【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【登録フォーム離脱防止の自社システム／幅広い法人顧客へ提案／未経験から成長できる環境】 ■当社について 当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。 ■業務概要 自社開発の法人向け登録フォーム離脱防止システムの営業をお任せします。 サービス拡大に伴う増員募集で、未経験の方も積極的に挑戦できます！ ■業務詳細 ・法人企業への新規テレアポによるアポイント獲得 ・申込途中のお客様へのフォローアップ対応（課題や懸念点のヒアリング、導入支援） ・導入提案の実施 ・資料作成　など 業務を通じてコミュニケーション力や提案力が磨かれます◎ ＜自社サービス：リコネについて＞ フォーム離脱者に対して離脱後最短1分で即時架電し見込み顧客の獲得につなげるサービスです。 幅広い法人顧客にて導入が行われています。 ■組織構成 社内の平均年齢は30代前半で、幅広い年代のメンバーが在籍。 役職や経験年数を問わず、意見交換が活発な風通しの良い職場です。 ■魅力 （1）未経験から着実にスキルアップできる環境 失敗を恐れず挑戦できる風土があり、自分の考えを積極的に発信できます。 そのため、未経験からでも経験を積みながら確実にスキルを伸ばしていけます！ （2）風通しのよいコミュニケーション文化 役職に関係なく意見交換を大切にしており、コミュニケーションが活発な環境◎ 分からないことは聞きやすく、互いに切磋琢磨し成長していける職場です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べるため、営業や電話対応が初めてでも安心してスタートできます。 上司や先輩からの丁寧なフィードバックも受けられます。 ■就業環境 ・シフト制 就業時間：10:00~20:30(うち8h/休憩1h・休日：各月の勤務シフト表にて定める・連休の相談◎） ・出社が基本となりますが、リモート相談も可能です。 ・特別休暇や各種福利厚生も充実。服装・髪色自由で働きやすい職場です。

＜大手Gの基盤×契約更新回数上限なしの安定環境！ネイルOK！髪色自由！＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみアキュラホーム！／未経験・異業界歓迎／内勤100％／資料送付やイベント案内など／チームで成果を追求する風土／業績好調！木造注文住宅のリーディングカンパニー〜 ＜おすすめポイント＞ ・電話やメールでの、問合せ対応とアポ取得が中心。対面営業や外回りはありません。 ・1日20〜30件程度の対応数で、落ち着いて業務に取り組めます。 ・産育休の取得および復帰実績、時短勤務者も多く、ライフステージの変化に理解のある職場です。 ■業務概要 外部住宅検索サイトや自社ホームページからの問合せに対し、資料送付やイベント案内、アポイント取得を行い、お客様と住宅営業職をつなぐ架け橋となる役割です。 直接訪問営業はなく、電話やメールでご要望を伺い、資料送付やモデルハウス、イベントのご案内、商談アポイントを取得。 契約業務や対面営業は行わず、住宅営業担当へ引き継ぎます。 評価はアポ数、アポ取得率、成約率を総合的に見て賞与へ反映されます。 チームで成果を追求する協力的な環境の中で、自分の対応が成果につながる実感も得られます。 ■育成体制 入社時研修やOJTが整い、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ビジネスマナーや電話応対なども丁寧に指導します。 トークスクリプトが用意されているため、スムーズに業務に慣れていただくことが可能です。 ■組織構成 各支店1〜2名体制、30代が中心で、女性が約8割と多い組織です。 産休育休からの復帰者・時短勤務者も多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ■働き方・環境 年間休日115日・週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 福利厚生や資格取得支援制度も整っており、長く安心して働けます。 服装はオフィスカジュアルで、髪色やネイルも常識の範囲内で自由です。 オフィスには給湯器、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も備えています。 ■企業の特徴/魅力 創業45年、木造注文住宅業界で豊富な実績と信頼を誇り、メディアにも多数取り上げられています。 チームワークを重視し、安心して長く働ける環境が整っています。

〜CMでおなじみアキュラホーム！／未経験・異業界歓迎／内勤100％／資料送付やイベント案内など／チームで成果を追求する風土／業績好調！木造注文住宅のリーディングカンパニー〜 ＜おすすめポイント＞ ・電話やメールでの、問合せ対応とアポ取得が中心。対面営業や外回りはありません。 ・1日20〜30件程度の対応数で、落ち着いて業務に取り組めます。 ・産育休の取得および復帰実績、時短勤務者も多く、ライフステージの変化に理解のある職場です。 ■業務概要 外部住宅検索サイトや自社ホームページからの問合せに対し、資料送付やイベント案内、アポイント取得を行い、お客様と住宅営業職をつなぐ架け橋となる役割です。 直接訪問営業はなく、電話やメールでご要望を伺い、資料送付やモデルハウス、イベントのご案内、商談アポイントを取得。 契約業務や対面営業は行わず、住宅営業担当へ引き継ぎます。 評価はアポ数、アポ取得率、成約率を総合的に見て賞与へ反映されます。 チームで成果を追求する協力的な環境の中で、自分の対応が成果につながる実感も得られます。 ■育成体制 入社時研修やOJTが整い、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ビジネスマナーや電話応対なども丁寧に指導します。 トークスクリプトが用意されているため、スムーズに業務に慣れていただくことが可能です。 ■組織構成 各支店1〜2名体制、30代が中心で、女性が約8割と多い組織です。 産休育休からの復帰者・時短勤務者も多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ■働き方・環境 年間休日115日・週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 福利厚生や資格取得支援制度も整っており、長く安心して働けます。 服装はオフィスカジュアルで、髪色やネイルも常識の範囲内で自由です。 オフィスには給湯器、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も備えています。 ■企業の特徴/魅力 創業45年、木造注文住宅業界で豊富な実績と信頼を誇り、メディアにも多数取り上げられています。 チームワークを重視し、安心して長く働ける環境が整っています。

【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1〜2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境 ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■福岡本社 ・30名（男性：14名 女性：16名　20代：25名 30代：5名） ・20代〜30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ネイルOK！髪色自由！未経験から事務へ！研修充実！人材大手グループの安定基盤◎／年休125日／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が 表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 商品開発における調査や分析をご担当いただきます。マーケ視点で商品を育てられます。 ■業務詳細： ・商品の調査、分析（市場ニーズをもとに商品開発の設計） ・新規市場の開拓時や新商品開発に関わる調査 ・マーケティング戦略立案、実行／ブランド戦略立案、実行 ・新商品発売に関わる運用業務 ※製品の知識は入社後にキャッチアップいただきます。OJTにてしっかりサポートしますのでご安心ください。半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など幅広いラインナップです。 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products ■配属部署・就業環境 ・風通しの良いチームです！お客様に真摯に向き合い仕事をしてるメンバーが多いです！ ・残業は基本発生しません。ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・女性管理職比率６０％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 当社の商品開発、商品企画、商品発売に関わる各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画、開発（市場ニーズをもとに商品開発の設計） ・新規市場の開拓時や新商品開発に関わる調査 ・マーケティング戦略立案、実行／ブランド戦略立案、実行 ・新商品発売に関わる運用業務 ■取り扱い製品 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器など幅広いラインナップです。 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■当社で働く魅力 ・入社３年目でマネージャー昇格など早期キャリアアップも可能！ ・大手企業では味わえない達成感、成長実感とやりがい ・経営者と距離が近く日々議論等を通してノウハウを吸収 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【問い合わせ窓口を支える運営事務｜調整力を活かせる｜大手メーカーのSNS企画に関われる】 ＼おすすめポイント／ ★電話対応中心ではなく、窓口の設計・運営を担う“裏方の要”として活躍できる。 ★FAQ作成や外部との調整など、事務＋企画要素を含む幅広いスキルが身につく。 ★働きがいのある会社ランキング5年連続選出、長く安心して働ける環境が整っている。 ■概要 本ポジションは、SNSキャンペーンやプレゼント企画など、メーカー・広告代理店が実施するプロモーションの「問い合わせ窓口」を設計・運営する事務職です。外部コールセンターとの連携、FAQ作成、問い合わせ内容の整理など、複数業務を同時進行しながら窓口全体を支える役割を担います。事務経験を活かしつつ、調整力・マルチタスク力を伸ばせる環境で、長期的にキャリアを築けます。 ■業務詳細 ・キャンペーン内容の把握と整理。 ・外部コールセンターとの連携、問い合わせ窓口の立ち上げ依頼。 ・FAQ（想定問答集）の作成・更新。 ・ディレクターやクライアントへの確認、回答内容の調整。 ユーザー対応は外部コールセンターが担当するため、あなたは“窓口を円滑に動かす司令塔”として活躍します。複数の関係者と連携しながら進めるため、事務経験で培った調整力が存分に活かせます。 ■組織構成 配属先はクオリティマネジメント統括部 Quality Management Div.2。中途入社者が多く、事務・接客・営業など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。相談しやすい風土があり、OJTで段階的に学べるため、未経験領域でも安心してスタートできます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日。私服・ネイル・髪色自由で、自分らしく働ける環境です。有給は2時間単位で取得可能で、予定に合わせた柔軟な働き方ができます。メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について 株式会社パルディアは、日用品・化粧品・食品メーカーなどのキャンペーン企画・運営を手がけるプロモーション企業です。SNS・Web・店頭など多様なチャネルを扱い、主要メーカーから高い信頼を獲得しています。働きがいのある会社ランキング5年連続選出、女性活躍推進法「えるぼし」2つ星取得など、働きやすさと成長環境の両立が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！／20・30代の店長が大勢活躍中！髪型・髪色自由！〜 ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフとの信頼関係を築きながら、お客様に選ばれる店舗づくりを行っていただきます！ 【　具体的には　】 ・ホールでの接客業務全般、キッチンでの調理業務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など ■キャリアパス 年間1〜2店舗のペースで新規出店を継続しているため、昇格ポストが豊富です！最短半年、平均でも3年前後で店長昇格が可能！店長昇格後は給与もアップし、さらに上位ポジションを目指せます！ （イメージ例） 一般社員→副店長→店長→複数店舗管理→SV（スーパーバイザー）→本部スタッフ 実際に入社4年でSVへ昇格した社員も在籍しています！ SVの増員も予定しているため、キャリアアップ志向の方には大きなチャンスがあります。 ■働く魅力 （1）複数ブランドの運営ノウハウが学べる 当社は1つのブランドだけではなく、焼肉きんぐ、ゆず庵、はなまるうどん、サルヴァトーレクオモなど複数の人気FCブランドを展開しています。 そのため、「いろんな業態を経験したい」「飲食の知識を幅広く身につけたい」という方に最適な環境です！ （2）安定して働ける充実の福利厚生 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ★長野県で知らない人はいない老舗企業グループ★ 株式会社本久は創業300年以上の歴史を持ち、グループ全体で2,000名以上が活躍する安定企業です。 建設事業を軸に、外食事業・レジャー事業・石油事業など多角的な事業を展開しており、景気変動にも強い経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！／20・30代の店長が大勢活躍中！髪型・髪色自由！〜 ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフとの信頼関係を築きながら、お客様に選ばれる店舗づくりを行っていただきます！ 【　具体的には　】 ・ホールでの接客業務全般、キッチンでの調理業務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など ■キャリアパス 年間1〜2店舗のペースで新規出店を継続しているため、昇格ポストが豊富です！最短半年、平均でも3年前後で店長昇格が可能！店長昇格後は給与もアップし、さらに上位ポジションを目指せます！ （イメージ例） 一般社員→副店長→店長→複数店舗管理→SV（スーパーバイザー）→本部スタッフ 実際に入社4年でSVへ昇格した社員も在籍しています！ SVの増員も予定しているため、キャリアアップ志向の方には大きなチャンスがあります。 ■働く魅力 （1）複数ブランドの運営ノウハウが学べる 当社は1つのブランドだけではなく、焼肉きんぐ、ゆず庵、はなまるうどん、サルヴァトーレクオモなど複数の人気FCブランドを展開しています。 そのため、「いろんな業態を経験したい」「飲食の知識を幅広く身につけたい」という方に最適な環境です！ （2）安定して働ける充実の福利厚生 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ★長野県で知らない人はいない老舗企業グループ★ 株式会社本久は創業300年以上の歴史を持ち、グループ全体で2,000名以上が活躍する安定企業です。 建設事業を軸に、外食事業・レジャー事業・石油事業など多角的な事業を展開しており、景気変動にも強い経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！／20・30代の店長が大勢活躍中！髪型・髪色自由！〜 ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフとの信頼関係を築きながら、お客様に選ばれる店舗づくりを行っていただきます！ 【　具体的には　】 ・ホールでの接客業務全般、キッチンでの調理業務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など ■キャリアパス 年間1〜2店舗のペースで新規出店を継続しているため、昇格ポストが豊富です！最短半年、平均でも3年前後で店長昇格が可能！店長昇格後は給与もアップし、さらに上位ポジションを目指せます！ （イメージ例） 一般社員→副店長→店長→複数店舗管理→SV（スーパーバイザー）→本部スタッフ 実際に入社4年でSVへ昇格した社員も在籍しています！ SVの増員も予定しているため、キャリアアップ志向の方には大きなチャンスがあります。 ■働く魅力 （1）複数ブランドの運営ノウハウが学べる 当社は1つのブランドだけではなく、焼肉きんぐ、ゆず庵、はなまるうどん、サルヴァトーレクオモなど複数の人気FCブランドを展開しています。 そのため、「いろんな業態を経験したい」「飲食の知識を幅広く身につけたい」という方に最適な環境です！ （2）安定して働ける充実の福利厚生 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ★長野県で知らない人はいない老舗企業グループ★ 株式会社本久は創業300年以上の歴史を持ち、グループ全体で2,000名以上が活躍する安定企業です。 建設事業を軸に、外食事業・レジャー事業・石油事業など多角的な事業を展開しており、景気変動にも強い経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！／20・30代の店長が大勢活躍中！髪型・髪色自由！〜 ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフとの信頼関係を築きながら、お客様に選ばれる店舗づくりを行っていただきます！ 【　具体的には　】 ・ホールでの接客業務全般、キッチンでの調理業務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など ■キャリアパス 年間1〜2店舗のペースで新規出店を継続しているため、昇格ポストが豊富です！最短半年、平均でも3年前後で店長昇格が可能！店長昇格後は給与もアップし、さらに上位ポジションを目指せます！ （イメージ例） 一般社員→副店長→店長→複数店舗管理→SV（スーパーバイザー）→本部スタッフ 実際に入社4年でSVへ昇格した社員も在籍しています！ SVの増員も予定しているため、キャリアアップ志向の方には大きなチャンスがあります。 ■働く魅力 （1）複数ブランドの運営ノウハウが学べる 当社は1つのブランドだけではなく、焼肉きんぐ、ゆず庵、はなまるうどん、サルヴァトーレクオモなど複数の人気FCブランドを展開しています。 そのため、「いろんな業態を経験したい」「飲食の知識を幅広く身につけたい」という方に最適な環境です！ （2）安定して働ける充実の福利厚生 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ★長野県で知らない人はいない老舗企業グループ★ 株式会社本久は創業300年以上の歴史を持ち、グループ全体で2,000名以上が活躍する安定企業です。 建設事業を軸に、外食事業・レジャー事業・石油事業など多角的な事業を展開しており、景気変動にも強い経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手Gの基盤×契約更新回数上限なしの安定環境！ネイルOK！髪色自由！＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験から経理・総務のスキルが身に就く♪／需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／残業10H程度でライフワークバランス◎／くるみん認定企業！※子育て両立支援企業に認定〜 ■主な業務内容： 経理業務６割、総務業務４割ほど。経理として専門性も身に付きます！ IT化が進んでいるため、マニュアルを見ながら会計ソフトに入力していく仕事がメインになります。事務未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■詳細： ・電話対応、来客対応、郵便物対応など事務業務 ・仕訳、買掛売掛金管理 ・請求書発行 ・各種伝票処理 ・会計ソフトに入力 ・決算の補助業務（月次・四半期、年次） ■働きやすさ： ・年間休日120日で土日休み／残業時間10H程度 ・産休育休所得されている方多数！育休後の復帰率100% ・服装・ネイル・髪色も自由！ ・転勤なしで長く働ける◎ ■組織構成： 配属先の総務部は５名で、財務・経理・庶務・労務・インフラ管理をそれぞれが担当しています。 ■入社後のサポート体制： ベテラン社員が3〜5カ月ほどOJT研修を行います。 ■当社の魅力 ◎当社は半導体製造装置を作っております。スマホ・パソコン・AI・自動車など、今の暮らしに欠かせない“チップ”をつくるための機械を製造しております。AIやEVの進化で、半導体市場はこれからも急成長が期待されています♪ ◎生産設備をシステムで繋ぎ、プログラムに従って自動で作業を行う無人工場を2018年から24年までに箱畳工場に隣接する場所に３棟の工場を新設。 工場のオートメーション化など設備投資も積極的に行っております！ ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。

〜CMでおなじみアキュラホーム！／未経験・異業界歓迎／内勤100％／資料送付やイベント案内など／チームで成果を追求する風土／業績好調！木造注文住宅のリーディングカンパニー〜 ＜おすすめポイント＞ ・電話やメールでの、問合せ対応とアポ取得が中心。対面営業や外回りはありません。 ・1日20〜30件程度の対応数で、落ち着いて業務に取り組めます。 ・産育休の取得および復帰実績、時短勤務者も多く、ライフステージの変化に理解のある職場です。 ■業務概要 外部住宅検索サイトや自社ホームページからの問合せに対し、資料送付やイベント案内、アポイント取得を行い、お客様と住宅営業職をつなぐ架け橋となる役割です。 直接訪問営業はなく、電話やメールでご要望を伺い、資料送付やモデルハウス、イベントのご案内、商談アポイントを取得。 契約業務や対面営業は行わず、住宅営業担当へ引き継ぎます。 評価はアポ数、アポ取得率、成約率を総合的に見て賞与へ反映されます。 チームで成果を追求する協力的な環境の中で、自分の対応が成果につながる実感も得られます。 ■育成体制 入社時研修やOJTが整い、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ビジネスマナーや電話応対なども丁寧に指導します。 トークスクリプトが用意されているため、スムーズに業務に慣れていただくことが可能です。 ■組織構成 各支店1〜2名体制、30代が中心で、女性が約8割と多い組織です。 産休育休からの復帰者・時短勤務者も多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ■働き方・環境 年間休日121日・週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 福利厚生や資格取得支援制度も整っており、長く安心して働けます。 服装はオフィスカジュアルで、髪色やネイルも常識の範囲内で自由です。 オフィスには給湯器、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も備えています。 ■企業の特徴/魅力 創業45年、木造注文住宅業界で豊富な実績と信頼を誇り、メディアにも多数取り上げられています。 チームワークを重視し、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験からスタート／急成長ITベンチャー／20代社員活躍／働きやすい環境】 ■業務概要 自動車フリマサービス「カババ」をご利用されるお客様の車両売買の取引が円滑に進むようにサポートいたします。 9割の社員が未経験から活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ・査定の日程調整／書類作成作業／ファイリング ・車両取引サポート／データ入力／郵便物の発送／仕分け ・電話，メール，来客応対　など 簡単な文字入力のPCスキルがあればご活躍いただけます。 自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。 ■募集背景 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO（新規上場）を目指しています。そこで、管理部門の体制強化のため、事務メンバーを増員することになりました。 ■扱うサービス 自動車フリマサービス「カババ」：個人間で取引する新しい中古車売買プラットフォームです。 ■組織構成 新卒入社社員５名・中途入社社員3名で構成されています。 特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもしっかりしたサポートがございます。 ■業務の魅力 未経験からスタートしやすく、営業やコミュニケーション力を実践的に習得できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩によるフォロー体制が整い、未経験でも安心して業務を開始できます。 ■就業環境 年間休日120日、シフト制で土日祝休みの相談も可能。服装・ネイル・髪色自由、産休・育休実績や福利厚生も充実し、働きやすさとプライベートの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで管理職へのステップアップ、またはサービス企画や運営などキャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は急成長中のベンチャー企業として新しい価値創造に挑戦しており、個々のチャレンジを積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休み・年休125日／正社員登用あり】 “やった分だけ評価されたい”方にピッタリの環境です！ 全国142拠点を展開する当社の中でも、成長中の福岡拠点にて、派遣・紹介予定派遣の両方を扱い、企業と求職者双方に価値を届ける役割を担っています。電話・メール・WEBを中心に、登録スタッフの希望を丁寧にヒアリングし、企業の求人とマッチング。就業決定まで伴走していただきます。 ■業務内容： ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（電話・WEB中心） ・求人情報とスタッフ条件のマッチング ・社内システムで企業要望を確認し、条件に合う方へお仕事紹介 ・面談は電話・WEBで完結、対面対応はほぼなし ・1日60〜100件の架電 ※着電率20〜30％と低めのため負担は少なく、効率的に業務を進められます。 スピード感のある環境でキャリアを築けます。電話やWEBを中心とした業務なので、柔軟な働き方が可能。未経験からでも挑戦できる研修制度が整っており、コミュニケーション力を活かしてキャリアアップを目指せます。 「人の未来を支える仕事」に興味がある方にぴったりのポジションです。 ■福岡支社の特長・魅力： ◇安心の教育制度◇ 20〜30代中心、11名のチーム ネイリストや化粧部員・事務経験者等、未経験入社者が大半のため未経験入社者を育成する風土が根付いております！ また、新入社員の左右にベテラン社員が座り質問しやすい体制を整えております！質問は何度でもOKです！ ◇家庭との両立も可能！◇ 産休・育休取得率◎、復帰実績多数。家庭と両立するメンバーも半数以上いらっしゃいます！ ◇評価文化◇ やった分だけ評価される環境。半期・年間で表彰制度がございます。 全社で対面での表彰文化もあり、とてもやりがいのある環境でお仕事ができます！ ■働き方 土日祝休み、年間休日125日 フレックス制度あり（正社員登用後） 最初の1か月は定時勤務、その後は柔軟な勤務OK 髪色・ネイル・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全ルート営業！飛び込みなし！ ◎基本 土・日・祝休み ◎成果は毎月の給与にしっかり還元 ◎大ベテランの先輩がマンツーマン指導 ◎髪型・髪色自由◎個性を活かせる環境 ■業務内容： トラック販売ディーラー様へ向けた、ステッカー・ラッピングや塗装のルート営業をお任せします。 ＜HPや電話にてのテレアポ営業無し／飛び込み営業無し／既存顧客の対応＞ ■業務詳細： ・トラックなどの販売ディーラーへの挨拶まわり、状況のお伺い ・トラックなどの販売ディーラやエンドユーザー企業との仕様打ち合わせ ・デザイナーや貼り付け作業担当者への指示や打ち合わせ ・受発注管理、工期管理 ※営業エリアは近畿圏内となります。大阪府内がメインエリアです。出張などはほぼありません。 ※お客様に対してデザインに関してもアドバイスを行います。デザイン制作は自社にて制作しています（専門のスタッフがいます） ■営業スタイル： 担当エリアは大阪府内がメインで、 近隣の京都エリアも含みます。 1日の訪問件数は2〜3件程度。 1社1社とじっくり向き合うスタイルです。 ■安心の教育体制： 営業は現在1名体制ですが、その先輩は業界の大ベテランです！ いきなり1人で営業には行かせることは無く、まずは先輩に同行し、時間をかけて独り立ちを目指せるので未経験でも安心な環境です。 ■仕事のやりがい： ・企業の「顔」を仕上げる責任感。 ・企業ロゴ入りトラックや配送車など、動く広告塔をご提案する重要な役割 ・「このトラック、知ってる！」と街中で見かけるたびに誇りを感じる仕事です ■オススメポイント： ◎基本的に反響営業となりますので、お客様からの問い合わせに誠実に対応できるか、お客様のニーズを言語化・イメージ化しデザイナーと協業しながらお客様のご希望に応えることできる方であれば、大歓迎です。 ◎インセンティブで毎月の収入アップできます。頑張りは正当に評価し、インセンティブとして【毎月の給与】にしっかり還元！さらに賞与年2回+決算賞与もあります。 ◎【働く雰囲気】10名以下の組織だからこそ社長や会社の他のメンバーとの距離が近くみんなで一緒に良いものを作り上げるといった一体感がある環境で仕事ができます。BBQなどもみんなでよくやっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… 放課後等デイサービス amamiでは 児童発達支援管理責任者を募集中！ ・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… ★2025年9月新規OPEN★ ◎勤務時間 　平日10:00～19:00 　祝日、長期休み9:00～18:00 ◎完全週休2日 ◎応募要件 　児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 　・福祉や医療、教育に関する国家資格をお持ちの方 　・実務経験を積んでいる方 　・基礎研修、実践研修を受講している方 　→研修未受講可 ◎賞与・昇給あり ◎月給330,000円～ ◎仕事内容 　個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います！ 　社会生活や学習に必要なスキルを身につけられるよう、 　一人ひとりに合わせた療育を提供します♪ ★おすすめポイント★ ○施設の中は利用者さんの事を考えて、 　設備が整っており過ごしやすくなっています♪ ○その日の利用者さんに合わせてお出かけをしたり、 　制作や活動をしたりなど楽しいイベントがたくさん♪ ○ネイル、髪色自由です！ ○ICT化されているので記録や保護者の方とのやり取りもすべて パソコン行います！ ※初めにリモートにて使い方を教えていただけるのでご安心ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービス amamiは少人数制を採用しており、 1日に10名前後の子どもたちをスタッフ4～5人で見ます！ 子どもたち一人ひとりと丁寧に触れ合い成長を身近に感じながら、 将来の可能性を広げていくサポートをお願いします♪ 是非一緒に見学に行きましょう！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 纐纈　くるみ（はなぶさ　くるみ） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 『仕事No.jb641937』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／土日休／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可