【業務内容】 不動産特定共同事業（流動化・証券化）のメンバーに加わって頂きます。同社本業である都心オフィスビルはもちろん、地方・郊外における商業テナントビルへの投資や任意組合における運営業務、分配金の配当等、小口証券化業務の全般を担って頂きます。成長戦略の1つである不動産小口化事業の営業担当者として下記の業務を中心にお任せします！リーダー職には営業から商品企画、売上数値管理や後輩の人材育成等幅広い役割をお任せする予定です！お客様は、全国の資産家富裕層を金融機関あるいは税理士等からご紹介いただきます。※営業手法は反響営業、紹介営業などがメインとなります！ 【具体的な業務内容】 ■既存提携先から個人投資家の紹介を受け、営業担当者として個人投資家への商品提案業務 ■新規提携先（金融機関、税理士事務所）へ商品の魅力を提案し、ビジネスマッチング契約締結 【担当者コメント】 サンフロンティア不動産株式会社では、キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務量により判断、更新回数上限4回まで。 ※同社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。

□■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： 〜企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導〜 ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎社内や顧客からの要求に基づくイオン注入の実施、サンプルウェーハの作成 ◎半導体検査・計測機器によるデータ収集・解析 ◎上記を踏まえた装置性能向上提案、顧客に対する注入条件・プロセス開発提案 ※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

◎＜正社員登用前提＞／銀行や自衛隊出身の未経験者も活躍中！ ◎夢ある『教育業界』で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎退職金制度あり/再雇用制度有り（65歳まで） 大学・高校・専門学校・幼稚園など幅広い教育事業を展開する「学校法人都築学園」の法人本部で、総務人事スタッフ（事務）を募集します！ ◆仕事内容 本部にて総務・人事に関する事務業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・学園行事やイベントの企画補佐 ・労働保険や福利厚生に関する手続き ・私学事業団（健康保険組合のようなもの）の更新手続き ※入退社に関わる業務もあり、人事領域に携わるチャンスがあります！ ※年に1回1泊程度、福岡または大阪にて研修があります ◆入社後の流れ まずはOJTで先輩の補佐からスタート。業務を一つずつ覚えながら、できる範囲を広げていきます。 ◆組織構成 現在は50代男性1名が在籍。前職は銀行や自衛官など異業種出身者も活躍中！明るくコミュニケーションが活発な組織です。 ◆ここがポイント！ ・正社員登用率90％（安定して長く働けます） ・昇給年1回、退職金制度あり ・事務から人事へキャリアチェンジ可能 ・産休・育休取得実績あり、時短勤務制度（1日1時間）も整備 ◆学校法人都築学園について 創設以来「個性の伸展による人生練磨」を理念に、大学・高校・専門学校・幼稚園まで幅広く教育サービスを提供。生徒の健やかな成長を支える教育機関です。 「安定した環境で、事務＋人事のスキルを身につけたい」そんな方にピッタリのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性比率7割・子育て世代も活躍中！柔軟な働き方で、家庭もキャリアも大切に／千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア／30代活躍中！】 ＼中途・新卒採用を中心に、未来の仲間づくりを担うポジションです／ ■業務内容： ・中途採用面接・媒体管理・紹介会社との連携 ・新卒採用（説明会・インターン企画・内定者フォロー） ・採用ブランディング・数値分析 ・若手社員の育成・将来的な人事制度設計 ※まずは中途採用をメインにお任せします！ ■働く環境： ・年間休日125日／土日祝休み ・育児・介護休暇、時短勤務制度あり ・リフレッシュ休暇や有給積立制度も充実 ・労働組合あり／社員の声を反映する仕組みあり ・勤務地：海浜幕張駅近くのオフィスビル／通勤も快適 ■組織構成： ・採用課：23歳女性、25歳男性、33歳男性 ■こんな方におすすめ： ・採用業務の経験を活かして、次のステップに進みたい方 ・人事領域でキャリアを広げたい方 ・家庭と両立しながら、やりがいある仕事をしたい方 ・社員の成長を支える“縁の下の力持ち”になりたい方 ■会社紹介： 千葉県市原市に本社を構える【株式会社タカサ】は、医療・介護・福祉を軸に地域に根差したサービスを展開する企業です。創業40年以上の実績を持ち、現在は「第2創生期」として事業拡大・制度改革を進めています。 ・社長も女性！現場の声に寄り添う経営スタイル ・子育て世代の社員も多数在籍（5名）／理解ある職場環境 ・女性比率7割／有給消化率80％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ・基幹システムの運用・保守 ・ITインフラの運用・保守 ・ネットワーク、サーバー、業務用PCの運用・監視・セキュリティ対応 ・ITツール運用のサポート、教育 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

〜自社で建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的経営で安定性◎〜 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える人事労務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務整備を担当していただきます。将来的に人事労務総務全般に関わっていただく可能性もございます。 ＜人事労務業務全般＞ ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・社員教育制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・各種法令対応 ・安全衛生管理 ・各会議への参加 ・決算人事関係データ作成 ・課員のマネジメント　　 ・健保組合に関する手続き業務 ・給与計算2次チェック ・労働時間管理、残業管理　　　など ■仕事のやりがい： 同社は現在に急速に発展を続けており、経営者の方との距離が非常に近い環境です。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。 ■トーヨーグループの魅力： ◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。 ■労務管理及びDEI推進のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメントおよび国内グループ会社のシェアードサービス展開 ・人事・給与・就労人事システム（COMPANY）運用マネジメント ・退職金制度の運用、見直し対応 ・海外駐在員管理業務のマネジメント ・ダイバーシティ・マネジメント推進および労務に関連する法律や行政の動向の把握 ・外部認定マーク取得及び社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・福利厚生施策の企画、立案および実施運営 ・DEIの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・障害者雇用およびシニア活躍の推進 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・労働組合対応 ・DEI関連KPIの管理・モニタリング ・DEI関連データ分析・分析に基づく課題提起 ・その他DEI推進に関わる業務全般 ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★広島本社・本通駅徒歩3分／未経験から事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、人事事務職を募集いたします。 未経験からの事務デビューも大丈夫です！先輩社員が丁寧にサポートするので、ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがあればすぐに覚えられます。 ■職務詳細： ◆社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ◆新卒・中途採用活動（選考日程調整、面接時対応等） ◆社内研修の計画立案、実施の管理 ◆労働契約管理 ◆社員の資格管理 等 ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・お互いにフォローしますので、一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます。結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、官庁建築案件（新築・改修）の積算業務をお任せいたします。 ■業務概要 発注者から公表された設計内訳をもとに、積算ソフト等を使用して、設計金額と工事原価の算出をお任せいたします。 ※転勤や遠方への出張はありません。 ■積算案件について 発注者：神奈川県・横浜市・横浜市建築保全公社・東京都住宅供給公社等 工事内容：学校・住宅・警察署等の新築工事と改修工事全般 工事規模：3,000千万円〜20億円以上など幅広い案件がございます 設計金額と工事原価の精度により案件が受注できるか決まってくる為、 社内でも役割は極めて重要です。 ■職種のポイント ◇積算経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！ 部門強化の為の増員です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。 ◇安定性と働きやすさが魅力！ 50年以上の歴史がある安定した基盤のある会社です。また、福利厚生や労働組合等、制度も充実しております。 腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にはピッタリです。

【転勤・遠方への出張なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、民間建築案件の積算業務をお任せいたします。 ■業務概要 設計書や仕様書をもとに、 建設費用計算の素となる材料等の数量算出や、 内訳明細書の作成、金額の調査をお任せいたします。 ※転勤や遠方への出張はございません。 ■積算案件について： ・発注者：相鉄不動産・東急不動産・東京建物・大和地所レジデンス等 ・工事内容：ビルやマンションの新築工事・改修工事全般 ・工事規模：2億円〜50億円以上となっており、幅広い案件がございます 建築工事プロジェクトにおいて、社内の第一窓口となるポジションであること、そして、設計金額と工事原価の精度により案件が受注できるかどうかが決まるため、極めて重要なポジションです。 ■職種のポイント ◇積算経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！ 部門強化の為の増員です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。 ◇安定性と働きやすさが魅力！ 50年以上の歴史がある安定した基盤のある会社です。また、福利厚生や労働組合等、制度も充実しております。腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にはピッタリです。

■当社の人事業務を管轄する「管理統括部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 [3]春闘・秋闘等の事務局対応 当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 ■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。 ■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 児童指導員（放課後等デイサービス）未経験者歓迎！子供たちと共に成長するお仕事です。 当施設では、放課後等デイサービスにおける児童指導員業務を担当していただきます。定員は1日あたり10名の小学生から高校生のお子様が中心です。 主な業務内容は、日常生活訓練や集団生活適応訓練、送迎対応（学校から自宅まで）、宿題や課題のサポート、イベントの企画・実施、利用記録ノートの記入、そしてミーティングなど多岐に渡ります。 さらに、土曜日や祝日、長期休暇には観光施設やショッピングモールへのお出かけも行います。外出活動を通じて、子供たちが楽しみながら社会のルールや集団生活に親しむサポートをしています。 未経験の方も大歓迎！多くの仲間が活躍中ですので、心配なことがあれば何でも気軽に相談してください。安心して働けるよう、しっかりサポートします。 あなたの温かい手で子供たちの成長を支えませんか？ぜひご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ◆昇給年1回（4月）※人事考課による ◆昇給、賞与あり ◆交通費支給（最大月額50,000円） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆制服貸与 ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆前払退職金制度 ◆組合制度（共済制度) ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・賞与は前年度実績で計2ヶ月分！ ・退職金＆確定拠出年金加入で安定勤務が望めます！ ・無資格、未経験の方も歓迎！充実した研修制度や先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・初年度の有給は13日付与！ ・時間外はほとんどありませんが、発生した場合は1分単位から支給！ ・キャリアアップ制度あり！管理職や本社勤務など、自分にあった働き方ができます。 ・マイカー通勤OKでアクセス抜群！ 【施設概要】 開設：2001年2月 定員：48名 【施設・法人の特長】 グループホームが併設されている介護付き有料老人ホームです。法人では有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅グループホームの運営、居宅サービス事業を行っております。 【法人の福利厚生】 ◎子育て支援制度 妊娠中、出産後も安心して働ける制度を整備。 保育手当などもあり、子育て世代も多く活躍しています。 ◎資格取得支援制度 職員のスキルアップを目指し、資格取得時のサポートを行っています。 ◎ライフスタイル お祝い金、お見舞金制度も整っています。 ◎その他 メンタルサポート制度や労働組合制度など、職員が安心して長く働ける制度がたくさんあります。

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休みでライフスタイルも充実！ケアプラン件数に応じた手当も魅力的です。 あなたには、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。具体的には、担当するご利用者様のケアプラン作成や、モニタリング・アセスメントの実施、さらに担当者会議の調整・開催、地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など多岐にわたる業務があります。外出業務も含まれますが、安心してご活躍いただける環境を整えています。 使用するソフトは「カナミック」。新規獲得は月に3～5件と、未経験の方でも安心できる目安を設定しています。定着するまで先輩社員がしっかりサポートしますので、あなたの得意分野を活かして働けるチャンスです！ 資格取得支援も充実しており、介護支援専門員や主任介護支援専門員の更新研修費用は会社が負担。オンライン研修参加日も出勤扱いなので、安心してスキルアップできます。未経験の方も多く活躍する職場ですので、気になることがあればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・昇給年1回 ・勤続賞与 ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等（更新費用会社負担） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験の方も正社員採用！ ・介護職にご興味があり、これからチャレンジしたい方必見！ ・教育体制、研修制度が整っていますので働きながらスキルアップが可能です。 ・西高島平駅から徒歩8分。通勤に便利な立地です。 ・定年65歳！末永く安定した勤務が可能。 ・全国展開する大手法人！安心してご入社頂けます。 【施設概要】 開設：2008年1月 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：56名 【施設の特徴】 その方らしい生活と笑顔を大切している施設です。ご入居しても、これまでご自宅で続けてこられたことや、「やりたいこと」を叶える方法を一緒に考えケアを行っています。 【法人の福利厚生】 ◎子育て支援制度 妊娠中、出産後も安心して働ける制度を整備。 保育手当などもあり、子育て世代も多く活躍しています。 ◎資格取得支援制度 職員のスキルアップを目指し、資格取得時のサポートを行っています。 ◎ライフスタイル お祝い金、お見舞金制度も整っています。 ◎その他 メンタルサポート制度や労働組合制度など、職員が安心して長く働ける制度がたくさんあります。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランクのある方もOK！ ・調理がお好きな方、歓迎いたします！ ・大手法人のため、慶弔見舞金や確定給付年金加入などの福利厚生も充実！ ・年間休日113日！毎月の希望休も考慮いたします。 ・精勤手当や日祝手当の支給もあり！ ・子育て中の方も安心して働ける支援制度あり！ ・定年65歳、再雇用制度もあり長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設：2014年 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設の特長】 9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 【法人の福利厚生】 ◎子育て支援制度 妊娠中、出産後も安心して働ける制度を整備。 保育手当などもあり、子育て世代も多く活躍しています。 ◎資格取得支援制度 職員のスキルアップを目指し、資格取得時のサポートを行っています。 ◎ライフスタイル お祝い金、お見舞金制度も整っています。 ◎その他 メンタルサポート制度や労働組合制度など、職員が安心して長く働ける制度がたくさんあります。

〜土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群〜 ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： ポンプ交換や設備工事の現場監督、完成検査書類作成や住民対応などをお任せします。 入札資料の作成（積算）、協力会社の選定、工程計画・管理、現場管理、書類作成など一貫した業務に携わる事が可能です。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2〜3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2〜3ヶ月間に月10〜30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0〜5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 ■一日の流れ（1人で現場担当者となった場合）： 8:30　 出社／メールチェック 8:45　 朝礼に出席／その日の作業人数／作業安全の確認 9:00　 作業手順の確認／施工会社と作業工程を確認 10:00　現場にて作業立会い／作業の写真撮影、作業状況を確認 12:00　昼食 13:00　進捗状況の報告／管理組合理事長と理事との打合せ 14:00　書類作成／作業変更のための書類及び図面作成 17:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、手当しっかり／北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与5ヵ月分支給(前年度実績)／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍 ■職務内容： 輸送、倉庫管理業務として以下をメインに担当します。 （トラックを自ら運転することはありません。） （1）東京営業所は、トラックドライバー（現在6名）が在籍する実輸送の現場であり、営業所長をはじめ所員4名（男性3名、女性1名）とともに、ホクレン（親会社）の倉庫施設であるホクレン東京食品流通センター内の事務所にて、輸送ならびに倉庫管理に関わる業務を行っております。 （2）輸送業務においては、ホクレン東京食品流通センターに保管している北海道で生産された米穀・砂糖を関東一円に配送するため、自社ドライバーに対して翌日の配送割り当てや安全運行に関する情報の伝達業務（運行管理業務）の他、労働時間管理、事故防止に向けた安全管理業務を中心に行っております。 　また、荷主であるホクレンからのオーダーに応えるためには、自社ドライバーへの指図のみならず、配送を委託している会社（協力会社）の窓口担当者と電話のやり取りによる調整を行いトラックの確保を行う場面もあります。 （3）倉庫管理業務においては、ホクレンより倉庫施設の管理・運営を任されており、フォークリフト作業を委託している会社に対し、貨物の荷受け・出荷の指図の他、保管貨物の在庫管理を行っております。 （4）その他業務としては、事務所内でパソコンによる精算処理業務や資料作成（配送情報の整理やドライバーの労働時間集計、売上集計等）作業も行っております。 （５）内勤が中心ですが、荷主や業務を委託している会社へ訪問し、打ち合わせや情報交換、荷積み・荷卸し先現場の巡回を行うこともあります。 （６）職務経験にもよりますが、まずは輸送に関連する業務から習得をいただくこととなります。 ■当社について： ◇当社は、ホクレン農業協同組合連合会が最重要テーマとする「生産基盤の維持・強化」と　「多様化する生産者への対応」に寄与すべく、その物流の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜運用〜改定まで携われる／東証プライム上場の東京建物株式会社の100%子会社／働きやすさ福利厚生◎／創業一世紀以上の歴史を誇る、総合不動産会社＞ ■ポジション概要： 当社は「ホテル事業」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの余暇事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開しています。今回は組織強化のため、人事職を募集いたします。 ■業務内容： 【人事制度】 ◎賃金テーブル、賞与制度などの運用、変更 ◎評価制度の運用・改善、等級制度の運用・改定・構築 ◎社内研修、説明会 【労務管理】 ◎労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有 ◎安全衛生委員会の運営 ◎弁護士や社労士との相談業務 ◎勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険業務 ◎労務システムの導入や運用 入社後はご経験に合わせて、労務管理・制度運用のアシスタント業務からお任せいたします。 ■組織構成： 【人事総務部】 部長1名、部長代理1名、メンバー7名（総務・システム担当2名、労務4名、新卒採用担当1名） ■働き方： 残業10h以内、完全週休2日制、年休120日、時差出勤可、週1リモート可 ■当社について： 【東京建物グループ”東証プライム上場の総合デベロッパー、東京建物株式会社の100％出資により設立された企業です】 「ホテル事業（ワンちゃん同伴型ホテル）」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開。 東京建物グループの一員である当社は、東京建物の創設者・安田善次郎の教えである「お客様第一」「信頼第一」の精神を企業活動の原点とし、その理念のもとに、「お客様の多様なニーズにお応えし、ホスピタリティ溢れる快適で上質なサービスを提供することで、お客様に“最高の安らぎ”と“最上の寛ぎ”をお届けすること」を常に心掛けております。また、余暇関連事業の一体的な展開による新たなサービスの提供など、新しい取り組みを積極的に行い、時代の変化に合わせた柔軟な事業展開を推進することで、今後もお客様から愛され続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／充実の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： ・長年お付き合いのあるお客様が多く安定した需要がありますが、事業拡大にあたり、将来的にリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ・まずはお客様先にて基地局向けの基幹システム開発・保守や、医療業界向けパッケージ製品の導入などの案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せする場合もあります。 ・マネジメント未経験でも、リーダーとしてチームを引っ張っていきたい志向の方であればぜひご応募ください。 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき取得から5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）設立45年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 （1）1Dシミュレータを利用したエンジンシステム性能予測（エンジン試験をコンピュータ上で実施） （2）高サイクル疲労予測、固有振動数および動的挙動(応力)を求める構造解析 （3）燃焼の様相に加えエミッションを求める等、様々な流れの問題を解決するCFD、の3分野があります。 グループは取り纏めG長を含め6名の小さな所帯ですが、各人のスキルは高く最先端CAEを経験できます。 ■当社の魅力 ソフト・ハード環境の充実、一致協力の体制 利用しているソフトは1DシミュレータとしてGT-SUITE、構造解析はANSYS及びNX、CFDはFIRE、Fluent及びCFXです。 ハードは256コア並列計算システムがあります。解決困難な解析がある時は、グループ全員で考えます。 ■当社の特徴 （1）シェア高く安定的な収益基盤 ・大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー ・エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持ちます ・グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方を歓迎いたします （2）年齢にかかわらず活躍可能 ・等級制度での評価体系のため、日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで） ・昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価となっています （3）メリハリがついた環境 ・労働組合による労働環境整備が整っており、年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇ります ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部にて、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 陸用発電用・ポンプ用の機関、船舶用内燃機関及び付属機器等の販売業務の営業活動 ＜具体的には＞ ・顧客訪問、市場調査、引合対応（見積作成、問い合わせ回答）、社内折衝 ・引合対応（見積作成、問い合わせ回答）、社内端末処理（物件管理）等 ・受注生産に関わる社内関係部門（技術部門、工場部門、管理部門）との調整業務 ・製品への問い合わせ対応業務、マーケティング業務（業界動向把握、市場ニーズ調査、分析等） ※陸用発電機関９割、船舶用内燃機関１割程度 ※立ち合い検査でお客様を守山工場（滋賀県）へアテンドすることもあります。 ■教育体制 　製品知識のための研修をしっかり行いますので、知識がなくてもご安心ください。（大阪本社もしくは東京支社で半年ほど、住宅は準備致します） ■当社の特徴 （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、メリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務