【仕事内容】 仕事内容 看護業務全般、ご入所者の健康管理、服薬管理、褥瘡などの医療処置、記録整備等 利用者の健診業務 ※常勤医師がいるので、入所者の体調が急変した際も、安心してご対応いただけます 定員60名・1フロア13名のユニット型 施設詳細 社会福祉法人健勝会を紹介します 大阪市内にて複数の介護施設など20の事業を展開しています。その人らしさを大切に、「温もりと安心を感じる暮らし」を実現するべく、介護を必要とされる一人ひとりの状況に応じた最適なサービスの提供に努めます。現在、特別養護老人ホーム なにわでは看護師/准看護師を募集しています。アットホームな雰囲気を大事にしている職場でお仕事しませんか？ 働く職員の幸せを一番に優先している職場です 日勤のみで残業はほとんどありません。体調を崩しにくく、自分のペースで働けます。 特養での看護業務のため、ゆとりを持って取り組めることも特徴です。お持ちの知識やスキルを存分に発揮いただけます。 家族手当や住宅手当などの各種手当のほか、昇給・賞与の支給もあり、安定感のある給与体系を整えています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 企業主導型保育園での体調不良児の対応を中心とした業務 ・体調不良児対応 ・健康管理 ・嘱託医との連携 ・保護者への保健だより（月に一度発行）作成業務 ・保育園内の衛生管理 ※保育園勤務となりますので、基本的に医療行為としての対応はありません。 ※体調不良児対応が無い場合、保育者と共に保育補助を担っていただきます。 子どもと関わる方が好きな方、大歓迎です^^ 施設詳細 子どもたちをしっかり見守れる環境が魅力！ アメリカンアカデミーかしま保育園は定員19名と預かり人数が少なく、子どもたちにしっかり向き合えるのが特徴です。家庭的な雰囲気の中で子どもたち一人ひとりの個性を大切に、丁寧な保育を提供しています。チームで仕事をおこなうため相談をしやすく、経験の浅い方でもしっかりサポートしています。 オンオフのメリハリをつけて、自分らしく働きませんか？ 年間休日は120日程度。法人全体で有給取得も推奨しており、取得率は8割以上。しっかり休める環境なので、自分の時間もしっかり確保できます。 アットホームな雰囲気の中で、看護師として子どもたちの成長を見守りませんか？ご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 企業主導型保育園での体調不良児の対応を中心とした業務 ・体調不良児対応 ・健康管理 ・嘱託医との連携 ・保護者への保健だより（月に一度発行）作成業務 ・保育園内の衛生管理 ※保育園勤務となりますので、基本的に医療行為としての対応はありません。 ※体調不良児対応が無い場合、保育者と共に保育補助を担っていただきます。 子どもと関わる方が好きな方、大歓迎です^^ 施設詳細 子どもたちをしっかり見守れる環境が魅力！ アメリカンアカデミーたつみ保育園は定員19名と預かり人数が少なく、子どもたちにしっかり向き合えるのが特徴です。家庭的な雰囲気の中で子どもたち一人ひとりの個性を大切に、丁寧な保育を提供しています。チームで仕事をおこなうため相談をしやすく、経験の浅い方でもしっかりサポートしています。 オンオフのメリハリをつけて、自分らしく働きませんか？ 年間休日は120日程度。法人全体で有給取得も推奨しており、取得率は8割以上。しっかり休める環境なので、自分の時間もしっかり確保できます。 アットホームな雰囲気の中で、看護師として子どもたちの成長を見守りませんか？ご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・三軒茶屋駅徒歩8分 ・0～5歳児、定員40名の認可保育園 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎住宅借り上げ制度あり 　45,000円まで補助！ 　敷金・礼金は会社で負担します♪ 　エリアやお部屋自も由に選べます！ ◎引っ越し費用サポート 　地方から上京される方には 　最大10万円まで補助♪　 ◎育児休暇や産前産後休暇、 時短勤務制度を設け、 ワークライフバランスを推進しています。 特に子育て中の方への福利厚生が充実！ 産休・育休の方のご相談に応じます。 ◎社内研修制度が充実しているので 経験の浅い方も安心。 さらにモンテッソーリ資格取得補助もご用意しています。 ◎人間関係も良く、アットホームな環境で ゆったりとした保育を行うことができます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ワンフロアの保育園で各クラス 様子がよくわかる環境です(*^_^*) 「子どもたちに内在する生きる力が のびのびと発揮できるよう ふさわしい環境を整え、援助する」 子どもたちの自主性を大切にし ひとりひとりの個性を伸ばせる保育を 心がけている保育園さんです♪ モンテッソーリやグローバル教育などを 保育に取り入れているのが特色。 子どもたちが日々の生活や遊びの中で 主体的に楽しみながら取り組んでいます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ぽっかぽっかナーサリー相模原園では、子どもたちの健やかな成長を食の側面から力強く支えてくださる栄養士さんを募集しています。 「美味しいね！」と満面の笑顔で給食やおやつを頬張る子どもたちの姿を間近で見られる、それがこの仕事の何よりのやりがいです。定員60名程度のアットホームな環境で、0歳から5歳児まで、一人ひとりの成長段階に合わせた食事を提供していただきます。 献立作成では、栄養バランスはもちろん、旬の食材を取り入れた季節感あふれるメニューや、子どもたちが「食べたい！」と感じるような工夫を凝らし、安全で愛情のこもった食事作りを追求してください。食材の仕入れ、衛生管理、発注業務など、食に関する幅広い業務に携わっていただきます。 日々の調理を通して、子どもたちの「食」への興味関心を育み、健やかな成長をサポートする、栄養士さんだからこそできる大切な役割があります。これまでのご経験を活かし、子どもたちの笑顔を食卓に届けたいという熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、温かい食環境を創り上げていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 神奈川県藤沢市小塚にある特別養護老人ホームみどりの園で、利用者様一人ひとりに寄り添う食のサポートを担う管理栄養士を募集しています。 ここでは、利用者様の健康状態や食の好みなどを丁寧に伺い、個別栄養ケア計画を作成します。日々の食事の安全を守る検食、食材の発注・在庫管理、そして「美味しい」という笑顔を引き出すための嗜好調査まで、管理栄養士としての専門知識と経験を活かせる環境です。厨房の衛生管理も大切なミッションであり、あなたの手腕が利用者様の健康と豊かな食生活を支えます。 当施設は、利用者様と職員が共に笑顔で過ごせるアットホームな雰囲気が自慢です。職員同士の連携も密で、和やかな環境で働けます。エクセルやワードの基本操作ができれば、実務経験が浅い方も活躍できる土壌があります。 頑張りは、年2回の賞与（実績約3ヶ月分）でしっかり還元。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる職場です。利用者様の「美味しい」と「元気」を食で支える、やりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してください。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★安定して働きたい方へ／建設資大手企業と多数取引／未経験者も安心の教育体制◎／17時定時帰り★ ■業務内容 高品質の生コンクリートを製造し、京都の中心に近い好立地と抜群の機動力で安全かつ迅速にお客さまのニーズに応えている建材メーカー兼商社である当社にて、法人ルート営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の「(株)栄和資材」が製造した生コンクリートや加工製品を京都府の大手ゼネコン、建設会社、工務店など、様々なお客様を対象に既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 具体的には… ・既存顧客へのルート営業及び既存顧客からの紹介の新規取引先へ提案 ・見積もり書の作成 ・生コンクリートプラントへの仕入れ手配、納期調整 ・仕入の際の納入フォロー 既存顧客は7割程、新規に関しても既存のお客様からの紹介が多く、無理な新規開拓はありません。 ■入社後の流れ ・入社後は約1年間、当社に在籍しながら株式会社栄和資材に出向となり、製造職として研修があります。 ・研修過程で、製造職にて継続して就業の希望がある場合は、叶えられるよう考慮します。 ・製造職の際は、7時〜8時を早朝残業とし、8時〜17時の定時時間内に仕事が終了することがほとんどです。 ・原材料の仕入れ〜機械オペレーター・出荷までの品質検査など一連の流れを学び、コンクリート技士を目指していただきます。資格が無くても営業職になれますが、取得すると名刺に記載できることから、過去も他業界から転職してきた方も試験に合格できるよう努力しています。営業経験が無い方は、外部の営業研修に参加してノウハウを学んでいけますので安心下さい。（費用は会社負担） ■組織構成 出向先…6名（30代） 配属先…3名（30代1名、60代2名） ■社風 当社は、社員の人数も多くないので、距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。年に1度の社員旅行（去年は沖縄、今年は北海道の予定です！）もあったり、面接ではお茶を飲みながら、当社のご紹介やこれまでのご経歴をじっくり聞いていきますので、実際にその雰囲気を感じていただくことができると思います。 ■出向先情報 社名：株式会社栄和資材 勤務地：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6番地1 事業内容：生コンクリートの製造 変更の範囲：会社の定める業務

★安定して働きたい方へ／建設資大手企業と多数取引／未経験者も安心の教育体制◎／17時定時帰り★ ■業務内容 高品質の生コンクリートを製造し、京都の中心に近い好立地と抜群の機動力で安全かつ迅速にお客さまのニーズに応えている建材メーカー兼商社である当社にて、法人ルート営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の「(株)栄和資材」が製造した生コンクリートや加工製品を京都府の大手ゼネコン、建設会社、工務店など、様々なお客様を対象に既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 具体的には… ・既存顧客へのルート営業及び既存顧客からの紹介の新規取引先へ提案 ・見積もり書の作成 ・生コンクリートプラントへの仕入れ手配、納期調整 ・仕入の際の納入フォロー 既存顧客は7割程、新規に関しても既存のお客様からの紹介が多く、無理な新規開拓はありません。 ■入社後の流れ ・入社後は約1年間、当社に在籍しながら株式会社栄和資材に出向となり、製造職として研修があります。 ・研修過程で、製造職にて継続して就業の希望がある場合は、叶えられるよう考慮します。 ・製造職の際は、7時〜8時を早朝残業とし、8時〜17時の定時時間内に仕事が終了することがほとんどです。 ・原材料の仕入れ〜機械オペレーター・出荷までの品質検査など一連の流れを学び、コンクリート技士を目指していただきます。資格が無くても営業職になれますが、取得すると名刺に記載できることから、過去も他業界から転職してきた方も試験に合格できるよう努力しています。営業経験が無い方は、外部の営業研修に参加してノウハウを学んでいけますので安心下さい。（費用は会社負担） ■組織構成 出向先…6名（30代） 配属先…3名（30代1名、60代2名） ■社風 当社は、社員の人数も多くないので、距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。年に1度の社員旅行（去年は沖縄、今年は北海道の予定です！）もあったり、面接ではお茶を飲みながら、当社のご紹介やこれまでのご経歴をじっくり聞いていきますので、実際にその雰囲気を感じていただくことができると思います。 ■出向先情報 社名：株式会社栄和資材 勤務地：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6番地1 事業内容：生コンクリートの製造 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□ ■業務内容 資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・資材・設備工事の調達および発注管理 ・調達コストの査定および削減施策の立案実行 ・入札案件の原価圧縮の企画関与 ・資機材の原価把握と現場指導支援 ・品質管理および検査対応 ・調達データの蓄積と分析活用 ＜入社後＞ OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。 ＜キャリア＞ 原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。 ■当社の安定性 （１）旭化成株式会社 及び 旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。 （２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。 ■働き方 年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■福利厚生 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。 ■人事制度 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■当社の働き方改革！ 22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。 （例） 定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／年休125日×残業月20h程度の働きやすさ／教育・研修制度充実でスキルアップ可／平均勤続年数19.4年】 ■仕事の内容： 三菱電機ビルソリューションズ株式会社製のエレベーター等昇降機の受注を目的とした営業を行っていただきます。 既にお付き合いのある設計事務所やビルのオーナー様等を訪問しながら、製品の提案を行っていただきます。（テレアポはございません。） ■特徴： 受注がゴールではなく、お客様のニーズに合わせ、必要に応じ工事部や設計部と連携しながら業務を進めていきます。 お客様との関係構築が重要となります。 ■やりがい： 高層ビルなど大規模な建造物に対し、昇降機(エレベーター、エスカレーター)という形のあるものを生み出していける部分です。小規模な建物へ規格型エレベーターやホームエレベーター等お客様のニーズも様々なため、図面等を基にニーズに合ったものを提案していくことが可能です。 ■評価制度： 職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。 査定は目標金額は設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（ノルマではございません。） また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。 ■強み： 三菱電機株式会社のグループ会社で昇降機は国内トップクラスのシェアがあります。そのなかで、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。 ■働き方： ・年休125日(土日祝休み) ・残業20h程度 ・直行直帰可能※上長許可制 プライベートとの両立が可能です。またアットホームな社風で穏やかな社員が多く、非常に働きやすい環境です。 ■配愿先情報： 営業部門：名古屋支社営業課5名 ■同社の特徴： 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□ ■業務内容 資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・資材・設備工事の調達および発注管理 ・調達コストの査定および削減施策の立案実行 ・入札案件の原価圧縮の企画関与 ・資機材の原価把握と現場指導支援 ・品質管理および検査対応 ・調達データの蓄積と分析活用 ＜入社後＞ OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。 ＜キャリア＞ 原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。 ■当社の安定性 （１）旭化成株式会社 及び 旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。 （２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。 ■働き方 年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■福利厚生 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。 ■人事制度 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■当社の働き方改革！ 22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。 （例） 定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・飯能靖和病院、飯能老年病センターが関連病院のため、経営状態は非常に良く安心してご勤務頂ける環境です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。アットホームな雰囲気の職場でスキルを身に付けられます。 ・スポーツ整形は甲子園やプロ野球の選手が通っています。これからスポーツ整形を学びたい方には最適な環境です。 ・24時間利用可能な保育施設があります。扶養手当も支給しています！子育て世代をしっかりサポートします。 ・教育体制が充実しているので経験浅めな方、スキルに不安がある方、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。 ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 約46名　（オペ5名、外来8名、他病棟） 看護師年齢層 ボリュームゾーンは30代、20代は少なめです。 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 ケアワーカー21名程度 看護基準 15:1 救急搬入件数 555件/年　※前年度実績 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています ブランクサポート・プリセプター制度 ・研修制度（院内・院外） ・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3名で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消させています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。 ・奨学金を貸与して新卒採用も行っています。 教育制度の備考夜勤入りの時期について 経験にもよりますが、早い方で2ヶ月後くらいからスタートしています。 個々のスキルをしっかり確認した上でタイミングを判断しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活のアドバイスや体調管理、カテーテルの管理、ターミナルケア等をお願いします。基本、同一建物内にお住まいのお客様のお部屋に訪問頂き看護を行って頂きます。 1日の業務詳細朝のミーティング後、バイタルチェック、傷の処置、お薬セット、記録付けなど。その後配膳、食事介助、配薬。午後には整容や爪切り、処置を行います。事務処理や書類作成をし夕方の薬セットなどをし申し送りをし退勤です。 ■アピールポイント ＜事業所特徴＞ ・約20名程度の少人数で手厚くアットホームな施設です。看護・介護の回数時間に制限されない月額定額制！介護度・認知症の程度に左右されず、自由を満喫できる看護・介護付きサービス付き高齢者向け住宅です！ ・オープニングスタッフとして一から作り上げていくことができます ・大手法人で福利厚生や研修制度が整っています ＜採用条件＞ ・日勤常勤、月給300,000円以上と好待遇です ・非常勤は時給2,000円 ・オンコール対応は基本電話対応のみ。 ・大手法人で福利厚生や研修制度が整っています。 ・小規模多機能とサ高住併設の施設を看護小規模多機能居宅介護に変更するにあたり看護師を募集いたします。 ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニックエイジフリーハウス堺諏訪ノ森 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・幼児から高齢者の方まで幅広い層、精神疾患を抱えている方など、幅広く関る事が出来ます。 ※はじめは経験のある分野の利用者様から始めて頂きます。 1日の業務詳細・清潔のケア ・排泄のケア ・食生活の援助 ・療養環境の整備 ・寝たきり、床ずれ予防のためのケア ・コミュニケーションの援助 ・終末期の看護 ・慢性疾患（糖尿病、高血圧、肝臓病など）の看護と療養生活の相談 ・床ずれ、その他創部の処置 ・服薬指導、管理 ・チューブ類などの管理 ・その他、かかりつけの医師の指示による処置・検査 ■アピールポイント ・9:00‐17:00勤務で働きやすい。 ・母体が安定していて、とにかく休みがとりやすい。子育て中の方多い為、行事での休み易さなど高く、ご家庭の応援をしております。 ・各年代の看護師さんが多く相談しやすいです。アットホーム感があり中途の方も打ち解けやすいです。 ・系列の看護学校や大学からの実習先になっております。 ・移転して6年ほどなのできれいな職場で広々とした職場で働く事ができます。 ・前職でご経験のある利用者層を優先的に担当頂きますので、慣れていきやすいかと思います。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 30代‐50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修は適宜希望できます。 勉強会も実施しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ※検体を運ぶメッセンジャー、リネン、ベッドメイキングが在籍しており、看護業務に専念できます。 ■アピールポイント ・大手法人板橋中央グループなので教育体制や福利厚生が充実しています。実習生からも選ばれる雰囲気の良い病院です。 ・患者様と落ち着いてコミュニケーションがとれるアットホームな雰囲気の病院です。 ・ブランクがある方も復職支援研修やプリセプター制度があるので安心して勤務できます。 ・24時間利用可能な託児所は、幼稚園との二重保育も可能です。子育て理解がある環境なので仕事と育児の両立がしやすいです。 ・検体を運ぶメッセンジャー、リネン、ベッドメイキングがいるので、業務分業で看護の仕事に専念できます。 ■職場環境 病床数 274床床（一般274床） 看護師在籍数 151名 看護師年齢層 20-60歳 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 150件程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【院内研修】 全体研修・レベル別研修（クリニカルラダー）等 【院外研修】 IMSグループ本部主催研修、近隣地区のグループ病院との合同研修 ※年間を通し様々なテーマの研修プログラムを企画しており、ご自身の興味や進みたい方向に合わせて選択することが可能です。必要な院外研修には勤務扱いで参加頂く事が可能です。 ブランクサポート・復職支援研修（1日コース・半日コース）有り ・プリセプターシップ制度: プリセプター不在時もチームでフォローし、新人も中途採用者も育てていく体制をとっています。 教育制度の備考個人の成長に合わせた教育が自慢です。個々のスキルや仕事内容を尊重した教育を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・大手法人が運営しているので経営が安定しています。福利厚生や教育制度も充実しています。 ・アットホームな環境で職員同士の連携がとりやすく、患者様とも深く関わることができます。 ・糖尿病療養指導士や専門医が複数在籍中。スペシャリストの下でしっかり学べるので資格取得を志す方に最適な環境です。 ・24時間対応の託児所が利用可能なので、子育てしながら急性期キャリアの経験を積むことが可能です。 ・離職率8％（2022年度実績）と定着しやすい環境！長く働きたい方におすすめです。 ■職場環境 病床数 72床床（一般70床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 平均年齢40歳　※2024年1月現在 子育てナース ［在籍］あり　※2024年1月現在 一日の外来人数 400名-500名　※2023年12月時点 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 200件/年間　※2023年実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］院内・院外（看護協会他）及び本部看護部主催による研修があり、レベル別に参加することができます。 ［キャリアラダーシステム］有 ［その他補足備考］糖尿病療養指導士の資格を最短3年で取得可能です。 ブランクサポート［新人教育］プリセプター・システムにより、新人を病棟全体でサポートします。 ［現任教育］中途入職者へのプリセプター制度有り（チェックリストを用いて新人に近しいスキルしかない方限定） それ以外は通常のチームでのOJT教育になります。 教育制度の備考［糖尿病療養指導］ 2024年1月現在、糖尿病療養指導士が2名在籍しており、その2名が中心となって糖尿病指導に力を入れています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細※午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ※午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・残業が少なく、ほとんど定時で上がれます。 多い方でも月平均3時間、1日当り10分-30分の残業時間です。 ・看護師の50％以上が子育て中の看護師です。年齢層30代-40代が中心です。 【病院の強み】 ・基盤がしっかりしている法人なので、安心して働ける体制が整っています。 ・アットホームで長く勤務してるスタッフが多いです。 ・きれいな環境で働けます。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・家庭を大切にしたい子育て中の方 ・ブランクがあっても大丈夫です。出産や子育てによるブランクのある看護師様も歓迎しています （看護部長含め親切にお教えする体制が整っております）。 ■職場環境 病床数 160床床（一般40床,療養120床） 看護師在籍数 65名　看護助手40名弱 看護師年齢層 平均年齢:35歳　30代-40代が中心　50代の方もいます 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/月 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・OJT教育 ・院内研修:全体の勉強会は昼の時間に実施します。勉強会は17:30からのこともあるので、そちらは自由参加としています。 ・e-ラーニング教育 ・院外研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務全般 ■アピールポイント ・精神看護に特化し、デイケアや訪問看護にも対応した精神科病院。周囲は閑静な住宅街です。 ・7時間勤務で残業は月平均5時間弱と、ワークライフバランスを重視の方にはピッタリです。 ・アットホームな雰囲気で、勤務年数20年以上のスタッフもいます。定着率が高めなのが自慢です。 ・年間休日が113日から116日になりました！働きやすい環境づくりを推進しています。 ・スタッフの教育にじっくりと時間をかけており、現場の新人スタッフからも好評です。 ・現在組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。 ■職場環境 病床数 261床床（精神261床） 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 在籍在り（2021年8月に3名時短にて復帰しております） 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 受け入れなし 夜勤回数目安 通常4、5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援月1回院内研修(教育委員会)をしています。 院外研修は希望者は勤務扱いで参加可能です。(費用は病院負担) e-ラーニングも行っています。ノルマなどは無く、自主的に取り組めます。 委員会は20以上あり、クオリティは高いです。 ブランクサポート病棟ごとのOJT教育があります。 精神科経験ない方:基本閉鎖病棟から看護師長主導でOJT 精神科経験有る方:即戦力の場合は開放病棟で看護師長主導でOJT 教育制度の備考教育カリキュラムや看護手技の手引きなどを順次作成している段階です。 チーム制での丁寧なOJTでじっくり時間をかけて教育していきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・医療保険サービス（成人・小児・特定医療・自立支援医療） ・介護保険サービス芦屋市を中心に、東灘区、西宮市の利用者宅へ主治医の指示に従い訪問・サービス提供します。 ・利用者の状態や必要にあわせて、1回あたり30分から90分のサービス提供を行います。 ・週1回の訪問から毎日訪問まで状態や処置内容に合わせて利用者ごとに個別で計画し対応しています。 ・個別に看護計画の立案・作成・実施・評価を毎月実施します。 1日の業務詳細1日の訪問件数は6件-8件となります。 ■アピールポイント ステーション特徴 ・2022年1月にオープンした訪問看護ステーションです！ ・20代-30代前半のスタッフが多く活躍しておりアットホームな雰囲気です。 ・訪問看護未経験者の方も安心なフォロー体制が充実しております！ 勤務条件 ・希少な9:00スタート！始業の10分前に皆さん出勤しています。 ・前残業はほぼありません。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、パート6名） 看護師年齢層 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名 子育てナース 2名(お子様中学生以上) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り アイボーというソフトを使っています。 ※Googleのナビが使えたりする等とても使い勝手が良いです。 ■教育制度 ブランクサポート利用者様宅で困ったこと等があった場合は必ず他スタッフに連絡するようになっているので、安心です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 （循環器科、心臓血管外科、内科、外科,整形外科での業務となります。） 1日の業務詳細・夜間救急について 外来看護師6名（常勤）にて当直体制で対応。 夜間救急台数は最大でwalk inも含めて最大で5-6件、少ないときは0件の日もあり。 そ ・夜間救急外来業務について 勤務時間が17:00-翌9:00となっており、基本、救急患者の対応がメインで業務に当たりますが、月・火・木・金は午後診で循環器外来があり、19時くらいまで行っているのでヘルプで外来業務に入ることあり。 ■アピールポイント 常勤、非常勤ともに給与高水準です！新卒500万円以上スタートです！エリアの中でも高水準です！ 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です！ （特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています） 駅近でアクセス抜群です！最寄駅から徒歩2分です！ 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です！ ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師年齢層 20代30代が多いです。　平均35歳程度 子育てナース 在籍有り 看護基準 7:1 救急搬入件数 70‐80件/月 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 利用者の状態把握やバイタルチェック、尿量や点滴、点眼、点耳などの医療処置を行います。 医師への報告や記録、内服薬の準備と服薬援助も含まれます。 入浴や食事の介助、家族対応、受診の付添いもお任せします。 夜勤は月平均5回程度で、勤務時間は日勤と夜勤のシフト制です。 年間休日は98日あり、育児休暇の取得実績もあります。 待遇は各種保険完備で、賞与や昇給もあります。 正看護師または准看護師の資格と、医療施設での実務経験が必要です。 地域に根ざした温かい職場で、未経験の方も安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 地域に根ざした介護老人保健施設つるまちをご紹介します。 「人にやさしく、関わるすべての人の質の向上を目指す」という理念のもと、和歌山県と大阪府で介護事業を展開する医療法人敬英会が運営しています。 入所、デイケア、訪問リハビリなど多彩なサービスを通じて、地域の介護を必要とする方々の豊かな生活を支えています。 スタッフが工夫を凝らした機能訓練やレクリエーションを行い、在宅復帰を目指す明るい施設です。 育児休暇の取得実績もあり、将来の結婚や出産も安心して働ける環境です。 バイタルチェックや利用者の介助がメインで、難しい医療行為は少ないため、未経験の方も安心です。 アットホームな雰囲気で、スタッフ同士仲が良く、新人さんもすぐに馴染めます。 地域のニーズに応え、気持ちよく利用していただくために、明るく元気でコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設つるまち 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ＜事業所特徴＞ ・全国有数！スーパー救急2病棟の精神科総合病院の訪問看護ステーションです。 ・看護師様の定着率が良いです ＜勤務条件＞ ・年間休日120日以上＆有給休暇消化率も高いです。 ・高給与！賞与約4ヶ月分 ＜家庭/プライベート両立＞ ・日祝固定休みで家庭両立ができます！ ＜教育体制＞ ・殆どの方が未経験からスタート！ 頼れる管理者を中心にアットホームな雰囲気です。 スタッフがサプライズで所長のお誕生日をお祝いするなど、スタッフからの信頼絶大な管理者です ■職場環境 看護師在籍数 10人以上 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・精神科未経験の方 これまでも精神の経験がある方はばかりではない為、 研修制度はしっかりとしています 精神科訪問看護で加算を取る為に算定研修に参加しなくてはなりません 入職後に申し込みを行い参加となります。(費用は事業所負担) ・外部研修 掲示板に研修を張り出し、参加したい研修があれば書き込みます 応募多数の場合は抽選になりますが、参加する場合の交通費は支給されます ・同行訪問 入職から1ヶ月前後で面談を行い、本人・同行者・利用者様の反応をヒアリングし判断 少しずつ1人で訪問することから始めます 教育制度の備考月2・3回、17:00-18:00で勉強会があります。参加は強制ではなく任意ですが、精神科未経験の場合なるべく参加をお願いします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション「ふれあい」 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※二交替・三交替勤務を選べます ■アピールポイント アットホームな環境でご勤務いただけます。子育て中の看護師も多数活躍しています。 ［施設特徴］　 ・一般病棟、回リハ病棟、透析など幅広く配属先があり地域に根差した病院です。 ・新卒看護師も採用しており、教育体制も整っております。 ・組合加入などもしており、福利厚生も整っております。 ［勤務条件］ 日勤 8:30-17:30　 準夜勤　15:30-0:30 夜勤　　 0:00- 9:00 二交替　16:30-9:00 ※部署により早出・遅出あり ・年間休日124日 ・賞与4ヶ月以上 ［家庭/プライベート両立］ ・空きがあれば託児所（平日日勤帯のみ）の利用が可能です。 ［教育体制］ ・研修制度も整っております。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢41.5歳 子育てナース 在籍あり。 介護職員人数 10名 一日の外来人数 約330人程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約200件 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテとオーダリングシステムの併用 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・プリセプター・新教育委員会、継続教育 ・業務外研修:院内規定による ・認定看護師取得支援制度あり ブランクサポート・プリセプター制度あり ・eラーニング（ナーシングスキル）を活用 教育制度の備考・新人教育では職場への適応を援けるために、充実した集合教育を行います。特に各セクションでのプリセプターによるOJTに力を入れています。 ・継続教育ではクリニカルラダーによる教育体制で看護実践能力をつけるようサポートしています。 ・看護協会主催の研修および各科独自の研修を推奨し支援します。 ・認定看護師を推奨し支援。 ・ＮＳＴ（栄養サポートチーム）あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導 ・利用者やそのご家族と健康相談 ・利用者とコミュニケーション(会話・傾聴) ・計画書報告作成などの事務業務 ・地域との医療連携 施設詳細 【#ハピネスグループの紹介】 地域の「困った」を「ありがとう」に変える。というスローガンを元に 医療・福祉を通して兵庫県を拠点に社会貢献活動をしている会社です。 訪問鍼灸マッサージ3事業所 障がい者グループホーム8拠点 訪問看護ステーション1事業所 スタッフ総勢100名程在籍しております。 【#ハピネス訪問看護の特徴10選】 ①オンコールなし ②残業基本なし ③直行直帰制度導入 ④チーム制で責任・負担の軽減 ⑤法人車両貸与 ⑥スマホ&ipad貸与 ⑦退職金制度（企業型確定拠出年金） ⑧豊富な休暇（有給/GW/夏季/冬季） ⑨昇給賞与あり 竭ゥ豁ゥ蜷亥宛蠎ヲ縺ァ鬆大シオ繧翫ｒ蜿肴丐 私たちは職員・利用者の安心安全を提供します。 【#入社事例】 ・オープニングで今から自分たちで作り上げていくことができる環境だったから入社を決めました。 ・オンコールがないためプライベートの時間を大切にできるから入社を決意しました。 ・ハピネスが掲げている地域の「困った」を「ありがとう」に変える。というスローガンに共感し魅力を感じたので入社しました。 ・面接で感じたことですが、事務所も綺麗で非常に会社全体が明るくアットホームな雰囲気だったので入社しました。 【#カジュアル面談実施中】 「在職中で忙しい方」や「話だけ聞いてみたい方」には、カジュアル面談を実施しています。仕事内容や働き方など、応募にあたって気になることをお答えいたします。WEBもしくは対面にて、ご都合の良い方法で実施致します。 【#求職者へのメッセージ】 私たちは「経験」よりも、「やる気」や「人柄」を重視します。 地域の「困った」を「ありがとう」に変える。という理念に賛同していただければ、 訪問看護未経験の方でも歓迎いたします。 ≫≫≫気になる疑問にお答えします≪≪≪ Q、現在転職で悩んでいるのですが、訪問看護未経験でも働けるのでしょうか？またその際の教育体制を教えて欲しいです。 A、弊社の職員の8割以上が訪問看護未経験になります。また教育体制は、OJTや座学、管理者との同行訪問を行い、不安の無い状態で独り立ちしますので安心して働くことが出来ます。 Q、定着率が高い理由とスタッフの年齢層を教えてください。 A、弊社の職員は、看護師事務員含めて20代～30代の男女で構成しており、アットホームで風通しの良い会社だからです。管理者と看護師の距離が近く、月に1度の管理者との個人面談を行い、仕事上での悩み「もっ とこうしてほしい!」などを直接言うことが出来る為すごく働きやすい環境が整っていま す! 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【営業メンバー募集／勢いのある企業／「仕事は楽しむ」アットホームな社風／年間休日125日】 ■職務内容： 営業担当として販路拡大と既存顧客からの受注量の拡大を目指します。 ・まずは大手水産加工品メーカーなど得意先に対して、魚貝類及び水産加工品（生鮮かき・冷凍かき・冷凍かきフライ・ホタテ他）の製品提案、価格折衝を行っていただきます。自社内の生産、調達、原価部門など関係各所と協力しながらお客様へ提案かつ拡販プレゼンなどを行います。 ・入社後は2〜3社ほどから担当を任せ、その後は販路拡大に向けた開拓営業を注力いただきます。 ■現状の主な取引先： (株)ショクリュー／マルハニチロ(株)／テーブルマーク(株)／デリカサラダボーイ(株)／ケーオー産業(株)／築地魚市場(株)／(株)丸久／マルケー食品(株)／大勝フーズ(株)／(株)中外食品 ・営業スタイルは内勤（週2日）、外勤（週3日）が目安ですが、ある程度ご本人の裁量に任せたいと考えております。 ■職務の特徴： 2年間は固定給での支給となり、当社のフィールド（水産業界）についてしっかり学んでいただき、自信をつけて頂きます。3年目以降は歩合給での給与体系となり、売上を伸ばした分支給がございます（粗利益の20％が支給となります）（現営業メンバー年収例：500万〜2000万） ■組織構成： 広島福山本社1名、東京支社1名の合計2名で構成されております。 ■同社について： オーシャンポイント株式会社では、「お客様に目を向けた商品づくり」を経営理念に掲げ、地球環境の保全と食の安全を常に重視し、豊かな社会生活に貢献できる企業を目指しています。企業活動においては、難関とも思われる場面に遭遇することがありますが、当社の強みは、職場で働くスタッフに「元気」があって、その難関をも「楽しい」「面白い」と感じながら取り組めることができることだと考えています。 新工場、江田島Oyster Factoryは、元気・楽しい・面白い を実現する「工場らしくない工場」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務