〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／来店型営業で飛び込みなし ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ 当社の【エクステリアプランナー】は、よくあるイメージとは真逆です。 ・テレアポや飛び込みが大変そう… ・ノルマ達成のために、無理に商品を売り込むのは嫌だな… ・残業が多く、プライベートの時間がなくなりそう… お問い合わせは、【月間約200件】成約率は驚きの【60〜80％】！ 三河エリアでトップクラスのシェアを誇るため、HPやチラシをご覧になったお客様からのお問い合わせは、月間約200件。 また夕方以降に突発的な業務が発生しないため、ほぼ残業なし！安定賞与で勤務が可能です◎ ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただきます。 その後補助業務などからスタートしていきます。 また、実際のエクステリアが展示されているスペースへ、お客様を案内しながら、営業の初歩を学んでいただきます。 ※習得具合に合わせ、3〜6か月を目途に自走出来るまで伴走します◎ ＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞ ・お客様対応： お客様に対してエクステリアの提案を行っていただきます。 お客さまからの問合せは「この商品はいくら？」「他のデザインもある？」といった内容が多く、難しさはありません。 ・現地調査： 商材が決まったら、現場を訪問して調査を行います。 ・見積作成、デザイン提案： 調査結果をもとにデザイナーがイメージを作成。 そのデザインをもとにお客様への提案をします。 ・施工の調整や管理業務： 受注後、商品の仕入れ、納品、実際の施工状況の管理を行います。 ■充実した研修体制： ほとんどの方が、業界未経験で活躍しています♪ ＜研修制度一例＞ ・商品知識の研修は、メーカーや代理店の方から直接説明をいただけます！ ・先輩社員のOJTだけでなく、実践向けのケーススタディ研修 ・実際の建設現場を見学！エクステリアがお客様に納品されるまでの流れがイメージでき、営業活動に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本トップクラスの処理能力で大手との取引有／車通勤可／残業20h／充実の福利厚生／兵庫・姫路から転勤なし！地元で長く働ける環境／ノルマなし・既存顧客向けのルート営業がメイン◎ ■業務内容 当社の設備・廃棄物処理能力の説明を行い、お客様が抱える産業廃棄物の処理方法の提案をお任せします。 <詳細業務> 企業や工場で発生する廃棄物の受け入れや調整行うルート営業です。 1日2〜4社の商談・訪問を行い、その他問い合わせ対応や廃棄物受け入れスケジュール調整などを行っていただきます。 <やりがい> ・感動も感謝もダイレクトに伝わります。 ・新規顧客に対する営業戦略を自分自身で考え組み立て大きな達成感が得られます。 ■組織構成： 8名（30代中心）で構成されております。（新卒2名・中途6名） ※半数の方は未経験でご入社されています。 ■1日のスケジュールについて　※一例になります。 7：30　出社 8：00　朝礼 前日の報告と当日の行動予定共有 週のトピック、現場の状況確認 9：00　事務作業 メールチェック、見積書の準備、契約書の情報確認など 10：00　外回り 1日3〜4社の商談・訪問を行う 16：00　帰社、事務作業 日報を書いたり、明日の準備 18：00　帰宅 ■魅力： ・残業：月20時間 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・充実の福利厚生 ■取引先・安定性： 主要な取引先には、川崎重工業、関西電力、神戸製鋼所、コスモ石油、住友大阪セメント、日本製鉄など大手企業も多数あります。また、23年に株式会社レナタスのグループ会社として参画し、活躍の幅を広げています。 ■サポート・教育体制： OJTを中心に30代の先輩社員が丁寧に教えてくれます。 少人数だからこそすぐに質問しやすい環境があり、任せる業務も個人の能力に合わせて柔軟にお任せすることができます！ ■当社について： 廃棄物ごとに処理業者の選定、契約手続きに回収依頼、タンク清掃等の作業手配など、専門知識が必要とされる業務が発生します。そこに対して当社は専門知識と自社施設を活用しながら、お客様の悩みや課題に対応しています。 変更の範囲：無

◆◇金融知識不問／新規営業なし／顧客対応とチーム運営でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 企業型確定拠出年金（DC）導入企業の増加に伴い、導入後の運営支援を行う事務取次チームの体制強化を図るための増員募集です。将来的にチームや部門を牽引いただけるリーダー人材を求めています。 ■業務内容： 企業型DCを導入している企業からの問い合わせ対応と、チーム運営をお任せします。金融の専門知識は入社後に習得可能で、顧客対応・マネジメント経験を活かせるポジションです。 【主な業務】 ・企業からの問い合わせ対応（電話・メール） ・各種申請手続きのサポートおよび進行管理 ・顧客課題の整理と解決に向けた提案・対応 ・メンバーの業務フォロー、育成、指導 ・業務フローの見直し・改善提案と実行 ・関係部署との連携による業務効率化 ・チーム目標に向けた進捗管理・数値管理 新規開拓営業やノルマはなく、既存顧客に寄り添いながら、サービス品質とチームパフォーマンスの向上に集中できる環境です。 ■扱うサービス： 中小企業を中心に、企業型確定拠出年金の導入・運営支援を提供します。従業員の老後資金形成をサポートする、社会的意義の高いサービスです。 ■組織構成： 事務取次チームは複数名体制で、20代〜40代のメンバーが在籍。日々コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■魅力ポイント： ・顧客対応スキルとマネジメント経験を活かしつつ、金融知識をゼロから習得可能 ・新規営業なし・数字のプレッシャー少なめで、顧客と真摯に向き合える ・業務改善やチーム運営の実績が評価され、将来的に責任者・管理職を目指せる ・働き方改革にも注力しており、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 ■教育体制： 入社後は制度の基礎から学べる研修とOJTを用意。未経験分野でも先輩がフォローしながら実務を通じてスキルを身につけられる環境です。 「お金が理由で自分の夢を諦めない社会」を目指す事業に共感し、顧客とチームの両方を支えながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤なし・数字ノルマなし！営業経験やサービス経験を伸ばしてキャリアアップ♪／ ◎英語力×顧客折衝経験を活かして、業界未経験・職種未経験から求職者サポート業務に挑戦！ ◎スカウト・初回面談担当として求職者様に新たな視点を与え、キャリアの幅を広げる仕事でやりがい◎ ◎社内公用語が英語かつ外国籍の社員多数在籍のグローバル企業（面談対応は9割9分日本語です！） ■業務内容： 登録者の集客や面談設定、求人紹介など、コンサルタント業務の「入り口部分」をサポートするお仕事です。 コンサルタントが対応しきれない領域を補いながら、求職者とのコミュニケーションを担当します。 ★未経験の方でも、営業サポート部門の上長が研修・フォローを行うため、安心して業務を習得できます。 ★面談は週に数件のみ、無理なく始められます。 ■職務詳細： ・スカウトサイト・自社システムを活用した登録者集客 ・エントリーから面談設定、書類回収、データ入力 ・初回面談の実施、求人紹介 ・日本語が話せないコンサルタントのフォロー ・チーム横断での情報共有や営業KPI改善に向けた業務サポート ・自社コンサルタントへ求人が求める人物像のヒアリング ■教育体制： ・入社後は座学＋ロープレ研修＋面談同席で基礎を習得 ・その後は基本的にOJTとなり、上長やコンサルタントが求人検索や社内DBの使い方を丁寧にレクチャー ・業務を進めながらフィードバックを受け、少しずつできることを増やしていただきます！ ■キャリアパス： 希望や適性に応じてご自身のキャリアを決めることができます。 本ポジションのスペシャリストやリーダー職はもちろん、両面型のコンサルタント（法人対応＋求職者対応）、カスタマーサポートへのキャリアチェンジも可能です。 ■社風： ・社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。 まだビジネスレベルでの英語には自信がない方でも、英語が好きで伸ばしたい方には最適な環境です！（TOEIC等の資格取得支援・教育制度あり◎） ・海外出身のメンバーも多く、オープンな雰囲気です。相談し合い、助け合い、共有し合える、フラットさとチームワークが同居した良いチームが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年間休日127日／自社のビルのみ管理／新規受託の営業なし・ノルマ無し／完全週休2日制／月残業20時間前後／東証プライム上場の新日本建設グループ〜 ■業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンション【エクセレントシティ】の管理をお任せいたします。年間15〜20棟ほどの新築分譲マンションを建設しているためマンション管理の経験者を募集しております。 ■詳細内容： ・マンション管理組合との折衝 ・管理組合の総会及び理事会の企画〜運営サポート ・管理費および修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等) ・定期点検および建物〜設備等の総合点検(巡回目視点検等) ・修繕計画立案〜株式会社フロント業務 ・不動産仲介業者および清掃業者等との交渉 一人当たり約10棟を管理（50〜60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます ■組織構成: 約30名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代〜60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半、20代など ■担当エリア： 首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインとなります。 ■同ポジションの魅力: ★一次請けコールセンターあり！★ 平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。 また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です ★働きやすい就業環境！★ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。 理事会、総会のため土日出勤（月2回〜3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます ★通勤負担が少ない！★ 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです ★新規営業なし！★ 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ★建設情報がすべて共有されている！★ 新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、 建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職として病院関連業務のゼネラリストへ／未経験歓迎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 患者様・ご家族、地域医療機関を支える「総合職」としてご活躍いただきます。 入社後はご本人のご希望や適性に応じて、最適なポジションに配属となります。 ■仕事内容 配属ポジションに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1） 医療相談員 入退院に際して、患者様・ご家族の意向を伺いながら、医師や看護師、ケアマネージャーと連携して療養先の調整を行います。詳細は入退院相談対応、在宅・施設の提案、制度のご案内などが中心です。 （2） 地域連携営業（医療機関向け） 地域の病院・介護施設と連携し、患者様に適切な医療を届けるポジションです。 ・病院・施設への訪問 ・受け入れ可能な患者条件のご案内 ・患者様の紹介獲得・調整 ・医師・看護師と連携した受入調整 ※ノルマなし 医療機関同士の“橋渡し役”として、社会貢献性の高い営業です。 （3） 採用担当（人事） 病院・施設で働く職員の採用を担うポジションです。 ・学校訪問・関係構築 ・合同説明会の企画・運営 ・採用広報（資料作成・プレゼン・SNS運用） ・中途採用、研修企画（キャリアに応じて） ■配属について 本求人は地域連携推進室・医療相談室の総合職採用です。 これまでのご経験やご志向、ご本人の適性を踏まえ、配属ポジションを決定いたします。 ※入社後のキャリアチェンジの可能性もございます ■キャリアパス： 配属後は担当部署で知識・経験を身につけていただきます。 将来的には本人の希望や適性に応じて、医療相談、地域連携営業、採用、人材育成など幅広い業務へチャレンジできます。 実績や成果を正当に評価しており、年齢や勤続年数に関係なく早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から社会課題に向き合う「提案型営業」へ／DeNAグループ・グロース上場企業の安定基盤／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して医療費や健康施策の課題解決に向けたソリューション提案を行います。 個人ノルマはなく、チームでプロセスを評価。 未経験でも、思考力や調整力を活かして活躍できます。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問等はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業スタイル 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー体制 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、ポテンシャル層や第二新卒の方も安心してスタートできます。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間程度で、出張は1〜2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバルブランドKodak製品の販売代理店営業／新規事業フェーズに携われる！裁量◎ ★既存代理店対応中心／飛び込み・テレアポなし／当面ノルマなし／定時退社可能 ■当社について 当社は、2026年4月17日より、コダック アラリス製品の総販売代理店として、日本国内における同社製品の販売および支援体制を新たに開始いたしました。現在は全国の販売代理店様から多数のお問い合わせをいただいており、今後さらなる市場拡大が見込まれる中、販売体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 販売代理店様からの問い合わせ対応を中心に、Kodakドキュメントスキャナー製品の提案・販売支援をお任せします。 ■業務詳細： ・販売代理店からの問い合わせ対応（メール・電話中心） ・見積り作成、提案書作成 ・ショールームでの製品デモンストレーション ・販売店様向けのセールス、マーケティング、サポート ※将来的には事業拡大に伴い、新規代理店開拓や顧客訪問をお任せする可能性がありますが、当面は既存顧客フォローが中心となります。 ■サポート体制 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員のサポートのもとで見積作成や問い合わせ対応を経験しながら、営業活動の流れを習得していただきます。 段階的にデモンストレーションや提案業務を担当し、約3か月を目安に代理店対応を主体的に行える状態を目指します。 ■取り扱う製品について コダック アラリス社は、アメリカに本社を置くドキュメントスキャナーの製造・販売を手掛けるグローバル企業です。主力製品であるドキュメントスキャナーは、高品質かつ高い信頼性を誇り、長年にわたり培ってきた実績と技術力を強みに、世界各国で高いシェアを獲得しております。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、課長1名（50代男性） ■ポジションの魅力 ・新設事業のため、オープニングスタッフとして自らの意見やアイデアを組織づくりに反映できる環境があります。自分で業務スケジュールを調整しやすく、定時退社も可能です。 ・グローバルブランドであるKodak製品を扱い、日本市場への拡販に携わることができます。安定した売り上げ基盤の下で、営業としての市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

【中途社員多数活躍/最短3日で納車可能で顧客の提案に集中できる環境/売上右肩上がり/ノルマなし/個人の状況に合わせた育成】 ■魅力 ・自動車を新規で販売するうえで、顧客が来店する導線が複数存在します。 （普通車から軽への乗り換え、車検のコバックとの提携により車検→販売） ・企業として販売だけでなく、車検、整備、保険といった要素で安定した収益を上げているため、収益の柱が車両の販売だけではなく、収益構造が安定しています。 ■職務内容： 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 50，60代で子育てが終わり車を乗り換えるために来店される方が多く、使用目的等がはっきりしている方が多いため、提案がしやすい環境です。 また整備や車検対応は別担当のため、営業に集中できます。未経験からでも成果を出しやすい体制です。 ■職務詳細： 来店型なので新規開拓やテレアポはありません。短時間でお客様のニーズをつかみ、提案〜成約まで進めていただきます。 営業ではノルマはなく、チームで目標数値を追っていただきます。 1日当たりの対応数は一般的な平日で３件、土日になると10件前後ほどとなります。 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービス ■職務の魅力／魅力： ・接客にあたってはお客様の状況やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで車種を3~5つに絞り、提案していくスタイルです。 車種の絞り方やヒアリングの仕方に関してはマニュアルがあり、加えて先輩社員が丁寧に指導を行います。 ■入社・活躍実績 2026年3月に同グループに入社した35歳男性（前職：自動車ディーラー）は、入社2週間で1台目 を販売。その後5月には月間販売台数27台、平均粗利35万円を達成し、トップの成績を収めています。店長や先輩の手厚いサポートがあるため即戦力として活躍可能です。 ■配属部門（組織構成）： 同社の拠点にはセールスが6名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／年休127日・完全週休2日制で働き方◎／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風≫ ■業務内容： モデルルームや物件にご来場されたお客様に対し、分譲マンションや戸建住宅の商品説明から引渡しまで、トータルに担当いただきます。 ≪具体的には≫ 入社後は先輩社員の同行から始め、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや戸建住宅のモデルルームにて接客を行います。建売物件の販売から、ゆくゆくは分譲マンション・戸建・店舗の用地仕入から企画販売、契約、決済までの一連の業務もお任せしたいと考えています。 ≪目標≫ チームでの目標や個人での目標はありますが減給を伴うノルマなどはありません。個人目標を達成した場合は賞与に反映がされます。 ■配属組織： 20〜50代の合計6名が在籍しています。平均年齢は30歳ほどの若い組織です。同社はガツガツ数字を追いかけるよりも、お客様一人一人に向き合った営業を行う社員が多いです。「やってみい」という意見に対しても否定せず、背中を押してくれる上司の存在があり、安心して仕事と向き合える環境です。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)建売以外にも、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっているため、毎月の給与に大きな変動はありません。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

【中途社員多数活躍/最短3日で納車可能で顧客の提案に集中できる環境/売上右肩上がり/ノルマなし/個人の状況に合わせた育成】 ■魅力 ・自動車を新規で販売するうえで、顧客が来店する導線が複数存在します。 （普通車から軽への乗り換え、車検のコバックとの提携により車検→販売） ・企業として販売だけでなく、車検、整備、保険といった要素で安定した収益を上げているため、収益の柱が車両の販売だけではなく、収益構造が安定しています。 ■職務内容： 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 50，60代で子育てが終わり車を乗り換えるために来店される方が多く、使用目的等がはっきりしている方が多いため、提案がしやすい環境です。 また整備や車検対応は別担当のため、営業に集中できます。未経験からでも成果を出しやすい体制です。 ■職務詳細： 来店型なので新規開拓やテレアポはありません。短時間でお客様のニーズをつかみ、提案〜成約まで進めていただきます。 営業ではノルマはなく、チームで目標数値を追っていただきます。 1日当たりの対応数は一般的な平日で３件、土日になると10件前後ほどとなります。 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービス ■職務の魅力／魅力： ・接客にあたってはお客様の状況やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで車種を3~5つに絞り、提案していくスタイルです。 車種の絞り方やヒアリングの仕方に関してはマニュアルがあり、加えて先輩社員が丁寧に指導を行います。 ■入社・活躍実績 2026年3月に同グループに入社した35歳男性（前職：自動車ディーラー）は、入社2週間で1台目 を販売。その後5月には月間販売台数27台、平均粗利35万円を達成し、トップの成績を収めています。店長や先輩の手厚いサポートがあるため即戦力として活躍可能です。 ■配属部門（組織構成）： 同社の拠点にはセールスが6名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ お客様の一生モノの着物選びをお手伝いや定期イベントのご案内をするお仕事です。 「ノルマなし」で、お客様への提案に集中できる環境を整えています。 【お仕事のポイント】 １．あなたの「センス」が活きる！ 着物の色柄や小物の合わせ方は無限大。あなたのコーディネートで、お客様の魅力を引き出してください。 「あなたにお任せしてよかった」と言っていただける瞬間がやりがいです。 ２．「長く」付き合える 成人式、結婚式、お稽古ごと…。ライフイベントに寄り添い、担当のお客様と数年、数十年と続く信頼関係を築けます。 【あなたにお任せしたいこと】 ■店舗での接客、ニーズのヒアリング ■予算や用途に合わせた商品のご提案 ■定期イベント（2～3ヶ月に1回）のご案内（DM・電話・訪問など） ■イベント当日の運営サポート 【働く環境について】 成長のための「目標」はあっても、厳しい「ノルマ」はありません！ 数字に追われるのではなく、目の前のお客様に喜んでいただくことを最優先にしてください。 もちろん、目標を達成した頑張りは、昇給や賞与でしっかりと評価します。 【知識・経験ゼロでもOK！】美容師・介護・営業など異業種からの転職者多数活躍中！日本の伝統文化を支えるやりがいあるお仕事です 着物の知識がなくても大丈夫！ 日本の伝統文化、産業を守る着物コーディネーター募集してます！ ここ15年ほど業績は右肩上がりで安定しています。 “着物初心者”のあなたもきっと着物の良さがわかるはず。 「着物っていいな」と思う輪をどんどん広めていきましょう！ 現在いるスタッフの前職は美容師、保険の営業、ブライダル、介護のお仕事など全くの異業の方もいます。 知識や経験がなくても先輩たちがしっかりフォローするので心配ありません。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 ■お得に買い物できる社割あり 勤務地： 山梨県甲府市青沼3-8-24 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 女性活躍 男女公平に理解を持った職場文化なので安心 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

★40年以上黒字経営！パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎ ★年間休日114日＋平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上！ ★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました！ ■募集背景： ・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。 ・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： ・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼主な業務内容 （1）既存顧客中心の物流ソリューション営業 └物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案 （2）新規営業（無理な営業なし） └既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動 （3）ドライバー（FC加盟店）の管理・育成 └採用・教育、稼働状況や数値の管理 （4）マネジメント業務（副所長候補） └メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート ■営業スタイル・業務の特徴： ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです！ ・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。 ■この仕事のやりがい： ＜将来的に安定したキャリアを築ける＞ ・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。 ・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ＜営業＋拠点運営に携われるポジション＞ ・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。 ・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。

★40年以上黒字経営！パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎ ★年間休日114日＋平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上！ ★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました！ ■募集背景： ・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。 ・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： ・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼主な業務内容 （1）既存顧客中心の物流ソリューション営業 └物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案 （2）新規営業（無理な営業なし） └既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動 （3）ドライバー（FC加盟店）の管理・育成 └採用・教育、稼働状況や数値の管理 （4）マネジメント業務（副所長候補） └メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート ■営業スタイル・業務の特徴： ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです！ ・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。 ■この仕事のやりがい： ＜将来的に安定したキャリアを築ける＞ ・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。 ・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ＜営業＋拠点運営に携われるポジション＞ ・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。 ・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。

★40年以上黒字経営！パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎ ★年間休日114日＋平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上！ ★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました！ ■募集背景： ・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。 ・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： ・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼主な業務内容 （1）既存顧客中心の物流ソリューション営業 └物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案 （2）新規営業（無理な営業なし） └既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動 （3）ドライバー（FC加盟店）の管理・育成 └採用・教育、稼働状況や数値の管理 （4）マネジメント業務（副所長候補） └メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート ■営業スタイル・業務の特徴： ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです！ ・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。 ■この仕事のやりがい： ＜将来的に安定したキャリアを築ける＞ ・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。 ・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ＜営業＋拠点運営に携われるポジション＞ ・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。 ・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。

■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、ノルマ・テレアポ・飛び込み営業は一切なし／未経験歓迎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは、一人ひとりがその人らしい住まいで暮らすことが人生の幸福につながると考えています。お客様の「夢」を深く理解し、期待を超える家づくりで幸福を最大化する、それがグランレブリーの使命です。 若き社長が率いる成長企業で、質問しやすい風通しの良い環境も魅力です◎ ＜ポイント＞ ・顧客志向の提案力が発揮できる環境（無理な営業活動は不要） ・成果はインセンティブ＋賞与で正当に還元 ・数字だけでなく「課題解決力」を評価する社風 ・将来的にはマネジメントやエリア拡大に関わるキャリアパスも可能 ■職務内容： 戸建て住宅や住宅用地など、不動産に関する営業を担当いただきます。 ポータルサイト・HP・SNSからのお問い合わせ（毎月100件以上）の反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは必要はありません◎ ■お仕事の流れ： ・問い合わせいただいたお客様（毎月15件以上）の対応 ・ご要望のヒアリングと最適なプランニング ・契約・詳細打ち合わせ（間取り・仕様決定） ・引き渡しまでのフォロー ■資格取得支援制度：　＼がんばりたいを会社で応援／ 宅建や建築士など、業務に使用する資格の初回受験料を会社負担。 ■入社後のステップアップ　＼業界未経験から長期的に働ける◎／ 入社後は基礎を学んだのち、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。リーダー職や専門職へのステップアップはもちろん、新しい事業やプロジェクトに関わるチャンスもあります。さらに、個人の目標や希望に合わせてキャリアプランを描けるため、あなた自身の未来を切り拓いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT業界未経験者歓迎！／歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／面倒見の良い社風★ ◎ノルマ、予算なしでルート営業のような営業スタイル！ ◎パートナー企業からの開発要員調達やアサインの連携を担当 ■業務内容： 当社が参画している案件に参画いただける人材をパートナー企業からアサイン、それに伴う契約処理、またパートナー企業の新規開拓をお任せします。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・パートナー企業からの開発人材調達 （日程調整〜面談同席〜単金交渉〜契約事務迄の窓口） ・技術部門とのアサイン案件の連携 ・既存パートナー企業との定期情報交換 ・新規パートナー企業の開拓（IT交流会等の参加等） ・契約に関する社内業務（契約書の作成、月次の契約処理、営業事務が作成した資料のチェック等） 業務の全体像や実際の業務に慣れてきた段階で、営業事務（契約処理）の管理や、新規顧客開拓等、全体の調達方針、業務改善等の立案・実行を担っていただき、リーダーの補佐もお任せします。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりが活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・浜松市中央区に新店舗が７月オープン！ ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマ一切なし！ 既存２店舗では未経験者が大活躍！ 稼ぎたい年収・なりたい自分・将来の夢。 それに向けて努力する自己実現のしやすい会社です！ 新しい環境で、最高の自分を目指し一緒に働きましょう！ ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続きの案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には 1人で契約が取れるようになります。 ＼新しい会社のためポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ 評価についても明確な基準があるので誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマなど一切なし！ 最初から”できる人”なんていない！ 当社は、「人は育てていくことで活躍できる人財」になると考えています。 そのため、スキルや知識は一切求めません。 ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続き案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には1人で契約が取れるようになります。 ＼まだ新しい会社なのでポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ また、評価についても明確な基準があるので、誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマなど一切なし！ 最初から”できる人”なんていない！ 当社は、「人は育てていくことで活躍できる人財」になると考えています。 そのため、スキルや知識は一切求めません。 ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続き案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には1人で契約が取れるようになります。 ＼まだ新しい会社なのでポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ また、評価についても明確な基準があるので、誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマなど一切なし！ 最初から”できる人”なんていない！ 当社は、「人は育てていくことで活躍できる人財」になると考えています。 そのため、スキルや知識は一切求めません。 ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続きの案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には1人で契約が取れるようになります。 ＼まだ新しい会社なのでポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ また、評価についても明確な基準があるので誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！