〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／年収1,000万円も可能！／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 主な業務として、一都三県を中心に事業用不動産、一棟収益レジデンス、ホテルの売買仲介および買取再販を担当していただきます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、大手顧客を持ちシステム開発を得意としていて、大規模のシステム開発人材を持っております。お客様のニーズが多様化していく中で、市場ニーズにあったソリューションを提供し続けるために営業リソースの拡大をしていきます。 ■具体的な業務 ・企業の課題解決: クライアントのニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案 ・提案営業: 企業向けに自社製品やサービスを提案し、最適なビジネスソリューションを提供 ・クライアントの関係構築: 新規顧客の開拓および既存顧客との長期的な信頼関係の構築 ・プロジェクトマネジメント: 営業活動から納品までの一連のプロセスを管理 ・市場調査等 ■キャリアパス： 実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「300名体制・売上120億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。 ■社風： 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際に、入社後すぐにシニアマネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーがいる等、自分の力をより大きなフィールドで試したい方にとっては、挑戦する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5〜10メートルの比較的小規模なタービン設備、25〜30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月〜 ■職務概要： ◇当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 ◇代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。 ◇商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 ■多様な商品ラインナップ： https://rinnai.jp/top ■職場の風土： ◇エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は高いシェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加価値提案が非常に重要となっております。 ◇また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。 ■社員の年収例（賞与・残業30H含む） 25歳 /494万円（月給29万4,000円） 30歳（主任格）/602万円（月給35万9,000円） 35歳（係長格）/703万円（月給42万1,000円） 40歳（課長格）/788万円（月給46万2,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

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【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス（M&A、IPO等）浸透に向けた各種施策の立案・推進を行っていただきます。企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ（主に売りニーズ）を発掘し、M&A専門部署に連携を行う（M&Aソーシング担当）ことを想定しております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4年連続でグッドデザイン賞受賞／設立以来、黒字経営／社員定着率の高い環境／土日休み・ワークバランス◎〜 ■仕事内容： 当社の情報システム課にて、システムサポート業務をお任せします。未経験OKですが、社内システムサポートのご経験者は歓迎します。 ■具体的には： ・社内問合せ・システム障害対応 ・ドメインユーザーやMicrosoft365、MDM等の各種アカウント管理 ・ソフトウェアインストール作業 ・PC、スマホキッティング ・OA機器運用管理 ・システム運用サポート ■はたらく魅力： ◎社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。※例：子3人で家族手当3万円、社員旅行などの社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通りのお休み　他 ◎土日休みで残業時間も少なめです。時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスが整います。 ◎手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ■当社について： 大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。ご家族のライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。当社は、長年地域密着経営を続けており、関西を中心にお客様基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズもあります。

〜年休121日、残業30h、夜間・緊急対応なしで働き方◎／創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場〜 ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内システム全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 上場企業でさらにスキルアップを図りたい、DX化や業務改善により社内のIT化を進め生産性向上に寄与したいからの応募お待ちしてます。 ＜具体的には＞ ・基幹システム運用保守（機能拡張・改善含む） ・インフラ運用保守（構築やリプレース含む） ・AD/バックオフィス系システムの運用保守 ・新規システム導入時のプロジェクト管理、要件定義、ベンダー折衝など（構築はベンダーが担います） ※PCキッティングは専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中頂ける環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはスキルに応じて、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただけます。 ■配属先について：7名（50代所属課長、40代係長、40代2名、30代1名、20代1名、パート社員1名） ■当社の業績について：EV車に使用されるリチウムイオン電池の需要が拡大している中、電池生産用の機械として特に海外(アジア/北米/ヨーロッパ等)から受注が拡大しております。 ■モデル年収について ・30歳：620万　・40歳：740万 ※30時間/月の残業、扶養2名を想定して算出しています。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： ・産業インフラ業界向けのWEBシステムの企画、ソフトウェア設計 ・実装、クラウドサービスを活用したインフラ構築 ・WEB関連のソフトウェア開発/運用の推進工程管理、開発実務、実地検証 ※自社製品サービス開発から、新規開発案件まで幅広く携わって頂きます。 ■開発環境： OS：Linux ソフト開発環境：Unity 言語：PHP、JavaScript、Python クラウド：AWS、Azure、GCP ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、 実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。 高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 高萩工場の工務課として以下の業務をお任せします。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備更新/導入業務 60％ ・保全業務 30％ ・保全システム導入検討・管理 10％ ■仕事内容： （1）医薬品生産設備の将来計画の策定や建物・設備の更新および導入計画を実行。 （2）生産設備の予防保全活動による生産機会損失低減活動の実行。 （3）保全システム・設備状態監視システム導入の検討・管理業務。 給与(年収) ■本ポジションの魅力： 工務課では、医薬品生産設備の製剤・包装設備、空調設備・製薬用水設備といったユーティリティー設備の保全業務や、新設・更新計画にも携わることができ、エンジニアリング業務も経験することができます。特高変電所、カーポートタイプ太陽光発電設備の維持管理業務から、省エネ・CO2削減のエネルギー管理業務が経験でき、工場運営のサポートを幅広く実践し活躍できることが魅力です。 ■部員構成： 【部員構成】 課長→係長（応募者）→メンバー13名 正社員（応募者） （内訳：正社員12名、契約社員0名、派遣社員2名） ■当社について： 敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。 変更の範囲：本文参照

【ISID/所定労働7h×在宅勤務可×フレックスタイム制×残業少など働き方◎/年収業界最高水準(1,047万円)】 〜ご経験・志向に応じて適切なポジションをご案内します〜 ■組織について：以下いずれかに所属いただきます ＜Xイノベーション本部＞ 部門横断での案件支援／R&D／スマートシティなど ＜金融ソリューション事業部＞ 金融業界向けのシステム開発。ペイメント系や顧客接点系に強み ＜グループ経営ソリューション事業部＞ 累計950社を超える導入実績を持つ連結会計ソフトSTRAVISなど ＜HCM事業部＞ 日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」などのHCM（Human Capital Management ＜製造ソリューション事業部＞ 製造業のエンジニアリング領域を中心に、製品ライフサイクル全般を支援するITソリューションを提供 ＜コミュニケーションIT事業部＞ 電通および電通G向けにマーケティングDXやシステム開発 ＜エンタープライズIT事業部＞ 金融以外の法人顧客を幅広く担当 ■想定ポジション（一例）： ・金融システム　インフラ・アーキテクト ・クラウドコンサルタント・アーキテクト(製造業エンジニアリング領域) ・＜電通×IT＞クラウドアーキテクト ■ISIDについて： ISIDは、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。

【24年度平均賞与164万円／生涯エンジニアとして技術を磨き続けられる環境／技術力UP＝収入UPへ／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】パソコン 【関係先/顧客】電機・電子メーカー 【担当工程】パソコンのバッテリー、ガジェット、スピーカー等周辺機器の基板評価から設計に携わって頂きます。 【魅力ポイント】 エンドユーザーに近い民生品のパソコンの開発に携わることができます。また評価フェーズから入り、設計業務に移行できるため電機の基礎から学び設計者としてステップUPが望めます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ◆業務内容詳細 画像関連やECサイトといった各種システムの上流工程をメインに対応している部署にPLのボジションで、マネジメントから設計まで行っていただきます。具体的には、オンプレからクラウド（AWS上）にシステム移行のマネジメントや設計。クラウド（ＡＷＳ上）で運用されているシステムの機能改善に伴うＡＷＳのアーキテクトの検討を行っていただきまく予定です。複数プロジェクトが走っているので、スキルやプロジェクトの進捗によって、別プロジェクトへアサイン可能です。 ◆業務フェーズ 設計、テスト、運用保守までの一連 ◆開発環境・ツール OS：Linux AP：Apache、Nginx、Tomcat DB：PostgreSQL、Oracle。ＡＷＳ ■業務の魅力： コンサルティング業務や、上流フェーズを担うことができます。またただ設計するだけではなく、お客様の課題に合わせたソリューション型の開発に携わることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略）

〜大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業〜 ATM運用管理業務（ビジネスメール作成・受電・各種調整）をお任せします。 エンドユーザー対応は原則ありません。 金融機関、警備会社担当者間との電話、メールでの調整業務が基本になります。（警備連携業務） ■業務詳細： ・ATM障害に伴う復旧作業指示及び監理業務 ・ATM内の現金補充回収作業における計画策定及び管理業務 ・金融機関並びに警備会社との各種業務調整 ・災害でATMが被災発生した際における報告業務 ・警備会社拠点への立入監査業務 ※内勤業務のため、現地に行くことはありません。 ■職場環境： ・約36名（男女比＝3：7）構成 ・オフィスカジュアル推奨 ・休憩スペースあり ■当社の魅力： （1）業界シェアトップクラス： 当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。 近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境： 産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。 （3）オープンな風土： 社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5〜10メートルの比較的小規模なタービン設備、25〜30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：金融系のシステムエンジニアとして金融機関様の基幹システムの開発・保守案件等をお任せします。メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・顧客業務の拡大に貢献頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織状況： 現在パートナー様を含め29名で稼働しています。 ■案件事例：【銀行案件参画】 ・金融機関様の基幹システムの開発・保守 ◎主な使用言語：Cobol、Java など ■年収例： ・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年）・550万円（経験年数11年）・490万円（経験年数7年）・410万円（経験年数4年） ■事業展望： 金融機関様に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと考えております。 ■働き方：同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。年間休日120日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。半日単位の有給取得可能で、有給取得率は88%です。

【営業先には自宅から直行直帰可能◎／リモート可能／年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指せる環境です】 ■業務概要 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、脊椎に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、トータルでの提案ができます。 営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルになります。営業方法などに関しても裁量を持って進めることができます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日129日 ・土日祝休み ・リモート可能 ・営業先への訪問もご自宅からの直行直帰スタイルが可能 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ・夜間対応なし ■求人の魅力： ・セラミックス人工骨の国内シェアNo.1 ・単なる医療機器営業ではなく、新しい手術の手技手法を広める仕事 ■当社の魅力と特徴： ・生体材料のリーディングカンパニー：民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ・アイディアを賞賛する文化です：従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【駆動用インバータ回路設計／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／年収500〜900万／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス】 ■職務内容： ・自動車向けモータ駆動用インバータ回路設計 ※自動車以外の商材との関わりがあります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ヤマハ発動機は昨年に自動車向け製品および技術のコンセプトブランドとして「αlive（アライヴ）」を立ち上げました。カーボンニュートラルの時代に合わせたヤマハらしい“息づかいを感じるテクノロジー”価値提供するために、高出力高性能の電動ユニットを開発しています。ニーズに即した最先端の製品を迅速に開発するため、電動パワートレーン開発領域で即戦力となる回路設計エンジニアを募集します。 ■やりがい・魅力： ヤマハ発動機はモビリティに搭載する電気/電子システムの価値、魅力の創出を自ら提案し、実現していく社風があります。 多くのエンジニアが多様なプロフェッショナルと連携し、自らのアイディアを市場に打ち出しています。 ■求める人物像： ・主体的に業務遂行できる方(必須) ・チャレンジ精神、協調性を持っている方(必須) ・将来的に開発をリードしていく意思のある方(あれば尚良) ・柔軟な発想でアイディアを産み出せる方(あれば尚良) ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティング推進のためのＩＣＴ等のツール構築業務。 働き方改革における情報発信および情報収集を行い、顧客課題の解決に向けたソリューション提案により空間創造を支えていきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570〜800万円 ・マネージャー候補：750〜900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 西日本エリアの国内事業法人全般に対し、銀行内営業拠点と一体となり為替リスクヘッジ、海外進出等に関するソリューションを提供。また、金融市場、世界経済情勢及び為替予約、デリバティブ等の市場関連商品に精通し、顧客への最適なアドバイスを実施、グローバルなトランザクション取り込みに向け担当拠点の外為営業全般を担っていただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務