「焦らず、じっくり、確実に」それが私たちのエンジニア育成の特徴です。 ▼ STEP1：基礎研修（最大3ヶ月）▼ 外部の専門講師によるハンズオン形式の伴走型研修で、プログラミングの基礎をしっかり学べます。 ・Java、C#などの基本的なプログラミング言語 ・Linux基礎知識 ・データベース基礎 ・システム開発の流れ ※学びたい言語や内容のリクエストも可能！ ▼ STEP2：実務と学習の並行期間（3ヶ月～9ヶ月程度）▼ いきなり高度な開発現場に投入されることはありません。 まずはサポート業務や簡単な開発補助など、できることから少しずつ担当しながら、 並行して研修コンテンツでスキルアップを続けられます。 現役エンジニアのコーチングも受けられるので、わからないことはすぐに質問できます。 ▼ STEP3：エンジニアとしての活躍▼ 約1年かけて着実にスキルを身につけた後は、 あなたの希望や適性に合わせた開発案件でエンジニアとして活躍できます。 ・アプリ開発 ・ECサイト構築 ・Webデザイン ・システム運用保守 など、経験とスキルを最大限活かせる案件をご紹介します。 ★チームで配属だから安心 ★習熟度によって研修の期間を短くすることも可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★ここがポイント★ ・焦らずじっくり学べる環境 ・先輩エンジニアに質問しやすい文化 ・営業担当者があなたの状況を常に把握し、無理な案件に入ることはありません ・前職給与を保証するので、研修中も安心して学べます ★将来的には新卒採用プラットフォームの自社開発にも携われます！ 【プロジェクト例】 ◇エンタメ系Webサービス開発 ◇美容系予約サービスのサイト構築 ◇Webライブ配信アプリ開発 ◇AWSインフラ設計・管理 ◇大手WebサービスのPM・PLの補助 ◇スマホアプリ開発 ◇金融系企業の分析システム開発 ◇化粧品会社のシステム運用保守 ◇情報システム部での問い合わせ対応　など <注目ポイント1> "じっくり学べる環境"で焦らずエンジニアへ 「研修はあっても結局すぐに現場…」「わからないことを質問できる雰囲気がない…」 そんな不安を抱える方も多いと思います。 Tealでは、エンジニアになるための「時間」と「環境」を大切にしています。 ◆最大3ヶ月の充実した基礎研修 ◆その後も約9ヶ月かけて、実務をこなしながらじっくり学べる ◆わからないことをいつでも質問できるオープンな雰囲気 ◆一人ひとりの習得度や適性に合わせたステップアップ 実際に未経験から入社した27歳のAさんは「基礎からしっかり学び、少しずつ実務に触れながらスキルを身につけられたので、自信を持って案件に参加できるようになりました」と話しています。 焦らず、自分のペースでエンジニアへの道を歩める環境が、Tealにはあります。 <注目ポイント2> "エンジニアの希望"を何より大切にする会社です 私たちTealは「人を商品として扱わない」という理念を掲げています。 これは単なるスローガンではなく、日々の行動に表れています。 ◆一人の営業担当が担当するエンジニア数を意図的に少なくし、一人ひとりをしっかりサポート ◆「この案件は合わないかも…」という声もしっかり受け止め、無理に提案することはしません ◆希望する案件や働き方について、定期的に丁寧なヒアリングを実施 ◆技術的な悩みだけでなく、キャリアについての相談も歓迎 2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長できたのは、 エンジニアの声を大切にし、一人ひとりの希望に誠実に向き合ってきたからこそ。 あなたの「なりたいエンジニア像」を、私たちは全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後すぐに3ヶ月間の研修からスタート。Java研修など実践的なプログラムを通じて、プログラミングの基礎からしっかり学べます。研修後も、営業担当者が定期的な面談を実施し、技術面でのサポートはもちろん、キャリアプランについても一緒に考えていきます。 「今はまだ自信がない…」という方でも大丈夫。自分のペースで成長できる環境を用意していますので、焦らずじっくり学んでいきましょう。実際に入社1年目の方も、はじめは不安だったけれど、周囲のサポートのおかげで着実にスキルアップできたと話しています。 未経験からエンジニアへの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？

＼チームで行う事務のお仕事だから安心／ 未経験9割でサポート体制も抜群◎ ●未経験から活躍できる● 元販売職、元エステティシャンなど 様々な業界出身者が当社で事務デビュー！ 頼れる先輩達とのチーム業務だから安心です。 ●イチから学べる● 5日～2週間程度の研修あり。 「全然パソコンに触れて来なかった…」 という方でも大丈夫！タイピングの練習や Excelの基本操作など、イチから学ぶことが可能です◎ ●魅力ポイント● ★設立50年以上の安定基盤 ☆2024年度休日実質135日以上（年休120日+平均有給消化15日） ★有休消化率ほぼ100％ ☆産休取得実績有（現在5名取得中） ★時短勤務7名活用中 ☆服装(オフィスカジュアル)・髪型・ネイル自由 学歴・経歴不問なのでお気軽にご応募ください！ 未経験スタートの先輩や20代活躍中★充実の研修＆資格取得支援★産育休取得実績多数★残業少なめ（月平均10時間以下）★賞与年2回＋充実の福利厚生★年2回の評価面談あり 本社をはじめ、お客様先の業務をサポートする社員を募集します。 チーム業務だから未経験からでも安心。 人と話してきた経験を活かせるお仕事です◎ お客様は大手企業様で、駅チカの綺麗なオフィスです♪ ＼＼入社後はそれぞれに合わせた研修を実施／／ ▼1日目 ｜午前中：会社説明、オリエンテーション ｜午後：研修スタート ▼2日目～ ｜個々のスキルに合わせて ｜約5日～2週間程度の研修を実施 ｜チェックシートを用いて一人ひとりに ｜合わせた研修カリキュラムを組んでいます。 ＼＼勤務先によって業務が異なります／／ ■本社勤務 ┗10名チームで担当 データ入力作業、 　Excelを使用したデータ作成、 　データ加工業務などを行っています。 ■大手化粧品メーカー（当社から15名が配属） ┗お客様先の社内システムへの入力業務 申請書チェック、 　商品データ作成、 サイトチェックなどを行っています。 ■大手生命保険会社（当社から30名が配属） ┗申込書の入力・チェック業務、不備確認、 　送付書類の作成など様々な業務を行っています。 ＼＼営業・マネージャーがしっかりサポート／／ 配属先の職場見学や現場社員との面談なども行い、 職場に馴染めるようしっかりサポート。 配属後も営業担当が定期的にフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★充実のサポート体制で安心のオフィスワークデビュー 入社後は本社にて、丁寧にスキルをチェック。 伺ったスキルに合わせて、ムリなく対応できる お仕事をお任せするのでご安心ください。 ＜研修について＞ ・タイピング練習 ・ビジネス文章の書き方 ・Excel基本操作 ・ビジネスメールの作成、送信 ・電話対応 ・各種資料作成　など 座学での対面研修や、 eラーニング（web動画を閲覧）にて、 ゼロからしっかり事務スキルを身につけられます♪ ＜実務について＞ お客様対応のQ&Aや、職場での注意点など、 お仕事のノウハウはしっかり蓄積しています。 先輩もいますので、初めての現場でも 安心してお仕事に取り組めます！ ★ワークライフバランス重視！安心して長く働けます みなさまに長く働いて頂きたいので 極力残業をしないように推奨！ 平均残業時間は月に10時間未満。 基本定時退社なので、仕事終わりは趣味に時間を使えます。 プライベートの時間を大切にして、 メリハリをつけながら仕事に取り組んでください♪ 女性が99％の部署もあり、 女性特有の体調不調なども相談しやすいです。 【教育制度について】 ○同期入社の社員との「中途社員研修」 ○マネジメントに興味のある社員との「リーダー研修」 ○PCスキルを伸ばしたい方への「資格取得支援」など チームでお客様先へ配属している現場も多く、 “事務”だけでは無く、業務進捗管理・新しいメンバーへの研修など、 マネジメントに携わる機会も。 半期毎に評価面談を行っており、導入している評価制度にて キャリアアップのチャンスもあります。

＊西武線ユーザーは通勤便利◎基本転勤なしの新店舗！＊ 埼玉で腰を据えて、長く安心して働けます。 「キャリアと住み慣れた街での暮らしを両立したい」 そんな方にオススメなのが、 『サーティワンアイスクリーム』の店長。 所沢駅前にオープンしたばかりの新店で、 基本的に転勤なし◎ ＊店長は90％が女性 ＊産育休実績あり　など 安心して働ける環境が整っています！ ＜他にも…＞ ◇所沢駅から徒歩すぐで通勤が便利 ◇狭山、入間、本川越、西東京からも通いやすい ◇ランチ、日用品、服や化粧品…何でも揃うショッピングモールが職場！ ◇スーパーは23時まで営業！帰りに買い物できる♪ 土日祝日の希望休や、連休取得もOK。 残業も月16hほどと少なめです。 埼玉で安心して長くキャリアを積みませんか？ ★店長経験がなくてもOK ★朝はゆったり！11時・12時スタートシフトもあり ★土日祝の休みも取れる ★誕生日にアイス5000円分プレゼント ★出勤日はアイス50%off＆お給料日はアイス20%off ★女性スタッフ約9割 『サーティワンアイスクリーム エミテラス所沢店』の店長として、 お客さま対応やスタッフのトレーニング、シフト作成・資材発注などの店舗管理をお任せします。 ≪ 入社後の流れ ≫ まずは店舗で一つひとつの業務に慣れていきます。 アイスをすくったり、キレイに盛り付けたり… だんだんとコツを掴めるようになります！ 　▼ サーティワン本部の店長研修で、 店長として必要な業務を学びます。※約2週間 　▼ 店長として業務スタート！ 焦らずに必要なスキルを身に付けていけるので、 店長の経験がない方もご安心ください◎ *+☆ フレーバーの豊富さが愛されるポイント☆+* 32種の多彩なラインナップが魅力の一つ。 新しいフレーバーが登場したら、 「どんな味か」を説明できるようスクリプトも教えてもらえます！ 新作フレーバーの試食もできるので、 お客さまからの「どっちが甘い？」「おすすめは？」といった質問にも、 自分なりに答えられるようになりますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」の溢れる空間が、サーティワンならではの魅力。 「アイスクリームを食べに来るお客さまは、お腹ではなく心を満たしに来ている」—そんな言葉をいつもスタッフに伝えています。今この瞬間を、アイスクリームでもっと楽しく。そんな想いで来店されるお客さまが多いからこそ、テイストスプーンを渡す、お子さまと目線を合わせて会話する…といった小さな心配りが、自然とお客さまからの「ありがとう」につながっていきます。 きれいに盛り付けたアイスを手渡すと「かわいい～」と喜ばれたり、常連のお子さまから名前を呼ばれたり、忙しい時でも感謝の言葉をいただいたり…心が温かくなる瞬間にたくさん出会える職場です！ アイスが好きな方にはたまらない！嬉しい特典もあります◎ サーティワンで働くスタッフならではの嬉しい制度をご紹介！ ------- 【1】お誕生日には、アイスクリームギフト券5000円分プレゼント！ サーティワン全店で使えます。ぜひご家族やお友達と一緒に楽しんでください♪ 【2】お給料日から3日間は、アイス20％オフ！ スタッフもたくさん持って帰っています！ 【3】出勤した日は、アイス50％オフ！ 休憩時間のリフレッシュもお得にできます◎ 【教育制度について】 ★入社後の店長研修では、ブランドについて学ぶ座学研修のほか、原価計算、発注、開閉店作業、スタッフへのトレーニングについてなど、店長として必要な業務を一通り学べます！ ＜他にも、さまざまな研修でスキルを磨けます！＞ ★「褒め上手」を目指す研修プログラム ★大手航空会社の社員による接客講座　など

「動物業界」と「人材サービス」のパイオニア企業 誇りが持てる仕事でキャリアアップしませんか？ 私たちが手掛けるのは、獣医師さんと 獣医師さんを必要とする企業の人材サービス。 当社はこの分野のパイオニアです。 獣医師さんのキャリアは病院での臨床だけでなく フードメーカーや研究機関、専門学校、 保険会社など多岐にわたります。 キャリアコンサルタントは双方を ニーズに合わせてマッチングする重要な役割。 経験者の方はリーダー候補で活躍、 未経験の方なら専門用語や 業界知識から丁寧に教えます！ ◎設立以来8期連続の黒字経営 ◎リーダ候補は月給30万円以上 ◎年休120日の土日祝休み ◎伸びしろの多い業界 ◎意見提案も歓迎な社風 今後の成長が期待できる市場で 業界に影響を与える仕事をしませんか？ 企業の成長を支え、獣医師の新たな道を切り拓く この仕事は、大きなやりがいに満ちています！ ★クライアント企業と信頼関係を構築 ★リーダー候補として活躍 ★ゆくゆくは幹部も目指せる 人材を必要とされている企業様（フードメーカー、薬品メーカーなど）と、新たな活躍の場を探しておられる求職者様（獣医師さん、動物医療関係の方など）をつなぐ、橋渡し役をお任せします。 ＜１：企業様への対応＞ まずは、クライアント企業へのアプローチで、お客様のお困りごとや今後の事業展開などをお伺いしマッチした人材を提案していけることが活躍の第一歩となります。 ▼採用ニーズのヒアリング（新規。既存） ▼マッチする人材の紹介 ▼面談・アフターフォロー ＜２：求職者様への対応＞ クライアント企業に自信を持って人材を紹介するために、求職者に対するフォローも欠かせません。一気通貫で行うからこそ、企業から信頼を寄せていただけると当社は考えています。 ▼キャリア面談 ▼求人のご提案 ▼面接調整・アドバイス ▼入社前後のフォロー ※担当制ではなく、チーム全員で情報を共有して求職者をサポートしていくスタイルです ＜３：部下・後輩の育成＞ 教育・指導経験のある方は自分の仕事に慣れてきたら、後進の教育・指導にも携わっていただきます。 ■メンバーの教育・指導 ■営業目標の作成、管理 ■売上拡大のための施策の企画・立案・実行、他 【仕事の魅力】 手掛けるサービスの魅力 獣医師さんの紹介や派遣は注目を集めつつあり、これからも伸びていく分野です。世の中に確かなニーズがあるからこそ、活躍の機会も無限大に広がっています。 8期連続黒字経営＆売上UPを継続中◎ 当社の実績があなたを後押しします。私たちは長年、技術系専門職に特化した人材サービスを展開してきました。得意分野がはっきりしているからこそ、クライアント企業との信頼関係を構築し、ご担当者様からいただく声や就業中の方の声など、タイムリーな情報がダイレクトに入ってきています。だからこそ、ネット上に出ていない新規事業の立ち上げ案件などの相談もいただけるのです。 【教育制度について】 まずはキャリアコンサルタントとして、求職者様と企業様のマッチングをお任せします。動物医療業界の経験がない方も、OJTで専門的なキャリアコンサルティングを学ぶことができます。昇格後も、役員のすぐそばで、実践的なマネージメントスキルを身に付けられる環境です。 事務や受付、データ入力、コールセンター、ペットショップ、保険会社、化粧品メーカー、旅行会社、など全く異なる業界・業種からも活躍できます。

★「IT未経験」からの入社がほぼ100% ★学歴経験不問！努力次第で早期キャリアアップ ★仕事に慣れたらリモートワークも可 【研修内容】 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93% 3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始 4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 　　　 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認 5週目：実務スタート！ 【配属後】 (1)定期的に『手を動かしていく』実践研修 現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！ 現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！ (2)パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、 自身のキャリアに迷子になることがありません！ 【1人前のエンジニアに..！】 しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から 平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。 そのため当社では未経験からでも資格を取得することで 前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！ 【案件例】 ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。 様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 <注目ポイント1> 20代IT未経験活躍！働きやすさ×透明な評価制度 ★【先輩社員】未経験からのスタート！ 前職も、フリーターや家電販売、化粧品販売、コールセンター、飲食、美容師、事務、営業、保育士、看護師…など多種多様です。 ★女性管理職も活躍中！ライフイベントを経ても仕事を続けやすい環境です。 平均年齢は28.2歳と若く活気があり、1年以内の定着率は96％と高い水準を誇っています。 ★明確な評価制度でどんどん給与UP！ スキルや資格をもとにした絶対評価を行っており、意欲的にスキルを習得すれば どんどん給与を上げることができます！中には毎月5万円の昇給を叶えている社員も。 ------------- ▼給与UP例▼ ------------- 2年目：年収350万円 3年目：年収430万円 5年目：年収600万円 <注目ポイント2> 無理なく仕事を続けられる理由 ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％ ★ママ社員活躍中！（現在5名） ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！定時退勤が当たり前 ★ゆくゆくはリモートワークも可 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも成長できる環境／ 【100%成長できるキャリア設計制度】 ●一人ひとりに合わせたキャリアシートを設計！ マネージャーサポートのもと、あなたのパーソナルな将来像を明確にします！ ●入社後には未経験から年収150万円アップの実績あり！ 社員の才能を輝やく環境にするための仕組みが充実！ 【成長できる環境で手に職つける！】 ●54種類以上の資格手当あり ●現場に入ったあともフォロー研修あり ●ゆくゆくはリモートでも仕事ができるスキルが身に付く ライフステージの変化にも左右されない働き方を実現★ 当社でスキルをつけて、 『　長期的に活躍できる本物のITエンジニア　』になりませんか？

＼未経験でも月収100万円！／ 高い成約率×豊富なインセンで、仕事もプライベートも充実した毎日を 当社は、世間での注目を集める “新電力”に関連するエネルギー事業を展開しています。 今回は、注目の新電力に関する情報を発信する Webメディア『LIVIKA』やWeb広告での問い合わせ対応を行う【営業】の募集です。 お客さまの多くは、 電気・ガスの開始をしたいという方が多いので成約率も高く、 成約率は6～7割を誇ります！ 成約した分はしっかりインセンティブで還元するので、 入社1年目の平均月収は40万円！ 「有名コスメ・話題の化粧品は絶対購入する」 「推しグッズ購入・ライブ現地参加は当たり前」 という先輩も多くいます♪ 当社であなたの理想とする給与を手に入れましょう。 ☆インセンティブの最大支給実績は月78万円！ ★昇給年4回・賞与年2回であなたの頑張りを評価 ☆月給30万円～＋インセンティブで安定した給与をゲット ★テレアポ一切なし×内勤100％！ ★平均給与5年連続上昇！ 自社メディア『LIVIKA』やWeb広告、 お電話でお問い合わせをくださったお客様に対し、 電気・ガスの新規契約や変更に関するご案内を行ないます。 100％反響営業だからこそテレアポなどは一切ありません。 内勤業務のため、外出もありません！ 1日に30～40件ほどのお問合せにご対応いただき、 ご案内の結果、成約となったらお客様情報を確認し完了です。 その後の事務作業は、別の方が対応するためお客様対応に集中できます！ 人々の生活に欠かせないサービスなので 常に需要は高く、成約率は6～7割です。 そのため、全員がインセンティブを手に入れやすく、 インセンティブの月平均は10万円～20万円！ 入社2～3カ月の人でも月10万円前後の支給実績があるので、 初めての人でも安定した給与をゲットできます◎ 【自社メディア『LIVIKA』とは】 “暮らしを豊かにする、快適な情報を”をコンセプトに 電気やガスなどの暮らしに関する情報をまとめているサイトです。 主に「電気やガスを開始したい」「よりお得なプランを知りたい」 といったニーズを持つ方が閲覧し、情報収集を行っています。 当サイトでは、問い合わせフォームを設け、気軽に相談できる仕組みです。 そのため、サービスに興味を持った段階でお問い合わせにつながりやすく、 成約率は6～7割と高水準を維持しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが正当に評価される環境で働きましょう◎ 当社は社員の頑張りをしっかり評価します。 毎月の給与に加え、インセンティブを支給しており、 平均で月10万～20万円、多いときは月78万円を支給した実績も！ 「入社2～3ヵ月でインセンティブを月10万円前後もらえたのが嬉しかった」 と社員からも好評です。 また、年4回の昇給チャンスがあり、 最短1年以内に給与アップも可能。 入社3カ月で昇給した先輩も！ 頑張った分だけ収入に反映される環境で、 理想の収入を手に入れましょう！ 当社は稼ぎやすいだけでなく、柔軟な働き方も可能です♪ 当社は自らの希望に沿って勤務形態を選択することができます。 完全週休二日制か完全週休三日制のどちらかを、 あなたのライフスタイルに合わせて選ぶことが可能です。 変更をご希望の際は、まずは上長にご相談ください◎ あなたのライフスタイルに合わせて、ベストな働き方を叶えましょう。 【教育制度について】 ≪1週間の研修プログラム≫ ▼1日目：会社の事業や業務の流れを学び、電話対応の基礎を練習 ▼2日目：受付業務の実践スタート！実際の業務を体験 ▼3日目：先輩の対応を聞きながら、お客様対応の流れを掴む ▼4日目：ロープレを通じてお客様対応の練習 ▼5日目：よくある質問や要望への受け答えのコツを習得 ▼6日目：お客様対応を本格的に開始し、実務へステップアップ

◆◇リサイクル業界の工場管理者募集/効率的な作業環境/転勤なし/残業なし/マイカー通勤可◇◆ ■職務概要：工場管理者として、工場全体の統括管理をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。現状人手不足および管理者不在のため、新たに工場管理者を募集しています。また、今回は経営幹部として採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・工場設備の技術指導(定期点検・トラブル時の一次対応) ・従業員マネジメント ・経営企画、経営戦略の立案および管理 ・5工場（本社、佐賀、武雄、鳥栖、広川）全体の統括管理 ・各工場の「整理・整頓・清掃（企業ポリシー）」の醸成 ■サポート体制： 入社後まずは、現職の方からの引継ぎ業務を受けてただきながら業務フローを理解していただきます。ゆくゆくは工場全体の統括管理および経営戦略の立案に加え、組織の成長に貢献する役割を担っていただきます。 現在事業拡大中の当社は機械設備にも投資しております。 ■配属部署： 配属先は総務部で、工場には50代男性2名と女性8名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の管理者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。 変更の範囲：無

「駅から雨に濡れず徒歩1分」「買い物も美容室も♪」 【町田】で働く、充実の毎日を始めませんか？ ＼JR横浜線・小田急線ユーザー必見！／ 町田駅前にオフィスを構える当社。 社員からも「通いやすい」「何でもあって便利」と好評なんです！ ＜町田ってこんなに便利！＞ ◇JR横浜線、小田急線の2路線使える ◇駅からオフィスまで、雨に濡れず出勤できる ◇遅延があっても、別の路線を使って帰宅できる ◇駅ビル、百貨店が充実！ ランチ、夕飯の食材、日用品、ご褒美の服や化粧品… 駅前で全て揃います♪ ◇仕事終わりに美容室、ネイルサロン、病院に寄れるので 休日もたっぷり時間を使えます！ 一般的な企業より少なめの実働7h&残業は月10h以内と少なめ。 17時台には退勤できるので 家庭・プライベートとも両立できますよ◎ ◆資格取得支援制度あり&給与UPのチャンス！ ◆実働7h＆残業ほぼナシ ◆服装自由・ネイルOK ◆橋本・八王子・相模大野・相模原・中央林間・厚木・海老名・長津田などから電車一本で通える♪ サポート事務として、以下のような業務を担当します。 ＜ 具体的には… ＞ ◎お客様や営業からの問い合わせ対応 ◎火災保険・住宅ローン資料の作成、契約更新や変更手続き など （フォーマット・マニュアルがあり、書類作成は簡単！） ◎プランのご案内・申込手続き （慣れるまでは先輩と一緒に案内します） ★お客様へのプラン案内のために外出する機会もあります！ ※週に2～4回、1日1件程度です！ もちろん、ノルマや目標はないので、 「人と話すのが好き」「座りっぱなしは不安」と言う方にもオススメ。 外出ついでに話題のお店でランチをしてリフレッシュする社員も多いです◎ ★社員の9割は女性！ チームワークもよく、些細なことも相談しやすい雰囲気です。 ほとんどが未経験入社だからこそ、"人に教える"ことが当たり前！ 何でも質問してくださいね！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【仕事の魅力】 中途未経験者100％！経験がなくても大丈夫です◎ 現在、当社で活躍している先輩社員は全員中途未経験入社！ リラクゼーションサロン店員、飲食店、ショップ店員など、 異業界から転職したメンバーばかりです。 だからこそ、困ったことがあれば、 あなたの目線に立って、一緒に悩みを解決することができます。 「でも、できる限り迷惑をかけたくない・・・」 そんな心配をする必要は一切ありません！ 同じ悩みを理解できる先輩たちが親身になってサポートします♪ 【社員へインタビュー】当社で働く魅力を聞いてみました！ 【Q】前職と比べて良くなったことはありますか？ 前職はペットショップの販売員兼トリマーでした。 シフト制だったため、帰宅は23時になることも…。 当社は17時台に退勤できるうえ、実働7時間と勤務時間も少なめなのが嬉しいです！ 初めはデスクワークに慣れないこともありましたが、 お客様と直接顔を合わせる業務もあるので、 適度にリフレッシュしながら楽しく働けています！（Kさん／2021年入社） 【Q】一緒に働く社員の印象は？ お客様から直接質問を受けることも多く、覚えることがたくさんあります。 それでも安心できるのは、社員の皆さんが何度質問しても丁寧に答えてくれるから。 4、5回目でも嫌な顔一つせず、むしろ「教えるたびに自分も勉強になる」と 言ってくれる優しい方ばかり。そんな環境だからこそ、私も成長を実感できています！（Nさん／2024年入社） 【教育制度について】 ≪安心の教育体制あり！未経験でも安心です♪≫ 入社後は、まずは保険の見積もり作成の練習からスタート！先輩が丁寧に教えていきますので、マニュアルを読みながら、システムの使い方や手計算をする際のやり方を身につけていきましょう。他にも、最新の保険の知識を学ぶ月1回の社内研修やe-ラーニングなど、資格取得の支援制度も充実。未経験の方でも約3ヶ月でひとり立ちし、活躍していただけます。

充実したカリキュラム・グローバル基準の研修で 新たなキャリアを切り拓きませんか？ ＜研修コンテンツ例＞ ▼ビジネス基礎研修 ▼業務の流れを学ぶ「模擬プロジェクト」研修 ▼個人・配属先別のカスタム研修 その他、英語研修やオンライン研修を多数ご用意。 入社後の研修制度が整っているため、ご応募時点での専門的なスキルやご経験は不問です！ 実際にアパレル販売や空港スタッフ、営業など業界未経験、 文系出身の先輩も多数活躍しています！ 産育休の取得実績は勿論、女性管理職割合も21.9％(24年12月時点)と高く、 長期でキャリアを築ける環境が整っています。 当社であなたの可能性を広げてみませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎★業界・職種経験不問 ◆グローバル基準の研修で同期と学ぶ！ ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助・育児コンシェルジェサービス」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実！ ▼STEP1 入社後研修で、テクノロジーの基礎からグローバル最先端技術までを学びます！ ▼STEP2 実務スタートは、以下のような業務から始まり、仕事の流れを理解します。 ◇議事録の作成 ◇お客様向け資料の作成 ◇お客様へのプレゼンテーション　など ★作成資料は上司・先輩社員が丁寧にレビューし、フィードバックします ▼STEP3 長期プロジェクトに携わり、自分らしいキャリアを描いていきましょう。ます。1つの領域を極めるもよし、専門領域を広げるもよし。仕事や今後のキャリアなどで迷いがあれば、メンターが相談に乗ります。 ★SAPやオラクル、マイクロソフトなどアライアンスを組んでいる大手ITパートナーとの繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます ≪一人ひとりにメンター社員が付き、長期的なキャリアもマンツーマンでサポート！≫ 「未経験から新たにチャレンジしたい」「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「IT・テクノロジーの最前線に身を置きたい」「多様なキャリアを描き、自分らしく働きたい」という方にはぴったりです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 業界内でも貴重な経験を積める当社での経験は、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 研修では20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして提供しています。 先輩社員が講師を務めて実践ノウハウをレクチャーするものや、配属部署・業務ごとの必要資格取得を目指すものまで、種別は様々。 リモート研修では、チャットやWeb会議などのコミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。 オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながらのメンバーとの課題実践、同期メンバーとの毎日の雑談タイムなどがあるので、在宅でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容を改善し続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※研修は、社会状況によりオンライン/オフラインで受講 【教育制度について】 ≪入社後研修≫ ▼全社共通のビジネス基礎研修(約2週間) ▼Tech BootCamp(約3週間) ▼配属先別トレーニング(数週間) ※配属先によって異なります ビジネス基礎研修から実務を模した研修、 部門ごとでのカスタムトレーニングなどを通し、 業界・ITの基礎知識を学びます。 ≪キャリアカウンセリング制度≫ ピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき キャリア構築のためにマンツーマンでサポートします！

≪履歴書＆自己PR不要！手ぶらで面接できます◎≫ 志望動機は「なんとなく美容に興味がある」でOK！ ━━Q.なんで履歴書不要なの？━━ A.書類上の情報よりも人柄を重視した採用だから。 カジュアルにお話しながらあなたのことを知れたらと考えています。 そのため履歴書だけでなく、 自己PRも堅苦しい志望動機も必要ありません！ ━━Q.面接準備は何をしたらいい？━━ A.そんなに気負わなくて大丈夫！ 面接冒頭に、まず私たちから 会社のことや仕事内容を説明するので、 事前に準備しなくても全然OKです◎ ━━Q.面接回数は何回する？━━ A.1回のみ！Web面接可能なので、 遠方の方や忙しい方も安心してご応募いただけます。 私服参加OK！ありのままで大丈夫です♪ ◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎美容メニューやコスメの社割あり◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！ ★クリニックにつき10～30名体制で業務を分担！効率よく仕事を進めています あなたにはテレビCMや電車広告でもお馴染みの TCB（東京中央美容外科）のクリニックにて、 受付から会計までの事務業務全般をお任せします！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ◎来院時の受付対応やご案内、お見送り ◎データ入力、カルテ作成 ◎電話対応 ◎書類整理や備品の管理 ◎会計、ローン対応 ★受付・会計がメイン業務なので、営業活動は一切ございません。 ～＊細やかな気配りを心がけています＊～ 私たちが大切にしているのは、お客様への細やかなサポートです。 スタッフ一同が連携し、お客様が快適に過ごせるよう、 最善のサービスを提供することを心がけています。 ～＊いつでもご相談ください！＊～ OJT期間中は先輩社員がマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で困ったことや、キャリアに関する悩みなど、気軽に相談できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 同期と一緒に「美容」について学んでいきましょう◎ 業績好調につき事業拡大中の当社では、今回50名規模の積極採用を行っています。入社後にまずは本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識、プランの内容など、基礎から応用まで丁寧にレクチャーします。その後は各クリニックで少しずつ業務を覚えていきましょう◎ 未経験社員も多数活躍中！平均年齢27歳と若手が多いため、同年代と助け合いながら仕事に慣れていけます♪ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境です 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎連休10連休可 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼初期研修（入職後1ヶ月程度） 接遇マナーと基本的な業務のOJT研修を、同期と一緒に進めていきます。 学んだことを都度復習できるよう、簡単なチェックテストを設けています。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 得意な業務から担当していただき、研修期間で全てマスターできるように実践を積んでいきます。 難関ポイントは医療ローンの会計。ベテランスタッフの横について、徐々に覚えていきましょう。

≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫ 配属先：品質管理グループ 社内文書制定や改訂、記録作成、ソフトウェア開発のドキュメント作成など リベルワークスの品質を支える、大切なポジションです。 ■主な業務内容 ・ISO13485(医療機器産業に特化した品質マネジメントシステム)に準拠した社内文書管理及び記録作成。 ・IEC62304(医療機器ソフトウェアライフサイクルプロセス)に準拠したドキュメント作成。 　 開発部と共にISO62304に準拠したソフトウェア開発にかかわる記録作成をお願いしたいと考えております。 品質管理やソフトウェア開発に関する知識を習得し、ゆくゆくはプロジェクトの品質管理における分野を 一任できるような方へとキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■難しそうに思えますが 医療の知識は一切不要。専門的なスキルや知識は充分な研修期間と、グループ内で助け合いながら業務を行うことで日々の中で身に付いていきます。 未経験の方でも安心して長期的なキャリアパスを描けます。 <注目ポイント1> 医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています 当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的なプロジェクトにも携わることも可能です。 <注目ポイント2> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休、育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。 【入社後の成長サポート】 未経験でも安心して業務に集中できる研修を完備。研修後も基本的に1人で業務を行うことはなく、グループ全体で作業を分担しながら進めていきます。経験・知識豊富なメンバ—が多く在籍していますので、どなたでもチャレンジできる環境が整っています。