■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： 【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。 【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性2人・男性7人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点6人在籍。 ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。

＜企画提案〜納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容 営業職として、当社が取り扱うアパレル副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・既存の取引先への商品提案 ・お取引先からの依頼確認 ・サンプル手配、附属色合わせ等 ・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝 ・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。 ＜主な取引先＞ ・大手紳士服専門店各社 ・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など ・その他…全国のアパレル、百貨店等 ・商社…帝人フロンティア等 ・繊維工場など ・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制 東京店には9名のスタッフが在籍しており、取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名が働いています。経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境 担当エリアは主に都内、千葉、神奈川、東北地区で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2〜3回程度です。海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力不問）。 ■教育体制 入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス 営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業メイン◎市場や顧客分析力を高めたい方、成長実感のある仕事をしたい方歓迎！ジェネリック除草剤のパイオニアであり業界のリーディングカンパニー◇WLBを整えながら影響力のある仕事ができる◎〜 業績拡大に伴い、このたび営業職の募集をおこないます ■業務内容： ◇既存顧客へのNational Brand / Private Brand商材の営業(8割)： 以下お取引先様各社のビジネスを支える営業担当として従事いただきます。商談先は本社のバイヤーの方が主となります。 ・卸売業者(日用品問屋・農薬問屋・園芸用品問屋・糧雑貨問屋など) ・小売業者(ホームセンター/ドラッグストア/スーパーなど) ・専門商社、JA等 ◇エリア開拓戦略立案〜新規営業活動(2割)： 各地のスーパーマーケットやJA、新たな販売ルート(太陽光や発電所管理などを含む業者及び卸売業者)など、販路拡大に向けて営業ターゲット選定を行い、アプローチをします。 ・Webページからリサーチし、商談機会を獲得 ・お客様からの問い合わせ対応 ■当社の営業について： ・担当エリア：東日本エリア(関東、東北、北海道)を担当していただきます。出張も一部、対応していただきますが、基本は日帰り出張です。 ・商材の強み：商品の認知度が高く、指名買いをしていただけることが多いです。 ・商談の特徴：一度の商談で、数億円にのぼる年間分の売り上げ計画をクロージングするシーンも日常的にあります。大きな金額が動くため、市場把握、市場分析をした上での提案営業が必要になりますが、その分、分析力や提案力を高めることができます。 ■組織構成： 営業部門は、マネージャー1名、営業3名の計4名で構成されています。全員中途入社社員です。 ■魅力ポイント： 【チーム力を活かした営業】 顧客の状況や競合情報をチームで集約してチーム全体で営業を行っています。チームで収集した情報を元に市場把握、市場分析をして提案準備をします。 【無理な営業はいたしません】 顧客との関係性を重視しているためノルマなどもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要 ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジション。 ※ポジション名：Musketeer　Scout（マスケティア　スカウト） ◇名古屋中心エリアのパチンコホールやケータリング先（大学・企業内の売店や食堂）等のオンプレミスシーンの中で売り上げ、シェア拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細 ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法 どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 ■キャリアパス 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー、ボトムアップ文化】 ■業務概要 ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。 ※ポジション名：Musketeer（マスケティア） ◇東京中心エリアのバー、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェア拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■業務詳細 ◇ノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージを提供する ◇戦略に基づく、販路エリアの拡大 ◇競合の動向やイニシアティブの把握 ◇販促品や予算管理 ◇長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法 どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 ■キャリアパス 会社からのトップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・キリングループ／業界未経験歓迎／物流会社〜食品メーカーへの既存営業中心／土日休み／直行直帰可／残業20時間〜30時間／福利厚生◎退職金制度有◆ ■職務概要 キリングループ以外の顧客(メーカー、物流企業)の物流ニーズを把握、分析し、３PL事業者として、取引開拓の企画提案営業及びコンサルティングをお任せします。キリングループで培った「キリン品質」を強みにグループ外との取引を拡大するのがミッションです。 ■営業スタイル 物流子会社・物流会社の既存営業が中心となります。 他にも既存顧客の食品メーカー様を中心に対応をしながら、新規顧客開拓活動を行います。既存の物流子会社・物流会社が中心となるが、メーカーも含め広域に活動しています。 ■ポジション魅力 ・キリングループ貨物のみならず他業種など幅広く対応し、経験を活せる部門で達成感があります。 ・物流の社会貢献は勿論、多くの人脈形成や見識が身に付く事で、遣り甲斐を感じる事が出来きます。 ・顧客の大小様々な課題解決を行い、信頼を得て、成果に結びつける事が出来きた時は大きな喜びがあります。 ・社員定着率95％以上、誇っておりますのでキリングループの安定した経営基盤の中で働くことができます。 ■組織 営業担当は２チーム体制です。 営業担当Aチーム：メーカー系を中心とした新規顧客開拓及び既存顧客維持拡大しているチームです。共同配送網の体制強化、再構築しています。 営業担当Bチーム：運送系（物流会社・物流子会社含む）を中心とした新規開拓及び既存維持拡大しているチームです。 ■同社の特徴 同社の歴史は、おおよそ100年前に遡り「繊細なビール」を運び続けて「おいしい品質を大切に届ける」心を育み、今日に至ります。その間、キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流を取り巻く環境変化は年々厳しいものとなっています。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、その革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、枠を超えて、顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業向けの拡販営業/バナナ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ※業界未経験歓迎・食品営業に挑戦！／土日祝休み／実働7時間30分／販売戦略の提案など裁量大の営業スタイル※ ■職務内容：当社の取引先であるチェーンストア(コンビニ・スーパー・量販店等)の店舗の方や本部バイヤーの方に対し、当社のりんごやにんじん等の国産成果物の販売戦略を企画・提案頂きます。 ■職務詳細： ・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。 ・営業先は、主に関西エリアを中心とした担当エリアの量販店や小売店などのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 ・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■担当エリア： 関西地域（滋賀、福井、奈良、和歌山）をメインにお任せいたします。 日帰り若しくは宿泊での出張が発生いたします。 ※ゆくゆくは岡山とか徳島等をお任せする可能性がございます。 ■入社後フロー：入社後、3〜6ヶ月間は上司・先輩社員の同行のもと業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後も基本的に業務は店舗の売場担当者と協力して業務を進めていただきます。 【1日の仕事の流れ】 9時〜：出社後にメール内容確認、前日の出荷後の在庫確認。 10時〜：エリアmtg後、量販店様とご商談に向けて移動。近くの店舗にて情報招集。 13時〜：商談 15時〜：商談レポート作成、商談後の販売計画の更新 16時〜：受注確認 以降、明日以降の商談やお見積り作成などの準備を行なって終了次第、退社 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。 変更の範囲：本文参照

【顧客折衝経験からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 解体工事・土木工事の請負・施工や産業廃棄物等の収集運搬を行い、環境ビジネスを展開する当社で、法人営業担当として活躍いただきます。 ■具体的には： ・環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ・半導体に搭載するインダクタなどは誘電性を有するのですが、電気を貯める役割を持っているため、電気を絶縁するための特殊な油を配合していました。しかし、現在は使用を禁止され、2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 顧客：電力会社や製造業の会社など 業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： ・九州支店は4名で構成されています（50代1名、40代2名、20代1名）。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み ・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持し、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 ・事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など 変更の範囲：本文参照

【総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／大手スポーツアパレルブランドの物流子会社の全株式取得や、大手食品会社の大型案件受注を皮切りに、事業は拡大期／年間休日123日／残業月平均30時間以内】 ■業務内容： インテリアや化粧品など特定業界での物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へアプローチをしていただきます。初回営業〜案件獲得、さらには物流拠点の立ち上げまでお任せします。 ■業務内容詳細： 新規顧客は丸紅グループや社内他事業部からの紹介もありますが、ご入社後はターゲット業界に積極的なアプローチを図りながら営業活動していただきます。入社後は営業活動だけでなく、メンバーマネジメントや課長〜部長職のサポートもお任せします。1年以上ものやり取りを経て、案件が稼働し始める頃には1案件数十億円以上の規模ともなるため、顧客との関係を大事にしながら進めて頂きます。物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客開拓に大きく時間を割くことができます。 ■魅力： ・2004年に総合商社「丸紅株式会社」の物流部門より独立して設立され、国内でセンター43拠点、15万坪のネットワークを保持しております。丸紅グループの一員として名を連ねており、安定した経営基盤のもと顧客ニーズにあわせた最適なロジスティクスの提案や実行等を主軸に事業を展開しています。先進技術導入によりオペレーションの効率化、お客様の販売戦略に合わせた機能提案など「革新」を支えています。グローバルネットワークや企画設計力、運営力や技術力を強みとし、物流コスト削減やサプライチェーン最適化を含む、様々な企業の物流に関する課題解決に大きく貢献することで信頼を獲得しています。 ・顧客経営層とダイレクトに話す機会も多くある当社の営業。経営視点でロジスティクス戦略を企画、立案し、顧客企業のビジネスを最大化に寄与いただけます。 ■教育体制： グローバル人材や現場感覚に優れた人材育成に注力しています。各々の部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修をはじめ、専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修、階層別や選抜型研修等の様々な研修制度を用意。誰もが自分自身の成長につなげられる体制があります。入社直後は先輩同行やOJTもあるため、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業／新卒直近3年間の離職率０％・中途社員離職率4%の長く働ける会社〜 ■職務内容： ・三菱地所Gの新築分譲マンション契約者向けインテリア用品の販売会企画、運営を行って頂きます。 ・実際にエンドユーザーに販売を行うのは協力会社がメインとなり、今回のポジションはその方々のマネジメントを行って頂くイメージです。 ・物件によっては、実際に販売を自社で行うケースもあり、その場合には自社で販売チームを結成して、当日の販売までを行います。 ▼具体的には… （1）オプション販売会及び関連する催しの企画・運営（商品構成や会場、顧客カタログ） （2）売上・コスト・スケジュール管理 （3）関連会社（マンション事業主、販売、ゼネコン、下請協力会社）との折衝・調整 （4）顧客対応 （5）納品管理（ゼネコンとの折衝、工程管理、検品管理） ■組織構成： 住空間デザイン部は25名程度、配属部門は9名程度(女性5名・男性4名）の組織で、20代〜40代の方まで幅広く活躍をしております。 ※インテリア業界の経験者以外にも、ブライダル業界や異業種営業の方など、富裕層向けに顧客折衝経験がある方がご活躍されています。 ■働き方・評価制度： ・プロジェクトごとに設定した予算に対し、チームワークを発揮して、チーム目標を追っていただきます。 ・評価制度は年功ではなく、等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 ■働きやすさ： ・原則土日祝休み、在宅週2回可能、フレックス有、時短勤務も相談可能です。土日で販売会が実施される為、月に２日程度、土日出勤が発生する場合がございます。 ■キャリアパス： ・まずは三菱地所グループの新築分譲マンションご購入顧客を対象にインテリア販売を行って頂き、習熟してから物件の担当をお任せします。 ・管理職を目指していただくことや、別職種にチャレンジいただくなど社内のキャリアパスは豊富にございます。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手既存顧客×リピート率90％の顧客との取引で安定基盤 ◎成約率が高いインサイドセールス業務で、営業スキルUP ◎電話・DM・動画作成・商品企画等幅広い業務に携われる ■募集背景 自社製品が前年比111％成長を遂げる当社では、事業拡大・商品の質を高めるため増員募集します。 ■業務概要 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社で、展示会やリストからの営業業務（新規・既存）を担当します※月により既存・新規の割合やメイン営業手法が異なります。 また、営業以外にもメールマガジン・動画作成など、幅広い業務を担当いt抱きます。 ■業務詳細 【販促ツールの提案】 電話・メールでのインサイドセールスが中心です。業界の特徴と自社オリジナル企画品の知名度により、営業しやすい点が特徴です※リピート率90％程度。季節商品を扱うため毎月メイン業務が異なり、様々な経験を積むことができます。 〈最初にお任せする業務〉 広告宣伝物の準備やメールDMの配信等で商品について理解を深めながら、お客様対応をお任せします。 〈繁忙期（9月〜11月）のメイン業務〉 9月：受注獲得／10月：受注を獲得したお客様とのやり取り／11月：納品回り対応 ＜その他業務＞ ・新商品の企画立案 ・ECサポートやメールマガジン作成 ・商品加工、出荷業務等※繁忙期 ■組織構成 30代〜50代の男性が活躍中です！ ■評価/キャリアアップについて 個人ノルマ・目標はなく、会社全体で目標を設定しています。将来的には役職を目指すことができます※個人売り上げはボーナスに反映されます。 ■魅力 成約率が高く、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。毎年1日ずつ休日を増やしており、有給消化数も12.2日/2024年と、お休みを取りやすい環境です。残業月平均20時間以下です。 ■当社について 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社は、大手既存顧客との年間を通じた取引と、リピート率90％の季節商品の取引で安定した基盤があります。綿密な年間計画のもと数値目標達成を目指しており、自社商品は前年比111％成長を遂げています。工場新設も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手既存顧客×リピート率90％の顧客との取引で安定基盤 ◎成約率が高いインサイドセールス業務で、営業スキルUP ◎電話・DM・動画作成・商品企画等幅広い業務に携われる ■募集背景 自社製品が前年比111％成長を遂げる当社では、事業拡大・商品の質を高めるため増員募集します。 ■業務概要 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社で、展示会やリストからの営業業務（新規・既存）を担当します※月により既存・新規の割合やメイン営業手法が異なります。 また、営業以外にもメールマガジン・動画作成など、幅広い業務を担当いt抱きます。 ■業務詳細 【販促ツールの提案】 電話・メールでのインサイドセールスが中心です。業界の特徴と自社オリジナル企画品の知名度により、営業しやすい点が特徴です※リピート率90％程度。季節商品を扱うため毎月メイン業務が異なり、様々な経験を積むことができます。 〈最初にお任せする業務〉 資料の準備やお客様先に電話を入れる等、先輩社員のアシスタント業務からお任せします。定期的に行う外部講習とOJTで業務を覚えていただきます。 〈繁忙期（9月〜11月）のメイン業務〉 9月：受注獲得／10月：受注を獲得したお客様とのやり取り／11月：納品回り対応 ＜その他業務＞ ・新商品の企画立案 ・ECサポートやメールマガジン作成 ・商品加工、出荷業務等※繁忙期 ■組織構成 30代〜50代の男性が活躍中です！ ■評価/キャリアアップについて 個人ノルマ・目標はなく、会社全体で目標を設定しています。将来的には役職を目指すことができます※個人売り上げはボーナスに反映されます。 ■魅力 成約率が高く、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。毎年1日ずつ休日を増やしており、有給消化数も12.2日/2024年と、お休みを取りやすい環境です。残業月平均20時間以下です。 ■当社について 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社は、大手既存顧客との年間を通じた取引と、リピート率90％の季節商品の取引で安定した基盤があります。綿密な年間計画のもと数値目標達成を目指しており、自社商品は前年比111％成長を遂げています。工場新設も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休2日制/有形商材の営業経験者歓迎/育成体制万全で20代〜30代の若手活躍中〜 ■会社概要： 当社は70年以上の実績を誇る食品パッケージのパイオニアです。食品を包むトレーなどを取り扱っており、企画〜開発〜デザイン〜調達までをすべて自社で手掛けています。企画開発力とクオリティーの高さで多くの取引先から信頼され、スーパーやコンビニなどの新商品企画から参加し、開発にも携わっています。 ■採用背景： コロナ禍の中で食品パッケージの需要は年々高まっています。時代の変化に柔軟に対応し、更なる事業拡大のために新たな営業戦力となってくれる人材を募集した増員採用となります。 ■業務内容： 食品パッケージの提案営業をご担当いただきます。基本的にルート営業となりますので、飛び込み営業もありません。 担当のお客様を定期的に訪問し、お客様のニーズをヒアリングしながら、 最も合う商品のご提案を進めていただきます。 食品スーパーやメーカーが主な顧客となります。 365日注文の来る「安定した注文」をベースに更にプラス α を積み上げられるような営業をお願いいたします。ノルマはありません。 ※通勤・営業は社用車（AT ）となります。 ■入社後の流れ/教育体制 入社後半年ほどは先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。実務を通して提案方法や商談のノウハウを学びます。成功事例などを共有して皆でスキルUPを目指す全体研修など育成体制を整備しております。その甲斐もあり、若手が中心に活躍しています。 ■組織構成： 多摩支店には営業が計5名在籍しています。 【内訳】20代3名、30代2名 ■評価制度 ・能動的に昇給に挑戦することができる以下のチャレンジ制度を導入しています。 1.自ら手を上げて等級昇格にチャレンジ可能（他薦ではありません） 2.入社1年後からチャレンジ可能 3.前回チャレンジした等級には翌年もチャレンジが可能 ※新卒で入社して、最短で40 代までに部長へのキャリアアップも可能です。 ■会社の強み： ・参入障壁が高い業界のため、強固な事業基盤はあります。 ・顧客志向の高さ：顧客と一緒に売り場作り等を共創しています。 ・グループとして多角化された事業を持ちます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インナーウェアの営業業務を行っていただきます。 高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇る当社インナーの揺るぎない魅力をともに発信していく仲間を募集しています。 当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 ◎魅力ポイント： ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラスです。 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナーの魅力を伝える営業のため、やりがいがある仕事内容です。 ■職務詳細： ・インナーウェアを中心とした量販店への営業（ルート営業メイン） ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ・企画部担当者との連携 ■出張： 1回1泊程度が年間4回程度ございます。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他） ■取り扱いブランド： 自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ／肌ごころ・温活女子・リラループクレープ　他） ライセンスブランド（EDWIN　他） ■組織構成：課長１名、メンバー３名、事務職１名 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験のみ！業界未経験歓迎/ラベル・フィルム・パッケージ等消耗品の営業職/インセンティブ制度充実/POSシステムにおいて圧倒的な業界シェアを誇る老舗企業 ■業務概要： 同社にて、ラベル・フィルム・パッケージ等消耗品の営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： ◎ルート営業と新規営業を7：3程の割合で行っていただきます（7割がルート営業です）。 ◎既に自社製品が導入されている企業様に対して、消耗品のご提案をしていく形となります。そのため、新規営業の際でも商品を提案しやすい環境となります。 ◎エリアごとに担当が割り振られる形となり、商材については幅広くご担当頂きます。 商材例）ラベル・フィルム・パッケージ・梱包資材関連・レジ周り商品・販促商品等となります。 ◎単価が低い商材を扱うため、商談〜納品までは1日〜1週間程度の期間であることが多いです。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ---------------- ・27歳（一般）年収:350万円＋インセンティブ※81万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋インセンティブ※81万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋インセンティブ※81万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ---------------- ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ・売上目標に基づき必要であればご自身で新規開拓するなど、裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建材商材の営業活動・配送を行う営業としてご活躍していただきます。 ・得意先（工事業者）への営業活動と商材の配送を兼ねた業務（エリア：県内、社用車を使用） ・受注・発注の業務や商品の情報収集、提供 ※パソコン、スマホ、ユニフォーム貸与 ※雨樋などの建材製品の配送を合わせたルート営業です ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ＜1日のスケジュール例＞ ・出社後、メール等で受注を確認 ・商品を積載し、建設現場や得意先へ2tトラックを運転する ・荷下ろしをして納品、次回の注文を受ける ・サンプル品等を用いて営業活動 ・帰社後、受注管理、見積書作成などの事務作業 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均20〜30時間程度 ※所定労働時間７.5時間 ・年間休日：125日 ■当社について 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：本文記載

◇◆近江商人がルーツの総合商社／中途入社者が6割以上で安心の教育体制◆◇ ◇◆イオンなど大手企業との取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◆◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）〜最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■フロー ・お客様へのヒアリング ・原料・商品の提案 ・見積依頼・設計・交渉 ・サンプル作成 ・受発注業務 ・工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ・納品業務 ※基本的に既存（ルート）営業です。 ※生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■魅力 ◎現在3年連続増収増益・最高益を更新しています。 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ◎自社本社ビル新築建て替え１０年となり快適な環境です。 ■入社後 最初の半年〜1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験のある方大歓迎！／勢いのあるエンタメ系ベンチャー企業／会社と共に成長できる環境／所定労働7時間／土日祝休み】 ■募集背景： 日本のキャラクターグッズの卸売を展開する当社。主な販売先は中国ですが、日本国内での販売を強化したいと考えています。また、将来的に実店舗やネットショップを開設したいと考えており、今後の事業拡大のため当社の営業を牽引する人材を募集します。 ■業務内容： 既存顧客との関係構築をしながら、新規顧客開拓のための市場調査などを継続的に行います。今後は、ショッピングモールへやポップアップストアの出店を考えており、出店対応などもお任せいたします。 ・当社商品の提案、販売、見積の作成 ・価格交渉と契約締結、クロージング ・受注から発送スケジュールを確認、納品までのマネジメント　など ＜取り扱い商品＞ 日本の大人気のキャラクターグッズを多数取り扱いしております。 ■組織構成： 社員3名、アルバイトが1名所属しております。入社後は営業担当2名から会社についてや業務の流れなどを学んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎素敵なキャラクターグッズを広めることができる、影響力の大きなビジネスです。 ◎将来的には実店舗やネットショップの開設など業容拡大に向けて展開していく予定です。会社と共に成長できる環境があります。 ◎社員数3名とまだまだ成長中の企業ですが、その分裁量大きく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポ・飛び込み無／直行直帰も可／段ボールやガムテープ等の包装資材や産業用機械の総合商社／創業100周年に向けた次の10年を一緒に担ってくれる方を募集します】 段ボールやガムテープ等の包装資材をメインで取り扱うパッケージ部門にて、包装資材や包装機材の営業をお任せします。 【業務内容】 ■既存顧客に対しての深耕販売 　定期訪問・リピート管理・新製品やキャンペーン商品の提案など ■営業資料の作成 ■見積書の作成（仕入れ先との交渉業務を含む） ■伝票処理、入金チェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には・・・ ◎顧客：幅広い業界のメーカー、包装資材販売店（大手〜中小まで50〜100社担当） └8〜9割が既存営業です。新規はメーカー紹介/HP/データベースサイトからの問い合わせとなっております。 ◎商材：段ボール等の包装資材、梱包用テープ、フィルム、包装機材 └物が動く限りは需要がある商材なので、景気の影響が小さく、コロナ禍でも業績が安定していた点が特徴です。既存の顧客と長く取引が続く傾向があります。 【研修体制】 配属先でOJTにて教育を行う予定です。 まずは、先輩社員と同行しながら担当顧客の引き継ぎを行います。 その後、徐々に1人立ちして営業活動を行なっていただきます。 仕入先メーカーが実施する勉強会等もあります。営業未経験の方も多数活躍していますので、ご安心ください。 【働きがい】 当社は自社開発の商品・メーカーから仕入れた商品の両方を扱っています。扱う商材が多数にわたるため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 また、包装資材だけではなく、包装機材の営業もあるため、幅広い単価の商材を扱うことができ、営業としてスキルアップも可能です。 2024年に創業90周年を迎えた当社が10年後に創業100周年を迎える際、主役となってくれる方のご入社をお待ちしています。 【主要取引先】 ・カゴメ株式会社 ・株式会社ニトリ ・アマゾンジャパン合同株式会社 ・森永乳業株式会社 ・森永製菓株式会社 ・株式会社ニチレイフーズ ・ロジスティード株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・レンゴー株式会社　等 変更の範囲：本文参照

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務内容： 日本のアパレル業界で唯一無二の存在価値を誇るパリコレブランドの当社にて営業職としてブランドの魅力を広めていただける方を募集します。 ブランド毎に配属が分かれており、営業だけでなく担当ブランドの売上・在庫管理、販促、プレス等幅広くお任せいたします。 ※「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」いずれかに配属 【業務内容】 ・担当ブランドの売上管理 ・店舗に対するサポート業務 ・販売促進業務 ・取引先（百貨店等ディベロッパー）との商談、交渉等 【今後の展望】 近年では有名俳優や国民的アイドル、世界的アニメ等を起用したり、ニューエラやジャイアンツ等とのコラボアイテム、またニューヨークに新たに直営店を設立し、新事業として国内外に向けたECサイトでの拡販を目論む等、常に常識に囚われず、革新を続けています。 ■組織構成：国内営業部「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」 ■当社の魅力： 当社は長年パリのコレクションでインパクトを与え続け、世界中に熱狂的なファンを抱える日本を代表するアパレルブランドです。デザイナーの山本耀司が手掛ける、黒を基調としたモードなデザインが特徴で、細部のディティールまで拘った高級感溢れる一枚はもはやアパレルという概念を超え、芸術として称賛をされています。景気の波に左右されず、唯一無二の存在価値として世界中にファンが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島の気候を活かした野菜を生産〜加工〜販売までOEM製品の受託を数多く手掛ける企業／野菜のフードロスに貢献！乾燥技術に強みを持つ／桜島溶岩で焙煎した「ごぼう茶」などを販売／シンガポールやイギリスでも販売しグローバル展開中】 ■業務概要： 海外営業担当として、下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・販路拡大に向けた営業戦略の策定支援および伴走、実行 ・現地での営業活動…国内外の食品メーカーおよび加工業者向け営業 ・自社商品の強みを把握した上での有望マーケットの特定 ・輸出規制、現地マーケットニーズの調査 ※将来的には、海外への販路拡大の責任者として、マネジメントやPL管理、戦略策定や実行を担いご活躍いただきます。 ・ターゲット国を中心とした各国の輸入業者（および小売業者）の新規開拓、深耕営業 ・ターゲット市場における自社商品のブランディング施策の企画、実行 ■採用背景： 販路拡大に向けた体制強化のため。 ■当社について： ・鹿児島県、大隅半島の温暖な気候と肥沃な土地で、ごぼう、キャベツ、生姜、さつま芋、ほうれん草など30種類以上の野菜を生産。収穫した農産物を乾燥野菜や野菜パウダーに加工し、生産から販売まで一貫した体制を構築することで、6次産業化を成功させています。自社ブランドはもとより、OEM商品の生産も手掛け、全国の食卓へ安心・安全な健康食材を届けています。 ・乾燥野菜を中心とし、生鮮野菜の販売に加え、健康食品関連の原料供給の三本柱で事業展開を行い、どの柱も農家さん、二次加工・三次加工業者、流通業者等と連携を取り合っています。 ■当社の強み： （1）鹿児島野菜の可能性を引き出す事業 当社は乾燥野菜が強みですが、新商品の開発などOEM事業も積極的に展開しています。温暖な鹿児島で育った農産物を、色々な形で販売しています。 （2）安定供給を実現する自社ネットワーク 業績安定の鍵は「自社農場と農家ネットワーク」です。これにより季節ごとにラインナップを変えながら、1年を通じて安定した生産を可能にしています。 （3）TV・雑誌メディアも注目する乾燥野菜 当社の商品は、テレビ朝日の羽鳥慎一モーニングショー「そもそも総研」や、雑誌ananのカラダに良いもの認定など、各種メディアでも取り上げられています。

【化学品専門商社での技術営業職／グループ企業は国内15社・海外13社に展開／年休120日／残業少／有機合成知識をお持ちの方歓迎★】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 機能性モノマー・農薬中間体などの原料等を取り扱い、顧客の開発部門へ向け合成提案等を行います。 時代が必要とする新規テーマに取り組むためにも拡大方向性等を一緒に検討していただきたいと期待しています。 ・主要取扱製品…顔料、各種機能性染料、塗料添加剤、機能性モノマー、レジスト関連ケミカル、医農薬中間体など ・主な顧客先…機能化学・電子材料ケミカル・エンプラ業界で、大手総合化学・機能化学・電材ケミカルメーカーなど ※国内のお客様がメインですが、海外とのやり取りもあるため、英語に抵抗感のない方を募集しています。 ※インド出張による語学、モノづくり研修有(年1〜数回／1〜2週間程) 当事業部のインドでの取引は歴史が長く、工場も保有しております。 それに伴って提案時の選択肢が多く、顧客課題に向き合うことが可能です。 ■やりがい： ◎原材料に関わる仕事のため、モノづくりの川上に携われます。お客様の要望を聞き、自分が提案したものが実際に様々な製品となるのを見ることが出来ます。 ◎モノづくりに必要となる原料のなかには品質やコストへの影響が大きい原料もあるため、自身の仕事の大きなやりがいに繋がります。 ■営業の流れ： （1）受託合成・製造の仕事を引き受け、ニーズをヒアリングします。 （2）ニーズに合った材料メーカーや製造パートナーを選定します。 （3）新たに生産する際は製造パートナーと協力しながら、試作から量産まで進めます。 （4）問題が発生した場合、顧客や技術顧問から助言を得て解決します。 （5）材料メーカーとの検討後、顧客に提案します。 ■配属先について： 若手を中心に20〜50代の男性8名、女性2名が在籍しています。 人を大切にする社風であり、出る杭を伸ばす・新しいチャレンジを支援する風土です。 ■当社について： 1923年に創業以来、化学品、精密化学品、紙・パルプ、合成樹脂、電子材料の5事業分野と企画開発系部署を柱とし幅広い商品を扱っています。 グループ企業は国内15社、海外13社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。

＜完全未経験歓迎！若手積極採用中！20〜30代の若手が中心に活躍／20代で年収800万円プレイヤーも！全国出張あり／国内旅行好き必見／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／ノルマなし＞ ＼近年注目されている骨盤底筋トレーニングが座るだけで叶う「ビジリス」の反響営業メンバーの増員募集！／ ◎WEB広告や展示会での反響営業が基本！ノルマなし！販売台数に応じて毎月インセンティブ支給＆頑張りをしっかり還元 ◎20代〜30代の若手メンバーが中心で、‘‘こんなことやってみたい‘‘を全力サポートする活気あふれる職場 ■業務詳細： ・お客様：エステサロンやトレーニングジムのオーナーなど ・取扱商材：主力は当社オリジナル製品で座るだけで下半身・骨盤底筋を鍛えられる「ビジリス」。そのほかセルフ脱毛器や痩身機なども取り扱っています ＜営業スタイル＞ 既存取引先からの紹介やWEB広告経由の反響営業が基本です。ビューティーワールドのような展示会に参加し、年々知名度が上がってきています。飛び込み営業やテレアポは一切ございません。 ＜営業エリア＞ お問い合わせをいただければ日本全国に出向きます。実際に体験したいただくためにも車に製品を乗せて訪問します。依頼を受けたら、責任者が各プレイヤーに案件の振り分けを行い、ご自身で商談の日程調整などのスケジュールを組みます。見積書作成などの事務作業もあるため週1回は本社にいるようにお願いしていますが、そのほかスケジュールの組み方はご自身の裁量に任せています。 ＜インセンティブ＞ ビジリス1台あたり販売価格は100万円超。販売台数に応じて毎月インセンティブを支給しています。20代で年収800万円のトッププレイヤーもいます！ ■組織構成： 美容機器営業部門は役員2名、プレイヤー3名です。20代半ば〜30代前半の男性4名、女性1名で構成されています。中途入社で未経験スタートの社員がほとんどです。 ■教育体制・キャリアステップ： 先輩に同行しながら、製品知識や営業スキルを身に付けていただく、OJT指導を想定しています。また、当社は様々な事業を行っています。社員の発想や意欲を大切にしており、ご本人の意向と適性をふまえて、他事業部へのシフトや職種チェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業36年！シェアトップクラスの花と緑の総合輸出入商社／英語力を活かして広がるキャリア★ ■業務内容： 切り花の仕入れ及び花市場等取引先への営業、その他には市場分析や新商材の開拓等を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ （1）切り花の仕入業務(海外営業） ・海外取引先との品質、品種、価格、数量、納期、輸送手段などの交渉 ・日本市場向け栽培品種や規格の提案 ・新規商材、取引先の開拓 （2）販売業務（国内営業） ・国内取引先への商材提案、品種、価格、数量、納期などの交渉 ・マーケット動向分析 ・販売企画、戦略立案 ・貿易事務（専任スタッフがアシストします） （3）輸出/仕入れ・販売業務（国内外営業） ・海外市場向け国産切り花・切り葉の提案 ・仕入れ出荷作業 ■組織構成： 営業は10名で構成されております。(20代〜40代まで男女ともに幅広く活躍中) ■出張について： 担当の国、商材によって頻度は異なりますが、 海外(アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アメリカ・アフリカ)の他 国内(花き市場・圃場など)もございます。 ■転勤について： 基本はございません。 ■仕事の魅力： ・世界中の切花生産者と関わり、トレンドも発信できる仕事です。 ・国内外の花の生産者に対して、市場ニーズやトレンド情報を伝え、美しく持ちの良い新種の開発にも貢献出来ます。 ・世界中の花生産者から国内市場や販売店まで仕入れから、流通、販売まで関わる仕事です。 ■当社について： 切花輸入でシェアトップクラスを誇る『花と緑の総合輸出入商社』です。 日本は世界屈指の花の消費国です。 その多くに輸入された海外からの花々が使用され、当社は全国規模で品質に高い評価を頂き、切花・切葉の輸入分野においてトップクラスのシェアを誇っています。 貿易国はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・アメリカ・アフリカ等世界約25か国です。 今後、世界市場の拡大が見込まれる事を背景に、新プロジェクトを始動します。

【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より７年連続増収増益／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均30H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の技術営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングをお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・特定のエリアにおいて、電話・FAX・DM等で営業活動を行い、新規引合・見積依頼を獲得する。 ・見積のご依頼があった検査、分析内容について、業務システム等にて検査メニューを検索、より安く、早く、適切な検査条件を選び見積作成、客先へ提出する。必要に応じて、提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メ ニューの登録も行う。 ・必要に応じて客先訪問し、顧客との繋がりを太くしていただき、担当技術営業としての立ち位置を確立する。見積作成から、新たな提携先へアプローチのお電話をかけていただいたりと幅広い業務が魅力の営業事務職です。 ・給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で建てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は30時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 ■会社特徴： 750社以上の提携検査機関との連携により、あらゆる業種において必要とされる検査・分析サービスを2300項目以上に渡り提供、該当する検査会社・機関への複数検査分野の一括発注から、検査後のレポーティングまでをワンストップでサポートしています。 第3期（平成28年度）から第10期（令和5年度）まで8年連続増収と着実に業績を伸ばしており、安心かつ皆が前向きな姿勢で業務に取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務