〜働き方改善、経験を活かしてワークライフバランスを整えたい方におススメ！／無借金経営を20年以上続ける安定企業／直行直帰可能／首都圏案件中心で出張少なめ〜 ■業務内容 当社の施工管理担当として、施設内の給排水や水質管理を担う衛生設備機器やエアコンなどの空調設備といった室内環境設備の設置現場での指示や工期管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ (1)現場管理： 現場状況の確認をし、施工管理（図面作成含む）、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取引業者との調整を行って頂きます。 それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理し、一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 (2)各種打ち合わせ： 現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。 また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。 工程の把握、日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。 ■業務の特徴 当社設備工事の特徴として百万円〜数百万円の工事が中心であり、最短1〜最長3日間程度の工期となる案件が多いです。 施工場所は商業施設や学校、病院といった大型建築の屋内が主であり、エリアも首都圏内がメインであるため宿泊を伴う現場はほぼございません。 ■働く環境 配属先組織は中途入社メンバーで中心的に構成、30代〜60代の幅広い年代が15名程度在籍しています。 平均勤続年数は18年程度と多くの社員がスキル経験を活かして、腰を据えて長期的に就業されています。 残業については月20時間程度、基本的に土日祝休みであり自宅から現場への直行直帰も可能といった、柔軟かつバランスの取れた働き方を実現いただけます。 案件によっては夜間での対応が生じる場合がありますが、その際は別途手当の支給や振り替え休日の取得が可能となっています。 ■当社の特徴・魅力 当社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。 フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等

★業界・職種未経験歓迎！専門知識ゼロから“企業の信頼を支える仕事”にチャレンジ◎ ★審査実績1930社以上／売上高8.4億円以上／成長率：116％／残業月４H ■当社について ISO（国際標準化機構）規格とは、国際的な取引を円滑にするため、製品やサービスの品質・安全性・効率性を一定水準に保つための国際基準です。 当社は、その基準を満たしているかを第三者の立場で審査・認証する「第三者認証機関」です。 認証取得は企業のブランド価値や取引拡大にも繋がる重要な取り組みです。 支援を通じて、社会や企業の成長を支える実感が得られます。 ■入社後の流れ ・入社後約7カ月間は、「ISO規格書」や専用動画を用いた自主学習により、審査員資格取得に必要な知識習得をします。 ・並行して先輩社員への同行や審査記録の作成、社内でのロールプレイングなどを通じて、実際の審査の流れを学びます。 ※入社後は上長が1人付き、定期的な面談を実施しながら教育サポートを行ってくれるので、未経験の方でもご安心ください。 ■審査員資格を取得した後は... 次のような業務をご担当いただきます。 ・お客様先への訪問 ・ISO認証取得のためのヒアリング／設備状況の確認／審査 ・定期審査／更新審査 ・認証取得に向けたスケジュール管理 ・審査報告書の作成 等 ※訪問頻度：週４〜５日（一都三県が多いですが、地方出張もあり） ※クライアント規模に応じて1人〜5名で担当 ■ポジションの魅力 ・20〜30代の審査員が活躍する、業界でも珍しい組織です。若いうちからISOの専門スキルを身につけ、市場価値を高められる環境です。 ・会社の制度やルールはメンバー発信で柔軟に改善されており、自ら組織づくりに関わることができます。 ■組織構成 東京支社：5名 審査員：4名（男性／平均年齢33歳）うち係長1名 入社者のほとんどが業界・職種未経験からスタートしています！ ■キャリアステップ ・審査員デビュー後、最短半年で係長、3年で課長へ昇進した実績あり。 ・昇進・評価基準が明確で、キャリアの見通しを立てやすい環境です。 ・自身の希望や前職でのスキルを活かし、営業部、システム課、新規事業運営の兼務など、審査員として専門性を高めるだけでなく、幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回〜 ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2〜3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時〜17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13〜14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立5年目の医療機器ベンチャー企業／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方も可／抜擢人事の制度あり／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア〜 ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーより独立し当社を設立）。 ◎既に15憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決をミッションに掲げ、事業基盤を着実に拡大しています。 ◎初期メンバーとして参画でき、意欲と会社業績への貢献次第で幹部層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公正な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集〜製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容： 〜患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー〜 膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。 （1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施 （2）地域単位での営業戦略の立案とその実践 （3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案 （4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック （5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴： 多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回★未経験から手に職付けられる◎／入社半年で年収400万円叶う！夜勤・宿泊伴う出張なし】 ★スピード昇給が可能です！是非読んで下さい！★ 基本給205,000円のスタートですが、資格を取得するごとに資格手当が月給に加算されます。 資格取れなければ給与が上がらないのか…と思ったそこのあなた！！ 意欲がしっかりあれば必ず取得できます！！ 〇資格取得の難易度について〇 消防設備士乙6類から取得していただきます。 この資格は、1日30分で2か月勉強すれば叶います。なので、最短入社2か月後に5,000円の昇給が目指せます。取得した翌月の給与から支給対象です。 因みに、その他の資格も多数ありますが、乙6類で出た4割の問題は同じ範囲から出題されます。なので、勉強が軌道に乗ると、どんどんテンポよく資格取得ができる仕組みになっています。 ★先輩のモデル年収★ 400万円　入社半年 20代　／　500万円　入社3年 30代 評価が資格のため、非常にわかりやすく、スピード感持って昇給できます！ 直近doda経由でのご入社実績もあり、みなさん資格取得で年収も大幅に上げることができています◎ ■仕事内容： 消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。 ・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検 ・点検で出た不備の見積作成 ・点検報告書の作成 ・物件の現場調査 ・感知器や誘導灯の点検 ・新規問い合わせの顧客対応 ※書類仕事などはリモートワークを導入しています。 ■仕事の特徴／やりがい： 点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。1日4〜6件巡回、所要時間は10~60分程度のことが多いです。 外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、 一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。 ＼ここが魅力！／ ◎未経験から着実にスキルアップ可能！ メガネの販売をしていた方のご入社実績あり！入社後は先輩社員について現場を回り、業務内容を覚えていただきます。２人１組で現場を回ることが多く、マンツーマンで教えてもらえる環境です。業務は簡単なので、3,4回くらいで覚えることができる人も！2〜3か月で一人立ちのイメージです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回★未経験から手に職付けられる◎／入社半年で年収400万円叶う！夜勤・宿泊伴う出張なし】 ★スピード昇給が可能です！是非読んで下さい！★ 基本給205,000円のスタートですが、資格を取得するごとに資格手当が月給に加算されます。 資格取れなければ給与が上がらないのか…と思ったそこのあなた！！ 意欲がしっかりあれば必ず取得できます！！ 〇資格取得の難易度について〇 消防設備士乙6類から取得していただきます。 この資格は、1日30分で2か月勉強すれば叶います。なので、最短入社2か月後に5,000円の昇給が目指せます。取得した翌月の給与から支給対象です。 因みに、その他の資格も多数ありますが、乙6類で出た4割の問題は同じ範囲から出題されます。なので、勉強が軌道に乗ると、どんどんテンポよく資格取得ができる仕組みになっています。 ★先輩のモデル年収★ 400万円　入社半年 20代　／　500万円　入社3年 30代 評価が資格のため、非常にわかりやすく、スピード感持って昇給できます！ 直近doda経由でのご入社実績もあり、みなさん資格取得で年収も大幅に上げることができています◎ ■仕事内容： 消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。 ・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検 ・点検で出た不備の見積作成 ・点検報告書の作成 ・物件の現場調査 ・感知器や誘導灯の点検 ・新規問い合わせの顧客対応 ※書類仕事などはリモートワークを導入しています。 ■仕事の特徴／やりがい： 点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。1日4〜6件巡回、所要時間は10~60分程度のことが多いです。 外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、 一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。 ＼ここが魅力！／ ◎未経験から着実にスキルアップ可能！ メガネの販売をしていた方のご入社実績あり！入社後は先輩社員について現場を回り、業務内容を覚えていただきます。２人１組で現場を回ることが多く、マンツーマンで教えてもらえる環境です。業務は簡単なので、3,4回くらいで覚えることができる人も！2〜3か月で一人立ちのイメージです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域に根差し、効率的な働き方が実現できる施工管理職◇◆ ■採用背景： 〜鶴崎海陸運輸（株）のグループ企業である当社は、創立から47年の実績を持ち、地域社会に貢献するために新たな仲間を募集します〜 ■業務内容： 当社にて、戸建て、集合住宅の現場代理人として、住宅の新築及びリフォーム工事現場にて下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理 施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成。重機の数の確認、進捗管理、工事が予定通り進んでいるか、遅れが生じている場合は早めの対策・調整を行います。 ◇原価管理 人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。 ◇品質管理 最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか、構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。 ◇安全管理 現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車など、事故がないように安全を管理します。 ■働き方： ・大分市内の案件を中心に担当を頂きます。出張はございません。 ・DX推進や施工管理アシスタント職を導入し、事務作業に時間がかからないよう働き方改善を推進しています。 ■入社後の流れ： それぞれ先輩社員の十分な教育（机上教育やOJT）を実施します。安心して成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は1978年に設立された、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。 ◇当社のスローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」。会社が続いていくためには、「人創り」によって社員一人ひとりが力をつけ、お客様のニーズに確実に応えた高い品質の「もの造り」を提供することが大切だと考えています。 ◇また、不具合が発生した時には、原因の調査と状況の改善・再発防止を徹底し、誠意をもって対応する。そんな「ナカノスブランド」の姿勢が、お客様からの長期的な信頼の獲得につながっていくと考えています。 ◇女性従業員が多いのが特徴です。全ての部門に配属されており、仕事とプライベートの両立が可能です。「女性活躍応援県おおいた」の認証を頂きました。

〜GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年〜3年程 エリア：首都圏メインの関東一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1〜2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／海外売上比率58.3%／世界40か国以上で事業展開／鉄道用やプラント用の電線の営業／新興国のインフラ整備に貢献〜 ■募集背景 東南アジアなどの新興国では経済成長に伴う急速な都市化や人口増加により、都市部での交通などのインフラ整備需要が急増しております。それらの案件受注に伴う増員での募集となります。 ■業務概要 インフラ市場向けの電線（電車線、電力ケーブル）の営業業務を担当いただきます。当組織は約10名体制となっており、1人当たり複数案件（1件あたり数十億円規模）を担当しております。入社後は既に受注している案件をご担当いただきます。受注までの期間は１〜2年程度の案件が多いです。長期的には新たな拡販活動もお任せいたします。新規顧客についてはお取引先からの紹介や自身で開拓いただく場合もございます。裁量をもって戦略的に業務を進めていただける環境です。 ・取扱製品：電車線、電力ケーブル等 ・お取引先：インド新幹線、フィリピン南北通勤鉄道、カイロ地下鉄 等 ・出張：年4回程度(期間は数日〜1週間) ■業務詳細 ・エンジニアリング会社、鉄道事業者等、国内外顧客への営業対応（見積・価格交渉、契約締結、納入対応までの一連業務） ・製造部門と連携した生産・在庫手配や納期調整業務（海外工場との対応を含む） ・輸出にかかわる書類作成等の手続き ■業務の魅力 ・住友電工グループの鉄道・インフラ関連事業は、かつて日本の近代化を支え、その後の高度経済成長にも貢献してきた歴史があります。長年にわたり蓄積された技術やノウハウは、新興国の経済成長や生活向上に大きく寄与するもので、ダイナミックで社会的意義の高い仕事です。 ・また、鉄道は自動車や航空機に比べて環境負荷が低い輸送手段であり、世界規模での脱炭素社会実現にも貢献しています。 ■当社について 当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業〜 海外向け鋼製橋梁等の鋼構造物を中心とした土木工事の見積もりから建設フェーズを担う技術部隊にて、海外工事におけるプロジェクト・マネジャー、コンストラクション・マネジャー、工事担当者としてご活躍いただきます。 ※ご経験等を鑑み、入社時の役割を決定。 ■業務詳細 海外のPC上部工工事に関し、受注案件については、現場での施工管理（計画・技術指導・工程管理・品質管理）を中心に行って頂きます。また、入札案件については、横浜本社にて見積・計画業務をお任せします。 ◎受注案件を担当する場合 海外現地に赴任し、直用または下請会社を起用して、PC上部工工事を頂きます。具体的には、主に詳細施工計画の作成・技術指導・工程管理・品質管理を担当して頂きます。 ◎入札案件を担当する場合 入札案件の発注図書（図面・スペック等）より、施工計画を作成し、見積業務（国内外ベンダー向け発注仕様書の作成・見積取得等）を行って頂きます。 担当して頂く案件は、案件の受注状況によりますが、当部署で扱う案件は、鋼橋上部工を中心に、１件当たり数億円〜数十億円の規模の案件が中心です。 ■出張頻度 年2〜3回（1回1週間程度、受注前段階を中心に本社勤務時） 受注後建設フェーズからは、海外現地駐在となり、期間は1〜3年程度のものが多いです。 ■やりがい ご本人の希望次第で与えられる仕事の幅は広がり、多くの経験を積むことができる組織・環境です。裁量が大きく自由度が高いからこそ、質の高いパフォーマンスは求められますが、積極的に上を目指せる環境があります。 また海外駐在時だけでなく、横浜本社勤務時も様々な国籍の人と一緒に仕事をすることになるため、グローバルな感覚を身に付けることができます。 ■キャリアパス 中長期ビジョンの中でも注目度の高い海外プロジェクトにおいて、担当プロジェクトを強力に推進する役割を期待しています。 その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。現場工事の専門性を磨き極める方、プロジェクトマネジャーやプロジェクト推進部およびその室のラインとして組織貢献する方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系バックグラウンド歓迎／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業〜 ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ☆施工管理とは☆ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■配属先： 工事本部の第1部・第2部のいずれかへの配属となります。 4つの課に分かれており、各課は7〜8名体制。適切な人数規模でサポートし合える環境が整っています。 メンバー・グループ間でサポートを行うためお休みが取りやすい環境です。 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します（無資格・未経験で入社された場合は4~5現場） ▽ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▽ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています 変更の範囲：会社の定める業務

資格所有者・経験者優遇／地域密着型で業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員活躍／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景： 当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容： アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを持っています。そのため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力： ・工事は２次請けとして行う割合が８〜９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。 ・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。 ・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間ほどであり、4月〜10月は基本土日休み、繁忙期の11月〜3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■教育体制 教育体制が充実しており、ご経験やスキルに応じて、外部研修（技能・ビジネススキル講習）を行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について： 当社はアスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、 さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業20時間/月、工事現場は市内のみなど「建設」のイメージをくつがえす働き方！ ◎創業100年の超老舗企業で安定性も高く、呉内でかなり有名な企業です ◎未経験者からでも挑戦できる教育制度であり、すぐに慣れることができます！ ■この求人のおすすめポイント ・リピーターのお客様が多く、この地域ではネームバリューが高いことが特徴！80％という高い受注率がその裏付けです。 ・現場報告なども特になく、細かい進め方などは現場に任されるため、裁量のある働き方ができます。そのため、自立的に働ける人にとっては自由度の高い職場になっています。 ・未経験でも応募ができる求人で、施工管理の基礎から学ぶことができます。 ■この仕事について 〇そもそも施工管理とは ・施工管理は「現場作業員」ではありません！ ・安全の管理や工事の進み具合を管理したり、材料を管理したりと、あらゆる管理をしています。 〇稼げる職、施工管理！ ・施工管理職は技術や知識を身に着けることで年収アップをしていきます。 ・2級施工管理技士の資格を最初に取得することになりますが、資格を持っている人の平均年収は500万円以上です！ ・1級にもなれば年収600万円〜も多く、引っ張りダコの人材になります。 ・未経験からでもなれるためぜひ、施工管理で給与アップを目指しましょう。 ■入社後の流れ ・ご経験にあわせてですが、最初は、トイレ単体・洗面台単体といった、施工単価が低額のものからスタートします。 ・お仕事に慣れてきたら、キッチンなど複合的な設備を有する箇所へのリフォームの施工管理ができるようになります。施工管理未経験の方の場合、5年くらいを目安にじっくりと一通りの業務を覚えていただけます。 ・広島県内の案件を受注しており、その中でも呉市周辺が多いため、出張も発生いたしません。 ・まずは一件の現場から担当していただき、当社に慣れてこられたら2〜3件の現場を並行して担当いただきたいと考えております。 ■同社について 大正9年に広島に創立してから新築注文住宅・リフォーム・土地探しまで住まいにまつわる事業をはじめ暮らしをサポートする事業を展開し2020年に100周年を迎えた歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日125日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は18日)、残業30時間/月、平均有休取得14日/年(部門平均)※ 水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、幅広いスキルが身に付きます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■この仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きなメリットです。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外での作業が多いためスケジュールが天候に左右されることもありますが、別のアプローチ方法を検討する等、上手くまとまるケースが大半ですのでご安心ください。ご経験があってもなくても、入社早々に難しいお仕事をお任せすることはありません。 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30〜50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日。有給休暇は23日が付与され、最大で46日の繰り越しが可能です。尚、土木建築部門での平均有休取得日数は14日/年です。 ・月の想定残業時間は30時間程度です。案件終了後は、定時での帰宅や長期休暇の取得も珍しくありません。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1〜2年を目途に正社員登用が行われる予定です。登用にあたって、テストや課題は課しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 関東支社の工事部では、おおよそ25名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・設備メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防など設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 本社の設備工事部では、おおよそ30名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験者OK／育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／建設業で引く手あまたのお仕事です／手に職を身に着けて長く働ける／10代〜20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。民間企業の工場などの建築工事に携わります。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです ＜受注金額＞平均１億円〜 ＜案件の工期＞平均８か月 ＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■組織構成： 工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳〜70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。10代・20代は約7名で平均年齢4３歳です。 <有資格者一覧>有資格者も多数所属しているので入社後の資格取得時もサポートします！ 1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に建築士・建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう。建築士・施工管理の資格の取得後は資格手当が毎月支給され、年収アップも叶います！ ■高い「技術力」の証、有資格者90%： 建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30〜40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事。 物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得。特に設計部門では満点を記録するなど、確かな技術力に、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川や山、道路、橋といった社会基盤の防災・環境保全を目的とした設計業務をお任せします／50代以上も活躍中！／地域密着の長期就業を実現可能〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 家族手当や住宅手当の支給、退職金制度といった福利厚生も充実しており、加えて長期出張なども生じず、転勤も生じないため、地域に密着した安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手は勿論、50代以上の社員も活躍しており、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境です。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には50代支店長、40代マネージャー、30代前後リーダー数名、20代スタッフ数名と約10名が在籍しています。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■当社について 当社は複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。 需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 入社後の社員技術向上にも注力しており、技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給、３年に一度会社が費用を負担して技術研修旅行を実施。社員の興味関心に合わせて任意の場所を訪問してもらうなど自己研鑽も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務