【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手Gの基盤×契約更新回数上限なしの安定環境！ネイルOK！髪色自由！＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ネイルOK！髪色自由！未経験から事務へ！研修充実！人材大手グループの安定基盤◎／年休125日／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が 表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【登録フォーム離脱防止の自社システム／幅広い法人顧客へ提案／未経験から成長できる環境】 ■当社について 当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。 ■業務概要 自社開発の法人向け登録フォーム離脱防止システムの営業をお任せします。 サービス拡大に伴う増員募集で、未経験の方も積極的に挑戦できます！ ■業務詳細 ・法人企業への新規テレアポによるアポイント獲得 ・申込途中のお客様へのフォローアップ対応（課題や懸念点のヒアリング、導入支援） ・導入提案の実施 ・資料作成　など 業務を通じてコミュニケーション力や提案力が磨かれます◎ ＜自社サービス：リコネについて＞ フォーム離脱者に対して離脱後最短1分で即時架電し見込み顧客の獲得につなげるサービスです。 幅広い法人顧客にて導入が行われています。 ■組織構成 社内の平均年齢は30代前半で、幅広い年代のメンバーが在籍。 役職や経験年数を問わず、意見交換が活発な風通しの良い職場です。 ■魅力 （1）未経験から着実にスキルアップできる環境 失敗を恐れず挑戦できる風土があり、自分の考えを積極的に発信できます。 そのため、未経験からでも経験を積みながら確実にスキルを伸ばしていけます！ （2）風通しのよいコミュニケーション文化 役職に関係なく意見交換を大切にしており、コミュニケーションが活発な環境◎ 分からないことは聞きやすく、互いに切磋琢磨し成長していける職場です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べるため、営業や電話対応が初めてでも安心してスタートできます。 上司や先輩からの丁寧なフィードバックも受けられます。 ■就業環境 ・シフト制 就業時間：10:00~20:30(うち8h/休憩1h・休日：各月の勤務シフト表にて定める・連休の相談◎） ・出社が基本となりますが、リモート相談も可能です。 ・特別休暇や各種福利厚生も充実。服装・髪色自由で働きやすい職場です。

【未経験から営業スキルが身につく内勤アポイントスタッフ／成長ベンチャーでキャリア形成／反響型対応でノルマや営業ナシ・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が展開する自動車フリマサービス「カババ」へのお問い合わせ対応を中心とした、内勤アポイントスタッフの業務をお任せします。お客様からのお問い合わせに対し、営業担当が訪問するためのスケジュール調整やサービス説明、顧客情報管理などを担っていただきます。新規開拓はなく、反響対応がメインです。 ■業務詳細 ・「カババ」に興味をお持ちいただいたお客様への架電対応 ・サービス内容や利用の流れを丁寧にご説明 ・営業担当者と連携し、訪問日程の調整およびご案内 ・顧客情報や対応内容のシステム入力、管理 ・お客様からの質問やご要望への一次対応 ・チーム内での情報共有や業務改善提案 ・必要に応じてマニュアル作成や業務効率化の取組み ■扱うサービス 自動車フリマサービス「カババ」：個人間で直接やり取りできる新しい中古車売買プラットフォームです。 ■組織構成 8名体制（20代前半〜40代）、30代〜40代が2名、リーダーは40代女性。和やかで協力し合うチームです。 ■業務の魅力 未経験からスタートしやすく、営業やコミュニケーション力を実践的に習得できます。新規開拓や厳しいノルマはなく、受注目標達成時はチーム懇親会費用が支給されるなど、モチベーションの維持とチームワーク向上を大切にしています。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩によるフォロー体制が整い、未経験でも安心して業務を開始できます。 ■就業環境 年間休日120日、シフト制で土日祝休みの相談も可能。服装・ネイル・髪色自由、産休・育休実績や福利厚生も充実し、働きやすさとプライベートの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで営業や管理職へのステップアップ、またはサービス企画や運営などキャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は急成長中のベンチャー企業として新しい価値創造に挑戦しており、個々のチャレンジを積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験からスタート／急成長ITベンチャー／20代社員活躍／働きやすい環境】 ■業務概要 自動車フリマサービス「カババ」をご利用されるお客様の車両売買の取引が円滑に進むようにサポートいたします。 9割の社員が未経験から活躍しており、教育体制も整っているのでわからないことがあっても安心してご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ・査定の日程調整／書類作成作業／ファイリング ・車両取引サポート／データ入力／郵便物の発送／仕分け ・電話，メール，来客応対　など 簡単な文字入力のPCスキルがあればご活躍いただけます。 自社サービスについてのマニュアルや研修も充実した環境です。 ■募集背景 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO（新規上場）を目指しています。そこで、管理部門の体制強化のため、事務メンバーを増員することになりました。 ■扱うサービス 自動車フリマサービス「カババ」：個人間で取引する新しい中古車売買プラットフォームです。 ■組織構成 新卒入社社員５名・中途入社社員3名で構成されています。 特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもしっかりしたサポートがございます。 ■業務の魅力 未経験からスタートしやすく、営業やコミュニケーション力を実践的に習得できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩によるフォロー体制が整い、未経験でも安心して業務を開始できます。 ■就業環境 年間休日120日、シフト制で土日祝休みの相談も可能。服装・ネイル・髪色自由、産休・育休実績や福利厚生も充実し、働きやすさとプライベートの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで管理職へのステップアップ、またはサービス企画や運営などキャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は急成長中のベンチャー企業として新しい価値創造に挑戦しており、個々のチャレンジを積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経理メンバー担当を募集／女性の管理職登用実績あり／美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業／服装・髪型・髪色・ネイル自由】 【はじめに】 今回は、経理担当を募集します。日々の月次処理から、会社を成長させるための効率化・改善提案まで幅広くをお任せし、当社の経理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・仕訳入力及びチェック業務 ・経費精算及びチェック業務 ・月次、年次決算 ・各種経理業務 ・業務フローの改善 ・新システムの提案、導入サポート ・社内運用の改善・最適化 経理だけに留まらず、会社全体の仕組みづくりにも携われます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務改善プロジェクトをリード ・チームマネジメント・メンバー育成を担当 ・組織づくりや部門運営 自社・クライアントの業務経験を通して、業務改善や効率化にも積極的に関われるため、ただ作業をこなすだけでなく、自分の取り組みやアイデアで会社に貢献するやりがいを感じられます。 【入社後の流れ・サポート体制】 入社後は、オリエンテーションを通じて当社の事業内容やビジネスモデル、各部署の役割について理解を深めていただきます。 その後は、現在の業務フローや運用ルールを確認しながら、担当者による業務説明や引継ぎを実施します。 ご経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、安心して業務に取り組める環境です。 また、経理課リーダーとして他部署や経営層との連携も重要となるため、入社後は関係部署とのコミュニケーションの機会を設け、スムーズに業務を進められるようサポートします。 【組織構成】 現在は部長1名、課長1名（リーダー兼任）、メンバー2名の計4名で構成されております。 【働く環境】 年間休日120日・土日祝休みです。全社的に残業をしない方針で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【当社について】 設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！／20・30代の店長が大勢活躍中！髪型・髪色自由！〜 ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 アルバイトスタッフとの信頼関係を築きながら、お客様に選ばれる店舗づくりを行っていただきます！ 【　具体的には　】 ・ホールでの接客業務全般、キッチンでの調理業務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など ■キャリアパス 年間1〜2店舗のペースで新規出店を継続しているため、昇格ポストが豊富です！最短半年、平均でも3年前後で店長昇格が可能！店長昇格後は給与もアップし、さらに上位ポジションを目指せます！ （イメージ例） 一般社員→副店長→店長→複数店舗管理→SV（スーパーバイザー）→本部スタッフ 実際に入社4年でSVへ昇格した社員も在籍しています！ SVの増員も予定しているため、キャリアアップ志向の方には大きなチャンスがあります。 ■働く魅力 （1）複数ブランドの運営ノウハウが学べる 当社は1つのブランドだけではなく、焼肉きんぐ、ゆず庵、はなまるうどん、サルヴァトーレクオモなど複数の人気FCブランドを展開しています。 そのため、「いろんな業態を経験したい」「飲食の知識を幅広く身につけたい」という方に最適な環境です！ （2）安定して働ける充実の福利厚生 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ★長野県で知らない人はいない老舗企業グループ★ 株式会社本久は創業300年以上の歴史を持ち、グループ全体で2,000名以上が活躍する安定企業です。 建設事業を軸に、外食事業・レジャー事業・石油事業など多角的な事業を展開しており、景気変動にも強い経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎広いお部屋でのびのびとした保育園★ イオングループ従業員、地域の方のおこさんをお預りします★ 生後60日～未就学児のお子様の保育業務をお願いします！！ 持ち帰りなし！サービス残業なし！ ーーーーーーーーーーーーーーー 　　　★お仕事の時間★ ーーーーーーーーーーーーーーー 【通常保育】7：00～20：00　(※８時間) 【延長保育】20：00～22：00 ＊直近は最大18時30分までの勤務がほとんどです ＊1か月単位の変形労働制 20:30シフトが入るのは事前の 延長申請がある場合のみです♪ ーーーーーーーーーーーーーーー 　　　★お仕事の内容★ ーーーーーーーーーーーーーーー ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） ・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など ・その他会社が指定する業務 ・業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません ------------------------------------------------------------------- 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 　　　山口県周南市にある保育園 　定員60名でゆったりした環境あり！ 　【おすすめポイント盛りだくさん】 　・幅広い年齢層の保育士さんが活躍中 　・昇給、賞与あり 　・車通勤可能 　・無料駐車場完備 　・平日も休みがとりやすい！ 　・ネイルOK 　・髪色自由 　・退職金制度あり 　・1か月単位の変形労働時間制 　　例)　「毎日必ず8時間勤務」の縛りはございません。 　　　 　「午前中に用事を済ませてから午後のお仕事を頑張る日」 　　　 　「平日にお休みした分、土日にしっかりお仕事を頑張る日」といった具合に、 　　　 　自身のライフスタイルに合わせた働き方も可能です。　　 ・持ち帰り一切なし 　・日祝が空いている施設ですが、平日に休みがとりやすい！！ 　・産休・育休・介護休暇取得実績あり 　　　　　　　　　　　 　少しでも気になったらいつでもお問い合わせ 　してくださいね♪ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 『仕事No.jb654307』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎【児童指導員】正社員/児発・放デイ/小牧市 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ☆お仕事条件☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】平日：10:00～19:00 　　　　　　土・祝：8:30～17:30 【勤務日】月～土・祝曜日 ☆施設について☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【定員】10名 【対象】3歳～18歳 【アクセス】小牧駅から車8分 ☆お仕事内容☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 療育業務全般をお願いします！ ◎日直業務（利用予約やキャンセル等の変更対応） ◎送迎業務（送迎者：シエンタ） ◎保護者、関係機関への療育進捗について共有 ◎施設内の環境整備 ☆おすすめポイント☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎有給消化率100％♪ ◎残業一切なし ◎ネイルOK♪髪色自由♪ ◎副業OK！ ◎交通費基本全額支給！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　☆ BEAM　☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 愛知県小牧市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ★療育のココがおすすめ★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類業務少なめ！ ③男女比率がよく、良い人間関係を築ける！ ③固定時間での勤務ができる！ ④未経験から活躍している方が多数！ ぜひチャレンジしてみませんか？？ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、施設長に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb642562』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／フリーター活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… 放課後等デイサービス amamiでは 児童発達支援管理責任者を募集中！ ・‥…━ー☆・‥…━ー━☆☆・… ★2025年9月新規OPEN★ ◎勤務時間 　平日10:00～19:00 　祝日、長期休み9:00～18:00 ◎完全週休2日 ◎応募要件 　児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 　・福祉や医療、教育に関する国家資格をお持ちの方 　・実務経験を積んでいる方 　・基礎研修、実践研修を受講している方 　→研修未受講可 ◎賞与・昇給あり ◎月給330,000円～ ◎仕事内容 　個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います！ 　社会生活や学習に必要なスキルを身につけられるよう、 　一人ひとりに合わせた療育を提供します♪ ★おすすめポイント★ ○施設の中は利用者さんの事を考えて、 　設備が整っており過ごしやすくなっています♪ ○その日の利用者さんに合わせてお出かけをしたり、 　制作や活動をしたりなど楽しいイベントがたくさん♪ ○ネイル、髪色自由です！ ○ICT化されているので記録や保護者の方とのやり取りもすべて パソコン行います！ ※初めにリモートにて使い方を教えていただけるのでご安心ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービス amamiは少人数制を採用しており、 1日に10名前後の子どもたちをスタッフ4～5人で見ます！ 子どもたち一人ひとりと丁寧に触れ合い成長を身近に感じながら、 将来の可能性を広げていくサポートをお願いします♪ 是非一緒に見学に行きましょう！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 纐纈　くるみ（はなぶさ　くるみ） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 『仕事No.jb641937』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／土日休／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼＊募集要件＊／／ ・栄養士資格をお持ちの方 ・アレルギー対応、献立作成可能な方 ・調理経験のある方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆★　　　園について　　★☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇「らしさ」を育む食育 食べることへの興味・関心を育み、 みんなで楽しく食べる喜びを大切にしています。 季節の食材や食文化に触れながら、 食を通して命を大切にする心を育みます。 オリジナル絵本「WithBookプログラム」と 食育を組み合わせ、子どもたちの想像力や 「やってみたい！」という気持ちを 引き出しています。 【定員】60名 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 《　◆勤務時間◆　》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:00のうち実働8時間 ◇基本シフトは18:00終了まで ◇休憩法定通り ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 《　◆お仕事内容◆　》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 本社作成のメニューをもとに、園長・保育士・ 統括栄養士と連携しながら、子どもたちの 成長を支える栄養士・調理業務をお任せします。 ・子ども達の給食・午後おやつ 　及び職員給食の調理業務 ・統一献立のカスタマイズ （園独自の行事食やアレルギー児の献立作成等） ・食材の発注・検収 ・調理室の衛生管理 ・帳票記入（給食日誌・検食表等） ・食育活動 ・後輩育成　　など 　＼＼＼オススメポイント♪／／／ ★大手株式ならではの充実した福利厚生 ★ネイルや髪色の自由度高め ★年間休日実質138日 　プライベートとの両立がしやすいです 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます♪ ご勤務開始まで元保育士の担当が サポートいたしますのでご安心ください！ 少しでもご興味がございましたら、 お気軽にお問い合わせください(^_^)/ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：服部 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb667704』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

兵庫エリアの介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！神戸長田ケアパークを中心に近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。 朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。 イベント食の企画提案にも携われます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 「あなたの料理が楽しみ」と言ってもらえる喜びを実感できるお仕事です。毎日の食事に心を込めて、地域の健康を支えます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 阪神神戸高速線 高速長田駅より徒歩6分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

京都エリアの各介護施設に巡回し、お客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。 朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。 イベント食の企画提案にも携われます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 「あなたの料理が楽しみ」と言ってもらえる喜びを実感できるお仕事です。毎日の食事に心を込めて、地域の健康を支えます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支える機能訓練業務を担当していただきます。 計画書作成等の事務業務のほか、身体介助や食事介助、送迎などの介護業務も兼務していただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【フォローアップ体制万全】 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 名鉄瀬戸線小幡駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

兵庫エリアの介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！神戸長田ケアパークを中心に近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。 朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。 イベント食の企画提案にも携われます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 「あなたの料理が楽しみ」と言ってもらえる喜びを実感できるお仕事です。毎日の食事に心を込めて、地域の健康を支えます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 阪神神戸高速線 高速長田駅より徒歩6分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

京都エリアの各介護施設に巡回し、お客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。 朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。 イベント食の企画提案にも携われます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 「あなたの料理が楽しみ」と言ってもらえる喜びを実感できるお仕事です。毎日の食事に心を込めて、地域の健康を支えます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

個別機能訓練や運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支える機能訓練業務を担当していただきます。 計画書作成等の事務業務のほか、身体介助や食事介助、送迎などの介護業務も兼務していただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【フォローアップ体制万全】 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 名鉄瀬戸線小幡駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【有名商業施設・アパレル店舗の内装施工管理／未経験歓迎／夜勤月80％以上／賞与実績9ヶ月】 ■業務概要 当社が手がけるのは、話題性の高いファッションビル、人気ショップ、商業施設などの内装工事です。施工管理として、設計段階から現場での引き渡しまで、プロジェクト全体を管理し、理想の空間づくりを実現します。多くの人の目に触れる空間に携われる仕事です。営業時間外での工事・立会いが必要なため、勤務は夜間帯が月80％以上です。未経験の方は、先輩社員のサポートからスタートし、OJTや研修を通じて段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・現場調査や工事計画の作成 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・見積作成、図面の作成やチェック ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ・現場監督、収支管理、請求書発行など 工期は平均1週間程度で、1日〜1ヶ月程度の案件も多く、幅広いデザインや素材に触れられます。現場ごとに異なる対応が必要なため、段取りを組み、最後までやり切る粘り強さが大切です。 ■組織構成 20代からベテランまで幅広く在籍。社長も30代で、若手も活躍中。未経験入社の先輩も多く、管理職としても活躍しています。 ■業務の魅力 賞与年3回（実績9ヶ月）、各種手当も充実。年間休日120日以上、直行直帰も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。会社の利益や個々の頑張りを社員へ還元する考え方があり、しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や会社への貢献が評価される環境で働きたい方に向いています。 ■教育体制・キャリアパス 外部CAD研修やOJTなど段階的な育成プログラムで、未経験からでもプロを目指せます。主任・課長代理などキャリアアップも可能。長期的な成長と安定したキャリアを築けます。 ■就業環境 食事・現場・住宅・家族手当、社宅、奨学金返還支援、髪色・服装自由など、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業85年、安定した経営基盤と実績があります。個々の成長を全力で支援する社風です。 ■業務に関する補足 ・夜間対応や現場立会いが発生するため、生活リズムの調整や一定の体力を要する仕事です。 ・前職は、住宅メーカー営業、不動産営業、建設資材工場勤務、自動車設計、飲食業界など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名商業施設やアパレル店舗の内装工事を担う施工管理／未経験からプロへ／夜勤月80％以上／賞与9ヶ月実績／福岡県／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は福岡県内を中心に、博多マルイなど、有名商業施設やファッションビル、人気アパレル店舗などの内装工事を手がけています。施工管理として、設計段階から現場での引き渡しまでプロジェクト全体を管理し、理想の空間づくりを支えています。営業時間外での工事・立会いが必要なため、勤務は夜間帯が月80％以上です。未経験の方は、先輩社員のサポートからスタートし、OJTや研修を通じて段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・現場調査や工事計画の作成 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・見積作成、図面の作成やチェック ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ・現場監督、収支管理、請求書発行など 工期は平均1週間程度で、1日〜1ヶ月程度の案件も多く、幅広いデザインや素材に触れられます。現場ごとに段取りを組み、最後までやり切る粘り強さが大切です。 ■組織構成 20代からベテランまで幅広い社員が在籍し、社長も30代で若手も活躍中。福岡支店では、30代〜50代の社員が在籍しています。 ■業務の魅力 賞与年3回（実績9ヶ月）、各種手当も充実。年間休日120日以上、直行直帰も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。会社の利益や個々の頑張りを社員へ還元する考え方があり、しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や会社への貢献が評価される環境で働きたい方に向いています。 ■教育体制・キャリアパス 外部CAD研修やOJTなど段階的な育成プログラムで、未経験からでもプロを目指せます。主任・課長代理などキャリアアップも可能。長期的な成長と安定したキャリアを築けます。 ■就業環境 食事・現場・住宅・家族手当、社宅、奨学金返還支援、髪色・服装自由など福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業85年、安定した経営基盤と実績があります。個々の成長を全力で支援する社風です。 ■業務に関する補足 ・夜間対応や現場立会いが発生するため、生活リズムの調整や一定の体力を要する仕事です。 ・前職は、住宅メーカー営業、不動産営業、建設資材工場での勤務、自動車設計、飲食業界など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職◎資格スクール費用は会社負担！通学時間が勤務時間と重なる場合は通学を優先OK◎スキルUPを全面的にサポートする社風〜 丸協建設株式会社では、未経験から建築施工管理技士としてキャリアをスタートしたい方を募集しています。 ■業務概要： 建築工事の施工管理全般を担当していただきます。工事のスケジュール管理や品質管理、安全管理を通じて、現場のスムーズな進行をサポートします。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般 ・建築工事現場での作業工程の作成や施工管理 ・工事計画の立案、積算見積や予算／品質／安全等の管理 ・工事関係書類の作成 ・発注先との連絡や打合せ等 ■組織構成 建築部には20代 2名、40代2名（部長含む）　が在籍しています。 オフィスでは、みんなでテレビを見たり、お弁当屋さんの宅配を利用して美味しいランチタイムを過ごすなど、フランクで楽しい職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の指導のもとでアシスタントとしてOJTを通じて業務を学んでいただきます。 実際の現場で経験を積みながら、必要な知識とスキルを身に付けることができます。 また、施工管理資格を取得してもらうにあたり、スクール費用は会社負担、通学時間が勤務時間と重なる場合は通学を優先できるなど全面的に資格取得のフォローを行っております。 最初は施工管理補助としてスタートし、翌年には2級取得、その後も管理技術者講習を受けていただきます。 資格取得後も実務経験を積みながらフォローを続けるので、安心して成長できます。 資格取得に応じて、資格手当も支給している為、スキルを磨きながら給与UPが可能です。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝日）、年間休日123日。残業はほぼなく定時で帰宅可能です。 有給も勤怠管理システムから申請する仕組みとなっており、基本的に申請は通ります。口頭でお願いする必要がない為、遠慮なく休みやすい環境です。 髪色・髪型も自由で、駐車場完備のためマイカー通勤可能です。 ■会社の特長： 創業1917年。豊富な歴史と技術をもって地域の安全と快適な生活の実現に注力。県内と仙台市に多くの実績を有し、次世代に引き継ぐ歴史と技術を創造しています。 変更の範囲：無

★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに 社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容： 当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、 マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例： ・交通系DXシステム開発：調査／開発〜詳細設計 ・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト ・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義〜構築／運用 ・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方： 参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。 （福岡支店：3名在籍） ■当社について： 企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。 ＜目指す姿＞ ・何歳からでも、何歳になっても働ける会社 ・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社 ・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望： ・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出 ・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動 ・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立 ・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校 変更の範囲：会社の定める業務