〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務について クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜異業界からの入社多数／実務でも英語力を伸ばしたい方歓迎！／日系グローバル・外資系企業担当／語学力に合わせた案件アサイン／研修体制◎＞ ■配属先について Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は当社が展開する人材紹介サービスの一つで、【バイリンガルの求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援を強みにしています。 ■業務内容 両手型人材営業として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 <法人対応> 企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 ・採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓 ・人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功をサポート ・採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援 <個人対応> キャリアパートナーとして転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 ・転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまでを包括的に支援（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） ・新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案 ■研修体制 入社後、約３か月間の座学＋OJTで、人材業界未経験の方でもスムーズにオンボーディングできる体制を整えています。 研修チーム・MGRを中心に、自走できるようサポートしていきます。 ■ポジションの魅力 ・HR 業界をリードする存在の当社にて、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・インセンティブは年に4回支給タイミングがあり、一人ひとりの成果が評価されやすい環境です ・ご志向に応じて、将来的にはマネジメントやプレーヤーとしてのキャリアを選択することが可能です ■はたらく環境： ・フレックスタイム制度や、自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県香取郡多古町／採用担当（幹部候補含む）／本社勤務／採用から研修管理まで幅広くキャリアを活かせるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、採用業務全般ならびに社内研修管理を主担当としてご担当いただきます。新卒・中途問わず幅広い採用活動を推進し、事業成長を支える人材獲得や育成の仕組みづくりに携わることができます。幹部候補として、将来的にはマネジメントも視野に入れたキャリアを築けます。 ■業務詳細 主な業務は新卒採用（学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など）、中途採用（応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等）、入社手続き、人材紹介会社との連携、入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営などです。また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成（PowerPoint使用）、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ■扱うサービス 建設業界を主軸に、公共・民間問わず多様な工事事業を展開する中で、企業成長に直結する採用・人材育成活動を担います。 ■組織構成 幅広い世代の社員が活躍しており、女性の技術者も在籍しています。全体で78名（うち女性15名／パート1名）規模の組織です。 ■業務の魅力 採用・研修を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいがあり、幹部候補としてキャリアアップを目指せます。福利厚生や資格取得支援も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修、先輩社員によるフォロー体制が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできます。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 年間休日126日、週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、指定休暇有。自家用車通勤可、駐車場完備。業務PC貸与などの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場での採用・研修担当からスタートし、採用責任者や総務部門の管理職、将来的には経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和14年創業、千葉県内で公共・民間問わず多数の実績を持つ総合建設業。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■両手型キャリアアドバイザー／担当求職者数は業界平均の半分以下／自己応募では届かない企業へ！面接対策や経歴書作成に注力／リモート週4／フルフレックス／インセン充実・1000万を目指せる■□ 人材紹介サービス「9Eキャリア」または「キャリアアドバイザーAgent」のキャリアアドバイザー職を募集いたします。 ■事業内容 ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。 自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 ■業務詳細 弊社へご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう、キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 担当求職者数は業界平均の半分以下。その分一人ひとりに対して高いレベルで向き合い、転職成功へと導きます。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションへと挑戦することができます。 ・チームマネージャー ・人材紹介事業事業責任者 ・採用マネジャー等 ■文化 （1）オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。※人事情報など機密情報を扱うチャットを除く。 （2）フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 （3）生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 （4）自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するた自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。

〜残業ほぼ無し／「なまはげジーンズ」などを販売／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60以上のセレクトショップで販売〜 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・自社商品の裁断業務 自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。 商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度： 入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成： 工場にて勤務します。現在裁断士は2名です。 ■当社の魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。 人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念：（付加価値 共有共感 貢献） 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。 という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み： 商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。 デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みで す。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。 【職務内容例】 ・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証 ・機械学習による予測モデル構築と評価 ・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援 ・LLM（GPT-4, Claude, Llama等）を用いたアプリ・PoC開発 ・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築　など 【ポジション】 ・AIエンジニア ・データサイエンティスト ■本ポジションの魅力 ・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。 ・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。 ・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。 ・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。 ・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。 ・LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。 ・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

【弁護士採用を支える／正確×迅速なオペレーション／感謝される事務】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎五大法律事務所の一つとして、大手企業・グローバル案件を多数支援 ◎M&A・知財・IT・AIなど成長領域を幅広くカバー ◎海外拡大を含め、継続的に事業成長中 ◎毎年50名規模で弁護士採用を実施する拡大フェーズ ◎弁護士と近い距離で働き、日々感謝されるポジション 弁護士の業務を支え、採用活動を円滑に進める サポートに徹することで価値を発揮するお仕事です！ ■当社について 企業法務を中心に、M&AやIT、AIなど幅広い領域を扱う五大法律事務所の一つ。国内外で拠点拡大を進めています。 代表や、第一線で活躍する弁護士と近い距離で働ける点も特徴です。 ■採用背景・ミッション 弁護士は約670名規模へ拡大予定。 採用強化に伴い、正確・迅速なオペレーションで採用を滞りなく進めることがミッションです。 弁護士は多忙なため、細かな調整や対応を担う存在が不可欠です。 意思決定を支え、現場がスムーズに回る状態をつくる役割です。 ■業務内容 ・面接日程調整、進行管理 ・応募者対応（メール・電話） ・弁護士／関係者との連携 ・資料、マニュアル作成 ・採用システム運用 ・インターン／内定者フォロー対応 一つひとつの対応や連絡の積み重ねが信頼関係の構築につながり、その信頼が円滑な採用運営を支える土台となります。正確性と同時に「人を支える姿勢」が活きる仕事です。 ＼＼このポジションの魅力／／ ●感謝される実感 弁護士は多忙なため、業務支援に対して直接「ありがとう」と言われる機会が多い環境です。日々の業務の中で貢献実感を得られます。 ●いないと回らない役割 調整や進行が滞ると採用が止まるため、組織にとって不可欠な存在です。 チームを支える重要なポジションです。 ●サポート業務に専念 正確にオペレーションを遂行することが評価されるポジション。 事務として人をサポートし、安定して働きたい方を歓迎いたします。 落ち着いて業務に向き合いたい方、是非ご応募ください！ ＼＼◎こんな方はおすすめ◎／／ ・人を支える仕事が好きな方 ・正確、丁寧に対応できる方 ・スピード感を持って動ける方 ・コツコツ業務を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える京都南病院グループ／未経験から専門性を身につけ長期キャリア形成可能／「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！】 ■業務概要 当社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を中心に担当していただきます。 看護師や医療技術職、事務職など様々な職種の採用に携わり、病院全体を支える幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◎新卒・中途採用に関する企画、運営 ◎求人票作成、求人媒体の管理 ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎面接日程の調整、面接対応 ◎病院見学会やインターンシップの企画・運営 ◎合同就職説明会への参加 ◎看護学校、大学、専門学校等への訪問活動 ◎内定者フォロー、入職手続き ◎人事関連データの管理、各種資料作成 現在１名の人事担当がおり、分担しながら業務に携わっていただきます。 総務課の配属となりますので、総務課業務(院内行事やイベントの運営サポート、各種行政手続き・届出業務など)にも一部かかわっていただきます。 ※「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性がございます。 ■企業の特徴/魅力 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 ◇幅広いスキルが身につく 採用活動だけでなく、広報、企画、総務など様々な業務に携わるため、多角的な視点や調整力、企画力を身につけることができます。病院経営や医療業界についての知識も深まり、成長を実感できる環境です。 ◇アイデアを活かせる環境 見学会や説明会の企画、採用広報の発信など、自ら考えたアイデアを形にしやすい職場です。応募者に「この病院で働きたい」と思ってもらえるような採用活動を一緒につくっていきます。 ◇医療現場を支える縁の下の力持ち 直接患者さんと接する機会は多くありませんが、必要な人材を確保し、職員が安心して働ける環境を整えることで、地域医療を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「なまはげジーンズ」などを販売／自社商品を１つ1つ形にしていく仕事／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風〜 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・自社商品の縫製業務 自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。 商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度： 入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成： 工場にて勤務します。現在工場は22名です。 ■企業魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。 人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念（付加価値 共有共感 貢献）： 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。 という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み： 商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。 デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みで す。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模のBMW正規ディーラー／年休120日／完全週休二日制】 ■業務概要： BMW・MINI正規ディーラーを展開する当社にて、人事（採用担当）として採用業務を中心にご担当いただきます。採用実務だけでなく、将来的には採用企画や会社説明会運営など、採用領域全般へキャリアを広げられるポジションです。 ■業務内容： ・応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体の選定・折衝 ・求人票の作成 ・人材紹介会社対応 ・採用決定者フォロー ・入社準備業務 ・メーカー研修のスケジュール管理 ・各種研修運営サポート ・SNS（Instagram）運用・情報発信 ■配属先： 配属先は総務管理部 人財開発（課長：1名、係長・主任：1名、メンバー：1名）合計3名で構成されております。少数精鋭組織のため、採用業務全般を幅広く経験できます。 ■ポジション魅力： ・採用業務をメインに人事キャリアを築ける ・求人媒体選定や採用企画など上流業務にも挑戦可能 ・SNS運用など採用広報にも携われる ・残業月0〜5時間と働きやすい環境 ・将来的にマネジメントも目指せるポジション ■入社後のキャリアパス： 入社後は、応募者対応や面接日程調整、求人票作成などの採用実務を中心に経験を積んでいただきます。その後は、新卒向け会社説明会の運営や面接対応、転職希望者とのカジュアル面談など、求職者と直接接する採用活動にも携わっていただく予定です。さらに、採用企画や採用手法の改善提案など、採用戦略領域へと業務の幅を広げながら、将来的には主任・係長などのマネジメントポジションを目指していただけます。 ■企業魅力： 当社はBMW・MINI・BMW Motorradの正規ディーラーとして、埼玉県を中心に多数の販売・サービス拠点を展開する国内最大級規模のディーラーです。BMWグループのプレミアムブランドを取り扱い、高品質な商品・サービスを通じてお客様へ特別なカーライフを提供しています。 また、世界的ブランドを扱う誇りと充実した教育体制にあります。BMW Group Academyをはじめとしたメーカー研修や各種社内研修が整備されており、自動車業界未経験者でも専門知識や接客スキルを身につけながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材業界からのキャリアチェンジも歓迎／採用戦略〜運用・定着支援まで一気通貫で担当／年休120日・土日祝休み＞ ■募集背景： 創業115年以上の安定基盤をもちながら、多角的な事業展開で成長し続ける当社にて、中途採用領域をメインに人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〜まずお任せしたい業務〜 ◆中途採用業務 ・各事業部門への採用要件ヒアリング、求人票作成 ・求人媒体・人材紹介会社・採用代行会社の対応 ・応募者対応、日程調整、書類選考、面接同席 ・内定者フォロー、入社手続き ・応募数・歩留まりの集計分析、採用計画の進捗管理 本部管理部門、ガソリンスタンドやレンタカーの店舗スタッフなどさまざまな職種で中途採用を行っています。 ターゲットに合った手法・媒体選定から裁量を持って行うことができるポジションです。 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ◆採用広報 ・採用サイト・求人原稿の企画・制作 ・社員インタビュー、職場取材、SNS運用 ・会社案内・説明会資料等の制作進行 ◆教育・研修（事務局運営／登壇なし） ・外部講師の選定・折衝・手配（登壇は外部講師が担当） ・日程調整、会場・機材手配、受講者案内、当日運営 ・e-learningの受講管理、資格取得支援制度の運用 ・研修アンケートの集計・報告 ■組織構成： 配属部署11名（次長1名／課長1名／メンバー9名） ※採用担当選任は新設ポジションのため1名となります。 ■本業務のやりがい ◎教育や採用広報など幅広い業務に携われる これまでの中途採用の経験をベースに、人事としての専門性と幅をさらに広げられる環境です。 一つの領域にとどまらず、多様な実務を通じて人事の総合力を磨きたい方に適しています。 ◎ホールディングス全体の採用戦略をリードできる グループ全体の事業成長を支える採用活動の中心メンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 経営陣や事業部門のキーパーソンと直接連携し、組織づくりを推進する役割を担っていただきます。 ◎将来的にはリーダーや課長へのキャリアアップも可能 まずは中途採用を中心に担当いただき、実績に応じてリーダーや課長などのマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集範囲と具体的業務内容】 富士通総務本部が保有する主要物件（FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか）を中心とした建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営に関する統括マネジメント ◇施設戦略・統括業務：施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開 ◇施設契約管理業務：施設管理業務委託契約の企画・締結・管理 【仕事の魅力・やりがい】 ・対象となるファシリティは予算規模・用途ともに幅広く、業務を通じてエンジニアとしてのスキルを高めることができる。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など）の建屋付帯設備（インフラ施設）運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。 本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM／CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。 用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。 特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

★この仕事の魅力 ◎商品の「押し売り」ではなく、相手の悩みを聞くことが中心 ◎契約後も長くお付き合いするため、信頼関係づくりが成果につながる ◎明確な正解がない分、「ありがとう」が直接返ってくる仕事 ◎ノルマ至上主義ではなく、丁寧なプロセスを評価する文化 ★未経験でも安心なポイント ・採用・人材業界の知識は入社後に基礎から学べます ・最初は既存企業中心。飛び込みや強引な新規開拓はありません ・銀行グループならではの信用力と落ち着いた営業スタイル ・「一人で抱え込まない」チーム体制 ★こんな方にフィットします ・個人向け営業から、もう少し落ち着いた営業に挑戦したい ・数字だけでなく、相手の役に立っている実感を持ちたい ・地域や企業と長く関われる仕事がしたい ・営業は好きだが、ノルマのプレッシャーが強すぎる環境は避けたい ■具体的な仕事内容 広島・中四国エリアの企業に対し、 **「人を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない」**という悩みに寄り添うお仕事です。 最初から専門知識や難しい提案を求めることはありません。 **これまで培われた「ヒアリング力」「関係構築力」**を活かしながら、徐々にステップアップできます。 ■まずお任せする業務 ・企業の担当者へ、採用に関するお悩みをヒアリング ・「いつ・どんな人を採用したいか」を一緒に整理 ・既存の求人媒体・サービスのご案内 ・上司や先輩と相談しながらの提案内容づくり ・採用開始後のフォロー（応募状況の確認など） ※商談はチーム制。必ず先輩が同席・フォローします。 ■慣れてきたら関わる業務 ・企業の魅力が伝わる求人原稿の企画（文章は専門チームがサポート） ・「この会社らしさ」を伝える簡単な採用ブランディング提案 ・応募〜選考の流れについての改善アドバイス ・採用ホームページや資料の方向性提案 ■配属先情報 リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。20〜40代の男女が活躍中です。 採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループ勤務／年休120日／残業月20h程／マンション供給全国トップの安定性／転勤当面なし・大阪本社勤務／賞与年2回／OJT充実〜 ■当社について 近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。 東証プライム上場Gとして業績拡大を続ける中、未経験からの人事の採用・教育に携わり、ゆくゆくは人事の上流にも関わってくれる方を募集します。 ■業務内容 当社の人事担当をお任せします。 ・新卒・中途採用における応募者対応、面接実施、選考プロセス管理 ・社内教育研修の企画・運営（新入社員研修、フォローアップ研修、ヒアリング面談等） ・人材配置や人事制度の運用、社員の成長支援に関する施策立案 ・採用広報活動や各種採用イベントへの参加、会社説明会の実施 ・人事データ管理や社内外関係者との調整業務 ★当社の人事の魅力★ 業界最大級の実績を持つ企業で、教育や採用を通じて事業成長に直接貢献できます。自ら企画立案〜運用まで主体的に関われる裁量の大きさが特徴です。 ＜入社後＞ 採用業務と教育業務の両方を担当いただきます。まずは応募者対応や面接同席、研修運営サポートなどを通じて、業務全体の流れを習得。先輩社員によるOJTのもと、採用・教育の実務経験を積んでいただきます。 ＜キャリア＞ 採用・研修運営の経験を積んだ後は、人材配置、人事制度運用、組織開発などより上流の人事業務へ携わることも可能です。将来的には人事戦略の立案やマネジメント領域へのキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 部門長1名、ディレクター1名、係長1名、主任2名、社員5名の計10名体制。チームワークを重視した環境です。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方 ・残業20ｈ ・年休120日（土日） ・長期休暇年4回 ・家賃補助あり ・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご本人のご希望に沿います。） 変更の範囲：会社の定める業務

1977年創業／働きやすさ◎／多様なキャリアアップが可能／土日のお休みも取得可能〜 大阪名物点天の大阪工場スタッフとして餃子の餡の製造・出荷、製造用機械の保守・メンテ、システムによる生産管理、シフト管理なども担当して頂きます。 ■業務詳細 餃子の餡の製造、工場や機械の清掃、食材・資材の在庫管理など基本的に機械を使って作業を行いますのですぐに習得して頂けます。入社後は先輩社員の横について業務を覚えることからスタートして頂きます。やりたいという気持ちを一番に人柄重視の採用ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ■キャリアアップ 工場勤務だけでなく接客が好きな方は店舗での店長業務や、意欲のある方には本社勤務にもチャレンジして頂ける環境があります。中小企業ならではの構造で、挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も大変低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■当社の雰囲気について 定着率が高い理由として「スタッフ同士の仲が良い」「経営陣と距離が近い」など、働きやすい風土や居心地の良さをあげるスタッフが多いです。社長や役員が現場に顔を見せて気軽に会話をするなど、スタッフも悩みや疑問を直接伝えやすく、それに応えて待遇やルールが改善されるのは当社らしい特徴といえます。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。

ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客） あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント） 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 ■配属部署 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間数千人採用案件有！ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）： あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）： 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 【配属部署】 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）： あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）： 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 【配属部署】 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務及び付帯する業務 園児110名、職員35名が在籍する保育園での健康管理及び書類の作成等付随する業務をお願い致します。 ほけんだより(お手紙)・検診の結果入力など簡単なワード程度です。 お子様が怪我や病気の際に看護師が通院などの対応、保護者へ直接対応します。 保護者の相談にものっていただきますので、看護師の視点からお話ししていただきます。 ■アピールポイント ・クラスなどは担当せず0-5歳児の健康管理など幅広く見るお仕事です。 ・延長保育メンバーに入っていませんので看護師さんは残業なく働くことが可能です。 ・年間休日120日以上、日曜日は固定休みとプライベートや家庭を大切にしたい方にはおすすめです。 ・先輩看護師も在籍しておりますのでしっかり業務を教われる教育体制がございます。保育未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30-50代(園全体) ■教育制度 教育制度の備考入職後はまず園児に慣れていただくためにも、保育士の中に入って保育業務を行っていただきます。病気の時やケガの際、不安な気持ちになっている園児が知らない人に手当されるという状況を避けるためです。その後、先輩看護師がついて保育園での看護業務を行っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院での看護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血等の処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・オペ前、オペ後の患者様の対応 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 ※オペ室配属は病棟、外来との兼務 ・オペ室業務（直接介助、間接介助、滅菌、清浄、清掃） ・患者様への術前訪問 ■アピールポイント ・地下鉄『瑞江駅』より徒歩6分の落ち着いた住宅街の好立地にあります。オフや業務後は都心に出やすい環境です。 ・人間関係はフラットです。仲間と共に体制や風土をつくり上げていく過程を経験できます。 ・整形に強みを持ち、オペは整形外科が中心で年400件を目標にしています。 ・教育体制、研修制度、支援制度も手厚く、スキルアップを目指せます。 ・病院から徒歩圏内に保育園完備。小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 ■職場環境 病床数 60床床 看護師在籍数 常勤31名 介護職員人数 常勤12名 一日の外来人数 150名（目標） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 40台前後/月 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援定期的な院内研修やe -ラーニングでの学習に加え、外部研修の参加も推奨しています。 看護師一人ひとりの個性と目標に合わせて支援しています。 ブランクサポートスキルチェックシートを活用したOJTがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービス内における看護業務及び付帯業務(健康管理・入浴前後業務・計画書作成) ■アピールポイント ・教育制度充実！入職後もその後もスキルアップ可能です！ ・介護職との分業ができており、看護業務に集中できます！ ・多職種と連携して、利用者様のために業務に取り組むことができます！ ・子育て中は非常勤、落ち着いてきたら常勤へと柔軟に働き方が設計できます！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 常勤看護師30代、非常勤看護師60代 子育てナース 子育て中の看護師様が1名ご活躍中です。 平均介護度 介護度が高い方はいらっしゃいません。 入浴介助について 入浴の直接介助はございませんが、入浴前後の補助・薬の塗布の業務はございます。 一日の平均利用人数 1日平均20名です。今後は30人にしていこうと取り組んでいます。 機能訓練指導の兼務はあるか 無し 看護師は送迎時に運転するか 有り 看護師はレク担当をするか 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得したい看護師様に対しては、勉強時間が確保できるようなシフト調整や資格取得後の奨励金制度があります。また資格取得時にかかった費用は取得後申請でき、全額負担してくれます。 ブランクサポート業務に慣れるまでは、先輩看護師がついてくれるOJT制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務全般 ・ご利用者様のバイタル管理 ・服薬管理 ・経管栄養対応 ・介護スタッフからの相談対応など ■アピールポイント 急性期から慢性期まで対応する最成病院が24時間バックアップしている介護老人保健施設です。 救急、急患は最成病院が受けてくれるため、何かあったときに連携ができ安心できます。 認可・認可外両方の託児所があるため子育て中でも働きやすい。 全年代歓迎。中でも40-50代の方が活躍している職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 40-60代(50代多め) 子育てナース 3-4名。小学校-中学校くらいのお子様がいらっしゃる。 定員 100名 平均介護度 約4(3-4の人が多い印象)　2階・3階に入所者の方がいるが、2階がより介護度高い人がいる。 入浴介助について 直接介助は無し。脱衣所での補助程度はございます。 介護職員人数 40名程度 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテですが、勤務時間内に終わらせることができています。 ■教育制度 発展教育支援正式な制度はありませんが、提携している最成病院での勉強会に参加することも可能です。 ブランクサポート先輩職員のマンツーマン指導があり、初めての方やブランク明けの方も活躍しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎水天宮前駅より徒歩3分の保育園にて 正社員保育士さん募集中！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 《仕事内容》 保育士業務全般をお願いします◎ ◇子どもたちの着替え、食事の介助 ◇おむつ交換、午睡の見守り ◇お散歩や園庭、公園での外遊び ◇室内あそび、製作 ◇保育室の清掃、おもちゃの点検 ◇連絡帳の記入 ◇登園・降園の対応 など 《定員》 156名 0才：12名、1才：24名、2才：24名 3才：32名、4才：32名、5才：32名 《勤務時間》 7:20～19:30の間で 1日8時間の勤務をお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー まずはお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など 気になる事やご不明な点は お気軽にお問い合わせ下さい☆ まずは園見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ ☆転職希望の方！ ☆未経験・ブランクのある方！ お任せください!! 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 吉田 圭吾までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb659544』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発 ・サーバーサイドの設計・開発 ・プロジェクトの進行管理や仕様策定 など、総合的に案件を対応しておりスキルや経験に応じた最適なプロジェクトに配属いたします。 ※9:00～18:00勤務の募集です。 ■就業環境・フォロー体制 ・長期的な案件に携われる環境で、就業場所の変更は少なめ ・週1回の週報、月1回の月報を実施し、キャリアや異動の希望をヒアリング ・案件によりテレワークも可能 相談しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境で、エンジニアとしての成長をサポートします！ ■ 研修制度（経験2～3年の方向け） 新しいスキルを身につけたい方には、2カ月間の研修をご用意しています。技術の幅を広げ、さらなる成長をサポートします。 ■充実のフォロー体制 定期的に営業や代表がヒアリングを実施し、働きやすい環境づくりをサポート。安心してキャリアを築けるよう、万全のフォロー体制を整えています！ ※この求人は株式会社NISでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 Javaエンジニアとして、公共システムの開発、金融系のプロジェクトの開発、運用、保守を担当していただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日125日以上！ ◎学歴不問 ◎特定の施設料金割引あり ◎家族手当あり ◎研修制度あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護を行います。 ステーションから半径約2km圏内(片道20分以内)の訪問がほとんどです。 具体的には ・お客様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護　など ■アピールポイント ・2020年8月1日に開設しました。 ・「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」を実現します。 ・医療のプロフェッショナルとして、自宅や施設にて療養中の方をはじめ、ご家族やかかわりのある皆様のよりよい生活を常に考えサポートしていきます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ホウカンTOKYOグループでは月に1回のペースで、医師・看護師・ソーシャルワーカーなどを講師に迎えて、訪問看護の課題や、特定疾患の概要や特徴等、在宅治療に関する講演を実施。医療関係者へ直接相談できる場でもあり、地域介護と医療従事者による情報交換や地域コミュニティの強化に貢献しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり