【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では業界No.1の実績を誇ります。 ・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の経理業務を行うメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 グループ法人（主に医療法人）の経理担当として、支援先病院の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。複数病院・複数部署との連携業務が重要となります。 ※支援先へ、宿泊を伴う全国出張がございます ≪業務内容一例≫ ・現金出納管理、預金出納業務 ・会計伝票の仕訳・入力・監査対応 ・月次決算、年次決算処理、売上／債権管理 ・入出金管理 ・費用、固定資産計上 ・税務対応 ・医療法をはじめとする関連法令に準拠した会計処理 ■入社後の流れ 入社後は、病院・医療法人の経理実務を主担当として早期にお任せします。 月次決算・予算管理・経営分析など、病院運営の中核業務に携わっていただきます。 ■組織図 経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名) →所属はホールディングス経理部となりますが、次長・課長とチームを組みグループ法人（主に医療法人）の経理を担当いたします。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 〜事務局について〜 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・労務管理・給与計算業務をメインに担当いただきますが、一般的な経理事務も一部お任せします。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後、給与計算業務については月末に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「有馬温泉病院」の求人です。 経理事務全般

■病院の経理をお任せ致します。 ■仕事内容： ・現金出納や仕訳 ・伝票入力 ・業者支払 ・経費精算 ・決算業務などをお任せします。 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■業務詳細： ・障がい福祉事業 ・施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務 ■病院の経理職で身に付くスキル： ・病院特有の会計・経理知識 ・診療報酬・介護報酬など、医療・福祉特有の収入構造への理解 ・医療法人会計や、補助金・公的資金の取り扱いに関する知識 ・収入管理・請求業務のスキル ・レセプト請求や自費診療分など、多様な請求形態に対応するスキル ・外来・入院・各部門からの売上データの取りまとめ・管理スキル ・コスト管理・予算管理のスキル ・人件費・薬剤費・医療材料費など、病院経営に直結するコストの把握・分析力 ・部門別の収支管理、予算と実績の比較・報告資料作成スキル ・決算・財務分析スキル ・月次・年次決算の一連の流れの理解と実務経験 ・経営層向けのレポート作成や、数値をもとにした簡易的な経営分析力 ・コミュニケーション・調整力 ・医事課、看護部、各診療科など、院内の多職種との情報連携・調整スキル ・数字が苦手な現場スタッフにも分かりやすく説明する力 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の医療課題を解決する上場企業での経理をお任せします／決算業務から開示資料作成、M&Aにも携われる／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社の経理部担当者として、単体・連結決算業務を中心に、開示資料作成から日常的な経理業務まで、幅広い実務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、年次決算、四半期決算の実施 ・グループ会社月次決算、年次決算、四半期決算の実施 ・連結決算関連業務 ・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成 ・債権管理および経費精算業務 ・経理システムの運用・メンテナンス ・税務関連業務 ■将来的にお任せする業務： ・M&Aに関連するデューデリジェンス対応 ※毎年グループ企業が増えており、将来的にはこちらもお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： 【企業成長性】 ・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 ・上場企業の経理部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます ・決算業務から開示資料作成まで、経理業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン： ・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 ・弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

【幅広い経理経験が積める！スキルアップ◎／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】 約30院の動物病院をグループに持つ当社にて、裁量をもって幅広く経理業務を担っていただける方を募集いたします！ ■業務内容 同社のグループ会社１社〜複数社に関して、下記業務を幅広くご担当いただきます！ ・日次経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・月次業績のモニタリング業務 ・税務申告 ・グループ会社の経理実務に対する支援 ・会議資料の作成　等 ★当社は続々とM&Aを行い事業拡大を進めている成長期にあたるため、上記業務に関わらず、様々な業務が発生する可能性がございます。 裁量をもちながら業務にあたれるポジションの為、早期のスキルアップや昇級が見込める点が魅力のポジションとなります◎ ■組織構成： ・経理担当2名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方 ・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生いたします。 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。 今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実〜 【業務内容】 経理事務として、下記をお任せいたします。 ・決算（月次・四半期・年度末） ・伝票起票 ・経理管理システムの入力・検証 ・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等 ・電話対応 【当病院について】 旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。 経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全般の経理にチャレンジ！スキルアップ求人◎/定時17時・賞与有/医療法人紀陽会グループ〜 ■業務内容 堺市東区の総合病院、「田仲北野田病院」にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・紀陽会G(医療法人・関連会社等)の経理全般 …主に、決算の対応をお任せしていきます。 ※年次決算や申告業務は税理士が対応しますので、決算資料の準備などを対応頂きます。 ・経営資料の作成、会社法関連事務 入職後は、まず日次・月次経理からお任せしていきます。 ■組織構成： 経理課：3名（男性2人、女性1人） 内訳：60代部長、50代課長、40代メンバークラス …今回の募集では、課長とメンバークラスの間を担えるような人材を募集しています。 ■はたらく魅力： ＜賞与・手当もしっかり付いてきます！＞ 昇給・賞与のほか、祝日手当などの各種手当が充実。安定した環境のもと、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ ＜残業少なめ、しっかりプライベートと両立◎＞ 残業月10時間程度(閑散期はほぼ無し)、17時定時で仕事終わりもメリハリを付けながら就業が可能です。 ＜医療法人ならでは。地域医療に貢献！＞ 地域医療を担う総合病院の経理全般をお任せするため、経営面から医療への貢献性をもって働けます！ ■当院(田仲北野田病院)の特徴： 当院は堺市の東部にあり、田園都市型のまさに診療に最もふさわしい環境のなかにあります。 一般病床100床・透析ベッド80台を有し、腎不全患者様が必要とするほとんどすべての関連診療を行っています。 また、「医療法人紀陽会」グループは当院の他に、大阪府下の6つの透析クリニックと兵庫県下の6つの医療・介護施設を運営しています。 これら施設のかなめに当院があり、透析患者様に必要な医療を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当院の経理業務と当院が運営する3つの施設から送られてくる経理データのまとめ作業をお任せします。将来的には課長になっていただくことを見据えています。最初は経理課長からマンツーマンで業務を教わる環境がありますのでご安心ください。 ■職務詳細： 最初は当院が運営する3つの施設でまとめられた小口現金の会計処理、日常経理（3つの施設でまとめられた伝票を最終的に同院で入力）をご担当いただきます。ゆくゆくは各施設の経理業務の最終チェック（※各施設に経理担当はいるものの、最終的に内容をまとめるのは当院です）を施設ごとに各メンバーで分担して上流から下流まで行っていただきます。また、当院の経理業務もお任せします。 ■組織構成： 経理は女性２名男性１名で構成されています。経理課長はあと数年で定年のため、ゆくゆく課長になってくださる方を募集しています。 ■魅力 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎他職種に比べて経営者の近くで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長中の動物病院グループで、経理の中核メンバーを募集！／全国10ヶ所以上の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み◆◇ ■業務概要： 請求書はクラウドシステムで回収されるため、画面を操作しながら各病院の適切な費目での登録をして頂きます。一部の請求書は手作業での登録をして頂きます。立替経費精算については承認の業務を行います。各病院で作成された現金出納帳に従って会計処理をしていただきます。 業務委託先や協力病院への支払証憑の整理、作成の対応、未収金管理のサポートもあります。 ※現在、親会社が月次決算における仕訳や振込業務等をとりまとめしている状況ですが、徐々に全ての業務について内製化を進めます。 ■業務内容： ＜入社直後の業務＞ ・請求書の回収、システムへの登録 ・経費精算内容のチェック ・現金出納管理、未収金管理のサポート ＜将来的な業務＞ 業務に慣れてきたらゆくゆくは仕訳や監査法人対応なども巻き取っていただく予定です。その他、経営陣へのレポートなどスキルアップのできる環境です。 ※グループ会社のYCPで投資先の経理・財務を対応しています。 紙の資料を扱うこともありますが、クラウドのシステム複数使うことが多いです。 ■使用ツール： ・マネーフォワードクラウド会計 ・TOKIUMインボイス ・固定資産奉行 ・マネーフォワード経費 ・ジョブカン ・GoogleWorkspaceスプレッドシート（Excelでも可） ※実際に使ったことがなくても、新しいシステムに対しても抵抗がない方を歓迎 ※内製化に関与できます。そのため、経理業務に対して一定の理解が必要です。 ■育成体制： 平均年齢30代のメンバーで、現状の業務委託先でありグループ会社であるYCPの経理チームには複数の公認会計士が在籍しており、専門的な業務も含めて連携しながら成長できる環境にあります。業務においてマクロの活用、AIツールも日常的に使うメンバーとの協働しながら業務整備に携わる事ができます。 ■業務の面白味： （1）ベンチャー気質の充実したメンバー・成長環境で経理財務の内製化の立ち上げフェーズに関与できます。 （2）M＆A業務 病院のM＆AやPMIにも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療×経理で専門スキルを習得／会計・給与・物品管理まで幅広く経験／先輩が丁寧に指導／長く続けやすい地域密着型の安定病院◇◆ ■職務概要：当社病院内の経理・会計事務をお任せします。残業ほぼなし・マニュアル完備で、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 事務部門の組織体制強化のため、経理事務スタッフを増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・病院内の会計・経理業務および給与計算 ・金融機関などへの書類提出・入出金対応など外勤業務 ・医療材料や備品の発注業務および在庫管理 ・各種届出書類等の作成、役所への提出資料の準備 ・受付・外来窓口対応、電話対応 など、事務全般 ■業務の特徴： 当社は、急性期治療後の患者さんが長期療養する「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心のため、一般病院と比べて外来患者数が少なく、毎月の事務量も大きく変動しにくいのが特徴です。そのため、事前に準備を進めやすく、基本的に残業は発生しません。 また、仕事は、毎月決まったサイクルで行う業務が多く、マニュアルも整っています。最初は先輩職員と一緒に、伝票処理や簡単なデータ入力、備品の発注など、取り組みやすい業務からスタートします。 ■働き方の特徴： 勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務表により週40時間となります。１）9時〜18時、２）9時〜12時（休憩なし／週1回の勤務）を組み合わせたシフトです。基本的に残業はなく、子育て中の方や家庭との両立を大切にしたい方も、安心して働いていただけます。 ■サポート体制： 入社後は、事務部門の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初は会計ソフトの使い方や、書類の扱い方など、基礎から時間をかけてお教えします。毎月繰り返しのルーティン業務が多いため、一度覚えると業務の流れをつかみやすく、未経験の方でも着実に成長できる環境です。わからないことがあれば、近くにいる先輩にすぐ相談できる雰囲気です。 ■組織体制： 事務部門は「医療事務」と「経理事務」の2つの役割に分かれています。医療事務は事務長1名、正社員1名、パート1名の計3名、経理事務は正社員2名（うち1名は医療事務兼務）が在籍。女性スタッフが多く、和やかな雰囲気の職場です。中途入社の方も馴染みやすく、分からないことをその場ですぐ聞ける距離感のチームです。 変更の範囲：無

病院での経理業務全般 ・入出金の管理 ・収支のバランスの管理 ・経理ルールの作成、改善 ・財務諸表の作成 ・労務関係窓口 ・その他付随する業務 医療法人グループでの総合事務(経理)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・前職給与は考慮致します！ ・事業拡大につき増員での募集となります。 ・医療法人、社会福祉法人、株式会社等グループ内で多数の事業を展開しており、安定した経営基盤があり安心して勤務いただけます。 ・指導体制も整っておりますが、責任あるお仕事に就くため自身のスキルや経験を生かせる社風です。 ・経験者優遇にはなりますが、経験がなくても、挑戦することを楽しいと考えられる方の応募も歓迎です。 ・賞与は前年度実績で計3.10ヶ月分！ ・調整手当、休日出勤、採用時調整手当の支給もあります！ ・面接前の施設見学も可能です。 ・「蔵本駅」から徒歩5分！マイカー通勤もOKです。 【法人の特長】 昭和63年、医療法人を創立。現在、病院、介護老人保健施設、グループホームを運営されており、どの病院、施設ともほぼ満床です。

〜経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名〜3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な経理経験をお持ちの方へ／福利厚生◎／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： 財務・経理の実務統括をお任せいたします。 併せて、総務業務も統括いただきます。近い将来、次長、部長等の上位職位を展望できる能力を具備している人材を期待いたします。 ■具体的な業務内容： ・部門マネジメント ・資金計画・調達 ・経理管理 ・与信管理 ・経理事務 ・税務事務 ・月次収支決算管理 ・分析見込み他 ※本社バックオフィスの内、財務経理、総務業務を管理します。 ■その他業務： ・総務については、会議運営、社宅管理、公的提出書類の管理、ユニホーム管理、PC、携帯などのリース管理など多岐に亘ります。 ・対人面は、全国に業務受託をしている施設が30強あり、各施設の責任者との折衝や他部署、グループ会社との折衝等を行います。 ※予算作成や数字を作り上げる事や経営判断に必要なP／L、B／Sについて説明できる能力を期待します。 ■管理部の体制： 管理部長1名、管理部担当部長1名、管理課長1名、管理課員6名が在籍しています。 ■当社の特徴： 病院内における業務の受託サービスを提供している当社。（1）洗浄・滅菌業務、（2）手術室周辺業務、（3）物品管理業務（SPD）の3つの分野において、専門スキルを持ったスタッフを派遣し、病院内の業務効率を高め、安全性にも配慮した支援サービスを行っています。医療スタッフの人手不足に悩まされている病院が数多く存在する日本国内において、当社の受託サービスは日々ニーズが高まっています。また、多様化する医療現場のニーズに応えるべく、施設数の増加やサービスの多角化など、会社として今後さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：本社管理部門内での配置転換はあり。

〜経営企画／リモート可能／現場に近いポジションで、仕組みづくりから病院運営を動かせます〜 【採用背景】 本部機能で病院運営を横断的に支えるポジションです。当社グループの複数動物病院の経営企画領域のサポート業務を担っていただける方を募集します。 ゆくゆくは財務経理業務の専門分野をご担当いただいたり、財務経理コンサルを中心とした業務をお任せし、グローバル企業の財務経理部門でご活躍いただきます。 【概要】 組織が円滑に回るよう動物病院の現場担当と連携しながら、グループ病院全体の取り纏め、リードしていただきます。各事業部やグループ会社の成長をサポートするため、柔軟なコミュニケーション、スピード感ある対応が必要となります。 【業務内容】 （1）病院担当としての業務（個別支援・運営改善） ・病院別の売上・件数・単価などの数値分析 ・病院ごとのP/L作成と経営状況の可視化 ・診察料・トリミング単価などの価格改定の検討 ・設備投資（エコー・モニターなど）の検討・稟議作成 ・人員配置やシフト、残業削減などの運営改善 ・スタッフ面談結果を踏まえた課題整理と対応方針の策定 （2）病院横断型のプロジェクト（仕組み作り・全体最適） ・購買システムの構築・改善 ・卸業者との価格交渉やコスト削減施策 ・在庫管理 ・評価制度の運用補佐 ・各種データ連携・業務自動化の推進 ・病院横断の会議体設計や運営 【使用している会計ソフト】 マネーフォワード、ジョブカン、タレントパレット、ログラス 【組織体制】 コーポレート事業部には12名のスタッフが在籍。内6名が属する動物病院事業(経営企画チーム)への配属です。20代後半〜30代がメイン。 【働き方】 ・週２リモートワーク可能 ・関西エリア（大阪）の動物病院に定期訪問していただきます。 【ポジション魅力】 ■動物病院、会社のM&Aという専門的なスキルを習得できます。また机上のスキルのみならず、実際に動物病院のオーナーとの協議・交渉において人間力がとても必要とされることから、交渉力や総合的な能力も磨くことができます。 ■更に、M&A後のPMIやグループ全体の経営管理に携わることで、グループ中核事業をマネジメントと共にリードするダイナミズムを感じながら推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「神戸平成病院」の求人です。 病院における経理事務業務 ・給与管理 ・請求書作成 ・現金出納管理 ・パソコン入力業務 ・各種支払業務 ・社会保険等の手続き　等

〜土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上〜 ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半〜30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 〜≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます〜 グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇島本町唯一の病院を支える経理ポジション/9時-17時勤務で残業ほぼなし/医療×介護で安定経営◇◆ ■職務概要： 当法人の経理担当として、日常経理から決算補助までの業務をお任せします。経理部門のメンバー退職に伴う欠員補充のため、新たなメンバーを1名募集します。 <具体的な業務> ・会計ソフトを用いた日々の仕訳入力業務 ・請求書の発行・管理や、支払いデータの作成 ・振込手続きや経費精算などの支払関連業務 ・月次決算資料の作成補助およびデータ整理 ・年次決算に向けた資料作成や税理士対応の補助 その他、法人が所有するリゾートマンションの予約管理、昼食の発注など 庶務的な業務もお任せします。 ■サポート体制： 入社後は、40代前半の教育担当者がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは仕訳入力や請求書処理など、これまでのご経験を活かせる日常業務からスタートし、徐々に月次・年次決算の補助業務にも関わっていただきます。難しい税務処理については、非常勤の経理に詳しいベテランスタッフや税理士がフォローしますので、医療法人経理が初めての方も安心して成長していける環境です。日々の業務量は安定しており、突発的な残業が発生しにくい体制となっています。 ■組織体制： 経理部門は、常勤2名（20代男性、40代前半男性）と非常勤1名（60代・嘱託）の計3名体制です。上長である本部長（50代）や、同じ事務所で働く総務メンバー（30〜40代）も含め、穏やかでコミュニケーションが取りやすい雰囲気が特徴です。少人数の組織のため、分からないことがあればすぐに相談でき、周囲もサポートしてくれる風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は島本町唯一の病院として、医療と介護を一体で提供する地域密着型の医療法人です。病院だけでなく、介護老人保健施設、訪問看護、通所・在宅リハビリ、ヘルパー事業など複数の事業を運営しており、安定した経営基盤があります。年間休日は109日で、残業は月5時間程度と少なめ。有給は入職後すぐに付与され、3か月後には特別休暇も利用可能です。お子さまやご家族の介護がある方には5日間の休暇も用意しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の事務長候補を募集します。事務長とは病院における診療以外の事務を全体的に統括する人のことです。 病院の事務には、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野がありますが、それぞれの分野に精通し、それら全てを統括することになります。最初は総務の仕事をご担当いただき、徐々に他分野もお任せする予定です。同院は運営する他3つの施設に関する事務系の最終判断も担っているため、業務範囲は広くなりますが、その分様々な経験・知識を習得することが可能です。 ■業務詳細： 「医事」「総務」「経理」「労務」など幅広い業務を担っていただきますが、約７割は総務((総務業務、人事、給料計算、 、建物管理)の仕事です。残り３割は経理や医事、現場監督、などになります。経理部門はまた別で専任担当がおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務としてキャリアをスタートする際は総務の女性2名（40代50代）と働いていただきます。優しく教えていただける環境ですのでご安心ください。 現在事務長は60代男性が担っていますが、定年を超えているため近いうちに後継者としてご活躍いただく予定です。 ■魅力： ◎事務長に就任すると年収1000万円がモデル年収です。 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎今後の同院をより良くしていく、拡大していくための裁量権も大いにあるポジションです。マネジメントにご興味のある方、バックオフィス全般に携わりたい方にはぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜足立区の地域の医療を支える東和病院の財務経理責任者/将来的には法人の経営責任者に携わるチャンス有〜 30か所以上の医療介護施設等を運営する医療法人社団大坪会傘下の東和病院の病院経理業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 ■財務資料作成（売上管理） ■現金管理 ■会議資料作成・発表 ■決算業務 ■償却資産・支払調書作成 【組織構成】 ■経理課　3名 責任者（本件）—給与計算担当—補助スタッフ ■企業情報 病院や診療所、在宅医療、介護施設などの運営を通じて、医療と福祉、教育を通じて、地域社会に貢献する事業を展開◎ ・キャリアに応じた各種研修 大坪会には様々なキャリアのスタッフが在籍中。中途入職者には個々のレベルに応じたサポートやフォローを行っている。先輩社員と共に実際のプロジェクトに従事しながら、実務を通じて必要なスキルや知識を習得できる。 院内研修やグループ病院との合同研修も豊富にあり、キャリアを磨くことができる。グループ病院の強みを生かしてキャリアチェンジも可能です。 外部の研修や学会等への参加も気兼ねなくできる体制づくりを充実させ、自己研鑽へのサポートや、働きながら資格取得を目指す職員を支援する制度もある。 ・OZAK会学術集会 大坪会グループでは年に一度、東都大学幕張キャンパスにおいてOZAK会を開催。グループ全職員からその年のテーマに沿った研究資料を募り、グループ関連施設の医師、看護師、介護士、薬剤師、技士、療法士等様々な職種からの研究発表の場があり。 ・職員寮 各病院、施設から徒歩圏内に複数の職員寮を用意しております。リーズナブルな家賃ですので多くの職員が利用中。 ・子育て支援 保育所を各病院、施設の徒歩圏内に設置しておりますので、送り迎えの手間が少なく、安心して働くことができます。 産休・育休後の職場復帰率も高く、子育て中の職員も多数活躍しております。 小さいお子さんがいる方のために、1日の勤務時間を短くすること、さらに職種や条件が合えば勤務日数・時間を減らして働くことが出来る制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年超の老舗食品会社/本社の経理・総務職/管理職候補/将来の社長の右腕となって活躍してくれる方/過去10年賞与実績あり〜 ■職務内容 食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。 当社の経理・総務職として従事いただきます。 ※スキルや経験にもよりますが、数年後に管理職や次期社長の右腕となってもらえるような方を探しております。 ■職務詳細 【経理】 ・仕分け業務 ・支払い業務 ・書類整理、ファイリング ※Excel、会計ソフト（勘定奉行）を使用しています。 【総務】 ・様々な雑務が発生します。 例えばシステムのLANケーブルをひいたり、掃除をしたり、車を運転することもあります。 ※勤務は本社の世田谷ですが、週1回程度川崎の方へ行くことがあります。伊勢原の方へは行くことはほとんどありません。 ■組織構成 総務部に配属になります。 経理課：男性1名、女性1名（40代、60代） 人事課：男性1名、女性1名 ■入社後について まずは日々の仕分け業務からスタートいただく予定です。 ■当社について 食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。また、卸売業だけでなく、病院・社会福祉施設向けに、メニュー提案を行ったり、発注業務の合理化のため、献立作成〜食 材発注〜配送業務まで食材供給業務を一貫管理できるサービスを提供しております。自社工場（神奈川県・伊勢原市）では、カット野菜、加工品（完全調理品）の製造、機能性食品の開発・販売を行っています。さらに、グループ会社のセントラルフーズでは給食受託事業を展開しており、様々な、食 のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県萩市／未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業月10時間以下〜 ■仕事内容 病院の縁の下の力持ちである管理部門のスタッフとして、総務・経理・医事業務に従事していただきます。 具体的には以下のような仕事をお任せします ・給与計算・勤怠管理・社会保険労務 ・業者支払い・税務管理 ・厚生局への施設基準届出および管理 ・医療材料・薬剤在庫管理 ・経営数値管理 ・患者様対応（受付や搬送） ・院内関係者対応　等 将来的には管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 　 ■研修体制 ・受付は、受付担当が教育担当として教えて３ヶ月〜半年程で業務を覚えていただきます。 ・医事は、ベテランの社員様から丁寧に教えます。 こちらは１〜２年で独り立ちしていただくイメージです。 ・総務・経理は、各担当のサポート業務からしていただく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在10名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務8名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や経理事務のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： 当社の経理担当として、年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。 ◎売掛・買掛業務 ◎仕訳、月次等経理業務全般 ■魅力： ・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境 ・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能 ■働き方： ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 慶友会グループのひとつ吉田病院にて、経理スタッフとして日々の実務から組織体制、業務体制の整備までご経験やスキルに応じてお任せしていく予定です。 ■主な業務内容： 請求書作成や小口現金の管理などから、予算策定、決算、財務諸表作成、月次売上管理・レビューとなります。 最終的には、グループ全体の予算管理などもお任せし資金の流れを理解いただきます。 これまでの経験を活かしながら、財務経理としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成 配属チームには女性4名が在籍しております。（60代1人、30代1人、20代2人） ■当院の特徴： 当院は、開業40年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約400名のスタッフとホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務