【銀行出身者が多数在籍し活躍中！日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス/金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る/お休み取りやすく時短勤務も相談可/家庭と仕事を両立したい方にお勧め◎】 ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーを支えるアシスタントチームのリーダーとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・顧客資産に関する書類データの管理 ・支払、契約、各種手続に関わる管理 ・銀行、士業など外部パートナーとの連携/調整/情報整理 ・当サービスに関する資料作成補助、リサーチ業務 ・チーム内おけるプロジェクトマネジメント 　-日次、月次業務の業務進捗把握、業務負荷調整など ・チームメンバーの業務サポートおよび育成指導、新人へのOJT ・組織全体の業務プロセス整理、仕組みづくり、ルール構築 など ■組織構成 同部門45名（営業担当15名前後、アシスタント30名)前後 金融業界出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のWLB ・有給も取りやすい環境 ・産育休取得率100％。お子さまの中学校入学まで時短勤務可 ■当社について 〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10〜20時間程度／転勤なし】 ■業務内容： 保険査定担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定〜報告までの業務をご担当いただきます。 少額短期保険会社は大手保険会社と同様の保険商品を扱っていながらも、その会社規模の小ささから、査定機能が備わっていない会社が多くあります。当社はその査定部門を請け負って担当しています。 例えば、入居者が何かしらの事故があった場合は以下の対応となります。 （1）事故受付センターから受付表が届き、初動調査を行う （2）必要書類を受領後、査定を開始 【具体的には】 ・請求受付対応 ・保険内容の説明（契約内容の説明） ・手続きに必要な書類の手配、入手 ・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定） ・保険会社に審査結果をレポート ・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■入社後の流れ 入社後はまず１〜２日程度座学で研修を受けていただく予定です。 その後先輩社員についてもらいOJTで業務をキャッチアップしていただきます。 ■就業環境 ・グループ会社と同じオフィスとなります。 ・基本的に残業はしない風土が根付いております。火災保険は台風シーズンや冬場・春先にまとまった申告が増えるため繁忙期となりますが、繁忙期でも月平均残業10時間程度です。残業が増えそうな業務量となった場合は、東京拠点とも業務を振り分けながら対応しています。 ■配属先について： 配属事業部は約40名で構成されていますが、大阪では2名のスタッフが担当しています。5年以上本業務を担当している社員から業務をキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※金融業界（銀行/保険会社等）経験者向け※ 【スキルアップとWLBを両立／汎用的な知見が身につく／リモート・フレックス活用可／入社時から時短勤務可能】 ■1日の流れ（例）： メールチェック、架電先チェック、架電⇒アポ先顧客とのWeb面談（Zoom）⇒昼食⇒架電⇒社内のコンサルとの打合せ⇒インサイドチーム勉強会⇒架電、メール対応、HP問合せ、手紙送付 ■業務概要： M&Aコンサルティング事業部の内勤営業として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。 ■仕事内容： ＜商品・サービス＞ あらゆる経営課題に対応する当社のM&Aサービス。継ぎ手がおらず廃業予定の企業様と、事業拡大を考えている企業様をマッチングさせる等といった企業ニーズからさらに案件を創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割を担っていただきます。 ＜顧客＞ 中小企業の経営者を中心に、一部上場企業の経営企画 ＜営業スタイル＞ 面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。 ※具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。 ※架電件数は10件〜多くても50件/1日を想定しています。 （量より質を重んじており、キーマンへアプローチするためにはどうすべきかという議論に業務時間を割くことも多いです） ■業務の魅力： ・経営者や上場会社経営担当者である顧客、社内のコンサルタントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長に繋がる ・顧客のビジネスや会社を理解しながら業務を進めるため、M&A業界や財務会計の知見が身につく ・架電数のノルマがないため、顧客のニーズに応じたアプローチ方法を検討することができる ・フロント職として顧客折衝を極めることも、マネジメントの道に進むことも可能なため、長期的なキャリア形成ができる環境 ■就業環境： ・残業は原則発生せず、入社時から時短勤務も相談可能。 ・リモート勤務可能（最大週3〜4日）。※入社直後は業務に慣れるため試用期間中は出社。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／埼玉にお住まい、通える方大歓迎！中途採用強化中】 ■業務内容 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方 ・残業月1〜10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 男女比3:7/女性管理職割合44.9%/産育休男女100%取得/有給取得平均日数17.3日 ■募集背景 りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力 ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）〜 【募集背景】 　2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。 　この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。 　「今の環境で本当に成長できているのか」「このままでキャリアは大丈夫なのか」そんな不安を抱えながらも、挑戦したい気持ちがある方とぜひお話ししてみたいと考えています。 【具体的な業務について】 ■新規顧客開拓 ・マーケティング部門が獲得したリードに対し、サービスの導入提案から商談創出、クロージングまで一連の営業活動を主導します。 ・展示会出展やアウトバウンド営業などを通じた、新たなリード創出 ■営業戦略の検討と実行 ・顧客や市場からのフィードバックを収集・分析し、営業プロセスやKPIをモニタリング ・初期段階から改善アクションの立案に関わり、戦略・戦術の検討・実行を担います。 さらには事業への貢献度とスキルに応じて裁量を大幅に拡大し、営業の枠を超えた事業開発業務へシフトしていきます。 ■パートナー営業の立ち上げ ・金融機関や業界プラットフォームなどのアライアンスパートナーの開拓・構築を推進 ■営業PJTの企画・運営・営業推進全般の設計と改善 ・既存の営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスといった 　事業運営に必要な仕組み全体を見直し、整備・改善も行います。 【組織構成について】 ・ Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。 ・ チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて、「仕組みの中の歯車」ではなく、全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／地域密着／転居を伴う異動なし／時短勤務相談可能／完全週休2日制／福利厚生充実】 お客さま一人ひとりに向き合い、預金から融資まで店舗内で完結する実務を担います。金融経験を土台に、丁寧な応対と正確な事務処理で信頼関係を築くポジションです。 ■採用背景 欠員補充に加え、育成体制強化のため一定の人員余力を確保したい意向。自社採用に加え人材紹介を活用し、経験者の母集団形成を図っています。 ■業務内容 配属店舗にて窓口（テラー）と後方事務を兼務。預金・融資の双方に関与します。 【預金担当】来店顧客の初期対応から各種手続きまで一貫して担当。口座開設・解約、入出金、振込、税金・公共料金納付、住所変更等の受付に加え、来店ニーズに応じた金融商品の案内を行います。正確な処理と分かりやすい説明で信頼を形成します。 【融資担当】申込受付、ヒアリング、審査に関わる一連の業務に携わります。法人には設備資金や資金繰り、個人には自動車・住宅ローン等の相談へ対応。定量情報に加え、経営方針や将来設計などの定性面も踏まえ、適切な提案につなげます。 関係者は来店顧客、店舗内メンバー、融資審査部門等。顧客意図を汲み取り、正確性とスピードを両立しながら、状況に応じて役割を切り替え遂行することが期待されます。 ■業務の魅力 預金・融資の両面を経験でき、顧客対応力と事務精度を同時に高められます。数字と背景の双方を捉えた提案により、地域の個人・事業者 の意思決定に寄与できます。 ■働く環境 中途入職者もなじみやすく、相互に学び教え合う風土。質問や相談がしやすく、長期就業を前提とした体制です。 勤務地は原則居住地近隣の店舗へ配属。 ■働き方 ・土日祝休みで予定が立てやすい ・残業は月10〜20時間程度 ・時短勤務は相談可能 ■キャリアパス 複数の事務ポジションの中で適性に応じた配置転換が可能。預金・融資双方の経験を基盤に、店舗内での専門性深化や役割拡張を目指せます。 ■企業魅力 創業100年の地域金融機関。年休121日、有給取得率80％、育休取得実績あり・復帰率100％。 転居を伴う異動はなく、地域に根差して継続的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／有給取得率80%／創業約100年の安定性／ノルマなし／転居を伴う異動なし／有休取得率80％】 創業約100年の信用金庫で、顧客本位の提案力を発揮。 融資・預金・運用を横断し、地域の事業成長と個人のライフプランに伴走できるポジションです。 ■業務内容 営業店にて適性に応じて配属。 （1）エリア担当 主に渉外業務を行います。 担当エリアの個人・法人のお客さまを訪問し、預金や融資の提案に加え、保険商品や投資信託等の提案を行います。 ※既存のお客さまへの訪問のほか、新規のお客さまの開拓も行います。ノルマはなく、自ら計画した目標に向け行動します。 （2）営業担当は主に店舗内での業務を行う預金担当と融資担当があります。 ・預金担当について 預金担当の仕事は「テラー（窓口業務）」と「後方事務」の大きく二つにわかれます。 ※テラーについて ご来店されたお客さまを最初にお迎えするのがテラーです。各店舗の窓口において、各種金融商品のご提案から、預金口座の開設・解約、入出金、税金や公共料金の納付、振込、住所変更の受付など、様々な手続きに対応します。 ・融資担当について お客さまからの融資のご相談、お申込み、審査など一連の融資業務に携わります。 事業先のお客さまからは設備資金や資金繰りのご相談、個人のお客さまからは車や住宅ローンのご相談など、お客さまによって相談内容はさまざまです。 経営状況や収入状況といった数字で表される定量的な要素だけでなく、経営方針や将来設計など目には見えない定性的な要素を踏まえた上で、最適な融資提案を行います。 ■働く環境 ・中途入社者が馴染みやすい相互学習の風土 ・相談や質問がしやすい体制で、現場での早期キャッチアップを支援 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給取得率80％、育休取得後の復帰率100％ ・転居を伴う異動なし ■キャリアパス エリア担当・預金・融資の経験を横断し、専門性を高めた後、店舗中核や管理職へ。 志向に応じ、地域金融の幅広い領域で役割拡張が可能。 ■企業魅力 群馬県・埼玉県に根差す信用金庫として、地域経済の発展に貢献。顧客本位の営業を重視し、長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています〜 ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代〜60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20〜50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について： 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル： 金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方 ・残業月1〜10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 男女比3:7/女性管理職割合44.9%/産育休男女100%取得/有給取得平均日数17.3日 ■募集背景 りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力 ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界における法人対応・地域連携・事業企画などの経験がある方歓迎！〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜 ■業務内容： ・新規および既存事業における成長戦略の立案・実行 ・地方自治体・民間企業・金融機関など外部パートナーとの連携構築（アライアンス業務） ・各種業務委託契約・覚書・提携契約等の調整および締結実務 ・産官学連携を視野に入れた事業企画・推進 ・社内関連部署（技術部門・経理・法務など）との連携・調整 ・プレゼン資料の作成、社内外向け報告書作成　など ■募集背景： 他業界との連携を深め、事業拡大を推進していく戦略の実行度をより高めていくための増員となります。 ■組織構成： 専属は9名で構成されています（管理職4名・メンバー5名・嘱託0名） ■働き方： 土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他、ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力： 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 ▼河川/水工、道路/橋梁、港湾/空港、都市計画、造園、環境/防災、下水道、情報システム等の分野において事業プロジェクトの企画立案から調査/計画、設計、監理に至るまで積極的に技術を提案。三井物産や三井不動産等、17社の共同出資による盤石な財務基盤を最大限に活用し、官公庁や大手企業等から安定的に注文を受けています。※主要取引先:国土交通省、都市再生機構、公益法人、都道府県、市町村、NEXCO、三井グループ等の民間企業。 ▼中途入社者と新卒入社者との差がなく、実力次第でしっかりと評価を行います。中途入社から管理職に就いている社員もいます。 ▼中途入社者にもスキルアップを期待しているため、多くの研修を準備しています。研修は社員同士の交流の場にもなっており、風通し の良い風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社初月で90%近くの方が初成約を実現！どこに行っても活躍できる人材になれる環境が整っています！ ◎お客様と接しながら顧客志向の仕事をしたい方へ 〜顧客に合わないと分かっているが売らないと評価が下がる営業をせざる負えなかった・・・そんな状況を変え顧客志向の営業をしたい方へ〜 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ◇不動産営業物件のご提案から資金計画、契約までをトータルでサポートします。 当社の営業スタイルは、無理なクロージングではありません。 だからお客様からは、実際にこんなお声をいただいていおります。 「営業の方が、私たちの生活スタイルをよく理解して提案してくれた」 「急がされることは一度もなく、納得できるまで付き合ってもらえたのが決め手でした」 ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています〜 ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代〜60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20〜50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！年間休日126日/残業月平均5h以内/18時帰宅可/マイカー通勤可〜 ◎金融業界の経験者歓迎！ ◎手厚いフォローアップ体制で未経験の方でも安心して働くことができます！ ◎当社は東京海上日動の優良代理店として認定されております！ ■職務内容： ・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等 ・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。 ・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名） 変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年間休日127日】 ■職務概要： 金融機関（政府系を含めた銀行、ノンバンク）向けに、自社の勘定系パッケージを用いたシステム化の検討・提案・要件定義を行っていただきます。 その他業務知見を必要とする専門的な業務にも取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の業務内容、事務の流れのヒアリング、業務分析 ・ビジネス課題深堀、勘定系パッケージとのFIT＆GAP ・勘定系パッケージを用いたシステム化の要求事項の整理、提案書作成、顧客折衝 ・要件定義によるシステムの具体化、仕様調整 ・新サービス・新機能の企画・調査・提案 金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者や金融業界向け 業務コンサルティング経験者、金融業界のIT知識がある方は十分ご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。

◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成〜選考対応〜クロージング〜入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制 品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就き、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので業界未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

【中途入社者多数/20〜30代活躍中/金融機関就業経験者・財務業務経験者歓迎/財務担当者として着実にキャリア形成】 ■仕事内容 ・各種出納に関する業務 ・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など） ・資金繰り管理 ・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理 ・持株会社である楽天証券ホールディングスの資金管理、資金繰り、等 ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。 ※英語学習に意欲的に取り組んでいただくことは必須となりますが、入社後日常業務において英語を活用いただくことはほとんどございません ■組織構成 所属は財務部に配属予定です。 業務委託や派遣で就業されている方を含め、8名が在籍しています。 男女半々で、主に20〜30代の方が在籍をしています。 財務未経験の金融機関出身者や、異業界出身の財務経験者等、業界または職種未経験で中途入社された方々が多数活躍をしています。 ■募集について ・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 ・今回の募集においては、業界経験必須ではございません。 ・金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。

◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成〜選考対応〜クロージング〜入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制 組織としては、品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就いていただきます。リモートではありますが、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休み、退職金ありと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初AWS専業インテグレーター／AWSプレミアティアパートナー／金融業界のクラウド変革をリードするプロジェクトマネージャー募集】 ※こんな方にお薦め ● 金融業界向けIT／SI経験を活かし、クラウド領域で市場価値を高めたい ● AWSを軸に、提案〜設計〜マネジメントまで一貫して関与したい ● FISC対応やガバナンスを含めた本質的なクラウド導入に携わりたい ● フルリモート環境で、技術力の高い仲間と長期的に成長したい ■業務内容 金融業界のお客様を中心に、AWS導入・移行からCCoE支援までを担うプロジェクトに参画いただきます。 <具体的な業務> ・お客様との打ち合わせ、要件ヒアリング、提案活動 ・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計、構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行設計（ハイブリッド含む） ・AWS運用設計、セキュリティ設計、継続的改善の提案・実装 ・FISC等、金融業界特有の基準を考慮したクラウド導入支援 ・最新AWSサービスを活用した技術検証、アーキテクチャ提案 ・案件規模に応じたプロジェクトマネジメント業務 ※案件によっては、エンジニアとして手を動かしながらPMを兼務し、技術とマネジメントの双方を磨けます。 <入社後の流れ> これまでのご経験に応じ、まずは設計・構築フェーズを中心に参画。 その後、プロジェクト全体の推進やCCoE支援など、より上流・戦略的な役割へと徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・金融業界×AWSという専門性の高い市場で希少価値を高められる ・AWS導入だけでなく、CCoE支援やガバナンス設計まで関与可能 ・提案〜設計〜構築〜運用改善まで、一貫した経験を積める ・AWS資格保持者が多数在籍する技術者集団で成長できる ・全国フルリモートOK／在宅勤務手当あり