◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！/残業1日1時間程度◇◆ ■職務内容：BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに合わせて、オペレーション業務〜採用管理・企画業務をお任せします。 〈採用事務/アシスタント〉 選考参加者の日程調整や応募書類などの確認・回収、適性検査などの案内、求人原稿修正などのオペレーション業務 〈採用業務/リクルーター〉 法人顧客/広告/人材紹介会社との打ち合わせ、求人票の作成、採用進捗状況の把握、面接フォロー　等 〈採用管理/プロジェクトリーダー〉 ・法人顧客との採用方針の打合せ、採用計画に対する採用施策の提案、効果検証、改善提案 ・採用フローにおけるオペレーション設計　等 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、採用事務のオペレーションから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます。その後、採用業務担当としてリクルーター業務をご担当いただきながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり3〜5名程度のチームを組成し業務を行っております。チーム内には、各フェーズの担当もおり協力して業務を進めることが可能です。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2026年度より完全週休二日制導入（年間休日120日へ増加します） ◎「大阪ガス」パートナー企業だからこその魅力多数！ ◎異業種から転職した未経験中途入社者多数活躍中！ ◎新規開拓無し、出張なし、基本的に遅くとも19時までに退社できる環境です！ ■教育制度 大阪ガスの研修センターにおいて、ガスに関する知識等を身に着けていただきます。 大阪ガスの研修センターでは、研修はもちろん、日々の業務に役立つさまざまな資格の取得をめざせます（ガス、水道、空調、電気、建築等の国家資格等）。 実務に関しては、OJTという形でスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： 家づくりを行うお客様に向けて、大阪ガスと連携して種類豊富な住宅設備を提案して頂きます。 《具体的には》 家づくりに大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ・お客様から要望をヒアリングし、住宅に合った設備を提案 ・受注が決まれば新築時に関する打ち合わせ 《顧客先》 主に大手ハウスメーカーや工務店 1社1社と、深く長期的な関係性を築いていただきます。 《提案する住宅設備例》 浴室乾燥機やエネファーム、床暖房など ■働き方： 《新規開拓無し》 既存顧客の深耕営業をお願いします。テレアポや飛込などの新規開拓は発生しません。大手ハウスメーカーとの取引も多数ございます。 《出張なし》 【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業時間少なめ》 日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、それまでに退社しなくてはならない状況です。 （目安：19時頃） 《裁量大》 同じ会社でも営業スタイルは十人十色。スケジュールは自分で組むことができ、ご自身の考える営業方法を実践していただけます。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 男性10名・女性12名の計18名（20代〜60代） 未経験で中途入社された方が多数活躍しております。 前職例…アパレル店員、眼鏡屋での接客業等 ■同社の強み 大阪ガスのパートナー企業として51年の歴史を誇り、大阪ガスからの信頼は厚く、ガス設備、水道設備、リフォーム工事など、地域密着の「ライフコーディネーター」として地域社会に貢献して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当有・福利厚生◎／年間休日120日／残業5〜10時間】 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託（OEM・ODM）を大手メーカー／ブランド向けに行っている当社にてプロジェクトマネジメント（営業）をしていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容 国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造/大手電機メーカーとの取引多数/クライアントへの企画・提案活動、獲得PJに対する開発から量産化までのスケジュール・コストの管理/各クライアントとの窓口営業を担当いただきます。 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発及び製造受託のプロジェクトにかかる以下の業務をお任せいたします。 ・パートナー企業との打ち合わせ、新製品取得の為の営業活動、提案書・見積作成 ・大手電機メーカー様向け家電製品のOEM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・大手ブランド企業様向けの製品のODM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・海外工場、サプライヤーとの調整業務 ・量産立上げにあたって海外工場への出張あり(年3回・1~2週間程度) └英語中国語ができる方はご活躍いただきやすいですが、スキルをお持ちでない方でも通訳同行等可能ですので、ぜひご応募くださいませ。 ■組織構成 事業部長（男性・取締役60代前半） 部長（男性50代後半） 課長（女性・50代前半） 主任（男性・40代後半） 担当（男女1名ずつ・30代） の6名で構成されております。 想定しているキャリアパスとしては、将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力について ・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。 ・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。 ・中国、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ベトナムなど、お客様の販売市場に近い適地生産を推進しサプライチェーンの効率化に貢献することで、他のコンペティターとの差別化を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場コンサルファームのSalesforceコンサルタント募集〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●顧客のSalesforce人財育成等新規サービスの企画・構想に携わります ●2030年アジアで5本指のコンサルファームを目指し、海外への進出を強化 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ■職務概要 ・お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行っていただきます。 ■職務詳細 ・IT全体構想支援 ・営業やコールセンターに関する業務改革支援 ・データ分析支援 ・要件定義、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援、プロジェクトマネジメント支援 ■採用背景 ・Salesforceを中心としたデジタルUXを推進するコンサルティング・エンジニアリングチームの立ち上げにつき、メンバーを募集しています ■部門の現状課題とお任せしたいミッション ・現状チーム立ち上げフェーズのため案件実績が少ないことを課題として捉えています。Salesforceに知見の深い社員が複数いるので引き合い等で案件は増加する予定でございます。 ・ご入社後はデリバリー業務をメインとしつつ、ご志向に合わせてサービスグロースや組織開発・マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■所属部門について お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半〜40代前半、メンバーは20代前半〜40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手の要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／顧客の営業課題の特定〜営業活動支援をお任せ〜 ■業務詳細： （1）事業拡大BPO業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションです。 下記業務をスキル・ご経験に応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動（架電・訪問・既存顧客への深耕等） ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・全体プロジェクトマネジメント ※マーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”を担う。 （2）売上を創れる経営者を目指す 当社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年〜1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 （3）自社事業の立ち上げ＆チーム作り 顧客の新規事業立ち上げ支援をする中で、顧客の事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司の同行を通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの想定期間は、3か月〜半年程度です。 ■組織構成： ・従業員数：50名（外注含） ・年齢層：20代〜30代 ・男女比：男性7：女性3 ・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。 前職例：飲食店店長、教員、アパレル　等 ■活躍メンバー： ・入社時（23歳男性）：年収334万円 → 入社3年後：750万円 アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。その後、部下を採用し、プロジェクトリーダーとして従事する。 ■案件事例： ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ・販促支援 ・HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進 ・キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証 ・営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験者歓迎！／顧客の営業課題の特定〜営業活動支援をお任せ〜 ■業務詳細： （1）事業拡大BPO業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」の実現がミッションです。 下記業務をスキル・ご経験に応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動（架電・訪問・既存顧客への深耕等） ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・全体プロジェクトマネジメント ※マーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”を担う。 （2）売上を創れる経営者を目指す 当社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年〜1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 （3）自社事業の立ち上げ＆チーム作り 顧客の新規事業立ち上げ支援をする中で、顧客の事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司の同行を通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの想定期間は、3か月〜半年程度です。 ■組織構成： ・従業員数：50名（外注含） ・年齢層：20代〜30代 ・男女比：男性7：女性3 ・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。 前職例：飲食店店長、教員、アパレル　等 ■活躍メンバー： ・入社時（23歳男性）：年収334万円 → 入社3年後：750万円 アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。その後、部下を採用し、プロジェクトリーダーとして従事する。 ■案件事例： ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ・販促支援 ・HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進 ・キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証 ・営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITのご経験・素養を活かして、JCBのカード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています〜 【キャリアパス】 システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。（例：モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等） 【業務の具体例】 ・最上流の業務要件定義の作成 ・システム化の要件定義評価　 ・プロジェクト全体のマネジメント(PMO） 【折衝先】 ・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る） ・システムベンダー ・社内関連部（営業/業務/システム部門） 【案件例】 ・スマホアプリに関する企画、開発 ・決済スキーム全般の業務を受託する事業 ・クレジットカード事業の基盤構築業務　など 【募集部門】 カードサービス企画部、信用企画部、セキュリティ推進部、カード事業統括部、モバイルペイメント部等を想定 ※選考を通じて配属先を決定いたします ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！裁量権持ってご活躍頂けます！ゲームやカジノなどエンタメへの関心がある方歓迎！残業10h以内〜 ■業務内容 日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組み、世界212の地域において高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められた当社で、品質管理をお任せします。 （1）海外カジノ向け電子テーブルゲームの国際規格への適合性評価（IEC、EN、UL、CSAなど） ・製品の安全性が規格に対し問題ないか、電気的・機械的に社内試験を実施 ・第三者認証機関での依頼試験を実施 （2）電化製品全般に対する有害電波の規格適合性評価 ・有害電波が規格に反していないかを確認 ・EMC試験（製品の電磁放射レベル測定および電磁波耐性の評価） ■業務詳細 ・製品の安全性評価に関する社内試験の実施 ・第三者認証機関での依頼試験の手配および実施 ・試験機に対する製品開発、生産サポート ・評価設備管理（点検、故障修繕、定期メンテナンス、計測器メーカーとのやり取り） ・試験機関への筐体運搬手配 ■組織構成 ・6名在籍（30代2名、40代2名、50代以上2名で、男性5名、女性1名） ・今回ご入社頂く方には評価や認証業務をメインで担って頂く想定です。 ・部署の垣根を越え、積極的に交流を図る風土 ■働き方 ・就業開始時間は、7:30〜／8:00〜／8:30〜／9:00〜／9:30〜／10:00〜／10:30〜の7パターンから選択可能 ・有給休暇を取得しやすい風土です。 ・展示会への参加や製品のトラブル対応のため、年に1回程度（2週間程）海外出張の可能性あり（アメリカやマカオを想定） ・認証業務のスケジュールに関してはご自身で調整しつつ進められるため、残業10h以内とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■当社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、当社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ・駅からのアクセス良好なオフィス環境◎ ・希望があれば現状の担当業務以外の職種にも挑戦可能、キャリアの幅を広げられる環境です。

〜40代・50代活躍中！裁量権持ってご活躍頂けます！ゲームやカジノなどエンタメへの関心がある方歓迎！残業10h以内〜 ■業務内容 日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組み、世界212の地域において高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められた当社で、品質管理をお任せします。 （1）海外カジノ向け電子テーブルゲームの国際規格への適合性評価（IEC、EN、UL、CSAなど） ・製品の安全性が規格に対し問題ないか、電気的・機械的に社内試験を実施 ・第三者認証機関での依頼試験を実施 （2）電化製品全般に対する有害電波の規格適合性評価 ・有害電波が規格に反していないかを確認 ・EMC試験（製品の電磁放射レベル測定および電磁波耐性の評価） ■業務詳細 ・製品の安全性評価に関する社内試験の実施 ・第三者認証機関での依頼試験の手配および実施 ・試験機に対する製品開発、生産サポート ・評価設備管理（点検、故障修繕、定期メンテナンス、計測器メーカーとのやり取り） ・試験機関への筐体運搬手配 ■組織構成 ・6名在籍（30代2名、40代2名、50代以上2名で、男性5名、女性1名） ・今回ご入社頂く方には評価や認証業務をメインで担って頂く想定です。 ・部署の垣根を越え、積極的に交流を図る風土 ■働き方 ・就業開始時間は、7:30〜／8:00〜／8:30〜／9:00〜／9:30〜／10:00〜／10:30〜の7パターンから選択可能 ・有給休暇を取得しやすい風土です。 ・展示会への参加や製品のトラブル対応のため、年に1回程度（2週間程）海外出張の可能性あり（アメリカやマカオを想定） ・認証業務のスケジュールに関してはご自身で調整しつつ進められるため、残業10h以内とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■当社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、当社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ・駅からのアクセス良好なオフィス環境◎ ・希望があれば現状の担当業務以外の職種にも挑戦可能、キャリアの幅を広げられる環境です。

〜キャリアアップを目指す方へ！／「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／店舗拡大中！海外展開も有◎〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社のセントラルキッチンにて、惣菜の大量調理や商品開発をお任せします。 当工場では23店舗分の惣菜を製造しており、時間内に作業を終えることをミッションにみんなで協力し合っております！ 将来的には工場責任者としての活躍を期待しております◎ ■具体的には ・大量調理：グラタンの下茹で、キンパ具材準備など ・生肉の調理：メンチカツ、ヒレカツ、唐揚げなど ・商品開発：月2回の会議の中で考案したものを提案します。 ◎生肉、野菜、調味料、加熱調理など6部屋ほどに分かれています。 ◎お休み前の(金)(土)が最も繁忙しており、(日)は休みやすいです。 ■組織構成： ・現在5名の社員が在籍＜工場長40代女性、50代男性1名、30代男性1名、20代男女2名＞ ・1日約15名の派遣の方と社員3〜5名で運営しております。 ・中途入社の方もおり、スーパーの工場を任されていた方や、ホテルビュッフェで大量調理をされていた方が活躍しています！ ■キャリアパス ・将来的に工場長になっていただくことを期待します。 ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ・店舗のチーフとしてのキャリアチェンジも可能です！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。 【新卒採用業務詳細】 ・新卒説明会資料作成、美容師とガイダンス実施、学校訪問（泊まりを含む全国出張あり）、面接実施、入社後の人材育成など。 【仕事の魅力】 ・未経験から人事業務に挑戦が可能！ ・ご興味に応じて、マーケティングやブライダル事務等にも携わることも可能です。 ・業務領域の幅広さや、企画〜実行まで推進できることもキャリアアップに繋がります。 ・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。 【キャリアパス】 ・新卒採用活動を中心にスタートし、中途採用・採用計画立案・人材育成・人事評価制度の企画・現場社員のサポート・社内イベント等企画立案など、できる業務範囲を広げていきましょう。 ・今後は定着に対する施策も強化しますので、人に関するプロフェッショナルを目指すことが可能です。 【現在マーケティングとブライダオフィサー（事務職）も募集中！】 ・どちらも職務経験は問いませんので、「ブライダルにも人事にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適正に合わせてポジションを一緒に考えましょう。 【育成体制】 ・未経験でもご安心ください◎ ・引継ぎを行いながら、業務を覚えて頂きます。 ・2〜6ヶ月間で業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用へ。（登用実績：100%） ・その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ・最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけでなく、組織の新たな仕組みや、働き易い職場作りなどに携わって頂きたいと考えております。 【組織構成】 人事部：5名（マネージャー・メンバー2名・派遣・パート） 変更の範囲：会社の定める業務

★100％自社内開発 ★在宅とのハイブリッド勤務可　※業務による ★企画から運用保守まで一貫して担当できる あなたには、クラウド技術を用いた開発や運用及び プロジェクトの調整業務などをお任せします！ 【具体的なお仕事】 ◆クラウド（Azure）関係のシステム開発・運用保守業務 ◆JR西日本とシステム開発ベンダー間に立ったプロジェクト推進における調整（ベンダーコントロール） ＼技術を通じて世の中を支える／ 社会インフラである鉄道事業を支えるクラウド技術に携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。 JR西日本グループのデジタル戦略を実現する重要な役割を担い、モバイルICOCAやWESTERなど、 多くの人が利用するサービスの裏側を支える喜びを感じられるチャンスです◎ ＼手厚いサポートがあなたのキャリア形成を支援／ 段階的な研修とOJTで着実にスキルアップできる環境が整っており、 クラウド技術の最前線で成長できることが大きな魅力です。 また、プロジェクトごとに様々な課題に向き合い、解決していく達成感も得られます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆データ利活用基盤※の運用・保守 ※CBM、マーケティング分析等に活用するため、各種システムのデータを集約するデータレイクとデータサイエンティストへのデータ提供のための加工処理（パイプライン）を稼働させる環境 ◆データ利活用基盤上の「データパイプライン」の開発・運用・保守 ◆WESTER（JR西日本の移動生活ナビアプリ）キャンペーン設定用パイプラインの開発・運用・保守 ◆DWH（データウェアハウス）基盤の運用・保守 ＜業務システム開発・運用案件＞ 【概要】 DWH・CRM 関連の連携/分析機構の構築・運用保守 【開発言語】 Azure、Synapse、Databricks、Python 【担当フェーズ】 要件定義・設計・製造・テスト・運用保守 【開発ツール等】 VsCode 【開発スタイル】 ウォーターフォール開発 【コミュニケーション・情報共有】 オンライン（Teams、Notion、Slack、Backlog等） 【当社参画メンバー数】 6名 【期間】 運用保守は永続的。開発(保守)は内容によって異なる（数か月～6か月程度） <注目ポイント1> 自社内開発100%の環境で、充実した育成プログラムを提供！ 自社内勤務100％のもと、エンジニアの長期的な成長と技術力向上を大切にしています。クラウドエンジニアとしての専門性を高めながら、将来的には上流工程やマネジメント業務にチャレンジすることも可能です。 技術力向上をバックアップするため、約900コースから選択できる社外研修プログラムや、高度技術を学ぶ専門スキル研修を用意。さらに、自己研鑽による資格取得（約70資格が対象）には一時金を支給する報奨制度も完備◎基本情報技術者試験やAzure関連の資格取得を目指す方も手厚くサポートします！ 社内の雰囲気も協力的で、基本チーム体制での案件参画がメインのため、密なコミュニケーションの中で着実にスキルを習得できる環境です！ <注目ポイント2> トレンド技術×社会インフラ。デジタル戦略の最前線で活躍 当社はJR西日本グループのデジタル戦略推進において中核的な役割を担っています。特にこのポジションは、お客様の利便性向上や業務効率化に直結するデータ基盤を支える重要な役割です。 たとえば、当社が運用・開発を担当するデータ利活用基盤の開発・運用保守を通じて、サービス品質向上や安全運行に貢献したり、JR西日本のアプリにおけるキャンペーン設定用パイプラインの開発・運用も手がけたり。当社サービスの向上に伴う、企業のせ成長に直結する仕事に携わることができます。 また大型イベントやICOCAに関連する開発など、社会的にも注目度の高いプロジェクトに参画できるチャンスも。社会インフラを支えるやりがいと最新技術に触れる面白さを両立できる環境です！

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休122日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容■ 原子力関連プラント建設プロジェクトに関する技術支援業務となります。（無期雇用派遣） １． 技術図書チェック・修正（機器構造図、検査要領書など） ２．各装置の工場試験要領書作成（運転フロー、試験レイアウト図、試験項目など） ３．各装置のトラブル対応支援（インターネット及び文献調査、文書の修正作業、データ整理など） ■使用ツール■ AutoCAD、Office製品（Excel、Wordなど） ★職場環境★ ・取引先企業での常駐業務となります。 ・勤務先は大手電機メーカで、工場併設の勤務場所での業務です。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際イベントや大企業向けの大型展示場のデザイン／業界トップクラスの実績／創業90年以上の安定企業／土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス・福利厚生◎／残業月30時間程／資格取得補助有〜 ■業務内容： イベント・展示会の空間デザインをお任せいたします。その中でも、大型案件を中心とした会場レイアウト作成や動線計画がメインの業務となります。 世の中にとって影響度の高いプロジェクトに関われる事も当社の空間デザイナーとしての醍醐味の一つです。 【業務実績】一般展示会出展企業の展示ブース、企業プライベートショーなど　 【プロジェクト実績例】国立科学博物館 企画展・KAGOME ベジタブルソリューション2021など ■働き方： 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり、産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており時短勤務で働いているママさんも活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん、企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい： アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ▼実績/事例：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： ・特別養護老人ホームかない苑の、入所者介護業務全般を担当していただきます。緑豊かな環境の中で、地域や家庭との結びつきを大切にし、個人の意思を尊重しながら、食事・排泄・入浴等のお世話をしていただきます。 ・約70名の方が入所しており、昼間14人・夜間3人体制で勤務しています。(夜間勤務は月4〜6回を想定してます。) ・シフトに関して（希望確認の上、前月に決定。） 早番（1）7：00〜16：15／早番（2）7：30〜16：45／遅番：遅番9：45〜19：00（各休憩75分） 夜勤：17：00〜翌10:00（仮眠、食事含め休憩5時間）　 ■配属部署： ・特別養護老人ホームかない苑に所属していただきます。職員は30名、介護士長は35歳男性です。主任・副主任と続き、7割が有資格者です（介護福祉士・ケアマネ・ヘルパー1級・2級） ・職員全体では80名、うち男女比は3：7と女性が多く、『明るく家庭的な雰囲気』を提供することに活躍しています。 ・年齢構成は、19歳〜60歳代で、平均年齢は35歳と若い職場です。平均勤続年数は5年です。 ■特徴・魅力： ・当施設は、赤城山や子持山が一望できる、緑豊かな環境にあり、ここで利用者の皆様に、心安らかに日々を楽しくお過ごしいただけるよう、ご利用者様の尊厳やご家族の立場を尊重しながら、心のこもった介護サービスを提供します。 ■その他： ・ご本人の能力・経験・やる気によっては主任・介護士長への登用も十分にありますので、老人福祉を極めたい方の応募お待ちしております。

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】 品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。 ■業務内容： ・品質管理グループの統括（業務管理はじめ、メンバーの管理育成） ・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理 ・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等） ・ISO関連書類や規定などの起案、改定（品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する） ・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証 ※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。 ■組織構成： 50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務の経験を、成長中のIT業界で活かしませんか？】 ◇中途入社者多数！明るく楽しい雰囲気の社風です。 ◇IT知識は入社後にOJTを受けながら学んでいただければOK！ ◇土日祝休み・残業20H程度・リモートワーク相談可能で、自分らしく働けます。 事務スキルを活かしながら、人と関わる仕事もしたい方におすすめのポジションです！ 営業アシスタントとして、営業に関わる部署のスムーズな業務推進をサポートしていただきます。 お客様や社内の営業担当、外部パートナー企業など、多くの人とコミュニケーションを取りながら、チームの一員として活躍できます。 ■業務詳細 　・営業支援業務：製品やサービスに関する仕様・価格調査対応 　・契約管理：ハードウェア・ソフトウェア保守などの定期契約の管理 　・見積作成：サプライ品や定期契約の更新・追加分などに関する見積作成 　・社内申請：見積内容に基づく受注・売上処理の申請対応 ■募集背景 　・現在20代〜40代の女性3名にて営業事務を担当していますが、営業アシスタント業務を中心にご担当いただける新たなメンバーを募集しています。 　・営業担当者との距離も近く、相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組めます。安定した職場環境でキャリアを積んでいきたい方に最適です。 ■働きかた ・お休みはカレンダー通り。子の看護等休暇や介護休暇もあり制度が充実しています。 ・想定される残業時間は10〜20時間程度。仕事以外の時間も大切にできます。 ・出社が中心となりますが、場合によってはリモートワークも相談可能。 　上長の方にご相談いただき、許可を得たうえで在宅勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けシステム開発・運用・保守の管理業務/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務概要：電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。 システムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただく予定で、具体的には下記の業務内容です。 ・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）や主管部署（ユーザ部門）、システム間連携先のシステム企画コンサル担当者との調整や交渉 ・システム業務にかかるQCD(品質・コスト・納期)管理 ■組織構成：本部全体は8部門・160名程度で、システム企画コンサルおよびシステム開発を行っています。 そのうち、システム企画コンサル部門は10名（男性6名、女性4名/2025年1月4日現在）で年齢層は20〜60代と幅広く活躍して ■特徴：九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。 主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。 ■働きについて：納期前等の繁忙期には、勤務時間が長くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。 平均勤続年数も18.9年(2025年４月１日時点）と、長期的に安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短やリモート勤務も相談可能／役職定年の方、介護・子育て中の方も歓迎／将来取締役として活躍／事務所併設クリニックの社割あり〜 当社は乳がん呼気検査の臨床開発及び製造販売業を行っております。 本ポジションでは安全管理責任者として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇SOPの整備 ◇安全管理責任者業務 ■ミッション： 製販業の許可取得、世界初の製品の上市 ■魅力点： 呼気による診断をまずは乳癌から確立し、最終的には世界中のどこでも呼気により病気のリスクがわかる世界の実現に貢献できる。 ■組織構成： 社内の雰囲気はなごやかであり、代表含む社内には複数の医師もいる為、医療に対する熱い情熱をもっています。 男女比は3:1です。 ■働き方： フルタイム勤務でなくても可（役職定年の方、介護、子育て中の方も歓迎、リモートも応相談） ■当社が開発する乳がん呼気検査デバイス： 世界初の呼気でわかる乳がん検査です。多くの臨床試験を重ね、乳がん罹患中の呼気検体 を採取し分析を重ね細分化し、これまで困難と言われていた「がんマーカー」を安定的に特定する事に成功しております。独自のアルゴリズムとAIを駆使し乳がんをステージ0から検出することが可能になりました。全ての女性健康の課題であったがんを手軽に、早期に、高精度に発見します。 ・リップスティックほどの大きさの検査キットで、大きく息を吹き込むだけ ・独自のアルゴリズムとAIを駆使し、乳がんをステージ0から検出することが可能 ・検知率（感度）91％　※マンモグラフィーの検知率は80％ 変更の範囲：会社の定める業務

□■創立100年超の老舗企業◎／年収500万円〜／プライム上場・水産専門商社／平均残業12時間／福利厚生充実／長く安定して働きやすい環境◎／国内の漁業の発展に貢献◎■□ ■採用背景／概要： 〜食品事業における体制強化のための募集〜 ◇業務については、外食産業・小売業・通販に向けたカニ、ホタテ等の水産物の販売が主な業務となります。 ◇食品事業は会社全体の約7割の売上げを占める事業であり、堅実な業績から積極的な人員補充を行っているため若手社員も多く在籍しています。今回の募集においては大阪支店を拠点とし、主に関西、西日本エリアの営業担当者を募集いたします。 ■業務内容： 水産物及び食品全般の販売営業をお任せします。 ■具体的には： ◇水産物及び食品全般（商材不問）の輸入・買付 ◇水産物及び食品全般（商材不問）の国内・海外販売 ■配属先について： 配属予定の大阪支店食品第1Tには課長、営業4名（男性）、事務2名（女性）が在籍しており、20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社について： ◇日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 ◇その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。また2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えています。 ◇食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／UIターンの方も歓迎／飛び込み営業なし／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎〜 ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。 ■業務内容 福岡営業センターは、福岡エリアを中心に営業活動をしています。 ２トントラックを運転し既存の得意先への配送・営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。（飛び込み営業はありません） ■組織構成 福岡営業センター：センター長1名、営業職18名、事務職7名 職場平均年齢35歳、20代の社員10名在籍。幅広い年齢の社員が働く活気のある環境です。 ■スターセングループについて ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／飛び込み営業なし／個人ノルマなし／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎〜 ■業務内容 昭島DCは、東京・埼玉エリアのお肉屋さん、食肉加工業者様、焼肉屋さんなどの外食企業様やスーパーマーケットに対して営業活動をしています。２トントラックを運転し既存の得意先への配送・営業活動をするセールスパーソン。既存得意先である地域のスーパーマーケット様に対して営業活動を行うセールスパーソンを募集いたします。（飛び込み営業は基本ありません）。 将来的には複数の営業拠点を経験し、営業拠点の責任者を担う人材となる意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 昭島DC：営業職18名、内部業務7名、事務職7名 ※20代〜30代の社員が多く在籍しております。 ■スターセングループについて ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／社内SE（システムの運用保守など）をお任せ／年間休日121日・土日祝休・残業20H程度／医療現場のDXを推進】 【はじめに】 今回は、医療法人本部にて社内SE担当を募集いたします。既存システムの運用・保守をはじめ、PCキッティングやインフラ設計などもお任せする予定です。適性に合わせて徐々にお任せいたします。医療現場の業務効率化に貢献いただけます◎ 【業務内容】 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内及びグループ法人のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築 また、将来的にはリーダー業務もお任せする想定です。 ■スタッフの教育、育成、管理 ■各種委員会、会議への参加 ■院内責任者会議参加 ■職員の面接、目標管理 【働き方】 リモート勤務は週1〜2回可能となっております◎年間休日121日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境で、プライベートとの両立もしやすいです。 【魅力ポイント】 ◎安定した大規模医療法人 今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。 クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。 ◎定着率の高い部署です！ 財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。また、女性管理職も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業20時間/金曜日はノー残業デー〜 ■担当業務： 　浄水場や下水処理場などに設置する自社プラント装置の電気設計をお任せします。 ■業務内容： ・仕様確認 ・設計(回路、サイズ、製造コストなど) ・評価 ・配線図作成 ・試運転　など ■キャリアパス： 将来的に同部門の管理職候補として長期的に活躍していただくことを期待しております。 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業20時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

水道工事や空調工事の調査、設計から施工までを行う当社にて、機械設備工事技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 現場代理人として、工事をまとめていただきます。 ※本社と本荘支店で1名ずつの採用となります。 ■職場環境： 当社には10代2名、20代8名、30代4名、40代15名、50代7名、60代5名、70代2名（うち女性9名）の社員が所属しております。 社員は地元出身者がほとんどということもあり、社員は皆、地元である秋田や当社の職場環境を大切にしております。離職率も年間5％未満であるなど、働きやすい職場環境を整備しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年創業以来、堅実な仕事でお客様の信用を地道に築き上げてきました。戸建て住宅や店舗、公共建築物等の給排水衛生設備工事や空調設備工事の設計から施工、メンテナンスにいたるまで数多くの仕事を依頼いただき、現在では秋田県内でトップクラスの工事数を誇るまでに至りました。 当社の仕事の多くは地面の下や壁の中にある水道管の工事です。建物が完成すると見えなくなってしまうそのような配管工事は、私たちの生活の中で必要不可欠な「水」というライフラインを支えている社会貢献度が高い仕事だと自負しております。また、災害発生時のライフライン復旧活動から家庭の小さな修理までを行うなど、大切な人や地域を守ることで「感謝」をいただける仕事でもあります。