~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院や福祉施設にて利用者様の お食事をつくるお仕事です。 ●献立に沿って調理・仕込 ●盛付 ●洗浄 ●清掃 ●在庫管理 【この求人のおすすめポイント】 ・給食の業界は景気に左右されることはありません、 　コロナ禍でも会社の業績は安定しています。 ・未経験者やブランクがあってもしっかりサポートします。 ・免許取り立ての方も歓迎します。 ・大手企業とは異なり、仕事への情熱や意欲を 　アピールできればやりたい仕事ができる可能性のある社風です。 ・早番のシフトがありますが終る時間も早いので、 　時間を有効に使えます。 ・希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！ 　育児、行事、通院、趣味など、ライフスタイルに合わせた 　勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください。 ハローワークでも募集中の求人案件。 ハローワーク(公共職業安定所)に出向くことなく 直接ご応募いただけます。 【PR・職場情報】 ●20代・30代・40代・50代活躍中 ●女性スタッフ活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●中高年・シニア活躍中 ●未経験者活躍中 【求人の特徴】 ●栃木県内トップクラスの受託給食会社 ●プライベートの時間もしっかりとることができる ●過去の調理経験を活かせる ●家事が役立つお仕事 ●調理が未経験者の方でも先輩スタッフがサポート ●教育にも力を入れていて、成長できる環境 └調理の勉強会はもちろん、階層別、職種別の 　教育研修もあり成長できる環境です。 　●人として温かい社員が多く、働きやすさが自慢です。 ● 働く場所を選べ、長く働きやすい環境 ●プライベートも充実できる ●近所の人に会わずに働ける ●社会人としてブランクがある方もすぐに習得可能 【応募方法】 『電話応募』もしくは、 『応募』ボタンを押してご応募ください。 《電話でのお問い合わせ》 日本栄養給食協会　採用係 【】 ※応募場所と希望時間帯をお聞きします 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 ・最初の面接時に履歴書をお持ちください。 ・入社日のご相談可能 ・職場見学歓迎（面接後） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・社員登用あり ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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【平均残業11.4H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務詳細 【経理】 【月次・四半期次・年次決算業務】 ・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動） ・関係会社未収入金、未払金計上 ・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上 ・賞与精算（賞与引当金計上） ・その他経費振替（部門間振替、科目間振替） ・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等） ・原価計算（部署別・プロジェクト別採算） ・試算表・BS/PL作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析） （対象はIDグループ内事業会社の会社） 【税務業務】 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告 ・事業所税計算・申告 ・消費税計算・申告 ・税金納付書作成 ・各社税金計算再鑑 ・各種税金計算根拠資料作成 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※上記割合はグループ全体の数字です。 ・経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援】 ■業務詳細 【経理】 【月次・四半期次・年次決算業務】 ・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動） ・関係会社未収入金、未払金計上 ・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上 ・賞与精算（賞与引当金計上） ・その他経費振替（部門間振替、科目間振替） ・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等） ・原価計算（部署別・プロジェクト別採算） ・試算表・BS/PL作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析） （対象はIDグループ内事業会社の会社） 【税務業務】 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告 ・事業所税計算・申告 ・消費税計算・申告 ・税金納付書作成 ・各社税金計算再鑑 ・各種税金計算根拠資料作成 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※上記割合はグループ全体の数字です。 ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。 ■テレワーク勤務について 有　※月数回程度〜週3回程度、業務状況による 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりエンジニアの採用活動／インターンシップ運営や学校説明会担当／ゆくゆくは採用計画立案にも関われる！／平均残業時間20時間程度】 ■業務内容： 技術者派遣と受託開発をメイン事業としている当社において、採用担当として、新卒採用メインにご担当いただきます。単なるオペレーター業務ではなく、採用プロセスの改善、新たな採用チャネルの提案なども役割として期待しております。将来的には採用業務全般の取りまとめや採用計画の立案などもご担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社直後にご担当いただく業務】 ・母集団形成業務（インターンシップ、合同説明会、学校訪問など） まずはインターシップの運営などをご担当いただき当社への理解を深めていただきます。その後合同説明会における企業説明など、徐々に業務範囲を 広げていただきます。 ・候補者様/エージェントとのやり取り 【業務になれたらお任せする業務】 ・データ分析と課題発見、改善施策立案、実行 ・選考プロセスの設計・改善 【将来的にお任せしたい業務】 ・採用計画の立案 ※年間採用数：26卒・27卒（60名） ■研修制度： 2〜3ヶ月程度OJTによる研修を行います。先輩社員のもと当社の採用担当として一人前になっていただけるようしっかりとフォローさせていただきます。 ■組織構成： 人事部門（HR統括部）：13名 リクルートグループ：4名 リーダー　40代男性 1名 中途担当　20代女性 1名 新卒担当　30代男性 1名、20代女性 1名 ■就業環境： 年間休日123日 平均残業時間20時間程度 ■業務の魅力： ・エンジニアの派遣や請負を主力業務とする当社にとって、人材はまさに成長の源泉です。現在、私たちは10年構想に基づく更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。この目標達成には、優秀なエンジニアを確保し、事業を支える組織体制を構築することが不可欠です。しかし、採用市場の変化は激しく、従来の採用活動では、優秀な人材の獲得競争を勝ち抜くことはますます困難になっています。 そこで、私たちは採用チームの体制強化を図り、より戦略的な採用活動の実現を目指します。会社の成長を牽引する仲間として、採用活動の最前線で活躍してくれる方を求めています。

【次世代のリーダー募集！リモート7割／昨年度過去最高収益・創業50年の安定企業／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年】 ■業務内容： 以下の業務アプリケーション（基幹システム）の企画、開発、保守、運用、およびプロジェクト管理を担当していただきます。 - ERP（財務会計、販売管理） - 予算実績管理システム - 就業管理システム - プロジェクト原価管理システム - 各サブシステムとの連携基盤システム ※これらのシステムのうち、半数はCloud System (SaaS)を使用しており、残り半数はC#、VB.NET、およびMicrosoft SQL Serverを用いて自社開発しています。今後は他の開発ツールを利用したWebアプリケーションの導入も検討しております。 ■組織構成： 情報システム課には、課長を含む30代から50代までの幅広い年代の12名が在籍しております。実力と実績に基づいた正当な評価制度および等級制度を設けております。 ■キャリアパス： - 30代：基幹システム全体を把握し、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案および導入を進めていただきます。また、リーダーとしてグループを統率し、開発計画やプロジェクト管理を行います。 - 40代：会社の経営方針に沿ったシステム開発およびプロジェクト管理を行いながら、経営陣に向けた新規システムの提案を行える人材を目指していただきます。また、IT分野において社内外で認められる知見および技術を持つ人材を目指していただきます。 ■働く環境： - リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入しています。育児休暇（取得率：男性83％・女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。 - プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業「えるぼし」、仕事と介護の両立を支援する「トモニン」など、数々の認定を取得しております。 ■当社の魅力： - 当社のCTOは、世界で4人しかいないAUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に参加しており、世界基準を作り出す技術ノウハウを社内に有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します パソコンスキルに自信がなくても問題ありません!職員が丁寧にサポートします 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています 再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます!【仕事内容】 介護老人保健施設足立老人ケアセンターにおける入所者の身体管理と介護業務全般をお願いいたします。 【事業所情報】従業員数89名（うち女性55名、パート28名） 【PR・職場情報】 託児施設・保育施設あり/昇給あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/賞与あり/育児休暇あり/定年60歳以上/住宅・家賃手当あり 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します パソコンスキルに自信がなくても問題ありません!職員が丁寧にサポートします 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています 再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます! 【求人の特徴】 託児施設・保育施設あり/昇給あり/交通費支給/退職金あり/年間休日110日以上/賞与あり/育児休暇あり/定年60歳以上/住宅・家賃手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【販売サービス職の方活躍中／化粧品ケースや鍋〜道路標識まで様々なアルミ製品を製造／中途入社・未経験者多数活躍中／大手企業との取引多数】 ■職務内容 法人営業担当として商社、メーカーを中心に顧客ニーズに沿った自社アルミ素材を提案・販売していただきます。 具体的には、加工メーカーのニーズヒアリングや製造部門との打ち合わせ等をお任せします。 担当いただく顧客は8割が既存顧客で50〜80社ご担当いただきます。 商品一覧： https://www.akao.co.jp/manufacturing/ ex)ナンバープレート、リップや香水などの化粧品ケースなど ★商品の魅力ポイント！ 大手同様の高品質な材料を小ロット、短納期で対応できる ・お仕事の流れ 週に4日は社外で営業活動：午前に1件客先訪問、午後に2件客先訪問など、 問い合わせをいただいた顧客への対応（見積依頼対応、品質指摘対応など） 週1回の新規客先へのテレアポを実施 ■魅力ポイント ★営業未経験の方も活躍中！ ★多業界での取引有 ・大手商社、大手製造メーカー（自動車、家電など）関われる業界が多岐に渡ります。エンドユーザーとの商談もございます。 ★ワークライフバランスを整えたい方大歓迎！！ ・残業10h以内 ・ノー残業デイあり ・産休育休制度の活用による復職率は100％ ■組織構成 20代〜60代の男性3名、女性6名計9名で構成されています。 営業職は中途入社がほとんどで、前職は営業職以外の業種経験者が在籍しています。 ■手厚いサポート体制 入社後は数カ月ほど先輩社員の営業に同行するOJT研修がございます。その後は1.2か月間工場での研修があり、取扱製品への理解を深めることが可能ですので営業未経験の方も安心して就業出来ます。また、教育担当がつく為すぐに周囲に頼れる環境です。 ■キャリアステップ 将来的にはマネジメントとしてもご活躍いただくことが可能。 ex)入社2年程度で主任に昇格、その後3年で係長に昇格 キャリアに関する面談を定期的に実施しており、長期的に活躍いただけるよう会社として後押ししています。 ■就業環境 宿泊を伴う出張は国内を中心に月に1回程度ありますが、長期に及ぶことはなく直行直帰も可能ですので柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり