＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2〜3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2〜3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【おにぎり用開封テープトップシェア/大手コンビニで買うおにぎりに同社の製品が使われています/健康経営優良法人に毎年認定/創業85年ニッチトップ/手厚いフォローありで定着率高く落ち着いた社風】 ■職務概要 スマートフォンをはじめとする工業製品や食品などに使用される特殊コーティング/ラミネートの提案営業をお任せします。基本的に受注生産の為、顧客と信頼関係を構築しながら伴走できる楽しさがあります。また、基本的にノルマはありません。 【具体的には】 業務範囲：コーティング・ラミネートの技術提案、仕様打合せから納期管理まで一貫してご担当頂きます。 顧客：自動車業界や食品業界等様々で、一部商社(代理店)への営業もあります。 営業スタイル：基本的にはルート営業ですが一部新規営業もあります(新規営業は展示会や紹介等を通じ行います)。 担当エリア：適性によって顧客を振り分けます。顧客が遠方にいる場合は週1回程度日帰り〜一泊二日の出張が発生します。 教育体制：入社後は、工場での研修や本社研修等を通じ製品知識の習得を行います(期間：経験を基に応相談)。 ■組織構成：営業部約10名 ■同社の特徴： 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2〜3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代〜30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2〜3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代〜30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2〜3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代〜30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災を支えるなくならない仕事／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G／住宅＆家族手当・退職金ありで腰を据えて長期就業可能◎】 ■仕事内容： 消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ＜詳細＞ 各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)地方自治体・民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北〜静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■製品カタログ https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■ポジションの魅力： ◎官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ■配属部署について 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名） 東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業6名、アシスタント3名） 主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ※経験・適性に応じて配属を決定します。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■当社について： あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害への防災や危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】 当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。 ■業務内容 ・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整 ・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正 ・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理 ・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化） ・見積作成、技術資料の作成 ・品質トラブル時の原因分析と改善調整 ※機械操作は専任オペレーターが担当 ※週2〜3日は試作・立ち上げ対応あり ■組織構成 営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。 案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。 ■働く魅力 ＜受注が自然に集まる技術力＞ 営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。 「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。 ＜安定×成長の両立＞ 創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。 大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。 ■キャリアプラン 入社後は1〜2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。 ■当社について 当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。 特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。 大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■募集背景： 当社は創業以来50年以上にわたり豆腐製品を中心に展開してまいりましたが、現在は韓国本社Pulmuoneとの連携を強化し、K-Foodやプラントベース食品のラインナップを拡充、日本市場における本格的な拡販フェーズに入っております。こうした背景のもと、新たなマーケット創出や営業スタイルの転換を図るため、意欲あるメンバーを増員し、より柔軟かつ戦略的な体制への転換を進めています。 ■業務概要： 全社の横断的機能として、各部門の戦略を理解し物流・受注領域からハンズオンとサポートを適宜実行しKPIの達成を推進していただきます。 ■業務内容詳細：全社戦略に基づき、物流領域における戦略、計画の実行推進を担っていただきます。 ・チームビジョン、アクションプラン策定と実行 ・予実管理 ・予算策定と計画の実行 ・チームメンバーの育成 ・各業務の報告、会議、商談等でのプレゼンテーション これらの実現に向け、社内外のステークホルダーと共に推進する為に必要な業務管理に必要なシステム、プロセス、ツールの構築・実行・管理・改善。 担当領域に関連する社内外パートナーの状況を適切に把握し、キーパーソンとの折衝や良好な関係構築を通じて合意形成を図るとともに、関係者が高いモチベーションで戦略の実現と業務遂行に取り組める環境を構築していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎☆フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】〜日本のポップカルチャーを世界へ！海外市場の分析から新チャネル開拓まで〜 ■業務概要： キャラクターフィギュアやプラモデルのグローバルリーディングカンパニーである当社において、「現地ならではのニーズや購買行動」に即した市場の定義、ビジネススキームの構築、そして持続的な売上拡大（グロース・マネジメント）までを一気通貫で主導する事業開発ポジションです。 単に既存プロダクトを海外に卸す「営業」ではありません。各国の文化・インフラ・商慣習をビジネス視点で緻密に分析し、「どの市場に対して、どのような流通・決済・プロモーションの仕組みを組み込めば、最大の成果を生み出せるか」を自ら設計・実装・運用する、極めて裁量権の大きいミッションです。 ■業務内容 ◇マーケティング・戦略立案（市場の定義と仮説検証） ・エリア別の売上・出荷データや現地消費者動向（イベント来場者声、GDP等）の定量・定性分析 ◇新しい流通スキームの構築と実装（BizDev） ・現地ディストリビューター（問屋）とのパートナーシップ強化、新規販売ルート開拓 ・効率的に売上を最大化させる流通体制・ビジネスモデルの確立 ◇現地最適化したプロモーションの企画・実行（マーケティング＆プロモーション） ・現場の最新トレンドや商習慣に即した、海外大型イベント出展やプロモーション施策の企画・ディレクション ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主にインドを含む海外市場向けの輸出業務全般を担当します。 ■詳細： ・インド向け販路開拓・営業支援（現地バイヤー対応、オンライン商談） ・輸出関連の事務手続き（通関対応、インボイス等書類作成） ・輸出に関する法規・マーケット調査、価格・納期調整 ・国内生産者との調整、出荷スケジュール管理 ・展示会・現地訪問の調整・同行、英語での連絡対応 <将来的に任せていきたい職務> 輸出戦略立案や販路管理、現地パートナーの開拓・マネジメントを期待します。 ■組織構成： 本社（鹿屋市）を拠点に生産・加工・開発が連携する体制です。 社員数は42名で、開発部門と生産・農家ネットワークが密接に連携しています。輸出業務は社内の複数部門と横断的に調整します。 ■魅力： ・上流（販路開拓）から実務（通関・出荷）まで一気通貫で経験できます。 ・地域資源を海外へ届ける手応えが得られます。 ・実績ある商品ライン（乾燥野菜、ごぼう茶等）を扱い、商談の説得力があります。 ■採用背景： インド市場を中心とした海外販路拡大のため増員募集です。 既にシンガポールや英国への輸出実績があり、次の成長フェーズであるインド向け展開を強化するため、輸出実務と現地調整を担える人材を求めています。 地域資源を世界へ届けるミッションに共感いただける方を歓迎します。 ■事業概要 当社は、鹿児島県・大隅半島に本拠を置く乾燥野菜製造メーカーです。ごぼう、キャベツ、さつま芋、生姜など30種類以上の地元野菜を、自社農場および契約農家と連携して生産・加工し、OEM製品や自社ブランド品として全国へ供給しています。 さらに現在は、「インドへの日本食材の輸出」に特に力を入れており、鹿児島・九州の優れた食品を現地の日本食レストランや小売店へ届ける取り組みを強化しています。既にシンガポールやイギリスなどへの実績もあり、今後の成長市場としてインドを重点ターゲットとしています。

★デザインと品質にこだわった食品業界の先端を行く「クロ—マライフ」の輸入商品◎ ★土日祝休み・年休125日・残業20h程度・リモート可◎ ★創業100年以上で北海道内No.1の実績◎自社ブランドも展開 ■採用背景： 菓子の専門商社として事業を展開している同社は現在業界トップクラスの位置づけです。海外展開も積極的に行っており、受注量が堅調に推移しております。 ■業務内容： 国内のマーケットニーズを汲み取り、海外メーカーと協力して商品化・発売する業務です。 【詳細】 ・国内小売店、問屋への営業（ニーズのくみ取り、ビジネスチャンスの発掘） ・新規メーカー発掘（ヨーロッパ、東南アジアがメイン） ・海外メーカーとの価格交渉、取引条件交渉、スケジュール調整、規格書等の資料回収 ・輸入コストの試算 ・海外メーカーへの補償交渉、品質改善交渉 ・海外メーカーブランドの販売戦略の立案、マーケティング ・海外メーカーと協力して日本向けの商品開発 ・クレーム対応　など （変更の範囲）当社業務全般 ■就業環境： 部長、メンバー5名 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業—（月末除く毎週水曜日） ・オフィスカジュアル ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貿易実務から提案営業・新規開拓まで一気通貫で担当／海老の取扱高 国内トップクラスの食品専門商社〜 当社の水産物・農産物を中心とした食品の輸出業務全般と、海外顧客への提案営業をお任せします。当部門は国が分かれる場合においても1件1件のお客様を担当として抱え、提案〜成約〜集荷・出荷〜現地納品〜入金確認までの一連の工程を一気通貫で担う体制が特徴です。輸出のプロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルを身につけていただけます。 ■詳細（時間配分の多い順） （1） 輸出作業全般【中核業務】 船積書類の作成、梱包作業、ラベル作成・貼付作業、検品、入出金管理、通関業者・乙仲（フォワーダー）とのやり取り、食品検査機関・各種証明書発行機関・JETRO・農林水産省とのやり取り　など （2） 営業活動およびその情報収集 国内外を含む電話・メール対応、商談、受発注、運送便の手配、商材相場動向の調査、新規案件の創出 （3） 商品提案 提案資料の作成、仕入〜保管／出荷〜現地納品までを踏まえた価格試算（コスト計算）工程 （4） 国内外出張※国内2泊3日、海外3泊5日程度／月 展示会への出展・準備、仕入先・販売先の旅程コーディネート／アテンド ■魅力 ・輸出売上50億円を目指す成長部門で、会社の成長ドライバーを担えます。 ・タイ・ベトナムの海外子会社と連携したグループ事業を、ご自身で動かせます。 ・一気通貫の体制のため、貿易実務・国際物流・コスト計算・語学が総合的に磨かれます。 ・既存取引に留まらず、新規案件・新規取引先の創出に惜しみなくチャレンジできる風土です。 ■部門ミッション 今期、輸出売上50億円の達成。その手段として「空輸」「冷凍コンテナ」「原料販売」の3本柱で数字を伸ばしていきます。商材は、農林水産物・飲料品など多岐に渡ります。あわせて海外子会社（タイ・ベトナム）を絡めた事業・案件を推進し、北米・東南アジア市場をより積極的に攻めていきます。 ■事業概要 当社は国内外から水産物を仕入れ、量販店や飲食店に販売する食品専門商社です。元々はエビの販売会社としてスタートし、現在は国内外を問わず多種多彩な水産物を取り扱っています。エビの取扱高は国内トップクラスで、量販店、大手外食チェーン、ホテル、飲食店、食品加工場と多様な販売チャネルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プチッと鍋など知名度の高い商品を展開／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フレックス・有給取得率83％／シェアトップクラス〜 ■当社について： 「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。今回は、エバラ食品に在籍したまま、グループ会社である株式会社エバラフーズ・サービスで勤務いただきます。 ■業務内容： まずは物流・貿易業務を中心にご担当いただきます。 ・食品の輸出入業務 ・貿易関連書類の作成 ・在庫管理、納期調整 ・物流会社・海外拠点との調整業務 ・温度管理を含む品質管理対応 ・輸出に関する各種事務業務 将来的にはジョブローテーションにより、以下の業務にも携わる可能性があります。 ・海外営業 ・海外市場開拓 ・事業企画 ・バックオフィス業務（管理・経理等） ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■配属先： エバラ食品工業株式会社にて採用、グループ会社である株式会社エバラフーズ・サービスへの出向となります。 株式会社エバラフーズ・サービス（EFS）」海外向け輸出業務を担うエバラ食品工業株式会社のグループ会社 ■ポジションの魅力： <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業36年の上場グループ／サロン支援の法人営業／安定基盤×キャリアアップ×働きやすさ】 ■業務概要 当社は美容室に向けて、ヘア＆スキンケア商品の製造・販売を手掛けるメーカーです。本ポジションでは、販売代理店と連携し、美容サロンの経営課題（集客、スタッフ定着、リピート向上等）の解決を通してサロンの増収増益に向けて様々なサポートを実施いたします。 商品だけでなくストーリーを提案する当社では、業界未経験の方であっても、今までの営業経験を活かせる機会があります。将来的にはリーダーや管理職など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務詳細 ・販売代理店と協働し、既存および新規の美容サロンへ当社製品の提案営業を行います ・サロンの経営課題やニーズをヒアリングし、最適な製品や販促プランを企画・提案 ・サロンスタッフ（美容師）向けに製品理論や使用方法、接客アドバイスの提供 ・最新の美容業界情報やトレンドをタイムリーに共有し、顧客の成長を支援 ・定期訪問を通じて効果検証やフォローアップ、課題抽出と改善提案を継続的に実施 ■扱うサービス ヘアケア・スキンケア商品を中心としたサロン専用アイテムの提案 ■組織構成 中途入社メンバーが多数活躍。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風通しの良い組織で、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 サロンの成長に直接貢献できるやりがいと、安定した基盤のもとで新しいチャレンジが可能です。成果や姿勢を正当に評価し、キャリアアップの道も広がります。 ■教育体制 入社後は業界・製品研修やOJT、昇格時研修など充実した教育制度を用意。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、残業月平均16.5時間。各種手当や福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、リーダー・管理職など多様なキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業36年の安定基盤と業界での信頼、働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗化粧品メーカー◎自社製品の売り上げの最大化、マーケティングに携われる／広告業やWeb業界からの挑戦歓迎／働き方◎フレックス有　年休130日】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天にて販売をしております。ECビジネスにおける販売促進及び運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Amazon様（ベンダー）、楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝し、自社製品の売り上げ拡大、販売拡大をがミッションに活動します。お客様対応や他のベンダーと折衝をする事は少なく、業務に専念できる環境です。 デジタルマーケティングの知見やEC関連の知見を大いに生かす事が可能です。 ・セールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながら自社のビジネスを伸長していただきます。 キャンペーンの施策などある程度の裁量を持って取り組むことが可能です ■配属先： 年齢層は20代・30代が中心の５名の部署となります。業界未経験の方も多く活躍しております。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 ・残業は月10時間ほどで有給の相談もしやすく、フレックス制度（コアタイム１０〜１５時）もありワークライフバランスを整えやすい環境です ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。産育休の取得率も高いです。 ■当社について 「明色美顔水」、「DETクリア」「モイストラボ」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して手掛け、高い技術力と品質力を強みとしています。また、美容医療分野にも事業を広げており、「美しくなりたい」というお客様の想いに幅広く応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ＜商流＞ ・製品：包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品など ・訪問先は医療用品・機器の卸および病院で、割合は卸：病院＝約5：5 ・新規営業や飛び込み営業は無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ＜業務内容＞ ・基本的には卸を通じた営業活動を行い、卸会社と連携しながら販路拡大を進めます。 ・商談相手は代理店および医療従事者です。 ・医療機関への訪問もあり、製品の使用状況や課題、不具合の有無などをヒアリング。その情報をもとに新たな製品提案や改善提案につなげていきます。 ・卸会社の営業担当者と同行しながら病院へ訪問する機会もあります。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは東日本全域 ・出張頻度は月1〜2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。 ・エリアごとに担当を設定していますが、取引先の支店配置などに応じて柔軟に対応しています。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。それぞれの役割やミッションに応じた目標設定を実施しており、チームや顧客の状況に合わせながら営業活動を進められる環境です。 ■組織構成・社風： 男性管理職1名、男性2名の営業担当、4名の営業事務で構成されています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼SALOMON「SPORTSTYLE」専任◇販路拡大を担う営業／残業20時間程度◆年休125日◆転勤なし ■業務概要 世界的アウトドアブランド「SALOMON」の専任担当として、日本市場におけるハイエンド・ファッション向けに特化したラインである「SPORTSTYLE」の販路拡大および売上最大化を担っていただきます。 同社は、国内外のコレクションブランドや「SALOMON」などを扱うショールーム企業として、卸売営業に加えてPR・販路戦略まで一体で提供しています。単なる商品流通ではなく、ブランドの世界観や顧客層に合わせて「どの市場に、どのチャネルで展開するか」を設計し、売れる仕組みを構築する点が特徴です。 SALOMONは、トレイルランニングなどアウトドア領域での確固たる地位に加え、近年はファッションシーンにおいても支持を拡大しているブランドです。本ポジションでは、その広がりを踏まえながら、ブランド価値を理解し、市場へ最適に届ける役割を担います。 ■業務内容 ・SALOMONのブランド理解およびブランド側との連携 ・展示会の企画・運営、バイヤー誘致 ・ショールームでの商談、受注獲得 ・セレクトショップ、百貨店等への提案営業 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・受注後の納品調整、売上・入金管理 ■業務の魅力 同社の営業は、単なる受注業務ではなく、ブランドと市場をつなぐ役割を担います。ブランドの特性や顧客層を踏まえ、「どの店舗に展開するか」「どのように販売するか」を設計しながら営業活動を行う点が特徴です。春夏・秋冬の展示会を軸に、シーズンごとに戦略を立てながら受注を積み上げていくため、営業に加え企画・販促の視点も身につきます。営業は単に商品を販売するのではなく、ブランドの市場展開を設計するポジションです。 また、少数精鋭の組織のため、担当ブランドの売上や販路拡大に主体的に関わる機会が多く、ブランドの成長を自らの手で推進していく実感を得られる環境です。 ■組織構成 16名規模の組織で、営業・PR担当が密接に連携しながら業務を推進しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを通じて、ブランド理解や営業ノウハウを習得いただきます。 ■キャリアパス 将来的にはブランドマネージャーやPRコンサルタントなどへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力 ・土日祝休/残業月0〜5時間/繁忙期なし ・入社後半年程度は補助業務とOJTのため安心 ・未経験から安定の化学品業界へ挑戦◎ ★既存のお客様に化学原料を安定的に供給し続けるために、 お客様とメーカーの間に立ち、「決められた品物を、決められた日に、確実に届ける」べく、双方へ働きかけていくことがミッションとなります ＜詳細＞ ■既存取引の維持・調整 ・お客様との関係維持 定期的に担当先を訪問し、生産計画や今後の需要を把握します ・トラブル時の調整・解決 メーカーの生産及び納期調整、輸入品の遅延、在庫不足、品質面のお問い合わせなど、通常の流れから外れた事態が生じた際には、お客様と仕入先の間に立ち、代替品・代替ルートの手配を含め解決策をまとめます ・価格改定の交渉 相場変動に伴う改定を、お客様・仕入先の双方と交渉します ・仕入先との折衝 数量の確保、納期交渉など ※日常の受発注・納期管理は発送担当者が行います ■新規商材・新規顧客 お客様から「こういう性能のものを探している」とご相談を受けた際、仕入先の情報をもとに最適な原料をご提案します ご紹介や展示会などを起点に、新しい取引先を開拓することも◎ 日々の取引を確実に回すことで信頼が積み上がり、新しい商材の相談や新規のお客様につながります ＜取り扱う製品＞ 塩酸や水酸化ナトリウムなどの基礎化学品から半導体材料まで これらはスマートフォン、自動車部品、接着剤、衣服の染色など身の回りの製品に使われています ＜入社後の流れ＞ 1.先輩社員の補助業務からスタート(目安:半年程度) 仕事の進め方、取引先名、商品名に馴染んでいただきます いきなりお客様の担当を任されることはありません 2.担当先の割り当て(目安:入社から半年程度) 3.個人予算の設定 ※化学の専門知識は入社後に習得可能であり、理系出身でなくても問題ありません ＜予算・評価＞ 予算は既存顧客の売上・利益と、新たな取り組みの目標で構成します 短期間で大きな数字を要求することは無いですが、予算・目標がまったく達成できない状態が続く場合は、相応の評価となります ■組織構成 大阪営業部は男性3名（40代50代）女性2名（30代〜50代）で、女性は主に受発注業務を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！／創業61年★国内唯一のプラスチック・マグネット専門メーカーの企画提案営業／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引多数／転勤無／残業20h／年休125日／長期就業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社の『ノベルティグッズ』を扱う企画営業をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を企画立案、デザイン〜生産まで一貫して提案できるため非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細： 各種ノベルティ、販促品の提案や見積書や提案書の営業資料作成などを含めた提案営業をご担当いただきます。ノベルティ、販促品に関しては中国生産者との打ち合わせがございます。（日本語対応） 【業務の流れ】 顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。案件によっては中国出張のチャンスもありますが、必須ではありません。 ※既存顧客メインですが、取引先企業内で窓口となる担当者を増やしていく新規開拓はあります。飛び込み営業等はありません。 ■組織体制： 配属部署については、所長代理、営業担当/男女各１名が在籍しており、主に20〜40代で構成されています。 ■研修について： 入社後、本社・自社工場研修が約1週間あり、その後大阪営業所にてOJTを開始します。まずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■働き方： 月残業20ｈ程度、年休125日、土日祝休み、転勤無しという好条件で働きやすい環境が整っております。腰を据えて長く働きたい方におススメです！ ■同社について： 国内唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーです。国内の競合はおらず高いシェアを維持しており、ニデックグループ、パナソニックグループ、三菱電機などの大手メーカーと多数取引があります。 また、これまで新聞・雑誌の「知られざるシェアNo.1企業」「イノベーション企業」等の特集・コラムにも多く紹介されてきました。1965年創業以来、常に新たな研究課題を求め、独自技術の開発とノウハウの研鑽に努めてきたからこそ、現在まで付加価値の高い製品を開発し続けることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品の経験者歓迎◎／組織の中核として裁量高く就業可能！／住宅手当・家族手当あり／住宅用品や自動車部品、交通保安系の成型品を扱う〜 ■業務内容 ： 樹脂成形品の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となりますが、単なるルート営業ではありません。 既存顧客との関係構築に伴う取引拡大や新規テーマの創出を通じて、お客様の事業成長に深く関わることができます。 また、当社は複数のグループ会社や協力会社とのネットワークを活用し、成形品への加工や付加価値提案を行えることが強みです。 単なる製品販売に留まらず、お客様より商材の図面をお預かりし、 お客様の課題や要望に合わせて最適なソリューションを提案できるため、営業として提案の幅が広く、大きなやりがいを感じられる環境です。 さらに、お客様との対話を通じて新製品や新規案件の立ち上げに携わる機会もあり、課題解決型の提案営業として専門性を高めることができます。 幅広い業界のお客様と関わりながら、グループの総合力を活かして価値を提供できるポジションです。 ■担当商材： 住宅設備関連部品（浴槽・シャワーヘッド）、産業機械・工業機器向け部品、交通保安関連部品（踏切、信号機の雨よけ）、生活用品向け部品など多岐にわたり、幅広い業界のお客様と関わることができます。 ■顧客数： 担当顧客数は約30〜40社で、そのうち主要顧客10〜20社を中心に深耕営業を行います。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 既存顧客を中心に、顧客深耕がメインミッションになっており、顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■組織構成： 部長（50代）1名、課長（50代）1名、総合職3名（50代1名、20代2名）、アシスタント1名 ■働き方： ・残業15時間〜20時間以内 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・出張が月に1~2回程度発生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無し！反響型・管理訪問型で未経験歓迎◆年休124日・土日祝休み／働きやすい環境でキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社が運営する会員制リゾートクラブの会員権を、主に反響営業や管理訪問を通じてお客様にご提案・販売していただくお仕事です。新聞広告やダイレクトメール（DM）からの反響、既存メンバーからのご紹介、管理リストを活用した訪問活動を中心に、会員権の魅力を伝え、ご契約につなげます。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員からマンツーマンで指導いただきます。入社される方の得意不得意に合わせて期間を設定するので、最初から一人でお客様対応をお任せすることはございません。営業未経験の方でも安心して業務習得ができます。 ■業務詳細 ・反響営業8割、管理訪問営業（既存顧客フォロー）2割 ・DMからの反響を中心に対応いただきます。 ※月1〜2回の反響施策で1人当たり約30件の問い合わせ対応 ・商談は基本対面で一日当たり2〜3件対応いただきます。 ・1月あたりの契約目安は月1〜2件です 新聞広告やDMに反応いただいたお客様へのご提案 ・管理リストをもとにしたお客様への管理訪問 （会員様への上位会員権の提案等） ・お客様は60代〜70代の富裕層が中心となっており、経営層とお話する機会も多くございます。ビジネススキルが伸ばせる環境がございます。 ■会員権とは 同社が運営する下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖など、一級リゾート施設を会員割引で利用できる権利です。2名記名式の会員権が今は人気ですが、今後は3世帯で利用できるグレードの販売に力を入れていきたいと考えております。 ■組織構成 新卒で入社しているベテラン社員4名が活躍中です。（50代60代が中心） ■採用背景： 組織強化と将来的な若返りを目的とした増員募集です。既存顧客の高齢化が進む中、今後はより幅広い世代への提案活動を強化していきたい考えです。複数名採用を予定しており、未経験者から経験者まで幅広く募集しています。 ■業務の魅力 著名人を含む多様なお客様と接点を持ちながら、リゾートの魅力を伝えるやりがいのある営業です。インセンティブ制度や昇給、表彰など、成果がしっかり評価されます。

介護を必要とする方が、 ご自宅で安全・快適に 過ごせるようサポートする 仕事です。 介護ベッドや車いすなどの 福祉用具を通じて、 お客様の生活に寄り添います。 ◆−−−−−−−−−−−− 　誰に、何を提供するの？ −−−−−−−−−−−−◆ ケアマネージャー様から ご紹介いただいた個人の お客様が中心です。 お客様のお困りごとを 丁寧にヒアリングし、 数ある商品の中から最適な 福祉用具のレンタル・販売や、 手すりの設置といった 住宅改修をご提案します。 大切なのは、 お客様に誠実に向き合う姿勢。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりの やりがいです。 ◆−−−−−−−− 　評価されるのは 　「想い」です −−−−−−−−◆ 当社の評価基準は、 売上数字だけではありません。 「人のためになりたい」という 想いに基づく行動こそが、 お客様からの信頼、 ケアマネージャー様からの紹介、 そして会社からの評価へと 繋がっていきます。 人柄の良さが、 ここでは大きな武器に なるのです。 ◆−−−−−−−−−−−−− 　未経験でも安心の研修体制 −−−−−−−−−−−−−◆ 入社後3～6ヶ月は、 先輩がマンツーマンで指導。 商品知識を学ぶ研修も 2週間に1回実施しており、 ゼロから専門知識を 身につけられます。 チームで協力する風土なので、 困ったことは何でも 相談してください。 元公務員など、 異業種出身の先輩も活躍中です。