開発エンジニア│★還元率100%★案件は自分で決定/完全在宅可/Web面接1回で即日内定/カジュアル面談もOK株式会社エンジニアキャピタル
情報提供元
募集
概要
令和らしく、働きやすさ抜群の会社「エンジニアキャピタル」です!!★独自の【年功還元制度】で圧倒的好待遇を実現★
<働きやすさポイント⓵:参画する案件は自分で決める!!> 20,000件以上のプロジェクトの中から『100%案件選択制』 1人当たりの平均案件紹介数は"50件以上" 「上流工程に挑戦したい」 「フルリモートの案件に参画したい」 「社内SEや自社開発に携わりたい」 どんなご希望でも遠慮なく教えてください◎ <働きやすさポイント②:勤務形態は完全自由!!> 完全在宅/フルリモート/リモート /リモート併用(ハイブリッド)/ フル出社(常駐)… 帰社日・事務作業・日報記入一切ナシ 土日祝休み/副業・兼業OK(申請不要) <働きやすさポイント③:頑張りが直結する報酬体系!!> 「こんなに貰っていいんですか?」 初めての給与明細を見た社員の第一声です。 還元率は勤続年数に応じて変動し最大100%までアップ 頑張りが報酬に直結、あなたの頑張りを最大限評価し還元します★
募集背景
設立間もない当社ではございますが、エンジニアの皆様と共に組織を築き上げていきたいと考えております。 エンジニアの皆様が適正な評価と待遇のもとで就業いただき、市場価値の高い人材として長期的なキャリア形成を実現できるよう全力で支援してまいります。 ぜひ当社にて、新たなキャリアの第一歩を踏み出していただけますと幸いです。
仕事内容
☆20,000件以上もの案件の中からあなたに合ったものをご紹介☆ ■プロジェクトについて 開発・業務・Web・汎用機・AI・メタバース・アプリ etc... ジャンルレスかつ多彩なフェーズの案件を数多く所持しております!! チーム体制での参画案件も多数! リモート案件/残業ゼロ案件 ●変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 ◎還元率最大100%(勤続年数に応じて変動) ◎エンジニア主体の完全案件選択制 ◎案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ◎横流しの営業一切なし・スピーディーに案件をご紹介 ◎スキルアップ・資格取得支援の福利厚生5種以上 ◎子会社代表登用制度/SO付与 【Next.js × TypeScript 】新規Webサービス開発 【Python × FastAPI 】API開発 【Vue.js × TypeScript 】フロントエンド開発 【Node.js, TypeScript】バックエンド開発 【Java, Spring Boot】基幹システム刷新 【Flutter】クロスプラットフォームアプリ開発 【Python】データ分析基盤の開発 【React】ECサイトフロント刷新 【PMO】大規模システム開発(金融系)etc... <注目ポイント1> ■勤続年数に応じて還元率がアップする【年功還元制度】■ エンジニアの皆様が”永く安心して働ける環境”を構築するために導入された当制度。 実際に社員から「腰を据えて同じ会社で働き続けたい私にとってぴったりの環境です!!」といった声を頂いています。 長く働くほど報われる仕組みにより「この会社で頑張ろう」と思える安心感が、あなたの成長を加速させる。 「あなたが稼いだ報酬は、あなたのもの」それが当たり前の会社です◎ <注目ポイント2> ■エンジニア経験を持つ営業チームがあなたのキャリアを最大化■ 代表の堀江は、株式会社キーエンスで培った高い営業力と課題解決力を武器にエンジニア一人ひとりのキャリアを最大限に広げることに全力を注いでいます。 また、当社の営業メンバーの8割以上が”エンジニア経験者”。 技術を深く理解しているからこそ、あなたのスキルや志向性を正確に把握し、最適なプロジェクトへのマッチングを実現します。 「この技術を伸ばしたい」「こんな案件に挑戦したい」というあなたの想いを、技術と営業の両面から理解できる私たちだからこそ確実に形にしていくことが可能です◎ 単なる人材派遣ではなく、エンジニアの”キャリアパートナー”としてあなたの成長と市場価値向上を全力でサポートします!!
働き方
勤務地
フルリモート / リモートワーク / リモート併用(ハイブリッド)/ フル出社(常駐)/ 客先常駐 首都圏エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 上京支援あり(引っ越し手当) ◆本社 東京都世田谷区太子堂4-18-15 マガザン三軒茶屋2 3F-3 ※帰社日はないため、オフィスに出社することはありません ※面談もオンラインで実施します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
※参画するプロジェクト先によって異なる
雇用形態
正社員
※※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 ※期間中も条件や待遇に差異はありません
給与
弊社独自の制度を導入!!【年功還元制度】 入社10年目には還元率100%が全員に約束されています。 【経験者採用】 月給50万円~140万円 ★平均年収704万円 ★還元率83~100% ★案件待期期間も給与あり ※経験や能力を考慮し決定します ※固定残業代(月30時間/5万8000円~15万7000円)を含みます ※超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり(条件や待遇に差異はありません) 【未経験採用】 月給25万円~+別途残業代全額支給 (固定残業代なし) ※試用期間3ヶ月あり(条件や待遇に差異はありません)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
10時間以内
休日
◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制(土日祝) ◇有給休暇(取得率100%) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇パパ産後休暇 ◇介護休暇 ◇F休(Female休暇) ◇アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日など) ◇入社記念日休暇(初年度は適用外) ◇スキルアップ休暇(試験日等)
特徴
待遇・福利厚生
◇昇給あり ◇賞与あり ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇定期健康診断 ◇リファラル手当(紹介した方が入社した場合20万円支給) ◇引越し手当 ※規定あり ◇服装/髪型/ネイル自由 ◇副業OK(申請不要) ◇借上社宅制度あり ◇資格取得支援制度 ※要相談 ◇書籍購入補助(10,000円/年まで) ◇ガジェット購入費補助(マウス/キーボードなど、10,000円/年まで) ◇Udemy利用料補助 ◇ChatGPT有料版使用料補助 ◇屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考について
対象となる方
Web面談1回で即日内定 │開発・インフラ・工程・経験言語は一切不問! 【向上心のある方であれば経歴は問いません】 ■学歴不問 ■未経験者も若干名募集開始! └開発/インフラ研修制度あり └学習方法についてもお伝えします └自社内で開発に携わり実務経験を積んでいただけます <以下のような方を歓迎します> ◇エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 ◇フルリモートができるスキルを身に着けたい方 ・様々な言語が扱えるようになりたい ・現在より上流工程を担当したい ・リーダー/PMを経験したい ◇エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとしてレベルアップしたい方 ・子会社の代表として経営者の経験を積みたい ・優秀な人間と切磋琢磨したい <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
一緒にキャリアについてお話したいと思っております! 志望動機や将来の展望など一切なくて結構です。 まずはご面談にてざっくばらんに話しましょう! ◆いつも通りの服装でご参加ください 肩の力を抜いてお話できればと思っております! ◆平日、土日祝関係なくご都合の良い日をご指定ください! ◆書類選考に2日程度お時間をいただいております ◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ぜひお気軽に応募をしてください。 カジュアル面談も歓迎しております。 応募の際にその旨をお申し付けください! 皆様のご応募お待ちしております!
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
Web面談1回
STEP
3
内定!
会社概要
会社名
株式会社エンジニアキャピタル
所在地
東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3
代表者
代表者 堀江 昂汰
事業内容
ITソリューション事業、投資事業
資本金
550万8,900円
インタビュー
社員インタビュー
運用保守からクラウド設計へ。収入もキャリアも同時にアップ!! Sさん/20代(入社2年目) 前職では、サーバーの運用監視や障害対応が中心でなかなかキャリアを広げられずにいました。弊社の、83%以上という高還元率とエンジニア経験のある営業が多数在籍している点が入社の決め手です。案件の選び方や、将来のキャリア相談もすごく具体的で”ここなら成長できる”と強く思いました。現在は大手金融系のAWS移行プロジェクトで、設計から構築・運用設計まで幅広く携わっています。入社して1年が経ちましたが、月給が20万円近く上がり年収も100万円以上アップしました!これからはクラウドの知識をさらに深め、リーダーやPMとしてチームを引っ張れる存在を目指していきたいです。 ママエンジニアでも、無理なく続けられる環境を見つけました。 Iさん/30代(入社1年目) 出産を機に働き方を見直したいと思い始めた頃、エンジニアキャピタルの存在を知りました。当社の大きな魅力である"現案件そのまま参画"の制度を利用すれば、慣れ親しんだプロジェクトを続けながらより高い還元率で働けることに惹かれて入社を決めました。また、フルリモート案件が豊富な点も魅力的です。子育て中の私にとって、通勤時間がゼロになったことは本当に大きな変化でした。朝の保育園送迎も余裕を持ってでき、夕方は子どもと一緒に夕食を食べられます。以前は「ママだからキャリアを諦めなきゃ」と思っていましたが、女性でも長くキャリアを積んでいける環境が整っているのも魅力です。「子どもがいるから」と遠慮する必要がなく、自分の成長を会社が応援してくれることに感謝しています。
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