昭和59年創業／岡山県内を中心に地域のインフラを支える専門企業として、上下水道設計及び調査を中心に事業を展開／安全、安心で豊かな社会の実現に貢献／土・日・祝休み（年間休日123日）／グループ会社があり、経営基盤が安定 ■採用背景： 事業拡大や客先ニーズの変化により受注増加しております。新卒採用も叶っておりますが、さらなる事業拡大に向け、中途採用の増員に力を入れております。 ■業務内容： ・建設コンサルタント（上下水道及び工業用水道部門／下水道部門／道路部門） ・補償コンサルタント（土地調査部門／事業損失部門） ・測量（現地測量だけでなく社内でCADソフトを用いて図面作成や、調査書作成等の内業も行います。）※Auto CAD使用 ■具体的には： まずは設計・測量の補助員をお任せします。 ３年以内には設計・測量ができるよう、実務に沿ってマンツーマン指導を行います。 また、資格取得にも尽力いただきます。 資格の内容によって補助が出るものがあり、取得時には表彰制度があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の経営方針： 建設コンサルタント業として、多様な要望に応えられる技術力・応用力を備え質・規模共に常に発展を目指します。地域密着企業として地域のニーズにお応えします。 ■当社の強み： ・岡山県内における上下水道設計に特化した設計を測量から自社で取り組み、官公庁からの指名も多く獲得しています。 ・同業他社からの同種設計を受注することもあり、上下水道設計を経過うから実施設計及び点検まで自社完結で行える技術力を備えています。 ・西川グループ（愛媛県松山市）に所属しており、経営基盤は安定しています。 ■職場風土： ・20〜40代を中心に、60代まで幅広く活躍中。風通しのよい明るい職場環境です。また、中途入社のハンデはなく、役員・社長登用の実績もあります。完全週休二日制（土日祝日）で、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。グループ統一の人事制度で、個人の頑張りや会社の利益はしっかり還元されます。社内の勉強会や資格合格支援制度でさらなるスキルアップをバックアップします。 ・本社（倉敷市）と岡山支店（岡山市）間の異動があります。

〜土木設計の経験をJRグループで活かす！年間休日128日／40代・50代活躍中！／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業25h時間程度〜 ■仕事概要／採用背景 ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【鉄道を中心とした土木設計】をお任せできる方を増員採用します！ ■具体的には… 土木設計を行うにあたり… ・現地調査 ・打ち合わせ ・基本設計 ・実地設計 ・納品まで、一連の流れを対応 ■補足 ・案件：鉄道構造物、道路橋の設計及び補修設計、線路下構造物、踏切改良 ・出張：1泊2日や日帰り出張が大半（現地調査や打ち合わせ） ・新設案件が多く、複数の案件をご担当頂きます。 ＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日128日（土日祝、代休取得可） ◎残業平均月25時間※繁閑有 ◎フルフレックスタイム制 ◎有給取得率77%以上 ◎在宅勤務：週1程度　※入社1年目は対象外です ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■案件実績（一例） ・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等 ＼＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／／ （１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！ （４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務

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【業務内容】 一棟不動産の《売買担当（担当～課長代理クラス）》として、ご活躍いただきます。営業推進部に配属を予定しており、20代～40代の社員が活躍している部署となっています。欠員募集ではなく部内体制強化に伴う採用となっており、更なる事業拡大に伴う採用となります。 【具体的な業務内容】 ■全国エリアの収益物件の取得・売却 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は物件開発／既存物件取得後の保有運営／投資戦略に基づく再生販売など、多岐に渡る不動産事業を展開する《総合不動産企業》になります。東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を有しており、バランスのとれた収益構成で、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を築きあげています。安定企業だからこそ社員の定着率も抜群に高く（直近5年の定着率は97.7%）社員の離職はほとんどございません。また全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍できる環境が整っており、他社の経験を存分に活かせる環境がございます。BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門になりますので、信託受益権など金融×不動産を融合した幅広い知識が身につくポジションになります。

＜＜総務事務経験者の方歓迎／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／2022年に新築＞＞ ■業務内容： 病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします。） ■業務詳細： ・給与計算 ・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務　他 ■組織体制： 総務課は3名体制（40代2名、20代1名）となっています。 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■企業魅力： ・新築となるため綺麗な場所で就業することができ、病院付属の保育園も設備されており365日利用可能となるため、働きやすい環境です。 ・大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・目標をしっかりと達成できるよう各委員会による研修を実施するなど、教育体制を整備しています。 ・教育体制が高定着率の秘訣です！中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が大変好評です。 ・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。 ・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90％以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。 ・低価格で利用できる職員食堂や、タクシー利用時の費用もしっかり支給されるなど、お財布に嬉しい福利厚生があります。 ■職場環境 病床数 180床床（一般60床,療養120床） 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳前後（20代30％、30代30％、40代30％、50代以降10％） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍　（※家庭有無や有子率50％程度） ［育休復帰率］ほぼ100% ［夜勤入時期］24時間託児所があるので、基本的には復帰後は夜勤に入っていただきます。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援［中途プリセプター制度］あり 中途でもプリセプターが付くので安心です。スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 個人の成長スピードに伴走しながら指導していきます。 ［研修制度・勉強会］ 在職中に管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができ、キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 いつでもどこでも医療知識を学べるようeラーニングも導入しております。 目標を達成できるよう各委員会による院内研修、勉強会を実施しています。 また看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。 海外研修制度もあります。 ※勉強会・委員会は勤務時間内に行います。 ［その他］ ・常勤として10年以上勤務するとハワイ旅行に行けます。 ・資格を取った職員を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。 ブランクサポート［入職後研修］有り ［ラダーor独自］クリニカルラダーがあります。教育体制は充実しています。 ［独り立ち目安と時期］技術チェックのうえで人により3ヶ月-最長1年となります。 教育制度の備考復職支援に非常に力を入れている病院です。 【准看護師の方】 ・働きながらのキャリアアップを応援します。月額最大70,000円の奨学金制度有り。 ・奨学金の貸与を受けた日数と同期間、鶴川記念病院、リハビリ病院に勤務した方は、全額返済免除となります。 【中途入社の方】 ・それぞれ経験が異なりますので、その人にあった指導をしています。はじめは担当看護師と一緒に対応いただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜残業少ない/宿泊出張なし/夜勤ほとんどありません/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/福利厚生充実/有給休暇取得しやすい/働きやすい環境〜 ■職務内容 ・現場管理の他に工程管理 ・品質管理 ・安全管理等の施工管理業務 ■業務補足 ・業務エリアは群馬県、埼玉県がメインで他関東圏になります。 ・直行直帰も場合によっては可能です。 ・夜勤はほぼなしです。前年度年に数回深夜の業務がございました。 ■組織構成 ※資格保有者 ・埼玉支店 3名：管工事1級：1名、建築施工管理2級：3名。（40代1名 60代2名） ・本社　 21名：管工事1級：7名、(30代1名、40代2名、50代2名、60代2名） 　　　　　　　　建築施工管理1級：3名（30代1名、40代1名、60代1名） 　　　　　　　　建築工事施工管理2級：10名。（40代3名、50代2名、60代5名） ※中途入社も多く、幅広い年代が在籍しておりますが年代の壁はなく交流しております◎ ■採用背景 埼玉県内業務増加により今後更なる売上の増加が見込まれているため、より多くの技術者を揃えることによる体制強化が必要な為増員募集です。 ■働きやすさ ・社員が働きやすい職場にするため社内環境・就業環境を整えております。 ・残業月20時間以内、チームで協力してなるべく残業を減らすように推奨しております。 ・幅広い世代の方が在籍しておりますが、経験・年代関係なく交流ができ、雰囲気が良い職場です。 ■施工実績： ・防水工事：高崎市庁舎、前橋　グリーンドーム、本庄地方庁舎　など ・建築設備工事：高崎市庁舎、正観寺配水塔　など ■業績補足 業歴９０年以上の業歴と、地域における人脈により売上高堅調推移。 ■当社について ・1928年設立、防水工事は立体駐車場、処理施設の内装防触、建築・土木を問わず幅広く、建物の防水工事を主軸にしており、専門性に優れた技術者を揃え受注活動からアフターフォローまで、自社内で全て完結する業界の中でも高水準の社内一貫体制を取扱いしています。 ・防水工事だけでなく、設備・建具等の付帯設備工事は公共建設やビル建設に必要不可欠なもので、取扱いにおいても高い技術を有しており官公庁およびゼネコン等多くの取引先から信頼・支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし〜 ■業務内容： 同社製品の電子回路設計を担当頂きます。 ・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。 ・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。 ・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。 ・業務範囲：仕様の検討〜設計〜評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。 ■組織構成 開発部：20名 回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名） ソフトウェア設計：10名 その他エンジニア：3名 ■業務体系 ・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2〜3名で行われます。 └2〜3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。 ■株式会社シーマイクロの魅力： ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。 ・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発〜試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。 変更の範囲：無

地域密着型の業務！長期出張なしで佐賀県三養基郡周辺での勤務です。資格取得支援や社内勉強会などキャリアアップのサポートも充実！ ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 工事内容：道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等。 - 使用ソフト：ドキュワークス（社内管理書類の作成）、デキスパート（土木工事関連業務）。 - 対象エリア：佐賀県三養基郡周辺（長期出張は発生しません）。 ■入社後について： 当社では資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。また、他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 課長1名(40代)、係長1名(30代)、メンバー2名(20代)、非常勤メンバー3名で構成されています。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また、「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務

北海道発祥の大人気店 根室花まるにおける従業員の採用・採用イベントを中心に、将来的に各種採用業務全般をお任せします。 ■業務内容 新卒・中途・パートの採用業務全般をお任せします。 最初は新卒採用メインに従事いただき、ゆくゆく採用全般に関わっていただきたいと考えております。 □入社後お任せしたいこと： ・新卒採用の応募者対応（書類通過や面接対応） ・媒体会社との打ち合わせ ・イベント（インターンシップ含む）の実行 □将来的にお任せしたいこと： ・各種採用イベント企画・立案・実行 ・応募者対応（書類通過や面接対応） ・求人票／求人ページの作成 ・入社手続き／入社までのフォロー ・就業規則　など ※店舗運営を支える人材確保と定着に貢献し、会社の成長をダイレクトに感じられるやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 当社は北海道から首都圏へ事業拡大を進め、銀座・後楽園・八重洲など人気エリアへ出店しています。 2024年には札幌・函館、2026年には池袋への新規出店を予定しており、事業規模は年々拡大しています。 この成長に伴い、採用数は年間20名から100名超へ増加しており、拡大に対応するための体制強化として増員募集を行っています。 ■配属組織 現在人事部は、部長（40代）1名、メンバー3名（30代2名、20代1名）の計4名体制です。 経理や労務など、他の管理部門の社員もオフィスにおり、計25名ほどの規模の事務所で業務を行っています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で集中して仕事に取り組めます。 ■はたらき方/環境 転勤はなく、週休2日制（シフト制、土日休みが多い）です。 月2回程度、土曜日に採用イベントがある場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について 北海道発祥の回転寿司・定食屋を複数展開する当社は、北海道内の店舗はもちろん2013年の東京進出を皮切りに、銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功させ、現在急成長を遂げています。 売上高は右肩上がりに推移し、2029年には300億円を目指しています。従業員の仕事への取り組み方、考え方、技術向上などの「頑張り」を正当に評価し、昇給・賞与に反映する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 呼吸器患者の管理 ■アピールポイント 【病院特徴】 大手法人の若葉会が運営する、地域医療を担う病院で募集です！ 地域でも高水準の給与です！ 呼吸器を学びたいならここ！スキルアップには最適です。 【勤務条件】 ＜給与＞ 看護師/経験5年　想定年収:4,596,600円以上（夜勤4回含む） ＜賞与＞ 4.60ヶ月/年 【家庭/プライベート両立】 ・残業は月にほぼなしの状態で、24時間託児所（病児保育にも対応！） ・平均年齢は40歳で、30-40代の子育て世代が多いので家庭との両立については理解があります。 【教育体制】 ・中途プリセプターはあります（日替わりで先輩が自立できるまで教育します） ■職場環境 病床数 69床床（一般69床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 25-50代　平均年齢:40歳 子育てナース 子育て中の看護師27名 介護職員人数 9名 一日の外来人数 32.7名（2024年1月実績） 看護方式 受持ち制とチームナーシングのミックス 看護基準 10:1 救急搬入件数 0名（2024年1月実績） 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・希望する方には入職後のプリセプター付 ・復職支援制度:有 ・正看取得支援制度:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎土日祝休み・残業12H／各種手当、産休・育休、時短制度も充実 ◎UIターンの中途入社者も多数！ルート営業　 ◎30-40代活躍中！これまでの金融経験を活かせる／中途採用者の管理職登用実績多数！平均勤続年数14.5年 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（管理職候補）として、事業推進や組織運営をお任せいたします。 ■仕事内容： お客様の課題に対して、様々なサービスから、ソリューションを提供。多様な事業を展開しているので提案の幅が広がり、工夫のしがいがあります。 【顧客】幅広い業界の法人（中小企業）がメイン。非稼働先も含め60〜150先程度を担当。 【スタイル】既存顧客へのルート営業が中心。お客様からのニーズを頂くケースと「新しい課題はありませんか？」とご提案型訪問するケースが半々。 課題に応じて、幅広いサービス（総合リース、ファイナンス、保険、不動産、エネルギー関連、M&A等）から最適なソリューションをご提案。お客様の紹介ベースで新規営業を対応することも。 【1日の流れ】1日の訪問件数は3〜4件程度の日もあれば、事務処理中心の日もあり。スケジュールは顧客状況や個人裁量により柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】先輩社員に同行してキャッチアップ。ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度： 様々な評価項目があり、数字で仕事の成果が明確に。半年ごとの達成率を賞与に還元。 ■組織構成： 営業チームにはリーダーとメンバー3~4名、営業事務1名が在籍。20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■当社・業務の特徴： ★当社はお客様からの多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えており、「顧客志向×事業横断」の視点で提案力を発揮可能 ★「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かす、独自のビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェア。弊社と『九州経済の更なる発展』を目指しませんか？ 　 ■プライベートとも両立可能な働き方 ・出張：九州外への出張はほぼ無し ・残業時間：平均12時間(月末週以外の水曜日・21時以降・休日残業禁止) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から鉄道車輛の製造に携わることができる貴重なポジション／長期休暇/福利厚生〜 ◎中途入社率100％！経験なくても活躍できる環境！ ◎メリハリをつけた働き方！ワークライフバランス〇 ◎交通インフラを担うやりがいのある仕事 ■入社後の流れ 技術をじっくりと身に付けていただくために、入社後はOJT形式で専属の先輩社員が、作業の流れや図面の見方といった基本から教えていきます。1人前になるためには2〜5年の期間がかかります 一朝一夕では身に付かない価値のある製作技術を丁寧に伝授します ■職務内容 塗装・ブラスト、組み立てといった専門技術を活かし、新幹線をはじめとした多くの工事実績を誇る当社にて内装製作をお任せします 図面を見ながら完成図を頭の中でイメージし、1つひとつの工程を手作業で仕上げていく面白さがある仕事です。勤務は日本車両製造株式会社内です ■具体的な仕事内容 鉄道車輛の内装工事において、取り付け工程をお任せいたします （1）空調ダクトや配電盤の取り付け （2）中央天井パネルの取り付け （3）壁面パネルの取り付け （4）吊手や灯具を取り付けて、完成 ■組織構成 ・40代のリーダーを中心に、20代〜40代10名（男性8名女性2名）が在籍しております。 ■働く仲間 中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員、サービス業、営業、農業など異職種から転職してきた人が多数いらっしゃいます https://www.minamigumi-group.co.jp/recruit/staff/voice_07/ ■MINAMI GROUPについて ＜長い歴史と安定性＞ MINAMI GROUPは、昭和28年（1953年）に設立され、長い歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と実績により、安定した経営基盤を築いています。 ＜多岐にわたる業務内容＞ グループ全体で多様な業務を展開しています。例えば、アートテクノ株式会社は鉄道・産業用車両の艤装工事や各種塗装・ブラスト工事を行っており、サウステック株式会社は橋梁塗装・ブラスト工事を手掛けています。また、アイエム協同組合は外国人技能実習生の共同受入事業を行っています。 ＜人材育成と採用＞ 従業員の成長と働きやすい環境作りに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・プライベートとの両立が図れる病院です。子育てをしている看護師も多いので、お互いの状況を理解しあえる環境があります。 ・新人看護師さんには、プリセプターがつき、マンツーマンで指導・教育をしてくださいます。ブランクのある方でも、長期的に頑張れる環境です。 ・フィッシュ哲学を取り入れています。 【病院について】 新富士グループの病院で、同法人には療養病院やリハビリ病院、訪問看護や高齢者施設などさまざまな事業所をお持ちです。 キャリアアップにも繋がり、長期的な勤務が叶えられる法人です。 ■職場環境 病床数 199床床（一般117床,療養82床） 看護師在籍数 看護師 118名 ・准看護師 28名 看護師年齢層 30代-40代が多いです 子育てナース 子育て中の看護師さんも多いです。 看護方式 チームナーシングですが受け持ち制ではなく、機能別になります。 ※子育て中の看護師さんが多く、急な休みになった際に受け持ち制になると不都合が生じてしまうためです。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 通常4-5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート【教育体制】 復職支援（中途プリセプター）: プリセプター（日替わり）がいるので、中途入職の方も安心してスタートできる。OJT（業務中研修）有り　OffJT（業務外研修）有り 教育制度の備考・院内研修 ・院外研修 ・クリニカルラダー ・プリセプター制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ガンホーGの安定基盤】採用・労務/キャリア成長◇『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などヒット商品多数/ゲーム好き歓迎 ■業務概要： 『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などを輩出している当社で採用・労務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。経験スキルに合わせてメインでお任せする業務については相談できる環境です。 ◇採用領域 ・中途採用：年間〜10名程度採用。採用計画に基づいた母集団形成、エージェント対応、選考管理　 ・新卒採用：年間〜10名程度採用。採用手法の検討、母集団形成、選考管理　27卒、28年卒の母集団形成〜採用まで。 ◇労務領域 社労士のアドバイスと現メンバーのサポートも受けながら下記対応をいただきます。 ・入退社手続き：社労士を通じた社会保険の取得喪失処理 ・勤怠・給与　：毎月の勤怠管理、給与ベンダーの管理、住民税・年末調整の対応 ・安全衛生管理：健康診断対応、ストレスチェック、産業医対応 所属部署全体で庶務（総務）業務を担っており、そちらの業務もご参加いただきます。主な業務は備品・消耗品の発注、郵便物・宅配便の対応、電話・来客応対、社内文書作成、社内イベント準備など。 ■組織構成： 人事部門には40代のマネージャー1名、30代のメンバー1名が在籍しております。採用・労務を経験しているメンバー1名と伴走で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： まずはご経験に合わせて採用・労務業務をお任せします。（どちらかのみのご経験の方も可能です）ゆくゆくは教育研修にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業時間30時間程度を想定しています。男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児・介護の短時間勤務制度もあります。 ■当社について 株式会社エイリムは、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手掛ける企業です。「ブレイブ フロンティア」をはじめとするヒットタイトルの創出実績を有し、オリジナルIPの開発力に強みを持ちます。大きな裁量のもとで新たな挑戦ができる環境が整っており、国内外に向けた成長機会に恵まれている点が魅力です。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます ■組織構成： 播磨事業所業務課：27名 男女比：男性 78％、女性 22％ 平均年齢：42.0歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（事業所長） 年齢構成（総合職）：20代 4名、30代 1名、40代 1名、50代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 4名、30代 4名、40代 4名、50代 3名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・一人一人の患者様に長く寄り添う看護を実践できます。 ・日勤の場合7.5時間勤務、年間休日120日、有給消化率90%強とワークライフバランスを重視して働けます。 ■職場環境 病床数 93床床（精神93床） 看護師在籍数 看護師23名、准看護師9名 看護師年齢層 30代-60代 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート中途プリセプター制度:無し 現場の看護師長主導による、先輩看護師のOJTが基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・地域包括ケア病棟の16床は整形患者様用、それ以外は内科患者様用と分けています。 ・整形外科は大腿骨骨折など高齢者で転倒骨折した方々が大半。若い方はいません。 ・内科は軽度の脳卒中や急性心筋梗塞、重症肺炎、癌や術後で急性期を脱した方など。 ・オペは整形外科の手術を火曜日2例、木曜日2例行っています。 ・現在一部病棟の看護師がオペ室を兼務しているためオペ専属はいません。 ・入浴介助には看護師は入りません。専門のスタッフとケアさんが入れてくれます。 ■アピールポイント ・東村山市にある綺麗な建物のケアミックス病院です。駅チカで複数路線利用可で便利＆マイカー通勤可能です。 ・1日の労働時間7.75時間とちょっと少なめ＆有給取得率が80％以上とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・24時間対応可能な保育施設の利用が可能です。子育て世代をしっかりサポートします。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・職場の雰囲気は明るく和気あいあいとしています。中途入職者に優しい環境で居心地が良好です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 一日の外来人数 20‐30名/月 看護基準 13:1 救急搬入件数 40‐50件/月 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途採用者にも教育担当者が付き、しっかり教育する体制フォローする体制を整えております。 また、准看護師（新卒）の方の受け入れ実績もあり、スタッフの教育には注力しています。 【研修】 院外での研修参加は日勤扱いとなり、交通費も支給します。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得の応援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です〜 ■採用背景： 当社は電気製品製造の最終工程である検査・エージング関連機器を受注生産しています。日夜開発される新製品や日本の高性能な品質を担保するための検査機に組み込む心臓部のソフトウェア設計をお任せいたします。これまでの経験を発揮できる環境があり、今後も数多くある要望にお応えするため中途採用を積極的に行っております。 ■職務概要： （1）仕様書の作成、設計 検査対象の製品形状や特性に合わせ検査対象や期間などを決めていきます。基本的には受注生産での対応となるため、上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。 （2）組み込み、テスト、製品納品 設計仕様に基づき組み込み、仕上がりテスト、製品の納品まで一貫して仕上げるため、完成度の高い製品づくりをお任せいたします。 ※配属部署は4名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： ４名(50代1名、40代課長1名、40代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■対象製品例： 回路基板の検査、電子部品外観検査装置、温度サイクル試験装置（車載関連試験装置）、アクチエータ評価装置（周波数解析）、光パワー計測など多岐にわたります。 ■魅力： ・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。 ・高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるので、スキルアップが見込めます。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期、慢性期と幅広く経験が積めるので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・残業代は1分単位で支給。あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です！ ・誕生日休暇など特別休暇が充実かつ残業月平均5時間程度なので、プライベートの予定も立てやすいです！ ・24時間託児所も完備で、子育てに理解あり。お休み希望やお子さまのご事情等、シフトの協力体制があります。 ・認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を法人負担！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 300床床（一般144床,療養156床） 看護師年齢層 平均年齢41歳（急性期は20-30代が多く、地域包括や療養は40代が多い） 看護方式 チームナーシングとプライマリーナーシングの混合 救急搬入件数 約1,900件（年間） 夜勤回数目安 月4回から8回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会 業務時間内に実施します。録画をしているため、後日見ることも可能です。 資格取得支援制度 認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を、法人負担しています（勤続3年以上が対象）。 ブランクサポート中途採用者にもプリセプターがつきます（手技レベルに応じて2-3ヶ月）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

創業以来の黒字経営の安定企業、年間休日122日、土日祝休み、残業も月10時間程度 ■業務内容： 当社の営業事務として、事務業務全般をお任せします。 ・営業担当者との受注・売上に関する打ち合わせ確認など ・電話・FAXでの注文受注 ・納品管理、問い合わせ対応 ・商品登録台帳への入力・管理 ・売上・仕入管理 ■組織構成： 配属部署は20代〜40代の男女10名で構成されております。 チームが５つあり、そのうち１つのチームの営業事務担当として配属予定です。 事務職はほかにも東京に4名（20代1名、30代２名、40代１名）と兵庫本社に２名おりますので、しっかりサポートさせていただきますので、質問もしやすい雰囲気です。 明るく前向きなメンバーが多く、コミュニケーションも積極的に行う職場ですので、中途入社の方も馴染みやすく、早期にご活躍いただける環境です。 ■採用背景 業績好調であり、事務担当者の業務過多の傾向が出ているため、組織強化のための増員となります。 ■当社の特徴： （１）創業以来49年黒字経営の安定企業 関西出身の現社長が1977年に西宮に設立しました。衣食住の中でも最も生命に関わる食、とりわけ主に鶏肉などの輸入に関して確実な需要が望めると判断し、一代で会社を大きく成長させてきました。 （2）グローバル企業 バングラデシュにて社会貢献活動の一環としてグループ会社として製造工場を有する会社を現地で設立し、食品生産を行っております。バングラデシュは世界でも最貧国とされている国であり、そこで雇用を生み出し、その国の食品資源を世界中に広めていくことで社会貢献したい、という大きな理念を持って取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟(消化器・整形・循環器混合)での看護師業務 ■アピールポイント ・医療レベルはかなり高くMRI・CT・DSAなどの最新医療機器を備え高度救急医療を提供出来る体制が整っています。 ・年間休日120日(月10休)、有給は最大20日付与(初回は10日)、日勤時は7.5時間勤務とワークライフバランスがとりやすい職場です！ ・PT、OT(約30名)が在籍。看護部との連携が非常に良くリハビリにも力を入れています。 ・病棟カンファレンス(月-金)を行い、PT・OT・ST・PH・栄養士など他職種との連携に力をいれているためチーム医療を様々な目線にて学ぶことができます！ ・人間関係がとてもよく、先輩がとても優しいという声を若い看護師さんから良く聞きます。 ・中途の受入れ抜群！入職後は一人一人がもつ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践していきます！ ■職場環境 病床数 144床床（一般151床） 看護師在籍数 107名 看護師年齢層 平均年齢30代後半 - 40代 子育てナース 在籍多く有り 介護職員人数 看護補助者9名 一日の外来人数 年間約60,000人 看護方式 チームナーシング+一部プライマリー 看護基準 7:1 救急搬入件数 150台/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援カレンダー上の休日の勉強会は基本的に有りません。また、もしあった場合も基本的には本人に任せており、自由にしています。ただ、医療現場で働く中で、向上心等は必要であり、それを補うように最低限自己学習をして、対応していくスタンスは大事です。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが中途採用者にも、個々の経験に応じたサポートを行っています。また、入社1ヶ月-3ヶ月まではメンタルヘルスカウンセリングが外部から入ります。入職後のコミュニケーション・人間関係の構築ができるまでしっかりサポートしてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・2014年春に開院した、とても綺麗な病院です！ ・整形のクリニックや介護老人保健施設などおゆみ野を中心に展開し、地域のニーズに応え続けている法人です！ ・24時間託児所があります！子育て看護師も多く、子育て理解のある環境です。 ・良い意見はどんどん取り入れる風通しのよい病院です。 ■職場環境 病床数 170床床（一般170床,うち回復リハ60床） 看護師在籍数 約110名（うち、病棟担当約90名） 看護師年齢層 30代、40代が多い 子育てナース 4割程度 千葉市緑区エリアは県内でも一番の子育て地域です 一日の外来人数 215名 看護方式 一般病棟:チームナーシング 地域包括、回復期病棟:チームナーシング＋プライマリー 【看護基準】 一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟、回復期病棟:13:1 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 各病室備え付けのモニターで、電子カルテの情報を閲覧できます。また、在宅部門と病棟の電子カルテがリンクしておりますので、部門連携が円滑です。 ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得支援制度がありますので、更なるキャリアアップも目指せます！ 手術看護認定看護師、訪問看護認定看護師が各1名在籍しております。 奨学金制度があります。 ブランクサポート中途採用はスキルチェックシートを用いりながら、チーム全員が出来るまで指導します。 新卒もおり、新人教育体制も整っているので、中途入職者への教育も万全の体制です。 教育制度の備考・時間外でのイベントを極力抑えられるよう、研修や委員会はなるべく時間内開催を心がけています。結果的に非常勤職員なども研修などに参加できる機会が増えています。 ・新人教育 ・院内勉強会は週1回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり