〜未経験歓迎！！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器〜 ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年間休日：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：東日本エリアへの宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給有） ◎休日出勤：出勤した場合は代休取得 ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 また、膜分制システムを用いた水処理装置等、プロバンカス用べーバーライザーやプラント機器の開発／製造／販売を行う当社にて、水処理装置のサーピスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰OK！長期的に安定して就業したい方へ◎／平均勤続年数20年以上／クラリオン正規代理店／2024年に新オフィス完成〜 ■業務概要 カメラシステム、ドライブレコーダー、カーナビゲーション等の各種車載機器の営業・販売をお願いいたします。 ■業務の特徴 ・オリジナルのカタログを使用しながら、カメラシステム・ドライブレコーダー・カーナビゲーション等の各種車載機器の営業／販売をご担当いただきます。 ・主に大型車カーディーラー等法人顧客へのルート営業をお願いいたします。 ・営業エリアは、主に栃木県内です。長野県、群馬県への出張もあります。出張は社有車を利用し、現地宿泊の場合もあります。（出張旅費／宿泊手当あり） ＜1日の流れ＞ 出社→事務処理・メール対応・見積書作成→お客様先に訪問（平均3〜4件／日）→事務処理・メール対応・見積書作成→帰宅 ■働きやすさ・就業環境 ・PC・スマホ貸与 ・社有車使用（移動時） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■配属先情報 ・本社の営業部配属となります。 ・男性4名（年齢構成は50代2名、40代2名）、女性1名（30代） ※優しく面倒見のいい社員が多いため、分からないことは気軽に相談できる社風です。 ※未経験から入社した社員もおり、じっくり営業として成長していきたいという方歓迎です。 ■入社後の流れ ・まずは2か月ほど先輩社員に教えてもらいながら仕事の流れなどを覚えていきます。 ・扱う商材が多く最初は大変かもしれませんが、1・2年かけて一人前になっていただくことを想定していますので、じっくり習得していただける環境です。 ・仕事に慣れてきたら（半年から1年程度）県外への出張もお任せする予定です。 ・ノルマはありませんが、個人目標・チーム目標を達成するとインセンティブを支給！頑張りがしっかり評価されます。 ■特徴・魅力 ・クラリオン正規代理店でとして高い商品競争力を持っております。 ・業界で70年以上の経験と実績による高い知名度と信頼。 ・長年培われた確かな技術力。 ・「商品ご購入後のアフターサービス」当社サービス部門中心にこれを実践しております。 ・「車載用安心／安全／快適機器」を幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1〜2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2〜4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休123日でプライベートと仕事の充実◆手に職をつけれる環境！資格手当有／教育体制◎プロパンガスのパイオニア/浄水場で最も使用されている水質測定器〜 ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：西日本エリアへの宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給有） ◎休日出勤：出勤した場合は代休取得 ◎緊急対応：なし ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 また、膜分制システムを用いた水処理装置等、プロバンカス用べーバーライザーやプラント機器の開発／製造／販売を行う当社にて、水処理装置のサーピスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・土木の一次請け案件多数あり／DX化推進中で残業月20h以内を実現／資格取得制度有】 ■職務概要： 建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 ▼具体的には： ・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等） ・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握） ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など） ・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業） ※建築の工期は３か月〜半年の物が多いのですが、土木は１年〜５年の物もあります。 ※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 ▼ご入社後の流れ： ・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。 ・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 ※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。 ■組織構成： ・工事部には現在11名在籍しています（40代4名、30代1名、20代６名） ・部長はチームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。 ■就業環境： ・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。出張の際は出張先の光熱費、駐車場代、家賃等の負担を当社で行います。 ・残業：月20時間です。現場からの直行直帰や施工管理ツールのDX化推進を行っており残業時間の削減を実現しています。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■当社について： 「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容 ・当社の「プラント事業部プラント技術１部」にて、プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達は、現場にて追加で必要な部品の発注を行う事があります。 ・試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多い状況で、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤 ・担当エリアは関西圏と北陸地域、四国・中国地方、九州地方となり、宿泊を伴う出張が発生します。出張が発生した場合は、出張時の宿泊費用を企業側が負担、出張手当を支給いたします。 ※帰省費用（月3回まで）も全額支給いたします。　※扶養家族の状況によって異なります ・お客様が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について ・残業時間は月平均で10h程度と非常に働きやすい環境です。フレックス制度（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度、リモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤 ・基本的には発生しません（管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです） ■特徴・魅力 ・東レグループの企業として、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜電気の安定供給・インフラを支える社会貢献性を感じられる！／大手企業との取引多数／転勤なし／残業月15時間程度〜 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る当社にて、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇除塵機の制御盤の設計 １人あたり、年間3〜10件程度の案件に携わっていただきます。電気設備のみの更新は稀で、当社の機械設備を更新・修繕する際に、それに伴う電気工事を担当していただきます。 一般的な制御盤は高さ1,800mm×幅600mm程度のサイズです。現場の条件によって変動しますが、このサイズを目安としてご認識ください。 ◇製造現場での確認 当社敷地内の製造現場で、実物の確認や製造担当者との意見交換、現地での設置指示や最終確認を行います。制御盤は協力会社と連携して作成をしており、設計図通りに作られたかを再度確認し、問題なければ搬入します。 ■サポート体制： 初めは協力会社の担当者が、業務をサポートする予定です。協力会社の方は元々当社で勤務していたため、当社の業務を熟知しています。分からないことがあれば、電話や訪問(車で20分程度)を通して相談できる環境です。また、他の社員とも共有・相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ■キャリア形成： ・資格取得に関する費用は全額サポートします。 ・まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。 ■本業務のやりがい： ・製造現場が敷地内にあるため、製造担当とコミュニケーションをとり、除塵機の実物を見ながら電気設計を行うことができます。 ・除塵機は水力発電には欠かせない装置です。当社の除塵機は壊れにくいという理由から、東京電力・中部電力・北陸電力でのシェアは70％を超え、業績も安定しています。

<第二新卒歓迎／年休122日／夜勤ほぼなし／転勤無し／1〜2年のOJTで安心のフォロー体制＞ ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 商業施設（店舗・ホテルなど）・文化施設（文化記念館など）・民間企業のオフィスリノベーション・サイン（店舗の看板など）のいずれかの施工管理をお願いします。具体的には、主に発注、工程管理、現場管理、積算精算業務等です。ご入社後1〜2年は先輩社員がOJTを行いますので未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・夜勤 現場によりますが、店舗の施工案件で閉店後作業の場合は深夜業務が発生する可能性がございます。時間は20時〜1時のことが多く、お客様によって変動がございます。平均頻度は1年に1〜2回くらいの頻度で少ないです。 ・エリア 県内・仙台の案件が中心で６割程となります。その他東京都内を中心として関東圏内の案件もあります。 ・直行直帰可能です（県内も可） ・工期 山形市内の直近実績で1箇月以内の工期が多いです。施工物の大きさによっては2か月ほどかかるものもございます。 ・出張： 担当していただく案件によりますが、長期出張を伴う現場もあります。期間としては2〜3箇月ほどです。宿泊費用・日当が出ます。 1週間以上続く出張は1日5000円×出張日数分の長期出張手当が別途支給されます。 ■研修： 現場の先輩社員にマンツーマンで教えていただけます。 建設業に関わる資格等の研修受けていただくため、キャリアアップしたい方や資格取得で安定的に働きたい方は特に歓迎です！ ■期待する役割について ・第二新卒の方、建築・設計・デザイン等の学科で学習してきた方を歓迎いたします。業務経験がない方でも、1〜2年間は先輩の社員が丁寧に業務内容や業務に必要な知識をOJTで教えていきますのでご安心ください。 ゆくゆくは、県内でも有名な大きな規模の店舗の施工管理などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし！／紀文グループで安定性◎／平均勤続年数15年・フレックス勤務可能／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■こんな方におススメ！ ・営業経験を活かして長期的に働く環境を求めていらっしゃる方 ・英語スキルを活かして食品業界の営業ににチャレンジしたい方 ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。また、メンバーマネジメントについてもお任せいたします。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1−3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ・所属部署：5名所属、30代‐50代の方中心にご活躍中です。入社後はこのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。

〜“振動”を読み解く。好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！〜 未経験でも大歓迎！数学・物理が好きなら、すぐに馴染めます！(文系でもチャレンジした気持ちがあればOK） 三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。 三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。 あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ※研究開発のデータは長年蓄積していく必要があり、当社にはそのデータがありますので、顧客も他社に乗り換えるということはほとんどございません。その為、当社の業績も長年安定(過去20年間、賞与は年5カ月をキープしております） ■業務内容 三菱重工業が顧客へ納めている、もしくは研究開発途中のプラント及び、設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。 ・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整 ・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制 入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！ 加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。 先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。 文系でも活躍している先輩がいます！ 組織としては、20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍していますが、多い年代層は30代。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍 業務に慣れてくると月に1回、1週間ほどの国内外への出張。 海外出張では、カナダ、スペイン等の海外プラントにも同行！ 三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。 出張手当あり。月〜金で業務が終了するので、土日の観光を楽しみにしている社員も！ ※国内出張は、公共交通機関＋タクシーでの移動。 ■下記１つでも当てはまる方にはピッタリ！ 数式や物理現象にワクワクする人 現場で体を動かすのが好きな人 チームで協力して仕事をするのが得意な人 「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力 三菱重工業のプラントに欠かせない技術力 振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術 変更の範囲：会社の定める業務

≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2〜3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間〜10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半〜40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう・れん・そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務

≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2〜3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間〜10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半〜40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう・れん・そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

【一気通貫の業務が可能／空調または電気工事の施工管理業務経験もしくは第二種電気工事士資格をお持ちの方へ／業績好調◎就業環境◎】 ■求人のポイント ・一気通貫で業務に関われるため、裁量権もあり責任をもって関われます ・三菱電機Gのため充実した福利厚生があり、各種手当も豊富に準備 ・年休126日／フレックス／WLB整い長期就業可 ■業務内容 三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、PV機器の新設・更新工事の施工管理をお任せします ■業務詳細： ・空調・換気・照明機器・太陽光の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務 ・完成図書やCADの活用による業務管理 ・見積作成や資材の受発注管理 ・担当顧客：店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など ・担当数：中小規模担当時（4〜6件）、大規模担当時（1〜2件） ・案件規模：500〜5000万円 ※担当案件により異なります。一部、1億円規模の大規模案件もあります。 ・工期：1か月前後（受注内容によっては2〜3か月の案件もあります） ＜案件例＞ ・某物流施設の空調と照明の総合改修 売上1億3000万円規模／現地施工期間：約8か月 近隣県のため、日帰り出張（直行直帰）にて対応します ■入社後の体制 配属部署にて30〜40代メンバーがサポートし、OJT研修を実施します。6か月程度で一人立ちができる体制を整備 ■働き方について 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能（活用頻度は案件や個人により異なります） 業務上、出張や休日出勤も発生しますが、各種手当も充実しています。状況に応じて営業部門と相互に協力し、業務負担の分散を図るなど、メリハリのある働き方になるよう工夫しています。 また、事務所はフリーアドレスを採用しており、他部門（FAや情報ネットワーク関係）の関係者とも交流を持つことができ、お客様から専門外技術の相談があった場合でも、部署の枠を超えて周囲に相談できる環境です。 ■出張について： 期間：日帰り〜1週間程度（中小規模案件）、1か月程度（大規模案件） ※長期出張の場合は月1回程度で自宅へ戻るケースが多いです（交通費実費支給） 出張手当（宿泊時）：平日2700円／日、休日4700円／日 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業未経験歓迎！働き方◎／離職率2.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア〜 ★こんな方を求めています★ ◎業務に前向きに取組み、海外と関わる仕事をしたい方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）の海外営業をお任せします。 具体的には、海外のお客様に日本の製品の販売や、日本のお客様に海外の製品を販売、また海外の製品を海外へ販売するなど様々な製品を取引先へ営業していただきます。 ■業務の特徴 ・出張先：販売先は東南アジア系（タイ／インドネシア／ベトナム／マレーシア／韓国等）が中心で、仕入先となると韓国や中国、ヨーロッパやインドなどです。 ・出張頻度：平均3か月程度に1回の出張、多い方で月に1回程度です。一度の出張で1週間ほど滞在します。滞在期間中の日当が4,000円（等級により変動）あり、出張にかかった費用は実費精算となります。 ・英語の使用について：海外のお客様とやり取りする際は、メールでの使用が多く、一部電話やオンライン商談でも使用します。英語が使えることに越したことはないですが、海外のお客様のニーズを捉え、ニーズに応じた製品のご提案をすることが大切です。 ■組織構成・教育体制 7名の方が在籍でベテランの比率が高いので、分からないことは何でも相談ください！入社後1〜3年は先輩のアシスタントがメインで、慣れてきましたら独り立ちしていただきます。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収550万円 入社5年目（月給27万＋賞与226万） 年収700万円 入社10年目（月給35万＋賞与280万） 年収1,000万円 入社20年目（月給50万＋賞与400万） ■魅力： 創業100周年を迎え、重要インフラを支える専門商社として着実に成長しています。電力・ガス・石油・自動車・IT産業等あらゆる産業へバルブを中心とした配管資材、流体制御機器を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜継続的な受注で業績安定／転勤なし／出張手当／入社後の研修充実で未経験からでも安心／資格取得サポート充実〜 ■業務内容： 当社で製作する工場機械の部品発注や、完成後の設置工事にて「施工管理業務」を行っていただきます。 ☆施工管理とは？☆ 工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 手に職をつけられて国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■設置先 社では大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）を取り扱っています。全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。 大規模な工場は地方にあることが多いため、各地の美味しいものが食べられたり旅行気分で仕事に取り組めることが魅力です！ ■組織構成 秋田工場は35名で構成されています。 ■工期 短期で1カ月、長期で半年となり、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給します！ ■当社の魅力： （1）充実した教育育成制度 入社後は秋田工場にて業界知識・製品知識を深めるための研修を行います。また、先輩スタッフに同行して仕事ぶりを間近で見ながら現場経験を重ねていき、1〜3年かけてじっくりと一人立ちを目指します。 管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得に際して受験料や講習費を会社が援助しています。生涯役立つ安定したスキルを身に着けられます。 （2）働きやすい環境 中途入社した方からは前社よりも現場残業が少ない・有給取得しやすい・アットホームな環境でのびのびと働けるなどの声をいただいています。 実際に、現場出張中は通常時20時間・繁忙期40時間、事務所にて就業時は10時間程度と、無理ない業務量に調整することで残業時間を抑えています。夜勤もほとんど発生しないため安心して就業いただけます。 （3）キャリアパス 長期出張はあっても基本的に「転勤なし」となるため、地域に根ざしてキャリアを築くことができます。70歳以上でも嘱託社員として働き続けている方もおり、腰を据えてキャリアを作っていきたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の安定供給・インフラを支える社会貢献性を感じられる！／大手企業との取引多数／転勤なし／残業月15時間程度〜 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る当社にて、電気設計業務をお任せします。 ■水力発電用除塵機とは 水力発電所では、川やダムから取り入れた水を利用して電力を作ります。その際、水の中には葉っぱや小石、ゴミなどの異物が含まれていることがあり、発電設備に入ると、機械が故障したり効率が落ちたりする原因になります。そこで、水力発電用除塵機が、取り入れた水をフィルターやスクリーンを通して、異物を取り除くことに役立っています。 ■業務内容 １人あたり、年間3〜10件程度の案件に携わっていただきます。電気設備のみの更新は稀で、当社の機械設備を更新・修繕する際に、それに伴う電気工事を担当していただきます。 一般的な制御盤は高さ1,800mm×幅600mm程度のサイズです。現場の条件によって変動しますが、このサイズが目安になります。 最終的には、当社敷地内の製造現場で、実物の確認や製造担当者との意見交換、現地での設置指示や最終確認を行います。制御盤は協力会社と連携して作成をしており、設計図通りに作られたかを再度確認し、問題なければ搬入します。 ■サポート体制： 初めは協力会社の担当者が業務をサポートする予定です。協力会社の方は元々当社で勤務していたため、当社の業務を熟知しています。分からないことがあれば、電話や訪問(車で20分程度)を通して相談できる環境です。また、他の社員とも共有・相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ■キャリア形成： ・資格取得に関する費用は全額サポートします。 ・まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。