経理事務スタッフ ■経費・関係業務 ・経費データの回収と集計 ・出納帳の作成 ・仕訳業務 ■売上関連業務 ・売上請求書の作成・発行 ・請求書の発送 ■仕入れ関連業務 ・新規取引先の台帳作成 ・支払い条件の確認・交渉 ■社内外対応 ・経費精算システムに関する社内問い合わせ対応（電話・チャット） ・一部取引先への電話連絡あり（病院への連絡が主） ・承認作業 その他、マニュアルの作成や手形業務もお願いします。 経理未経験でもしっかり学びながらスキルを習得できます 私服勤務OK（髪型＆髪色・ネイルOK）

＜病院＞土日祝お休み＆残業ほぼナシでワークライフバランスは◎です！ 【内容／ＯＡ事務】システム入力（経理データの入力、院内掲示物の作成／フォーマットあり）、請求処理（支払い業務）、部内アシスタント（書類の受け渡しなど）、備品管理、ファイリング、来客応対、メール・電話対応などをお願いします。

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・労務管理・給与計算業務をメインに担当いただきますが、一般的な経理事務も一部お任せします。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後、給与計算業務については月末に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当法人の経理課長業務をお任せします。 月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定などの経理業務全般の統括をお願いします。 加えて、部下のマネジメント、業務フロー改善、経営層へのレポーティングを通じて、組織全体の経理機能強化を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜日常業務の管理・統括＞ ◇仕訳・伝票処理、出納業務、債権債務管理のチェック ◇月次・四半期・年次決算業務の統括 ◇資金繰り・資金管理、銀行対応 ◇税務申告（法人税・消費税等）の準備・外部税理士対応 ＜経営管理・数値分析＞ ◇予算策定・予算実績管理 ◇財務諸表の分析・経営層への報告資料作成 ◇コスト削減・収益改善に関する提案 ＜マネジメント業務＞ ◇経理チームのマネジメント（業務指導・進捗管理・評価） ◇業務フロー改善・内部統制の整備 ◇監査法人・金融機関・税理士など外部関係者との対応 ＜その他＞ ◇新規事業・M&A等の経理面でのサポート ◇システム導入・改善プロジェクトの推進 ■構成： 法人本部14名 財務経理課5名（財務経理課2名、調達課2名、設備管理1名） ■呉中通病院の特徴： 当初より、急性期から回復期に至る患者への幅広い対応を目指し、特に急性期病院の多い呉地域の中で求められている回復期リハビリテーションの充実を重点目標としてきました。呉中通病院は、地域に開かれた病院として、地域住民に貢献しています。ひとり暮らしの高齢者や、要介護高齢者の増加などの社会情勢の変化の中、今後さらにリハビリテーションの重要性は増すと共に、医療・介護にまたがる地域住民への柔軟な対応が一層求められてくることが見込まれます。呉中通病院では引き続き、強みである急性期・回復期への相方向の関わりを更に質量ともに強化し、地域の医療・介護・福祉サービスと連携を図り、退院後の生活への橋渡しを行い地域に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千名規模のヘルスケアグループを支える成長フェーズにあるコーポレート組織の経理財務メンバー募集〜 ■ ポジション概要 CHCPグループは、病院・薬局・在宅医療・歯科などを全国で展開するヘルスケア企業群です。本ポジションは、グループ会社および投資先の経理体制を支えるだけでなく、経理の仕組みそのものを構築・改善していく役割を担います。単なるルーティン業務ではなく、「経理 × 業務改善 × PMI」を横断できる希少なポジションです。 ■ 募集背景 欠員補充＋投資拡大に伴う増員です。今後の投資先増加に向けた体制強化にむけてマネージャーが担うオペレーションを引き取りマネジメント体制を強化していきたいと考えております。 ■ 組織体制 ・コーポレートマネジメント部：約26名 ・経理財務チーム：8名（東京） ・マネージャー：2名 ・メンバー：6名（ベテラン中心） ■ 業務内容 （1） 経理実務（基盤業務） ・月次・年次決算 ・仕訳チェック（※入力は外部委託） ・入出金管理／支払・精算 ・債権債務管理 ・税理士・監査法人対応 ※特徴：入力ではなく「チェック・判断・統括」が中心 （2） PMI・業務改善（本ポジションの価値） ・投資先への経理導入・立ち上げ支援 ・業務フロー設計／標準化 ・マニュアル作成・運用定着 ・現場ヒアリング・折衝（医療機関など） （3） DX・仕組み化 ・投資病院先の経理システム統一（現状バラバラ） ・紙運用のデジタル化 ・業務オペレーション最適化 ポイント：全国に点在する投資先の経理を“統一していく”フェーズ ■ 担当領域 グループ会社：約9社 投資先：病院／薬局／訪問看護／歯科など 担当制で複数法人を横断的に担当 特徴：経験豊富なメンバーが多く、実務安定性が高いが、仕組み化・標準化はこれからというイメージです。 ■ 入社後の流れ ・マネージャーからオペレーション業務を引き継ぎ ・月次決算・担当法人対応を習得（OJT） ・徐々にPMI・改善プロジェクトに参画 ・将来的にマネジメント／案件リードへ ■ キャリアパス メンバー → リード → マネージャー PMIプロジェクト責任者 経営管理・企画領域への展開も可能 マネジメント機会が豊富（複数MGR体制） 変更の範囲：会社の定める業務

当院の経理業務と当院が運営する3つの施設から送られてくる経理データのまとめ作業をお任せします。将来的には課長になっていただくことを見据えています。最初は経理課長からマンツーマンで業務を教わる環境がありますのでご安心ください。 ■職務詳細： 最初は当院が運営する3つの施設でまとめられた小口現金の会計処理、日常経理（3つの施設でまとめられた伝票を最終的に同院で入力）をご担当いただきます。ゆくゆくは各施設の経理業務の最終チェック（※各施設に経理担当はいるものの、最終的に内容をまとめるのは当院です）を施設ごとに各メンバーで分担して上流から下流まで行っていただきます。また、当院の経理業務もお任せします。 ■組織構成： 経理は女性２名男性１名で構成されています。経理課長はあと数年で定年のため、ゆくゆく課長になってくださる方を募集しています。 ■魅力 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎他職種に比べて経営者の近くで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実〜 【業務内容】 経理事務として、下記をお任せいたします。 ・決算（月次・四半期・年度末） ・伝票起票 ・経理管理システムの入力・検証 ・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等 ・電話対応 【当病院について】 旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。 経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全般の経理にチャレンジ！スキルアップ求人◎/定時17時・賞与有/医療法人紀陽会グループ〜 ■業務内容 堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・紀陽会G(医療法人・関連会社等)の経理全般 …主に、決算の対応をお任せしていきます。 ※年次決算や申告業務は税理士が対応しますので、決算資料の準備などを対応頂きます。 ・経営資料の作成、会社法関連事務 入職後は、まず日次・月次経理からお任せしていきます。 ■組織構成： 経理課：3名（男性2人、女性1人） 内訳：60代部長、50代課長、40代メンバークラス …今回の募集では、課長とメンバークラスの間を担えるような人材を募集しています。 ■はたらく魅力： ＜賞与・手当もしっかり付いてきます！＞ 昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ ＜残業少なめ、しっかりプライベートと両立◎＞ 残業月10時間程度(閑散期はほぼ無し)、17時定時で仕事終わりもメリハリを付けながら就業が可能です。 ＜医療法人ならでは。地域医療に貢献！＞ 地域医療を担う総合病院の経理全般をお任せするため、経営面から医療への貢献性をもって働けます！ ■当院(田仲北野田病院)の特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の6つの透析クリニックと兵庫県下の6つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長中の動物病院グループで、経理の中核メンバーを募集！／全国10ヶ所以上の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み◆◇ ■業務概要： 請求書はクラウドシステムで回収されるため、画面を操作しながら各病院の適切な費目での登録をして頂きます。一部の請求書は手作業での登録をして頂きます。立替経費精算については承認の業務を行います。各病院で作成された現金出納帳に従って会計処理をしていただきます。 業務委託先や協力病院への支払証憑の整理、作成の対応、未収金管理のサポートもあります。 ※現在、親会社が月次決算における仕訳や振込業務等をとりまとめしている状況ですが、徐々に全ての業務について内製化を進めます。 ■業務内容： ＜入社直後の業務＞ ・請求書の回収、システムへの登録 ・経費精算内容のチェック ・現金出納管理、未収金管理のサポート ＜将来的な業務＞ 業務に慣れてきたらゆくゆくは仕訳や監査法人対応なども巻き取っていただく予定です。その他、経営陣へのレポートなどスキルアップのできる環境です。 ※グループ会社のYCPで投資先の経理・財務を対応しています。 紙の資料を扱うこともありますが、クラウドのシステム複数使うことが多いです。 ■使用ツール： ・マネーフォワードクラウド会計 ・TOKIUMインボイス ・固定資産奉行 ・マネーフォワード経費 ・ジョブカン ・GoogleWorkspaceスプレッドシート（Excelでも可） ※実際に使ったことがなくても、新しいシステムに対しても抵抗がない方を歓迎 ※内製化に関与できます。そのため、経理業務に対して一定の理解が必要です。 ■育成体制： 平均年齢30代のメンバーで、現状の業務委託先でありグループ会社であるYCPの経理チームには複数の公認会計士が在籍しており、専門的な業務も含めて連携しながら成長できる環境にあります。業務においてマクロの活用、AIツールも日常的に使うメンバーとの協働しながら業務整備に携わる事ができます。 ■業務の面白味： （1）ベンチャー気質の充実したメンバー・成長環境で経理財務の内製化の立ち上げフェーズに関与できます。 （2）M＆A業務 病院のM＆AやPMIにも関与できます。

【未経験歓迎／日祝休み・残業15時間で働きやすい環境／コツコツ進める事務作業やサポート業務が得意な方に◎／OJT＋研修＋勉強会で安心スタート／国内最大級・徳洲会グループで安定して長く働けるポジション】 ■業務概要 当社病院の事務部門にて、経理業務全般および総務業務を担当します。未経験の方でもOJTや研修体制があり、医療業界での実務経験がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・経理業務：日々の伝票起票、仕訳、精算処理、経費処理、月次・年次決算補助、各種帳票作成など、病院運営に必要な経理業務全般をお任せします。 ・総務業務：来客や電話対応、職員の応対、院内文書管理や備品管理など、事務部門の窓口業務も担います。 ・業務の幅は広く、状況に応じて事務部内での配置転換（総務・経理・資材）もあります。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み（土曜出勤有） ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ＜例＞ ・住宅手当（規定あり） ・職員食堂の食事補助（1食250円） ・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名〜3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療×経理で専門スキルを習得／会計・給与・物品管理まで幅広く経験／先輩が丁寧に指導／長く続けやすい地域密着型の安定病院◇◆ ■職務概要：当社病院内の経理・会計事務をお任せします。残業ほぼなし・マニュアル完備で、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 事務部門の組織体制強化のため、経理事務スタッフを増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・病院内の会計・経理業務および給与計算 ・金融機関などへの書類提出・入出金対応など外勤業務 ・医療材料や備品の発注業務および在庫管理 ・各種届出書類等の作成、役所への提出資料の準備 ・受付・外来窓口対応、電話対応 など、事務全般 ■業務の特徴： 当社は、急性期治療後の患者さんが長期療養する「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心のため、一般病院と比べて外来患者数が少なく、毎月の事務量も大きく変動しにくいのが特徴です。そのため、事前に準備を進めやすく、基本的に残業は発生しません。 また、仕事は、毎月決まったサイクルで行う業務が多く、マニュアルも整っています。最初は先輩職員と一緒に、伝票処理や簡単なデータ入力、備品の発注など、取り組みやすい業務からスタートします。 ■働き方の特徴： 勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務表により週40時間となります。１）9時〜18時、２）9時〜12時（休憩なし／週1回の勤務）を組み合わせたシフトです。基本的に残業はなく、子育て中の方や家庭との両立を大切にしたい方も、安心して働いていただけます。 ■サポート体制： 入社後は、事務部門の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初は会計ソフトの使い方や、書類の扱い方など、基礎から時間をかけてお教えします。毎月繰り返しのルーティン業務が多いため、一度覚えると業務の流れをつかみやすく、未経験の方でも着実に成長できる環境です。わからないことがあれば、近くにいる先輩にすぐ相談できる雰囲気です。 ■組織体制： 事務部門は「医療事務」と「経理事務」の2つの役割に分かれています。医療事務は事務長1名、正社員1名、パート1名の計3名、経理事務は正社員2名（うち1名は医療事務兼務）が在籍。女性スタッフが多く、和やかな雰囲気の職場です。中途入社の方も馴染みやすく、分からないことをその場ですぐ聞ける距離感のチームです。 変更の範囲：無

【日本の医療課題を解決する上場企業での経理をお任せします／決算業務から開示資料作成、M&Aにも携われる／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■ポジション概要： 上場企業の経理・財務部門で、実務とマネジメントの両軸を担うポジションです。月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。 幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理部門全体をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算の実施（単体・連結） ・グループ会社の経理・決算対応 ・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成・レビュー ・債権管理、経費精算業務の管理 ・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携 ・経理システムの運用および改善企画 ・内部統制対応、監査法人対応 ・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI ・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進 ■当社の魅力： 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 ・上場企業の経理部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。 ・M&Aなど、経理の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン： ・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上〜 ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半〜30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 〜≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます〜 グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里

【IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】 約30院のグループ動物病院各社の経理業務を中心に、月次・年次決算、会計処理の統一、業務フローの整備等を担当いただくプレイングマネージャーのポジションです。 ★将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事が可能となります！ ■業務内容 ・日次経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・月次業績のモニタリング業務 ・税務申告 ・グループ会社の経理実務に対する支援 ・会議資料の作成　等 ・M&A関連業務（主にPMI） ★スタートアップ企業のため、上記以外にも様々な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成： ・経理担当2名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。 また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次〜二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。 さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、 経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の事務長候補を募集します。事務長とは病院における診療以外の事務を全体的に統括する人のことです。 病院の事務には、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野がありますが、それぞれの分野に精通し、それら全てを統括することになります。最初は総務の仕事をご担当いただき、徐々に他分野もお任せする予定です。同院は運営する他3つの施設に関する事務系の最終判断も担っているため、業務範囲は広くなりますが、その分様々な経験・知識を習得することが可能です。 ■業務詳細： 「医事」「総務」「経理」「労務」など幅広い業務を担っていただきますが、約７割は総務((総務業務、人事、給料計算、 、建物管理)の仕事です。残り３割は経理や医事、現場監督、などになります。経理部門はまた別で専任担当がおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務としてキャリアをスタートする際は総務の女性2名（40代50代）と働いていただきます。優しく教えていただける環境ですのでご安心ください。 現在事務長は60代男性が担っていますが、定年を超えているため近いうちに後継者としてご活躍いただく予定です。 ■魅力： ◎事務長に就任すると年収1000万円がモデル年収です。 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎今後の同院をより良くしていく、拡大していくための裁量権も大いにあるポジションです。マネジメントにご興味のある方、バックオフィス全般に携わりたい方にはぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手設計事務所での経理職／将来的に中核となれる方歓迎／大手設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細 ガバナンス強化のため、経理職での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、経理部の下記業務を幅広くご担当頂きスキルを身に着けて頂きます。経理部門の責任者・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <経理・財務業務> ・経理業務（仕訳伝票起票・入力、入出金管理、売上管理） ・会計業務（決算書作成、税務申告） ・その他、各種資料作成、調査対応、等 ゆくゆくは計数に基づく経営提言にも携わっていただきます。経理担当者という枠にとどまらず、より経営層と近い距離で企業経営にかかわることができます。 ■組織構成： 50代の社員3名（責任者・メンバー）が経理担当者として在籍しております。 ■この求人の魅力： ・経理において、経営層に近い立場で幅広くスキルを身に着けることができます。 ・年次ではなく、経験や成果に応じて正当に評価されます。 ・年間休日124日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク制度あり ■社風： 意見交換や打ち合わせ等は、かなり活発に行われていますので、部署全体で協力をしながら業務を進めていける環境です。 また、社外イベントは多くないですが、納涼会や納会などのイベントはあります。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年超の老舗食品会社/本社の経理・総務職/管理職候補/将来の社長の右腕となって活躍してくれる方/過去10年賞与実績あり〜 ■職務内容 食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。 当社の経理・総務職として従事いただきます。 ※スキルや経験にもよりますが、数年後に管理職や次期社長の右腕となってもらえるような方を探しております。 ■職務詳細 【経理】 ・仕分け業務 ・支払い業務 ・書類整理、ファイリング ※Excel、会計ソフト（勘定奉行）を使用しています。 【総務】 ・様々な雑務が発生します。 例えばシステムのLANケーブルをひいたり、掃除をしたり、車を運転することもあります。 ※勤務は本社の世田谷ですが、週1回程度川崎の方へ行くことがあります。伊勢原の方へは行くことはほとんどありません。 ■組織構成 総務部に配属になります。 経理課：男性1名、女性1名（40代、60代） 人事課：男性1名、女性1名 ■入社後について まずは日々の仕分け業務からスタートいただく予定です。 ■当社について 食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。また、卸売業だけでなく、病院・社会福祉施設向けに、メニュー提案を行ったり、発注業務の合理化のため、献立作成〜食 材発注〜配送業務まで食材供給業務を一貫管理できるサービスを提供しております。自社工場（神奈川県・伊勢原市）では、カット野菜、加工品（完全調理品）の製造、機能性食品の開発・販売を行っています。さらに、グループ会社のセントラルフーズでは給食受託事業を展開しており、様々な、食 のニーズにお応えしております。

〜ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／経理・税務・財務など幅広い業務で経理を牽引／残業月平均15h〜 ■業務概要： 経理担当として業務に携わっていただきます。 これまでのご経験を活かして経理実務を牽引いただく事を期待します。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算、年次決算、売上・売掛金管理、預金・小切手・手形管理、仕入・買掛金管理など ◇財務業務 インターネットバンキング（決裁承認）、資金管理、資金調達（銀行折衝）予算編成・管理、・キャッシュフロー管理、為替など ◇税務業務 法人税等、消費税、固都税、事業所税等の申告、納税など ※まずは経理業務をお任せいたします。財務・税務に関しましては知識があれば順次キャッチアップいただける環境です。 ■組織について ・経理担当は現在5名で構成されています。 ・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。 ・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。 ■働く環境について ・残業時間：15h程度 ・産休・育休制度あり ・平均在籍年数：18.7年 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県萩市／未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業月10時間以下〜 ■仕事内容 病院の縁の下の力持ちである管理部門のスタッフとして、総務・経理・医事業務に従事していただきます。 具体的には以下のような仕事をお任せします ・給与計算・勤怠管理・社会保険労務 ・業者支払い・税務管理 ・厚生局への施設基準届出および管理 ・医療材料・薬剤在庫管理 ・経営数値管理 ・患者様対応（受付や搬送） ・院内関係者対応　等 将来的には管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 　 ■研修体制 ・受付は、受付担当が教育担当として教えて３ヶ月〜半年程で業務を覚えていただきます。 ・医事は、ベテランの社員様から丁寧に教えます。 こちらは１〜２年で独り立ちしていただくイメージです。 ・総務・経理は、各担当のサポート業務からしていただく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在10名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務8名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理の経験を活かせる／学歴不問・無資格ＯＫ／千早駅徒歩４分／日曜祝日定休／提携企業型保育園あり◆ ■業務内容： 香椎副都心としてさらなる発展を遂げる千早の地にある当院にて、病院事務所における経理業務をお任せします。周囲との連携を大切しながら業務を進めます。 ■業務詳細： ・仕分入力（専用ソフト使用） ・請求処理 ・経費精算（出張精算、立替など） ・小口現金管理 ・決算業務 ・支払い業務 ・預金管理 ・電話対応などの一般業務　その他 ■働く環境： ・日曜祝日定休なので、予定が立てられやすくプライベートと両立ができます。 ・働く職員のライフワークバランスを大切にしており、介護や、子どもの看護休暇などが取りやすい体制が整っています。 ・提携保育園があるので、子育て中の方も安心して働けます。 ・千早駅から徒歩4分と、通勤、お買い物に便利な好立地です。 ■職場の雰囲気： 「福岡輝栄会病院」は、全259床のケアミックス型病院です。最新鋭の設備と高度な医療技術で、急性期医療を担う地域の中核病院として地域に貢献しています。2018年に新築移転したばかりの明るく機能的な、デザイン性にも優れたモダンな病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型で病院・健康診断・介護福祉施設を展開/入間市初の特別養護老人ホームや全国的にも珍しい入所しながらの「人工透析」など地域の医療福祉を牽引】 ■業務概要 経理部にて、経理業務を中心に総務業務も担当していただきます。 福利厚生が充実しており、地域密着型の医療法人で長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・伝票起票 ・仕訳入力 ・経費精算 ・月次決算補助業務 ・年次決算補助業務 ・総務庶務業務 まずは日次業務と月次決算補助業務を中心に業務をお任せします。徐々に現預金管理や試算表作成、年次決算にも携わって頂きます。年次決算の最終チェックや税務は外注しているため、年次決算のとりまとめまで経理部門で担当しています。その他、総務業務も一部担当頂く想定のため、経理を中心に管理部門の業務を広く経験することが可能です。医療法人の経理が初めての方でも半年程度で十分キャッチアップが可能なのでご安心ください。 ■組織構成 経理部は6名で構成され、部長1名、メンバー4名、非常勤スタッフ1名が在籍しています。 20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境 シフト制ですが日曜の出勤は年1〜2回程度、土曜出社は月2回（1日は半日のみ）でご希望でなければ土日のどちらかは休日になります。月9日は休日で有給消化率8〜9割程度のため希望に合わせて休日を調整しやすいです。職員専用の保育所を完備しているため子育て中の方も両立しやすい環境です。 ■当グループの魅力 当グループは、入間市初の介護老人保健施設や特別養護老人ホームを開業しているほか、全国的にも珍しい介護老人保健施設に入所しながらの「人工透析」など、地域の医療福祉を牽引し、利用者のニーズを捉えた施設を展開しています。病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループです。 事業拡大を続けており、2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。今後も地域の医療福祉に寄与していきます。

「人と組織をつくりたい人」へ。 私たちが探しているのは、完成された経理部長（課長）ではありません。 人を見て、任せ、育てながら、組織を一緒につくってくれる方です。 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 本ポジションのミッションは、経理チームの「実務」を支えることではなく、人を支え、チームが安定して機能する状態をつくることです。 メンバー一人ひとりの不安や負荷に向き合いながら、納得感をもって仕事が進む環境を整え、「この人がいるから続けられる」経理チームを実現していただきます。 ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【柏駅徒歩5分の好立地◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/医療法人社団天宣会グループ◎】 ■職務内容：医療法人社団天宣会のグループ全施設の経理および付随する事務業務をお願い致します。管理職候補としての募集です。 ■職務詳細： ・会計帳簿、財務諸表の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払業務、銀行対応業務　等 ※会計ソフト：大蔵大臣、福祉大臣 ※社用車で施設間の移動があります ■入社後について：入社後まずは経理メンバーに付き添い、診療報酬や介護報酬などの仕組みを勉強していきます。基本的な業務の流れを習得した後、2〜3施設を受け持ち経理をお任せします。 ■組織構成：経理部は女性6名（40代〜60代）が対応しています。 ■今後のキャリアパス：いずれは天宣会グループの経理、財務面を支える経理のトップを目指して下さい。 ■就業環境： ◎柏駅徒歩5分の好立地、土日祝休みでプライベートも大切にできます！ ◎ビル内の本部事務所で落ち着いて仕事が出来る環境です！ ◎医療法人のグループ会社であり、会社としての安定感も高く落ち着いてお仕事に取り組めます。 ■当社について：千葉県内を中心に、総合病院、クリニック、介護施設、調剤薬局等を複数運営しています。 ＜天宣会グループ＞ 医療法人社団天宣会、社会福祉法人天宣会（千葉県、石川県）、株式会社日本エフピー総合企画、株式会社ハートスリー 変更の範囲：会社の定める業務