〜教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事内容：大阪の家電メーカーを中心に、製品設計を中心にお任せします。特に製品設計や機構設計が多くなりますので、経験業界が近しい方、歓迎致します。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業： 同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は、会社で寮を準備いたしますので、ご安心下さい。 2）同社では、設立依頼、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをしてまいりました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行っていただけるというのは非常に良い点であるといえます。 ＜サンワ株式会社概要＞ 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

＜プライム上場／未経験から企画職へのチャレンジ／営業活動無し・定性目標を持ち評価される／転勤無し／「数字のジレンマ」無く、「誰かのために」コミットできる＞ クライアント企業様のバックオフィス業務をアウトソーシング化するための、プロジェクト立上げ責任者を担当いただきます。 クライアント先の業務現状をヒアリングし、業務一覧等を作成し業務の可視化、業務フロー構築、MicrosoftツールやDXを用いた業務効率化等を実施し、より生産性が高く効率の良いプロジェクトの設計と管理者側の安定運用を実現するための基盤作りを目指します。 ■職務内容 ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) ・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 ・クライアント調整/運用チームへの連携・レクチャーなど ■業務の進め方 1〜2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます。 プロジェクト立上げ〜手離れまでの平均期間は3ヵ月。前後することもございます。 立ち上げ責任者として、クライアント/SV/PMとコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではなくその場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ■研修体制： 入社後3週間程、基礎座学研修がございます。 基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、SV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。 ■配属部署に関して 30〜40代中心の約50名で構成され、中途入社が多数在籍しており、約7割が女性となります。 ■改善実績事例： https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/case/ メーカー、金融、学校法人、コンサル、Sier企業など様々な業界かつ人事、受発注、経理、営業事務など様々なジャンルでご支援実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のビジネスプロセス中枢に関わるDXソリューション提供／システム開発PM募集／大手企業向け案件多数／システム企画から運用まで担当／自由な技術選択／リモート可／OJTサポート充実〜 ■業務内容： 顧客のビジネスの中枢に入り込んできた当社だからこそ提供できうるDXソリューション、「運用起点でDX推進を支えるデジタル×BPO」の提供拡大に向け、顧客のビジネスプロセスの中枢にあたる各種システム開発におけるPMを募集しています。 企業のコーポレート領域業務や受発注業務などにおいて、システム企画〜運用までトータルで手掛けるプロジェクトを開発上流エンジニアとしてご担当していただきます。 取引先の業界は多彩ですが、製造系（自動車・パーツ・化学系など）やメーカー、通信、電力系など誰もがよく知る大手企業向けの案件が大半を占めております。 【案件例】・RPA・DXの導入に関する開発案件　・コーポレート領域業務（人事・経理）アプリケーション設計・開発　・メーカーの受発注業務最適化に向けたアプリケーション開発・インフラ構築・保守運用など ■ポジションの魅力： １．大規模なプロジェクト 業界問わず取引があり、大手企業や官公庁など様々なお客様の案件を対応することができます。 2.　経験を生かせる システム開発・運用の上位工程から携われます。これまでの業務経験を生かしてご活躍いただくことが可能です 3.プライム案件でお客様に向き合う システム課題やオーダーを自分自身でお客様に確認しながら、最適、効率的な開発を行っていけます。 4.ベンダーフリーで自由 特定のベンダーに縛られることがないため、最適な技術、製品、サービスを選び働くことができます。 ■勤務先について： ・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。 ・弊社のプロジェクト人数は10名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できます。 ■お客様に提供できるもの： 業界問わず幅広くシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しており、お客様だけでなく業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜簿記資格保有者・公認会計士の学習経験歓迎！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容； 自社開発の会計システム「BTrex」を用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： 1. システム導入・運用支援 ・連結会計／有価証券管理／単体財務会計など各種システムの提案 ・要件確認、データ移行、ユーザートレーニング、稼働支援・保守サポート 2. 連結決算業務アウトソーシング（BPO） ・月次／四半期／年次の連結財務諸表作成（J-GAAP／IFRS） ・連結仕訳、未実現消去、為替換算、税効果計算など実務オペレーション ・注記情報作成 ・決算早期化、業務プロセス改善の提案・実行 3.各種コンサルタント業務： 【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： ◇研修について 入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について： プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。 変更の範囲：本文参照

〜創業350年の岡谷鋼機グループの安定性◎／ソフトウェアの開発、インフラ構築、ハード販売、アウトソーシング業務まで幅広く携わっています〜 ■業務内容： 親会社である岡谷鋼機内のシステム全般、インフラ、セキュリティなど様々な案件の進行補助をお任せします。先方の情報システム部からニーズをヒアリングし、要件の整理や提案内容をとりまとめていただきます。 実際の開発業務は岡谷システム開発部門がおこないますので、ユーザーフォローに専念いただけます。 また、現在岡谷鋼機は基幹システムの再構築フェーズを迎えております。各業務のあるべき姿を検討し、既存システムを理解した上で最適なシステム企画・システム構築を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇親会社の依頼部門からの「要件／ニーズの確認」及び「提案内容の取りまとめ」 └扱うのは「販売管理、経理、審査などの業務システム」や「IT インフラ、セキュリティー」などの新規／改修案件 ◇岡谷システム内の開発部門への連携（要件説明や見積依頼） ◇親会社の情報システム部門としての立場での業務請負 └社内申請書（稟議書）の作成／発注／検収の代行 └親会社の現場部門との業務改善検討や提案 ■ポジションの魅力： ◇商社系の業務知識の習得、大規模な基幹システムの全体像を把握しながら取り組むことができます ◇ベンダーコントロール含め、販売管理アプリケーションやサーバー、インフラ、セキュリティなど幅広いスキルを磨くことができます ◇岡谷システムの営業やインフラ部門などスペシャリストが在籍しており、導入提案などにも一貫したサポートが可能です ◇基幹システム再構築フェーズのため、チャレンジングな PJT に関わることができます ■配属部署について： 企画統括チームには 6 名（名古屋 5 名、東京 0 名）の社員が所属しています。年齢層は 30 代〜50 代までと幅広く、親会社の業務に精通したベテラン社員も在籍しております。岡谷鋼機様のセクション（部署、エリア、製品）別に担当を割り振っています。 入社後は先輩社員と同行しながら先方に顔を覚えてもらい、関係構築から始めていただきます。 習熟度に合わせたサポート体制が整っているので安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜プロジェクト例＞ ・クラサバ・Webシステムの開発(C#アプリ開発) ・販売した機器と販売店を管理するシステム開発 ・自動３Ｄ部品作成ツール(社内向け)のプログラミング・テスト(仕様書あり) ・単体〜結合テスト・デバック　 ・車載機器開発(C or C++開発) ・タッチパネル製品ソフトウェア開発 ・Office365設定・導入・移行業務 ・社内ツール作成(VB.NET　プログラミング〜テスト) ※基本的にはプログラミングがメインとなります。Web系が多いですが、制御系もありますのでその方の開発環境や言語により変動します。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業： 同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は、会社で寮を準備いたしますので、ご安心下さい。 2）同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをしてまいりました。 長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行っていただけるというのは非常に良い点であるといえます。 ＜サンワ株式会社概要＞ 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜労務のプロとして活躍／研修＆OJTでスキルアップ／優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業〜 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。 【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■魅力 ★大手クライアントの給与・社保に携われる クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。 ★スキルアップが叶う環境 将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。また資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。 ★評価 定量評価：クライアント業務で得た報酬（売上金額）を、役割に応じて個人・チーム・部署の売上実績として配賦し評価 定性評価：部門目標・個人目標や、プロジェクト活動での貢献等を評価 やる気加算：入社2年以内の一般スタッフを、業務にする取り組み姿勢から適正に評価する仕組み ★就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00〜15：30) ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。

＜マンパワーGの安定基盤／1000万〜単位の大型案件で業務をリード！営業として“提案力×企画力”を磨きたい方へ／無形商材×裁量のある提案でスキルアップ／在宅勤務・フレックスで柔軟な働き方も可能◎＞ ■業務概要： 法人企業や官公庁に対し、業務委託・請負サービス（BPO）の提案営業をお任せします。具体的には、人事・経理・受付・受発注業務などのアウトソーシング提案を行い、業務課題に合わせた運用設計や改善企画を通して顧客支援を進めます。 ■業務詳細： ・提案営業：部長・課長などの意思決定者と商談を行い、課題ヒアリング、提案資料作成、プレゼンを実施。 ・案件拡大：既存顧客への深耕提案、別部署紹介などによるアップセル・クロスセル ・新規開拓：社内システム・名刺情報・業界地図等を活用したターゲティング、DMやメルマガを活用した商談創出 ■年収イメージ： ・一般職：427万円〜456万円 ・主任職：502万円〜584万円 ■魅力ポイント： ・提案先は全国・全業界・全業務が対象。業務改善コンサルの要素も多く、企画力とヒアリング力が磨ける環境。 ・受注額は数万円〜1億円超。ダイナミックなビジネスに関わるやりがいあり。 ・営業スタイルは飛び込みなし。戦略的アプローチが中心です。 ・営業1名で年間目標5000万〜1億円の予算を担当し、プロセスと成果の両面で評価されます。 ■働き方： ・週2回まで在宅勤務可能／直行直帰OK ・平均残業20h／フレックス制度導入 ・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制 ■ 当社の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度：営業からコーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員として大手企業や自治体の事務リーダーへ◆◇ 【営業・事務・接客経験をお持ちの方歓迎／大手企業の事務プロジェクトのチーム運営・管理／プライム上場パーソルG／研修制度◎】 ◆職務概要 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎様々な職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

~20〜50代活躍中/大手顧客を相手にコンサルタントとしての市場価値を高めたい方へ~ ●設立５周年で500名の体制まで成長し、毎年100％の成長を続けている急成長企業です ●課題の特定、構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endで幅広い価値貢献が可能です ●弊社にはコンサルティングファームやSIer、事業会社出身のコンサルタントが多数在籍、活躍しております。コンサル未経験でも応募可能。 ■業務内容 本求人では、弊社のアナリストもしくはコンサルタントとして以下いずれかの業務に携わって頂きます ・BX領域 企業の経営者（CEO、CFO、CIO等）や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援 ・Salesforce領域 Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとする、フロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援 ・マネージドサービス領域 顧客のITコスト削減やより良いITシステム運用に向けたアウトソーシング・業務自動化提案などを行うために、お客様の現行業務を分析し実装支援 ※その他にも多数の領域がありますので、興味のある方はぜひこちらからご応募ください ■スキルアップサポート ・コンサルタントとして求められる基礎的スキルおよび応用的スキルを学ぶことを目的とし、独自のコンサルタントトレーニングを実施。 ※カリキュラム内容は毎年アップデート ・IT系から語学系まで、幅広い分野の資格取得支援を行っています。資格を取得した場合、試験費用を100%サポートしています※社内規定有 ■FPTとは ・FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております ・その中でコンサルティングを担っているのがＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社となります ・カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜簿記資格保有者・公認会計士の学習経験歓迎！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容； 自社開発の会計システム「BTrex」を用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： 1. システム導入・運用支援 ・連結会計／有価証券管理／単体財務会計など各種システムの提案 ・要件確認、データ移行、ユーザートレーニング、稼働支援・保守サポート 2. 連結決算業務アウトソーシング（BPO） ・月次／四半期／年次の連結財務諸表作成（J-GAAP／IFRS） ・連結仕訳、未実現消去、為替換算、税効果計算など実務オペレーション ・注記情報作成 ・決算早期化、業務プロセス改善の提案・実行 3.各種コンサルタント業務： 【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： ◇研修について 入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について： プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。 変更の範囲：本文参照

＜『新しいキャリアに挑戦したい方歓迎　成長意欲があれば経験不問』 ！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容； 自社開発の会計システム「BTrex」を使い、大手企業の会計・経理業務の課題をヒアリングし、標準化・効率化の提案を行います。企業ごとの経営課題に合わせてシステム設計ができ、連結会計や有価証券管理など複雑な業務の効率化を支援し、経営改善に貢献します。※打ち合わせは主にオンラインです。 ■業務内容 (1) 「BTrexシリーズ」の導入支援 中堅・大手企業向けに、連結会計や有価証券管理システムの提案・導入・課題解決を担当。 主な業務：課題整理／提案、マスタ構築、データ移行、操作研修、稼働フォロー、保守サポート。 (2) 決算サポート / アウトソーシング 上場・非上場のグループ企業へ連結財務諸表の作成支援及び開示業務支援を行います。 連結決算実務の習得から監査対応、周辺の会計システムの操作スキルなど幅広い経験を積むことが可能です。 (3)会計コンサルティング業務 IFRS対応や組織再編など各種課題に対してコンサルティングを行います。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は教育係がつき、2〜3週間の製品研修を受けられます。まずは先輩の業務サポートを通じて、自社システムの仕様や会計知識を段階的に習得します。原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■魅力 (1) 会計・ITスキルの向上 当社の顧客は複数の子会社を持つ中堅・大手企業です。 システム導入を通じて大手企業の会計スキルを習得することが可能です。 (2) 充実した研修制度 以下のステップで会計コンサルタントとしてのスキルを習得して頂きます。経験やスキルに応じて研修内容や期間は変わります。（半年〜9か月） 1.会計教材やミニテストを使った会計知識のインプット/アウトプット 2. BTrexシリーズの操作トレーニング 3. BTrexシリーズのテクニカルサポート/導入補助（OJT） 変更の範囲：本文参照

＜プライム上場／未経験から企画職へのチャレンジ／営業活動無し・定性目標を持ち評価される／転勤無し／「数字のジレンマ」無く、「誰かのために」コミットできる＞ クライアント企業様のバックオフィス業務をアウトソーシング化するための、プロジェクト立上げ責任者を担当いただきます。 クライアント先の業務現状をヒアリングし、業務一覧等を作成し業務の可視化、業務フロー構築、MicrosoftツールやDXを用いた業務効率化等を実施し、より生産性が高く効率の良いプロジェクトの設計と管理者側の安定運用を実現するための基盤作りを目指します。 ■職務内容 ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) ・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 ・クライアント調整/運用チームへの連携・レクチャーなど ■業務の進め方 1〜2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます。 プロジェクト立上げ〜手離れまでの平均期間は3ヵ月。前後することもございます。 立ち上げ責任者として、クライアント/SV/PMとコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではなくその場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ■研修体制： 入社後3週間程、基礎座学研修がございます。 基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、SV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。 ■配属部署に関して 30〜40代中心の約50名で構成され、中途入社が多数在籍しており、約7割が女性となります。 ■改善実績事例： https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/case/ メーカー、金融、学校法人、コンサル、Sier企業など様々な業界かつ人事、受発注、経理、営業事務など様々なジャンルでご支援実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要： お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。 経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。 売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。 ■業務詳細： ・データ入力 ・試算表作成 ・決算書、税務申告書作成 ・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴： ・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。 ・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方 残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス： より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力： ・国内売上数億円〜数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり ・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。 ・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報： ・12名（税務会計スタッフ6名、アシスタント6名） ※2024年12月より13名体制になる予定です。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要： お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。 経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。 売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・データ入力 ・試算表作成 ・決算書、税務申告書作成 ・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴： ・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。 ・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方 残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス： より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力： ・国内売上数億円〜数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり ・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。 ・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報： ・税務会計スタッフ5名、アシスタント6名 ※2024年10月より12名体制になる予定です。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の社内環境をより快適にしてくれる 情シス推進メンバーを募集します。 このポジションのミッションは、社員の生産性向上と業務効率化を実現することです。 過去のやり方にとらわれず、自由な発想で業務改善を提案し推進していただけることを期待しております。 社内のDX化をリードし、AIを活用した業務自動化にもチャレンジできます。 ■業務詳細： 将来的には下記業務を幅広くお任せしたいと考えておりますが、まずは、経験や適性にあわせてひとつずつお任せしたいと思います。 ・IT戦略の企画 ・IT（AI含む）活用による業務効率化の提案 ・CRM、販売管理システムなどの基幹系システムを通じたデータ活用やオペレーション最適化の企画、推進 ・ITツール・システムの選定〜導入・運用 ・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築 ・ISMSの運用 ・IT資産管理 ・社内からの問合せ対応 など ※社員PCのセットアップ、アカウント設定といった定型業務はアウトソーシングしています。 ■配属部署： 経営企画部に配属となります。 経営企画部の中に、情シスの機能があり、情シスの担当は現在3名おります。 その3名と一緒に社員の生産性向上と業務効率化を実現を目指していただきたいと考えております。 ■仕事の魅力： ・未経験からでもチャレンジできること ・社内のDX化に携われること ・社員の生産性向上に貢献できること ・最新のIT動向に詳しくなれること ・自由な発想で裁量をもって業務を推進できること ■駅近くでアクセスよし： JR各線田町駅・都営各線三田駅から徒歩3分の新しいビルです。 リモートワークもOK。 ※出社していただく場合もございます。 ■働き方： 選択制在宅勤務制度あり、フレックス制度。ただし、SESは駐在先の就業規定に準ずる ■社内の雰囲気： ・平均年齢33歳。部署問わず、社員同士の仲が良いことが自慢です。 ・ON／OFFがしっかりとしている方が多いです。 ・休憩スペースでは、部署や年齢を問わず談笑していることもよくあります。 ・今までの経験を活かし、経理財務としてさらなるキャリアアップを目指したい方一緒にワクワクできる仕事をしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／フレックス制〜 ◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： お客さまの施設全体の維持保全管理業務のマネジメント・提案を行っていただきます。 ■具体的には： 現在、総務・経理のアウトソーシングを請け負っており、将来的には工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行の受注を目指しております。 それぞれの実務を専門協力会社へ再委託しています。 業務設計、専門スタッフが規定通りに業務を行えているかの管理を日々行います。 また、施設修繕の提案なども行っていただきます。 ・お客様（委託工場先の方々）とのコミュニケーション ・各専門協力会社とのコミュニケーション ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など ※修繕清掃衛生、設備管理、警備など実業務は専門協力会社に再委託しています。 私たちは施設の維持保全の業務設計を行いお客さまへ提案することがメイン業務です。 ■配属先 事業部は総勢25名（20代女性も活躍中） 千葉の営業所は先輩経験者とともに立ち上げを行っていただくオープニングメンバーとなります。 ■充実した教育体制 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かしたい方へ／英語ビジネス利用経験不問／TOEIC費用負担や実践形式の英語研修有／年休128日／残業20H程／ホッチキスやドライバー等国内シェアトップレベル／東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高・営業利益率が高く高収益体質です】 拡大する海外事業のスピード感を高めるための「管理・ブリッジ役」を担います。 入社直後は欧米販社の損益管理を主軸とし、将来的には現地駐在にて、拠点長の右腕として人事・労務・法務を含む組織運営全般を統括する役割をお任せします。 ■仕事内容 ・欧米地域販社の予算・実績管理、売上・費用データの分析 ・現地販社、本社間のコミュニケーションサポート（英語使用あり） ・各種契約書などのアドミニ関連書類の作成・管理 ・将来的には現地販社の運営管理業務（アドミニ全般） ※入社後２年程度は現地販社の日本人駐在社員と連携しながら業務遂行いただき、ゆくゆくは海外にて勤務いただく想定です。 ◆キャリアパス 将来的には海外販社に駐在いただき、現地の人事制度構築やアウトソーシング先の法務・労務管理を束ねるオフィスマネージャーとして、拠点全体のマネジメントを担っていただきます。また他部署にて自身のスキルを磨きたい場合は社内状況に応じて経理・管理部門・営業・マーケ等へ異動することも可能です。 社員紹介：https://www.max-ltd.co.jp/recruit/occupation/ ◆働き方 年休128日、残業20H程、在宅制度もありますのでで出張頻度も少ない為ワークライフバランスを保って就業いただけます。 ◆入社後のフォロー体制 ・拠点にて社内実務講習　※海外販社に出張いただき、現地で知見を深めていただくことも可能です。 ・その他、他拠点合同での中堅、キャリア研修有（不定期） ◆当社の特徴 当社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほＧの営業基盤を活用したオートリースの法人営業／ワークライフバランスを重視〜 ■業務内容： 法人向けオートリースの法人営業に従事して頂きます。 みずほフィナンシャルグループの幅広いネットワークを活用した連携営業から成約に繋げて頂きますので、いわゆる飛び込み営業は行いません。 お客様のニーズに応える提案営業、最近では脱炭素社会に向けたEVの活用や効率的な車両配置等の次世代型の環境提案が評価されています。 契約が満了した車両の契約延長、返却、また点検・車検の案内等、リース中のメンテナンスフォロー業務も行います。 ■配属組織／社風： 初任地である東京本社は約100名体制（6割が営業部門）です。 キャリア社員の比率が高く、リース業界未経験者も多数ご活躍頂いています。 みずほＧという大きな営業基盤はありますがオートリースとしては大きな組織ではないので個人の力量が発揮できる柔軟な点が当社の社風です。 ■勤務地 入社後数年は業務体得の為、東京本社での勤務となります。 ■働き方： 所定就業時間は7時間20分、平均残業時間は約23時間／月、在宅勤務 ・時差出勤・時間休・特別休暇等の制度充実、有給休暇取得促進施策を実施、働きやすい環境作りを目指しています。 ■研修について： 知識／経験については、配属部署のOJT中心にバックアップ、加えて各種外部研修への参加、通信教育・オンライン研修の受講制度があり、オンライン講座受講推奨施策により社員のリスキリングを応援しています。 ■当社について： みずほリース（プライム市場、みずほフィナンシャルグループのリース会社、旧興銀リース）の100%仔会社です。 ■オートリース業界について： オートリースは企業が自動車を自ら購入して使用するのではなく、オートリース会社が代わって自動車を購入しそれを企業に長期間にわたってお貸しするシステムです。これにより利用する企業は、所有する様々な手間、経理・会計事務、車両の整備（車検・点検）、保険、事故処理等の雑多な事務をアウトソーシングすることが可能となります。現在、企業の８割以上がオートリースを活用しているといわれており、EVや自動運転等の技術革新の後押しもあり、オートリース市場は今後も成長が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 親会社である神戸製鋼所におけるDX化支援PJTのPMをお任せいたします。 お客様が利用されているメインフレームをホストからクラウドに移行したい要望を受けており、受注・生産管理・検査・出荷とサプライチェーンに関わるシステムをプライムにて一気通貫で担当しております。 親会社かつ長い取引実績があることから、事前検討や課題ヒアリング等、要件定義の前の段階から密に連携していることから、顧客要望の解決だけでなく当社からの提案にて案件化するなど顧客と一体となってDX化を推進しております。 お客様と進めているプロジェクトは複数あり、合算すると数十億円の規模となっております。（ご担当いただくプロジェクトは数億円規模想定） お客様と非常に近い立場で大規模なプロジェクトリードをいただく中で、DX関連の最新技術のスキルアップを叶えることができる環境です。 ゆくゆくは単一プロジェクトのマネジメントにとどまらず、アカウントマネージャーとして複数プロジェクトのマネジメントをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■組織構成 今回配属となるアウトソーシング本部 第１サービス部 クラウド推進グループは9名で構成されており、パートナー社員を含むと50名程度の組織となります。 ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務