■仕事内容： 当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金融業界をメインとするオープン系システム開発におけるリーダー業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理、チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例 ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■この事業部の魅力：日本最大級共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わることができます。この基幹業務は各金融機関とも共通なので、共同でシステム構築・利用することにより、システムにかかるコストを削減できます。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。さらにシステムの共同利用には、新技術の導入で新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には、個別対応よりも迅速かつ低コストでサービスを提供できるなどのメリットがあり、世の中のトレンドを追って仕事ができるのも魅力の一つです。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。

【〜地元埼玉県に貢献したい方／営業経験のある方ご応募ください〜年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 　＜法人向け業務＞ ・融資・資金繰りのご相談 ・金融商品のご提案（投資信託・保険・証券仲介など） ・コンサルティング業務（ビジネスマッチング、事業継承、M&A、人材紹介など） ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界出身の方にはお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門 及びユーザー部門のご担当者と具体的な協議を行い、要件整理からシステムリリースまでをお客様及び開発メンバーをリードしていただきます。 ＜当ポジションの魅力＞ （１）お客様のビジネスパートナーとしてのポジション プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。 金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。市場業務、基幹業務、決済業務、預貸業務、AMLなどの領域について、 深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。 （２）グローバルなステークホルダーとの協働 お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、アメリカ、英国、アジア諸国などの 国外及び国内のビジネス部門、システム部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討し、 実現に向けて上流工程からプロジェクトをリードします。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。 （３）幅広いお客様 メガバンク、大手信託銀行などの金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、幅広い業界のお客様を担当します。 プロジェクトによっては、オフショア開発、電通総研海外現法との協働、海外現地でプロジェクト推進を経験することが可能です。

■業務内容： 信金中央金庫におけるシステム企画およびシステムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む)に関して、ご経験等を踏まえ、下記のいずれかの業務をお任せします。　 （1）システム企画 ・システム化案件にかかる企画・立案およびシステム化予算の実績管理・分析 ・業務部門における各種システム化プロジェクトへの参画 　　 （2）システムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む） ・情報セキュリティリスクアセスメント関連 ・システム開発にかかる品質管理 ・信金中金子会社および外部委託先にかかるシステムリスク管理 　 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■採用背景： 今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■魅力 信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 特に本業務は経営層との距離も近く、信金中金の中・長期的なシステム戦略の立案やサイバーセキュリティ対策にかかる方針等を定めることができ、金融機関におけるシステム企画・システムリスク管理の経験を積みたい方にとっては魅力的な業務となっています。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・運用・保守から構築へキャリアアップしたい方 ・金融の安定したNW基盤で経験を積みたい方 ・Cisco資格を活かしたい・取りたい方 ■採用背景 国内最大規模の金融バンキングシステムを支え続けるNTTデータグループのネットワーク領域において、案件拡大・体制強化に伴う採用です。 本ポジションでは、金融系NWの構築・維持管理プロジェクトに参画し、設計構築へのステップアップを目指せる環境が整っています。 ■業務内容 NTTデータが提供する金融バンキングシステムの通信ネットワークにおける設計・構築業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 金融系NW（LAN／WAN）の設計・構築 設計書作成およびレビュー 機器設定、検証作業 障害対応、改善提案 ベンダー・関係部署との調整 ■ポジションの魅力 日本の金融インフラを支える重要ポジション 設計・構築に携われるため、NWエンジニアとして確実にステップアップ CCNA/CCNPなどの学習・資格取得も会社が全面支援 金融NWの設計〜構築〜検証までを経験できるため、市場価値が大きく高まる 将来的にはインフラ全般（サーバー／クラウド）や運用設計、営業などへのキャリアチェンジも可能 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進〜 ■業務内容： 当行コンプライアンス統括部 金融犯罪対策室は、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML／CFT）業務及び金融犯罪対策業務を担っています。 ■業務詳細： 【マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の企画・運営業務】 ◇金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備 ◇各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施 【口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務】 ◇口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など） ◇警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応 ※本ポジションは金融犯罪対策業務の経験有無に関わらず、金融業界でバックオフィス業務などを経験された方を対象として、今後この領域での専門性を磨いていきたいと志向する方を募集しています。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身の方活躍中・上流工程特化の環境で市場価値の高いエンジニアへ~ ●開発経験から、上流工程に挑戦可！最先端の金融システム開発に挑戦可能 ●詳細設計以降は、ベトナム部隊が実施する為、確実に上流工程に携われる ●平均月12時間程度/家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・金融業界に興味のある方 ・上流工程に携わりたい方 ・プロジェクトチームの先頭に立ってリードをしたい方 ■業務内容 銀行や証券、クレジットカートなどの金融向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・銀行、証券会社など金融領域全般の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築 ■案件例 1) 銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト 2) 証券会社向けの口座開発システムの機能再構築 3) 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供 ■弊社の特徴 ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業を　リード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる 　ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 　実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ■働き方・制度 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関での数理（決算、商品開発、リスク管理等）に関連した業務経験をお持ちの方へ／キャリアパス◎〜 ■募集背景： 金融庁が求める内部監査の高度化に向けたIT・DX活用を実現するにあたり、IT・DX分野で経験豊富な方を募集しています。 ■業務内容： IT・DXの高度化に向けた内部監査の効率化、内部監査の品質向上、リスク評価制度向上を実行する。 ＜業務詳細＞ ・内部監査の効率化に向けたIT活用 ・内部監査の品質向上に向けた生成AIやデータの活用 ・データを活用したリスク評価の高度化に向けたトライアル ・ITを活用した内部監査のサポート業務 ■魅力・やりがい 会社のガバナンス機能である取締役会をサポートする第3線として、経営に直結する業務に携わることができます。内部監査におけるIT・DX高度化は、大手金融機関においてもまだまだ発展途上であり、様々なチャンスがあり、チャレンジもしやすい環境にあります。 ■職場紹介 内部監査部というと固い印象を受けると思いますが、監査で求めらることが大きく変わってきており、フォワードルッキングな予兆検知力が重要になってきています。正解も無く、手探りな状態ですが、メンバー一丸となって監査の進化にチャレンジしています。監査はチームワークであり、メンバーが尊重し合い、全員がチーム全体のパフォーマンスをあげようとしている職場です。風通しもよく、心理的安全性も高い職場です。 ■働き方 リモートワークは積極的に活用しています。また、個人の事情や家族の事情には全員が理解を示してくれる職場です。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容： 今回は、当行の新規事業開発ポジションとして以下のような業務をお任せ致します。 ・新規事業開発業務、企画 ／ 新規事業開発ノウハウの体系化、新規事業開発センター内人材の指導育成 ・市場調査業務、顧客へのニーズヒアリング、提案業務 ／ 社内ベンチャーの事業化支援業務 ／ 金融業界の枠を超えた、地域の課題解決のための事業創出 ■採用ポジションについて： 今回は、総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■配属先の特徴： 今回募集する総合企画部は計10名の社員が勤務しております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・発電所やSPCのアセットマネジメント統括 ・プロジェクトファイナンス契約、金融機関対応 ・契約履行管理やリスク管理 ・発電所運営におけるトラブル対応 ・レポーティング、経営管理 ・チーム運営、業務標準化 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・再生可能エネルギー、太陽光発電、PPA、電力業界に関する知識、経験 ・SPC管理、プロジェクトファイナンス、融資契約、コベナンツ管理、DSCR管理、金融機関向け報告等の実務経験 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約等の管理経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産等のアセットマネジメント経験 ・設備不具合、保険事故、地権者・自治体対応、契約上のトラブル、金融機関対応等を主導した経験 ・業務フロー、管理表、報告フォーマット、契約管理方法、社内ルール等の整備、改善経験 ・メンバー育成、チーム立ち上げ、業務標準化の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●残業5~20h程度/社員の働きやすさ、ワークライフバランスを重視 ●必ず先輩社員のOJTがあり、研修・フォロー体制充実 ■業務内容 顧客先の金融機関にて、根幹を支えるヘルプデスクおよびテクニカルサポートとして、 システム利用の円滑化と金融事務の両面から組織をバックアップしていただきます。 社会インフラの一つである金融システムに関わる貴重な仕事です。 以下のいずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・金融機関におけるヘルプデスク業務経験者 ・金融事務経験者（契約締結、規定類修正、稟議起案等のサポート） ※IT未経験者の方も入社実績多数のためフォロー体制を整えています。 ■キャリアパス 入社後は現場での経験を基盤に、ご自身の志向に合わせて多角的なキャリア形成が可能です。 自己研鑽を積む事でリーダー職務やクラウド、セキュリティ業務への挑戦も可能です。　 研修受講や資格取得にかかる費用補助など、「学びたい」という意欲を制度面で強力にバックアップします。 ■教育・研修体制 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進 ■働き方の魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施。 ■当社の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜具体例＞ ■担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ■この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ■募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ■使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ■チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◎大手金融機関と取引多数／FXに強みを持つ金融×ITコンサル企業 ◎事業構想・企画〜運用保守まで一気通貫でのご支援 ◎大手プライムSier・東証プライム上場G「CAC」グループ ■事業概要： 当社は金融機関に特化したコンサルティング企業として、銀行や証券会社を主な顧客とし、業務とシステムの両面から課題解決を支援しています。 本ポジションでは、東京都23区内の銀行や金融機関に常駐し、VBA等を用いた業務効率化ツールの開発・運用を担当いただきます。現場経験を1年〜3年積んだ後は、コンサルタント業務へのキャリアアップが可能な成長支援体制があります。 ■業務概要： 銀行の業務担当者から課題や要望をヒアリングし、要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを担当します。VBA等を活用した業務支援ツールの新規開発や既存ツールの保守運用、業務フロー改善提案、システム化による効率化支援、トラブル対応を行います。3〜4名のチーム体制で協力し、現場習熟度に応じて、業務分析や提案などコンサルタント業務への段階的なシフトが可能です。 ＜詳細＞ ・プロジェクトマネジメント ・数名のマネジメント ・要件定義、画面設計 ・テスト設計、実装 ・クラウド設計、構築 ■扱うサービス： 金融機関向け業務効率化支援、システム開発、業務コンサルティングを提供しています。 ■組織構成： 主に30代スタッフが在籍しています。 ■業務の魅力： 銀行現場での実践経験を通じ、金融業務とITの両面から専門性を高められます。自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制： OJTやグループ内でのノウハウ共有により、システムと業務両面から着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境： CACグループの安定した基盤のもと、東京都23区内で働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： SEとして現場経験を積んだ後、コンサルタントへ転向。金融業界で専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はFXや金融システムに強みを持ち、大手金融機関から安定した受注を得ており、CACグループへの参画をきっかけとして新たな成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手プライムSier・東証プライム上場G「CAC」グループ ◎大手金融機関と取引多数 ◎事業構想・企画〜運用保守まで一気通貫でのご支援 ■事業概要： 当社は金融機関に特化したコンサルティング企業として、銀行や証券会社を主な顧客とし、業務とシステムの両面から課題解決を支援しています。 本ポジションでは、東京都23区内の銀行や金融機関に常駐し、VBA等を用いた業務効率化ツールの開発・運用を担当いただきます。現場経験を1年〜3年積んだ後は、コンサルタント業務へのキャリアアップが可能な成長支援体制があります。 ■業務概要： 銀行の業務担当者から課題や要望をヒアリングし、要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一連の業務を担当します。VBA等を活用した業務支援ツールの新規開発や既存ツールの保守運用、業務フロー改善提案、システム化による効率化支援、トラブル対応を行います。3〜4名のチーム体制で協力し、現場習熟度に応じて、業務分析や提案などコンサルタント業務への段階的なシフトが可能です。 ＜詳細＞ ・金融系システム開発、運用 ・テスト設計、実装 ・クラウド設計、構築 ・要件定義、画面設計 ・サーバー設計 ・保守、サポート ■扱うサービス： 金融機関向け業務効率化支援、システム開発、業務コンサルティングを提供しています。 ■組織構成： 主に30代スタッフが在籍しています。 ■業務の魅力： 銀行現場での実践経験を通じ、金融業務とITの両面から専門性を高められます。自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制： OJTやグループ内でのノウハウ共有により、システムと業務両面から着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境： CACグループの安定した基盤のもと、東京都23区内で働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： SEとして現場経験を積んだ後、コンサルタントへ転向。金融業界で専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はFXや金融システムに強みを持ち、大手金融機関から安定した受注を得ており、CACグループへの参画をきっかけとして新たな成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2,3可／上流工程／フレックス／金融業界未経験者も大歓迎！】 ◆業務概要 「ゴールベースアプローチ型投資一任サービス」事業スキームにおけるシステム設計から、開発の上流工程までをリードしていただきます。 単なる開発に留まらず、事業グロースに向けた施策検討や顧客ヒアリングにも深く関与し、プロダクトの成長をエンジニアの視点から牽引できるポジションです。 ※「ゴールベースアプローチ型投資一任サービス」事業スキーム 協業会社と構築しているゴールベースアプローチ型投資一任サービスの事業支援システム、ソリューションの総称 ◆具体的には 金融機関（証券・銀行等）向けWebアプリケーション開発 ・上流工程：顧客との要件定義、仕様検討、アーキテクチャ設計 ・開発・運用：内製スクリプト開発、受入テストの計画・実施 ・基盤構築：クラウドサービスによる環境構築、リリース作業（CI/CD・デプロイ） ・マネジメント：プロジェクトの進行支援およびベンダーコントロール ・使用言語：TypeScript、JavaScript、C# └他の言語ご経験者でも大歓迎です！ ■組織構成： 6名が配属をされております。 ご年齢としては20〜50代まで幅広く活躍をしている環境です！ ■ポジションの魅力 ◎次世代金融インフラを創る「金融×IT」の中核を担う 資産運用立国の実現という社会的要請に対し、ITの力で持続可能な金融ビジネスの基盤を構築するプロジェクトに携われます。 伝統的な金融の信頼性と、ITによる柔軟なサービス提供の両立を目指す、難易度の高い課題に挑戦できる環境です。 ◎最新技術の導入と開発の効率化 クラウドサービスやSaaSを積極的に採用し、生産性を追求した開発を推進しています。最新のAIを積極的に導入し、日々の開発業務の効率化を図っています。 ◎フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発経験 ユーザーインターフェースの実装からサーバーサイドのロジック構築まで、一気通貫で開発に携わることができます。 フロントエンドとバックエンド、さらにはクラウド基盤までを横断的に扱うため、フルスタックエンジニアとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★高いコンサル力＆課題抽出〜AIモデル構築までをワンストップで経験可能！ ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ★福利厚生拡充中／残業管理も徹底／副業○などWLBを整え、柔軟な働き方が可能！ ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッション アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として、ご活躍いただきます。 ■業務概要 ・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。 ・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方 フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています】 〜銀行での就業経験・管理職の方を歓迎！現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例： ・デジタル・IT領域：銀行システム統廃合・再配置に向けたアセスメント、システム中期経営計画策定 ・業務改善領域：決算経理業務・グローバルIT予算業務のグループ最適化、銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築 ・事業企画領域：非金融ビジネスやデジタルサービス事業の企画・立ち上げ推進、中小企業向け新規サービス立ち上げ ・金融リスク領域：当局報告情報のデータガバナンス対応、欧州拠点における規制対応 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼金融業界向けに多数の実績！／ 〜スキルアップ×ITエンジニア×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中〜 ■業務内容： 金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。 開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。 ■業務詳細： （1）金融系システム開発・運用（金融知識は必須） ・要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。 ・アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。 ※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。 ・SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。 ・M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。 （2）業務コンサルティング・要件定義 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。 ・顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。 （3） メンバー育成 ・若手社員の教育・指導 ■事業部について 金融事業本部約1850名 生保部門／損保部門／フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 〜開発事例〜 地銀向け／タブレット1,000台導入！迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上 https://www.fsi.co.jp/finance/case/oita.html 〜魅力点〜 ・プライム案件8割、在宅勤務が可能な案件多数 ・汐留での自社勤務がメイン※一部顧客先勤務あり ・事業本部全体の半数は中途入社者となり、管理職は中途入社比率が高い ・FA制度を活用し希望案件にチャレンジ可能！ 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆新規事業ポジション／GMOグループの対面キャッシュレス事業領域を担う／充実した福利厚生／業績賞与5か月分◆ ■概要： 法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。 具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。 既存事業の成長に加え、新規事業開発を推進するための専門人材として、金融業界の変革に貢献していくことが期待されます。 将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。 ■業務内容： ・法人向け金融サービスの企画・立案・実行 ・市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発 ・サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント ・KPI設定と進捗管理・効果測定 ・チームメンバーの育成・指導 ・法規制の遵守とリスク管理 ■ポジション魅力： キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、加盟店様の更なる発展や、当社自体の更なる発展のため、決済業務に付随した各種事業企画をお任せします。 ■募集背景： これまで加盟店様向けのキャッシュレスサービスを中心に事業を展開し、急激な成長を遂げてきました。しかし、近年の市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に伴い、決済だけではなく法人向け金融サービス等への事業拡大が急務となっています。 これらを踏まえ、新たな法人向け金融サービスの企画・開発体制の構築を推進しています。具体的には、顧客ニーズを的確に捉えた革新的な金融サービスの提供を目指し、市場調査、ビジネスプラン策定、サービス開発、マーケティング戦略策定など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。 新規事業の成功には、金融サービスに関する深い知識と経験を持ち、新規事業開発を推進できる専門人材の確保が不可欠です。金融業界の未来を共に創造し、新たな価値を提供することに情熱を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM候補として上流工程から携われる／金融×生成AIという将来性の高い市場で活躍／大手企業案件を通じてプロジェクト推進力を高められる】 ■業務内容 金融機関や決済サービス事業者が抱えるDX推進、システム刷新、業務効率化、データ活用といった課題に対し、アプリケーション開発プロジェクトを通じて解決を支援します。プロジェクトの成功を支える推進役として、開発チームや顧客、関係者をつなぎながら円滑なプロジェクト運営を担っていただきます。 ・開発チームのリードおよび技術支援 ・進捗、課題、品質、リスク管理 ・顧客および関係部署との調整業務 ・要件定義からリリースまでの工程管理支援 ・開発プロセス改善および標準化推進 ・複数プロジェクト横断での進捗管理、レポーティング ・ベンダーコントロールおよびパートナー管理 ・PM支援および組織運営サポート ■組織構成 全社約80名規模で、アプリケーション開発、クラウド、セキュリティ、データ・AI領域の専門チームが在籍しています。中途入社者も多く、エンジニアやPMとの距離が近いため、連携しながらスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はご経験や志向に応じてPLまたはPMO業務からスタートしていただきます。既存PMやリーダーと連携しながら業務知識や顧客理解を深め、徐々に担当範囲を広げていく想定です。金融業界や生成AI領域の知識についても、既存案件やメンバーとの協働を通じて習得できる環境です。 ■業務の特徴 PLとして技術的なリーダーシップを発揮する道、PMOとして組織横断の推進力を磨く道の両方があることが特徴です。また、金融システムという社会インフラ領域に加え、Claude CodeやAWS Bedrockを活用した生成AI案件にも関われるため、今後の市場価値向上につながる経験を積むことができます。 ■魅力 ・PM補佐や開発リーダーから次のステージを目指せます。PLやPMOとしてプロジェクト管理経験を積みながら、将来的にはPMとしてプロジェクト全体を統括するキャリアを描くことができます。 ・金融システムと生成AIの両領域に携われる環境です。社会インフラとして需要が継続する金融領域と、今後さらに拡大が見込まれるAI領域の双方で専門性を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務