■業務内容：産業用機械の電気設計を担当し、下記の業務を行います。 ・筺体のハード設計、制御盤の電気回路設計 ・PLCやロボット等のユーザープログラム開発 ・機械装置の試運転調整（国内／海外問わず出張あり） ※ハード設計はAutoCAD、Ecad dio等のCADを利用します。PLCは三菱電機製、Panasonic製、KEYENCE製、OMRON製となっており、ラダー言語を用いてプログラム設計を行います。※入社後1週間の研修を行います。 ■業務の特徴： 主に産業用機械の制御に関する電気回路設計、シーケンスプログラム設計、タッチパネル画面作成、WordやExcelを使用した資料作成等を行います。顧客での常駐勤務や派遣契約がなく、基本的には社内にて設計作業を行います。試運転調整や打ち合わせ等の際には顧客先に訪問します。1つの案件は数週間程度から数ヶ月程度のものまでありますが、担当となる顧客も固定しないため、色々な案件を受け持つことができ、スキルアップを図ることができます。 ■働き方： ・技術者派遣やクライアント先での常駐勤務なし ・出張：関西圏／年3〜4回程度（1〜2日間の案件が多い） ※まれに長期出張（1〜1.5ヶ月）の場合も関西圏のため、土日祝日は自宅に戻る社員もいます。海外出張は年1回あるかないか程度です ・残業：一般社員では平均10〜20h程度。業務負荷が偏らないよう管理しているため、適切な業務分担が可能です。 ・休日出勤の際は代休取得か休日出勤手当を選択可 ・自己啓発制度：毎週水曜15時〜18時までを自己啓発活動に使えます。もちろん勤務時間扱いです。スポーツジムや語学教室、帰宅も可能です（費用も会社が一部又は全部を負担）。昨年度の利用実績は76％程です。 ■当社の特徴： 当社は、ファクトリーオートメーションの自動制御システム開発を専門に行っている会社です。現役のエンジニアでもある当社代表のもと、技術者目線での会社運営とサービス提案を行っております。 2010年の創業時から自動制御システムの電気設計・施工請負業を中心業務としていますので、電気に関するハード設計・施工、PLC・モーションコントローラーなどのユーザープログラム開発において多くの成功事例があるところが当社の強みです。

〜家具家電・Wifi完備の綺麗な社宅あり◎／未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／旅行好きな方大歓迎です◎〜 ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計〜施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、神戸では部長を含め、約35名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20〜60代の社員（約50名）の構成です。多くは20〜40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共工事が中心の施工管理（8割）/安定基盤/創業50年超/大手企業取引多数/転勤なし/定時退社推奨のため残業少ない環境/出張なし/賞与あり（年3回）/定年制度なし〜 ■職務内容 ・当社の受注する工事現場にて施工管理技士をお任せいたします。 ・工事現場は札幌市内や近郊エリアのみのため、基本的に出張はありません。 ■職務詳細 ・工事現場における管理（工程管理、品質管理、安全管理など） ・書類作成業務や報告業務 ・お客様との打ち合わせ ・冬季の積雪時期は白石区の除雪業務を行います。（その際はシフト制のような形で休日取得します） ・担当エリア：札幌市内、県外は基本なし　近郊は過去の例になりますが、江別・北広島・恵庭・石狩・小樽・ニセコ等です。 ・出張は基本ありません。 ・直行直帰も場合によりますが、基本的にはありません。現場事務所を構えてPC・コピー機等を設置するような大規模な現場を受注するなどがあれば可能ですが、過去ほとんど例がありません。 ※公共工事が8割 ■組織構成 現在施工管理は6名在籍 年齢層は20代〜60代まで（内2名は60代後半）女性も2名在籍。 若手はベテランと2名で現場に入って仕事を学んでもらうことが多い状況です。 ■働く環境・魅力 ・公的な工事が8割を占めるため、休みの確保がしやすく働きやすい環境です。 ・取引先が大手企業なので安定した基盤の中で働けます。 ・残業は月平均15時間程度。基本は定時退社になります。 現場の終盤になってくると書類関係の作成等で残業が増える場合もございます。 ・出張や転勤はありません。異動も少なく地元でずっと働けます。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の社員が働いており、明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ・定年は設けていないので、腰を据えて長期で就業することが可能です。雇用形態も変わらず就業可能です。 ■会社の特徴 ・当社は創業から50年以上、札幌市近郊を中心に道路舗装工事を行っております。グループ会社と連携して工事を行っており、安定した施工ができることが魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ご飯がススムキムチ』で有名／当面転勤無し／漬物業界トップランナー／経験業界不問／家族手当有／長期就業でキャリアアップ〜 ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。営業所は宮城だけでなく、札幌や福島、群馬、宮城にあります。 札幌：2名（20代・40代）／所沢本社：27名／宮城・福島：6名／愛知：6名／群馬：1名 年齢層は20〜30代の割合が多くなっています。週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力・やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道インフラ・安定した事業領域／英語力を活かしながら、システムの運用・保守のセグメントを担当／顧客からの一次請け対応なし／日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58％】 ◆募集背景： 交通システム領域での受注増（特に海外での需要が確定する見込み）のため、増員募集となります。 ◆業務内容： 主に海外向け交通システムのサービス事業の設計、とりまとめ業務を担当いただきます。アジア・北米・中東地域への半年〜１年単位での出張がございます。出張期間での帰国制度もございますので、ご安心ください。 ・システム更新・改造・増強商談の技術提案や契約交渉などの受注活動の取り纏め ・受注後のプロジェクト推進業務 ・O&M（運用と保守）計画、実行支援業務 ・O&M（運用と保守）における作業効率化・高度化検討 などのサービス事業全般に関わる幅広い業務。 現在、アジア、北米、中東の各地でO&M・サービス事業を展開しており、海外現地への出張、多国籍メンバーとの調整など、グローバルに活躍の機会があります。 メンテナンス業務に関しては原則協力会社のメンバーが担当しておりますので、本ポジションではお客様との折衝やプロジェクト全体の取りまとめ業務を担当いただきます。 ※海外でのプロジェクトが多いため、1週間〜数か月単位での出張が発生する可能性がございます。 ◆就業環境： 残業：20時間前後 リモートワークの制度もございますが、原則出社8〜9割で対応を進めております。 ◆GXセグメントについて 三菱重工グループが成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する事業部門として設立されました。、（1）GX事業推進、（2）CO2回収、（3）エンジニアリングの3つのSBUに分かれており、脱炭素を志向する顧客のニーズに応えています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラス（自動スピニング加工機・大型集じん装置）／完全週休2日制（年休124日）／残業月平均20〜30時間程度】 ■業務内容： 混練機や押出機をはじめとする産業機械の定期メンテナンス業務をご担当いただきます。お客様は自動車部品メーカーが中心です。古くから御付き合いのある取引先が多く、当社のことも良くご理解いただいているので、スムーズに仕事に取り組めます。 混練機：複数の材料を均一に混ぜて練り合わせるための機械です。材料を均質にすることで、製品の品質向上を図ることができます。 押出機：材料を押し出して特定の形状に成形するための機械です。材料を投入し、設定された形状の穴から押し出すことで、一定の形に成形することが可能です。 品質のばらつきを最小化し、省エネルギー・省スペース化、多分野の製品対応、サイクルタイムの短縮、作業環境改善を叶えています。 ■具体的な業務内容： ・アポイントをとって客先を訪問 ・必要に応じて部品交換や修繕の提案 ※受注した修理は自身で作業する場合と、協力業者を使ってSVとして作業に立ち会う場合があります。 ※活動地域は東北、関東、中部の一部地域です。 ■このポジションの魅力 ◎規模が大きい工事は製造の部門が対応する方針のため、長期間の出張は発生せずワークライフバランスを整えられます。 ∟出張期間は1日〜3日ですが、基本は日帰りがほとんどです。 ∟出張頻度も時期や年度によるものの、多いときで月5〜10回程度です。 ■教育体制 入社後は本社尼崎で数週間〜2か月ほど研修期間がございます。 研修にあたっての交通費・宿泊費は支給があり、期間中帰省も可能な出張手当がございます。 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。「産機事業」では、金属の板やパイプ状素材を回転させ、ローラーを押し付けて形成を行う「スピニング加工」の技術を、同社はいち早く自動化させることに成功しました。（国内シェア70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%】 ■担当業務： 上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計担当。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。 ■詳細： 上下水道設備内の機械設備、電気、計装、通信設備等の設計職です。 ・AutoCADを使用した設計図面作成 ・技術提案書の作成 ・ポンプ、配管、そこに付随する電気設備の工事図面の作成、制御盤の図面の確認・検査等 ・現場施工管理支援等 設計会社やメーカ、客先や現場担当者との打ち合わせを行い、一つの現場の設計納品から現場施工サポート、試運転確認まで行っていただきます。 プラント設備の設計スタートから運用に至るまで関われる大変やりがいのある業務です。 ■働き方 残業：20〜30時間／月（年平均)程度 休日出勤：基本無し 深夜勤務：基本無し 出張：年数回程度、1泊〜2泊程度の出張有。 出張先は主に北陸地区（新潟・富山・福井）の案件対応で出張があります。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。 離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・データセンター／病院／銀行／商業施設／鉄道等に設置されている無停電電源装置（UPS装置）のメンテナンスをご担当いただきます。 ・現場出張：月10〜20日／月 ・休日出勤：1〜4日／月 ・夜勤：1〜2回／月 ※お客様に納めている設備の保守のため、現地での作業が主となります。作業計画／準備は事務所での業務となります。現地業務は、基本複数メンバーで実施しています。 ※近郊への日帰り出張が多いですが、宿泊出張もございます。 ※またメンテナンスは、夜間／休日作業となる場合があります。 ■担当エリア： ・関西地区中心にご担当いただきますが、他地区への出張もございます。 ■組織構成： ・西日本本部 施設技術部 パワエレ技術課 ・20代：3名／30代：5名／40代：2名／50代：8名／60代：1名 ■研修について： ・経験によっては入社後、技術研修を実施いたします。技術研修はUPS装置の保守に関する基本原理を学んでいただくことを目的としております。 ・また、当社の研修／育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識／スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。 ■キャリアステップ： ・5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。 ■当社について： 【世界各国で幅広く支持され、社会活動を支える当社の技術】 ・当社の技術は海外の発電・変電プラント／鉄鋼プラントなどの据付／試験調整／保守保全／点検業務などでも支持されています。 世界各国の社会インフラ整備／維持管理に貢献するワールドワイドなエンジニアを、今後も積極的に育成していく方針です。 ・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。

〜残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。 実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ■業務内容： ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18〜19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【手当充実】 半年〜1年程度出張した場合、約50〜100万円の手当を支給。出張時の住まいは会社負担、手当も月8万〜8万5千円ほど出るため、出張に行きたいと手を挙げる人も多数ございます。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方も対応しています。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ◆当社の特徴： ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 変更の範囲：当社グループの定める業務

〜電気の安定供給・インフラを支える社会貢献性を感じられる！／大手企業との取引多数／転勤なし／残業月15時間程度〜 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る当社にて、電気設計業務をお任せします。 ■水力発電用除塵機とは 水力発電所では、川やダムから取り入れた水を利用して電力を作ります。その際、水の中には葉っぱや小石、ゴミなどの異物が含まれていることがあり、発電設備に入ると、機械が故障したり効率が落ちたりする原因になります。そこで、水力発電用除塵機が、取り入れた水をフィルターやスクリーンを通して、異物を取り除くことに役立っています。 ■業務内容 １人あたり、年間3〜10件程度の案件に携わっていただきます。電気設備のみの更新は稀で、当社の機械設備を更新・修繕する際に、それに伴う電気工事を担当していただきます。 一般的な制御盤は高さ1,800mm×幅600mm程度のサイズです。現場の条件によって変動しますが、このサイズが目安になります。 最終的には、当社敷地内の製造現場で、実物の確認や製造担当者との意見交換、現地での設置指示や最終確認を行います。制御盤は協力会社と連携して作成をしており、設計図通りに作られたかを再度確認し、問題なければ搬入します。 ■サポート体制： 初めは協力会社の担当者が業務をサポートする予定です。協力会社の方は元々当社で勤務していたため、当社の業務を熟知しています。分からないことがあれば、電話や訪問(車で20分程度)を通して相談できる環境です。また、他の社員とも共有・相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ■キャリア形成： ・資格取得に関する費用は全額サポートします。 ・まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務内容 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、ソフトウェア設計をお任せします。 <詳細> ・半導体検査装置のソフトウェア設計（基本設計→詳細設計→プログラミング→試験・検証） ・お客様先での装置立上・装置納品・納品後のアフターフォロー ※製品の開発期間：1年半〜2年程/お任せする製品について：https://www.kohzu.co.jp/products/dyvoce/ <魅力> ・オーダーメイド依頼が多いため、製品企画の段階から関わる機会も多くあります。 ・当社は数年後の製品開発のための先行研究も行っております。所属部署は若い部署のため、現状はお客様のオーダーに応えることを主としておりますが将来的には先行研究も行う予定です。 ■組織構成 開発課には7名（30代〜40代）おり、そのうちソフトウェア設計は３名で行っております。 入社後はまずアシスタントとして案件に入っていただき、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきます。独り立ちするまで2年程度を想定しており、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■働き方 ・出張月1回程度（全国※お客様への納入時は3週間程度出張有） ・残業月10時間程度（繁忙期40時間程） ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得を推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。製品に関わる当社社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／フルサト・マルカホールディングス／福利厚生充実／創業78年の機械専門商社＞ 産業機械・建設機械にかかわる専門商社である同社にて、営業職をご担当頂きます。今回、欠員補充のための募集となります。 ■業務内容 工作機械・射出成形機や表面処理装置などの産業機械の提案営業職をご担当頂きます。 約40~50社を担当：代理店向けではなく、産業機械を導入しているお客様に直接提案・販売します。（常に全担当企業様とのやりとりや訪問が発生しているわけではありません。） ・業務割合のイメージ：既存８割／新規２割（顧客や取引先の紹介がメイン） ・商談先：自動車・家電・建設機械メーカー・各メーカーの一次協力企業へ提案 ※プロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人で担当。汎用機の販売や顧客ニーズに合わせた機械のカスタマイズも行います。 ※直接エンドユーザーと話し、提案するため、顧客の声や感謝の言葉をダイレクトに受け取れます。 ■働き方 顧客訪問が多いため、個人が裁量権を持って業務設計を行います。 ・在宅：在宅でお客様と打ち合わせ等、スケジュールに合わせて計画できます。 ・出張：宿泊（１泊が多い）を伴う出張は、担当エリアによりますが約月2〜3回 ■組織構成 ・営業部：約６名のチームが×２チームの12名程 ・配属予定チーム：関東（首都圏以外）〜東北エリアメインに担当、20~40代／男性社員が在籍。 ■研修：OJT研修 先輩の営業同行から始め、商談内容に応じて徐々に一人でお任せする幅を広げていきます。 個人に合わせて期間を設けますが、一人立ちまで大体１年程を見込んでいます。 ■同社について 創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。 ■取り扱い製品 洗浄機、射出成形機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■魅力ポイント （1）提案から受注、納品、金額回収まで一貫して一人で担当できるため、「ビジネスの流れ」を学べます。そこが面白みでもあります。 （2）商社の利点：時流に合わせた新しい商材の提案が可能。常に最新の情報をキャッチし、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語or中国語を活かす／トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）〜 ■業務内容 当社の資材調達として、下記いずれかの部門の配属を行います。希望、経験をもとに決定をいたします。 【調達開拓室】 ・国内の仕入れ先が多い組織で既存の内燃機関部品が調達がメインとなります ・一方で、新製品（電動車両）関連の調達に力を入れており、電子基板や電子部品の調達を拡大中しております。 【グローバル調達室】 ・国内の仕入先との調達業務および新規仕入先開拓、海外生産拠点の現地調達化のため、新たな仕入れ先調査・海外生産拠点の調達支援を行っています。 ・特に北米・中国・アセアン・インドを強化。 ・海外担当は、国内仕入先担当を経験後となる場合が多いです。 ・国内仕入先への出張（4〜8回/月）、海外担当の場合、1週間〜1か月ほどの海外出張があることもあります。 ・海外担当は、英語で仕入先、海外拠点との日常やり取りがあります。 ■組織構成： ・グローバル調達室：16名（60代1名、50代1名、40代7名、30代4名、20代3名） ・調達開拓室：6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《昨今のEC需要から業績右肩上がり！プライム上場ニチアスの子会社！》 ＼未経験者多数活躍！／ 【おすすめポイント】 ＊プライム上場Gで経営基盤安定！ ＊未経験でも年収400万〜！給与も安定しています ＊基本19時には退社！年休125日（土日祝） ＊資格取得のサポート体制が充実しており、講習会の受講費は同社負担となり、合格手当も支給！ ＊当面転勤無し 【お仕事内容】 食品や化学製品等を保管する設備(冷凍・冷蔵倉庫等)の断熱・防熱工事 の施工管理をお任せします。具体的には工事のスケジュール・資材・コスト等の管理をお任せします。 ※※EC事業の伸びにより業績右肩上がりです※※ ◆対象物：食品などを保管する設備（冷凍・冷蔵倉庫等） ◆エリア：西日本（大阪・兵庫が多いです。） ◆工事期間： 1~6か月程が多いです。(出張ベースで対応いただく案件がありますが、年に1回程度の出張です)※月一度の帰省旅費の支給有 ◆新築：改修：5:5程度 ◆働き方： アプリの導入やタブレットの支給等における働き方改革に加え、現場終了後の長期連休も可能。 残業平均は1h程でWLBが整います。 食品工場等の冷熱工事になり、突発的な工事ではなく年間のメンテナンススケジュール等が決まっているため、工期を計算しやすく残業時間が少なめです。 【組織構成】 施工管理は11名が活躍おり、20代 〜50代が活躍中です。 中途採用を近年積極的に行っており、5名が中途入社です。 【当事業について】 ■競合他社少なく(ほぼ1社しかなく)、安定性・将来性抜群。 ■大手得意先を持ち冷凍・冷蔵倉庫や船舶の断熱・防熱関連の施工にて高シェアを誇る◎元請け、大手ゼネコンの一次下請け◎ ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、 安全管理の事です。 少簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルーティンの営業スタイルから顧客の製品開発に入り込みたい方へ／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。 ■応募者へのメッセージ：他社の営業と違う点は、新製品の構想段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎ ※強度アップ/軽量化/コスト削減などの提案※試作から生産まで一貫して担当で幅広い業務に携わります。 ＜詳細＞ ・主にクボタ社を対応 ・出張：基本的には大阪府内で、月に1〜2回程北関東〜中国地方などに出張 ・顧客の割合は既存が8割、新規が2割程度 ■組織構成：4名（30代がメインとなって活躍しております） ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他の取引先は、富士重工業、コベルコ建機、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／女性社長ならではの社員想いの社風★ ＼こんな方へおススメ！／ ・資格を活かしてより整った環境で腰を据えて働きたいとお考えの方 ・これまでのご経験を活かして規模感の大きな現場に携わりたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・風通しの良い職場環境で社員一人一人が会社を誇りに思っています！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ ・女性社長が歴任しており社員への細やかな細やかな配慮が充実！ └女性目線での現場の清潔さや衛生環境の整備も実施◎ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて 柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示、現場巡視、協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。 ＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。 ＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。 ＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります （所定労働時間は7時間半・休憩90分！） 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０〜５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ 【対象物】 予算：１億円〜２億円程度 工期：半年〜１年程度 事例：国土交通省の元請けによる道路整備工事 　　　兵庫県の元請けによる急傾斜地崩壊対策工事　など ■入社後の流れ： これまでのご経験で携わってきた現場の規模感により、お任せする仕事を決めます。

＜第二新卒歓迎＞＜医療業界のICT化に関わり社会貢献性◎＞＜年休120日＞ ■業務内容： 全国500以上の病院で導入されている自社で開発した病院向けグループウェアやインシデント管理等のパッケージシステムを医療機関に導入、その後メンテナンスやフォローアップをお任せします。 未経験でもIT領域にチャレンジしたいという方については、経験豊富なメンバーが教育担当としてサポートしますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ 業務は大きく「新規の導入作業（サーバー移行作業含） 」と「導入後のメンテナンスやアフターフォロー」に分かれます。 ※十分な経験を積んだ後から月5〜6回程度、遠方への出張をお願いすることもありますが、基本は日帰りの出張となることが多いです。 ■新規導入作業 ・システム導入に関するスケジュール管理 ・アプリケーション設定、仕様に関するお打ち合わせ ・接続テスト(※プログラム開発は開発部門) ・システム操作説明会の実施　等 ■導入後のメンテナンスやアフターフォロー ・訪問してのアフターフォロー └サーバメンテナンスや障害対応作業等 ・お客様の要望や課題のヒアリング及び運用改善提案 等 ■入社後のフォロー体制： 1か月目：教育担当による座学研修があり、自社のパッケージシステムや仕事全体の流れ、業務上で必要な知識について学んでいただきます。 2か月目：先輩社員と現場に同行いただき、先輩社員の指示に従い、業務のサポート等をお任せします。 3か月目：先輩社員の担当プロジェクト内での議事録等のドキュメント作成やお客様へのメール連絡など、徐々にお任せできる範囲を広げていきます。 4か月目以降：先輩社員のフォローの元、現地での導入に関わる作業や、導入に関わる全般をお任せしていきます。 ※入社１年後を目安に単独訪問にて作業ができるようにサポートしていきます。 ＜魅力＞ ・担当業務が顧客との打合せから導入後のアフターフォローまで幅広い業務に係るため幅広い経験を積めます。 ・エンドユーザーだけでなく、システムベンダーや各社営業担当者など幅広い職種の方と一緒に仕事ができるため、様々視点での成長の機会が多いです。 ＜所属部署＞ 配属となる導入チームは現在、マネージャー1名と4名の社員で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業100％の安定経営／年間休日128日以上／勤続年数平均14年】 ■会社説明 創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねています。 暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■業務詳細 お客さまからの業務受注を受けて、要望・相談をヒアリングし、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。 段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができます。 建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。 一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じられます。 ■担当エリア 北海道全域となり、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。 出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。 ■担当件数 案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3〜4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。 ■組織構成 会社全体の人数：19名 所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性12名女性3名） 所属部署の役割の内訳：設計職8名、設計アシスタント3名、技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割） ■キャリアアップ 道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。 社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただくことを想定しています。

〜ITの専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎〜 ★大手取引多数！ お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！ 向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。 覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！ お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。 「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要： 販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 既にお付き合いのあるパートナー企業(大手IT企業)に対して、販売支援を行います。 ・戦略の共同立案 ・製品勉強会 ・同行支援 ・イベント支援など パートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について： 教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。 自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について 残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。 お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について ・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。 ・新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に身近な製品！全国のスーパー約半数に製品導入／宿泊を伴う出張ナシ／人手不足・省人化に貢献／地域に根差した働き方】 ＜このような方にオススメです＞ □安定した会社で、長期的に働きたい □今の生活を大切にしつつ仕事にも向き合いたい □頑張りを、しっかり評価して欲しい □世の中の役に立つ製品に携わりたい 1925年創業で、世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業。４つの分野を柱に事業を展開する歴史ある電子機器メーカーです。 平均勤続年数19.3年、離職率2.7%と長期就業が叶います。研修制度や育てていく環境が揃っている為、不安なく業務や製品知識を習得していただけます。 ■業務概要： POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理をお任せします。 また、不具合がある場合にはその原因を調べ、対応いただきます。 【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等 【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰も可能。 【働き方】緊急対応に備え土日出勤あり。シフト制で全員で対応。宿泊を伴う出張なし ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜メンテナンス＞ ・取引先を回り定期メンテナンスを実施（所要時間60〜90分程／１件） ・製品ごとに定められた確認項目に従って検査 ＜修理＞ ・コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン ・1日平均2〜3件／多い日で７〜８件 ※最後に修理内容全てレポート管理 ■教育制度： ・本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施 ・製品や修理方法が分からない場合にはタブレットで確認 ・本社の製品部や営業所で待機する先輩に質問できる体制 ■キャリアパス： ・将来的には責任者になっていただくことが多いですが、年1回の公募制度で別部署へのチャレンジも叶う ■特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開 ・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明 ・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月想定25時間・働き方◎／若手からベテランまで活躍中！愛知県小牧市／業界シェア8割のニッチトップメーカーで安定した経営基盤／年休126日、土日祝休／／世界20か国・2000社以上と取引有／手厚い研修制度あり。 〜 ■業務詳細： ・自社製品であるクリーンローラーのサービスエンジニアをお任せします。長年取引のあるお客様などを担当して頂きます。 ・取引先での装置設置立上げ、メンテナンス、をご担当頂きます。 ■働き方： ・1日に回る件数：1件程度（スケジュールは営業が決めることが多いです） ※顧客訪問は、作業だけであれば1名で行きます。営業が同行する場合もあります。 ・出張：あり／月2回程度で1泊の出張が多いですが、遠方のお客様に行くときは1週間程度行くこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クリーンローラーとは： ・主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。 ■募集背景： 主要取引先企業様が大型の設備投資を行っている関係で当社製品の引き合いも増加しており、事業拡大による増員募集です。 ■求人のポイント： ・年間休日126日、完全週休2日制、残業想定25時間と働きやすい環境です ・カスタマイズ対応によって「世界ナンバーワン・世界オンリーワン」な製品を作り続け、私たちのスマートフォンやカメラなどの身近なデバイスの製造を支える仕事です。 ・サービスエンジニアとしての現場経験を活かし設計や技術職にステップアップすることも可能なポジションです ・休み中の緊急呼び出しは年1回あるかないか程度です。 ■就業環境における魅力： ・確かな知識と技術を身に付け活躍可能な環境： 入社後はこれまでの経験に応じて、段階的に仕事をお任せしたいと思います。仲間がしっかりとあなたをサポートするので、心強い環境です。経験を積み重ね、希望があれば将来的には顧客との打合せから装置の立ち上げまでトータルで手掛けることも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜個人ノルマなし／直行直帰可／飲食店スタッフなど営業未経験歓迎！過去賞与実績年間5.6ヶ月／退職金あり／創業100年を迎える安定企業〜 ＜魅力ポイント＞ （1）創業100年を迎える安定企業 （2）ISO9001、ISO14001認証取得で高品質商材 （3）年休121日で働き方◎ （4）退職金あり （5）賞与実績年間5.6ヶ月 （6）直近４年の経常利益が約倍増の業績成長性 ■業務内容 15社程の顧客（代理店、ユーザーなど）を担当し、売上計画達成のために下記業務を行います。 取扱商品はベアリングユニットで、自動車・遊園地のジェットコースターなど車輪がつく業界はすべて担当になります。 ・既存取引先（代理店、ユーザー）のアフターフォロー（自動車などの車輪を受ける軸受け＝ベアリングが破損した場合の原因分析からご提案まで） ・市場分析、代理店と一緒に新商品導入の提案（新商品開発するにあたって、試作品を作成しお客様に提案します） ※本社に技術課があり、専門的な話となった場合は同行で対応いたしますのでご安心ください。 【製品について】 ベアリングユニットは機械に取り付けることで摩擦力を抑えることで、機械の持続性や耐久性を高める役割を果たします。 同社でしか取り扱っていない製品があることや、すべて国内で製造していることから問い合わせへの対応力も高く長く引き合いがあります。 ■配属先構成 大阪支社には16名が在籍しており、うち5名（30代〜50代）が営業です。 ■キャリアパス 当初1〜2ヶ月は倉庫業務を経験し、その後営業支援の内勤業務を通じ、商品知識、業務知識を養って頂きます。先輩社員の方々の手厚いフォローもありますので、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務の特徴 ・休日出勤や夜間対応はありません。予備品も含めて代理店やユーザ—企業への納入を行っているため、一時対応の必要がないためです。 ・直行直帰可能です ・出張は月1〜2回で、出張先は関西（兵庫、大阪、滋賀、京都、奈良）が多いです。 ・支社の目標はございますが、マクロ要因で業績が変動することが多いため、個人ノルマはなく、未達でも詰められません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有〜 ●募集背景： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、北九州・京築エリアの建築工事業売上高ランキングで5年連続1位を誇ります。創業60年以上の歴史があり、建設〜運営コンサルティングまでトータルサポートを提供しています。 今回は、当社の事業のうち、建設工事の施工管理に従事いただける方を募集しております。 ●業務概要： 建築現場の施工管理「現場監督」をお任せします。 さまざまな建設工事を行っている当社の品質を管理する最重要職種といえる仕事です。 ●業務詳細： ◇建設工事現場の現場監督、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理　等 ◇現場巡視、業者との打ち合わせ ◇図面作成等のデスクワーク ＊1案件に対して、複数名で担当につくことが多いです。 ＊受注金額10億円を超える案件が多いため、やりがいをもって働くことができます。 ＊若手の転職・キャリアパスの見直し、中堅・ベテランのUターン・Iターンの方も歓迎！ ●働き方について： ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。 ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。 ◎夏期休暇(5〜8日間)、年末年始休暇(6〜8日間)、GW休暇(5〜7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！ ◎熊本・大分・長崎・佐賀案件の担当になると、出張が発生します。その際は、出張手当(34,200円／月)・帰省手当(月2回分：交通費支給)がございます。 ●組織構成： ・CCS事業部：8名在籍(内女性1名) ・建築部：計45名(内女性3名) ＼ステップアップの条件が明確／ 新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。

〜教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業〜 【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ 【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！ 【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの設計を担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。 東京支社の技術部・設計部は20名で、ベテラン層が多く在籍しています。20代〜40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ■仕事詳細： 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の設計を担当頂きます。同社の点検部門や建設コンサルタントからの依頼がメインとなります。 基本的には補修工事に伴う設計が多く、元々の図面がある場合が多いので、設計未経験の方でも取り組んでいただきやすい業務となっております。 ※CADなどのシステムを利用していただきます。 【１日の例】9:00：出社朝の会議／午前：発注者と打ち合わせ／午後：設計作業　事務所へ帰社／19:00退社 ■業務の特徴 ・出張は東日本を中心に年に数回程度ございます。（日帰り程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・呼び出しほとんど無し／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献〜 ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・夜勤ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業、国内シェアは70％以上！ ★道路工事や建設現場などで活躍する建機のメンテナンス業務！社会貢献性◎ ■業務概要 小型建設機械メーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。主に下記2つの業務をお任せします。 （1）社内外へのメンテナンス実技指導 お取引のある企業様へ訪問し、整備の講習会をいただきます。 修理マニュアル等資料作成等もお任せします。 （2）自社内修理工場での分解・組立、客先での修理、メンテナンス 全国から運び込まれる三笠産業株式会社製品を、自社内の修理工場でメンテナンスします。簡単な修理は製品使用者によって可能なため、何でも屋さんのような働き方にはなりません。 ■キャリアパス 将来的には、代理店やレンタル会社向けの修理指導、メンテナンス教育などの育成や、海外勤務・出張、技術営業など、志向性や適性に応じ、様々な役割にチャレンジすることができます。 ■メンテナンスの特徴 ・お客様先にてある程度のメンテナンスが進むよう、講習会などでメンテナンス方法のレクチャーを行っています。 ・部品センターに運ばれるメンテナンス対象の数は多すぎず、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・夜間出勤や休日出勤もほとんどなく（年に1回あるかないか）、発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・出張：基本的には社内で働くことが多いです。 主張が発生する講習会は毎年4月に開催されることが多いです。 （修理講習会への講師、客先でのメンテナンス実施等） ■当社の特徴 小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務