〜有名インポートアパレルブランド「MACKINTOSH」/八木通商G/職種未経験歓迎/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、歴史あるブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■業務概要： 英国を代表するアウターウェアブランド「MACKINTOSH」の店舗にて、メンズ/ウィメンズカテゴリー商材（アパレル/服飾雑貨）の接客販売に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■MACKINTOSH（マッキントッシュ）： 英国を代表するアウターウェアブランド。ブランドアイコンとなっているのは防水機能に優れたゴム引きコート。ブランド誕生以来変わることなく同じ製法で作られています。オーセンティックなブランドとして認知度が高くファッションに敏感な層からの支持はもちろんのこと、近年は時代性のあるコレクション展開していることから、幅広い層にファンが広がっています。 <公式HP> https://www.mackintosh.com/jp/man

〜EXCELスキル生かせる！/プライム上場/特殊印刷物向けプリンタ業界トップクラスのシェア/アパレル、スポーツブランド、エンタメ業界等とも多く取引／年休121日・土日祝休/退職金有・家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容 技術本部内における各種データの集約・分析・管理業務を担当いただきます。 ・技術本部における予算管理データの集計・管理 ・部門横断での数値データ取りまとめ ・人員配置や要員計画に伴う各種調整業務 ・組織運営に関する基礎データの管理 ・会議資料や報告資料の作成 ・関連部署との連携および進捗管理サポート ・技術本部全体の業務効率化支援 ■組織構成 6名体制の組織です。 女性社員も多数活躍しており、周囲と協力しながら業務を進められる環境です。 ■同社の特徴： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で大きなシェアを誇っています。同社は「MIMAKI」ブランドで業務用の大型プリンタ・プロッタの開発から製造・販売までを一貫して行っているメーカーです。普段街中でよく目にしているグラフィカルな屋内外の看板やラッピングバスなど、サイン（看板広告）市場を主力マーケットとしています。このデジタルプリント技術は、様々な価値を生む結果となり、例えば、アパレル市場では、複雑な模様でも手軽に捺染できるということで用いられるようになりました。 ■同社の業績： SG（サイングラフィックス）市場向けでは、新興国市場向けの製品で販売台数を伸ばし、先進国市場においては環境ニーズへ配慮した新製品にて台数増。IP（インダストリアルプロダクト）市場向けでは、スマートフォンの活況を背景にスマートフォンカバーへのプリントを主軸に販売台数を国内外で増大させました。TA（テキスタイル・アパレル）市場向けでは、プリント後の洗い工程が不要で環境面とコスト面で優位性のある新製品が販売台数を伸ばし、同社の業績の伸びを牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／ヴィンテージブランドバッグやアパレルの接客販売／正社員登用実績100%／髪型、服装、タトゥー、ピアス自由／制服貸与あり／研修制度◎／業界未経験者多数／残業月平均１５H程度／年間休日120日】 ■採用ポジション： 当社が運営するヴィンテージブランドショップにて、接客販売およびSNS運用業務を担当いただきます。国内外のハイブランド商品（バッグ・アパレル・小物など）を取り扱い、商品の魅力をお客様に伝える接客に加え、SNSを活用した情報発信や集客にも関わっていただくポジションです。未経験からスタートした社員も多く、研修制度やフォロー体制が整っているため、アパレル関連の販売経験がない方でも安心してスキルを身につけられる環境です。また、正社員登用を前提とした採用（実績100％）で、成果に応じた評価制度のもと、早期のキャリアアップも可能です。 ■NUIR VINTAGE（店舗）について： ＜概要＞ 国内外のブランドアイテムから、「レアリティ」「コンディション」「トレンド」の3要素を満たした商品を厳選して取り扱っています。現在、常時3000点以上の商品を取り扱っており、都内でもトップクラスの品揃えを誇ります。お客様にとっての「来店体験」にも価値を感じて頂けるよう接客だけでなく空間や体験づくりにも力を入れており、スタッフ一人一人が自発的にアイデアを出して動ける職場です。外国人のお客様も多く来店されますが、翻訳ツールを活用して対応するため、現時点での英語力は不問です。 ＜取扱商品＞ バッグ類：約7割 アクセサリー・小物類やヴィンテージアパレル：約3割 ＜取扱ブランド＞ シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタなど ■業務内容： ・接客販売 ・データ入力 ・商品ディスプレイ ・SNS運用 ■魅力： ◎ 未経験からハイブランド商材に携われる環境 ◎ 充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタート可能 ◎ 接客だけでなく、SNS運用や売場づくりなど幅広い業務に関われる ◎ 正社員登用前提（実績100％）で安定したキャリア形成が可能 ◎ 年間休日120日／残業月平均15時間と働きやすい環境 ◎ 服装・髪型・タトゥー・ピアス自由で自分らしく働ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内・海外ともに業績好調／原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業＞ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回は欧米向け営業アシスタントを募集しています。 ■業務内容： （1）海外アパレル、縫製工場などに輸出関連の出荷作業 ・出荷オーダー入力（SAP） ・簡単な出荷作業 （2）顧客とのコレポン対応 （3）社内外の問い合わせ対応 ※得意先は、海外（欧米）アパレルや商社、海外エージェントです。 ■部署の特徴： ・大阪13名（男性5名／女性8名）、東京3名（女性3名）の計16名の部署です。20代〜50代が所属しております。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■成長環境： 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／残業平均10H／産育休取得率100％／店頭で働く90％が正社員／教育体制◎】 販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員も多く在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■LILLIAN CARAT　https://lillian-carat.jp/ フェミニンで可憐なデザインに、今っぽさを加えた大人可愛いブランド。 ■職務詳細 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴 ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップ 販売→チーフ→店長→トレーナー店長→エリアマネージャー／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/自社ブランド・OEMのレディース卸営業をお任せ】 卸営業またはOEM営業をお任せします。※ご経験・適正により配属 ■具体的な業務内容： ・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　等 ■組織：営業約30名在籍しています。新卒〜50代まで幅広くご活躍されています。 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について： ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP:　https://www.tonoyo.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHD／英国ブランド「JOSEPH」の営業／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 既存直営10店舗（7百貨店、東京ミッドタウン、2アウトレット）の売上＆収益最大化を目的とし、顧客とのタッチポイントである店舗を通じてブランド価値向上と販売機会の最大化を担う、店舗運営・販売戦略・顧客施策を統括するポジションです。 また店外催事における旧年品販売計画を立案の上、アウトレット・STC各チャネルにおける販売促進の遂行も担います。 ■業務内容： ・百貨店担当者との折衝（売場運営、イベント・施策立案） ・売上・KPI分析、及び対応策の立案・実行 ・各店舗、販売戦略設計（イベント・媒体施策他） ・店長他スタイリストのマネジメント（業績考課、給与改定、トレーニング他） ・英国本国（JUK）への週次＆月次報告、及び商況共有 ・新規出店立案、及び閉鎖店舗の精査 ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、同ポジションは様々な部署とも連携をとりますので主体的なコミュニケーションをとれる方がご活躍いただけます。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からアパレルへ！ 表参道の店舗を支える、 商品の在庫・入荷管理のお仕事！ 表参道のメインストリート沿いにある店舗のバックヤードで、 商品の入荷確認や在庫管理などをお任せします。 接客・販売はなく、 商品を扱う業務に集中できるポジション！ アパレル業界で働くのが初めての方も歓迎！ 先輩スタッフが業務の流れを一つずつ教えてくれるので、 未経験から安心してスタートできます。 最先端のファッションや新作アイテムに触れながら、 店舗を裏側から支えられるのも魅力です。 倉庫や入出荷、検品などの経験がある方は、 これまでの経験も活かせます。 【主な業務】 ・入荷商品の確認 ・在庫管理 ・バックヤードの整理 ・その他付随する業務全般 /s0f01onit005

〜業績右肩上がり／創業160年超の繊維専門商社／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日〜 ■職務内容： ・各種糸の仕入れ、販売業務 ・新しい素材開発に向けた取り組み ・仕入先や販売先への出張（業務次第となりますが、国内月2〜3回、海外2〜3か月に1回） ■募集背景： マテリアルの部署における取り扱い素材の多角化に向けた人材の獲得のため。事業拡大（新しい素材に対する多角的なアプローチ、既存事業の拡大）の即戦力を募集します。 ■部署の雰囲気： 当社では唯一、原料、原糸を取扱い販売する課です。社内での歴史は長く、ウール原料からスタートをして現在は獣毛原料や綿糸、リネン糸、化合繊スパン糸など多岐にわたる素材を扱っています。 ■当社の魅力： ◎当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ◎創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 本町支店にて、アパレル製品の生産管理業務をお任せいたします。 ◇海外協力工場の生産工程・スケジュール管理 ◇サンプル作成の進行管理、サンプルチェック、および修正指示 ◇生地のビーカー確認、仕様書の確認（リピート商品含む） ◇副資材（ボタン、ファスナー、ネーム等）の手配、指示、確認 ◇品質管理（検品所との連携）、および納期調整 ◇貿易実務サポート ＊商材について：レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心です。 ＊担当工場について：5〜8件の海外工場をご担当いただきます。中国・バングラデシュ等がメインです。 ＊海外出張について：入社後に視察に行っていただく予定ですが、定期的な出張は発生いたしません。 ■同社について 同社は、OEM・ODMによるアパレル製品の企画から製造、販売までを手がける企業です。レディス・メンズ・キッズと幅広いアイテムを扱い、大手量販店との取引実績も豊富。中国・バングラデシュなど協力工場との強固な連携により、迅速な生産体制を整えています。 ■魅力点 ◎アパレル生産管理として専門性が身につく サンプル管理から品質管理、納期調整、副資材手配まで幅広い業務を経験できるため、アパレル生産の知識・スキルを総合的に習得できます。 ◎海外工場と連携しながらグローバルに活躍 中国やバングラデシュの協力工場と連携し、生産管理業務を担当。海外とのモノづくりに携わるやりがいを感じながら、国際的な視点も身につけることができます。 ◎創業50年以上・黒字経営を継続する安定企業 長年にわたり大手量販店との取引実績を築き、安定した経営基盤を確立。腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 未経験の方も大歓迎！ 安心して提案接客ができるように、 丁寧な研修制度あり ＼ 「ベル・アカデミー」というオリジナルの研修制度で 年次やレベルに応じたスキルアップが可能です。 初めてでも大丈夫！ ファッションが好きならご応募ください。 販売経験のある方優遇！ これまでアパレルでアルバイトをしていた方で 社員になりたいも応援します。 ╭────────────・・・───╮ 　＼オススメポイント多数／ 週休2日制・月9日休み 幅広い年齢層に人気のブランド 販売力を身につけられる VMDやレイアウトも学べる 未経験でも安心な教育制度 ゆくゆく店長になりたい、も叶う！ ╰───・・・────────────╯ ⏩ブランド紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プチプラ＆お洒落で普段使いしやすいブランドで、幅広い女性に支持されています。まさに「大人の女性の毎日を軽やかに彩るブランド」です。 大手レディスカジュアルブランド「AMERICAN HOLIC」 ⏩当社について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを展開しているインター・ベル 特にアパレル業界に大きく特化しており、有名ファッションブランドからそのノウハウを高く評価されています 他にも多数のブランドを扱っております。詳しくはHPやInstagramをご覧ください

【仕事内容】 お客さまのニーズをお伺いし、そのお客さまにあったコーディネートのアドバイスや必要な情報をお伝えするなど、コミュニケーションをとる接客を中心に行っていただきます。 その他、商品の検品や整理、ディスプレイ等の売り場づくり、日報記入等の事務作業、店舗運営全般に携わっていただきます。 【将来のキャリア】 入社後は商品の基礎知識の習得はもちろん、接客のロールプレイングで基礎から教えていきます。未経験の方でもご安心ください。 将来は店長を目指す、接客販売のエキスパートを目指す、系列のアパレル他店舗での活躍、商品部でバイヤーを目指すなどへのジョブチェンジorキャリアアップも可能です。

＼週3日から働ける販売スタッフ／ 人と接することが好きな方や アパレルに興味がある方におすすめ！ 家族みんなで楽しめる カジュアルファッションを扱う アウトレットモール内の店舗で 販売スタッフを募集します。 ＼どんなお仕事をするの？／ あなたにお任せするのは、 「販売」のお仕事です。 ～ 主なお仕事内容 ～ (１)接客 ご来店されたお客様へ商品をご案内し、 試着室へのご案内も行います。 (２)商品の補充 店頭の商品が少なくなったら 在庫を補充します。 セール商品などの売場づくりも担当します。 (３)商品のチェック 商品の汚れやほつれを確認し、 乱れた商品を整えます。 (４)レジ業務 iPadレジでお会計を行い、 商品を袋に入れてお渡しします。 先輩スタッフがマンツーマンで 仕事の流れを教えてくれるので、 未経験やブランクのある方も 少しずつ慣れていけます。 ＼こんな方にオススメです／ ＊販売のお仕事に挑戦したい方＊ 未経験からスタートできるので、 人と話すことが好きな方にもおすすめです。 ＊長期で働きたい方＊ サービス業の経験を活かしたい方や、 販売経験を積みたい方に向いています。 ＼魅力をたっぷりご紹介！／ ＊週3日から勤務OK Wワーク希望の方も 勤務日数を相談できます。 ＊勤務時間が選べます 9:30～17:00または11:30～20:15の 固定勤務も相談OK！ 早番でも9:30スタートです。 ＊働きやすい職場環境 冷暖房完備・休憩室あり。 髪色自由・ネイルOKで 自分らしく働けます。 ＼ご応募お待ちしております／ 『販売のお仕事に興味がある！』 そんな方も歓迎しています。 お気軽にご応募ください(^^)/

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（クライアントアドバイザー）／横浜高島屋配属想定／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： クライアントアドバイザーとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： クライアントアドバイザー→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験からの活躍者多数！／充実したサポート体制◎／DRAWERブランド以外にも幅広いインポートブランドを展開／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】 2026年秋オープン予定の『DRAWER（ドゥロワー）』にて販売スタッフを募集致します。 ブランドとして初取り組みとなる、既存店よりも小型店舗（4〜5名想定）となります。 オープニングスタッフとして、「ブランド認知を引き上げていく」「少数精鋭の組織で新規顧客獲得」を目指していける環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。 幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについて ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／DRAWER以外にも幅広いインポートブランドを展開／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】 同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。 顧客型の接客でお客様に寄り添った接客ができるのが特徴のブランドです。 お客様のクローゼットを把握し、トータルコーディネートのご提案をするなどさらに接客力を磨いていける環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。 幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについて ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆IENA：https://iena.jp/ 1991年の誕生から“フレンチシック”を軸に、ベイクルーズの旗艦ブランドとして現在は全国に26店舗を展開、合計230名の従業員が所属し、ブランドの世界観とスタイルをお客様へ提案し成長し続けています。また、ブランド内で複数のレーベルを展開し、新たな価値をお客様に届けていくために、ブランドとしてさらに進化していくタイミングを迎えております。多くのお客様に長く愛される続ける歴史があること。また、今後の成長拡大に向けて様々なチャレンジが行えるブランドだからこそ、長く愛される一着をお客様へ届けたいと考える方。安心して成長できる環境で働きたいと思う方からの応募をお待ちしております。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜ライフイベントとの両立＞ ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。全部欲張っていい。」IENAはそんな環境です。

【髪色・髪型・ネイル自由◎／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／スタッフ1人ひとりが楽しく感性を活かせる】 ■仕事内容： セレクトショップ「TOMORROWLAND」での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩スタッフが教えながら少しずつ慣れていただくため、未経験からでも活躍できます。 ■組織構成： 1店舗：5名~20名（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ■ノルマ： 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 ■キャリアパス： 10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 【TOMORROWLANDについて】 「The essence of elegance is simplicity」 ‐エレガンスの本質は、とてもシンプルなものです をキーワードに、トレンドやファッション性と、上質さや変わらない本質を両立させたファッションブランド。 TOMORROWLANDらしさを大事にしつつ、多くのテイストが違うブランドを展開しているので、幅広いファッションスタイルを楽しめます。 ■先輩社員の声： ＜Fさん／入社3年目＞ 店舗での接客をメインに、VMD（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ： ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいに繋がる ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多いので、お出かけ先が空いている ・転勤なし、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ■会社情報： MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。また、設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡・小倉店【未経験歓迎】土日や連休取得OK！年間休日120日／商品管理やイベント企画をお任せ◆店舗マネジメントにも挑戦できる◎インセンティブ支給あり◆◇ ■業務内容： 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 上質で洗練された商品を一人ひとりに合わせた素敵なコーディネートでご提案ください。 ■業務詳細： ・店頭での接客 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・フェアのイベント企画 適性や意向に応じて店舗マネジメントなどをお任せする場合もございます。 正社員は目標達成に応じたインセンティブ支給（年4回）があり、現在社員の半数はインセンティブを獲得しています。（1万円〜5万円程度） ■組織構成：各店舗規模によりますが、平均4名〜6名程度が在籍しています。 ■入社後について： 現場OJTのメンター制度があるため、先輩社員からマンツーマンで業務を教えていただけます。 分からないことはすぐに聞けるので未経験からでも安心してチャレンジできます◎ ■働き方について： 月10休制で年間休日120日とワークライフバランスを整えつつ働けます。 時短勤務も可能、土日休み、連休取得の相談もOKです。 同社は多彩なキャリアパスがあり女性の管理職登用も多く、実際に50代〜60代でも店頭に立てるなど長期就業が叶う環境があります。 ■キャリアパス： 年2回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境があります。 入社して1年で副店長になった社員もおり、店長、SV、マーチャンダイザーのキャリアアップも目指せます。 また本社へのキャリアパスもあり、広報やデザイナーへのキャリアチャレンジも可能です。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。 女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。

【業界・業種未経験歓迎！／「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」の販売スタッフ／売る接客ではなく、長く愛される一着を提案する接客／正社員登用制度有／残業月２〜３H程度／連休取得OK／社員購入割引有】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて　愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要：店舗運営体制強化に向けた増員募集！ 東京大丸店・日本橋三越店・京王百貨店 新宿店・伊勢丹立川店・吉祥寺店（路面）のいずれかでの勤務となります。配属はご自宅からの距離・ご希望を考慮して決定します。 ■業務内容： ・接客、販売 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合えます。 ■働くスタッフ： 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。50代の社員も活躍中で年齢問わず馴染みやすい職場です。チームワーク重視の風土で、協力し合いながら運営しています。 ■キャリアパス： まずはブランドの世界観や商品を学び、接客スキルを習得。その後は希望や適性に応じて、店長／副店長や複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２〜３時間程度。店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、作業的ではない、本質的な販売の楽しさ を味わえます。 ◎働きやすい環境 幅広い年代が活躍中／キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得可／社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、店長候補を募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

〜未経験からバイヤー職に携われる★／早期にスキルアップ可能！創業75年の安定企業／風通しの良い環境〜 ■業務内容： 紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ〜ディスプレイ〜接客・販売までお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お仕事のPOINT＞ ★未経験から憧れのバイヤー職にチャレンジできる！ ★仕入れだけでなく接客・販売にも携われるからよりおもしろい！ ★アパレルから日用品まで幅広い分野の知識とスキルが身に付く！ ★閉店17時半（萬栄）で残業時間月平均10.9時間(昨年度実績)という抜群の働きやすさ！ 【入社後の流れ…】 ◎座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ◎OJTスタート（入社3週間目〜） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ◎バイヤー業務スタート（1〜3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタート！はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします！ 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることも！年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢構成：平均年齢は30代です。 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。女性の管理職、役職者も多数、在職しています。仕入れが未経験の方でも、今までの就労経験を活かして即戦力として活躍できますのでご安心下さい。

【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要： イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。 店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。 「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ： 入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社〜6か月） 店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。 ・新入社員研修 ・フィードバック研修 ・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月） 接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。 自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる 研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。 また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0〜10時間程度／年休118日〜 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万〜 ブラウス3万〜 ボトムス4万〜 コート10万〜50万 変更の範囲：会社の定める業務