具体的には… ●簡単な清掃 ●物品の補充作業(ガーゼやピンセット) ●定期的な病棟の見回り ●夕・朝食のお食事準備・片付け ●患者様の付き添い(コンビニや検査) などをお任せします 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中!! ≪前職も様々≫ ・アパレルなどの接客/販売業 ・工場勤務 ・コンビニ店員 ・営業　など 難しいお仕事ではありません！ Wワーク・副業も可能です◎ まずはお気軽にお問い合わせください！

具体的には… ●簡単な清掃　(手洗い場など) ●ガーゼやピンセットなどの補充 ●病棟の見回り ●夕・朝食のお食事配り・片付け ●患者様の付き添い(コンビニや検査) などをお任せします 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中!! ≪前職も様々≫ ・アパレルなどの接客/販売業 ・工場勤務 ・コンビニ店員 ・一般事務　など 難しいお仕事ではありません！ Wワーク・副業も可能です◎ まずはお気軽にお問い合わせください！

◇◆大手アパレル企業と直取引多数／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業〜 主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのデザイン及び企画業務に加え、クライアント窓口、予算管理、撮影ディレクション業務に携わっていただきます。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。 ■事例： ◇大手アパレル企業：有名キャラコレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇大手スポーツメーカー：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせたシューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の営業担当を募集いたします。 本ポジションはスポーツアパレル向けにアパレル製品や雑貨を製造・販売しています。素材開発、製品の企画段階から携わり、アジアを中心とした海外工場を起用し高機能・高品質の製品を提供し、付加価値の高いOEM・ODM事業を営んでおります。 ■職務内容： ・提案先：アパレル企業（スポーツ／アウトドア） ・取扱い品目：布帛／カットソー／雑貨 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜融通利く働き方◎残業基本なし※月0〜10h／年休131日／土日祝休／16:30退勤可／リモート／フレックス／時短も相談可／子育てと両立する社員多数／女性活躍企業〜 ECサイト(自社/外部)の広告運用〜販売戦略企画業務をお任せします。 ■アパレルブランド『BAMBI WATER』　https://bambiwater.com/ インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開しています。 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」は2年連続(2023・2022)受賞 1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門では、当社ナイトブラが3年連続で1位を受賞(2024・2023・2022) 累計販売数400万個を突破、直近3年で平均年間成長率155%を達成の急成長ブランド ■業務内容 (1)EC広告運用 ・楽天市場：RPP広告のCPCチューニング、TDA広告の運用 ・Amazon：スポンサー広告の運用、AIツール活用 (2)売上拡大の販促企画 ・販売チャネル実績振り返り、改善施策 ・楽天・Amazon担当窓口との折衝、競合分析 ・解析ツールでのトレンド分析 (3)チーム横断プロジェクト推進 ・客単価UP・転換率改善プロジェクトの推進 ・LINE配信の運用改善 ■組織 マーケ担当3名（広告運用２名、SNS担当者1名） ■働き方 ・年休131日・土日祝休・残業ほぼなし(月0〜10H) ・フレックス制：コアタイム10:30〜16:30なので、子育てと両立する社員も多数 ・時短も相談可能 ・リモート可 ■企業魅力・今後の展望 ・特許取得実績を持つ高い技術力を活かし、多くのお客様に喜ばれる製品を提供しています ・直近リブランディングし、インナーだけではなくデイリーウェアなどのアパレル製品も強化していく方針です ・商品開発に合わせ、EC拡販・PRも強化しています ・今後は海外へも販売チャネルを拡大予定です（日本人と体形が似ているアジア圏を想定） ■ポジション魅力 ・成長過程にあるブランドの発展を肌で感じることができます ・販売累計400万個のブランドを更に成長させる過程に携わることができます ・チーム横断のマーケ戦略担当として、プロジェクトをけん引できます 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／商談は自社倉庫内で完結、成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は、賞与で積極的に還元】 ■業務内容：顧客は、婦人服の専門店様です。当社の営業は、展示会営業も外回り営業も基本ありません。車に商品を積んでの営業、電車に乗って得意先訪問営業ではなく、ご来社いただいて商談をするスタイルです。 ・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案、販売していただきます） ・受発注・発送業務 ・在庫管理 ・資料作成 ・新規取引先開拓 ■当社について 当社は、2001年に創業。大阪に本社を構えているミセス向けのアパレル企業です。千駄ヶ谷駅から徒歩3分とアクセス抜群の立地に、東京支店を構え、OEM・ODMとして、婦人服専門店の製造・企画・販売提案を行っています。（一般消費者にはオンラインショップの運営を行っております） ■こんな方におススメ ・アパレル業界は好きだが、店舗でのシフト制は嫌な方 ・商品企画に携わりたい方 ・成果が評価される環境で営業したい方 ■当社の営業スタイルについて： ・商談は、倉庫と商談スペースが併設された社内で行い、多くのお客様に商品を案内しながら商談を進めます。商品内容を正確に把握し、納期や数値を確認しながら受発注の段取りを組みます。また、顧客の声を活かして商品企画にも携わるチャンスがあります。 ・電話でのアプローチやお客様からのお問い合わせをきっかけに商談を設定します。 ■組織構成：東京支店は、7名の社員が在籍しています。営業担当が5名（男性）。事務担当が2名です。業界未経験の方は、商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深め、当社の業務に慣れた後に営業活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 【成約率9割／商談の成約率の高さが強みです】：東京支店のフロア面積は120坪。商品ラインナップも豊富の豊富さも他社に負けない数を揃えています。当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。 【成果に対しては、賞与で積極還元】：社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当店舗の販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／出店拡大中／メンズ・レディースアパレル、雑貨等を展開〜 ■業務内容： 全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 【変更の範囲：会社の定めた業務】 ■具体的には： ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集 ・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行 ・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」のメンズMDとして以下業務をお任せします。 ・商品構成の立案 ・仕入計画の作成 ・販売価格、発注数量案の作成 ・予実管理 ■「AZUL BY MOUSSY」ブランドコンセプト： OUR NU STANDARD 世の中のスタンダードは進化していく。 過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。 しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。 それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STNDARD”となる。 自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の商品企画・MDポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 商品、販促、販売計画までブランドごと企画チームの中心となって当社のモノづくりの企画、運営を行っていただきます。 ■業務内容： ・商品企画、MD業務全般 ・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成 ・商社、工場、販売部との折衝 ■キャリアプラン： 自社ブランドのチーフMDを目指していただくことが可能です。 数多くのブランドがありますので、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。 ※配属ブランドについては面談時に人柄、経験を考慮して決定します。 ブランドの詳細については下記をご覧ください。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の経理部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしてはメンバーマネジメント業務となります。 ■業務内容： 実務：マネジメント＝３：７の割合で担当いただく予定です。 【実務】 ・海外送金の支払い確認／決算（月次／年次） ・税務／資金繰り　など ・仕訳 ・売掛金の集計、管理 ※売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 ※給与計算などは別途総務チームが担当しています。 【マネジメント】 現在経理部では本部長（50代）、メンバー20代3名が活躍中ですが、 本部長と、メンバーの間に立ち、主にメンバーの業務管理/メンタル管理を中心に実施いただきます。 マネジメント経験を活かし、1人1人にあったマネジメント方法でフォローを担当いただきます。 ■キャリアについて 部長として経験を積んだのち、本部長へのキャリアップや、経営管理などのバックオフィス関連のポジションへの挑戦も可能です。 ※営業などフロントポジションへの異動はなく、バックオフィス業務のみへの異動が可能です。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。 企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿ルミネエスト等に42店舗展開／20代女性人気ブランドを多数展開／組織強化に貢献／年休121日／残業20h程度】 バーンデストローズジャパンリミテッドが展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。展開する店舗数は42店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 現在それぞれのブランドにMDがおりますが、今後の事業拡大のため、新たにMDアシスタント職を募集します。 ■業務内容： 担当ブランドはAnd CoutureもしくはSwingleを予定しておりますが、ご経験なども考慮して決定いたします。 経営陣とも近いため、ブランドを直接育てていくことのできるポジションです。 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社にて、MDアシスタントをお任せします。 ・MD（マーチャンダイザー）業務のサポート全般 ・MDマップの作成 ・商品マスターの登録および管理 ・納期の管理および調整 ■組織構成 各ブランド8人〜10名 ■働き方 残業10〜20h程度、年間休日数：121日、完全週休2日制（土日祝） 働きやすい環境を整えており、時短相談もOKとなります。 ■当社について： サマンサタバサグループにて、アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION（ウィルセレクション）・Swingle（スウィングル）・And Couture（アンド クチュール）・REDYAZEL（レディアゼル）があり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長期※ご希望の開始日ご相談ください 身だしなみ自由度高○セレクトショップ　マリンピア神戸店 【仕事内容】上質で機能性の良い洋服が集まるセレクトショップ 「ビショップ」でファッショナブルに働きませんか○ 【仕事内容】アパレルの接客販売、その他付帯業務全般 具体的に… ・1対1の接客 ・レジ ・在庫管理、整理 ・商品の陳列、補充 ・PC入力作業 ・店内の清掃　 など 【期間】即日～長期 【勤務地】三井アウトレットパーク　マリンピア神戸店 【ポイント】 ・身だしなみ自由度高！シンプルなネイル、ナチュラルなカラコン、つけまつげ○

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年10月上旬～2025年12月下旬短期 10/1～12/31まで(入社日の相談できます)◆期間限定・クリスマス＆年末年始 ◆≪10/1～12/31までのシーズン限定スタッフ募集！≫ ◆短期間でもしっかり稼げる◎時給1650円！ ◆お店はSNSでも目にするサンダルやブーツが充実！ ◆うれしい私服勤務OK！おしゃれしながらお仕事できます！ ◆靴貸与⇒1足支給 ◆スマホでかんたん！WEB応募可能 ＜短期スタッフ＞ブーツ・サンダル・アパレル・雑貨販売 ・接客販売・ディスプレイ・商品管理（納品・返品）・電話対応・金銭授受・清掃 など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

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海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

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海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

◇◆週2日リモート可／ワコールグループの安定性／業界未経験歓迎／残業月15h・年休120日など働きやすさ◎◇◆ ■業務内容： 株式会社ワコール（百貨店・量販店・専門店）、その他アパレル・コスメ関連業界（百貨店、小売店、家電量販店）などに対して 派遣業務全般とする人材コンサルタント業務をご担当いただきます。 ＜法人顧客には＞ アパレル企業を中心に30社程度ご担当いただきます。 短期単発の案件から長期就業案件まで幅広くご依頼をいただきます。 ・就業先企業の開拓※アポ取りは外注 ・新規電話／深耕営業 ・ニーズのヒアリング ・人材のマッチング／ご提案 ・受け入れ後の定期フォロー ＜個人顧客には＞ ・スタッフの採用／面談／登録手続き ・出社日のフォロー ・就業後の定期フォロー　など ■入社後の流れ： メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。 課長職になると、年収は約600万円以上です。 評価は２年目以降、目標管理（賞与評価）・行動評価（昇給評価）にてなされます。 ■組織構成： └計20名 （グループ企業担当課、外部担当課、紹介営業課、営業企画課、人事総務課があります） ※今回は首都圏、東日本エリアのワコールグループの人材派遣を担当する部署　または　外部派遣先開拓を推進する部署の配属です ※業界未経験活躍中！銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保　など・・・ ■ポジションの特徴： ・プライベートを重視しオンとオフをしっかり切り替えて働くメンバーが多数です。 ・グループ会社が法人顧客となるため関係構築がしやすく、個人顧客対応に比重を置ける環境です。 ・目的にむかって走りながらブラッシュアップ案を作成する集中力と、実行する行動力、メリハリをつけて働く力が身につきます。 ■働き方・風土： ・ワコールグループの資本系派遣会社ということもあり、社風は非情に穏やかです。残業に関しても、月15時間程度です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（月の営業日数の３分の１まで）などのフレキシブルな働き方が可能です。 ・研修やプロジェクトなどを通して全社のメンバーとの交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週2日リモート可／ワコールグループの安定性／業界未経験歓迎／残業月15h・年休120日など働きやすさ◎◇◆ ■業務内容： 株式会社ワコール（百貨店・量販店・専門店）、その他アパレル・コスメ関連業界（百貨店、小売店、家電量販店）などに対して 派遣業務全般とする人材コンサルタント業務をご担当いただきます。 ＜法人顧客には＞ アパレル企業を中心に30社程度ご担当いただきます。 短期単発の案件から長期就業案件まで幅広くご依頼をいただきます。 ・就業先企業の開拓※アポ取りは外注 ・新規電話／深耕営業 ・ニーズのヒアリング ・人材のマッチング／ご提案 ・受け入れ後の定期フォロー ＜個人顧客には＞ ・スタッフの採用／面談／登録手続き ・出社日のフォロー ・就業後の定期フォロー　など ■入社後の流れ： メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。 課長職になると、年収は約600万円以上です。 評価は２年目以降、目標管理（賞与評価）・行動評価（昇給評価）にてなされます。 ■組織構成： └計20名 （グループ企業担当課、外部担当課、紹介営業課、営業企画課、人事総務課があります） ※今回は首都圏、東日本エリアのワコールグループの人材派遣を担当する部署　または　外部派遣先開拓を推進する部署の配属です ※業界未経験活躍中！銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保　など・・・ ■ポジションの特徴： ・プライベートを重視しオンとオフをしっかり切り替えて働くメンバーが多数です。 ・グループ会社が法人顧客となるため関係構築がしやすく、個人顧客対応に比重を置ける環境です。 ・目的にむかって走りながらブラッシュアップ案を作成する集中力と、実行する行動力、メリハリをつけて働く力が身につきます。 ■働き方・風土： ・ワコールグループの資本系派遣会社ということもあり、社風は非情に穏やかです。残業に関しても、月15時間程度です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（月の営業日数の３分の１まで）などのフレキシブルな働き方が可能です。 ・研修やプロジェクトなどを通して全社のメンバーとの交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務