〜組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ〜 ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◇2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向けて活動しています。 ◇イベント運営や観光案内に代表される公益事業と、観光施設の直営といった収益事業とを併せ持ち、ステークホルダーも多いことから幅広い知見や経験を得る機会に恵まれています。自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

◆北海道屈指の、豊かな自然 北海道の東、オホーツクに位置する佐呂間町は、人口約4600人が暮らす小さな町。ホタテ、カキ、カボチャ、サロマ牛…様々な特産品で溢れる、一次産業の町です。 サロマ湖や周囲の山々では、釣り、スキー、マラソン、キャンプなどのアクティビティも楽しめます。観光資源の豊かさも、道内随一です。 ◆佐呂間の歴史を、未来につなぐ しかし残念なことに、町の人口は減る一方。このままでは、佐呂間が誇る一次産業の担い手もいなくなってしまいます。 だからこそ、あなたの力が必要。「佐呂間町に移り住む人、観光者を増やす」「特産品を全国に広める」…佐呂間町に移り住み、町の魅力を発信する担い手になってくれませんか？ ＜お任せする仕事＞ (1)佐呂間町観光協会としての様々な業務を担当。 「佐呂間町PRイベント、収穫祭などの運営」 (2)学校と地域をつなぐコーディネーター 【具体的には…】 (1)NPO法人佐呂間町観光協会での業務 ◎佐呂間町PR活動 年間を通じ、様々な場所でPR活動を行ないます。道内をはじめ、東京や宮崎の姉妹都市での物産もあります。 ◎PRは「内」から始まる 佐呂間町内でのイベント企画運営はもちろん、 小学校3年生にはカボチャの栽培・収穫、4年生にはサロマ湖を学ぶといった「サロマ学」のお手伝いを担っています。「まずは佐呂間町で生まれ育った子どもたち自身が、町のファンであってほしい」という想いから、こういった活動を続けています。 (2)学校と地域をつなぐコーディネーター ◎教育委員会や学校、地域と連携して、中学校部活動を地域へ展開、促進を進めていくコーディネート業務。

観光協会事業及び町産業課事業への協力など ・情報発信（観光PR活動等） ・誘客促進（観光施設、飲食店、宿泊施設との連携事業等） ・アウトドアアクティビティ受け入れ体制構築（サイクリング、カヤックなど） ・その他付随する業務 任用予定年月日　随時任用 ※任用期間は、任用日から最長3年間 人口約4,300人ほどの小清水町。 「自主・自立」を基本理念とし、「町民が幸せを感じ、笑顔で安心して暮らせるまちづくり」「未来へとつづくまち」を推進していきます。 仕事は事務が中心ですが、町民に寄り添い、町民と身近に接しながら様々な分野の仕事に携わり、貢献することがでる魅力ややりがいがあります。 大自然を感じながら、様々なアクティビティとともにワークライフを楽しめます。

【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容： 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細： ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア：長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成： 貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代〜50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について： 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数： 【大型観光バス】49席　6台、45席　2台 【中型観光バス】33席　1台、27席　1台 【マイクロバス】21席+補助6席　1台 変更の範囲：無

＼地方創生に興味のある第二新卒歓迎！未経験から法人営業にキャリアチェンジが叶う！／ 〜次世代の移動を支えるサービスMaaS／持続可能なモビリティ社会の実現を目指す／週1回リモート勤務可能・残業月20時間で働き方◎〜 ■職務概要・ミッション： 当社開発アプリ『ジョルダン乗換案内』の「スマートシティモード」を全国の自治体、観光協会に展開して、その地域を盛り上げ、様々な人の「移動」の手助けをすることがミッションです。 〈スマートシティモードとは〉 特定のエリアを楽しむための観光スポット、グルメ、イベント情報がひとつにまとまって、経路検索もできる乗換案内の便利な新モードです。 地図でスポットやイベントをまとめてチェックでき、スポット詳細や経路検索はもちろん、周辺検索でカフェやコンビニなども探せます。カレンダーがメインのモードでも地図機能も使えます。 詳細：https://appli.jorudan.co.jp/scmode/howto/index.html ■業務詳細： ・経路検索の大定番「乗換案内」アプリと、他サービスとの連携 ・経路検索プラットフォームやMaaSプラットフォームを地域や交通事業者に提供するための企画、提案営業 〈顧客〉 全国の自治体や観光協会 〈出張〉 月に1-2回程度日帰り〜2泊程度の出張が発生します。 振替休日制度、出張手当制度あり。 ■組織構成： 配属先には部長1名（40代男性）、メンバー1名（20代女性）、デザイナー兼営業メンバー1名（20代女性）が所属しております。 ■働き方： ・週1回リモートワーク可能 ・平均残業時間20時間 ・年間休日120日 ■当社について： 1993年に鉄道駅間の経路・運賃を案内するパソコンソフト「乗換案内」を開発、その後も機能の拡充を続け、1998年には世界初、全国全駅時刻表を搭載しました。今現在は地図も搭載、ドア to ドアで鉄道・航空機・高速バス・バス・タクシーを利用した経路案内をスマートフォン上で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社について＞ 簡単に旅程を作れるシステム『JapanConcierge』、気分や好みに合わせて周遊コースを生成する『AIコンシェルジュ』、観光サイトのユーザー情報自動収集するCRM『接客コンシェルジュ』、観光サイト特化型CMS『DM-CMS』など、観光とITを融合させた自社サービスを開発・提供しています。 ＜業務内容＞ 自治体、観光協会などのクライアントのご要望や地域の特性に合わせ、観光サイトを制作するディレクターを担っていただきます。以下のようなお仕事をおまかせします。 ■観光サイトの制作管理・ディレクション ■Figma等を使用したワイヤー設計（Webデザインも可） ■コンテンツ企画・取材撮影のアテンド ■アクセス解析・改善提案・WEB戦略立案 ■自社サービスの企画・ディレクション ＜入社後の流れ＞ OJT形式で先輩ディレクターが業務の流れをお教えします。ご経験やスキルに基づいてお仕事をおまかせしながら、分からない部分をサポートする形で業務を身につけていただければと思います。 ＜職場の様子＞ 配属先となる企画チームは、男性3名、女性3名で業務にあたっています。会社全体で社員は17名おり、エンジニア職のメンバーと協力しながらよりよいサイト制作や自社サービス開発に努めています。 ＜お仕事のポイント＞ 〇プロジェクト全体に関わることができるため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ○未経験から二刀流・三刀流を多く輩出してます。やる気次第で、複数のスキルのプロとして活躍頂けます！ 〇フルリモートですが、1on1やランチなど日常的なコミュニケーションを大切にしており、気さくに話せる環境が整っています。 〇服装や髪型、髪色などは自由です！休みもしっかり確保できるため、仕事もプライベートも自分らしく楽しめますよ。

【海外向けインターネットメディア運営事業などを展開／柔軟な働き方が可能／リモートワーク有】 ■業務内容： 訪日観光中心としたグローバルマーケティング施策の立案・企画・提案、ならびに受託後のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。日本全国の自治体や観光協会・DMO・企業に、海外向けのプロモーションの提案〜企画立案〜実施〜最終的な効果測定まで行っていただきます。 ※日本各地のまだ知られていない魅力的な観光地や歴史、文化などの観光資源を海外（主に欧米豪市場と中東市場）へ発信する社会性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの折衝 ・プロジェクト進行 ・スケジュール調整 ・コンテンツ制作に関わる業務 ・SNS広告運用 ・記事チェック　など ■担当いただくプロジェクト： 下記プロジェクトのディレクションを担当していただきます。 ・記事制作 ・SNS運用 ・動画制作 ・パンフレット制作 ・サイト制作　など ■当社の特徴： ＜当社の目指すところ＞ 「人の行き来・文化交流から生まれる地球規模での思い出や感動づくりをできる世界一の会社へ」 これは創業以来ずっと実現したいと思っている大切な価値観です。インバウンドのみならず越境ECなどを通じて日本の素晴らしい文化資源を世界へ発信していきます。 ＜働く魅力＞ ・老若男女国籍問わない、多種多様なメンバーが在籍しています。 ・時間や場所に縛られない柔軟性があります。「世界中をオフィスに」をモットーに、固定のロケーションにとらわれない働き方を掲げてます。 ・ボトムアップで、みんなで会社を創り上げていきます。 ・出張多く日本の様々地域へ行くことが可能です。

〜営業マーケスキルを活かして次のステップへ◎／海外向けビジネスで活躍／企画立案から一気通貫で裁量大◎／社長直下で成長／日本の観光再生に情熱を持てる方歓迎／海外出張あり〜 ■業務内容： 訪日観光中心としたグローバルマーケティング施策の立案・企画・提案、ならびに受託後のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ※さらに新規事業にお力を貸していただく局面もあります。 ＜概要＞ 訪日観光中心としたグローバルマーケティング施策の立案・企画・提案、ならびに受託後のプロジェクトマネジメント業務。ご興味があれば、新規事業立ち上げ時には中核として携わっていただくことも可能です。 ＜詳細＞ 訪日インバウンドならびに、越境EC等を通じた日本の地域や企業のグローバル化支援に特化した広告・PRエージェンシーの企画営業＝プロデューサーです。 ■具体的には： （1）日本全国の自治体や観光協会・DMO・企業に、海外向けのプロモーションの提案（アウトバウンドセールス）〜企画立案（プランニング）〜実施（プロジェクトマネジメント・オペレーション）〜最終的な効果測定（レビュー）まで行います。 （2）日本各地のまだ知られていない魅力的な観光地や歴史、文化などの観光資源を海外（主に欧米豪市場と中東市場）へ発信する社会性の高い仕事です。 ・グローバルプロモーションの企画立案、企画書作成 ・社内プランナーと連携した、マーケティングプランの立案（海外メディア、インフルエンサー、デジタル広告、SNSキャンペーン、動画制作など多岐に渡ります） ・受託後のプロジェクトディレクション ※本求人におきましては、以下の（1）（2）をメインに従事いただける方を探しております。もちろん（3）も可能な方だとより活躍いただける幅が広がります。 ＜IGLOOOの営業スタイル＞ （1）新規リード獲得→（2）クロージング→（3）納品＝受注後のプロマネ ■働く環境： ◎少数精鋭のため、1人1人の裁量権が大きく、自分の営業スタイルを最大限に活かせます。 ◎代表の営業ノウハウや経営スキルを間近で勉強できます。 ◎民間企業の新規開拓に力を入れているため、0⇒1で自分の力を発揮できます。 ◎企画立案〜実施（進行管理）〜分析まで一気通貫したセールス兼マーケターとして活躍できます。

〜営業マーケスキルを活かして次のステップへ◎／海外向けビジネスで活躍／企画立案から一気通貫で裁量大◎／社長直下で成長／日本の観光再生に情熱を持てる方歓迎／海外出張あり〜 ■業務内容： 訪日観光中心としたグローバルマーケティング施策の立案・企画・提案、ならびに受託後のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ＜概要＞ 訪日観光中心としたグローバルマーケティング施策の立案・企画・提案、 ならびに受託後のプロジェクトマネジメント業務。ご興味があれば、新規事業立ち上げ時には中核として携わっていただくことも可能です。本求人のポジションは、営業チームの仕組み化、チームビルディング、マネジメント業務も担っていただきます。 ＜詳細＞ 訪日インバウンドならびに、越境EC等を通じた日本の地域や企業のグローバル化支援に特化した広告・PRエージェンシーの企画営業＝プロデューサーです。 ■具体的には： （1）日本全国の自治体や観光協会・DMO・企業に、海外向けのプロモーションの提案（アウトバウンドセールス）〜企画立案（プランニング）〜実施（プロジェクトマネジメント・オペレーション）〜最終的な効果測定（レビュー）まで行います。 （2）日本各地のまだ知られていない魅力的な観光地や歴史、文化などの観光資源を海外（主に欧米豪市場と中東市場）へ発信する社会性の高い仕事です。 ・グローバルプロモーションの企画立案、企画書作成 ・社内プランナーと連携した、マーケティングプランの立案（海外メディア、インフルエンサー、デジタル広告、SNSキャンペーン、動画制作など多岐に渡ります） ・受託後のプロジェクトディレクション ※本求人におきましては、以下の（1）（2）をメインに従事いただける方を探しております。もちろん（3）も可能な方だとより活躍いただける幅が広がります。 ＜IGLOOOの営業スタイル＞ （1）新規リード獲得→（2）クロージング→（3）納品＝受注後のプロマネ ■働く環境： ◎少数精鋭のため、1人1人の裁量権が大きく、自分の営業スタイルを最大限に活かせます。 ◎代表の営業ノウハウや経営スキルを間近で勉強できます。 ◎民間企業の新規開拓に力を入れているため、0⇒1で自分の力を発揮できます。

〜地域特産品の開発・ふるさと納税推進・売上拡大をリードするポジション／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営・マネジメント 売上・利益管理、仕入・在庫・人材管理、接客品質向上 ・地域特産品の開発・販路拡大 地元生産者や事業者との連携、新商品・加工品の開発、ふるさと納税返礼品の拡充 ・プロモーション・広報 SNS発信、イベント企画、観光連携PR ・経営改善・地域貢献活動 データ分析・改善提案、行政・観光協会との協働 ■この仕事の魅力： ・地域の特産品や資源を活かし、「新しい名物」を自ら企画・発信できます。 ・ふるさと納税・観光・商品開発など、地域振興の最前線に携わることができます。 ・自分のアイデアが“町のPR”や“地域の収益拡大”に直結するやりがいを感じることができます。 ■期待する役割： 当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。本ポジションには、道の駅の運営を牽引し、地域の魅力を発信・循環していただくことを期待しています。日々の店舗マネジメントにとどまらず、地域の生産者や事業者、行政と連携しながら、新たな特産品や観光コンテンツを生み出し、地域経済の活性化に貢献していただきます。 ■組織・チーム： 現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ・基本的に、事業所に常駐勤務となります。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験＆20代〜30代活躍中／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約〜マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し〜 ■業務概要： 本ポジションは、triplaの主要プロダクトの新規提案営業を中心に行っていただきます。 適正に応じて、新規事業である「ふるさと納税 × 観光DX」領域における自治体営業もお任せします。 ■業務内容： ■ ホテル・旅館への新規提案営業 - 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応 - 課題ヒアリング、提案〜クロージング - 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案 ※リード開拓は別の担当が行います。 ■ 自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業） - 自治体の観光課/商工課へのアプローチ - 事業者連携、地域との調整業務 ■ 市場開拓・チャネル構築 - 業界団体・DMOとの連携強化 - セミナー登壇/共同企画 - 営業戦略の立案 ■ セールスプロセス改善 - 社内連携によるCS/プロダクト改善 ■入社後の流れ まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。 また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。 ■当社について： tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。 予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。 2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・サバ・ホッケ等の水産加工品の製造業務をして頂きます。難しい作業ではないので、製造業が始めての方でも安心です。 ◎活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートです。作業のコツや注意点など、分かりやすくレクチャーします。 ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： 総務・人事労務・経理・受注事務・営業事務など事務全般をご担当いただきます。 （主な業務） （1）会計ソフトの仕分け入力 （2）受注業務 （3）営業事務 （4）技能実習生・特定技能の外国人の書類作成や相談役など ※（4）の業務は、専任者としてご担当いただくことになる可能性が高いです。 ■組織構成： ・約80名の会社です ・現在20代〜40代の2名の事務スタッフが活躍中です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

■仕事の内容： 土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。 現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成： 同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。 地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力： ＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。 ＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴： 代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、 地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。 さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業／社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 国内の施工管理業務や発注者支援業務・コンストラクションマネジメント等に携わって頂きます。 ■職務内容： アセットオーナー（主に地方公共団体）が管理する道路施設（橋梁、トンネル、カルバート等）の維持管理計画の策定、ICTを活用したインフラのマネジメント支援、官民連携事業の導入検討業務等とご担当頂きます。 ■プロジェクト事例： ・橋梁長寿命化修繕計画策定支援　　　　　 ・道路の包括的民間委託導入可能性検討支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の魅力： 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■仕事内容： 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の魅力： 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ（EV）によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■仕事内容： 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の魅力： 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ（EV）によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、生産管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お任せするのは、ホッケ・サバ・アジを中心とした海産物加工品を手掛ける工場での生産管理 ・原材料の手配・製造装置への投入から商品完成まで一貫して管理して頂きます。効率を意識しながら、現場がスムーズに動くようサポートしていきます。 ・その他、お客様の声をダイレクトに聞くポジションである営業担当との連携を通して情報を共有し、商品の新しいアイデアを生むヒントを吸収していきましょう！ ◎始めるにあたって特別な資格などは問いません。前向きに取り組む姿勢さえあればOKです！将来の工場のリーダーとして、現場を引っ張っていきながらぜひご活躍ください ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大手スーパーの担当者の方と連携し新商品の開発や試作を行います。あなたの提案した商品がお店に並ぶかもしれません！ （多数の大手スーパーやコンビニエンスストアと取引しています） ・入社後は1月くらいずつ各工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 ◎実際に作られている商品を見るから頭にも入りやすいし、何より作っている人の存在を意識することにもつながるので営業活動にもチカラが入ります ◎自分が関わる商品が店頭に並び、手に取る人がいて、喜ぶ人がいる・・・そんなやりがいを十分に実感できるお仕事です。 ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、品質管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当する業務は、菌の検査・生産管理・書類作成・衛生管理といった品質管理。 ・菌の検査や各工場から提出された書類のチェックなどの品質管理補助、クライアントへの納品や商品の管理方法に関する説明など多岐にわたりお任せします。 ・そのほか、お取引先への納品や商品管理方法の説明をお願いすることもあります。 ◎まずは工場内の衛生管理や製造工程などのイロハからレクチャー。責任者による丁寧な指導があるので無理なく覚えていける環境です。 始めるにあたり、栄養士資格や食物科のノウハウをお持ちの方はよりお強みを活かせる職場です ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

＊このポジションの魅力＊ 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■採用背景： まちづくり事業拡大にともなう人員追加 ■業務内容： まちづくり事業部の「にぎわい創生課」にて、行政と連携しながら地域イベントの企画・運営・プロモーション等をご担当いただきます。 ◇具体的には・・・ ・地域イベントの企画から当日の運営まで （例：ビアガーデン、イルミネーション、成人の集い、ふるさと再生プロジェクト、野外コンサート等） ・自治体、観光協会、商工会議所などとの調整折衝・提案活動 ・自社メディア媒体を活用したプロモーション活動 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・関係者調整など） ■当社の魅力 ◇安定性 地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。 ◇地域に愛されるケーブルテレビ 知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ◇多様な事業展開 従来のケーブルテレビ業界の枠を超え多様な事業を展開しているため、社内の業務の選択肢が多く、将来的に自身の得意分野を活かせる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／伝統×ITで地域貢献／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中〜 ■業務内容： ・当社にてWebディレクターをお任せします。 ■業務詳細： ・当社顧客（主に宿泊業、DMO、観光協会など）に対して、Webサイト制作を中心としたディレクション業務 ・Webサイトだけでなく、SEOやMEO、分析といったマーケティングサービスを用いて、顧客の予約や売上を最大化 ・また上記に関わる関連業務 ■昇給・賞与の査定に評価査定制度を導入： 部門長と社長による2段階査定により、社内活動や貢献度に応じた評価査定が行われ支給額が決定します。社長の独断で支給額が決まるようなことはありません。 ■女性が働きたくなる企業： 女性に長く働いて頂くために産休制度も設けております。出産・育児を経て復帰した際には、保育費補助制度（上限35,000円）などで積極的に支援をいたします。 ■当社の強み： ◇主力である宿泊予約システム「予約番」は、月々の利用料を顧客からいただく形のビジネスモデルとなっており、継続率も高いため、会社としての利益率も高く、黒字続きの健全な財務体制の成長企業です。 ◇業界に打撃を与えたコロナ禍後も事業を継続される旅館やホテルなど、安定した基盤を持つ宿泊施設が主な顧客となるため、成長を止めることなく売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客へのプロモーションの企画営業／業界未経験でも挑戦可◎社内一貫製作が強み！／年休121日・土日祝休み】 ■職務概要：1957年創業の地域密着型の広告代理店である当社にて企画・営業職として以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・お客様のニーズに応じた総合プロモーションの企画提案 ・広告媒体・制作物の進行・管理・効果測定 ・イベント企画・運営 ・お客様への納品・打合せ ▼業務の特徴： ・既存顧客への企画・営業活動を行っていただきます。 ・顧客は岩手県内の企業や行政が中心となり宿泊を伴う出張はあまり発生しません。 ■組織構成： 当社は営業2名、経理1名、クリエイティブのグラフィック担当3名、映像担当1名、HP・Web製作担当１名に加え、印刷工場の職員で構成されております。 また、デザイン部隊として社外に協力メンバーが複数名活動しております。 小さなワンチームで新しい事に挑戦できる身軽さが特徴です。クリエイティブな仲間と共に、岩手県の次代のプロモーションを創り上げる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテラン社員のサポートを受けながら、2年以内に独り立ちを目指していただきます。主にルート営業として既存のお客様を担当し、信頼関係を築きながら、プロモーション活動を推進します。お客様との打ち合わせや、広告制作の進行管理など、幅広い業務を経験していただけます。 ■企業の魅力： ◎岩手県と東京を結ぶ広告情報のサイネージサービスや、地域活性化を目的としたイベントプロモーションを手掛けています。 ◎社内一貫制作が強みであり、東北唯一の「連動させた提案」を行える会社です。 ◎県庁や行政機関、観光協会など多岐にわたるクライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ◎個人ノルマはなく、社員が伸び伸びと働ける環境が整っており、自由な発想を活かして岩手の魅力を全国や世界に広める仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン Iターン歓迎／転勤なし／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■業務内容： インフラ整備プロジェクトの一員として、企画・調査・計画・設計・施工管理・評価・維持管理等の業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・自治体やゼネコンからの依頼に対する問題解決のための企画を立案 ・実態を把握するための調査や測定 ・インフラの設計を実施 【沖縄でのコンサルティング分野】 沖縄支社では主に「橋梁」「道路/道路設備」「トンネル/地下構造物」「アセットマネジメント」「交通技術」「交通政策」「都市地域計画」「観光」の分野のコンサルティングを行っています。 【特徴】 ・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境 ・8期連続増収増益の継続的な成長 ・沖縄支社は設立から約10年が経過し、順調に成長しております。県外から沖縄へ移住されてきた方も多く、今後も拡大していく想定です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニューオータニのレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業〜 ■業務内容 レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップ ホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、 各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。 こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。 ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも 挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境 食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】を含むいずれかのレストランにてソムリエとしてご活躍いただきます。 フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要 日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。 観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務