◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業やメーカー出身など未経験大歓迎／人柄重視／採用に携わりたい、という熱意のある方歓迎！／暮らしに電気を届ける「電線」のパイオニア企業／手当充実◎／創業100周年超の安定経営／直近は育産休復帰率100％〜 ★こんな方、大歓迎★ ・安定した企業で長期就業を実現したい方 ・どのような方とも、オープンにコミュニケーションが可能な方 ・主体的に行動に移すことができる方 ■お仕事内容＊段階的にお仕事内容を広げます ・採用業務（新卒・中途） →人材紹介会社との調整業務、社内での調整業務、採用媒体の運営、管理業務　等 ・給与処理 →パート、社員含め約200名程度の毎月の給与計算業務、賞与業務（年4回） ・労務管理業務（将来的に） →36協定届提出、労務問題対応、労働保険年度更新業務、勤怠管理 ◎入社後の流れ ・入社〜1ヶ月：当社の規程についての知識習得および、1ヶ月の業務フローの理解 ・1ヶ月〜半年：給与の流れおよび処理業務、採用業務への参画、労務問題等の対応補助 ・1年目以降の業務：採用に関するとりまとめおよび、労務管理業務の対応 将来的に任せる業務：人事業務全般（管理職として活躍して頂ける人材を求めています） ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★職場環境 ・配属先：総務部：6名（20代1名 30代2名 50代1名 60代2名） 男性2名・女性4名 中途入社：5名　新卒入社：1名 ・風通しの良い社風で人柄の良い方が多い環境です ■評価制度：目標を設定／振り返りを行い、成長に合わせて評価 ■福利厚生：住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実 　　　　　　平均勤続年数16.0年、長期就業が可能 ■当社 〇過酷な建設現場や製造現場で、電気を通すために不可欠な電線「キャプタイヤケーブル」を開発し、信頼のブランドとして確立 〇雨風に強く、耐久性と柔軟性に優れた電線で、安全な電気供給を実現 ■魅力:当社製造の電線は街中や病院、コンビニなどで活躍 ・製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じる ・電線だけじゃない！：電熱線や手すり、ドアパーツも製造販売 ・新事業：LEDランプや太陽光パネルなど省エネ商品の開発・販売も強化 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社工場内の電気設備保全業務をお任せ・初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内と働き方〇・大手企業との取引多数/中途採用者活躍中/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／ ・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎ ・平均勤続年数16年、有給取得日数は18.0日（R6年度実績）と働きやすさ抜群◎ ・プライム上場グループの安定性・平均残業月2.8時間（R6年度実績）◎ ■職務内容： 当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて） ・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む） ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。 ■当社について： 昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。 ◎残業平均月10時間以内（2024年実績2.8時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／教育体制充実／賞与実績4.4ヵ月／日本・世界のものづくりを支える老舗企業◇建設用タワークレーンの機械設計／今後事業拡大に向けた採用です！】 ◇日本で数社しかない建設用タワークレーンメーカーとしての機械設計！ ◇国内出荷台数トップ！昨今の労働人口減少による現場作業の自動化やクレーンの遠隔運転などの流れがあり、同社の受注はさらに好調！ ■業務概要： 建設用タワークレーンや建設用機械などの機械設計担当としてご活躍いただきます。同部署がソフト・ハード1つのチームとなっており、これまでのご経験に合わせて業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・顧客の要求を基にした機械設計の構想 ・設計構想の計画書作成 ・設計のテスト実施とその立ち会い ・組み立て作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 機械設計チームは15名（20代〜50代）で構成されており、女性も活躍中です。経験豊富なメンバーから学びながら、自身の技術を深めていただけます。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／教育体制充実／賞与実績4.0ヵ月／日本・世界のものづくりを支える老舗企業◇建設用タワークレーンの電気設計／今後事業拡大に向けた採用です！】 ◇日本で数社しかない建設用タワークレーンメーカーとしての電気設計！ ◇国内出荷台数トップ！昨今の労働人口減少による現場作業の自動化やクレーンの遠隔運転などの流れがあり、同社の受注はさらに好調！ ■業務概要： 建設用タワークレーンや建設用機械などの電気設計担当としてご活躍いただきます。同部署がソフト・ハード1つのチームとなっており、これまでのご経験に合わせて業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・リレーシーケンスを使用した電気回路設計 ・制御ソフト、アプリケーション開発 ・客先との仕様打合せ ・納入時立会い、制動検査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 電気設計チームは12名（20代〜50代）で構成されており、女性も活躍中です。経験豊富なメンバーから学びながら、自身の技術を深めていただけます。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からCADオペレーターへ挑戦したい方も歓迎／最新の測量・3Dデータ技術を活用！日本で5本の指に入る測量会社／20年連続増収増益／年休123日・有給消化率99%以上・残業20h】 ■業務概要： 業界高水準との呼び声高い、測量技術が強みの当社にて、2D・3D CADオペレーターをお任せします。 設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けている当社は、年間売上15億8,000万円。これまで測量したのは1万現場以上です。 ■業務内容： ・2D図面の作図 ・3D設計データの作成 ・外注先で作成されたCIMモデルと、図面の整合性についてチェック ※現場で測量したデータを元に、工事に必要な図面やデータを作成するお仕事です。設計が正しいかの精査や、路面計画の作成など、CADオペより設計に近い業務も多い3Dデータを扱う仕事もございます。 ※内勤業務のみです。お客様とのやりとりは電話・オンライン会議が中心です。 1日のスケジュール例：https://recruit.css24.jp/timetable/03/ ■配属部門： 部長1名　3グループ編成　各グループリーダー1名　合計約45名 データ作成業務は3グループあり、それぞれのグループで会議を定期的に行い、情報や技術の共有をしています。 ■働き方： 年間休日123日で有給消化率は99%以上と、社員の働き方を重視しております。 ■社内の雰囲気： 20〜30代が全体の約65%で、女性社員も多数活躍しています。 子育て世代も多く、産休・育休から明けてからも活躍しています。近年では、男性数名が育休を取得しております。 ■当社について 当社は国内1万2139社ある測量会社中、当社は工事測量で「売上第3位・利益率第1位・利益第4位」を誇っています。※ランキング自社調べ／国土交通省 「建設関連業の登録業者に関する情報提供システム」に掲載（2013年）された、施工のための起工測量・丁張・出来形測量などを行う会社で集計業界に先駆けて、新技術やサービス開発などに取り組み、2019年には業界大手となる東証一部上場ワキタグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学職員／キャリアサポート職／次世代人材育成／住宅手当など各種手当充実／土日祝休・年間休日128日／リモート制度あり】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、学生のキャリアサポートをお任せ致します。 ■業務詳細： ・キャリア教育支援 面談を通じて、学業に関する支援、プロジェクトや就職、起業、大学院進学等の学生生活・キャリア支援を実施。就職活動に関する基本的な講座から、客員教員・外部講師を招いた戦略的な就活ノウハウをお伝えする講座を実施します。 ・インターンシップ支援 全学生3年次にインターンシップ必修となっており、学生と企業のマッチングを行います。 ・就職活動支援 就職活動を控えている学生へ模擬面接、履歴書・エントリーシートの添削、キャリア面談など、学生1人ひとりに合わせた支援を行います。 ・連携企業とのプロジェクト運営 個別の企業説明会や合同企業説明会の実施をしたり、企業と学生との共同商品開発プロジェクトの運営をしたりします。また、入学式や卒業式もプロジェクトとして位置づけ、学生主体で企画・運営、その過程で成長のサポートを行います。 ・各種委員会等の大学運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長クラスの男性1名（40代後半）、課長クラスの男性1名（40代前半）、10名のメンバー（男性3名・女性7名）が在籍しています。10名のメンバーの平均年齢は30代前半です。 ■職種の魅力： 支援した学生がサポートを通してやりたいことを見つけてくれたとき等にやりがいを感じます。 ■当学校の魅力： 次世代を担う経営人材の育成を目指す実践型の教育に重きを置く高等教育機関です。在学中の学生全員起業を目標とし、教員の多くはビジネスの第一線で活躍してきた方、実務家教員が多いのが特徴です。40時間の企業インターンシップ、在学中の起業チャレンジ等、これからの経営者に必須な「テクノロジーの理解、活用、創造」を学び産業界で活躍できる経営人材の育成を行っていきます。 ■当法人の魅力： 情報経営イノベーション専門職大学の母体となる学校法人電子学園は、設立70年の歴史のある学校法人です。少子化が進む中でも、世の中の需要に合わせたIT人材の育成と輩出をすることで、毎年少しずつ規模を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破！/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理 ・業務効率化に資するパッケージシステムの導入 ■配属部署 ・採用後はDX戦略室に配属予定です。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。 ・DX戦略室には金融業界未経験者も多く即戦力として勤務しており、中途採用の人材が活躍できる職場環境です。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■魅力： ・DX戦略室は、同社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用したビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。 ・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署を巻き込み業務を進める面白さがあります。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業／岡山県・中四国で認知度・信頼度は随一／転勤無／研修・教育制度充実】 ■募集背景： 地盤改良において中四国でトップシェアを誇る当社にて、営業チームの体制強化のため営業アシスタントを募集します。今年度からチーム制になり、営業担当が営業に専念できる環境を整えるための増員採用です。 ■業務内容： 社内外の方とコミュニケーションをとりながら、営業の方の業務が円滑に行えるよう、サポートするお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・見積書作成 ・書類の申請（取引先への定型文書申請やウェブ申請） ・顧客への書類提出 ・受注伝票の社内提出 ・社内の申請手続き業務 ・関連部署への依頼（依頼伝達・日程調整等） ・外出先の営業からの依頼対応 ・その他、データ入力など ■組織構成： 現在、同組織には12名（男性9・女性3名）の社員が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 設立時1965年より地盤技術に特化し、多くの公共事業で成果をあげてきました。83年代にはその技術と経験を活かし現在事業の中心である建築向け地改良に本格進出し、住宅物件を中心に中四国でトップシェアを誇って来ました。またそのノウハウを、フランチャイズ方式により全国で活用しています。さらには培われた技術を進化させ、工法の公的技術認証を取得し、大規模な構造物の基礎設計、施工にも進出し活躍領域を大きく広げています。 ■当社のおすすめポイント： ◇優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ◇自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。 ◇地盤調査データは中四国近畿合わせておよそ15万件保有しており、自社開発アプリ「N-Navi」で、地図上に地盤調査データ・施工データが表示できるようにし、高い検索性を実現しています。現在取引中の案件の参考として、周辺実績を見るなど、データ活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日休み＋実質年休123日（年休118日＋有休5日取得必須）＋残業20H以内でワークライフバランス◎／衛生面もしっかりしており綺麗な環境で働ける◎／医療・製薬業界向けの製品を取り扱っているため安定性◎〜 ■職務概要：輸液ホルダー理化学用検査容器、輸液用・食品容器用キャップ等のプラスチック製品の製造を行う当社にて、ストレッチブロー成形のマシンオペレーターとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製造オペレーション ・成形・製造した製品の検査 ・材料の在庫管理・発注依頼 等 ※担当するマシン：ブロー成形 ※設備環境について：県内有数の大規模クリーンルーム「クラス10000」で、高品質のプラスチック成形をおこなっています。 ■採用背景： 受注増加に伴う増員であるため、就業・教育環境は整っておりますのでご安心ください。 ＼当社の製品は社会貢献性が高く、こんなところに使用されています！／ 当社の製品は、医療現場や製薬業界で広く使用されています。 例えば、病院で使用される吸引器や、食品用のキャップ、小さい醤油入れのキャップなどを手掛けています。さらに、試験管やビーカーなどの理化学向けプラスチック製品も提供しており、品質と衛生管理に優れた製造環境で製品を作り出しています◎ ■教育制度： 入社後、5，6か月間を目途に先輩について業務を学び、入社後1年程度でひとり立ちを想定しております。 入社後からマシンの操作を覚え、商材の特徴や加工方法を理解していきます。 ■勤務形態：夜勤有り：入社後1年経過を目途に、夜勤が発生する予定です。（頻度は相談可 / 目安は2，3週に1回のローテーション（期間：2週間）） ・日勤）08：00〜17：00 ・夜勤）19：00〜04：00 ※休憩時間：60分 ■働く環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所有り ・お昼ご飯：給食センターからの取り寄せで1食400円程度で食べられます（うち200円ほどを会社が負担します） ・有給取得もしやすい環境です！ ■組織構成： 製造部門では35名が在籍しています（男性15名／女性20名） 機械オペレーターとしては、7名（男性7名）が活躍中です！ 20代の若手も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒の採用人数も毎年安定／風通しの良い社風で働きやすい／大規模案件多数で売上80億と安定成長中／残業月29時間／希望しない転勤なし／長期休暇も可／土日祝休・年間休日123日〜 ■業務 以下施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 ■入社後 既存メンバーについて業務を行いながら会社に慣れた後、2年目以降は管理職へ昇格可能◎ 年齢に関わらず2、30代でも積極登用！社員の意思を尊重し任せる社風のため、若手にも積極的なチャンスを与え、成長の機会をつくっています。※もちろん役職に応じた昇給あり 入社3年目で施工管理責任者を任せられる社員も！優秀な社員が多い環境で、スキルアップしませんか？ ■働き方 ・土日祝休、年休123日◎もし休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。年末年始や夏季休暇に加え、現場間で連続5〜7日ほどの休暇も可能です。 ・残業は30時間と年々減少。面倒な事務作業は専任が担当！全員にipadも支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。 ・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■魅力 ・社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、当社社員の実力は高いと自負しています。未経験者や新卒も活躍していますのでご安心ください。 ・今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。社員の「やってみたい」という気持ちを尊重する社風です。 ・タワーマンションから学校、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多様な現場を経験できます。10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 ・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材開発担当・採用から教育まで横断的に関われる／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制〜 ■業務内容 ・人材開発部門の総合職として、研修担当をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画・運営、研修プログラムの設計・実施、キャリア支援施策の推進など、採用から育成まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には…… 入社直後は、「社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営」からお任せします。 ※新卒・中途・全社員向けなど様々な研修があるため、既存メンバーと共に、提案・企画いただける方を歓迎しています！ ・社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営 ・外部研修機関との連携、研修効果の測定・改善 ・キャリア開発支援施策の企画・実行（キャリア面談、社内公募制度など） ・新卒・中途採用に関する戦略立案、母集団形成、選考運営 ・人材開発に関する社内制度の整備・運用 ・経営層・部門責任者との連携による人材戦戦の立案・推進 ■キャリアパス ・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。（人事部、営業統括部、事務統括部、G連携推進部（法人連携）等） ・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。 ■組織構成 ・人材開発室の研修担当チームは、2名在籍しています。 ※状況に応じて、採用チームと一緒に、面接・インターンシップ等横断して対応いただくこともございます。今後も社内連携を進めていく予定のため、人事業務全般に興味のある方にご活躍いただけます！ ■働き方 ・所定労働時間7時間20分、完全週休二日制 ・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 ・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」を取得済みです。 ・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」は3つ星を取得しています。 ■当社について ・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。各社の営業拠点と連携した店舗ネットワークは全国に拡がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社IPの販路拡大！ドラマ化作品有◎／世界20ヵ国以上に配信／創業当初から事業成長の出版社／有給休暇を取得しやすい／介護や育児などでリモートやフレックスなど柔軟な働き方◎〜 ■概要 当社のIP・ライツ営業をお任せします。当社ではコミックス作品として創出された自社IPのさらなる拡大を目指しております。実写ドラマ実績もございますが、今後アニメや映画、グッズなど様々な展開実現を目指しており、そのための販路拡大やプロデュースを担当していただきます。 日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新規企画・立案も大歓迎です。 ■募集背景 アニメ・映画化、グッズ・イベントなど、まだまだ実現していきたいことが多くあり、今後より注力していきたい領域となり、この度組織強化のため採用活動を行っております。 更なる会社の成長に不可欠なポジションとなりますので、多岐にわたるアイディアをカタチにできる、IP・ライツ営業の仲間を募集します。 ■業務内容 ・編集部とのIP選定 ・企画立案、企画書作成 ・コラボレーション先企業の選定、営業 ・企画進行管理 ・効果測定 ■取り扱いジャンル 少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。 ■入社後のイメージ 広報やプロモーションなど広い経験を積んだ先輩社員や、IPを専門としたベテラン社員もおりますので、業界経験がない方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成 4名在籍（20〜50代まで幅広く活躍）プロモーションや広告業界出身の中途入社者も活躍しており、OJTで伴走しながら業務をキャッチアップいただきます。編集部員とも密にコミュニケーションがとれますので、自社作品について理解を深め、存分に企画力を発揮いただける環境です。 ■働く環境 週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制 ■当社魅力 ◇挑戦できる環境 会社自体が挑戦をつづける当社は、社員のチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい」にはできるだけGOサインを出します。挑戦できる幅も広く、成長できる環境です。 ◇電子に限らない刊行スタイル 電子コミックに限らず、最適なスタイルで読者に作品を届けることを目指しており、紙単行本も刊行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビッグデータを活用したマーケティング企業／所定労働時間7.5ｈ／フルフレックス、在宅勤務可、年休128日でWLB◎】 ■業務内容： 消費財メーカーの広告宣伝活動及びプロモーション活動を最適化するソリューションの提案営業を行う営業部門の営業企画をお任せします。営業部門の予算達成に向けた様々な活動（営業戦略立案からソリューションケイパビリティの整備・深耕及び既存ソリューションの実施・運用の確立等）を、営業以外の様々な部署とも連携しながら進める仕事です。 ■業務詳細： ・目標や現状の分析による、営業課題の抽出、改善に向けた施策の立案・実行 ・営業が獲得したクライアントニーズを整理し、ソリューション改善のリクエストを他部署・経営陣に対して行う。 ・営業プロセスの最適化に向けた企画・営業方針の立案・実行 ・営業活動をサポートする為のドキュメントの作成・運用 ・協業している外部ベンダーとのリレーションシップ構築 ■業務の魅力： 他社には無いビックデータやインサイトを保有している当社だからこそ、日本を代表するナショナルブランドメーカーのブランドマーケターや経営者とのフラットなディスカッションを持てる環境です。容易な業務ではありませんが、マーケティング業界で働くうえでの重要なスキル・経験を積むことができます。 部門は4名（男性1名、女性3名）で構成されております。年齢層も幅広く活躍している一方で、評価風土はフラットなため、在籍期間に関わらず、活躍しだいでチームリーダーやマネージャーへの昇格・昇進が狙えます。 ■当社について： 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1930年の創業以来黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業〜 ■業務内容： 海外の顧客向けにオンラインツールや電話を使用して自社製品である家具、金物の納期交渉や物流手配などの拡販活動を行っていただきます。 具体的には当社海外法人拠点（中国、韓国、インド、アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツ）の販促フォローを行います。 また海外法人のない地域に関しては現地の代理店への販促管理、その先の顧客への営業を行っていただきます。 国内海外それぞれで行われる展示会の際にはアテンドの対応も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署構成： ・人数：男性11名、女性5名の計16名※平均年齢35歳（新卒・中途は半々ぐらいの割合） ・外国籍スタッフが全社で14名活躍しています（台湾、中国、スペイン、フランス） ■ポジジョンの特徴／魅力： ・自分で主体的に業務をつくったり、上層部に提案したりなど、風通しの良い職場環境です。 ・マーケティングのバックグラウンドがあると、WEBコンテンツ作成も任せる可能性あります。 ・特許出願件数は、累計4,000件以上、3万点以上の商品数を有しています。 ■同社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

【金融事務/バックオフィス/転勤無/女性活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 ・シンジケートローン組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務 ・借入人からの書面報告義務履行管理等のファシリティ・エージェント業務 ・上記にかかるドキュメンテーションチェック ・その他関連施策立案・管理（業務合理化や業務システム開発の要件定義、SOX対応等）。 ■配属部署について ・大阪アドミニストレーションGrは総勢約25名程度のグループでうちシンジケートローンのエージェントチームは約20名のチームです。 ・施策推進等は同じ業務を行う東京のチームと連携して業務を進めていきます。 ■研修制度・キャリアパス ・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、ペア体制でOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます。 ・営業店や他本部業務、キャリア採用の方など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。 ・担当案件における実務処理に加えて、業務プロセスの見直しや業務システムの改善等の施策にも加わり、そうした取組を通じて業務運営、チーム運営の基礎力を身に着け、チームのリーダー等の上位職をめざすことも可能です。 ■働き方 ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 ■当行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共事業用地として必要とされる土地／建物／権利等について、補償コンサルティングとして必要な調査を行い、適正な評価と補償額の算定、調書の作成、権利者への説明を行います。 用地調査業務における補償調査において多くの実績があり、豊富な知識と経験で補償コンサルティング業務に対応しています。 ■業務詳細： ・取得対象となる土地上の建造物／工作物／立木の調査、補償金額の算定 ・事業損失調査、補償対象者への補償内容等の説明や意向調査等の補償関連業務全般 ■組織構成： 補償グループは9名（岐阜3名／他本社勤務）で構成されています。 補償コンサルタント、建築士、建築設計・監理経験者が多く活躍しています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 ※入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ ※1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■会社の魅力： （1）自由に発言できる場として委員会を設置しており、社員の声を集めて積極的に改善案に取り組んでいます。また、整理整頓とペーパーレス化で広がった空間、フロア内の動線も整えられ、快適に仕事ができる環境です。 （2）社員の家庭環境の変化にも対応できる就業環境の整備、女性が安心して活躍できる職場づくりを進めています。また、時間外・休日労働の削減やテレワークの導入、健康診断結果を活用した社員の健康管理意識の向上も行っています。 （3）講習会への参加や部門の垣根を超えた「現場見学会、技術研修会」等も開催。資格取得対策や取得時のお祝い金もあり、スキルアップにつながっています。また、個人の頑張りはもちろん、担当業務が優秀な成績を収めたチーム全員を表彰する取り組みもあります。 ■大増コンサルタンツについて 名古屋市中川区に本社を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ建設コンサルタントです。測量・設計コンサル・補償コンサルを中心とした総合建設コンサルタント企業として、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼知識も経験もこれからでＯＫ×リサーチャー求人！／未経験入社の方も多数活躍！マーケの裏側をリサーチの考える力で支える◎市場調査のプロフェッショナルを目指せる！ ・「なぜ」を深く掘り下げ、着実な調査を通じて市場の「本質」を究明！ ・大手市場調査会社出身のスタッフがじっくり育成！代表をはじめ何でも話せる風通しの良い環境です。 ・チームワークを活かして業務を進めたい方歓迎！各種関係者様との協業も多く、顧客折衝経験が活きる環境です！ ■職務概要： 当社はマーケティング・リサーチ事業/介護福祉事業/人材教育事業など、幅広いサービスを展開しております。特にマーケティング・リサーチ事業では、自動車や化粧品、エンタメなど多様な業界のリサーチ企画運営を手がけています。お客様からの問い合わせ増加に伴い、今回増員する運びとなりました。大手調査会社出身の社員サポートのもと、1からリサーチ・マーケティング業務に携わりたい方を歓迎します。 【ご入社後の流れ】 ・最初の1年〜3年程はOJTと研修で、まずは実業務に慣れて頂きます。 その後は”プロジェクトマネジメント”・”リサーチコーディネーターとして、依頼案件のプロデュース・コーディネートを担当。依頼主だけでなく調査員やアウトソーシング先、調査協力者など、様々な関係者の中心となって運営します。（短い案件で１週間／長い案件で2〜3ヶ月以上） ■調査事例・同社の強み： 同社では独自の人脈やネットワークを有しており「リアルな繋がり」に強みを持っており、「機縁法」という人づてに調査対象者を集める手法を得意としています。 例えば菓子アイデア抽出調査では、Z世代向け新商品データ収集時に人からの紹介を繋ぐことで「リアルな声」を収集。Webアンケートでは得られない、条件や調査テーマに合った対象者を選定可能です。 ■組織構成： 社員16名、アルバイト2名の少数精鋭組織です。 ベテランと若手社員の割合は半々で、未経験入社・女性スタッフも多数活躍中です。 ■福利厚生 社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・土日の稼働も発生する場合がありますが、振休などで調整可能です。（まとまった休みをとることも可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

~現職経験を活かし、ITの知見をもったサポート役になりたい方へ~ ●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP ●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします ●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎ ●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度) お客様のITシステムを最適化する"サポート役"として、システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せします。 ■業務詳細： 企業の業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （1）テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 ■研修・教育制度： ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後は先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ■配属組織について： 20〜30代がチームの中心として活躍しており、活気のある組織風土です。ほとんどが中途入社者のため、馴染んでいただきやすい環境でもあります。 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ ■オススメポイント： ・安定した職場環境（平均残業8h／月 2024年実績）／定年70歳 ・年齢や役職関係なくフラットな風通しのよい社風 ・残業時間抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育て社員も多数）など女性も活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜プライム上場企業／設立以来連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎〜 ◎幅広い業種・業態のDXコンサルタントとして活躍できるやりがいあるポジションです。 ◎各業界の大手企業様の案件も豊富で大規模プロジェクトに携わることができます。 ◎平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数14.9年と、働きやすい職場環境です。 ■業務内容 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、新規ビジネス創出に向けITプラットフォームサービスにかかわる新サービス企画立案・導入など、DX事業の推進に携わっていただきます。 ・新サービスの企画立案・導入 ・当事業本部の強みを活かした既存サービス改良の企画立案・導入 ・発生する問題に対して関係部門・関係者との課題整理と解決 ■ITプラットフォームサービス事業本部について 当事業本部では様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。 お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーション推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業者クラウド・ネットワークなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使した事業の実現に取り組んでいます。 ■当社について 1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の採用業務をお任せ／バックオフィスから音楽に関われるYouTube動画で話題〜 ■職務内容： 採用業務からご担当いただき、いずれは人事全体の統括をするマネージャー候補を募集しています。ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただく想定です。 ●採用業務 安定したスクール運営のため、新卒採用、中途採用、委託講師・アルバイト採用をお任せいたします。 ・予算管理 ・媒体選定 ・効果測定 ・面接対応（1次面接） ・紹介会社・代理店との打ち合わせ　など ▽実績 ・昨年度採用実績人数：23名 ・今年度採用予定人数：30名（見込み） ▽詳細： ・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト ※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。 ●研修 ・入社時研修の実施 ●労務/その他人事業務 ・入退社手続き対応 ※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。 ・勤怠管理補助 ※勤怠ツールの管理やチェックなど ・人事面談の実施 ・衛生委員会、産業医訪問対応 ■業務について： 労務領域はメイン担当がいるため実務経験は不問です。管理者として理解する意欲があれば問題ございません。 また、当社はまだ組織体制の改善余地があるため、体制の整備やフローの取りまとめなどもお任せし、活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在正社員3名、アルバイト2名で構成されています。全員女性で20〜30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 ゆくゆくは全体的な数値管理を含めたリーダー的な立ち位置で業務をお任せする想定です。 ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社の魅力： 【安定した経営基盤】 全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ご高齢者だけでなくご家族や介助者にも寄り添えるご提案◎未経験から挑戦可◎寮社宅あり◆フォロー体制充実で安心してスキルアップ＞ 　 ご高齢者の方とそのご家族のもっと快適な生活を目指して、介護ベッドなどの福祉用具を販売いただきます。 ※ご希望を考慮の上、大津、高島いずれかの事業所での配属となります ＜具体的に＞ ・病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問していただき、ケアマネージャーさんより紹介を受けたご高齢者に対して福祉用具やバリアフリー工事などの提案を行います。 ・福祉用具の配送及び組立有り 　 ■一日の流れ 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00事務処理後帰社 　 ■組織構成 本社営業所の営業部は3名（男性）、滋賀南支店の営業部は11名（内1名女性）で構成されており、チームで助け合う文化です ※現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、福祉業界未経験者が殆どです ■担当エリア 本社：滋賀県　滋賀南：滋賀県、京都府 研修時を除き、基本的に長距離の出張は発生いたしません 　 ■教育制度 試用期間中は先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識、お客様対応の基本を身に着けてもらいます。 その後、営業アシスタントとして半年〜1年かけて目標数値を持っていただきます。教育に特化した部署があり、業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております 　 ■評価制度 半期毎に上司と目標面談を行い、販売売上や住宅改修工事の目標件数や目標金額を決定します。個人だけでなく店舗ごとに目標があり、インセンティブや賞与に反映されるので、しっかりと頑張りが評価される環境です 　 ■会社特徴 高齢者の自立した生活を支援してきた当社。対応の迅速さやヒアリングした困りごとを踏まえたスピーディーな選定力を強みとし、多くの方々から支持を得ており、滋賀県内で業界トップシェアを誇ります。今後は滋賀県において断トツのNo.1と京都及び北摂における更なる成長を目指します

〜シニア層活躍/製造業の工場勤務経験がある方/マネジメント経験がある方/マイカー通勤可/転勤なし/年収500万〜 ●業務概要： 創業以来培ってきたブロー成形技術及び射出成形で大小様々なプラスチック部品を製造し、大手自動車部品メーカーからの依頼を中心に成長を続けている当社にて、九州工場の工場長(工場運営全般)をお任せします。 ●業務詳細： 工場運営全般として、下記業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を考慮し、出来る業務から行っていただきます。 ・品質管理 ・生産準備 ・工程改善 ・予算管理 ・部下の育成、管理、組織編制　など ●入社後の育成： 入社後は研修として成型や加工などの現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。また、入社後は3ヶ月ほど愛知県清須市の本社工場にて研修を行っていただきます。その際の移動費や滞在先（本社近くの社宅）は当社にてご用意いたします。 ●入社後の流れ ・入社〜3か月： 現場作業に従事していただきます。この期間において、基本的な業務内容や現場の流れを理解していただくため、実際の作業を通じて経験を積んでいただきます。 ・3か月〜半年間： 半日現場作業を継続し、半日は現場管理運営に関する業務を行っていただきます。現場作業の知識を基に管理運営のスキルを身に付けていただきます。 ・入社から1年間： 1年かけて段階的な引継ぎを行ってまいります。 皆様がスムーズに業務に適応できるよう、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ●求める人物像： ◎現場を大事にし、時には現場作業も厭わない方 ◎中小企業ならではの働き方を理解し行動できる方(教育が行き届いていない従業員もいますし、時には指示系統にとらわれず臨機応変に仕事をすることもあるなど) ◎部下(従業員)との対話を重視出来るかた ◎管理者として横柄な態度を取るのではなく、何事も謙虚に出来る方 ●組織構成： 九州工場は50名の従業員が在籍しています。 ●職場の雰囲気・特徴： 成形は男性中心、加工・検査は女性中心に活躍しています。各担当者は標準書に基づきサイクリックに業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/未経験からマーケットの最前線へ挑戦可能> ■職務内容： FX・暗号資産・バイナリーオプションなどの取引において、マーケットの最前線でお客様の注文を適切に処理し、取引先金融機関へカバー発注を行う業務です。世界情勢や経済指標を注視しながら、リアルタイムでの判断が求められる責任とやりがいのあるポジションです。 <主な職務内容> ・為替・暗号資産レートの配信、収益状況のモニタリング ・取引先金融機関へのカバー取引 ・注文成立状況の確認、保有ポジション等のリスク管理 ・取引状況に関するレポート作成 ・金融デリバティブ取引に係る調査・分析業務 ※勤務は夜勤を含む3交代シフト制（夜勤手当有） ■研修制度 ・入社後〜3ヶ月：体系化されたOJTプログラムにより、先輩社員の指導のもとでルーティン業務や基本的なオペレーションを習得します。 ・その後：業務をこなしながら、分析・施策提案など専門分野への知見を深めていただきます。得意分野を活かしながら、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成： ディーリング課は現在13名（男性12名、女性1名）で構成されており、経験豊富なメンバーが在籍しています。チームで連携しながら、マーケットの最前線で業務を遂行しています。 ■採用背景： FX取引サービス「みんなのFX」などを展開する当社では、事業拡大と組織強化に伴い、カバーディーラー職の増員を行っています。未経験からでも挑戦できる希少なポジションとして、金融市場に興味を持ち、マーケットの最前線で活躍したい方を広く募集します。 ■魅力点 ・本ポジションは、未経験から金融の専門職に挑戦できる貴重な機会です。世界の経済や為替の動きをリアルタイムで捉えながら、マーケットの最前線で活躍できるダイナミックな業務に携わります。お客様の注文を正確に市場へ流すカバーディーリング業務は、会社の収益に直結する重要な役割であり、責任とやりがいを同時に感じられる仕事です。 ・業務範囲はFX・暗号資産・バイナリーオプションなど多岐にわたり、適性や関心に応じて分析業務や施策提案、SNSでの情報発信などにもチャレンジ可能です。成果が目に見える形で実感できるため、日々の業務に手応えを感じながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務