■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋エリア／転勤なし／在宅勤務可／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： お客様向けシステムに関するインフラ環境導入後の運用保守、監視業務を担当して頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ◎信販系サーバー運用保守 ◎データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 ◎サーバー環境脆弱性改善作業 ◎パブリッククラウド運用業務 ◎セキュリティ監視オペレーション（SOC） ◎メールサーバー運用保守業務 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ◎腰を据えて安心して働ける環境 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 お客様向けシステムに関するインフラ環境導入後の運用保守、監視業務を担当して頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ◎信販系サーバー運用保守 ◎データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 ◎サーバー環境脆弱性改善作業 ◎パブリッククラウド運用業務 ◎セキュリティ監視オペレーション（SOC） ◎メールサーバー運用保守業務 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ◎腰を据えて安心して働ける環境 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社である、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社にて管理する商業施設に対し、専任の電気主任技術者として施設の設備管理をご担当いただきます。嘱託社員としての募集で、第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方や、ビル設備管理のご経験をお持ちの方は知識やご経験が活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■熱源の運転管理（保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出等　※専任） ■建物・設備の巡回点検・管理 ■各種設備の法定点検・修繕工事等の立会 ■お客様・テナント対応 ■協力会社管理 ■各種報告連絡（日報作成等） ■緊急対応、簡単な修繕、管球交換　 【担当者コメント】 シフト制での勤務が基本ですが、入社時ご相談に応じて休暇や勤務時間などの調整が可能です。伊藤忠商事のグループ企業なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、 福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。

【業務内容】 マンションなどの建設営業開始時の企画提案から建物の竣工後の引渡まで、一貫してご担当いただきます。工事作業所のスタッフや協力業者とも協力し、チームとして案件の完成を目指します。まずは既存顧客への深耕営業がメインとなりますが、ゆくゆくは新規開拓もお任せられます。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社小川建設へ在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■マンションなどの建築営業 ■デベロッパー、設計事務所などの法人営業 ■新築・リフォーム・リノベーション・土地活用など ■工事現場近隣住民への説明、対応 ■発注元、設計、現場作業所担当者との打合せなど 【担当者コメント】 出向先の小川建設の創業は明治時代。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定された建物も多く手掛けています。大手デベロッパー様や設計事務所様とも、老舗ならではの長いお付き合いの中で、確かな信頼関係を築いています。上場企業の安定性と老舗企業の信頼性を武器に、「ものづくりの想い」を伝えてください。

■概要： 結婚式の企画/運営をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・お客様との打ち合わせ ・招待状/座席表の確認 ・引き出物などの発注 ・スケジュール/手配物の確認 ・各スタッフとの連携調整　など 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： 打合せ件数は平均4組/日　※平日は事務作業がメイン 結婚式当日までは、平均して4回〜5回ほどの打合せを行います。1組に対して、8ヵ月〜1年半ほどの長い時間をかけたお付き合いとなります。 ■働き方： ・労務管理を非常に厳しく行っており、残業は月10〜20時間程度に抑えられています。 ・週休2日制、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・転勤がないため、和歌山で腰を据えて働きたいという方にはぴったりの求人です。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

■概要： 結婚式の企画/運営をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・お客様との打ち合わせ ・招待状/座席表の確認 ・引き出物などの発注 ・スケジュール/手配物の確認 ・各スタッフとの連携調整　など 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： 打合せ件数は平均4組/日　※平日は事務作業がメイン 結婚式当日までは、平均して4回〜5回ほどの打合せを行います。1組に対して、8ヵ月〜1年半ほどの長い時間をかけたお付き合いとなります。 ■働き方： ・労務管理を非常に厳しく行っており、残業は月10〜20時間程度に抑えられています。 ・週休2日制、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・転勤がないため、和歌山で腰を据えて働きたいという方にはぴったりの求人です。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

【NTTグループで安定就業が叶う／正社員登用制度り／年間休日124日／福利厚生制度・教育制度◎／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■業務内容： NTTロジスコグループの倉庫内オペレーションを担う当社にて、担当するセクション（入荷・出荷・返品等の担当）の現場責任者として、作業の管理やパートさんの管理などをお任せします。 ■具体的には： 物流センター運営業務をお任せします。 ・担当するセクションでの円滑な現場オペレーションの実施 ・決められた手順の履行状況確認 ・進捗に応じた、リーダーへのエスカレーション ・現場改善の主導的な役割　など ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度の現場OJT研修があります。 ■キャリアステップについて： 正社員登用制度あり（年2回　諸条件あり） ■就業環境について： 教育制度は、900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能です。また、ロジスティクス関連の資格習得も目指せます。 ■当社について： NTTロジスコグループでは、ローコスト・高品質な運営を実現する現場力、そしてNTTグループ企業として培ったICT力を活用しています。3PL企業として、NTTグループ以外の幅広いお客様の物流を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の豊田自動織機100％出資の安定企業／地下鉄江坂駅から無料送迎バス有／マイカー通勤可／施設利用無料など福利厚生多数〜 ■業務内容： スポーツ施設、レストラン、不動産賃貸などを運営するアメニティ江坂にてゴルフ練習場の管理運営・企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・管理運営業務：ゴルフ練習場の施設管理としてメンテナンス業者への依頼やスクール管理、受付業務などを行っていただきます。 ・企画業務：売り上げ、利用客の分析をいただき利用客のニーズに合ったキャンペーンの企画やイベント企画、SNSでの広報、利用客へのDM送付などを行っていただきます。 ■組織構成： 江坂ゴルフセンター（事務スタッフ：5名、フロントスタッフ6名） ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しています。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営企業／超有名ゲームの開発に携わった実績を持つ五十嵐孝司社長が創設／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： エフェクトデザイナーとして、ゲーム開発におけるエフェクトの制作や監修をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・インゲームやカットシーンにおけるリアルタイムエフェクトの制作 ・ゲーム開発のエフェクト制作における監修、クオリティ管理 ＜使用ツール＞ ・Unreal Engin4/5 ・Photoshop ・Niagara （以下任意） ・AfterEffects ・Houdini ・Substance ・Maya ■当ポジションの特徴： 世界に通用するタイトル開発に携わることができます。 ※??の経験を活かして、「世界を震撼させる」という気持ちを持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。 ・社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間20時間程度／年間休日122日・完全休日二日制 土日祝休み】 経理チームの一員として、日々の会計業務を中心にご担当いただきます。 はじめはできるところからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務例 ・日常経理業務および決算対応（月次・年次） ・請求書の確認（使用ツール：freee販売） ・支払申請・経費精算の確認および仕訳処理（使用ツール：バクラク） ・会計ソフト（freee）への仕訳入力 ・月次の売上・支払データの集計 ・ファイリングや簡単な資料作成 ・その他、IPO準備の進捗状況やご本人の適性に応じた業務もお任せします ■組織構成（管理部門） 役員：2名 総務労務：マネージャー1名、リーダー1名 経理：メンバー1名 ■会社の特徴： ・設立から着実に右肩上がりで安定的な黒字体質企業。このたび株式上場を目指し組織力の強化、さらなる成長を目指すフェーズ ・月額の広告予算が数千万〜億単位を有する大手企業から案件を多数運用 ・力量に応じ早期にマネージャー職に昇格できる環境 ・服装、出社時間等、個人に裁量を任せている自由な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／福利厚生充実／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境】 ■業務概要： 脱炭素を軸とした新たなフェーズを推進する責任者として、メンバーを育て、事業構想からオペレーション・組織の構築、事業拡大をリードいただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略企画立案／予算策定、各種経営分析、予実管理 ・KPI、業務フローの設計 ・ビジネスモデルの構築 ・人財育成 ・リスク管理 ・コスト管理 ・部門ミッションの達成 ■組織構成： ・電源開発部：電力事業と再エネ開発の2つのチーム体制で構成されています。 ■当社の特徴： ・多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 ・エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保／育成に力を入れています。

〜社員想いの企業で働き方◎/残業30H/姫路城の改修工事を大正時代から担当/転勤・出張無/年間休日125日〜 ■業務概要： 積算スタッフとして、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます！ ■具体的には… 設計図や仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類や数・費用などを算出いたします。 また、積算業務を行う前に現地調査を行う場合がございます。 1案件につき責任者1名が付いて業務を行い、責任者として1ヶ月で案件2〜3件に携わっていただきます。 サポートも含めると合計5〜6件の案件をご担当いただきます。 案件にもよりますが、設計図面から見積書の作成期間は1〜2週間程度となります。 ※完成資料の確認作業はサポートのメンバーが行います。 ■組織構成： 積算部門には6名（40歳〜）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 数量の積算や明細書の作成は全て専用のソフトを使用いたします。入社後、先輩社員によるOJTにて、ソフトの使用方法や資材の種類などを一から指導するため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です◎ ★働き方： ◎年休125日 ◎月平均残業30時間 ★働き方への想い★ 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《世界遺産の姫路城の「平成の大修理」も実績有》 大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。 ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

【第二新卒の今こそ、やりがいも働きやすさも譲れない！リスタートにオススメの求人】 「ここで働いてよかった」と感じられる環境づくりに情熱を注ぐ企業です！ ★本求人のポイント★ ◇第二新卒の入社は20名以上（2024年度実積）、会社全体の29.3%が20代！ 　若手が中心となって活躍する職場です◎ ◇新卒同様の研修制度があり、安心してスキルアップ！ ◇月に10日はお休み！連休取得もOK 　日をまたぐ夜勤もなく、プライベートも充実させられます♪ ◇30年間右肩上がりの売上を誇り、安定感抜群です！ ■業務内容 セントラルキッチンでの調理をお任せします。 調理とは言っても、最先端設備を導入しているため難しい作業や面倒な下ごしらえなどの作業はありません。 施設入居されている高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただくことができます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ、管理 （2）製造…カット野菜や魚のミンチなどに調味料を加え、機械での自動包装後に加熱殺菌・急速冷凍 （3）仕分け…調理された介護食を機械でお届け先ごとに仕分け（作業ではなく、トラブル対応やマネジメント業務を行います） （4）検品・出荷前の準備…仕分後の商品を検品し、トラックに積み込む（冷蔵庫の温度帯（3℃程度）での業務となるため、防寒着を貸与します） ■働き方 ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、残業少なめで月10時間程 リラックスルーム、従業員食堂など働きやすい職場作りにも注力しています！ ■豊富なキャリアパス 希望、適性に応じて、様々なキャリアパスがあります（以下一例） ◎より効率的かつ安定的な製造を行う部署のリーダーとして成長する ◎現場経験を活かし品質管理、製造管理といった製造を支える仕事や、製造全体に関わる業務改革など様々な仕事に携わる ■企業魅力 医療・福祉施設向けのお食事を開発・製造しています。 温めるだけで食べられる「クックチル商品」を開発、これを活用した厨房運営の提案にいち早く取り組み、業界で高い信頼を得ています。 医療・福祉現場の食と向き合い、高齢者の方へ食べる喜びを感じていただくだけでなく、少子・高齢社会の医療・福祉現場を支える企業です。 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

【より良く働きたいエンジニアと困っているIT企業の架け橋に／元エンジニアの社長様が率いる社員第一な社風】 ■詳細：【変更の範囲：無】 弊社社員の管理・フォロー、（10〜15名の社員を管理していただく予定）IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業／営業企画、営業戦略立案／IT人材のキャリアコーディネートをおこないます。 新規クライントの開拓や、パートナー企業と連携し、要件やエンジニアの希望を踏まえ最も適切な方をクライアント企業へ紹介していきます。 同社には約40名のエンジニアが在籍し、平均残業は20時間〜30時間程度。 担当の案件がそちらを超えるような状況になると、営業として現場のフォローに入り、エンジニアの方を他の案件へアサインするなどの対応を行います。 ■営業部の組織構成とミッション： 会社全体では、営業職は4名（部長、次長、課長、担当課長）おります。同社のエンジニア一人一人にとってどんな開発案件で就業するのがよいのかを見極めながら、エンジニアの客先面接への同行や現場への訪問を行っています。少数精鋭のため社長や役員層との距離も近く積極的に企画・経営などにも参画頂ける環境です。 ■当社の特徴： エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。自身の能力を発揮できるプロジェクトを探し、参画して頂きます。年に数回行われる決起大会では全社員が集まりますので、同じプロジェクトで働いたことがないエンジニア同士もすぐに打ち解けています。なお、クライアントの多くは東京23区、神奈川県、千葉県にあり、ご自宅から通勤しやすいプロジェクトを探すことも可能です。社員一人一人の主張を大切にし、自由に発言できる環境や雰囲気作りにも力を入れております。 ■代表取締役社長 石岡氏について： 当初はSES事業ではなくホームページの作成やコンサルティング事業を行っておりました。受託案件も行っており、技術者20名で自社サーバーの構築・運用、システム開発も行っておりました。様々な戦略を経て今はSES事業に注力しております。理由は、経営を安定させ利益を多く技術者に還元するためには今の経営方針が理想という結論に至ったためです。今後も組織の安定化のためにSES事業を行っていく方針ですが臨機応変に対応していきます。

当社にて施工日程や工事の計画や施工図の作成、工事の工程・品質・安全の管理、屋内外電気工事の設計施工並びに監督・請負ほか、電気・空調設備工事全般を担っていただきます。現場は埼玉県を含め東京都・神奈川県・千葉県がメインとなります。 ■業務詳細： ・予算管理　・工程管理　・安全管理　・品質管理　・施工図作成 ■社風： ・社員の働きやすさ、プライベートと仕事の両立を大切にしています。家族のイベント、子供の行事には休んで参加することを社長自ら推奨しています。 ・残業は25時間程度です。書類は事務の方が担当するなど、役割分担をしているため、現場の方は現場に集中できる環境です。また、現場が終わると1週間の連休を取得する方も多くいます。 ・在宅勤務を導入しており、図面を書く際は在宅を推奨。印刷する必要がある場合などは各自で出社して行います。社内会議もMicrosoft Teamsなど用いて実施しており、早く仕事を終えて家庭が充実している社員が多い印象です。 ■企業・業務の魅力： 《経験が浅い方へフォロー体制抜群！》 ・直近では4〜5名施工管理未経験の方が中途入社し、現在活躍されています。未経験の方は最初は先輩に同行していただき、入社から3年かけて独り立ちまで育成してきました。3年目を迎える頃には小さい現場からお任せしつつ、重要な部分は先輩もチェックする、という万全の体制を取っています。 ・工事作業は外注だけでなく、社内の工事部で実施することもあります。そのため慣れるまで、社内の作業員がいる現場をお任せし、連携の取りやすい環境でサポートします。 ・資格取得の際には全額会社が負担。取得後の手当もあり、働きながら資格取得を目指せます。 《電気工事のスペシャリストを目指せる！》 老人ホーム、保育園、ディーラー、マンション、倉庫、官公庁案件など、様々な物件の電気工事に携わるため、スキルアップできます。 また、ご希望次第で設計業務も担当できるため、設計スキルを身につけたい方には、チャンスが沢山ある環境です。 《景気に強い安定企業！》 設立45年以上の電気工事業者です。官公庁案件が2割程度あり、官民バランスよく工事を行い景気に強い安定企業です。さらに事業を拡大していくための増員で募集しています。

〜モノづくりが好きな方におすすめ！／創業50年超・大手企業と直取引する地場メーカーで経験を活かしませんか？日勤・有給消化率90%・転勤なし・住宅手当あり〜 ＼魅力ポイント／ ◎1品1様の製品の加工工程を一貫で当社が担うため、完成品を見ることができやりがいを感じていただけます！ 当社はご依頼いただいた製品の「材料の手配」「切削」「曲げ」「溶接」のすべての工程を一貫して担うことが可能です！ そのため、自分が製造工程に携わった製品の完成を見ることができ、やりがいや達成感を味わっていただけます。 ◎創業50年超・大手企業との取引で安定基盤を確立！ 食品業界や薬品業界など品質が重視される大手企業様ともお取引があり、安定基盤を確立しております。 ◎日勤・有給消化率90%・転勤なしと働き方◎ 年休は110日となっておりますが、有給消化率90%となっており、実質115日以上のお休みを取ることが可能です。 日勤で転勤もなく、定着率が高いのでU・Iターンで地元に帰りたい方や長期就業したい方におすすめです！ ■入社後の流れについて： 図面を見て、ステンレス製品の製缶・溶接作業をお任せします。 入社後すぐは当社が加工している製品や加工の流れについて覚えていただきます。 ご経験や習熟度に応じて製品をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜溶接機＞ TIG溶接機14台、半自動溶接機5台、ファイバーレーザ溶接機1台 ＜製品について＞ 一般製缶品、フレーム各種、サニタリー製品（400番バフ仕上げ）、大型製缶品、スクリュー、機械加工部品、組立製品 サイズ：多品種小ロットなので最小で手のひらサイズから最大で2ｍくらいまで幅広いサイズの加工を行っています。 ■配属組織構成： 溶接部には現在11名が在籍しています。 （50代4名、40代4名、20代〜30代3名） 幅広い年齢層の従業員が在籍しており、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 作業内容によりグループ分けして取り組んでいます。 ■働きやすさ： ・年間休日数は110日ですが、有給消化率は90％と高く、実質115日以上あります。 ・日勤のみで転勤はなく、マイカー通勤している社員が多いです。 ・新工場2階には広くて清潔な食堂があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆タンクや攪拌機の品質管理または生産管理/未経験からキャリアアップ／福利厚生◎／業績安定◆ ■おすすめPOINT　＼商社とメーカーの顔を持つ複合型機械商社でキャリアを築く／ ・タンク、攪拌機、プラント設備等の品質管理または生産管理をお任せします！ ・製造課と品質管理課での研修を経て、最適なポジションに配属されます。入社後4年間はOJTを通じてスキルを磨き、一人前を目指します！ ・自社独自の人事評価制度があり、一人ひとりの頑張りや貢献度を公平に評価します！社員全員に成長のチャンスを提供します◎ ■職務内容 ・タンクや攪拌機、プラント設備等の品質管理業務（製品の検査、記録の作成など）または生産管理業務（製品工程管理、材料手配など）を担当します。 ・入社後は製造課と品質管理課の両方で研修を行い、最適な部署に配属されます。研修期間は約4年ありますので、フォロー体制が整っております。 ■組織構成 ・山形工場は工場長、課長2名、主任5名、一般22名、技術7名の計37名で構成されています。新工場の建設に伴い、増員採用となります。 ■キャリアパス ・当社では独自の人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの頑張りを公平に評価します！長期的なキャリア形成が可能です◎ ・成長の機会が豊富で、役職に就いて会社の中核を担うことを期待しています。20代の若手も未経験から活躍できる環境です！ ■仕事の魅力 ・ものづくりの「司令塔」として、自分の工夫や頑張りが業績に直結する重要なポジションです。大きなやりがいを感じられる業務です◎ ・食品、飲料、化学、医薬などの幅広い業界の大手企業と取引があり、安定した受注と生産を行っています。 ■企業概要 ・当社は商社とメーカーの顔を持つ複合型の機械商社で、山形工場ではタンクや攪拌機、配管ユニットなどの製品を設計・製造しています。 ・創業100年を超え、技術と品質の向上に挑戦し続け、お客様のパートナーとして信頼される企業を目指しています◎ ■特徴 ・山形県南陽市に工場を構え、2024年12月には第4工場を建設しました。社員の働きやすさを重視し、コミュニケーションが活発な職場です。 ・増員採用で、将来的には会社の中核を担う役割を期待しています。長期的に就業できる方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均残業20時間とワークライフバランス◎/完全週休2日（土日休）・年休120日/事業拡大中・2022年第2工場完成・2024年豊橋事業所拡大・2025年滋賀事業所開設/制御盤製造一筋30年/「盤屋のプロ集団」として国内大企業から高い評価/経験者募集/電気設計、制御（ソフト、ハード）設計職募集≫ ■業務内容： 電気設計、制御（ソフト、ハード）設計職　の募集となります。 ■業務詳細： 専用CADを使用して電機回路図の設計および制御盤内全般の配置設計などをお任せします。 <電機回路図の設計> 回路構成の確認　:　制御盤内に配置する機器や部品の種類と数を確認し、回路構成を決定します。 部品選定　: 各機器や部品の仕様を評価し、適切な部品を選定。信号レベル、電圧・電流要件、保護回路などを考慮します。 回路設計　: 選定した部品を使用して回路を設計。電源回路、信号回路、モーター制御回路など、必要な回路を構築します。 回路図作成　: CADソフトウェアを使用して、回路図を作成。部品の配置や配線を明確にし、可読性と保守性を確保します。 <制御盤内の配置設計> サイズとスペースの確認　: 制御盤のサイズや設置場所に応じて、機器や部品の配置に十分なスペースが確保されているか確認します。 配線経路とケーブル管理　: 配線経路を計画し、配線に必要なケーブルやダクトの配置を決定します。信号の干渉や熱の影響を考慮します。 冷却と通気　: 電子機器の冷却や通気を確保するために、冷却ファンや通気孔の配置を検討します。適切な熱管理を行います。 メンテナンス性　: 保守や修理作業を容易にするために、機器や部品の配置を工夫します。アクセスや交換がしやすいようにします。 ■同ポジションの魅力： ・安定性◎：大型の制御盤を作ることが出来る会社は少なく、技術力の高さからも取引先の企業様からのご紹介などもあり、大手企業様からの受注も非常に増えております。常に黒字決算を続けることができ、安定した基盤のもとで技術力を高めることができます。 ・働きやすい環境：9年前に現在地に移転し製造現場を一新し、綺麗な環境にて業務に従事することができます。また、残業抑制にも取り組んでおり、月平均残業時間20Ｈとプライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境があります。 変更の範囲：無

＜東ソー株式会社のグループ企業／高品質な石英ガラス製造を行う当社で製造技術の解析業務をお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて製造技術の解析業務の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： 業務内容は下記に業務割合が多い順に記載しております。 （1）製造技術解析、製品のプロセス改善 （2）生産工程の自動化を含む加工技術の開発に関わる業務 （3）新規製品対応（技術開発、量産化技術検討） ■自動化・開発事例 製品の歩留り改善・品質安定化のため生産設備の自動化を進めています。 装置自動化例：自動研磨機（研磨機とストッカー、簡易洗浄装置間をロボットで搬送、脱着） 製造ライン開発例：品質安定化に繋がるような加工プロセスを提案 ■生産改善について 設備は内製化されており、生産技術スタッフ1名が既存装置の自動化（ロボット含む）や、簡単な装置開発を進めている事例もあることから生産改善に裁量をもって携わることができます。 ※生産本部内で承認が得られてから設備改造、製作となります。 ■組織構成： 課長含め３名在籍しており、担当範囲は下記の通りです。 1名： ・製造技術解析、製品のプロセス改善：歩留り改善 ・生産工程の自動化を含む加工技術の開発に関わる業務：工程の自動化 1名： ・新規製品対応（技術開発、量産化技術検討）：レーザー加工関係 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスはごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーや自宅のテレビ画面を作る際です。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜何らかの製造業での経験があればＯＫ／大手上場企業との取引で経営基盤安定◎／一人で黙々と単独で完結する業務／基本土日祝休み／一品一様の製品を手掛けるやりがい＞ ■職務概要： 空調機器の製造、特殊コンベアーの製造を行う当社にて金属加工（溶接）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造現場で使われる特殊コンベヤーのフレーム及びチャンネルフレーム本体・部品の溶接作業 ・空調機器部品の溶接作業 ・ＣＯ２半自動溶接機とＴＩＧ溶接機を用いて、薄板〜中厚板・鋼材などを溶接で組立する作業です。 入社後は先輩社員より溶接の器具の使い方をレクチャーいたします。練習用の製品で2−3か月程度練習いただきながら、簡単な業務からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の特徴＞ ・加工材の大きさは手で持てるくらいの物から、２，３ｍ程度のものもあります。大きなものや約20kg以上の物はクレーンを使って運んでいただきます。 ・溶接作業は座っての作業です　※スポットクーラーあり ・作業は1名での業務が多いです。当社では流れ作業ではなく一品一様の製品がメインのため、最初から完成までを手掛けることができます◎ ・上記の働き方のため、作業中はもくもくと集中して行うことが多いです。 ・お休みは基本土日祝。月曜祝日の場合は連休になるよう設定しています。　　単独で完結する業務のため、ご自身の裁量で調整していただけます。 ■組織構成 配属先は空調関連機器、特殊コンベア、電気機械器具の製造を行う千代工場もしくは電気機械器具の製造を行う法貴寺工場を予定しております。千代工場には11名、法貴寺工場には3名程度が活躍中で、まじめでコツコツと業務を行うタイプの方が多いです。（20代、30代、60代以上のベテラン社員）配属は経験によって決まりますが、どちらも磯城郡エリアに位置しています。 ■特徴： 当社は金属の加工業を営んでおり、主に空調関係（病院等）やベルトコンベア（空港等）に使用される金属製品等を製造しています。ＣＡＤによる製図から板金、塗装まで完成品として出荷しており、受注品の多くは、病院、半導体設備及び運送会社関係が多くあります。主要取引先は上場企業のニッタ(株)で安定的な経営ができています。また、取引企業、業界を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜最上流から介在/転勤無し/年休122日／土日祝休み／大手メーカーのグループ会社として業績安定／10年以上退職者ゼロ〜 ■採用背景 親会社／ヒメジ理化株式会社と協業により事業拡大を行っております。人材採用を強化して事業力を上げるため新しい仲間を募集しています。 ■概要 自動化ラインの設計製造業を運営する当社で設計業務を担当頂きます。 ご入社後はOJTが中心となり、設計や発注補助からお任せいたします。 独り立ちまで半年〜1年ほどを見込んでおります。 ■担当業務： ・取引先企業からのご依頼設計仕様や内容のヒアリングなど ヒアリングした内容を元に主に下記の内容を設計頂きます ・食品搬送装置の新規設計及び改造など └比率としては食品関連が多くなりますが、親会社からの依頼で半導体製造設備を手掛けることもございます。 ・移載機などの新規設計及び改造 ・設計業務を進めながら取引先と設計に関する調整業務や打ち合わせなど ・設計内容と取引先に提案、承認 ・承認頂いた設計図面を製造部門に引継ぎ ・部品の設計や組立図などの設計業務も担当頂く事がございます。 ・アフターフォロー ※DraftSightを使用 ■組織構成 ・4名の設計担当が活躍中です。4名とも長年の設計経験をお持ちの方になり、そのうち3名は電気設計にも精通しています。機械設計としての専門的な知識だけでなく、電気設計のスキルや、お客様へのヒアリングスキル等幅広く身に付けることが可能です。 ■キャリアパス ・業務を通じて当社の設計業務フローを習得→徐々に設計数や設計する設備の規模を大きくしながら担当業務の幅を広げて頂きます→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成などもお任せします。 ■当社について 当社は自動化ライン設計や製造業務、自動切断機の製造業務を担当しております。製造業を中心とした取引先企業に製造設備の設計や製造技術を提供し、非常にご満足頂ける装置製造と取引先からのご依頼に応じた装置の修理・改造を実施できる技術力を持つエンジニアが活躍しております。 当社の技術力は非常に高い評価を頂いており、設備の設計や製造など多数のご依頼を頂いております。また、長年取引頂いている企業も多く安定して事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心） 〇約140種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ■職務内容： 大手企業を中心とする顧客向けに、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供いただきます。 ■配属先について： 中四国エリアの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 当支店のエンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。エンジニアがキャリアアップできるように、私もキャリア相談を通して、応援しています。 今後も中四国エリアのＩＴ領域で当社が躍進しつづけるため、ともに働く仲間を募集しています。少しでも興味がある方は、ぜひお話できればと思っています。 ご応募お待ちしています。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則 ◎希望しない転勤は原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について： 評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事領域未経験OK！業務改善・業務効率化の経験を活かせる〜 ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ●完全週休二日制&フレックス＆自社勤務の環境で安定のワークライフバランスを実現 ■職務詳細 人事部労務課の制度企画・運用業務 人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いただきたいと考えています。 制度運用等のオペレーションを担当したうえで制度を改善いただくことも想定しています。 ■募集背景 今後の事業拡大に向けて、現状の人事制度や規程を変えていく必要があり、上位役職者と共に、スピード感をもって対応いただくことを期待しています。 ■組織構成 人事部 労務課：10名 その他人事部には、採用課・キャリア採用課・人事課・人財開発課があります。 ■働き方 ・在宅勤務：月8回可能 ・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有 ■有給休暇 初年度：入社月に応じて4~14日付与（入社月から取得可能） 次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに１日増加【最大20日まで】） ■キャリアパス マネジメント等はもちろん、人事部内・コーポレート内での異動等幅広いキャリアパスがございます。 新規の拠点の立ち上げで人事機能を一から作成であったり、グループ会社に出向して人事担当して幅広く担当等も可能です。 ■魅力 ・評価結果を賞与金額などに算定等、より企画の部分から携わっていただくこと可能です。 ・現場との距離も近く、現場の課題や悩み事を解決するためにどう設計していくかを検討していけるポジションです。 ■当社の特徴： 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行します。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし、関係構築メインのルート営業／業界に先駆け合金めっき加工設備を導入し受注増の安定企業〜 ■業務内容： ・既存顧客に対してめっき加工の法人営業を行います。顧客はビル外部鉄骨、ガードレール、グレーチング（鋼材を格子状に組んだ溝蓋）、立体駐車場等の建築物、土木住宅等で使用される鋼製構造物を取り扱う鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心です。 ・顧客から鋼製構造物をお預かりし、防錆、長寿命化の為、同社でめっき加工を行い、納品までの納期管理、価格交渉が主な業務となります。※メッキ加工業務は加工担当が行います。 ・納期管理が中心でノルマ等は無く、顧客と良好な信頼関係性を築く事が大切なお仕事になります。担当顧客は約20社を想定しています。 ・ニーズ獲得経路は、顧客からの問い合わせが7割、担当企業への接点や提案が3割です。 ■当社について： ★東日本最大級の設備、業界に先駆け合金めっき加工設備を導入し受注増の安定企業★ ・1951年の創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています。東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できないような大きな建材のめっき加工も可能であることが特徴です。 ・大手ハウスメーカーや大手耐震装置メーカーのお客様へ、建築資材のさびを防止するためのめっき加工を長年にわたり提供しています。その他、鉄道や電力、通信といった社会インフラ分野のお客様が中心です。 ・さらに、これまで提供してきた”亜鉛めっき”だけでなく、アルミニウムなどを加えた”合金めっき加工”を可能とする設備を、競合に先駆けて保有しています。この合金めっき加工技術は同社の親会社が特許を保有しています。 ・合金めっきとは、亜鉛めっき以上にさびないようにすることができます。これによって国内沿岸部の高速道路などの、社会インフラ向けめっき加工の受注が増加しています。沿岸部は潮風で金属がさびやすいため、防錆性の高さが求められます。 ■教育体制： ・入社後、まずは現場研修を行います。現場作業や入荷・出荷業務等を通して、めっきに関する基礎知識をつけて頂きます（3ヶ月〜4ヶ月を想定）。 ・その後、先輩社員に同行し、顧客の管理や交渉方法を学びます。業務習得状況を踏まえ、顧客を担当頂き、少しずつお任せしていきます。