◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に経理業務を御経験に応じてお任せします ＜経理＞ ・備品等の請求書/納品書/発注書の内容確認、書類保存 ・医事課や介護施設から送られてくる収入/支出や未収入金、入金状況のチェック ・上記データをExcelデータに入力し、病院/介護等事業分野ごとの月次資料作成→月末締めで会計事務所へ提出 ・入金、両替(業務時間中に取引銀行へ行く機会があります) ＜総務＞ ・総務担当者が不在の際のフォロー、職員からの問い合わせ対応 ※基本的には総務担当者が業務を担当しておりますので、あくまでフォローという形で業務をサポートいただく機会がございます。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、当院全体の経営状況を常に把握し、より経営体制を強化するため、経理財務分野に明るい方を増員したいと考えております。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 宮崎市内の医療機関　外来受付業務 病院内での受付のお仕事です。　お仕事しながら医療の知識も増えやりがいがあり未経験者 　外来受付業務 ・マイナ保険証確認、患者基本情報入力 ・電話及び窓口患者対応 ・各種診断書、書類受付及び受渡し等 ・診察終了後の医療費の計算・領収書明細書の受け渡し 【備考】 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ・ハローワーク・マザーズハローワーク求職登録中の方もお気軽にお問合せください。 ・前職はドラッグストア、ホテル、スーパー、一般事務、経理事務これまでの経験を活かして、誰かの支えとなる 　病院での窓口のお仕事を始めてみませんか ※このお仕事は無期雇用派遣（ニチイ学館と期間を定めずに雇用契約を結ぶもの）です。

【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×月残業10〜20ｈ・在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要： 当社にて、経理職をお任せ致します。 業績堅調による増員募集となります。 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・仕訳・入出金業務 ・伝票起票・支払処理 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算書作成（補助） ・法定開示書類作成（補助） ・税務申告（各種申告書作成補助） ・グループ企業の経理業務全般 OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくは決算業務の取り纏め等、徐々に上流工程を経験することが可能です。 ■配属組織： 財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。 部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（2~40代） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業10〜20ｈ ・テレワーク（週１〜2※慣れるまでは出社） ・時差出勤活用可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業で安定基盤／売上100憶円突破で業績好調！／将来の管理職候補ポジション〜 ■業務内容： 入社後は経理業務担当として、売掛金・未払い金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきながら、同時に総務や人事採用業務にも補佐として入っていただきます。 将来的には管理職候補として総務経理を主としつつ、総務、人事採用業務を含めた管理部全体のマネジメントを担える人材に成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細（一例）： ◇売掛金・未払い金に関するデータ入力、売上債権管理 ◇請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算 ◇決算業務（月次、四半期、年次）など ※経理業務をメインに担当しながら、総務全般業務・人事採用業務も担っていただく予定です。 ※原料仕入に関する業務も部署で行っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。 ■働く環境： ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇年間休日120日、残業時間も月10〜20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■組織について： 現在、経理担当3名・人事総務担当2名の5名が在籍をしています。 管理部門が同じフロア内にあるため業務の相談・報告がしやすい環境となっています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細： 経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の作成・管理 ・入出金の確認、記録 ・経費精算処理 ・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成： ・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。 ・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実 税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務 日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献 物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について： ・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。 ・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。 ・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランクOK！/病院内での経理・総務/安定した就業環境で無理なくはたららける/福利厚生充実/残業8時間/年休127日/転勤無】 ■業務内容： 法人事務局にて、職員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 <具体的には> ・決算業務 ・給与計算 ・入職〜在籍〜退職までの各種手続き（入退社手続き、雇用保険・社会保険手続き 等） ・勤怠管理（グループ全体／勤怠システム：アマノICカード、スマートHR、オービック使用） ・産休育休やケガ・病気などに関する各種申請対応 ・年末調整、各種証明書（就労証明書・在籍証明書 など）の作成 ・小口現金の取り扱い　など ※社労士が週2回来訪するため、相談しながら進められる環境です。 ・繁忙期：3〜4月、11〜12月の年末調整 ■組織構成： 法人事務局は病院内フロアに約25名（経理課・総務課・経営企画室・事務局長）在籍。 今回の配属先である経理課は8名体制（男性2名・女性6名／うち派遣1名）で、20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中。職場はわきあいあいとした雰囲気で、困ったときにすぐ相談しやすい距離感です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、わかりやすい部署から勤怠や各種申請の処理を担当し、業務フローとシステム操作に慣れていただきます。 その後、担当範囲を少しずつ広げながら、入退社手続きや社会保険、年末調整業務などもお任せしていきます。社労士や先輩職員がフォローしますので、ブランクのある方も安心してキャッチアップできます。 ■当法人について： 社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会 は、埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の発展に尽力している医療機関です。患者様一人ひとりに心を込めた質の高い医療を提供することを大切にしています。 はたらきやすさや福利厚生の充実にも注力しており、年間休日127日（完全週休2日制、祝日）、残業少なめ（月平均10時間程度）で、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 育児休業取得実績あり、保育園優待、職員用無料駐車場完備、提携ジム利用特典など、充実した福利厚生で長期的に安心してはたらける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜給与計算・勤怠管理経験者募集＞杉並区の病院で働く総務課管理職！これまでの経験・知識を活かして勤務可能★住宅手当・寮社宅・社食有★約90の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 ・勤怠管理、給与計算 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付〜面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【タムス杉並病院について】 ■病床199床（回復期リハビリテーション病棟59床　医療療養病棟120床　緩和ケア病棟20床） ■診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 ■2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 ■タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 ■医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【従業員構成】 ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院での管理職経験が生かせる！千葉県浦安市の病院で事務次長募集！★月給50万〜★住宅手当・寮社宅・社食有★80以上の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 千葉県浦安市の地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 ＼事務長補佐業務全般をお任せします／ ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス浦安病院について】 浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　 病床数：119床　回復期リハビリテーション病床134床　地域包括ケア病床44床　緩和ケア病床21床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。

【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要： 当社にて、経理職をお任せ致します。 業績堅調による増員募集となります。 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・仕訳・入出金業務 ・伝票起票・支払処理 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算書作成 ・法定開示書類作成 ・税務申告（各種申告書作成） OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。 ■配属組織： 財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。 部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（2~40代） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワーク（週１〜2※慣れるまでは出社） ・時差出勤活用可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／施設基準・監査対応から経営戦略まで幅広く推進するポジション／産育休取得実績多数／有給取得率90%】 現在事務課長が対応している業務を少しずつ引継ぎ、将来的に事務長として医事課・総務課をマネジメントしていただくポジションです。 有給取得しやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを伸ばせるポジションです。 ■業務内容： ▼病院運営の戦略立案・実行 ・利益増加のための経営戦略の立案 ・施設基準の管理 ・行政届出書類の作成や監査対応 ▼医事課・総務課の業務管理 ・レセプト業務の最終チェック ・各種報告書作成 ・施設や物品の管理 ・採用・労務・経理業務の取りまとめ ・職員、患者様対応やその他庶務全般 ■入社後の流れ 現在は事務課長が上記業務を担当している状態です。 入社後は事務課長から直接業務を引き継ぎ、ご経験に近い内容からお任せしていきます。 ■けやきの森病院について： 当病院では、患者さんの癒しの営みを援助するために、多くの専門家が手をつなぎ合い協力しながらチームとして治療に当たっています。 また総合病院、精神科クリニック、精神障害者共同作業所、その他の関連専門機関とも連携しています。 一枚の葉や一本の枝が幹や根につながり、大きなけやきの樹が生きるように、私たち一人ひとりは病院と、そして病院は地域のさらに広い医療ネットワークにつながっています。 そのなかで私たちは良質な精神医療を提供して、皆様のお役に立つことができると考えています。 ▼床数／入居定員：184床 ▼診療科目：内科、精神科、心療内科 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／施設基準・監査対応から経営戦略まで幅広く推進するポジション／産育休取得実績多数／有給取得率90%】 現在事務課長が対応している業務を少しずつ引継ぎ、将来的に事務長として医事課・総務課をマネジメントしていただくポジションです。 有給取得しやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを伸ばせるポジションです。 ■業務内容： ▼医事課・総務課の業務管理 ・レセプト業務の最終チェック ・各種報告書作成 ・施設や物品の管理 ・採用・労務・経理業務の取りまとめ ▼病院運営の戦略立案・実行 ・医事課・総務課の状況を踏まえ、利益増加のための経営戦略や監査対応などを行っていただきます。 その他患者様対応や庶務全般対応いただく想定です。 ■入社後の流れ 現在は事務課長が上記業務を担当している状態です。 入社後は事務課長から直接業務を引き継ぎ、ご経験に近い内容からお任せしていきます。 ■けやきの森病院について： 当病院では、患者さんの癒しの営みを援助するために、多くの専門家が手をつなぎ合い協力しながらチームとして治療に当たっています。 また総合病院、精神科クリニック、精神障害者共同作業所、その他の関連専門機関とも連携しています。 一枚の葉や一本の枝が幹や根につながり、大きなけやきの樹が生きるように、私たち一人ひとりは病院と、そして病院は地域のさらに広い医療ネットワークにつながっています。 そのなかで私たちは良質な精神医療を提供して、皆様のお役に立つことができると考えています。 ▼床数／入居定員：184床 ▼診療科目：内科、精神科、心療内科 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）〜 ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時〜17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。 変更の範囲：無

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 新松田駅徒歩5分!車通勤◎未経験からはじめる医療事務★足柄上病院 新松田駅すぐ★マイカー通勤OK! 神奈川県立足柄上病院で未経験・無資格OKの医療事務求人!◎総合病院だから様々な業務経験ができます。 ー主なお仕事内容ー ◇患者様の受付・ご案内、保険証・公費医療証等の確認 ◇患者様基本情報や外来診療データの入力 ◇文書申請の説明・案内・交付・会計入力　など 受付からはじめて段階を踏んで少しずつ業務を覚えることができます。将来的には会計や診療費の請求業務に携わっていただくことも可能。 ◎先輩スタッフによるフォロー体制充実 丁寧に説明しなが一緒に業務を進めていくので、未経験の方やブランクのある方も安心です。 16名のソラスト社員が活躍中!チームで協力しながら患者様対応を行っています。 ◎異業種からの転職・未経験入社は7割以上! 飲食や販売での接客経験や、一般事務・経理事務などの事務経験を活かして医療事務で活躍しています。 ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし

＜経理（マネージャー候補／副部長クラス）／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要： 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて経理（マネージャー候補／副部長クラス）をお任せします。事業拡大に伴う組織強化、拠点拡大を見据え、経理体制の構築・高度化を推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（主担当） ・予算策定、予実管理および経営へのレポーティング ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務対応（税理士との連携・レビュー） ■将来的にお任せする内容： ・経理業務フローの構築・改善（内部統制含む） ・会計システムの運用・改善 ・メンバーマネジメント（業務アサイン・レビュー等） ご経験に応じて、将来的には経理責任者として部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ■組織体制 ・2名（30代前半、40代が在籍しております） ・周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。OJTにて業務を引き継ぐ予定です。 ■働き方： ・残業時間：基本は定時で帰れる環境ですが、決算時は30時間ほどとなります。 ・普段は出社をしていただきますが、体調不良や悪天候時などは相談に応じてリモートワークの使用が可能です。 ■当社が考えるホスピスとは？ ・急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ・これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ・私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 主任以下のポジションのマネジメントや起票のチェックを主にお任せします。 ■業務内容　 親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェックの確認 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ●随時対応いただくこと ・税務業務／監査法人対応／連結決算補助／開示書類補助 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年〜2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/第二創業期を迎え更なる成長・拡大フェーズにある組織を支える経理ポジション】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため経理部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループにおける経理業務に携わっていただきます。 ・月次経理業務全般（保険金支払、社員の交通費精算、小口現金現物管理、仕訳伝票計上等） ・単体及びアニコムグループ全体の決算業務（月次、四半期、年次、監査法人対応） ・数値分析、報告業務 上記業務の他、グループ会社の管理フロー構築・改善、他部門と連携した業務フロー構築などの業務にも携わっていただけます。 ■組織構成：当社の経理部はアニコム損害保険及び各グループ会社毎の担当制となっており、1社あたり2〜3名で担当しております。人員構成は執行役員兼部長1名(50代)、部長1名(50代)、課長2名(40代)、メンバー3名(30代・40代)が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：新卒・中途や年次による垣根が低い社風でるため、入社年次に関わらず自身の頑張り次第で早い段階での昇級や昇格を目指すことが可能です。また、2024年度目標は2030年度ビジョンにむけた第1フェーズとしての位置づけ、新たな挑戦と成長の絶好の機会にあります。 ■当社の特徴： ・社会課題を解決する「どうぶつ×医療×保険」のインフラ企業 アニコムグループは、ペット保険を中核としながら、どうぶつの一生を支えるインフラカンパニー」を目指しています。単なる保険会社ではなく、 ・動物病院ネットワーク ・医療データの活用 ・予防医療・先進医療の研究 までを一体で展開し、“どうぶつと人が共に幸せに暮らす社会”の実現に取り組んでいます。 ・「保険で治す」から「病気を防ぐ」予防型保険の実現 当社は従来の保険にとどまらず、「保険金を支払う会社」から「病気を未然に防ぐ会社」へ進化を続けています。 ・蓄積された医療データの活用 ・健康アドバイス・予防サービス ・再生医療・先進医療の研究 などを通じて、“入って健康になる保険”という新しい価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調/残業月平均20時間／年休127日（土日祝）/医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動/青森・岩手・秋田でトップクラスのシェア】 ■魅力ポイント ・電子カルテ導入は国が主導して行っている事業のため、ニーズが順調に拡大しており、業績も好調です！ ・医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動。青森・岩手・秋田でトップクラスのシェアを獲得。 ・歯科医院向けには、(株)ノーザのパートナーとして活動しており、東日本で約1,200件のユーザーを擁し、調剤薬局向けでは、自社開発ソフトで全国展開。全国に約3,000件の導入実績があります。 ■業務内容 に、病院、クリニック、歯科医院、調剤薬局、介護施設向けに、電子カルテやレセプトコンピュータ、電子薬歴システムなどの開発・販売・導入支援・運用サポートを行っている同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 経理部門のメンバーとして入社いただき、 ・出納 ・伝票処理 ・支払業務 ・決算帳票 ・税務 ・監査対応 などを担当いただきます。そのほか、総務に関する業務も行っていただきます。 ※経理と総務の業務比率は7：3程度となります。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムは全国3,000軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。 現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細： ・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。 ・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理 ・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整 ・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き ・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応 ・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます： ・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定 ・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　 ・社会保険、雇用保険の手続き ・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。 変更の範囲：無

【一般病棟・療養病棟を併せ持つ総合病院の事務職／働きやすい職場を皆で考える風土／外部研修の受講費用負担制度あり／自動車通勤OK】 ■業務概要： 経理事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・受付、来客、電話対応 ・各種書類作成、管理／勤務表、データ入力 ・会議資料、議事録等の作成 ・請求書確認、仕分入力、支払い業務 ・小口現金管理 ・会計システムへの入力、確認 ・管理会計システムの入力、確認 ・月次、年次決算業務 ・人事、労務手続き ・伝票作成 ・外出用務（銀行など） ・他 付随業務 ■当院について： 当院は昭和4年に秦内科外科病院として開設し、平成19年より「医療法人 社団 扶洋会 秦病院」と組織名称を変更しました。 ■当院の特徴： （1）チームワークの実現 医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師に加え、理学療法士、作業療法士が勤務しており、全ての職種が医師と協力してその専門性を発揮しながら早期治療に努めています。 （2）他医療機関や福祉施設との連携強化 当院で治療が難しい症例については、早期診断・初期治療を行ないつつ、他医療機関との連携を図っています。また福祉施設との連携も強化しており、地域に根差したサービスを提供し、地域の皆さまの住みやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：無

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK！病院で患者様をサポートする事務のお仕事◎土日祝休み♪ 宮崎県宮崎市にある『県立宮崎病院』で、病院事務のスタッフ募集♪ 安定の医療業界で、未経験からスタートできる正社員のお仕事です。 【研修制度が充実】 一人ひとりの成長を丁寧にサポート◎ 業務に必要な知識は働きながら身につけられます。実務を通して学べるので理解しやすく、ルーティンワークも多いのでスムーズに習得できます♪ 【人気の完全週休二日制】 勤務は平日のみ×残業少なめ!プライベートも充実できます◎ 家事・育児と両立したい主婦(夫)さん、趣味や習い事の時間も確保したい中高年層の方にもオススメ! お休みは希望を聞いて調整するので、ライフワークバランスを大切にしたい方にぴったりです♪ ー主なお仕事内容ー ◇支払困難な患者様の面談 ◇未収金の督促(文書連絡・電話連絡) ◇病院への報告(未収金・督促の進捗、面談の結果)等 【活かせるスキル・経験】 患者様対応では丁寧な言葉遣いや対応が求められるので、異業種(スーパー・コンビニ・飲食店・アパレル販売など)での接客経験が活かせます。 また、文書連絡や病院への報告では、一般事務・営業事務・総務/経理事務などでの経験や、データ入力などのスキルが活かせます。 患者様の不安に寄り添いサポートするお仕事なので、コミュニケーションスキル活かしたい方にも◎ 【こんな人にオススメ】 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ・コツコツ、黙々と集中して作業するのが得意な方 ・安定したルーティンワークが好きな方 ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 当院の医療事務スタッフとして、医事課での外来受付、カルテ作成、レセプト業務務及びその他庶務の仕事をお任せします。 独り立ちするまでは経験者が丁寧にお教えします。 ■組織構成 配属先の事務課は、経理・総務担当各1名、事務長1名、医療事務7名の計10名が在籍しています。20代〜40代まで年代は様々です。 ■働きやすさ： ・有数の医療スタッフ／設備の整った総合病院で、経験者が丁寧に業務をお伝えします。 ・木曜日と土曜日は午前中の勤務のみ、残業平均月8時間程度とプライベートも充実させることができます。 ■当院の特徴： 一般急性期病棟と療養病棟を併せ持つケア・ミックスの総合病院で、地域医療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 このポジションでは、課員が行う日次業務（仕訳の起票やチェック等）を主として担当いただきます。 ■業務内容： 〜メイン業務〜 ・仕訳の起票やチェック（課員が行ったものの確認） ・決算業務（月次、四半期、年次） 〜随時対応いただく業務〜 ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応補佐等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年〜2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇独自の特別休暇制度あり！消化率も80%以上｜決算期も残業ほぼなし◎ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ ▼仕事内容： 経理業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ※京都武田病院が所属するSevenDreamGroupの法人の事務管理を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ 経理業務を中心に、日常業務をご担当いただきます。 ・仕訳入力、現金・預金管理 ・領収書・請求書のチェックなど日常の経理処理 ・請求書発行、入出金確認、支払い処理などの請求・支払い業務 ・帳簿管理、経費精算 ・電話対応・来客対応などの一般事務・庶務業務 ＜将来的にお任せする業務＞ スキルやご経験に応じ、業務幅を広げていただきます。 ・月次・年次決算の補助業務 ・税理士対応などの決算サポート ・管理部門（総務・人事労務）業務のサポート ・各種業務改善や資料作成（Excel・PowerPoint） ▼組織体制： 〇経理チーム：5名（パート社員含む） 主任を中心にOJTで業務を引き継いでいただきます。 入社後3ヶ月を目安に一通りの業務を習得いただき、その後は、ご経験やスキルに応じて業務の幅を広げ、決算補助や管理部門業務などへステップアップしていただける環境です。 ▼働き方： ・決算期の9月も例外なく、基本的に残業はほとんどなく、月平均0〜5時間程度です。 ・SevenDreamsGroup独自の休暇制度が初年度から適用され、通常の有給休暇に加え毎年リセットされる特別休暇が6日付与されます。 ・有給奨励日も設定しており、有給取得を推奨しています。プライベートの予定に応じて半日休暇の活用も可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ▼企業説明： 当社は医療・介護・美容・健康分野を中心に事業を展開する企業です。企業向けのストレスチェックやメンタルヘルス支援、職場環境改善のコンサルティングを主軸とし、働く人の心身の健康づくりに貢献しています。また、医療・介護施設の運営支援や人事・労務などのバックオフィス業務も担い、グループ全体の経営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■支社の管理部門全体統括をお任せ／基本土日祝休み・月平均残業10〜20h／創業60年以上の安定企業／幼稚園・保育園や学校・病院・高齢者施設での給食づくり・企業内食堂の運営を受託■□ ■業務概要： 支社長をバックオフィスから補佐しつつ、本社の管理部門との橋渡し役となるポジションです。現在は、総務・人事労務が兼任となっているため、ご経験に応じて労務分野・採用・総務のいずれかを中心にお任せします。 ※経理については別途専任担当が所属しています。 ■業務の特徴： ・多数の拠点をまとめる支社での業務です。 ・採用計画や手法の選定、予算策定など、本社だけでなく支社が裁量をもって行っています。 実務担当は別途いるため、未経験の業務がある方もご安心ください。 ■業務詳細： ＜人事・労務＞ ◇採用活動 ・稼働計画に基づき、正社員からパート・アルバイトに至るまでの採用計画を策定 ・求人広告媒体の選定、掲載料金の交渉、費用対効果の検証を行い、採用コストを最適化する ・面接から入社手続きまでのプロセスを管轄 ◇給与改定および考課の運用 ・最低賃金改定に伴う一斉改定、人事考課の進行管理など ◇労働安全衛生および労基署対応 ＜総務＞ ◇施設や車両のインフラ管理 ・社有車の管理、社宅や寮に関する手配・管理 ◇社内行事の運営 ・永年勤続や成績優秀者などの表彰制度運用、その他各種イベントの企画運営 ◇庶務管理 ・社内稟議書の受付、決裁管理、従業員の慶弔対応など ＜経理・財務＞ 経験に応じて携わっていただきます。 ・支店の経理担当の処理した内容のチェック、本社経理との連携など ・予算編成、予実管理 ■歓迎条件： 〜人事労務職として、「働きやすい環境づくりに携わったご経験」「アルバイト・パートスタッフの採用経験」がある方は活かせます〜 ・現場スタッフ、経営層、外部業者などさまざまなステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・多数の非正規雇用スタッフの採用、および労務・給与管理の経験 ・労働法や、社会保険・労働保険の手続きに関する基礎知識をお持ちの方 ・社会保険労務士（勉強中も可）、ビジネス実務法務検定などの関連資格をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務