【前年130％以上の成長を遂げる急成長企業で、子育て家庭をサポートするサービスに携わる／年間休日125日・リモート可】 子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 これまで、人事と経理担当が総務を兼任していましたが、事業規模拡大に伴い、総務を担当していただく方を専任で募集します。 ■具体的な業務 ・オフィス環境の整備および管理（備品消耗品管理・業者連携・請求書処理等） ・社員および業務委託者の入退社対応（アカウント発行・簡単なPC設定等） ・契約書類の締結と管理 ・親会社と連携した情報システム管理や災害時対応の運用 ・弊社事業における契約や規約の管理および改定対応（MGRや親会社の法務部門と連携） ・弊社事業における公的書類に関する対応や各種証明書発行 ・監査対応にあたってのデータ収集とサポート ・自社内別サービス（ペットケアサービス）における事務作業 ・郵便物の受領・仕分け・発送 ・その他関連する業務 ■サービスの優位性： 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。 近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 ■この仕事で得られるもの： ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができます。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられます。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができます。 ■所属部署： 業務管理部：マネージャー1名、社員4名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

◇簿記を活かして働く／税理士試験・受験支援制度が充実◎会計のスキルが磨ける／創業60年・安定経営／所定労働時間7時間／年休130日でワークライフバランス◎◇ 私たちは、様々な業種の企業や個人のお客様を対象に、幅広い会計・税務サービスを提供する税理士法人です。当法人では企業や個人のお客様に対し、会計処理や税務相談など幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 ご入社後には税務・会計業務全般をお任せします。 ・決算／税務申告サポート ・税務相談サポート ・資料作成／書類整理 ・領収書より会計伝票などの起票 ・PCへの入出力 ・その他、事務業務全般 ※実務未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタートするためご安心ください。 ※業務の幅は経験・スキルを考慮します。 ■組織構成 平均年齢は40歳程度。20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。過去入社者の経歴としては、税理士法人や会計事務所をはじめ、営業、販売、製造業など様々です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■スキルUPできる環境を用意 年1回の税法改正の研修会や税理士会主催の基礎講座、税法の解釈・判例を学ぶ勉強会なども随時参加していただけます。 経験者も様々な機会を利用しながらスキルを磨いていける環境です。 実際に働きながら資格取得を目指すメンバーも在籍しており、ぜひあなたも自身のキャリアを考えながら取り組んでいってください。実際に就業しながら税理士試験に合格した方もいます。 ■就業環境 ・税理士法人として大きな規模を誇る一方で、事務所内は風通しが良く穏やかです。税務・会計の世界でじっくりと成長していきたい方には最適な環境です。 ・年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／偶数月は特別休暇あり　等、勉強時間も確保できるワークライフバランスの整った環境です。 産育休の取得実績もあり、長期的に働ける環境があります。 《企業情報》 ■会計・税務業務で半世紀以上の実績 私たちの強みは、顧客の多様な要望に応えられる総合力の高さ。弁護士や司法書士や社会保険労務士とも連携し、課題の解決にワンストップで応えています。多岐にわたるお客様に支えられ、創業から60年になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇簿記を活かして働く／税理士試験・受験支援制度が充実◎会計のスキルが磨ける／創業60年・安定経営／所定労働時間7時間／年休130日でワークライフバランス◎◇ 私たちは、様々な業種の企業や個人のお客様を対象に、幅広い会計・税務サービスを提供する税理士法人です。当法人では企業や個人のお客様に対し、会計処理や税務相談など幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 ご入社後には税務・会計業務全般をお任せします。 ・決算／税務申告サポート ・税務相談サポート ・資料作成／書類整理 ・領収書より会計伝票などの起票 ・PCへの入出力 ・その他、事務業務全般 ※実務未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタートするためご安心ください。 ※業務の幅は経験・スキルを考慮します。 ■組織構成 平均年齢は40歳程度。20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。過去入社者の経歴としては、税理士法人や会計事務所をはじめ、営業、販売、製造業など様々です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■スキルUPできる環境を用意 年1回の税法改正の研修会や税理士会主催の基礎講座、税法の解釈・判例を学ぶ勉強会なども随時参加していただけます。 経験者も様々な機会を利用しながらスキルを磨いていける環境です。 実際に働きながら資格取得を目指すメンバーも在籍しており、ぜひあなたも自身のキャリアを考えながら取り組んでいってください。実際に就業しながら税理士試験に合格した方もいます。 ■就業環境 ・税理士法人として大きな規模を誇る一方で、事務所内は風通しが良く穏やかです。税務・会計の世界でじっくりと成長していきたい方には最適な環境です。 ・年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／偶数月は特別休暇あり　等、勉強時間も確保できるワークライフバランスの整った環境です。 産育休の取得実績もあり、長期的に働ける環境があります。 《企業情報》 ■会計・税務業務で半世紀以上の実績 私たちの強みは、顧客の多様な要望に応えられる総合力の高さ。弁護士や司法書士や社会保険労務士とも連携し、課題の解決にワンストップで応えています。多岐にわたるお客様に支えられ、創業から60年になります。 変更の範囲：会社の定める業務

業界大手だから、理想の「働き方」と「キャリア」が叶う！ 残業10h以下、年休最大130日など魅力的な環境☆ 大手企業様やGMOインターネットグループをはじめとする 多彩なプロジェクトの中から、一人ひとり成長できるプロジェクトに参画できます！ あなたの希望やこれまでの経験、強みをしっかりとお聞きし、無理なく成長できるので、 あなたらしさを大切にしながら、理想の「働き方」と「キャリア」を実現できます♫ ◎フルリモート可 ◎年間休日最大130日 ◎残業月10時間以内 ◎希望の案件を選択 ◎産休＆育休あり 【未経験者は研修から。経験者は案件を自由に選択OK】 ★女性エンジニア活躍中！ブランクありや経験浅めの方も大歓迎！ ★資格支援や先輩社員の勉強会など教育体制も◎ ★土日祝休、年休最大130日、残業月10h以下 ＜あなたらしさを大切に＞ 業界大手のGMOグループだからこそできる 2,000件以上のプロジェクトの中から あなたの希望や経験にマッチしたプロジェクトを選べるので、 理想の働き方で、無理なくキャリアUPが叶えられます！ ＜具体的な業務例＞ ◎システム開発・運用 ・Web開発や業務システムの運用（React/Javaなど） ◎ヘルプデスク業務 ・メールや電話の問い合わせ対応、手順書作成、会議調整など ◎マネジメント業務 ・システム開発のPM、PC更改プロジェクトのPMOなど ◎テクニカルサポート ・PCキッティング、情シス業務、不具合調査など ◎インフラ構築 ・クラウドを使った構築、システム基盤の保守（AWS/Azureなど） ＜こんな魅力が満載＞ ★要件定義やマネジメントなどの上流工程へのチャレンジ可 ★開発、インフラ構築、ヘルプデスク、PMOなど多彩なポジション ★転職時の年収150万UP実現可能！ ★充実した研修で未経験からエンジニアに ＜充実の福利厚生＞ ◎「年休最大130日以上」 ◎「GMOインターネットグループの研修」 ◎「独自の社員勉強会」 ◎「資格取得支援」 ◎「副業OK」 ◎「書籍購入の補助」等 ＜キャリアUPもスキルチェンジも＞ ☆ヘルプデスクのリーダーからPMOへチャレンジ ☆Javaプログラマから、データ移行のリーダーへステップUP ☆インフラの運用からクラウドの構築へキャリアUP ＜こんな悩みはありませんか？＞ “残業が多くて自分の時間がとれない“ “案件の選択権がなく成長できない“ “上流工程に関わる機会がなく年収UPできない“ ぜひ、あなたの悩みをぶつけてください☆ 【仕事の魅力】 ★スキルを磨き、求められる人材に！ 私たちは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。そのため、充実した教育支援体制を整えており、資格取得支援や書籍購入費用の会社負担など、手厚い支援を提供しています。また、社員からのリクエストに基づく勉強会を開催するなど、現場の声を生かした研修プログラムも展開。あなたの関心や業務に応じて、多様な学びのチャンスを得られる環境です！ ★キャリアアップもキャリアチェンジも自由に挑戦! エンジニア出身の仲間たちと共に、あなたのキャリアプランや成長をじっくり考えていきましょう！スキルや経験、あなたの希望に基づいて、要件定義や設計などの上流工程への挑戦や、マネジメント職への道を選ぶこともできます。キャリアチェンジも全面的にサポートしています！私たちと一緒に、一人ひとりに合ったキャリアパスを叶えましょう♫ 【教育制度について】 大手企業様やGMOグループの案件が多く、上流工程への挑戦や、PM・PLといったマネジメント職への道を選ぶこともできます。キャリアチェンジも全面的にサポートしています！例えば、メンバーからリーダー、ヘルプデスクからPMO、システム運用から管理業務へのステップアップなど、様々な挑戦がこの場で実現可能です！一人ひとりに合ったキャリアパスを実現できます！

【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 創業50年以上、全国展開する 富士産業で働きませんか？ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼注目ポイント／ ●経験者歓迎！ブランクOK ●社会保険完備＋充実の福利厚生 ●急な休みも調整可能！子育て世代を応援 ●大手ならではの安定基盤 ●丁寧な研修で着実にステップアップ ＼先輩スタッフの声／ 「年間ボーナス4ヶ月分という待遇は、 地方企業では珍しく、とても魅力的だなと思いました！」 「前職では、生活のほとんどが仕事でした。 でも今は、休日も勤務時間も安定しています。」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【業務内容】 病院給食の調理業務全般に携わっていただきます。 【調理師】1日の流れ 04:00｜朝食の調理・盛り付け 06:00｜配膳前チェック 07:30｜休憩 08:30｜昼食の調理・盛り付け 10:30｜配膳前チェック 11:30｜清掃・準備 14:00｜夕食の調理・盛り付け 16:00｜配膳前チェック 17:30｜清掃・準備 19:00｜食器洗浄 21:00｜業務終了 【栄養士】1日の流れ 06:00｜食事変更対応 07:00｜配膳前チェック 07:30｜食札準備（昼食） 08:30｜食材の納品・検品 11:00｜休憩 12:00｜食札準備（夕食） 13:00｜栄養事務 16:30｜配膳前チェック 18:00｜翌日準備 19:10｜業務終了 朝食130食、昼食170食、夕食130食 スタッフ7名体制（シフトの時間帯により配置人数は変わります） ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【研修教育】 ▼入社1～3ヶ月 先輩の補助として、食材カットや食器洗浄など基本からスタート ▼入社後～ 徐々に簡単な調理に挑戦 ▼半年～1年後 独り立ちを目指します！ 個々のペースに合わせて進めるので安心です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【富士産業株式会社について】 1972年創業。 病院や福祉施設などでの給食サービスを提供。 保育園や学校、社員食堂にも実績あり。 全国に23の事業部と14の営業所を展開。 地域密着×安定基盤で、長く働ける環境です。 ＼もっと雰囲気を知りたい方はこちらから！／ 公式HP：https://fuji-i.com/ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・育児サポートあり ・研修あり

〜事務経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務： 本社 総務部にて、総務事務、給与計算等の業務に携わっていただきます。 全員で協力しながら業務しておりますので、ご安心ください。 ご入社後まずは以下業務をお任せします。　 ・制服管理　 ・社会保険加入手続きや見直し ・規定整備のフォロー ※いずれもネットで調べると解決できる難易度の業務となりますのでご安心ください◎ 業務に慣れていただきながら以下業務もお任せする予定です。　 ・専用システムへの入力（人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等） ・給与計算（160名程度） ・現金管理　 ・備品購入 ・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） ■組織の雰囲気： ・人事総務事務は30代女性・男性、50代男性の３名で構成されております。 ・現社員も未経験から入社されており、どなたでも活躍いただけます！ ・暖かい職場で上からの圧力もなく、質問しやすい環境です◎ ・同じフロアに経理担当従業員もおり、そちらでも女性活躍中です◎ ■入社後フォロー： 入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 データ入力等に慣れていただきながら、少しずつ新しい業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます。 ・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の安定性・特徴： ・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。 ・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に車両数130両強を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。 ・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポピンズナーサリースクール恵比寿南】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員130名の認可保育園 ・恵比寿駅徒歩4分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給26万以上の高待遇 　経験に応じて加算もあります◎ 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ・キッズデザイン賞受賞の綺麗でオシャレな園♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 取得しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：JR山手線・東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』より徒歩4分 【ポピンズナーサリースクール恵比寿南】/保育士 【ポピンズナーサリースクール恵比寿南】/保育士

【仕事内容】 ■園の特徴■ ‾‾‾‾‾‾ 最寄り　文の里駅より徒歩3分 定　員　130名／0～5歳児 開　園　7時～19時／(日)(祝)休み ■業務内容■ ‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします <勤務時間例> ・7時～16時 ・8時半～16時半 ・10時～19時 →シフト制となります →(土)は交代で出勤となります 休憩時間：45分 担当して頂くクラスやお仕事内容は 適性を見て判断致します♪ ■その他■ ‾‾‾‾‾ 年間休日：96日～ 夏季休暇＆年末年始休暇あり 退職金制度あり →勤続1年以上の方に限る 社会保険完備 未経験やブランクのある方も大歓迎◎ 人柄優先で採用致します!! 職員さん一人ひとりの頑張りを しっかり認めてくださる保育園です♪ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の濱です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね！ 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい＊ （担当：はま） 『仕事No.jb586483』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

コツコツ事務チームワーク複数名募集 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ NTTデータグループのビジネスを支える一般事務、5人～10人程度のチームでみんなで協力していきながらのお仕事です。 20代・30代活躍、パソコンスキル歓迎 事務未経験でも大丈夫、フォロー体制が充実しているのでご安心下さい！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■営業事務 ・各種文書作成 ・専用システムを使用した決裁、契約(購買)事務や請求事務 ・各種郵送処理／資料送付／備品管理／電話対応などの庶務業務 ※募集ポジションは選考状況により終了となる場合がございます。 未経験入社の先輩も活躍中！ 先輩社員の前職は、販売職やコールセンター、営業職、事務職など様々。入社前から無料で利用できるe-ラーニング研修を用意しているので、本配属までにOAスキルやビジネスマナーを身に付けられます。 入社後は配属先の先輩社員によるOJT研修を通して業務を教えます。システムの操作方法についても丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 趣味や育児と両立できます！ 産育休の取得率・復帰率は100％。リモートワークやフレックスタイム勤務、また年間休日は130日以上と多く、有休は時間単位で取得可能。繁忙期以外は残業が少なく、毎週水曜日と給与支給日は基本NO残業デーです。趣味や育児とも無理なく両立できます。

＜業界トップクラスの抹茶メーカー＞＜年間休日120日＞＜転勤無＞＜月平均残業時間20時間＞＜有給取得率80%以上＞ 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、法人営業として食品や飲料メーカー、飲食店などへの抹茶を中心とした当社製品の提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容 ・提案に向けた市場調査並びにサンプル商品作り ・取引先メーカーの開発部門や飲食店の仕入れ担当者のニーズに合わせた製品提案/取引先企業への工場設備の見学案内 既存：新規=9:1となっており、予算・ノルマはございません。長期的に付き合いのある顧客との深耕営業がメインと業務です。 ■業務のやりがい お客様との商談の中から商品をカタチにしていき、最終的に店頭に自身の手掛けた商品が並んだ瞬間が一番の喜び・やりがいを感じられる瞬間で、非常に挑戦しがいのあるお仕事です。 ■組織構成 配属先の営業部には、40代の部長のもと20代〜40代のメンバーが7名在籍しています。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・月平均残業時間20時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。 また部内のほとんどが中途入社なので、過ごしやすい環境です。 ■当社の特徴 同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日／有給取得率70%以上〜 ■業務概要 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社。 新設された経理課で「裁量を持って動けることにやりがいを感じる方」や、「経理部門を“つくる”経験をしたい方」を募集。会社全体の仕組みづくりや成長に寄与できるポジションであなたの経験と提案力を活かしてみませんか？ ■業務詳細 ◇経理事務・記帳業務 ・本社事務所での経理業務（仕入管理、買掛金・売掛金管理、入金処理、立替経費精算、預金の入出金管理） ・仕訳入力（記帳） ・償却資産の仕訳処理 ・運営店舗の精算処理 ・領収書・請求書・納品書等の整理（電子帳票含む） ◇財務計算・管理業務 ・月次収支計算 ・製品原価計算 ・予算実績管理 ・資金繰り・キャッシュフロー計算 ◇資産管理 ・棚卸（年次） ・各種資産（保険積立金、有価証券）残高管理 ◇社内運用・システム管理 ・税制改正などに伴う社内運用の立案、グループ会社間取引に関する請求書発行・契約内容の更新 ・基幹システムの各種マスタ管理　など ■働く環境 年間休日120日・転勤無・月平均残業時間20時間程度・有給取得率70%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~不動産営業経験者歓迎◎営業職の平均年収879万！／年休130日・土日祝休み・転勤なし！ライフステージが変わっても長く働ける環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給です！〜 ■業務内容： 不動産業者様から飲食店舗物件を仕入れる（借りる）法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・地域の不動産業者様などへの訪問／関係構築 ・優良空き物件の情報収集／商談 ・物件の現地調査、設備のチェック ・物件周辺エリアのリサーチ　など ※首都圏を中心にエリアごとに営業担当が分かれています。 ■安定した就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■充実した給与体系： 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 　※平均支給額：182万円／最高獲得額：263万円（24年度実績） 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 　※平均支給額：170万／最高支給額430万円（24年度実績） ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：621万円 ※営業社員の平均：879万円 ■キャリアパス： 入社時は一般社員での入社となりますが、3か月間の個人予算達成で課長までは自動的に昇格いたします。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円のUP） ■入社後の研修制度： 入社後1カ月間は、中途研修として座学や実践を交えながら少しずつ専門知識を身に着けていきます。また中途社員に対するサポート体制が充実している為、また早期離職率が非常に低い環境となっております。 ■組織構成： ※2026年度には営業100名体制を目標に採用強化中※ 営業全体で約52名の組織（2024年10月時点） （20代：18名／30代：26名／40代〜：8名※平均年齢33.5歳） ■当社について 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： グローバルアカウント開発マネージャーとして、アジアの主要な自動車メーカーとの事業開発をサポートしていただきます。この役割では、アーキテクチャとアプリケーションに関する深い専門知識を活かしてアカウント計画を支援し、製品のギャップや将来のビジネスチャンスを特定することで、長期的な販売パイプラインの強化を目指します。 ■業務詳細： ・新しい自動車用E/Eアーキテクチャとアプリを分析し、新たなビジネスチャンスや市場を特定・開拓 ・業界イベントやネットワーキング活動に参加し、専門ネットワークを構築して顧客・パートナーとの関係を強化 ・営業チームと協力し、部門間調整を促進してアカウント計画策定に貢献 ・製品管理部門と連携し、市場洞察や顧客フィードバックを提供し、製品強化と改善を推進してポートフォリオを拡大 ・競合分析と業界動向監視で市場変化を予測し、リスクや機会を特定 ・地域チーム間で知識交換を進め、グローバルなイノベーションと製品ライン連携を推進 ・営業・製品管理と協力し、社内フェアやテクノロジーデーなど顧客イベントを調整 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器等の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。あいち女性輝きカンパニー ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数あります。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気のオフィスワーク×営業要素なし！／ キャッシュレス決済サービスをご利用いただくお客様に、 端末の初期設定や使い方をご案内するサポート業務です。 テレアポ・営業要素は一切なし！ マニュアルに沿ってお話しするだけなので、未経験の方も安心してスタートできます このお仕事のポイント 笏寂煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫白 高時給1800円！月収28万円以上も可能 11月スタート！新しい環境でチャレンジ 土日祝休み＆年間休日130日 髪型・髪色自由＆ネイル・ピアスOK 八丁堀駅から徒歩1分の好立地！ 笏問煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫爆 具体的なお仕事の流れ 1️⃣ お申し込みいただいたお客様へお電話 2️⃣ 端末の初期設定をサポート 3️⃣ 操作方法や使い方のご案内 マニュアル完備なので、未経験でも安心です。 お客様から「助かりました！」と感謝されることが多い、やりがいのあるお仕事です。 未経験でも安心スタート！ 丁寧な研修とフォロー体制あり！ 社員さんがすぐ近くにいるので、わからないことがあってもすぐ質問できます◎ 20～30代の女性スタッフが多数活躍中です。

＼人気のオフィスワーク×営業要素なし！／ キャッシュレス決済サービスをご利用いただくお客様に、 端末の初期設定や使い方をご案内するサポート業務です。 テレアポ・営業要素は一切なし！ マニュアルに沿ってお話しするだけなので、未経験の方も安心してスタートできます このお仕事のポイント 笏寂煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫白 高時給1750円！月収28万円以上も可能 土日祝休み＆年間休日130日 朝10時スタートで通勤ラクラク 髪型・髪色自由＆ネイルOK 中津駅から徒歩5分の好立地！ 笏問煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫爆 具体的なお仕事の流れ 1️⃣ お申し込みいただいたお客様へお電話 2️⃣ 端末の初期設定をサポート 3️⃣ 操作方法や使い方のご案内 マニュアル完備なので、未経験でも安心です。 お客様から「助かりました！」と感謝されることが多い、やりがいのあるお仕事です。 未経験でも安心スタート！ 丁寧な研修とフォロー体制あり！ 社員さんがすぐ近くにいるので、わからないことがあってもすぐ質問できます◎ 20～30代の女性スタッフが多数活躍中です。

〜英語を活かせるポジション／年間休日130日〜 ■業務内容 ・月次／四半期／年次連結決算業務 ・海外子会社管理（会計／税務領域） ・開示／上場申請書類作成 ・監査法人対応 ・IPOに向けた証券会社対応 ※財務グループは連結／国際税務／ファイナンスを主な業務としております。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して： 当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります。 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　　　オープニングスタッフ募集！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　＼★　おすすめポイント　★ ／ ・大人気のオープニングスタッフ求人！ ・石神井公園駅より徒歩5分と駅チカ♪ ・母体がしっかりとしているので、福利厚生が充実◎ 　キャリアアップも目指せ、長くご勤務ができる環境です！ 　ご相談・ご質問だけでも大歓迎です☆ 　お気軽にご連絡ください♪ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　7:15~20:15のシフト制！ 　　日・祝・年末年始は休園 　　→年間休日130日以上！ 　・産前産後休業 　・育児介護休業 　・ハッピー休日 　・プラス休日 　　プライベート充実できます♪ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　　学童クラブでの常勤職員として、 　学童保育にかかわる業務全般をお任せします。 　具体的には、、 　・遊びの見守りや指導 　・衛生管理 　・保護者のお迎え 　・おやつの提供など 　　経験のない方やブランクのある方も 　　大歓迎です(*^-^*) 【PR・職場情報】 ＼☆オープニングスタッフ募集☆ ／ 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ 学研さんが運営する学童で オープニングスタッフの募集スタート！！ 学童での経験のある方はもちろん、 学校や塾、保育園や幼稚園の先生など 様々な経験を活かすことができます◎ 保育現場での経験の無い方も大歓迎♪ 待遇も良く、長く働ける環境も 魅力的なポイントです◎ 少しでもご興味がありましたら お気軽にお問い合わせください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb614153』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

◆配属先確約案件◆四日市の企業様で半導体装置のメンテナンスのお仕事です！ ◆未経験・第二新卒大歓迎！！製造・飲食・介護士・美容師・アルバイト経験のみ等幅広い経験の方が活躍中／同期と約1か月半の集合研修からスタートで安心◎ ■業務内容： 半導体装置の保守メンテナンス作業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設備が正しく動いているかのチェック ・半導体を作る装置を分解してクリーニング ・古くなった部品の交換や修理 ・動きに異常がないかの安全確認　など ■入社後の手厚すぎる研修： まずは1カ月半程度の基礎研修からスタートします！ └社会人マナー／工具の使い方／機械図面の見方など、新卒入社の方と同じ内容で、お仕事をしていく上で大切なことを1から学べる研修です。 同期も10名以上いるので、助け合いながら学べる環境です。 ■働き方について： 4日勤務→2日休日→4日勤務…の働き方を基本にしていますが、必ず月に1回以上3連休を取得できるようにしています。年間休日は130日以上とプライベートの時間を楽しんでいただける環境です。 残業時間も個人の裁量に任せており、稼ぎたい方は残業する、早く帰りたい方は残業0時間とさまざまです。 ■配属先について： 配属先には200名以上の先輩エンジニアが在籍しています。 年の近い先輩やベテランの頼れる先輩がいる環境なので、わからないことがあっても全員でサポートします！ ■なぜ設備メンテナンスエンジニアが必要なのか： 少子高齢化による人材不足の影響で、モノづくりの現場では「人」から「ロボット」への転換＝自動化が重要です！実は技術・ＡＩの発展で49％の仕事がなくなると言われています。 そんな中、ロボットは自分で修理ができません！→そこで活躍するのが設備メンテナンスエンジニアです！つまり、これからもなくならない仕事です！！ ■入社後のキャリア： 将来的に異業種へのキャリアチェンジも可能です！研修講師・営業・人事など様々な選択肢があります。 機械・電気の設計開発などのエンジニアへのキャリアチェンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 心臓・血管専門のクリニック（19床）で看護業務を担当します。 外来、病棟、カテーテル室での勤務をお願いします。 全国トップクラスの心臓カテーテル治療実績を持ち、経験を積みたい方も安心して働ける環境です。 急性心筋梗塞や心不全、不整脈、心房細動、下肢静脈瘤などの救命治療にチーム医療で取り組んでいます。 心臓カテーテル室は2室完備。 外来は平均100～200名の患者さんが来院します（ほとんど予約制）。 健康管理や医師の診療補助、配薬管理なども行います。 就業場所や業務内容は法人の規定に従います。 【PR・職場情報】 しらさきクリニックは久喜市に位置し、19床の有床クリニックです。 全国屈指の心臓カテーテル治療実績を誇り、心臓・血管内科や外科、呼吸器科、消化器科など多彩な診療科を展開しています。 24時間365日対応の救急体制を整え、夜間や休日も心臓カテーテル治療を提供しています。 最新の医療機器を導入し、当日中に結果を出す「当日完結医療」を実現。 医師や看護師、専門スタッフが連携し、丁寧な医療を心がけています。 患者様に寄り添い、責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 ワークライフバランスも重視し、年間休日は123日＋有休で130日以上です。 見学も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：しらさきクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【創業130年以上／中途入社者多数／口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は創業130年以上の歴史を誇る老舗医薬品メーカーです。同社の人事担当として、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 現在人事部では、制度の見直しに着手しています。会社全体として長らく同じ制度を利用しているため、全体的に見直したいと考えております。 メインは評価制度の見直しを進めておりますが、その他、教育制度等も着手予定です。 ご経験やご希望に合わせて、制度設計の見直し業務に着手するか、既存社員の業務を引き継いでいただくかをすり合わせたいと考えております。 ＜具体的には…＞ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業務全般　など ■組織構成： 人事部は10名(うち部長1名)の組織です。 2つのグループに分かれており、今回は「戦略人事グループ」への配属となります。 本グループは課長1名含め5名の組織となっております。 ■業務の魅力： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等を製造・販売する医薬品メーカーです。 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。 医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 本業務は社内全体の人財活躍を支える重要な役割を担っています。 ■働き方の特徴： ・土日祝休み、年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができます。 ・個人のライフスタイルに応じて半期に一度勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたULの日本法人です。 工業製品や産業用機器の防爆安全評価を強化するため、新たに安全認証エンジニアを募集しています。 国内外の産業用機器の安全性を確保し、社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。 ■職務概要/職務の特徴： 安全認証エンジニアとして、主に工業製品、産業用機器、産業用コンポーネント等の防爆安全に関する評価・認証業務を担当していただきます。 製品安全規格・規制に関するお客様からのお問い合わせ対応や、テクニカルミーティングから認証までの一連のプロジェクトマネージメントを行います。 他部署との連携や国内外のエンジニアやラボとのコミュニケーションも重要な業務となります。 ■配属部門： あなたが所属する部門は、工業製品や産業用機器の製品安全認証に特化したプロフェッショナル集団です。 国内外のエンジニアやラボと連携し、最新技術と規格に対応した安全評価を行います。 チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。 年間休日123日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。 また、創立130年以上の歴史を持ち、退職金制度なども整っており、安定した職場で働くことができます。 ■業務概要： 安全認証エンジニアとして、工業製品、産業用機器、産業用コンポーネント等の防爆安全に関する評価・認証業務を担当します。製品安全規格・規制に関するお客様からのお問い合わせ対応や、テクニカルミーティングから認証までの一連のプロジェクトマネージメントを行います。 他部署との連携や国内外のエンジニアやラボとのコミュニケーションも重要な業務となります。 ■職務詳細： - 工業製品、産業用機器、産業用コンポーネント等の防爆安全評価・認証業務 - 製品安全規格・規制に関するお客様からのお問い合わせ対応 - テクニカルミーティングから認証までの一連のプロジェクトマネージメント - 他部署との連携やプロジェクト管理 - 国内外エンジニアやラボとのコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成！／年間休日127日／年収400万〜／10時始業〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ■業務内容： ・勤怠管理（140名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 労務チームは2名の所属となります。 ■ポジションの魅力： 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします！すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。 ■働き方： ・早期のキャリアアップが可能！ バックオフィスとはいえ結果を評価される環境で、マネージャーへの昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。最短入社から半年で昇格している者もおり、早期にキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◆新しいことを学ぶことに喜びを感じる方 ◆達成感を得られる仕事をしてみたい方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名〜4名体制で対応します ※1日1件〜3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年〜2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。 配属先は20代〜50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。 わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。 ■働き方： 年間休日121日＋有給12日で130日超え 月平均残業時間：25,1時間 ※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有 ☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆ JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務