【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。 ・現地生産マネジメント ・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代〜40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について： 本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境 海外工場には日本人が2〜3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景 ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海外赴任を目指したい方におすすめ◎グローバルに活躍する機会あり／海外での経理キャリア◎／鋼球のシェア・生産数は世界トップクラスレベル■□ ■業務内容： ◇各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、経理職をお任せします。 ◇経理部門にて財務会計、管理会計業務を中心にご担当いただきます。また海外赴任にて、現地法人のリーダーとして経理としてのスキルアップ、マネジメント経験を積むことが出来ます。 ■具体的には： ◇月次決算から年次決算までの幅広い経理業務、税務申告業務（法人税、消費税の報告書作成）、監査法人対応等もお任せいたします。 ◇海外工場の損益管理、状況のチェックも担当します。 ■海外赴任について： ◇海外工場には4年程度赴任していただきます。年1〜2回帰国可能です。 ◇赴任地：ポーランド、中国（杭州、経済特区）、インドネシア（首都：ジャカルタ） ※海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。 ■配属先： 経理部経理課または経営企画課に配属となります。経理課には7名、経営企画課には5名が所属しており、部長、課長、リーダークラス、メンバー（20代〜50代）で構成されております。 ■当社の特徴： ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年・大手完成車メーカーと直接取引の独立系Tier1メーカー／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル企業〜 ＼このポジションの魅力／ ・本社研修で製品や語学、業務を学んでから中国へ赴任できる ・新型車向け部品の提案から量産化まで一貫して携われる ・営業活動に加え、現地メンバーの育成や組織運営を経験できる ・海外駐在を経験し将来的に管理職を目指せる 語学力は入社時点では不問。教育期間や研修体制も整っているため、入社後に学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容 入社後は本社で1年程度研修を行い、その後中国現地法人へ赴任します（期間：3〜5年を予定）。 中国現地法人では中国系および日系完成車メーカーを担当し、自動車の内外装樹脂部品や機能部品に関する提案営業を行います。 【具体的には】 ・現地営業担当と一緒に行動をしながらの営業活動、現地営業部門のマネジメントの実施（教育・指導） ・案件ヒアリング：お新規開発車両に対するヒアリング、当社で開発した新製品の提案 ・日本との連携：日本親会社の関係部署との調整、お客様へのスピーディーな提案実施 ・開発/提案：お客様の新規開発車種に搭載する部品のプレゼンテーション ・受注〜試作：見積書作成、試作品対応、納入調整など ■主要取引先 トヨタ自動車、三菱自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、ダイハツ工業、日野自動車工業 他多数 ■海外赴任について 赴任前に約1年間の国内研修・勤務期間を予定しています。 そのため、本求人に記載の想定年収は国内勤務時の金額となりますが、赴任後は赴任手当等の支給により100〜200万円程度の年収アップが見込めます。 ※支給額は単身赴任・家族帯同等の条件により異なります ■語学力について 中国語は入社時点で必須ではありません。中国語を話せる方は業務で活かしていただけますが、語学力に自信がない方も、本社研修期間中に中国語を学び赴任に向けて準備していただきます。赴任後も現地の日本人社員や営業メンバーと協力しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス 赴任後は課長等の管理職として営業組織を率いるキャリアを目指せます。また、国内営業所でのマネジメントや、将来的に他海外拠点に携わる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V.への在籍出向です 【メキシコでの決算・税務業務の経験をお持ちの方へ／スペイン語力を活かせる】 ◆業務内容 入社後、経理マネージャーとして当社の海外子会社（メキシコ）へ出向となります。 1）月次決算、四半期決算、年度決算業務 2）グループ子会社の月次経営管理、親会社への報告資料作成 3）仕訳伝票起票、点検 4）税務申告書関連業務・税務対応 5）現地経理スタッフの指導・育成 ◆海外赴任期間の給与情報 ・想定年収：829万円から952万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：534,000円から612,500円 ・基本給：330,000円から375,000円 ・役割給：105,000円から125,000円 ・インセンティブ手当：99,000円から112,500円 ※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給、50,000円 ※家族帯同者は別途配偶者手当を支給、15,000円 ※海外赴任期間中の家賃は会社負担 ◆出向先について ・入社後、国内（本社）経理部門で研修（期間は6ヶ月程度を想定、確約ではありません）。研修終了後は経理マネージャーとして海外子会社（メキシコ）へ出向していただきます。 ・企業名：OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V. ・形態：在籍出向 ・事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発、物流業務並びに輸出入業務 ・勤務地：Circuito San Roque Poniente 263-D, Col.Puerto Interior, Silao, Guanajuato 36275 MEXICO 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルに活躍／海外赴任手当・帰国休暇など福利厚生充実／赴任先には日本語を話せるスタッフがいるため語学力不問＞ ◆職務概要 「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。 ◆職務詳細 ・材料調達時の指針作成、検査・管理 ・製品の品質チェック・管理 ・品質クレームへの対応 ・QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成 ・不良低減活動への参加・実行 ・新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック ・工程・品質に関わる営業同行 ・品質会議・工場方針会議の運営・参加など ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。 ◆入社後の流れ 入社後は本社にて、半年程度の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。 ◆各拠点について ・中国・タイ・インドネシア・ベトナム、いずれかの工場にて勤務していただきます。 ・海外拠点の規模は30名〜200名とさまざまです。 ・日本人駐在員は、各拠点1〜4名が活躍中です。 ※日本からの出張者も定期的に訪れるため、孤立感なく業務に取り組んでいただけます。 ◆海外赴任サポート制度 ・引越し費用全額負担 ・住居費用全額負担 ・勤務地までの送迎あり ・お子様の幼稚園等の補助金（社内規定あり） ・帰国休暇あり（年2回／帰国費用会社負担）※ご家族帯同の場合は年1回 ◆UIJターン支援あり（入社時に転居が必要な方へ住宅手当支給） ・会社契約：月3万円・家賃の50%控除 ・個人契約：月5万円 ※入社4年目以降は上記の半額支給 ※入社6年目以降は支給終了 ◆グラスファイバーとは？ ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。 ＜例えば…＞ ・自動車の吸音のための必須部品 ・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材 ・鉄道や家電の断熱材 ・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など 変更の範囲：会社の定める業務

【スペイン語を活かせる／グローバルキャリアを実現可能／海外売上比率約80％・国内外47拠点を展開するCASIOブランド】 ■仕事内容 メキシコの現地販売会社における経営管理部門の責任者として、以下の業務を担います。 ・現地販売会社の経営管理マネジメント全般 ・人事制度、財務、法務、総務、物流の統括管理 ・IT導入および業務改革の推進 ・渉外対応（現地関係各所との折衝） ・駐在員および現地採用社員のマネジメント ■魅力 ・経営管理領域（人事・総務・IT・財務・物流）を横断的に統括する経験が得られる ・海外現地法人の組織運営に直接関与し、意思決定に近いポジションで働ける ・想定年収650万円〜1,100万円に加え、海外勤務手当（月約19〜21万円）、特殊地域手当（月約10万円）、住居会社負担など海外赴任の待遇が充実 ■環境 ・営業本部配属、海外現地販売会社を管轄する組織 ・メキシコ現地法人の管理機能強化を目的とした新規派遣ポジション ・本社管理部門および現地関係各所との連携を通じた業務推進 ■キャリア 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 個人の希望と会社のニーズを踏まえて次の仕事の提示（以下例） ・派遣元の組織に帰任・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任・他の販売会社のアドミ責任者、日本への帰国ではなく、別の国に異動 ■働き方 勤務地：メキシコシティ（メキシコ）／想定年収：650万円〜1,100万円（別途時間外勤務手当）／海外勤務手当：約19〜21万円／月／特殊地域手当：約10万円／月／住居：会社負担／給与：赴任先で外貨・円貨に分けて支給

〜開発途上地域のインフラを支えるお仕事／土木・建築のバランスが良く安定基盤／海外駐在経験が可能／1年後正社員登用率100％〜 ■担当業務 海外土木工事における現場管理業務をお任せします。官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：浄水場、道路、橋梁等） ■海外赴任について 【赴任先】アフリカ、エジプト、バヌアツ等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1〜2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半〜3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ★ポジションの魅力／キャリアパス 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 階層別研修があり、着実にキャリアアップを行える環境が整っています。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 土木工事においては、ダムやトンネル、橋梁、道路、地下鉄、上下水道、スタジアム、サ−キット場などの施工実績があります。 土木・建築のバランスが良いため、景気の波に左右されにくい事業構造です。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています。特にアフリカや中東、中央アジア、オセアニアでの工事に強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発途上地域のインフラを支えるお仕事／土木・建築のバランスが良く安定基盤／海外駐在経験が可能／1年後正社員登用率100％〜 ■担当業務 海外建築工事における現場管理業務をお任せします。官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：学校、保冷倉庫、空港等） ■海外赴任について 【赴任先】 アフリカ（セネガル、ナイジェリア）大洋州等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1〜2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半〜3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ★ポジションの魅力／キャリアパス 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 建築工事においては、商業施設や工場、オフィス、マンション、ホテル、倉庫、そして官公庁施設や病院、学校、博物館などの施工実績があります。 土木・建築のバランスが良いため、景気の波に左右されにくい事業構造です。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています。特にアフリカや中東、中央アジア、オセアニアでの工事に強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後フォロー◎/各種手当など福利厚生◎/住宅手当・寮あり〜 ■業務内容 ◎入社後はまず、ご経験に合わせて業務を振り分けさせていただき、徐々に他の業務についても経験を積んでいただきます。 ・エクセル帳簿仕訳入力、PCAクラウド入力 ・表計算（関数計算）による財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・海外工場への経理・総務の問合せ等の社内メール、海外工場研修生受入れ業務、社宅管理 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・労働時間管理・就業管理に関する事務業務、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計業務 ・社内外の慶弔業務、会社行事業務、経費精算（旅費等）、庶務業務（電話対応、来客受付、お茶出し、雑用雑務） ・外出用務、海外研修生の送迎および社宅管理等で社有車を使用 ■組織構成 ・男性1名、女性3名体制です。 ■入社後のフォロー体制：3か月の試用期間中は、先輩がサポートにつきOJTとなります。 入社直後には、業務の全体的な説明や会社説明も行います。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間〜数か月単位が1年に1回程度。 ・海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 ■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド・運転手付、年3回の帰国費用および特別休暇各5日 ■年齢関係なくチャレンジできる環境：役職を設けておらず、毎年、立候補制で各部門の責任者を募り、 全社員の投票によって、責任者を決定します。 若手の方でも立候補いただき、チャレンジいただけます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■同社の特徴： ・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「電験三種を国内設備の維持管理だけで終わらせない」インドネシア・マレーシア・シンガポールで、電力設備の専門性に英語、提案、立上げ、技術指導、マネジメント経験を掛け合わせるポジションです。国内で準備後に3〜5年駐在／外資系データセンター案件／国内年収650〜800万円＋海外勤務手当／NTTグループ／週2日リモート〜 ? ■業務内容： 海外グループ会社Pro-Matrixにて、データセンターのファシリティマネジメントを担います。入社後は国内の外資系DC案件で1〜2年、工事管理や業務の進め方を習得したうえでAPACへ赴任。電気主任技術者として培った受変電設備の知識や、停電・障害を未然に防ぐ視点を生かし、現地スタッフや協力会社とともに、止められない社会インフラの安定稼働を支えます。 ? ■業務詳細： ・保守・維持管理の仕様把握、提案書・見積書作成 ・ベンダー価格精査、協力会社を含む保守体制の設計 ・新規拠点の保守立上げ、マニュアル・手順書作成 ・現地スタッフへの技術指導、電力・空調設備の品質管理 ・設備点検、整備、故障対応、顧客向けレポート作成 ? ■海外赴任に関して： 国内で準備期間を設けるため、初めての海外勤務にも段階的に挑戦可能。赴任先はインドネシア、マレーシア、シンガポールで、期間は3〜5年程度です。異文化環境で外資系顧客、現地社員、ベンダーを動かし、英語力だけでなく、交渉力、リーダーシップ、PM力を磨けます。帰国後は国内勤務を予定し、再赴任や海外勤務延長も相談できます。 ? ■当社の特徴： 設計（E）、製品（P）、施工（C）、運用保守（O&M）を一気通貫で提供。資格を生かした設備保守から、提案、体制構築、技術責任者へ領域を広げられます。完全週休2日制、国内想定年収650〜800万円、海外勤務手当、住宅補助、資格取得支援等を整備。NTTグループの安定基盤のもと、成長するAPACのデジタルインフラを支える、希少なグローバル電気エンジニアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルSCM／需給分析／海外拠点連携／半導体材料／在庫最適化／キャパシティ管理／海外赴任前提／英語活用〜 「国内中心のSCM経験を、グローバルな舞台でさらに広げたい」。そんな方に最適なポジションです。 世界中の生産・供給拠点と連携しながら需給計画や供給体制構築を担い、将来的な海外赴任も見据えたキャリア形成が可能。 SCMの専門性を高めながら、成長を続ける半導体業界で市場価値を高められる環境です。 ■業務内容： グローバルサプライチェーンプランナーとして、半導体フォトレジストなどを対象に国内外のサプライチェーンの管理・需給調整業務を担当します。 日本・米国・欧州・中国・韓国・台湾の拠点と連携しながら、半導体材料の安定供給を支える重要な役割です。 ・需給データの収集、分析 ・需給計画の立案、運用 ・キャパシティ管理 ・在庫率適正化の推進 ・生産部門への生産計画インプット ・営業、品質保証、生産管理との調整 ・海外拠点との需給、供給課題の協議 各拠点の在庫・生産能力・出荷実績を分析し、サプライチェーン全体の最適化を推進します。 ■業務の魅力： 日・米・欧・中・韓・台の拠点と日常的に協働しながら、需給管理・在庫最適化・供給体制構築の専門性を高められます。 ■働き方： ・完全フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・柔軟な働き方を支える両立支援制度も充実 ■キャリアパス： 入社後は需給分析や供給体制管理を担当し、グローバルSCMの知識・経験を習得。 その後、1〜3年程度を目安に欧州や台湾などの海外拠点へ赴任し、現地で需給管理や供給体制構築の中核人材として活躍いただくことを想定しています。 ■こんな人におすすめ： ・化学メーカーで需給管理やSCM業務を経験し、グローバル業務へ挑戦したい方 ・英語を活かして海外赴任を目指したい方 ・SCM領域で専門性を高めたい方 ■企業魅力： JSRは半導体材料分野で高い技術力を持つグローバル企業です。働きやすい制度と成長機会の両方が整い、長期的なキャリア形成が可能です。 世界各国の顧客や拠点と連携しながら事業を展開しており、グローバル人材として視野を広げられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★海外事業にチャレンジしたい方★阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／ASEANやアメリカ・カナダなど、海外の大規模住宅開発！／年休124・土日祝】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 当グループでは、海外不動産事業を成長戦略の柱のひとつとして位置付け、積極的な事業拡大を進めています！さらなるグローバル展開を見据え、海外住宅事業の【企画開発・事業推進】メンバーを募集します！ ■仕事内容： 海外住宅分譲事業（マンション・戸建住宅・大規模複合開発）の開発・推進業務をお任せします。 入社後は約1年間、大阪・梅田本社にてOJTを中心に事業推進や投資検討のノウハウを習得。その後、海外現地法人への赴任を予定しています。 ※赴任先はこれまでの経験やご希望を考慮して決定します。 ■具体的な業務： ・プロジェクトの推進 ・商品企画、販売計画、事業計画の策定 ・マーケット調査 ・新規案件の探索、投資スキームの検討 ・戦略・中期計画の策定 ■働き方： ・担当国は2カ国ほど ・海外赴任後も3か月に1回程の頻度で日本へ帰国し、プロジェクト進捗の社内報告や、投資判断に関する意思決定会議への参加、新規案件の提案などを行います。 ■組織構成 ・国内メンバー：7名 ・海外メンバー：各国4〜5名 電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし！ ■特徴／強み： ・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。 ・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外赴任やロースクール留学可／国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長／リモート・フレックスｘ働きやすさ◎〜 ■職務概要 ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ■魅力・やりがい 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 ■キャリアパス 部内で経験・知識を重ねた後、同じチームでより難度の高い案件やマネジメントを担当する道のほか、技術契約やガバナンス・コンプライアンスなど別領域を担当する可能性もあります。また、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として海外赴任する道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外赴任やロースクール留学可／国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長／リモート・フレックスｘ働きやすさ◎〜 ■職務概要 ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ■魅力・やりがい 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 ■キャリアパス 部内で経験・知識を重ねた後、同じチームでより難度の高い案件やマネジメントを担当する道のほか、技術契約やガバナンス・コンプライアンスなど別領域を担当する可能性もあります。また、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として海外赴任する道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の海外赴任候補募集／創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： グローバル営業担当として、自動車部品メーカーを中心としたお客様を訪問し、課題やニーズをヒアリングしながら提案営業を行っていただきます。 日本国内での配属部署の顧客は、住友電装(株)様です。 取り扱い商材は、ワイヤーハーネス用のグロメットをメインとした自動車部品です。 ◇お客様からいただく製品仕様や図面をもとに、当社の技術力を活かして素材の選定、強度の検討、加工方法の提案など、最適なソリューションを提示し、具体的な形にしていくことが重要な役割となります。 ◇また、受注後は海外拠点や仕入先様との調整を行い、調達業務、見積作成、発注、在庫管理など、商社としての役割も一貫して担っていただきます。 ◇日本国内での業務においても、当社の海外拠点との連携が発生することがあり、主に海外赴任中の日本人スタッフと日常的にやりとりを行いながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後、当面の間は大高本社（愛知県名古屋市）に勤務いただきます。 ・配属先にてOJT教育を行います。 ・前職の業務内容を考慮しながら、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■ポジションの魅力・キャリパス： 本ポジションは、将来的な海外赴任候補者の育成を目的とした募集です。まずは日本国内での業務を通じて経験を積んでいただき、将来的には当社の海外拠点への赴任を想定しています。案件の状況に応じて海外出張の機会もあり、営業活動から技術的な提案、サプライチェーン管理まで幅広く関わることで、グローバルな視点でお客様のものづくりを支えることができるポジションです。 ■組織構成： 4名（50代1名、40代2名、30代1名）※うち2名は物流センター勤務 ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション営業経験ある方歓迎！／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営〜 ■業務内容 海外現地法人の営業組織強化と顧客拡大に向けて、産業用制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。将来的には中国・台湾・韓国・東南アジア・米国・欧州・インド・サウジアラビアなどの海外現地法人へ赴任し、営業責任者や事業責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・海外現地法人社員への営業指導および営業基盤の整備 ・産業用制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計、センサーなどの提案営業 ・顧客ニーズの把握および最適なソリューションの提案 ・マーケティング部門と連携した販売促進活動および営業戦略の立案・実行 ・提案書作成、見積作成、価格交渉、販売契約交渉などの受注活動 ・契約締結、受注・売上処理、代金回収対応 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・製品・サービス導入後の営業フォローアップ ・海外現地法人における営業責任者・事業責任者としてのマネジメント業務 ■勤務地 入社後は以下いずれかの拠点へ配属となります。 ・藤沢テクノセンター ・東京支社 将来的には中国、台湾、韓国、東南アジア、米国、欧州、インド、サウジアラビアなどの海外現地法人への赴任を予定しています。赴任先および赴任時期については、本人の経験や適性を踏まえて決定します。 ■魅力点 本ポジションは、グローバル市場を舞台に事業成長を牽引できる営業職です。製品販売だけでなく、現地法人の営業体制構築や人材育成、事業運営にも携わることができ、幅広いマネジメント経験を積むことができます。また、多様な国や地域でのビジネス経験を通じて、グローバルな視点と高度な提案力を身につけることが可能です。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。

【海外事業の営業企画/年休129日/リモートワーク可/寮・社宅有/時差出勤とワークライフバランス◎/東証プライム/穀物取扱量国内トップシェアの会社！】 ■業務内容 当社の中期経営計画（2026〜2029）に基づき、海外事業展開の強化に向けた新規案件の発掘に関する調査・分析・交渉等をご担当いただきます。 ■昭和産業インターナショナルベトナム（SSIV）の事業管理・運営における営業部窓口業務 （予算実績管理、各種契約締結、タスク管理、社内報告書作成、会議運営 等） ■海外におけるM&Aや業務提携案件の対応・推進 （調査・分析・交渉 等） ■その他、海外現地法人の管理業務 ≪海外出張頻度、海外赴任の可能性≫ 海外出張３−５回/年（主にアジア地域）。一定期間本社で実務を経験後、海外へ赴任頂く可能性がございます。 【異動・転勤】 総合職での採用のため、将来的には全国の事業所への転勤や海外赴任の可能性があります。 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。 ・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。 ・商社、金融機関、コンサル等のステークホルダーと接する機会も多い職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・中途入社者も多く、年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 ・2026年4月時点で、海外駐在者は６名です。（ベトナム4名、中国1名、台湾1名） 【その他】 ・離職率：全社：3.１%（2023年度）　 ・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収594万円（月給34.9万＋賞与）※残業代等除く 変更の範囲：会社の定める業務

【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】〜平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 　 ■担当業務： 当社にて、プラントエンジニアリング業務とそれに付随する業務をお任せいたします。日本国内のエンジニアリング部門で3-4年経験を積んだ後、海外関係会社にて一定期間駐在して現地にて技術提案等の業務をお任せいたします。 ◎海外駐在前 主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務 ・プロセス設計、容量計算等基本設計 ・P&ID,配管設計等詳細設計業務 ・プロジェクトマネージメント業務 ◎海外赴任後 技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定 海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。 ・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算 ・顧客、コンサル等に対する技術提案 ・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討 ◎海外帰任後 海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定 ・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務) ・顧客、コンサルへの技術提案業務 ・現地パイロット試験運転及び性能検証業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日121日・残業30時間・車通勤OK／班長候補としての採用です〜 ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造業務をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。クボタ様やコマツ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：＜製品ができあがるまでの加工工程＞ ・幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断） ・切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ※今回ご入社の方には、上記の加工工程のいずれかをお任せします。（配属先は、現メンバーとの相性も見ながら配属予定） ※現班長14名のうち10名中途入社など中途人材も活躍中です！（班長の平均年齢　29歳）また、班長含む役職者は原則夜勤なしとなります。 ■このポジションのおすすめポイント： （1）製造未経験からリーダーを目指せる 基本的には業務に慣れた3年程で、班長として約10名の製造ラインのマネジメントをお任せいたします。具体的なマネジメント職務は、製品の需要予測や、現場への指示出し等です。（班長の仕事割合：現場作業4割、現場指導４割、オフィスワーク２割（需要予測や生産管理、会議参加） （2）将来的に海外赴任が挑戦できる 班長経験後には、海外工場で準責任者としての赴任も挑戦可能！（赴任期間はローテションのため３年程度。初任地は中国やタイ等） ※赴任前に語学研修も行います。また、海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。 （3）リモートワークの波を受け、好調に業績が推移◎ リモートワークで住宅建設の需要が高まっている背景の中、工事用の建機が不足している状況です。その需要増加の高まりを受け、同社のお客様の大手建機メーカーも販売量が拡大、大きな受注増につながっています。

【未経験歓迎／医療部材や産業機器用部材で使われるワイヤーロープの技術者を目指す／将来は学んだ技術を海外工場へ指導／東証プライム上場・医療機器メーカー】 ■概要 当社の東北R&Dセンター十和田事業所にある量産技術チームにて、以下の業務をお任せします。 ■担当業務 ・ワイヤーロープ工程（伸線・撚線・押出）の生産対応 ・生産設備の設置や条件出し、修繕対応など ・ロープ技術習得による海外工場の指導及び海外赴任 ※業務内容から暑さ・寒さのほか、油汚れなどが多少なりともあります。 ■組織構成： ・十和田事業所：20名 製造に関わる業務を製造、生管、品証で分担しています。 ■キャリアパス例： ・1〜2年目：十和田ロープ生産従事 ・3〜4年目：国内外グループ内ロープ技術研修、 ・5年目以降：海外工場出張によるロープ生産改善業務、技術習得状況により海外赴任検討（※赴任先の想定：フィリピン、或いはタイ） ※海外赴任について：本人と話し合いで決定となります。キャリアアップの面を考えると3年、5年が目安となります。 ■働き方の魅力： 就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・海外アセット関連業務の企画・運営・管理 ・海外AM戦略の立案、進捗管理、対外交渉 ・AM戦略本部内会議の運営サポート（資料作成・議事録作成） ・海外出張への同行および会議運営（一部通訳を含む） ・海外既存上場リートの業務サポートおよび管理 ⇒現地出張および海外アセットの管理 ・海外新規ファンドの調査・研究 ⇒現地出張および海外投資家とのネットワーキング ・国内外のアセットマネジメント関連セミナーへの参加 ※主に海外の投資家および金融機関との折衝・対応が想定されることから、 ビジネスレベルの英語力に加え、不動産・金融分野におけるファンド業務の実務経験を有する人財が必要 ■働き方： ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度。）

■本ポジションのおすすめポイント ・【リーダーを目指せる】部門責任者は立候補制ですので、経験が浅い方でも挑戦可能です。マニュフェストを作成して、従業員全員で投票を行い、部門責任者を決定します。 ・【チャレンジできる環境】将来的には海外赴任に挑戦することや、経験が浅くても個人個人が裁量をもって業務に取り組まれる環境です！ ■職務概要 ・スマートフォン、メディカル機器、自動車関連製品などに使われる樹脂製の精密部品製造における品質管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 精密プラスチック成形部品の品質管理 ・工程内検査、出荷検査(実体顕微鏡での外観検査)、測定顕微鏡での寸法測定） 金型認定業務／新規作成した金型で試作し、図面通りできているかの評価 ・外観評価(実態顕微鏡での目視評価)、寸法評価(測定顕微鏡での寸法評価) クレーム対応 ・発生原因、流出原因の分析・発生対策、流出対策の実施、効果確認・顧客への対策書提出と説明 その他 ・社内品質分析、改善提案・各種基準書、手順書の作成 ■組織体制 ・現在4名体制です。 ■当社の成長性 ・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。 ・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間〜数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端の半導体製造を材料面から支える意思決定に貢献／業界やSCMの知見は1から学べる〜 ■業務内容： Global Supply Chain Plannerのデータ分析担当者として、以下の業務を担っていただきます。 ・販売・生産・在庫・出荷実績等のSCM関連データの収集、整備、分析 ・Power BI等を活用したダッシュボード開発・運用改善 ・グローバルSCM KPIの設計、可視化、運用支援 ・需給予測精度、在庫適正化、生産能力、供給リスクに関する分析 ・データ定義・集計ロジックの標準化、各拠点との整合確認 ・関係部署（SCM、営業、生産管理、製造、品質保証、IT関連部門、海外拠点）との連携によるデータ活用推進 ・AI・統計分析を活用したSCM業務改善提案 ・海外拠点とのデータ活用プロジェクト推進 入社後は担当製品のSCMデータ収集・分析や可視化業務からスタートし、段階的にKPI運用・標準化、需給分析、グローバルプロジェクト推進へと業務領域を広げていただきます。国内外の拠点との協業を通じて、SCM実務、データ活用、語学力、関係構築力を身につけ、将来的な海外赴任を視野に成長いただけるポジションです。 ※国内外の拠点へ、プロジェクトや業務の状況に応じて出張が発生します。 ■組織のミッション 半導体フォトレジストなどの電子材料事業において、販売・生産・在庫・物流データを活用し、グローバルSCMの可視化・分析・意思決定支援を担う組織です。各拠点のデータ統合と標準化を推進し、需給や供給リスクを迅速に把握できる体制構築を進めています。 ■キャリアパス ◇入社後〜数年程度 Global Supply Chain関連のデータ分析・可視化・KPI運用を通じて、SCMデータ活用の知識・スキルを習得 ◇入社1〜3年後を目途 ・海外拠点（欧州、台湾等を想定）への赴任機会あり ・SCMデータ活用、需給・在庫・供給能力の可視化、KPI改善を担う中核人材として活躍 ※赴任時期・赴任先は経験や習熟度により変更の可能性あり ◇将来的な期待役割 ・グローバルSCMデータ活用のキーパーソン ※経験や入社後の実績による ■仕事の魅力 ・少人数で風通しの良い組織のため、部門を超えた協働もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界以外で生産技術など設備に携わったご経験をお持ちの方は歓迎します！／世界に誇る日系食品メーカー〜 ■業務内容：海外事業拡大に伴い、入社後2年〜3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【具体的な業務内容】 １．生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等 ２．工場マネージメントの補佐（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など） まずは国内でのご経験を積んでいただき、その後海外現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポートをいただきたいと考えております。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 海外子会社管理において、科研グループの戦略に沿って本社医薬事業開発部との連携しながら、現地法人の支援をベースとした新たな事業開発、事業拡大をリードする仕事となります。　現地および海外への出張も有（年4〜5回）。現地駐在赴任も可です。 【具体的な業務】 ■本社医薬事業開発部との連携による海外展開戦略の推進： 海外子会社の事業開発業務のリード、支援 ■英語メールを主体とした海外子会社ならびに外部企業とのコミュニケーション ■Web会議や海外出張による業務の推進（現地赴任の可能性もあり） 【当部署の業務範囲】 下記いずれか3年以上の業務経験を持つ方　 ・ BD部門、ライセンシング/アライアンスマネジメントの業務経験　 ・ 海外現地会社での管理業務の経験　 ・ 医薬品開発におけるプロジェクトマネージャー（上市経験） 2. 下記いずれかの業務経験を有する方は更に望ましい 　・ 海外パートナー企業とのディール成立(交渉〜成立）の経験 　3. 海外企業/現地法人との会議・交渉やメールに対応できるnativeレベルの英語力を有する方 4. 協調性があり、チームワークを重視出来る方 5. 自らリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込み、業務を遂行するこ 【社風について】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 【戦略／ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務