〜環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み〜 ■事業概要 原子力燃料サイクルや再処理工場建設などに向け、大手重工業企業ほか製品の提案を行っております。 ■業務内容 ・担当する顧客の関連製品販売、プラント工事契約、保守、アフターサービスの営業窓口 ・客先に出向いての打合せ・交渉、資材の価格折衝、メーカーとの調整、見積・手配書作成、納品業務 ■営業スタイル ・入社後は青森県内の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ・１泊２日程度の出張：月１回程度 ■顧客属性 ・原子力燃料サイクル関連設備 ■商材例 ・原子力関連設備の修理、点検やメンテナンス用部品供給、プラント工事契約 ■営業目標 ・上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■国内出張 ・1泊2日ほどの国内出張が月に1回程度発生します。 ■入社後のOJT ・担当頂く顧客を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。 ■組織構成 ・配属のニュークリアエネルギー部には9名(男性8名、女性1名)が在籍しています。 ■働き方 ・残業は平均的に月30時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、主に車での移動となります。 ■やりがい ・原子力関連設備の安全を守る業務に携わる中で、人々が安心して暮らし、幸せに過ごすために欠かせない仕事をしている誇りと責任を感じることができます。 ■弊社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。創立80周年に向けて、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位を確立すべく、カーボンニュートラルの実現に積極的に貢献し、機械商社の枠組みにとらわれない新規事業の発掘・開拓にも尽力しています。今後も立ち止まることなく、当社は成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／フレックス】 ■ミッション： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社はベンチプラントでの実験を通じて触媒およびプロセスの開発を行っています。本ポジションでは、ベンチプラントの安全・安定稼働のための管理業務ならびに当社がお客様に提供する商業機の試運転スーパーバイジング業務を担当いただきます。 将来的には、社内での育成業務や標準化資料の作成等、経験や意向次第で、様々な業務に挑戦いただくことも可能です。 当社が保有する新技術の世界に通用するポテンシャルを具現化し、この数年間で売上数百億円規模に成長させる為の重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ベンチプラントの運転・監視・管理 ・試験計画の立案・実行 ・トラブルシューティングおよび原因分析、改善策の提案・実施 ・設備の保守・点検および必要なメンテナンスの実施・管理 ・運転手順書の作成および改訂 ・操業に必要な法令届出・手続 ・原料、薬品類ならびに産廃等の手配・発注 ・土地、建屋および関連設備保有者との契約手続き ・交代勤務者のシフトブレーカー ・安全管理および環境規制遵守のための対応 等 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★9月22日(月)オンラインセミナー選考会！／月25万円〜／残業月15時間程度／電気を守るやりがいある仕事／専門スキルを磨ける環境／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます〜 ■当日について： 9月22日(月) 10:00〜13:00（予定）にてオンラインにて選考会を行います。 ・当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■募集ポジションの業務内容： 新設の木質バイオマス発電所で、発電設備の運転操作や監視を行い、発電所を安定稼働させる仕事です。 ・発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価 ・日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など） ・燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ■就業環境： 入社から約2週間〜1ヶ月間は昼勤固定で勤務します。業務に慣れてきたら、「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクルで働きます。2勤2休になりますのでお休みが多い働き方になります。 平均残業時間は15時間程度です。 ■本ポジションの魅力： 【チームで働くので安心】 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 【スキルアップが目指せる】 環境サービスを提供している当社にて人々の生活を支える発電所設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（発電所設備の運転・保守スキル、トラブル対処の専門知識の経験など） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを提供する世界有数の総合環境企業です。 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により設立された水事業会社が起源です。約170年の歴史を持ち、世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 エネルギー事業：水処理に次ぐ事業として近年拡大しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★9月22日(月)オンラインセミナー選考会！／月25万円〜／残業月15時間程度／電気を守るやりがいある仕事／専門スキルを磨ける環境／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます〜 ■当日について： 9月22日(月) 10:00〜13:00（予定）にてオンラインにて選考会を行います。 ・当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■募集ポジションの業務内容： 新設の木質バイオマス発電所で、発電設備の運転操作や監視を行い、発電所を安定稼働させる仕事です。 ・発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価 ・日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など） ・燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ■就業環境： 入社から約2週間〜1ヶ月間は昼勤固定で勤務します。業務に慣れてきたら、「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクルで働きます。2勤2休になりますのでお休みが多い働き方になります。平均残業時間は15時間程度です。 ■本ポジションの魅力： 【チームで働くので安心】 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 【スキルアップが目指せる】 環境サービスを提供している当社にて人々の生活を支える発電所設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（発電所設備の運転・保守スキル、トラブル対処の専門知識の経験など） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを提供する世界有数の総合環境企業です。 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により設立された水事業会社が起源です。約170年の歴史を持ち、世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 エネルギー事業：水処理に次ぐ事業として近年拡大しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆千葉市・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円〜／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に千葉県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー3名（うち営業事務1名）の５名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業】 ■業務内容： ・補助金申請、営業補助、事務手続き ・フリーコール問い合わせ対応 ・お客様とのアポイント調整、現地調査 ・資料作成、申請書類管理 ・出張（月1〜2回程度）　など 上場企業をはじめ、エネルギーを多く使用している企業に対して脱炭素化の支援や省エネ施策立案のサポートを行います。製造業の工場から、公共施設、全国に多店舗展開している企業まで業界は多岐に渡ります。 具体的には、現状のエネルギーの使われ方の分析、使用しているエネルギーを削減する方法の提案、中長期視点での計画策定などを、エネルギーに関係することを幅広くお手伝いします。エネルギーだけではなく、設備のメンテナンス費用なども含めて考案いたします。 ■魅力： 大手製造業の工場や企業などのクライアントの脱炭素省エネ施策等のお手伝いができ、責任感のある業務ができます。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手ごたえを感じられる仕事です。専門性が高い業務ができるのでスキルアップ、ステップアップに繋がります。他企業ではなく自分しかないスキルを研鑽することが可能です。 ■対象顧客： 製造業からビル、マンションや小売店舗など、幅広く顧客ターゲットとなります。 ■組織構成： 環境ソリューションチーム：12名 ・役職：係長2名、担当課長1名、主任1名 ・男女比：男性10名、女性2名 ・平均年齢：40歳 ■入社後の流れ： 入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます。（座学を含むOJT） 半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。 ■当社について： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は2〜3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／新しいアイデアを積極的に発信したい方／安定した基盤のもとで活躍したい方におすすめ】 当社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行っています。最近では冷凍食品の製造も開始し、日本の「食」を支える重要な存在として確固たる地位を築いています。 この度、設備保全職の増員が決定しました！入社後はまず座学研修からスタートし、同期と一緒にスキルを磨いていただけます。 ■業務概要： 設備保全職としての業務をお任せします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： 〜まずお任せする業務〜 ・保守メンテナンス等整備の計画 ・巡回点検、検針 ・機械調整・部品交換 〜慣れてきたらお任せする業務〜 ・稟議作成 ・工事計画、工事監理 ・予算管理（修繕・エネルギー） 業務の自動化・DX化の推進部署として多く携わります。規模感の大きな案件に携われるため、やりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでください。 ・その後、配属先でのOJTを通じて 実際の業務を習得していただきます。 未経験からスタートした先輩も多いので、気軽に質問してください。 ■先輩のほとんどが未経験からのスタート： 前職は車のセールス、整備士、紳士服の店員、運転手など、異業種出身の先輩が多数活躍中。メンバーは明るく親しみやすい人ばかりで、年齢の差を感じさせません。スポーツやBBQなどのプライベートの交流も盛んで、横の繋がりも強固です。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア3位の製品の開発〜販売まで手掛ける同社にてサービスエンジニア職の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、有給消化率91.93％・有給消化日数17.59日と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇また業務時間外の急な呼び出しはございません。 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担等福利厚生充実〇 ■業務内容 （1）新設検査装置の引き渡し業務：新規製造した検査装置をお客様の製造ラインに備え付けることがメインです。備え付け時には出張ベースで引き渡しを行い1週間程度で終了します。※大型装置の場合には3週間〜1ヶ月程度かかる場合もあります。 （2）既存検査装置のメンテナンス業務：同社製品を導入されているお客様（工場）を訪問し、検査装置の保守やトラブル発生時の修理がメインです。その際通常作業はもちろん原因究明や報告書作成を行い、再発防止策を提案するなどお客様の生産活動が円滑に進むよう活動を行って頂きます。又、同社のサービスエンジニアは、単なる機械の点検・修理担当ではなく、お客様の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画を起案する重要な役割をも担っています。 ※担当エリアは香川本社の場合兵庫県以西、京都支店は北陸、中部、近畿、川崎支店は左記より東のエリアです。お客様への訪問は、社有車や飛行機などで移動します。 ※新規立ち上げと修理対応の比率は、担当する検査装置の規模に応じて工程数が変動するため、毎月一定ではありません。 ■入社後の流れ 入社後1か月を目安に香川本社で座学を含む研修を実施します。当社は研修を担う部署が確立しており、同社専用のテキストを用いながら、「検査装置とは？」という基本的な知識から実務習得まで丁寧にサポートする体制が整っています。※京都／川崎支店配属の方については研修時は社宅を用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年企業を目指すアルミ圧延メーカー/老舗ならではの生産体制と技術力/転勤当面無/夜勤頻度年数回/業界最小ロット・業界最速納期】 ■仕事内容 練馬区の東京本社工場にて、主に設備保全・導入の業務に携わっていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、まずは補助業務をお任せし徐々に業務を覚えていただきます。 ・鋳造機械、圧延機、その他加工機などの設備保全業務 ・定期的な各設備の点検及び補修作業 ・故障した機械の調査、原因究明を行う ・設備メーカーや修理業者との連絡、折衝業務や立ち合い ・生産設備の新規導入の際の仕様決め ・既存生産ラインの工程改善業務 ※生産性向上のため、社内にて問題点の洗い出し〜検討〜設計〜製作〜設置〜調整〜確認までを一貫して行っています。 ■主な商品 ・ナンバープレート、道路標識 ・リップや香水などの化粧品ケース ・スプレー缶、アルミチューブなど ■就業環境 素材製造部工務課には4名(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)が所属しています。　 入社後3か月間は先輩と共にOJTを実施します。常時先輩に質問が出来る環境で未経験の方でも安心して働けます。また、同社は就業環境づくりに力を入れており、毎週水曜日にノー残業デーを設定し、残業は月平均5〜10時間程度です。 ■ワークライフバランスの実現可能 残業10時間以内、ノー残業デー、産休育休制度など従業員の働きやすさを実現する制度が多く揃っています。自らの仕事のラインを決めず困っている人は助けるという組織風土があり、未経験の方も安心して働けます。同社会長が女性であることも、働きやすい環境が整う一因です。 ■身に着けられるスキル ・設備全般の管理、保守、メンテナンス力 ・業者との交渉スキル ■企業の魅力 当社の工場では小ロット・短納期での製品の提供が可能です。大手メーカーのスラブが1本２０〜３０トンのところ、当社のスラブは1〜2トンになります。また、アカオアルミから生まれるアルミは皆さんの日常の生活の中で使われている製品に、驚くほどたくさん使われています。そのアルミが可能性を発揮できる機会はまだまだたくさんあり、新しいビジネスチャンスと、今後のさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社／長期就業可能〜 ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。 当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき 設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。 具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守 ・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。 工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。 ・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。 工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。 ・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について 就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。 全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名 部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。 製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方： 改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月10h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のヘルスケア事業部にて医療機器の導入や設置、点検などを行っていただきたいと思います。メインはCTのサービス・保守メンテナンス業務です。 基本的には病院が開院している時間での作業となります。その為、深夜作業や休日の急な呼び出しは殆どありません。 ■組織特徴： 配属となるヘルスケア事業部は、愛知本社と東京本社に営業チームがあり、医療・ヘルスケア分野向けの製品を扱っています。取り扱い製品は自社製品だけでなく、商社的機能も備えているため、幅広く扱っております。 ■配属先の構成： ヘルスケア事業部/営業チーム・・愛知本社5名、東京本社5名 ■魅力： 業務を行うにあたって、専門資格（X線作業主任者）が必要となる場面がありますので、資格取得に向けて会社がバックアップします。専門性を高めて活躍ができるポジションです。 ■担当エリア/働き方： 東海圏を中心に関西方面や他エリア（弊社製品導入先）をご担当頂きます。遠方への出張は、月に1、２回程度発生しますがご自身の裁量をもって業務をコントロールできますので、無理な出張日程などは発生しません。また、入社後すぐは提携している外部業者と一緒にお客様先を訪問するため、分からないことは確認しながら業務を進めることが可能です。 1人1台、社有PCを貸与していますので、事務作業を社外で対応することができ、効率よく働くことができます。 ■社風： 同社の社員は「世界の人の健康を守るために、グローバル・ヘルスケアメーカーとしてさまざまな製品を送りだすことが、フジデノロの使命である」という強い思いとともに営業・開発に取り組んでいます。ヘルスケア分野のグローバルメーカーとなるべく、先行投資を積極的に行っています。 ■同社の魅力： ＜働きやすさ◎＞ 転勤無し、深夜や休日の突発対応は殆ど無いサービスエンジニア職です。働き方を改善しやすい環境です。 ＜安定企業＞ 創業以来黒字経営で売上も好調に推移しており、2025年には約140億円の売上を見込んでいます。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流である中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【能美防災株式会社100％出資企業／施工管理担当者としての採用／年休125日／未経験入社の方が大活躍中】 ■業務概要： まずは「施工管理」を担当いただき、「メンテナンス」「営業」の幅広い業務を、時間をかけてご担当いただきます。 将来的には自身に一番適した分野で、防災のスペシャリストを目指していただきます。 （1）施工管理…基本業務として、火災報知器など防災設備の据え付け工事の管理をお任せいたします。具体的な設計図の修正から工事計画の策定や管理、最終的な試験調整や検査、お客様への引き渡しまで幅広い業務を担っていただきます。実際に工事を行う協力会社の職人たちとコミュニケーションをとり、現場の工程や予算管理も行うため、会社の業績に自身の頑張りが反映され、やりがいを感じられます。 （2）保守…設置した防災設備が長期間継続的且つ正常に機能するよう、点検計画の作成や管理を行っていただきます。引き渡し後の物件は、防災設備維持管理のための提案営業も合わせて行います。 （3）営業…種類豊富な防災機器を組み合わせたシステム提案を、設計事務所・大手の建設会社・電気工事会社へ向けて行っていただきます。お客様の要望を的確に捉え、高度な防災ソリューションを提供します。近頃では、「弱電工事」の分野も手がけているため提案の幅が広がっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、消防設備を基本から学んでいただきます。また能美防災新入社員研修（２日間）に参加いただき、基礎知識を学びます。能美グループ各社の方達との交流を通じ、組織を超えたネットワークを築くことができます。その後も能美グループとしての研修や講座があるため、参加することが可能です。また、入社後1年は、資格取得（消防設備士、電気工事士）を目指していきます。 ■就業環境： ・社長が一番大切に思っていることは、社員とその家族、そして協力会社とその家族の方々です。その上で社会貢献も行い、社員とその家族、そして地域の幸せを考えております。また、社長が全員と年1回面談を行うため、挑戦したいことや目標とすることはもちろん、不安や不満等があった場合も気兼ねなく相談することも可能です。 ・仕事はチームで行う方針のため、情報や状況をコンスタントに話し合います。別部署のことであっても、どんな時でも協力し合って仕事を進めることができます。

〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容■ フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜業務例＞ ・船舶向け排ガス浄化装置の保守メンテナンス ・FA機器（製品）の修理および故障解析 ・医療機器の点検・修理　など多数あり ■評価制度■ 日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント■ ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度■ ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度■ ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜2名1組で担当するため経験が浅くても安心◎年休123日・残業18h程と働き方改善◎最大3千円の借り上げ社宅・家族用社宅あり／資格取得時の奨励金制度あり／プライム上場大陽日酸G〜 ■業務内容 酒田ガスセンター（お客様先）に常駐し、設備の運転に異常がないかの監視業務や設備の管理をお任せします。 異常を感知した場合は機器の確認（調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。 【具体的には…】 ・ガスセンターのプラント設備に関する運転管理（操作、監視等） ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等） ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬 ・各種改善への取り組み（安全、コスト、省エネ、生産性向上等） ■はたらき方： ・2名1組体制で就業しますので、業界職種未経験でもチャレンジ可能な環境です！不明点などあれば互いに教えあえる環境です！ ・シフト制で宿直勤務がございますが、最大週1回を想定しています。（宿直がない週も有）夜勤はございません。 ・ご家庭の状況に応じてシフト相談可能ですので、WLB整えて働くことができる環境です！ ■充実した福利厚生： ★社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はございません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居いただけます。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ★資格取得支援制度あり！ 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 1発で試験に合格した際には、テキスト代/勉強代は会社負担となる制度もごあるため、これから手に職つけて働きたい方、専門性を身に着けたい方は歓迎です。 ■当社の魅力： 当社は産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「大陽日酸グループ」の一員として、ガス設備のエンジニアリングを担っています。半導体などの製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤があるのに加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大の水インフラ企業「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／未経験からでもキャリアチェンジ可能な充実の教育体制／水インフラで景気に左右されない事業安定性／グループ横断のキャリアチャレンジ制度など豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 浄水場内での下記業務を中心にご担当いただく予定です。 ・施設の保守管理：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 └備品交換 動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。また中途入社のメンバーも多いため、質問等もしやすい環境です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【シフト勤務例】1日目：8:30〜17:15、2〜３日目：17:00〜翌8:45、4日目：休日 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。 また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界の顧客などの工場の自動化をサポート／資格取得サポートもあり、未経験から手に職をつけることが可能◎／オンラインで選考終了することも可能◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！〜 ●業務概要： 当社において、熊本県のお客様を中心に生産工場で、搬送・製造・検査工程などの自動化装置内の修理や調整・メンテナンス業務を行います。 産業・社会インフラの一端を担うやりがいのある仕事です。 ●業務詳細： ◇定期的な装置の点検/定期的な機器類の交換　 ◇老朽化した機器類の交換　 ◇安全対策の実施　 ◇緊急トラブルによる装置(内部)の修理対応/改造・改善の提案および実施　など ※装置やロボットが現場の仕様や環境になじむように数値や動作を教え込んだり、通信や電気供給などの安定を図るための処理を行うなど、多岐にわたる調整業務がございます。 ※半導体工場や物流倉庫の自動搬送装置の調整・保守エンジニアとして国内外で活躍しています。 ※簡単な業務から少しづつ技術を習得してもらいますので未経験者からでも活躍できます！ ●働き方： ◇基本的には1日1件、2名体制で会社から社用車に乗って現場に向かいます。 ◇ほとんどが日帰り案件ですが、出張が発生することもございます。(一泊二日がほとんどです） ◇夜間や休日のトラブル対応はほとんど発生しません。(発生する可能性としては、大きな地震があり緊急の対応が必要という状況の場合などです) ●過去の中途入社者： 営業、販売サービス、飲食などなど全くの異業界出身で活躍されている方も多くいらっしゃいます。安心してご入社いただけます。 ★未経験歓迎：エンジニアとして手に職を付けたい方、将来性ある業界で働きたい方など、皆さまの思いを実現できる環境です。積極的なご応募をお待ちしています★ ＼未経験スタートでも安心／ ◎入社10年以上の経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。皆他業種や他職種からの転職組です。転職者・未経験者の悩みや苦労を理解して指導ができるため、安心して挑戦可能です。 ★ご希望により、長期海外出張のポジションに異動することも可能です。長期出張では文化や言語と触れ合う事が出来ます。 ★業務未経験から一人前に育った社員も多数！是非チャレンジください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員として長く働きたい方／高松本社／創業70年以上の安定企業／社会貢献度の高い水インフラ事業に携わる／年休125日◆ ＼長期安定の職場で、地域社会に貢献しながらキャリアを築きたい方へ／ ・未経験でも安心！OJTにて丁寧にフォローしますので、安心して業務を始められます。 ・シフト勤務で日勤・夜勤があり、安定した働き方が可能です。 ・福利厚生が充実しており、年に1度の自己負担なしの人間ドック受診や、長期休業時の所得補償制度もあります。 ■業務内容： 中讃、西讃地区の浄水施設にて、24時間365日稼働の施設の運転管理業務を担当していただきます。具体的には、施設の機器の運転、点検、水質のチェックおよびその記録、報告書作成を行います。シフト制で日勤・夜勤があります。また、緊急対応が必要な場合は現地確認や初期対応も行います。未経験の方もOJTで丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■キャリアイメージ： まずは運転管理業務の従事者として、浄水施設の運転・保守に必要な知識やスキルを実務を通じて習得していただきます。日々の業務を通じて、施設運営の仕組みや現場特有のノウハウを着実に身につけていただける環境です。その後は、段階的に管理業務にも携わっていただき、将来的に現場マネジメントを担うリーダー候補としての役割も期待しています。現場に根ざした経験を活かし、運転管理の中核人材としてご活躍いただけます。 ■モデル年収： 35歳のモデル年収は約520万円程度です。勤続年数に応じて年収を上げていくことが可能です。 ■働く環境： 弊社では、スキルに応じた評価制度を設けるなど、長く安心してキャリアを積める環境を整えています。福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガによる長期間の休業時に所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度が整っています。また、会社全体で残業時間の管理に取り組み、働き方に対する意識を高めています。 ■当社について： 弊社は1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などにも事業を拡大し、多様な水処理施設を手掛けています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造＞ ＜残業なし/有休推奨/年間130日以上のお休みを取得しています＞ ＜幹部候補：製造部門の理解・営業担当として納品先との商談有り＞ ■業務概要： 当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。 経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細： 射出成型機を用いての製造〜近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。 ＜製造＞ ・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。 ・金型の取り付け・取り外し ・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。 ・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。 ・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。 ・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。 ・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。 ＜営業＞ ・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。 ・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成： 社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日（交替勤務91日以上）／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容 ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細 ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。 ■働き方 日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制／日勤→夜勤→明休→公休　4組2交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。 ■組織構成 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5〜10名（多い案件は20名以上）で担当します。 ■当社について 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。

〜未経験歓迎！／転勤無し／面接1回／需要があり提案のしやすさ◎／学歴不問・第二新卒歓迎／教育体制充実／インセンティブ有で収入UP可〜 ■採用背景 当社は、総合ビル管理・プロパティマネジメント事業を展開しております。お取引先からの受注も多く、更なる事業規模拡大に向けて営業職を募集します。 ■業務内容： キュービクル（高圧受変電設備）をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。既存のお客様からのご紹介で、営業先に行くことが多く、多くの方が未経験から活躍されています。 【キュービクルとは】 発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。 【1日の業務例】 9時：見積書や報告書の作成 10時：お客さま先へ訪問・商談 15時：事務スタッフへ提案書類作成の依頼 17時：翌日の商談準備 18時：退社 ※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社から3カ月〜6カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。 （1）まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。 （2）その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。 （3）独り立ち後は、既存のお客さまをフォローするルート営業からお任せします。 既に当社のサービスを知っているお客さまへ、保守点検等の設備管理やコスト削減につながる新たなサービスの提案などです。 ■特徴・魅力： ◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。 ◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。 ◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。ニーズが高く、成約率も高いため、今までよりも収入を上げたいという方には最適な環境です。

【お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／新しいアイデアを積極的に発信したい方／安定した基盤のもとで活躍したい方におすすめ】 当社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行っています。最近では冷凍食品の製造も開始し、日本の「食」を支える重要な存在として確固たる地位を築いています。 この度、設備保全職の増員が決定しました！入社後はまず座学研修からスタートし、同期と一緒にスキルを磨いていただけます。 ■業務概要： 設備保全職としての業務をお任せします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： 〜まずお任せする業務〜 ・保守メンテナンス等整備の計画 ・巡回点検、検針 ・機械調整・部品交換 〜慣れてきたらお任せする業務〜 ・稟議作成 ・工事計画、工事監理 ・予算管理（修繕・エネルギー） 業務の自動化・DX化の推進部署として多く携わります。規模感の大きな案件に携われるため、やりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでください。 ・その後、配属先でのOJTを通じて 実際の業務を習得していただきます。 未経験からスタートした先輩も多いので、気軽に質問してください。 ■先輩のほとんどが未経験からのスタート： 前職は車のセールス、整備士、紳士服の店員、運転手など、異業種出身の先輩が多数活躍中。メンバーは明るく親しみやすい人ばかりで、年齢の差を感じさせません。スポーツやBBQなどのプライベートの交流も盛んで、横の繋がりも強固です。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

<CAD操作経験や図面作成の経験を活かせる／年休125日／スタンダード市場上場企業の100％子会社> ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■職務詳細 CADを使用した図面の作成や積算書の作成を通じて、お客様に最適な水処理ソリューションを提供することが主な業務です。 豊富な経験と技術を活かして、公共インフラの維持・更新に貢献するやりがいあるポジションです。 ・計画設計業務（積算書、平断面図、スケルトン図、提案書等の作成） ・実施設計業務（部品表作成、承諾図製作図、客先打ち合わせ、現地調査） ・工事応援業務（施工管理のサポート） ・営業支援業務（計画時の客先説明、現地調査） ・出張対応（北海道〜東北地域／繁忙期は1〜2週間程度の出張あり） ★新築と改修、保守点検の割合：6〜7割は小修繕（受注金額500万円以下）の設計積算業務となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を学びます。 初めての業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な指導とサポートを行います。 現場での実務経験を積むことで、技術力をさらに高めていただけます。 分からないことは気軽に相談できる雰囲気がありますので、他業種からの転職者も安心して働けます。 ■組織構成 所属部署は男性6名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視しています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、知識と経験を共有しながら協力して業務に取り組んでいます。 現場での対応が多い仕事ですが、社内でのサポート体制も充実しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴： ◎主に長岡地区の公共施設及び民間施設（住宅を含む）の新設・改装等に伴う空調衛生設備工事（機器の取付、配管工事）及び給排水工事の施工管理業務がメイン業務となります。◎機械、器具の修理・点検・保守等のメンテナンス業務も行っています。 ＊施工管理は、発注者・協力会社等との打合せ・設計・見積・積算のほか現場での作業員への指揮、指導を行いながら、施工計画通りに安全に工事が進むよう管理、監督します。 ＊工事の施工は当社工事部門又は施工協力業者が行ないます。 ◎経験とスキルに応じて段階的に各業務を担当いたします。 なお、建設業界の経験が少ない方は、当社工事部門を経験しなから、経験とスキルを身に付け、段階的に施工管理業務を担当いたします。 ◎経験豊富なベテラン技術者が親切・丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ◎工事に必要な資格は様々あり、取得した資格に応じた手当を支給いたします。また、資格取得には補助制度もあります。 ＜施工事例＞http://shinnichi-kk.co.jp/sekou.html ・現場があるエリア 長岡市がほとんどのため、出張は原則ございません。 ・勤務スタイル 外出時は社用車を用意しております。（自家用車でもOK） ■就業環境： ◎経験豊富な技術者が多数在籍しており、仲間を常に気遣い、思いやりの気持ちを忘れずに、笑顔で支えあいながら働いております。若手は「ヒトにしかできない技術」を学ぶことができ、ベテランは「自身の技術」を若い世代に伝えることができる環境です。 ◎また、女性技術者２名（建築士）が在籍。女性技術者にも働きやすい職場です。各人の希望のなかで勤務日、勤務時間等を調整し臨機応変に対応しています。 ◎資格取得を推進しており、本人のやる気次第で、幅広いスキルを身につけることができます。作業に必要な資格は多種多様ですが、資格取得補助制度があり、取得した資格に応じた手当の支給も行います。 ■当社の特徴：1978年に設立した当社は地域密着型で、空調設備、給排水衛生、消雪設備工事・施工業務を行っております。暮らしに必要な「水」、「空気」を安全に。空調・冷暖房・給排水衛生設備の設置施工などを中心に、細やかなサービスでお客様の暮らしをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／国民の生活を支える仕事〜 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。ノルマや新規営業はほとんどございません。業界未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・契約継続・拡大のための提案営業 ・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ・来客、電話対応、事務所内の簡単な清掃他庶務 ※九州エリアが担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■働き方： 直行直帰あり、残業平均10時間、完全週休2日制(土日祝日)となります。お客様は地方自治体となりますので土日祝に出社が発生することはほとんどありません。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務