〜OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)／裁量をもって働きたい方へ／新規事業も多数／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能〜 ■概要： 面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診します。業務内容も詳細お話するので、まずはご応募ください！ ■想定ポジション： ・用地仕入れ： 事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億〜数十億のプロジェクトを推進。 ・新築住宅販売： プロジェクトマネージャーとして、分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。 ・リノベーション住宅の仕入れ販売： 中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。 ・投資用不動産のコンサルティング： 投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務。 ■社風： リクルート社員が創業した当社は、若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながら会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方大歓迎！ ■魅力： ◎入社後は全社研修に加え世代別研修など、個人の成長を積極的にサポートします。新卒も多数入社しているのでご安心ください。 ◎在宅勤務や副業制度、公募異動など、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができる環境です。 ◎産休・育休取得、復帰率100%！ファミリーサポート制度（ベビーシッターや子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与にも反映されます。 ■キャリア事例： ・28歳男性：未経験入社→新築販売チーフ※年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容 システム開発におけるQA工程を担当していただきます。 └テストの計画・設計 └仕様の確認と設計上の問題の抽出 └テスト実行・結果分析 └結果報告と改善案の作成・提出 ■アピールポイント 当社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、有名なシステムやコンテンツを扱った業務に携わることができます。 ■キャリアプラン 近年、toCおよびtoBかかわらずクラウドを用いたサービスやコンテンツが増えており、QAエンジニアのニーズが高まっております。 ご自身のご経験・ご希望にあわせて様々な案件に挑戦できます。 ■仕事で身に付くスキル 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／常時300社以上と安定した取引あり〜 ■主な仕事内容 BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。 └BIツールを用いたダッシュボード作成 └データの収集・加工・分析 └ダッシュボードの保守運用 ■アピールポイント 当社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。 ■キャリアプラン BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。 ■仕事で身に付くスキル 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／首都圏／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務（SV）をお任せします。 クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。 ■アウトソーシング事業について： 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。その中で下記の業務を中心にお任せします。 ◎販売系プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■1日の流れ（例） 9時半ごろ　業務開始　メールや資料の確認などを行う 10時　スタッフの朝礼や1日の動きなど確認 10時半　クライアントとの定例会や資料作成、スタッフフォローなど 12時　昼食 13時　店舗巡回やもしくは、営業活動のフォローや進捗確認 　　　　スタッフの労務管理やトラブル対応など（流れは日により異なります） 18時半ごろ　業務が終わった方から上がっていただいています。　 当社の業務委託は首都圏をメインに広がっています。 プロジェクト異動も発生しますが、多くのクライアントと相対できる事でスキルアップにつながり、経験を積んでいただくとプロジェクトマネージャーへステップアップが可能です。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ　→　スーパーバイザー　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■過去採用例： ・不動産営業 ・保険営業 ・営業アシスタント ・アパレル店長 ・飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。営業からステップアップし、新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【東証プライム上場グループ/リクルートHD・キャリアデザインセンター・KADOKAWA等、大手企業と直接取引/エンドユーザー取引率99％/継続取引100％/ユーザー数100万人以上のアプリ開発に携われる/システム提案、開発、導入のワンストップソリューション】 ■職務概要： BtoC向けスマホアプリ開発など大手クライアントから受注したプライム案件の開発においてPM・PLとして顧客折衝やプロジェクト管理をお任せいたします。エンタメ系や人材系など多種多様なエンドユーザーや お客様の声を直に聞きながら、企画から要件定義、設計、開発、リリース、運用保守といった上流工程から下流 工程まで全工程に携わることができます。 また、IoT、AI、Flutterなど最新技術にも積極的に取り組んでいます。手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があり、あなたのご経験や知見を活かして自社サービスを立ち上げることも可能です。ご希望に応じて、スマホアプリだけではなく、クラウドやデータ分析、AI領域などに携わることもできます。 主体的に取り組むことで多くの機会が得られ、キャリアアップにも繋がる環境です！ ■配属部署： BSG事業部（約120名） 20代30代でPL/PMを担当しているエンジニアが多数在籍しています。 ビジネスの課題解決に向けた情報発信をするオウンドメディア： https://sight-r.sts-inc.co.jp/ ■当社の特徴 ・グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。 ・資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。 ・明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。 変更の範囲：無

☆平均年収1820万円〜と給与に頑張りをしっかり反映／急成長スタートアップ／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ ■ポジション説明： 転職意向のある求職者様との折衝を行うキャリアアドバイザー（CA）または、法人を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の募集です。 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 ■選考可能性があるポジション： ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ・ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャーへ就任し教育体制を強化することでトークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策〜実行等 ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

次のキャリアは、リモート×コミュ力を活かす+°.* 家庭と両立できる働き方をリクルートグループで♪ 「人と話すのが好き」 「人の懐に飛び込むのが得意」 「働きやすさも重視したい」… そんな想いを叶えられるのが、 リクルートスタッフィングの 〈インサイドセールス〉です！ ＊＼顧客対応経験が活きる／＊ 法人企業への電話・オンラインでの 商談をお任せします！ 商談といっても、 内容は求人条件の確認・すり合わせ。 企業が求める要件を丁寧にヒアリングし、 条件等を調整するお仕事です。 ＊＼家庭との両立も安心／＊ ●年間休日125日 ●土日祝休み ●9：00～17：30勤務 ●残業月10時間ほど ●慣れたらリモートOK 営業よりはのびのびと、事務よりは達成感が大きい、 そんなお仕事を始めませんか？ ★未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★販売・接客や営業経験を活かせるお仕事 ★残業少なめ（17：30退社）＆土日祝休み ★大手リクルートグループの安定基盤 ★40代～50代のメンバーも活躍中！ 企業に対する求人内容のヒアリング～から就業決定まで、 オンラインにてサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆派遣人材募集に伴う求人要件ヒアリング・作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ （要件作成のためのヒアリング・求人条件の調整） ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ◆候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ◆候補となった派遣スタッフへの連絡 ・職場見学の同席（6～8件/月・オンライン） ・職場見学後の意向確認 など ◆契約手続きの案内やメール含む事務作業 ★対面でやり取りする場面はなく、 　オンラインでの対応のみ！ （対面が必要なケースは営業へトスアップ） ★入社～1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、 　それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です! （出社日は先輩からの業務フォローを実施） ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります！ 求職者の方からは、 「緊張していたけど○○さんが話を振ってくださったので心強かったです」 クライアントからは、 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 部署を超えて様々なメンバーと協同し、 「雇用をつくる」ために調整を行います。 仲間との一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られるはず◎ 子育て世代や40代～50代の女性が活躍中！働きやすさが自慢♪ ◎慣れてきたらリモートワークの活用OK 入社～1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、 それ以降（業務習熟後）はリモートが可能♪ ◎17：30定時で夕方以降は家族との時間をたっぷり 残業は少なめで、お迎えや夕食準備にゆとりを持って対応できる ◎年間休日125日でしっかりリフレッシュ 完全週休2日制（土日）+祝日休み 有給休暇に加えてフレックス休日も付与 ◎子育てサポートが充実 従業員の約7割が女性で、その内の約4割が働くママ！ 急な休みや早退にも理解があり、安心して働くことができます◎ 部内メンバーは11名で、女性が9割！平均年齢は42歳です。 それぞれのワークスタイルに理解のある職場です♪ 【教育制度について】 一緒に働くメンバーがOJTでしっかりサポートします！

◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を0→1フェーズで立ち上げている段階のため、成長意欲の高いメンバーからのご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 人材紹介業（中途領域）のキャリアアドバイザー並びに集客マーケティングをお任せします。 〇集客マーケティング ・媒体/WEBを活用し集客活動を実施。予算なども整理しながら、主体的に潜在顧客へアプローチ 〇キャリア面談 ・WEB面談で候補者とのヒアリングかつキャリアコンサルティング。求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 〇企業・法人担当へ提案 ・候補者の強みを整理し職務経歴書に落とし込んだ上で、書類の作成並びに企業へご提案 〇選考管理 ・日程調整並びに面接に関する対策などを内定までフォロー ■仕事のイメージ： ・仕事詳細：1日のWEB面談が3〜6件＋既存フォロー（WEB/TEL/メール） ・予算想定：月2~3件のご支援を想定/Ave.130万円 ・候補者特性：基本的にはセールス系の方が多いですが、データベースにはエンジニアの方など様々な方が登録されておりますので、アプローチ先は一緒に検討できればと思っております。 ・データベース： 【候補者】ビズリーチやdodaX、AMBI、リクルートダイレクトスカウトなど、大手データベースを活用しながら、候補者をサーチすることが可能です。 【法人顧客】IT大手企業をはじめ主要取引先が多くございます。他にも人材紹介会社専用のデータベースも活用可能なため、最大30,000社程にご提案ご紹介ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇フルリモート勤務可 ・日本全国どこでも勤務可能としております。 ◇社長や社外メンバーと一緒に事業を立ち上げ ・業務委託含めると20名程度在籍しており活気ある会社です。将来的に事業を取りまとめる立場で活躍できる可能性。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）とりまとめ ・決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 ■キャリアパス： 本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ３〜５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していくイメージです。 また、同社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： グローバル経営管理部（本社経理部門）と事業部経理部門合わせて約33名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・本社経理部門として決算を組むところから税務まで経験することができます。 ・経営に近い視点で業務を進めることができ成長機会が多くあります。 ・大手規模の決算や税務を通じて専門的知識と経験を得ることができ、各関係部門への経理の指導的役割を担うことができます。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】 ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ （1）カウンセリング（対面・オンライン・電話） 求職者の転職理由・希望条件・キャリアプランをヒアリング （2）求人の提案 求職者のスキルや志向に合った求人を紹介し、応募をサポート （3）選考支援 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 （4）企業との調整業務 面接の日程調整、選考結果のフィードバック、条件交渉 （5）内定後フォロー 入社までのサポート、入社後のフォローアップ ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ （1） 企業へのヒアリング 企業の事業内容や採用ニーズをヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。 （2） 求人票の作成・改善 企業の魅力が伝わる求人票を作成し、求職者が応募しやすい環境を整えます。 （3） 人材の提案・マッチング 企業の求める人物像に合った求職者を選定し、推薦・紹介を行います。 （4） 選考プロセスの調整・支援 企業と求職者の間に立ち、面接の日程調整、選考結果のフィードバックを行います。 （5） 採用成功のためのコンサルティング 選考途中での改善提案や条件交渉を行い、企業の採用成功につなげます。 （6） 入社後フォロー 採用した人材が定着するよう、企業と求職者双方をフォローします。 ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪◆家族葬のパイオニア／5期連続売上増加中／きずなHDグループ会社／フルフレックス≫ ■業務内容 葬祭サービス「家族葬のファミーユ」を提供する当社にて、「お葬式を家族のものに」というスローガンのもと、KPIの達成のために、役員や他部署とも連携を取りながら、定量データと現場感から筋道を立て、様々な視点からのマーケティングの戦略設計と推進実行、プロジェクトの企画・提案、メンバーマネジメントをお任せします。 Webマーケティングを主軸におきつつ、オフライン手法も含め、多店舗展開マーケティングを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細 葬儀業界のリーディングカンパニー、家族葬のパイオニアとして、WEBマーケティングを主軸に、オフライン手法も含めたマーケティングもあわせて、葬儀のご依頼件数の最大化をご担当いただきます。 【マネジメント・企画】 ・プロジェクト・メンバー管理 ・KPI管理（入電数、資料請求数、会員登録数、葬儀依頼数） ・数値取得、分析、仮説設定、それに伴う施策検討とディレクション 【WEBサイト企画・制作】 ・WEBサイトの最適化 ・広告LPの最適化 ・お問い合わせフォームの最適化（資料請求、会員登録など） ・記事コンテンツの作成 【WEB集客】 ・リスティング広告運用 ・SEO対策 ・MEO（Google Map） 【オフライン集客】 ・テレビCM ・チラシ ・OOH ・パンフレット制作 ■期待すること、キャリアパス リクルート出身の取締役・部長代理と共に各支社長とコミュニケーションを取りながら、リーダーシップ・マネジメント力を発揮して、ご活躍いただきたいポジションです。 希望や適性に応じて、マーケティングのスペシャリスト・ゼネラリストとしてスキルアップが可能です。 ■使用ツール Slack、GA4、GSC、カンリー（Google Map管理ツール） ■組織構成 マーケティング部長、部長代理、リーダー1名、メンバー7名 将来的な管理職候補としてメンバーをけん引し、リーダーシップを発揮することを期待しているポジションです。今回は、事業拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！未経験から技術系のキャリアを歩みたい方へ／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／残業10h／月9〜10日休み〜 ■業務内容： 洗濯機器に代表される生産設備と工場全体の電気、空調、給排水などの各種設備の点検、整備、修繕をおこなっていただきます。 ■具体的には： ・躯体設備並びに生産設備の日常点検および定期点検の実施 ・メンテナンス作業の計画および実施 ・生産設備の予備パーツの発注と在庫管理または適正化 ・その他トラブル時の緊急対応、取引先手配、安全対策、保守・改良提案など ≪予知保全≫ （1）乾燥機やロール機の温度変化の確認　（2）機械の異音や過度な発熱の確認 ≪事後保全≫ （1）故障した機器の交換　（2）動作不良の改善（アラームや品物の詰りの除去）　（3）配管補修 ≪予防保全≫ （1）日常点検（稼働状況の確認等）　（2）機器の定期交換 ≪その他≫ （1）安全対策の検討、実施　（2）部品の発注　（3）メーカーとの作業調整 ■ザイマックスカレス関西とは： ザイマックスカレス関西は、2025年4月に設立されたザイマックスグループの一員で、大阪市北区に本社を構えています。主にリネンサプライやクリーニングのリース・洗濯等を行っており、宿泊施設などへのサービス提供を通じて、快適な環境づくりを支援しています。 ■ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： 各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事をお任せします。 ・各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ・各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守 ・CMSの開発 ・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ・プログラミングの高速化　など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事をお任せします。 ・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・ベンダーコントロール リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事をお任せします。 ・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・ベンダーコントロール リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： 各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事をお任せします。 ・各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ・各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守 ・CMSの開発 ・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ・プログラミングの高速化　など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜セールスコンサルティング部門で安定成長／オーダーメイドで「売れる営業組織」をつくる・日本を代表する多くの大手企業が顧客／仕組みづくりや、教育など幅広いサービスを提供／キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数〜 ■募集背景： 当社では、”品質至上主義”を掲げ、品質にこだわったサービス提供を軸として急成長を遂げております。 会社の拡大に伴い社員も増加する中で、引き続きお客様へ高品質なサービス提供を実現できるよう、セールスやコンサルタントの育成強化を図りたく、人員を募集いたします。 ■業務概要： 若手を対象とした育成プログラムの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。 ■求める人物像： ・営業経験を持ち、成果創出に自信がある方 ・育成や指導にやりがいを感じる方 ・相手目線で分かりやすく伝える力をお持ちの方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ■具体的には： ◇研修企画・実行（OFF-JT支援） ・入社時のオンボーディング研修の実施 ・実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施 ・ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援 ・既存研修プログラムの企画立案・ブラッシュアップ ・他社の人材育成施策の調査・ベンチマーク ◇リセーラープロジェクト（※）の運営（OJT支援） ・若手メンバーの商談への同席、フィードバック ・商談準備に対するアドバイス ・ロールプレイングを通じた営業スキル強化 ・活動状況のモニタリングおよび改善支援 （※）リセーラープロジェクトとは・・・若手育成を意図し、若手メンバーが同じ案件に参画の上で育成担当者が伴走しながら実践を通じて能力開発を図る育成施策となります。 ■キャリアパス： 入社当初は上記のように新人や若手の新入社員向けのオンボーディング施策や能力開発の企画から実行をお任せいたしますが、ゆくゆくはコンサルタント向けの育成施策の企画・運営などもお任せすることを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週２／ソリューションアーキテクト職／顧客課題をデータ・AIの側面から解決〜 ■ 業務内容 『人とAIが協同する社会のデータインフラをつくる』をミッションに、データ活用における戦略設計・基盤構築・業務実装を一気通貫で支援し、企業がデータから確実に成果を出し続けられる状態を実現します。 ■ 具体的には （1）プリセールスフェーズ（提案・構想） ・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング ・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成 ・セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応、PoC企画） （2）プロジェクト推進フェーズ（PM／アーキテクト） ・プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理） ・自社プロダクトやクラウドサービス（Snowflake, AWS, GCP, Databricksなど）を活用したデータ基盤・パイプライン設計 ・クライアント・エンジニア・プロダクトチームなどの多様な関係者を巻き込んだプロジェクト設計・推進実行 ・データ活用の業務定着に向けた業務設計、研修支援、ユーザー展開計画の立案 ・必要に応じて、自らPoC設計・実行や初期構築などのハンズオン対応 （3）事業創出×発信活動 ・自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言 ・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出 ・外部登壇・勉強会主催・記事執筆 ※基本的に複数名でのプロジェクトチーム組成 ※主力事業である自社SaaSプロダクトTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社等、2000を超える企業や団体に提供 ■魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：32兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化にも挑戦中 ◎スキル：ビジネスと技術の両面から、顧客価値を創出できる ◎キャリア：事業開発への挑戦（自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり等） ▽10分でわかる事業紹介 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-soriyusiyonben-bu-hui-she-shuo-ming-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄拠点2025年度開設予定／オープニングメンバー／飛び込み営業や無理な売り込みはなし／直行直帰OK／転勤なし／インセンティブあり〜 ■業務概要： オープニングメンバー兼拠点マネージャー候補として、地域の活性化やクライアントの発展に貢献いただきます。執行役員が30代、別拠点の支社長も30代前半など、早期キャリアアップを実現できる会社です。 クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業として、主にIndeed、Indeed PLUS、リクナビNEXT、タウンワークなどの人材系メディアをご案内いただきます。 クライアントの理想の人材の獲得の向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにお任せします。 ■主な業務： ◇人材系メディアの提案（求人広告・採用ツールetc.） ◇打ち合わせ（採用ビジョンの共有） ◇掲載までのディレクション（取材・撮影同行など含む） ◇効果分析・アフターフォロー　など ■成長できる環境あり： 当社は過去に、年間最優秀賞をはじめ、リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍しています。 こうした社員の多くが20代半ば〜後半。20代・30代のスペシャリストたちが、成長を後押しします。 ■ポイント： ◎飛び込み営業や無理な売り込みはなし。あくまでもお客様のニーズに沿って、最適な採用手法や採用ターゲットのコンサルティングを行っていきます。 ◎社内には採用コンサルティングに特化したクリエイティブディレクター・コピーライターが複数在籍しており、案件によっては一緒にクライアントの取材も行います。（採用ターゲットの詳細を把握するため、人事責任者や現場社員など複数名へのインタビューを実施します。取材・撮影はクリエイティブチームがメインで行いますが、気になる点があれば営業側からの質問も可能です。） ◎当社は「売って終わり」の営業ではなく、クライアントの採用成功まで伴走し続けられるのが特徴の一つです。掲載したメディアの効果がどうだったかなど、掲載データを分析しながらクライアントをフォローします。

【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100〜150%の成長率／退職金制度有】 ■業務概要 試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を活用し、お客様の課題解決のご提案を行います。 ■業務詳細 お問い合わせをいただいた新規の法人顧客の課題をヒアリングし、最適な自社プロダクトを提案し、クロージングまでを行います。また導入後も顧客の課題解決に向けて一緒に伴走する役割を担当するため、より深く顧客と向き合うことが可能です。 必要な際は上司が商談に同席しバックアップします。 ・新規顧客の問い合わせ対応（10件／月） ・既存顧客対応（カスタマーサクセス） ・セミナー・ウェビナー参加企業・団体へソリューション提案 ■ポジションの魅力 ・商談から契約後のアフターフォローまで顧客と関わることができるため、課題解決の達成を実感できます ・新規顧客獲得のため、企画から実行までチャレンジできます ・課題解決に至るまでの「ストーリー営業力」を身につけることができます ・セールスマネージャーへのキャリアアップを目指すことができます ■働く環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休120日 ・毎朝MTG、上長との1on1を定期的に実施するため案件の共有、相談ができる環境 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） 変更の範囲：会社の定める業務

【エンターテインメントソフトウェア開発・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド開発、改修、改善、運用・保守業務をお任せします。 JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 ・WEBサイト開発 ・ECサイト開発 ・LP制作 ・アプリケーション開発 ■スキルアップ： ・リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。WEBサービスやアプリ開発など様々なプロジェクトに関われるのでスキルアップにつながります。 ・技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働く環境： ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴： ・当社は2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。

【エンターテインメントソフトウェア開発・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークインフラの設計、構築や運用保守業務といったネットワークエンジニア業務をお任せします。 ・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・ベンダーコントロール ■スキルアップ： ・リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。WEBサービスやアプリ開発など様々なプロジェクトに関われるのでスキルアップにつながります。 ・技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働く環境： ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ■当社の特徴： ・当社は2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 変更の範囲：本文参照

〜フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！／年収360万円〜／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎〜 ■業務内容： 歴史と伝統ある八坂神社鳥居内に唯一ある式場「KOTOWA 京都 中村楼」にて、ブライダルのカメラマンとして人生の大切な瞬間を残すやりがいのあるお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・お客様に対するプランの提案、接客、打ち合わせ ・ウエディングロケーション撮影 ・挙式撮影、パーティ撮影 ・動画撮影 ・撮影当日お客様対応、ご案内など ・撮影データ編集作業（Lightroom、Photoshopなど使用） ・動画制作 ・撮影データ検品、納品、管理 ■採用背景： 「KOTOWA 京都 中村楼」にてフォト事業にも新たに注力していきたいと考えています。そのスタートアップメンバーとして0から作り上げていただくスタッフを募集しています。裁量を持ちながら事業の拡大にも携わっていただくことができます。 ■社風： ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務