【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 【IT・機械導入にて最先端のケアをしませんか？まずは施設の見学をお勧めします！】 記録はIT化を使用して業務の効率化を進めております。従来の記録から電子化にする事で記録に追われない介護を確立します。 グループホームの様なゆったりさを持ち合わせた特養運営をしております。入居者の方とゆったりと仕事をしてみませんか？ 【介護職経験者は優遇！ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。】 経験者、未経験者ともに大歓迎！また、ブランクのある方や子育て中の主婦さんも歓迎します。実務経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、新人向けの充実した研修を完備。しっかりとマニュアルもあるので安心して業務に取り組めます。経験者の方は、スキルや知識を活かしながら、即戦力としてすぐに活躍できる環境です！ 【ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設。お一人おひとりに、ゆとりのある介護をお届けできます。】 三幸福祉会では、ご利用者様2名に対し介護職員が1名と、通常よりも手厚く、ゆとりのある介護ができる環境を整えています。また、「ケアアテンダント」という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用。事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます！ 【新人からベテランまで幅広く活躍中！みんながイキイキと働ける素敵な施設を一緒につくっていきましょう！】 現在施設では、新人からベテランまで幅広い年代の介護職員が活躍中！ご利用者様が毎日楽しい時間が過ごせるのはもちろんのこと、働く介護職員も毎日イキイキと働ける、そんな施設を全員でつくっています。その為、役職や職歴に関係なく、良いと思う意見は積極的に採用し、実現しています。ぜひ、あなたの意見も私たちに聞かせてください！ 【ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧で心のこもったケアをお届けしてください。】 施設に入居するご利用者様に対する日常生活のお世話をお任せします。具体的には、食事や排せつ、入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助などをはじめ、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施もお任せします。その他にも、夏祭りなどのイベントの企画・運営や研修会の運営、介護計画の策定など、幅広く業務をお任せしていきます。 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/リフレッシュ休暇/昇給あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/ブランクありOK/慶弔休暇/年間休日110日以上/曜日相談OK/賞与あり/未経験歓迎 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/リフレッシュ休暇/昇給あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/ブランクありOK/慶弔休暇/年間休日110日以上/曜日相談OK/賞与あり/未経験歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 直行直帰可能！ 高齢者向け訪問介護のお仕事です。 ・1日の訪問件数 ：6件～8件 ・1件当たり1時間程度（短くて30～45分程度） ・移動手段 ：事務所より自転車※ご近所の方は自宅からOK ・訪問件数が月間100件を超えたら　1件につき1500円のインセンティブがつきます！ ★たくさん働きたい方には割り当てを増やすこともできるので随時ご相談可能！ 《身体介護》 ・車椅子やベッドへの移乗,移動 ・入浴介助や清拭 ・起床や就寝の介助 ・食事の介助 ・着替えなどの更衣の介助 ・体位交換 ・服薬の介助 ・排泄の介助 ・通院や外出の介助 ・共に行う家事など 《生活援助》 ・一般的な調理・配下膳 ・衣類整理被服補修 ・洗濯 ・ベッドメイク ・買い物 ・掃除 ・薬の受け取り(病院受付から薬の配達まで) 【訪問エリア】 浪速区・西成区周辺 ■アピールポイント □■□当社の強み□■□ ■訪問件数に応じてインセンティブ（歩合給）あり！！ たくさん訪問すればするほどお給料が増えます！！ ■ICTを活用して業務効率化！ ー書類はデータで管理：クラウド上に保管（e文書法厳守）しています ー完了報告や申し送り事項はチャットツール「チャットワーク」を活用 ー介護記録作成は専用システムを使うためスマホやタブレットから記録が可能！ ■電動アシスト自転車支給 事務所から自転車で訪問いただいていますが、電動アシスト自転車で快適です♪ ■賞与は年3回！！土日完全休み！ 夏・冬・決算賞与と3回もボーナス支給や完全週休2日制を取っており、プライベートとの両立も可能です。 ■女性管理職もおり、女性も活躍できる環境です！ 子育て中の方もご安心ください。お休みや中抜けなど、皆「お互い様」の気持ちを持って協力しています！ 当社は上記のように先進的な取り組みや頑張りを報酬に還元することも強み・特長の一つですが、 一番の強みは「良い人材が集まっている」ということです。 地域の皆さんに「ありがとう」をたくさんいただけるお仕事です。 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください。 ■スタッフの声 未経験で入社し、現在はサポートしていただきながら業務について色々と勉強している最中です。 日々、発見や気付きがあり楽しいですよ！ ■採用担当者の声 ★こんな方は大歓迎です★ ・家事が得意な方 ・人とコミュニケーション取るのが好きな方 ・利用者様の要望をお伺いして行動に移せる方 ・相手を思いやって動ける方 お人柄重視の採用を行っております。 まずはお気軽にご応募ください。 介護の経験や知識も大切ですが、困っている人に気付いて声をかけてあげられるような気遣いのできる方は大歓迎！ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています♪ ■メッセージ ・・*・・*・・*・・*・・*・・ 介護センターおでん ・・*・・*・・*・・*・・*・・ 2019年7月に大阪浪速区に開設。 「障がいがあっても、高齢になっても、自分らしく生きることができる地域を作っていく」をコンセプトに 訪問介護、居宅介護、居宅介護支援、計画相談支援を行っております。 2023年5月新事務所OPEN! CAFE風の内装にこだわり、木を基調とした落ち着いた雰囲気。 スタッフが居心地良く感じてもらえる事務所を作りました♪ 「おでん」というインパクトのある名前、覚えていただけたでしょうか？ おでんという料理には、主役（メイン食材）という概念がありません。 いろんなタネがそれぞれの味（個性）を出しながら、同じ出汁が段々と染み込み旨味を増していく 弊社もおでんと同じように、スタッフがそれぞれの個性を発揮し全員で活躍できる会社でありたいと思っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【未経験OK】訪問介護ヘルパー募集！夜勤なし/インセンティブあり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

下松市東海岸通りにある工場で、 ソフトウェアの設計スタッフ募集！ 教育サポート体制も整っているので、 未経験からスタートできます(*'▽') "・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人一覧は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。" 【会社概要】 各種デジタル機器の設計・製作 など 【具体的には】 『機械設計担当』として下記業務をお任せします！ ＊電気回路、制御盤、機械装置に関する 　ハードウェアの電気設計・開発業務 ＊工場内でマイコンやパソコン、 　ロボットシステムなどに関する 　ソフトウェアの設計・開発業務 ※マイコンとは… 　洗濯機や冷蔵庫などの機械に組み込まれた、 　その電気機器を制御するための電子部品です！ 【職場情報】 創業50年余！ 県内外の大手製造業を中心に、 200社以上の得意先と取引しています！ 大手工場を主な得意先として、 生産設備用制御システム、 産業用ロボットシステムの設計製作・メンテナンス、 電気部品販売などのサービスをしている安定企業です！ ▼活躍中の人数・平均年齢 男性社員22人/平均年齢45歳 女性社員8人/平均年齢38歳 ▼楽しい行事も盛りだくさん♪ ＊年度初めと中間期の懇親会 ＊バーベキュー ＊ボウリング大会、バドミントン大会 　などのスポーツ大会♪ ＊忘年会 上記のような社内行事が沢山あり、 社員が会社に馴染みやすいよう 環境づくりされています★ 【教育担当者】 30歳前半の方が丁寧に指導してくださいます◎ 「現在、1名の若手を指導中ですが、 忙しいながらも、元気よく 楽しそうな会話が聞こえてきます。」 と社内でも噂の担当者さんです(*‘ω‘ *) 入社から試用期間中は、 ＊社内ルールの説明 ＊ビジネスマナー ＊業務に関する基本的な知識 正規採用後も、 スキルアップの為のOJTが行われます◎ 初心者の方も安心してスタートできる 教育サポート体制です！ 　 【年次有給休暇】 入社時に5日、 入社日の翌日以降、最初に到来する 10月または4月に5日付与されます！ 入社してすぐに有給休暇が付与されるのは ありがたいですね♪ 安定の教育サポート体制がある大手企業で 正社員として働くチャンス！ 「話だけでも聞いてみたい！」 そんな方もぜひご応募ください◎ お待ちしております(^^)/ ソフトウェアの設計 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 高収入,制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎利用者様への介護サービス全般◎ ・身体介護 ・生活援助 ◇新型コロナウィルス感染予防の為、検温・消毒等を徹底しております。 ◇OJT制度等の研修制度が充実しています。先輩職員が同行の上しっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■アピールポイント 施設見学にきたらわかる！事業所の魅力「雰囲気をよさ」 弊社の特徴である小規模の有料老人ホームは、手厚く目配りや気配りが行き届くよう 職員同士が協力し合い家族のような雰囲気を作っております！ プライベートも充実！　年間休日126日 しっかり休日を取ることで利用者様への満足度を高めています。 それは、メリハリのある働き方でプライベートの充実があるからこそです◎ 月の残業時間も1時間程度で家庭との両立が叶えられます♪ 入職後安心して働ける研修制度 困ったときはすぐにサポートしてくれる環境です★ 研修制度や先輩方のOJTなどでブランクある方でも業務を思い出せるよう親身にフォローします◎ ■スタッフの声 働いていく上では、気持ちの切り替えが特に大事だと思っています。仕事の中ではもちろん辛いこともありますが、それをプライベートに引きずらず、その逆もないようにする。そうすることができるようになってからは、辛いと思うことよりも楽しいと思えることの方が多くなりました。1人で解決することができないような時は、周りの職員がアドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。風通しが本当に良い会社なので、積極的に現場の改善提案なども採用してもらえます。入居されている方々にとっては利用しやすく、私たちにとっては働きやすい環境を、自分たちで作り上げていくことができるのも魅力です。冒頭で気持ちの切り替えが大切だと言いましたが、それには月10日の休みがあることや、急な出勤や残業がほとんどないことも影響していると思っています。休みの日には出かけたり、家族と話したりすることで気持ちがリフレッシュされるのと同時に、充実した暮らしを支えてくれている仕事への感謝も生まれます。ご利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく瞬間は、介護の現場で働くことに対して誇りを覚えますね。誠意を持ってこれからも努めたいと改めて思います。入社を迷っている方は不安もあると思いますが、職員全員でフォローしていきますので、安心して飛び込んできてください。 ■採用担当者の声 ≪一緒に頑張ってくれる介護職員を募集しています！≫ 当社は役職関係なく、『今日よりも明日を良くする』をモットーとして意見をぶつけ合う風土です。これは当社の強みでもあると考えています。会社が決めたことにただ従っているだけでは、なにも進めることはできない上、成長にも繋がらないと考えています。自分の意見・考えをハッキリと伝え、それを認め合い、利用者様の為に何をすることが出来るのかを考え続けてきた結果として、今の当社があると考えています。今後もその姿勢を変えることはありません。今回、応募していただく方に伝えたいことは、新しいことに失敗を恐れずチャレンジしてほしいということです。当社は、自分が理想とする介護の実現に向けて頑張る人を全面的にバックアップします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ■年間休日126日■賞与年2回■残業ほぼなし■　休日をしっかりとりプライベートも充実できる体制を整えています★　風通しの良い家族のような雰囲気で一緒に働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 低い平均介護度で交流豊かな、働きやすいアットホームな環境。 当施設は平均介護度が低く（2.0）、要支援のご入居者様も多いため、ご入居者様同士の交流が活発で、声を掛け合いながら制作物を作るなどコミュニケーションが自然に生まれています。 定員46床の小規模施設のため、職員の目配りが行き届きやすく、未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、広い駐車場があり、散歩など外出もしやすく、快適な生活をサポートしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４７．２歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２５人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１９人 【リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪】 ● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません！ ● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪ ● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です！ ●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 車、または、バイクでの通勤が可能です。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎介護業務全般◎ ・身体介護 ・生活援助 ※営業所から電動自転車で約10分の範囲を訪問していただきます。 ＜訪問介護員の1日の流れ(例)＞ 08：30/出社 09：00～/訪問準備から訪問へ出発 09：15～/A様宅：排泄介助(オムツ交換) 10:00～/B様宅：調理 11:30～/C様宅：買物同行 13:00～/報告・休憩 14：15～/D様宅：掃除支援 16:00～/E様宅：入浴介助 17:30～/帰社・報告・事務作業 18:00～/帰宅 ■スタッフの声 （やりがいを感じた瞬間） やはり喜んで頂けるときが一番です。 お出しした食事を召し上がって頂けることや、お風呂の後、気持ち良さそうにされていたり、他にも、高い所の物を取って差し上げるくらいのちょっとした事でも喜んで下さるので、日々のやりがいの多いお仕事だと感じます。 （今後の目標） つい手伝ってしまいがちなのですが、介助が必要な事と、ご本人に取り組んで頂いた方が良い事を見極めて、やり過ぎず、ご本人の出来る事を生かせる、本当にその方の為になる手助けとして関わっていけるようになりたいです。 （求職者へ一言） 研修のサポートや体験入社などもありますので、現場の雰囲気を体験出来ます。一緒に働けることを楽しみに待っています。 ■採用担当者の声 介護経験の有無は全く関係ないと思っています。未経験の方でもやってみたいと思う気持ちがあれば是非挑戦してみて下さい。 弊社は楽しく、やりがいを持って働ける環境を常に考えています。 仕事だけではなく、人としての成長も応援しています。 職員間のコミュニケーションも大切にしており、仕事や仕事以外の事でも楽しい事を企画でき実現できる場所も用意してあります。 これから益々成長していく分野でもあり、社会にとっても必要とされている職種でもあります。今後色々なことが変化していくことも考えられますが、弊社としても柔軟に対応していきます。 是非、一緒に楽しく「笑顔」で働きましょう！ ■メッセージ ＞＞株式会社K-WORKER＜＜ 新宿区を拠点に高齢者や障害をお持ちの方へ「安全・安心・快適」な生活をしていただくために、 ヘルパーの派遣を行っています。 四谷・大久保・神楽坂の3営業所を展開、地域に密着・信頼される訪問介護を目指し、業務をしています。 【無料で資格が取得できます】 弊社で指定する研修機関で「介護職員初任者研修」の研修を受講していただきます。 ※受講料は全額弊社負担のため、無料です。 【社員70%以上が未経験から】 弊社で働いている社員の約70%が未経験から経験を積んでいる社員で構成されています。 未経験の方が現場で活躍するまで完全サポート出来る体制のノウハウがあります。 【ICタッチでスマート介護】 訪問介護では珍しくICタグを利用したサービス記録を実施しています。 専用のスマートフォン(端末)を貸し出し、その端末にて記録の入力を行っています。 ICT管理をすることで情報の共有・効率UP・業務負担減を実現しています。 【訪問介護の特徴】 訪問介護において直行直帰型の勤務形態が定番ですが、 当社では事業所に出勤し事業所から帰宅する勤務形態を導入しており、悩みや失敗を相談しやすい環境を作り上げています。 毎日ヘルパー同士が直接言葉を交わしながら情報共有することで、 一人ひとりに合った質の高いケアを継続的に行い、問題があれば迅速に解決できるように努めています。 「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆★経験不問！介護職員として働く仲間を募集しております♪★☆＊＊月給269,000円～！資格等を考慮いたします！＊＊◎福利厚生充実♪職員一人ひとりにとって働きやすい環境を目指しています！◎（※45歳未満） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

法人離職率9.0％◎ 定着しやすいヒミツは...？ ━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度（年間100本以上）と 教育体制が整っています。 福利厚生も充実しており、 有給は採用時にすぐに付与されます。 年間休日は実質122日で、 プライベートも大切にできます。 （年間休日117日+有給の夏休み5日含む） 育児休業の女性取得率は100％、 復帰率も100％。男性も7人中6名取得！ 男性で一番長い方は半年取得しています。 当法人では育児休業は 当たり前の制度なんです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 定員70名の特別養護老人ホーム 「なごやかハウス福原」での 介護スタッフを募集中！ 施設のご利用者様と一緒にお話をしたり、 食事や入浴のお手伝い、見守りを行います。 お散歩に出かけたり、楽しい会話を通じて、 日々の生活をサポートするお仕事です。 ※【1日の介護職員体制】※ 日勤帯は8～10名で 特養70名、短期入所10名を対応。 夜勤帯は2フロアを3名で対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験者も安心の手厚い研修あり！ 研修を丁寧に実施します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規採用研修（座学4日間・実技3日間） ■施設でのOJT研修 事前に職員指導に関して、 3日間の研修を受けた経験豊富な 専任の先輩担当職員がつきます。 「いつまで」と期間を決めずに、 その職員の成長度に応じて じっくり育成しています。 ひとり立ちするまで 丁寧にお仕事を教えますので、 安心してスタートできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職が異業種・異職種の方も活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売接客業（花屋さん）、 コンピュータ関係、配送ドライバーなど、 全く介護知識が無かった方も スタートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人として『年間100本以上』の研修を 実施しており、その数は非常に多いですが、 なぜこれほどの数の研修を行えるのですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの研修は、 ベテラン職員がインストラクターとなり 実施しているためです。 教わる機会が不足するとストレスが大きくなり、 離職につながる可能性があるため、 職員の定着の観点からも 研修に力を入れています。 また、研修は仕事の一環として参加できるため、 職員は休みを削ることなく勉強ができます。 何より、介護のプロとして 利用者様に高品質なサービスを提供するため、 中長期経営計画において 「人材の育成」は重要な項目として、 特に力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設見学のご相談もOK！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しの良い職場で、 みんなが気軽に意見を交換できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特にとっつきにくい癖のある方はおらず、 みんな気さくで親しみやすいです。 介護主任、副主任のリーダー格も とても気遣いのできる職員です。 新人職員や異動してきた職員でも、 介護の仲間やリーダーだけでなく、 施設長や副施設長にも 何でも相談できるぐらい、 風通しが良いんですよ。 思ったことを気軽に話せたり、 建設的な意見交換ができる職場なんです。 また、ベテラン～新人職員まで バランスよく勤務しており、 3年目の若手が副主任にも登用されるぐらい、 個人の実力もしっかり評価しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 見守りロボット・タブレットなど、 ICTを積極的に導入！ 介護職員の日々の負担を軽減！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《法人内：導入例》 ○HAL®腰タイプ介護支援用 ○見守りライフ ○シルエット見守りセンサ ○マッスルスーツ ○リショーネPlus　など ＼　介護施設での経験がある方も大歓迎！　／ ○デイサービス ○サービス付高齢者向け住宅 ○特別養護老人ホーム ○老人保健施設 ○介護療養型医療施設 ○小規模多機能介護 ○居宅介護支援事業所 ○グループホーム ○有料老人ホーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人なごや福祉施設協会について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特別養護老人ホーム 「なごやかハウス横田」をはじめ、 特別養護老人ホーム12施設、 単独デイサービスセンター11施設を 運営する社会福祉法人です。 ○設⽴：1993年7⽉ ○資本⾦：600万円 ○売上⾼：67億1210万円（2024年3⽉） ○法人全体（パート含む）の男女比 ・男女比＝25％：75％ ※53名（男性13名、女性40名） ※名古屋市内の24施設で異動の場合あり※ 異動希望について年1回、 所属長との面談があります。 役職者以外は、希望にそぐわない 異動はほぼありませんのでご安心ください。

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ■️デイサービスとは？ お客様にお越しいただき、お食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごしていただく通所介護施設です。 職員はお食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごしていただくためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 この職場の好きなところは、スタッフが一丸となっているところです。 デイサービスは、チームワークが大切ですし、私自身もチームで働くことが好きなので、そんな職に就けていることが嬉しく思います。 これからも、助け合いの気持ちや思いやりの気持ちを大切に、いつまでも笑って仕事をしていたいです。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴・メッセージ 「千鳥町駅」から徒歩2分とアクセス抜群！通勤に便利な拠点です。 また近隣にはお客様とお散歩に行くのに、とっておきの公園もあります。 そんな当センターでは20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 みんな仲が良いので、拠点全体の雰囲気も自然と良くなっています。 当センターでは口腔ケアや運動にも注力し、身体機能向上に取り組んでいます。 他にも食べ物レクや外出・創作など、毎週のイベントを通して、お客様と共に楽しい時間を過ごしています。 イベントやレクリエーションを一緒に楽しんでくださる方大歓迎！ 未経験の方も、先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 まずは見学からでもOKです。ご連絡お待ちしています。 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４１．３歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２１人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１５人 【リアンレーヴ江戸川はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい、アットホームな雰囲気です！ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命 ● 急な欠勤はお互い様！みんなでフォローしあうので、休みが取りやすいです♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ・送迎（自宅～事業所の往復） ・作業活動 ・イベント企画実行 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務など ■とある1日のスケジュール例 9:00～：出勤、お迎え送迎 9:45～：健康チェック 10:00～：朝礼 10:15～：作業活動（調理、洗濯、掃除、畑仕事など） 10:15～：入浴 12:30～：昼食 13:00～：後片付け 14:00～：作業活動（調理、洗濯、掃除、畑仕事など） 15:30～：おやつ 16:30～：おかえり準備、夕礼 17:00～：帰り送迎、清掃 18:00：退勤 ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！ ＊資格取得のための研修が充実！働きながらどんどんスキルアップする職員が多数活躍中の職場です★ ■スタッフの声 ＼新卒入社・3年目で管理職！Mさんにインタビューしてみました！／ Q1：今の仕事とやりがいを教えて下さい！ 現在マネージャーとして勤務しており、介護事業部の仕組みを作っていったり、スタッフのマネジメントをしております。 やりがいは、働きやすい環境にしていくことで現場の雰囲気が良くなり、スタッフが活き活きとしているのが目に見えてわかるときですね。 Q2：入社後スピード昇格をしていったMさん。そこでソーシエグループでのキャリアアップについて聞いてみました！ 私はもともと「やるからには上を目指す」と考えるタイプ。 介護未経験での入社でしたが、入社当時から「事業所の管理者を目指す」と会社には宣言をしていました。 やる気があり、結果を出せば会社はしっかり評価してくれる仕組みや人事制度があるのでキャリアアップしやすいと思います。 実際、私は新卒入社3年目には管理者をやらせてもらえています！ Q3：職場環境について しっかりとコミュニケーションが取れる職場です！ 社員と管理者は月に1回の1on1ミーティング、管理者とマネージャーは週に1回の1on1ミーティングがありますので、問題などもすぐに発見できる体制です。 「部下を成長させるには」と考えてくれる上司が多く、成長できる環境も積極的に作ってくれるので、モチベーション高く業務を全うできます！ Q4：今だから言える入社した時のギャップはありますか？ 正直入社した時は介護に「楽しい」というイメージはありませんでしたね。 ですが入社後、シェフズデイサービスで勤務をしていて「いかに楽しく過ごしてもらうようにするか」を考えていくことで、利用者さまと一緒に楽しみながら働けることに気付きました！ Q5：ここだけの話。尊敬している上司を紹介してください！ 尊敬しているのは矢部事業長です！ 今マネージャーのポジションで働くことができているのは矢部事業長が常に私の上司でいてくれ たことが大きく、部下の成長のために何をしていくのかを一緒に考えてくれたのが大きいです。 Q6：ご自身の長所はどんな風に活かされていますか？ 私自身長所と思っているのは、何事も最速で対応していくことかなと思っています！ しっかりと優先順位をつけてやるべきことをこなすことができるので、業務量が多くあったとしても、キャパオーバーになることなくこなしていけています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職員】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！夏季・冬季休暇あり！交通費支給あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、季節感を大切にし、館内にいながら四季を感じられるよう工夫した環境づくりを行っています。 夜間帯も安心して過ごせるよう、手厚い人員体制を整え、医療度の高いご入居者様にも寄り添ったケアを提供しています。 また、どなたでも気軽に参加できるイベントを積極的に開催し、楽しい時間を共有できるよう工夫しています。 他社で断られるようなご相談も真摯にお受けし、一人ひとりに合わせた対応を心がけています。 施設は2棟に分かれており、ご入居者様の状態に応じたフロア配置を実施。 寝たきりの方と元気な方が極力接触しないよう配慮し、快適で安心できる生活空間を提供しています。 医療的ケアが必要な方も安心して過ごせる、きめ細やかなサポートが自慢の施設です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４９．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　３２人 ●女性　　３４人　　●男性　　２３人　 ●正社員　１４人　　●パート　４３人 【ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

／ 今なら、2024年秋に新しくできた、 ピカピカの寮に入れます！ ＼ ／ なんと！寮費は通信費込みで、 【月1,800円】だけの負担！ ＼ ／ さらに！【1日3食セットで600円】で、 朝・昼・夕の栄養満点な食事も提供！ もちろん、朝・夕だけなど、 カスタマイズも可能です！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなに安いなら、 1か月あたりどのくらいお金が浮くの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、ざっくり計算すると... 《東海市で1人暮らし》の場合 ・家賃：70,000円 ・食費：40,000円 《当社の単身寮での暮らし》の場合 ・家賃：1,800円 ・食費：600円×31日＝18,600円 ★家賃は68,200円、食費は21,400円 ＝月々【合計89,600円】も 自由に使えるお金が増えちゃいます♪ 《×12か月分＝100万円以上！》 ／ 自由に使えるお金が増えるから、 楽しいことも、たくさんできちゃう！ ＼ ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 お金の使い道の実例をご紹介♪ ※全て本当です ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 ★お金をしっかり貯めて、 　夢の”マイホーム”を購入！ 　 ★お気に入りのマイカーを買って、 　お休みの日はドライブへ♪ ★ちょっと遠出して 　人気スポットにお出かけ！ ★職場に相談して、 　1週間有給取って贅沢に旅行！ └お仕事が落ち着いている時がチャンス♪ ★財形貯蓄で月5～10万円貯金！ 　将来に備えるも良し♪ ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 ／ そして今回は、 管理事務スタッフの正社員を募集中！ ※将来のマネージャー募集 ＼ ＝＝【ほぼ100％が未経験スタート！】＝＝ 最初の約半年は誰か先輩について、 職場のこと・商品のことなど 現場について学びながら、 お仕事の流れを覚えていきます！ 困ったときは 先輩や上司に相談していただければOK！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう！ 初めは分からない事だらけなのが当たり前！ 自信を持って作業ができるようになるまで、 何度でも先輩が教えます！ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　詳しいお仕事内容は... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○書類作成（マニュアル・報告書）・整理 ○企業間の連絡・情報共有 ○生産スケジュール調整 ○勤怠管理 ○班長との打ち合わせ ○安全・品質管理 など 事務と現場作業の割合は半々で、 主にオフィス内で、現場作業が スムーズに進むように計画を立てます。 現場と管理部門をつなぐポジションなので、 コミュニケーションが大切。 現場社員や日本製鉄の関係者と 連携しながらお仕事を進めます。 ＝＝＝＝＝　連携内容　＝＝＝＝＝ ○現場との連携 └申し送り、資材管理、勤怠管理　など ○日本製鉄との連携 └会議、パトロール　など 意見も言いやすい環境なので、 自分の強みを活かして働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定した企業に転職したかった」 「新築の格安社員寮が魅力的で」など、 先輩たちの入社理由もさまざま！ あなたの志望理由も 大切にしたいと考えています。 まずはお気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　　単身寮の魅力がたくさん♪　　　／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★出勤の時間に合わせた会社通勤バスあり！ └駅経由で約30分！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮の食事／1日3食で600円 └朝・昼・夕、それぞれ選べる！ 　支払いも別々でOK！ └《提供時間例》朝／5:40～8:30　など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★就業中はお弁当補助あり！ └約430円のお弁当のうち、150円を会社が負担 （約280円で仕出し弁当が食べられます！） 各時間帯に合わせて用意あり！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自己負担目安／単身寮の場合 ○寮費：1,800円／月 ○食費：600円／日（3食セット） └朝・昼・夕のそれぞれ選択もOK！ （130円～250円程度） ○光熱費：水道代・電気代 └合計約3,000円～4,000円程度／月 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮内の設備も充実！ ○エアコン・照明あり ○寮内：各階に4台の共用洗濯機あり ○清潔なユニットバス ○有線LAN環境あり ※Wi-Fiルーターを買えばネット環境もバッチリ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★外出したい時は...？ 自家用車で出かける方や、 行きは会社のバスで駅まで、 ⇒帰りはタクシーや友人の送迎で 帰宅する方が多いです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○寮の住所：愛知県大府市長草町石原14 ※全社員の4割が入寮 └20代・30代・40代の 　幅広い世代の方が入寮中！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○他、世帯用社宅あり（月4,000円で入居可） └入居応相談 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【富士スチールワーク株式会社について】 当社は1966年に創業し、 50年以上にわたり「日本製鉄」との 取引を通じて、鋼板の梱包技術を 磨き続け、安定した業績を築いてきました。 更なる成長を目指し、 将来を見据えた体制強化のため、 新しくスタッフを増員することになりました。 --- 当社は、性別や性自認に関わらず、 全ての方が活躍できる環境を提供しています。 過去にはトランスジェンダーの方も 勤務しており、皆が快適に働けるよう サポート体制を整えています。 ○設立：1966年10月 ○従業員数：200名 ○資本金：1億円

≪Honda Cars Award全国2位受賞実績あり！≫ 安定基盤のもと、やりがいも働きやすさも手に入れよう◎ ━事務にキャリアチェンジしたいけど、ずっと事務作業するのはな… ━せっかくなら、接客経験や人と話すことが好きな自分を活かしたい！ そんな想いで転職を考えているあなたには、 当社の【営業アシスタント】がオススメ◎ 店頭でお客様をお迎えし、サービスのご説明をしたり、 営業の代わりに資料をお渡ししたり。 お店の顔としてお客様と密にコミュニケーションを取れるので、 『ありがとう』と声をかけていただけることも多数。 実際に『ファンになりました！』と言われた先輩もいるなど、 お客様の役に立てている実感を日々感じられます♪ 人と話すことが好きな方であれば、 あなたらしく活躍できること間違いありません！ *入社後は充実の研修＆OJT体制で安心 *残業はほぼなし！基本定時退社 *夏季や年末年始は長期連休も取得可能◎ *お客様にとって居心地の良いお店作りがメイン 埼玉にある【ホンダカーズ】の各店舗にて、営業アシスタントをお任せします。 ≪具体的には≫ ◇来店されたお客様の対応 ◇電話対応 ◇書類作成 ◇自動車保険や車検のご案内サポート その他、お茶出しやお出迎え・お見送りなど ＼「こんにちは！」からお見送りまで／ お客様が来店されたら入口までお迎えにあがります。 お席にご案内してご用件をお伺いし、 営業に連携をしたり資料をお持ちしたりと必要に応じて対応。 常にお店の状況を見ながら、 「今必要な物・ことは何か？」を考えサポートすることが大切です◎ ＼Honda Cars Award受賞企業☆／ 全国2位になったこともあるほど、実績がある当社。 新車と中古車をバランスよく販売していることから、 2本の柱で事業を支えています。 安定した経営基盤があるので、長く働きたい方も安心です♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊オンとオフのメリハリ抜群◎無理ない働き方が当社の魅力＊ 残業ほぼなし＆年間休日120日以上なので、 プライベートもしっかり充実させられる働き方！ 有給は午前・午後に分けて取得もできるため、有給消化率は約80％と高水準。 リフレッシュや通院などに活用している先輩もいます◎ また、今後出産・育児といったライフイベントが発生した時には 時短勤務や育児補助を活用することも可能です。 実際に子育て中の先輩や、半休を活用している妊娠中の先輩も！ 年2回の賞与（実績3ヶ月分！）もあるので、これからも長く働き続けやすい環境です♪ 働きやすさについては、社員の意見を経営陣がどんどん吸い上げて 実践してくれる柔軟な会社。 今後もさらに社員に満足してもらえる会社づくりを行っていきます！ ＊お店づくりの中心に！店舗の印象を決めるポジションです＊ お店に来たお客様がはじめに関わるのはこの【営業アシスタント】。 「店舗ごとに全然雰囲気が違うね」とお客様がおっしゃるほど、 お店によって色が異なるんです！ だからこそあなたには、 “お客様が居心地の良い空間づくり” の一員として活躍いただきたいんです。 もちろん特別なことをする必要はありません！ お客様とお話しすることが好きな方であれば、 元気な挨拶とスムーズなコミュニケーションを意識したり、 企画が好きな方は季節ごとに楽しいイベントを考えたり。 あなたらしい働き方で、 あなたなりのやりがいをきっと感じていただけるはずです♪ 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▼座学研修（2～3日間） 人事担当から、業務で使用するシステムや電話・PCの使い方をレクチャーします。 また、業務への心配が少しでも減るように、 【配属先の先輩クイズ】も実施！ 先輩の名前と顔が一致している状態で働けるので、 「質問したいけどお名前が分からない…」という心配は不要です◎ ▼OJTにて業務スタート 基本は同じポジションの先輩が1人以上いるのでご安心ください！

ブランクより、“これから”を見てくれる場所 「やってみたい」その気持ちがあれば十分。 長く続けられる理由、きっと見つかります。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

40代、50代からの現役復帰？ うちの会社では、“ふつう”です。 年齢より「またやってみたい」が大切◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

「昔みたいに、でも今の私で」 新しいことは入社後覚えていけば大丈夫！ ”試しに3ヶ月” そんな入り方もOKです。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

40代・50代から復帰した方も多数！ 「安心して始められた」そんな声、続々。 一人ひとりに合わせたサポートで、 ”もう一度働きたい” を叶えます。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

年齢でためらうなんて、もったいない。 40代・50代からの現役復帰も当たり前。 「あの頃みたいに働きたい」 その想いに、しっかり応えます◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪特徴≫　 ■お客様は通う曜日が決まっています　 ■同じお客様を定期的にサポートします　 ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎）　 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操）　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　・歓談　 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り）　　 ※１日の流れは事業所によって内容が多少異なりますデイサービス 介護職員 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 デイサービスはチームワークが魅力です。 職場見学も随時受け付けています。 ■メッセージ 就業相談会実施中。 介護のお仕事を探している方へ、ライフスタイルに合わせたお仕事の提案を行います。お気軽にご参加ください。 『デイサービスは経験がなくてイメージが湧かない・・・』 『ホームヘルパー2級の資格は持っているけど不安・・・』という方も、まずは話を聞きに来てみてくださいね。 介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます。みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫。ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります。　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【日曜休み】未経験者も大歓迎！一緒に楽しく働きましょう 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

明るく活気あるメンバーと共に、 働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか？ ＼待遇アップの例／ 2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、 3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいます！ ■「全社員の基本給が5年連続UPした時には驚きました！」/社員A ■「社員の健康も大切にしてくれています」/社員B ＼働くやりがいも◎／ 対面でお客様に接客するため 「あなたがいるからここに通い続けている」という 嬉しいお言葉をいただくこともあります♪ 一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかり！ 先輩たちの前職は美容師、ブライダル関連スタッフ、 飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。 手厚い研修でサポートするため、 社員の80％が未経験からスタートしています！ *2025年5月に全社員の基本給を10,000円アップ◎基本給は5年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日／残業月約15h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向> ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月から） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 1か月:先輩看護師と同じシフトで組む 全体研修:2日間（予防接種、乳幼児健診、処置方法、電子カルテの読み方）座学＋実習。 配属先のクリニックに戻り、先輩看護師と毎日振り返りチェックシートを記入して、振り返りをしていく。 技術練習:定期的にチェック！ 3か月経つと、独り立ちできるイメージ。 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務) 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。 ■採用担当者の声 川崎市のホームで勤務する方には最大38,000円の家賃支援あり！ 「川崎市介護職員家賃支援事業」と当社住宅手当が使用できます。 「川崎市介護職員家賃支援事業」とは・・・ 神奈川県川崎市のニチイホームで介護職として働く方を対象にした家賃補助です。 1．対象者の要件 以下 a) 、b) 、c) の全てを満たす方 a) 2022年4月1日以降に入社した介護職員 b) 川崎市の民間賃貸住宅に居住し（介護職員名義）川崎市内のニチイホームで勤務できる方 c) 1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 *制度の利用には、当社の審査があります 2．期間 2022年4月1日以降の採用から3年間 *要件が外れた場合は支給停止になります 3．物件 川崎市内の民間家賃住宅（介護職員名義） 4．川崎市の家賃補助金額 家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 ＊制度利用にあたり条件があります ★ニチイケアパレスなら、川崎市の家賃補助にプラスで、住宅手当を合わせた活用ができます！ 【住宅手当】：8,000円／月（世帯主） 川崎市の家賃補助と当社制度と合わせると38,000円迄／月 ------------------------ 例えば、家賃7万円の場合 ■川崎市の家賃補助 家賃50％＝35,000円のうち最大30,000円まで支給 ■住宅手当 8,000円/月を支給 30,000円+8,000円＝38,000円/月を支給！ ----------------------- ★その他、新生活準備金＆入社2年目の方には継続祝い金をご用意しています！ 詳細につきましては、応募後に別途お問い合わせください。 ■メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員、認定特定行為業務事業者など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や介護支援専門員等） ☆働きやすい環境作り ●子育て・家族介護の支援：厚生労働省東京労働局より、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けました。 半日休暇制度の導入や短時間勤務の導入で子育て世代を応援します。幅広い年齢層のスタッフがおり、子育て経験者も多く理解・フォロー体制があります。 スタッフ同士助け合う環境が整っていることで出産・育児で退職することなく復帰後も夜勤なしや短時間勤務で働きつづけられます。 ●女性活躍推進の取組について：「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で女性活躍推進に関する状況などが優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 当社制度と合わせて最大で38,000円の家賃補助あり！『川崎市介護職員家賃支援事業』対象　＊条件要問合せ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり