〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーボンニュートラルが注目されているなか、溶融炉・汚泥処理・二酸化炭素回収を扱うプラント品製造の強化に向け、増員募集いたします。 なお、プラント品の製造は、受注量に対して内製だけでは賄えないこと、また外部ベンダーに発注し、一部を内製化したり製造管理することで（人的リソースを含む）コストダウンができることから、本ポジションでベンダー管理を行っております。 《具体的な業務内容》 ・外部ベンダーへの発注（発注書・指示書の作成） ・工程の進捗管理、技術支援 ・修繕・欠陥の判断 ・ノウハウの蓄積 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容：　 廃棄物発電施設、汚泥固形化燃料化施設、オンサイト発電施設等の配管計画~詳細設計をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・概略機器配置計画 ・配管レイアウト、ルート計画 ・架構・配管サポート計画 ・配管材料仕様、塗装・断熱仕様の検討 ・高圧ガス保安法、電気事業法、ガス事業法、消防法、石油コンビナート等法関連申請業務 ・配管強度計算（肉厚計算、熱解析、耐震計算、分岐補強計算） ・配管ローディングデータ算出 ・配管工事関連フォロー（協力業者への指示や問い合わせ対応） ・鋼管・継手・配管資材の技術仕様書作成 ・配管関連資材及び配管工事数量積算 ・配管関連資材調達、立会検査業務 ・設備スタートアップ業務（配管関連試運転業務） ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのクレカ領域・一次請け・要件定義から関われる】 ◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパス・明確な評価制度 ◆残業15時間程度・私服勤務可能・チームでの就業・働きやすい環境 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署ではWEBシステム開発、カード会社の情シス部門のご支援を中心にお任せしております。 ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリの開発（担当）をお任せします。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■クレジットカード領域における同社の強み： 大手総合スーパーのシステム子会社からの派生・統合を経て設立されている背景があり、 その当時より、自社プライベートブランドのクレジットカードの先駆けをご経験されているため、 クレジットカード領域における高い品質保持・業界知識・ノウハウに関しては長い歴史がございます。 ※上記理由から、基幹系システムのみにとどまらず、WEBシステムやユーザーモバイルアプリ・周辺機器やインフラ周りまで 領域幅広く、一次受け案件として参画しています。 裁量も大きく、案件需要は高まる一方であり、大型案件も豊富です。 ■組織・働き方の魅力： ・お客様先の大崎オフィスでは、当社社員112名体制でフロア貸し切りで常駐 ・私服出勤OK／社食や専用カフェなどがあり、働きやすさ◎ ・フランクな雰囲気の社員様が多く、平均年齢35歳の若手リーダー・役職者も多い組織 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのクレカ領域・一次請け・要件定義から関われる】 ◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパス・明確な評価制度 ◆残業15時間程度・私服勤務可能・チームでの就業の働きやすい環境 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署では周辺システムやイントラの開発、IT基盤（ホスト・サーバー・ネットワーク）の構築などを中心に行っております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■クレジットカード領域における同社の強み： 大手総合スーパーのシステム子会社からの派生・統合を経て設立されている背景があり、 その当時より、自社プライベートブランドのクレジットカードの先駆けをご経験されているため、 クレジットカード領域における高い品質保持・業界知識・ノウハウに関しては長い歴史がございます。 ※上記理由から、基幹系システムのみにとどまらず、WEBシステムやユーザーモバイルアプリ・周辺機器やインフラ周りまで 領域幅広く、一次受け案件として参画しています。 裁量も大きく、案件需要は高まる一方であり、大型案件も豊富です。 ■組織・働き方の魅力： ・お客様先の大崎オフィスでは、当社社員112名体制でフロア貸し切りで常駐 ・私服出勤OK／社食や専用カフェなどがあり、働きやすさ◎ ・フランクな雰囲気の社員様が多く、平均年齢35歳の若手リーダー・役職者も多い組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■採用背景： 2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。つきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。 ■業務内容： 廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理業務をお任せ致します。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容： 総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

自社タレントマネジメントシステム「スキルナビ」のソリューション提案をご担当頂きます。ご入社後、基本的な製品理解を進めて頂きながら、まずはお問い合わせの合った企業様に対して製品提案を実施頂きます。 【具体的な業務内容】 当社HP経由等、インバウンドのお客様に対しての製品説明から実施頂きます。最初は弊社メンバーのもとでお客様のコンサルティングを通したシステムの提案をしていただくことを想定していますが、営業だけに留まらず様々な業務の裁量を柔軟に拡大させることが可能です。IPOを目指す事業フェーズにあるため、会社を急拡大させる前線部隊の中核として活躍いただける環境です。 ※営業は99％インサイドセールスでオフィスからZOOM等を使用して実施。 クラウドシステム インサイドセールス/完全週休2日制/社会保険完備/渋谷区/28292 【ベンチャー企業：クラウドシステム・インサイドセールス/東京都】私服OK/営業経験生かせる/正社員【28292】 ★PR★ 設立以来、データベースソリューションを中心とする自社ブランド製品の開発/販売/コンサルテーションを中心にサービス提供をしてきました。 経営理念は「コンピュータシステムを通した豊かな社会作り」としており、私たちが知り得た高度な情報を、誰もが「早く」「安く」「簡単に」「必要な分だけ」利用できるように社会に提供したいと考えています。 今後私たちはHR領域に新たな風穴を開け、人材データによって世界に変革をもたらすことを目指しています。 圧倒的な技術力と手厚いサポートで、お客様から真に信頼されるITサービス企業を目指し、人材データによる変革、そして、世界に変革が起こせるよう社員一丸となって取り組んでまいります。 ★推奨ポイント★ ・拡大期であるため、売上をはじめ営業資料、営業先、マニュアルなどをゼロからつくっていける面白さがあります。 ・すべての社員のスキルや適性、保有資格、目標などを一元管理し、見える化できるシステムです。適切な評価やチーム編成などに役立つため、導入企業から喜ばれることが多いです。 ・私服勤務OK。 勤務地： 企業名：株式会社ワン・オー・ワン 就業場所：渋谷区恵比寿4丁目20番3号　恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR「恵比寿」駅

◇3ヶ月以上／即日～長期（3ヶ月更新／初回2ヶ月、以降3ヶ月更新） 【仕事内容】 ／ 副業として、家計の足しに、 学業との両立など 自分の都合に合わせて 出勤日選べます ＼ ＜シフト＞ 勤務時間は2パターンから 17:00-21:00/18:00-21:00 倉庫は日曜休み！ 月曜～土曜のうちから 週3/週4/週5選べます！ 【かんたん！作業内容】 飲料やお菓子といった常温食品の ケースの仕分けをしたり ラインで次工程にパスするだけ！ ＊動きやすい私服でOK ＊だいたい40名程度の職場です ＊職場見学、都度OK 詳細は面談にてお伝えいたします。 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

◇即日～長期・短期どちらでもOK（開始日はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご相談ください） 服装、髪色、ピアス、ネイル自由（規定有）私服OK！社保完！有給有！交通費支給！ 【仕事内容】【あなたに合ったからお仕事からスタート】 レジや接客・ディスプレイ・コーディネート提案などをお任せします。 お声かけなどの接客に自信がない…という方は、 品出しや商品整理など簡単な業務からスタート！ また大型店舗が多いため、社員のフォロー体制もバッチリ！ スキルを磨けばコーディネート提案などの接客もより楽しくなりますよ○ 【店舗】光が丘IMA店 【期間】短期・長期どちらでもOK 【シフト】週4～5日　早番・中番・遅番勤務 服装、髪色、ピアス、ネイル自由（規定範囲内） ノルマなし！社割・社員登用制度もございます！

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院病棟での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業はほぼ無し！年間休日は125日なのでプライベートも充実。 ・賞与は年4か月！60歳からの方もご応募ください！(非常勤での採用となります) ・ユニットケアを取り入れ、制服ではなく私服での勤務です。(一部補助金あり) ・准看護師の方は別求人がございます。 ・子育て応援求人！お子さんの行事ごとやお休みなどご配慮いただける職場です。 【病院概要】 ※病棟　療養 90床　認知症　60床 ※夜勤は2～3名で、介護職員と行います。

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院病棟での准看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は125日なのでプライベートも充実。 ・賞与は年4か月！残業も少な目です。 ・60歳以上の方もご応募ください！(非常勤での採用となります) ・ユニットケアを取り入れ、制服ではなく私服での勤務です。(一部補助金あり) ・正看護師の方は別求人がございます。 ・子育て応援求人！お子さんの行事ごとやお休みなどご配慮いただける職場です。 【病院概要】 ※病棟　療養 90床　認知症　60床 ※夜勤は2?3名で、介護職員と行います。

障がい者施設での支援業務全般 無資格・未経験の方も歓迎！ 重度障がい者の入所施設です。 1.7：1の手厚い人員配置で、できる限り一人一人の希望に寄り添い個別対応ができるよう、取り組んでおります。 幅広い世代の方が生活をされております。 開設当初からいらっしゃる方もお見えになります。 ご自宅にいる雰囲気を出したいとの思いから、制服はなく私服での勤務です。 ◆施設概要◆ 開設日　　昭和53年5月1日　(平成24年に建て替え) 施設入所支援事業　　40名 生活介護事業　　　　50名 短期入所事業　　 　　4名 障がいのある方に、生き生きとした生活をしてもらうための支援をすることがお仕事です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホームにおいて、入居されている方へ生活のお手伝い ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護全般 ・その他付随する事務作業　等 ※利用定員：長期52名、短期12名 ※転勤の可能性：あり（大衡村、富谷市、大和町、大崎市、女川町） 介護職/学歴不問/車通勤OK/女性活躍/黒川郡大郷町/5523 宮城郡黒川郡大衡村にある特別養護老人ホームでの介護職員（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆各種手当あり☆ ☆私服OK☆ ☆賞与3.20か月分☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆資格取得サポートあり☆ ☆シフト制☆ ☆残業少なめ☆ 05110912 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください！ 社会福祉法人　永楽会「特別養護老人ホーム　七峰荘」介護職員（正社員）　05110912 勤務地： 宮城県黒川郡大郷町

特別養護老人ホームにおいて、入居されている方へ生活のお手伝い ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護全般 ・その他付随する事務作業　等 ※利用定員：長期54名、短期16名 ※転勤の可能性：あり（大衡村、富谷市、大和町、大崎市、女川町） 介護職/学歴不問/車通勤OK/女性活躍/黒川郡大郷町/5519 宮城郡黒川郡大郷町にある特別養護老人ホームでの介護職員（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆各種手当あり☆ ☆私服OK☆ ☆賞与3.20か月分☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆資格取得サポートあり☆ ☆シフト制☆ ☆残業少なめ☆ 05110911 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください！ 社会福祉法人　永楽会「特別養護老人ホーム　郷和荘」介護職員（正社員）　05110911 勤務地： 宮城県黒川郡大郷町

【お仕事no909】 自社サイトで販売する電子書籍サービスに関する事業を全般的に行って頂きます。日々のルーティンワークはもちろん、社外取引対応なども行って頂き、ゆくゆくはリーダー職として後進の育成もお願いします。 人気大手企業にて 『正社員』 を募集します！ ■フレックスタイム制導入 ■各種保険完備 ■各種社員割引有り。 ■交通費支給有り(上限5万円/月) ■男女不問で産休育休・介護休暇の取得実績有り。(雇用形態により一部制限あり) 私服での勤務可能で、ネイルもヘアカラーも自由です♪きれいなオフィスでの就業です。状況・業務内容によってはテレワークも実施しています。 自社の電子書籍サービスの品質向上・発展に共に尽力してくれる方、募集中です。 20代～30代のスタッフが多数活躍中です。 お気軽にお問合せください(^^)

【お仕事no910】 自社サイトで販売する同人サービスに関する事業を全般的に行って頂きます。日々のルーティンワークはもちろん、社外取引対応なども行って頂き、ゆくゆくはリーダー職として後進の育成もお願いします。 人気大手企業にて 『正社員』 を募集します！ ■各種保険完備 ■各種社員割引有り。 ■交通費支給有り(上限5万円/月) ■男女不問で産休育休・介護休暇の取得実績有り。(雇用形態により一部制限あり) 私服での勤務可能で、ネイルもヘアカラーも自由です♪きれいなオフィスでの就業です。状況・業務内容によってはテレワークも実施しています。 自社の同人サービスの品質向上・発展に共に尽力してくれる方、募集中です。 20代～30代のスタッフが多数活躍中です。 お気軽にお問合せください(^^)

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025/08/07～長期 ・8月7日（木）より一斉スタート！ ＜未経験の方大歓迎！受信のみのコールスタッフ大募集！＞ ・8月7日に一斉スタート ・20名以上の大募集～！ ・慣れてきたら在宅勤務も有り ・PCはスムーズな入力ができればOK ・髪色、シンプルネイルOK！ ・服装は私服勤務です！ ・ご応募はお早めに！ 【お問合せ窓口のコールセンター】 ＜携帯の故障に関する、お客様のお問合せ対応＞ ・受信のみのコールセンターでお問合せ対応 ・携帯に関するお問合せ対応です。 ・料金プランや住所変更、支払い方法の変更や契約内容、料金確認など。 ・盗難、紛失時の利用中断及び再開手続き、各サービスのお問合せ。 ・応募締め切りは7月中となります！ご応募はお早めに！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、マニュアルあり、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる

【仕事内容】 訪問介護事業所での管理責任者候補業務全般 ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 【PR・職場情報】 夜勤・早番・遅番なし！ 私服勤務OK！ エリアマネージャーになれば年収700万も可能！ 【求人の特徴】 訪問介護事業所での管理責任者候補業務/初任者研修以上/介護士/業界屈指の高待遇!研修も充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問介護事業所での管理責任者候補業務全般 ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 【PR・職場情報】 夜勤・早番・遅番なし！ 私服勤務OK！ エリアマネージャーになれば年収700万も可能！ 【求人の特徴】 訪問介護事業所での管理責任者候補業務/初任者研修以上/介護士/業界屈指の高待遇!研修も充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜大崎オフィス／残業時間平均15.3時間／私服通勤OK／流通業界×クレジットカード領域のノウハウの深さに高い信頼あり／大手クレジットカード会社様の長期取引案件〜 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署では周辺システムやイントラの開発、IT基盤（ホスト・サーバー・ネットワーク）の構築などを中心に行っております。 ■業務内容： カード会社様のホスト(基幹)系システム案件での要件定義など上流と開発フェーズをお任せいたします。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■クレジットカード領域における同社の強み： 大手総合スーパーのシステム子会社からの派生・統合を経て設立されている背景があり、 その当時より、自社プライベートブランドのクレジットカードの先駆けをご経験されているため、 クレジットカード領域における高い品質保持・業界知識・ノウハウに関しては長い歴史がございます。 ※上記理由から、基幹系システムのみにとどまらず、WEBシステムやユーザーモバイルアプリ・周辺機器やインフラ周りまで 領域幅広く、一次受け案件として参画しています。 裁量も大きく、案件需要は高まる一方であり、大型案件も豊富です。 ■組織・働き方の魅力： ・お客様先の大崎オフィスでは、当社社員112名体制でフロア貸し切りで常駐 ・私服出勤OK／社食や専用カフェなどがあり、働きやすさ◎ ・フランクな雰囲気の社員様が多く、平均年齢35歳の若手リーダー・役職者も多い組織 変更の範囲：会社の定める業務

◆複数プロジェクトや複数クライアントを担当した経験を活かして、クライアントの新規事業コンサルタントにチャレンジしませんか？◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇不動産・総合商社・メーカー・人材・IT・広告等、出身業界さまざまなメンバーが活躍中！ ◇事業立ち上げだけでなく、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成など幅広く対応！ ◇私服OK、月平均残業14H、週2在宅、フレックス制も導入しており、プライベートとメリハリ！ ■概要 企業の新規事業創出を支援する当社において、大手企業の新規事業創出支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■募集背景 現在、多くのニーズを頂いている一方、フロントメンバーが不足しており案件を受けきれていない状況です。 50名から100名への拡大期を迎えている弊社において、クライアントの新規事業創出を成功へと牽引していく方を積極的に探しております。 ■具体的には ・新規事業創出における関連イベントの企画 ・運営（会場手配・ロジスティクス管理・当日運営） ・関係者間の調整などの進行管理・オペレーション業務 ・プロジェクトの各活動の企画・調査 ・資料作成 ■働き方 ・完全週休二日制／土日祝休み／年休120日 ・月平均残業14H…日々プライベートも充実しやすいです。 ・在宅週2日〜／フレックス制導入…新制度も積極的に導入しています！ ・私服勤務OK ・女性社員活躍中…ワーキングマザー複数在籍で女性管理職が在籍中しております。 ■組織構成 事業創造ソリューション部は、全20名ほどの構成です。 詳細は、ゼネラルマネージャー1名／マネージャー4名／メンバー11名／アシスタント4名です。 ■組織図　※今回のポジション＝★です ＜事業創造ソリューション部＞ ◇行政/地域チーム ◇海外チーム ◇民間チーム （1）コンサルティングチーム まだ弊社に存在しないサービス/プログラムがない、営業寄り 例：新規事業にまつわる制度設計、企業ニーズを元にした新規提案　など ★（2）ソリューションチーム すでに弊社に存在するサービス/プログラムがある、PM寄り 例：アクセラレータープログラム、社内起業プログラム、スカウティング　など 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い人事領域の経験ができるポジション！完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 現在人事部は6名で構成されており、体制強化のために募集を開始いたしました。まずは採用、教育をメインでお任せしますが、ゆくゆくは他の人事業務へキャリアを広げることも可能ですので、適正とご希望に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 直近３年は人材開発の強化を経営方針として掲げており、教育の企画から運用まで実行していただきます。現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたいと考えております。 【業務詳細】 ・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど） └採用計画：新卒採用：グループで5〜10名、中途採用：10〜20名　 ・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援 ・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要： 東北地区における総合建築およびシステム建築分野の営業業務をお任せいたします。 ※ご経験により、東京で2〜3年間の実業務経験後に東北支社配属となる可能性があります。 ・総合建築営業 物流デベロッパーや各種メーカーといった建築発注者に対し、社内の技術部門と連携しながら営業という立場で提案・応札を行います。 ・システム建築営業 当社の独自商品であるシステム建築部材を販売するため、当社の協力会社である施工店に対し営業支援を行います。当社における最終目的は部材販売ですが、販売先の施工店が建築受注を実現するために、同社と一丸となって営業を行います。 ■募集背景： 東北地区における総合建築およびシステム建築分野の成長を担う営業職増員のための募集になります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／平均残業月12.5時間程度・実働7.5時間／私服勤務OK】 当社所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。 現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、契約、請求関連の対応などもお任せする可能性がございます。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事企画業務： ・給与、賞与改正 ・社保関連 ・福利厚生 ・エンゲージメント施策の企画実行 ・契約内容の変更、契約管理業務など ■その他： ・派遣社員の契約関連業務 ・請求関連（月3回の締日への対応） ・年末調整業務 ・技術社員の社会保険、住民税等の手続き ・入退社者の社会保険関連対応 ・各種証明書発行　　　など ※一連の流れを理解していただくために、入社後は営業やカスタマーサクセスなどのご経験も積んで頂く予定です。(半年ほどの想定) 【当社で働く魅力】 ■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。 そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ■安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ■働きやすい環境： スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／SES・フリーランスマッチング経験者歓迎／創業10年来、毎年増収増益／平均残業月12.5時間程度／私服勤務OK】 ■ポジション概要： ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照