〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等

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〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

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■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界で必須資格の取得講座で提案しやすい商材／法人・個人への提案でスキルアップも可能！】 ※高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／年功序列ではなく成果に対して正当な評価で早期キャリアアップ可能※ ■職務内容： 主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界で働く方々や、建築を学ぶ学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！ ■営業手法： (1)法人向けの活動（20社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動 ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。 ■商材の提案のしやすさ： 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績も併せて資格取得を考えている個人の方にも非常に提案がしやすい商材となっています。 ■魅力 (1)業界最高の給与水準です。インセンティブ（売上の3.5%）＋固定給＋各種手当で、頑張りに応じた評価と安定を両立しています。賞与支給実績4.8ヶ月(2021年度) (2)研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのＯＪＴ、フォロー研修などがあり、建設業界の知識がなくても大丈夫です！ (3)代表取締役が代わり、新体制でコンプライアンスや働き方の改善に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 また、あなたの将来のキャリア形成に全力で寄り添い、 理想のご案件をご用意いたします！ 〇還元率83％以上 〇エンジニア主体の完全案件選択制 〇子会社代表登用あり／SO付与 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇業界最高峰の営業力により随一の案件数保有 〇福利厚生多数 ■プロジェクトについて 様々な業界、上流から下流まで、様々なご案件の用意がございます！ Web系や業務系、組み込み系など幅広く取り揃えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇大手保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト【Java,Spring Boot】 ◇教育系ベンチャーの動画配信プラットフォーム構築【Next.js,TypeScript】 ◇製造業向けIoTデバイス管理システム開発【Python】 ◇国内大手企業の業務自動化AIツール開発支援【OpenAI API,LangChain】 ◇通信キャリア向けクラウド基盤移行プロジェクト【AWS】 ◇大手ECサイトのサーバ保守・リプレイス支援【Windows Server】 ★エンド直｜大手HR系企業｜キャリアマッチングサービスの機能追加開発 案件概要： 国内最大級の転職・就職支援サービスにおける機能拡張プロジェクト。 ユーザー体験向上のための新機能追加、レコメンドロジック改善、ダッシュボードUIの刷新などを中心に、フルスタックでの開発を担当。 募集ポジション：フロントエンドエンジニア（React.js , TypeScript）、バックエンドエンジニア（Node.js , NestJS） 体制：PdM1名、テックリード1名、デザイナー1名、開発エンジニア5名（うち2名フロント、3名バック） 言語：JavaScript , TypeScript FW：React.js , NestJS DB：PostgreSQL インフラ：AWS（Fargate,RDS,S3 ほか） その他：Docker , GitHub , Slack , Jira , Notion 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：週3日リモート、週2日出社 単価：メンバー：75〜95万円／月、リーダー：100〜120万円／月 ★大手SI直｜官公庁向け業務支援システム再構築PJ 案件概要：官公庁で利用されている既存業務支援システムの再構築プロジェクト。 老朽化した基幹システムをJavaベースの新アーキテクチャに移行する取り組み（設計工程以降を担当） フロントエンドエンジニア（JavaScript , Vue.js） サーバサイドエンジニア（Java , Spring Boot） 体制：PM1名、PL2名、サーバサイド4名、フロントエンド2名、DB1名、テストチーム別途 言語： Java , JavaScript FW： Spring Boot , Vue.js DB： Oracle クラウド： プライベートクラウド環境（オンプレ相当） 開発手法： ウォーターフォール＋一部プロトタイプ型開発 使用ツール： GitLab , Backlog , Excel , Redmine , DocuWorks 単価：メンバー：60万円〜80万円、リーダー：90万円〜110万円（スキル見合い） <注目ポイント1> ■キャリアパスについて まずはあなたのキャリアを共に考えます！そこから逆算し、キーエンス出身を始めとした上質な営業マンがあなたに合った案件をご用意します。 ライフプラン/キャリアプランに合わせ、豊富な案件から最適なものを選択してください！ また、エンジニアキャピタルでは企業買収を推進します。買収した子会社の代表を従業員の皆様にお任せしていきたいと考えています。エンジニアとしてのスキルだけではなく、経営者として、ビジネスマンとして最高のスキルが身につくご支援をします。社内にはキーエンスやM&A仲介出身者など、優秀な人材が在籍しています。最高の布陣でエンジニアの皆様をサポートします！ <注目ポイント2> ■数字で見るエンジニアキャピタル ・平均年収602万円 ・平均年齢32.5歳 ・平均残業時間8.3時間 ・前職比平均162万円年収UP

あなたの希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 また、あなたの将来のキャリア形成に全力で寄り添い、 理想のご案件をご用意いたします！ 〇還元率83％以上 〇エンジニア主体の完全案件選択制 〇子会社代表登用あり／SO付与 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇業界最高峰の営業力により随一の案件数保有 〇福利厚生多数 ■プロジェクトについて 様々な業界、上流から下流まで、様々なご案件の用意がございます！ Web系や業務系、組み込み系など幅広く取り揃えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇大手保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト【Java,Spring Boot】 ◇教育系ベンチャーの動画配信プラットフォーム構築【Next.js,TypeScript】 ◇製造業向けIoTデバイス管理システム開発【Python】 ◇国内大手企業の業務自動化AIツール開発支援【OpenAI API,LangChain】 ◇通信キャリア向けクラウド基盤移行プロジェクト【AWS】 ◇大手ECサイトのサーバ保守・リプレイス支援【Windows Server】 ★エンド直｜大手HR系企業｜キャリアマッチングサービスの機能追加開発 案件概要： 国内最大級の転職・就職支援サービスにおける機能拡張プロジェクト。 ユーザー体験向上のための新機能追加、レコメンドロジック改善、ダッシュボードUIの刷新などを中心に、フルスタックでの開発を担当。 募集ポジション：フロントエンドエンジニア（React.js , TypeScript）、バックエンドエンジニア（Node.js , NestJS） 体制：PdM1名、テックリード1名、デザイナー1名、開発エンジニア5名（うち2名フロント、3名バック） 言語：JavaScript , TypeScript FW：React.js , NestJS DB：PostgreSQL インフラ：AWS（Fargate,RDS,S3 ほか） その他：Docker , GitHub , Slack , Jira , Notion 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：週3日リモート、週2日出社 単価：メンバー：75〜95万円／月、リーダー：100〜120万円／月 ★大手SI直｜官公庁向け業務支援システム再構築PJ 案件概要：官公庁で利用されている既存業務支援システムの再構築プロジェクト。 老朽化した基幹システムをJavaベースの新アーキテクチャに移行する取り組み（設計工程以降を担当） フロントエンドエンジニア（JavaScript , Vue.js） サーバサイドエンジニア（Java , Spring Boot） 体制：PM1名、PL2名、サーバサイド4名、フロントエンド2名、DB1名、テストチーム別途 言語： Java , JavaScript FW： Spring Boot , Vue.js DB： Oracle クラウド： プライベートクラウド環境（オンプレ相当） 開発手法： ウォーターフォール＋一部プロトタイプ型開発 使用ツール： GitLab , Backlog , Excel , Redmine , DocuWorks 単価：メンバー：60万円〜80万円、リーダー：90万円〜110万円（スキル見合い） <注目ポイント1> ■キャリアパスについて まずはあなたのキャリアを共に考えます！そこから逆算し、キーエンス出身を始めとした上質な営業マンがあなたにあった案件をご用意します。 ライフプラン/キャリアプランに合わせ、豊富な案件から最適なものを選択してください！ また、エンジニアキャピタルでは企業買収を推進します。買収した子会社の代表を従業員の皆様にお任せしていきたいと考えています。エンジニアとしてのスキルだけではなく、経営者として、ビジネスマンとして最高のスキルが身につくご支援をします。社内にはキーエンスやM&A仲介出身者など、優秀な人材が所属しています。最高の布陣でエンジニアの皆様をサポートします！ <注目ポイント2> ■数字で見るエンジニアキャピタル ・平均年収602万円 ・平均年齢32.5歳 ・平均残業時間8.3時間 ・前職比平均162万円年収UP

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、精神科、神経内科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：1人 【人数体制】薬剤師2名、事務1名【在宅】施設1件 【PR・職場情報】 ☆経営状態良好：非常に利益率が高く、経営も安定しております。 ☆社長は元卸出身で人情や意欲を重んじます。 ☆ドクターとの関係が良好で、働きやすい環境です。 ☆ドクターからの評判も良く、人柄の良いドクターを選び開業支援をしています。 　その為、ＣＬとの連携も強く、ドクターとの関係でストレスはありません。 【特徴】 当社は地域へ密着した薬局作りと医療への貢献を目指し、昭和５８年７月の創業以来保険調剤薬局として堅実に経営を続けて参りました。 各地域において多くのお客様から「かかりつけ薬局」として高い評価を頂いております。 相模原市内を中心に順次薬局を開設してまいりましたが平成７年には有限会社から株式会社に組織変更を行い、平成８年からは神奈川県から他都県に店舗を開設しております。 平成12年10月に相模原市に本社ビルを新築し、従来の賃貸店舗から本社を移転し同時に１階を本店薬局として開店いたしました。 本社ビル新築を機に今後一層薬局として業務の内部充実に勤めると共に地元の医療体制の充実に協力し患者の方々の真に役に立つ薬局として努力していく所存であります。 【求人の特徴】 ◇希少！土日祝は完全休み◎平日9:00～17:00勤務で、プライベートも充実♪ ◇薬剤師は2名体制！精神科メイン応需で、処方枚数少なめ（1日平均30枚前後） ◇頼れるベテラン薬剤師も在籍♪徐々に慣れていきたい方にもオススメ ◇マイカー通勤OKで、通勤ラッシュで疲れることなく快適に通えます◎ ◇ 残業月15時間程度で、手当含め年収500万円後半も可 ≪ここもポイント≫ ★ドクターとの関係が良好で働きやすい環境♪投薬業務に力を入れています ★在庫管理は本社一括で対応！不足分も本社連絡で迅速に他店から調達可能 ★残業手当は超過勤務手当で15分単位で支給、細かく労働時間を反映します 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【在宅】施設2軒 【PR・職場情報】 ①神奈川でもトップクラスの在宅取り扱い数(114施設5,000名)・・・薬剤師として職能を拡げるチャンスです!チーム医療の一員として、Dr・看護師・介護職員との連携を図ります ②経験よりも意欲を重視・・・経験＝即戦力ではありません。意欲の高い方＝即戦力と考え、評価しております。自己啓発やセミナー参加などは賞与の査定に加点されます。 ③人の育て方・・・各自の段階・役職に応じた『社会人として、医療人として、そして薬剤師としての成長』を促すための研修を行います。 ④創立記念日・・・10月26日は創立記念日です。この日は社員全員に記念品を贈ります。 【求人の特徴】 ■横須賀エリア！ＹＲＰ野比駅から徒歩圏内の調剤薬局◎ ■整形外科メイン！一日20枚程度を落ち着いた環境です。 ■外来対応がメインとなります。車の運転はできなくても構いません◎ ■薬局長としての経験は問いません！ ■神奈川を中心に、40店舗以上の薬局を展開する中堅チェーン！ ■手当や福利厚生、休日制度など、とても充実しており、定年まで安定して勤務できます！ ■社内レクリエーションも盛ん♪店舗を超えたコミュニケーションを取ることが出来ますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜働きやすい就業環境（都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等）/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！〜 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円〜数十億、大規模案件は2〜3名体制 ◆組織構成 大阪浄化技術本部：６名組織（20〜50代） ◆年収例 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) ◆就業環境〜長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます〜 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） 研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.1％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎27歳　前職：電子部品メーカー　年収360万⇒提示年収523万 ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,688円（2024年33期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務