◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／車通勤可／キャリアステップも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／車通勤可能！転勤費会社負担／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein御殿場アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／ヴィンテージブランドバッグやアパレルの接客販売／正社員登用実績100%／髪型、服装、タトゥー、ピアス自由／制服貸与あり／研修制度◎／業界未経験者多数／残業月平均１５H程度／年間休日120日】 ■採用ポジション： 当社が運営するヴィンテージブランドショップにて、接客販売およびSNS運用業務を担当いただきます。国内外のハイブランド商品（バッグ・アパレル・小物など）を取り扱い、商品の魅力をお客様に伝える接客に加え、SNSを活用した情報発信や集客にも関わっていただくポジションです。未経験からスタートした社員も多く、研修制度やフォロー体制が整っているため、アパレル関連の販売経験がない方でも安心してスキルを身につけられる環境です。また、正社員登用を前提とした採用（実績100％）で、成果に応じた評価制度のもと、早期のキャリアアップも可能です。 ■NUIR VINTAGE（店舗）について： ＜概要＞ 国内外のブランドアイテムから、「レアリティ」「コンディション」「トレンド」の3要素を満たした商品を厳選して取り扱っています。現在、常時3000点以上の商品を取り扱っており、都内でもトップクラスの品揃えを誇ります。お客様にとっての「来店体験」にも価値を感じて頂けるよう接客だけでなく空間や体験づくりにも力を入れており、スタッフ一人一人が自発的にアイデアを出して動ける職場です。外国人のお客様も多く来店されますが、翻訳ツールを活用して対応するため、現時点での英語力は不問です。 ＜取扱商品＞ バッグ類：約7割 アクセサリー・小物類やヴィンテージアパレル：約3割 ＜取扱ブランド＞ シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタなど ■業務内容： ・接客販売 ・データ入力 ・商品ディスプレイ ・SNS運用 ■魅力： ◎ 未経験からハイブランド商材に携われる環境 ◎ 充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタート可能 ◎ 接客だけでなく、SNS運用や売場づくりなど幅広い業務に関われる ◎ 正社員登用前提（実績100％）で安定したキャリア形成が可能 ◎ 年間休日120日／残業月平均15時間と働きやすい環境 ◎ 服装・髪型・タトゥー・ピアス自由で自分らしく働ける 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレル販売員、ウエディングプランナーの方が多数活躍！急成長SNS企業／ベストベンチャー100／働きがいのある企業ランキング1位／新設ポジション／営業と共に売上をつくる攻めのバックオフィス／営業・販売経験を活かしませんか？◆◇ 株式会社ナハトは創業5期で売上127億円を突破し、インフルエンサーマーケティング領域で業界トップクラスの実績を誇る急成長企業です。2040年までに従業員3000名・売上2000億円・子会社50社を目指す中、組織拡大に不可欠な「営業推進機能」を強化すべく、新たに“営業サポート（セールスパートナー）ポジションを立ち上げました。営業とタッグを組み、案件を進行管理し成果に導く、攻めと守りを両立した重要な役割です。 ■業務内容 ◎フロント業務 チャットツール（Slack/Chatwork等）を用いた顧客対応、調整 配信キャンペーンのスケジュール管理、素材回収 ◎クリエイティブ・品質管理 制作された動画・画像のクオリティチェック 薬機法・景表法や媒体規定に基づく審査・修正指示 派遣スタッフ（オペレーションチーム）への指示出し、教育 ◎売上・請求管理 月初の請求書発行業務、売上計上確認 SKU（商品管理コード）の作成・登録・管理 ◎業務フローの改善・構築 急拡大する組織において、より効率的に案件を回すための仕組み作り 営業の各種サポート業務 ■同ポジションの魅力： ◎アセットを活用した「市場価値の高いスキル」の習得 単なる事務処理能力だけでなく、対人折衝力、プロジェクトマネジメント力、薬機法などの専門知識、そして「売上を作るための数字感覚」が身につきます。どこに行っても通用する「強いバックオフィス/営業推進」としてのキャリアが築けます。 ◎「数字を動かす」手触り感 あなたの進行管理一つで、広告の配信開始スピードやミス削減が決まり、クライアントの売上に直結します。 「サポートした案件が数千万円の売上になった」というダイナミックな成果を肌で感じられます。 ◎組織作りへの参画 新設されたポジションのため、決まりきったルールはありません。 「もっとこうしたら効率が良い」「このフローは変えるべきだ」といった提案は大歓迎です。組織のコアメンバーとして仕組み作りに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要： イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。 店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。 「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ： 入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社〜6か月） 店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。 ・新入社員研修 ・フィードバック研修 ・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月） 接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。 自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる 研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。 また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルや販売未経験から多数活躍中／フォロー・研修体制◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／チームとしてお客様に寄り添う体制／20〜40代まで幅広い層から支持されるブランド◎】 自社ブランド『allureville（アルアバイル）』の販売スタッフを募集致します。 ブランドの商品をメインに、セレクトして買い付けた商品も展開しており、お客様に合わせて幅広いご提案が可能です！ ■具体的な仕事内容： ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DMによるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データの管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！ ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■同業務の魅力： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があり、チームとしてお客様に寄り添うことを大切にしているため、安心して挑戦できます。 ◎自社ブランドだけでなく、セレクトされたブランドの展開も全体の2割程度ございます。シーズンにより商品展開も変化します。 ◎新たなお客様層の獲得も出来ており、ブランド認知拡大が進んでいます。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開しており、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ◎販売だけでなく、VMDやSNSによる集客などにも携われる機会があり、成長できる環境です。 ■ブランド説明： ポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルや販売未経験から多数活躍中／「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／チームとしてお客様に寄り添う体制／20〜40代まで幅広い層から支持されるブランド】 自社ブランド『allureville（アルアバイル）』の販売スタッフを募集致します。 新規出店の兼ね合いで異動発生のため採用となりますが、非常に定着率の高い店舗でチームとして協力し合える環境です！ ■具体的な仕事内容： ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DMによるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データの管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！ ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■同業務の魅力： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があり、チームとしてお客様に寄り添うことを大切にしているため、安心して挑戦できます。 ◎様々な商品展開！ 自社ブランドだけでなく、セレクトされたブランドの展開も全体の2割程度ございます。シーズンにより商品展開も変化します。 ◎売上好調！ 新たなお客様層の獲得も出来ており、ブランド認知拡大が進んでいます。 ◎長く働くことが出来る環境。 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開しており、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： ポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の大阪府店舗もしくは京都府店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。「作りたいものを作る」　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名インポートアパレルブランドTraditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）/職種未経験歓迎/八木通商G/店舗拡大中/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）： ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パリコレ参加アパレルブランド／残業ほぼ無・個人ノルマ無・制服貸与・社割・育休産休取得実績などワークライフバランス◎／海外のセレクトショップでの展開も行っており国内外から高い評価を得るブランド◇◆ ■業務内容： 販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売 ・在庫、売上管理 ・付帯業務（商品管理、レジ作業、バックヤード整理、ＶＭＤなど） 等 ※個人予算はなく、お客様1人1人のニーズをヒアリングして寄り添った接客が可能です！ ■店舗構成：店舗によって異なりますが、20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■働き方 ・残業はほぼございません。繁忙期で月２〜３ｈ程となります。 ・制服貸与有 ・産育休取得実績あり／復帰率ほぼ100％ ・年末年始・夏季休暇有 ■UNDERCOVERについて： ◎メンズ・レディースを展開し、2002年よりパリコレクションに参加。 ◎世界的で注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています。 ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験の方も活躍中／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売をメインに売上管理・在庫管理・顧客管理などをお任せ致します。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニング等が充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験者も多く活躍中！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画進行中！今年も新店オープンやリニューアルも予定しており、将来的にマネジメントや新店立ち上げ等に関わっていけるチャンスもあります。 ◎メンズイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本で企画した商品を展開も出来るのも特徴です！ ◎リピーターが6割と非常に多く、お客様との関係を築きやすいため、接客スキルを磨いていただける環境です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能！ ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会あり！ ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験から多数活躍中！/「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／制服代支給あり／年休125日】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 お客様が多く接客機会が多いため成長していける環境です。また、顧客様の外商比率が高く、好意に頂けるお客様が多いのも特徴です！ ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円〜です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎売上好調！ 百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！ 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッションやライフスタイルトレンドを分析し、日本向けの商品企画へ反映。さらに日本で支持される商品を韓国へ提案するなど、日韓市場の商品戦略に携われます ◎単なる販売管理でなく、「次に何が売れるのか」「どのような商品構成が市場に受け入れられるのか」を考え、商品ラインナップを企画・構築するMDとして活躍頂きます ◎月1〜2回程度の韓国出張を予定しており、現地法人との連携を通じて、市場トレンドや顧客ニーズを直接吸収できる環境です ◎新組織の立ち上げフェーズのため、自ら課題を発見し、提案し、仕組みづくりにも挑戦出来ます ■業務内容 スポーツスタイルアパレルおよびトレーニングアパレル領域（※競技用ではなく、日常スポーツシーンやライフスタイル系のアパレル）のMD業務をお任せします 日韓アパレルラインナップ統合の中心メンバーとして、市場分析から商品戦略立案、ラインナップ構築まで幅広く担当頂きます ＜詳細＞ ・市場分析、事業計画、シーズン戦略の策定 ・商品ラインナップの組み立て ・商品デザインの確認 ・予算策定と販売進捗管理 ・マーケティング計画の策定 ・SKU管理、仕入計画の策定 ・グローバル連携（他販社との情報共有、連携） ・商品情報管理 ■組織構成 オウンドチャネル統括本部 マーチャンダイジング室 マーチャンダイジング課13名 20代6名、30代4名、40代３名／男女比約6：4 若手が中心となって活躍している組織で、新しい事への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。中途入社者も活躍中です！ ■働き方 ・在宅勤務制度あり（平均実施率は50%前後）、フルフレックス、月平均15時間以下（繁忙あり）と、働きやすい環境が整っています ・韓国出張あり（月1〜2回程度／1週間前後） ・出張時の航空券やホテル手配は会社がサポート、コーポレートカード支給のため立替負担なし。ストレス少なく出張対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッションやライフスタイルトレンドを分析し、日本向けの商品企画へ反映。さらに日本で支持される商品を韓国へ提案するなど、日韓市場の商品戦略に携われます ◎単なる販売管理でなく、「次に何が売れるのか」「どのような商品構成が市場に受け入れられるのか」を考え、商品ラインナップを企画・構築するMDとして活躍頂きます ◎月1〜2回程度の韓国出張を予定しており、現地法人との連携を通じて、市場トレンドや顧客ニーズを直接吸収できる環境です ◎新組織の立ち上げフェーズのため、自ら課題を発見し、提案し、仕組みづくりにも挑戦出来ます ■業務内容 スポーツスタイルアパレルおよびトレーニングアパレル領域（※競技用ではなく、日常スポーツシーンやライフスタイル系のアパレル）のMD業務をお任せします 日韓アパレルラインナップ統合の中心メンバーとして、市場分析から商品戦略立案、ラインナップ構築まで幅広く担当頂きます ＜詳細＞ ・市場分析、事業計画、シーズン戦略の策定 ・商品ラインナップの組み立て ・商品デザインの確認 ・予算策定と販売進捗管理 ・マーケティング計画の策定 ・SKU管理、仕入計画の策定 ・グローバル連携（他販社との情報共有、連携） ・商品情報管理 ■組織構成 オウンドチャネル統括本部 マーチャンダイジング室 マーチャンダイジング課13名 20代6名、30代4名、40代３名／男女比約6：4 若手が中心となって活躍している組織で、新しい事への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。中途入社者も活躍中です！ ■働き方 ・在宅勤務制度あり（平均実施率は50%前後）、フルフレックス、月平均15時間以下（繁忙あり）と、働きやすい環境が整っています ・韓国出張あり（月1〜2回程度／1週間前後） ・出張時の航空券やホテル手配は会社がサポート、コーポレートカード支給のため立替負担なし。ストレス少なく出張対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆〜渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎〜 ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。 担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド〜専門店チェーン等様々です。 ■仕事の流れ： デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。 展示会は年6〜7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。 受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。 工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、 海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。 商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。 検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

成長過渡期のレディース企画◇裁量大でキャリアアップ／年収1000万は通過点 〜こんな方におススメ！〜 ◇レディース企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のレディース企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、レディースアイテムの企画・製造・販売を担当し、キッズやメンズもお任せします。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・国内仕入、海外出張仕入 ・海外での企画製造、生地/資材製造の買付け ・輸出入業務管理 ・数か国の工場開拓、交渉 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・平均年齢：27歳 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万〜2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社での【企画営業】職は、ファッション業界でのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。創業150年以上の安定企業で、ヤングレディスアパレルの企画から販売まで、幅広く手掛ける業務を担当していただきます。担当ブランドは主に20代向けのヤングレディスブランドで、ファッションビル関連のブランドが中心です。具体的には、ファッションのトレンドを先読みし、アパレルメーカーと商談を行いながら、マーケットリサーチ、生地や製品の企画、仕入れ、生産、販売までを一貫して担当します。既存顧客への対応が7割、新規市場開拓が3割の割合です。 ■キャリアパス： 適切なポジションへの昇進の機会が用意されており、実力次第でどんどん成長できる環境が整っています。ファッション業界のリーダーとして活躍したい方、安定企業でのキャリアを築きたい方に最適なポジションです。クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じて、長期的なビジネスパートナーシップを構築し、共に成長していくことが期待されます。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 その中でも25課は、主に20代向けのヤングレディスブランド（※ファッションビル関連ブランドが中心）を取り扱っています。 ※アイテム：コート・ジャケット7割、Tシャツ・軽中衣料3割 ■特徴： 当社は1864年に創業。日本のみならず世界のファッション・アパレル業界を舞台に戦う専門商社で、日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各地に現地法人を持つグローバル企業です。 当社には「アパレル」「メンズテキスタイル」「レディーステキスタイル」の3つの営業部門があり、各営業部門内にある10名前後の課がそれぞれ独立した一つの会社のような機能を持ち、課単位でPDCAをまわしています。売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略までを課単位で決定し、大きな権限を与えられた課長が各課を率いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界での店長経験ある方歓迎！／海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』／アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ〜 ■業務内容 <店舗業務> ・店舗での接客、販売 ・在庫管理 ※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。 <店長業務> ・販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等） ・店舗予算、売上達成のための提案、実行 ■ブランドの魅力 海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』。 アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、Jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです ■就業環境 ・アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさが整っており、長期的に安心して働ける環境や制度があります。有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。 ・制服は、上下の夏服・冬服を会社から貸与いたします。 ・靴は、（青・白・赤）いずれかでご用意ください。 ・年間休日120日（月平均10日、週2日のお休みを取れるシフトになることが多いです。） ■魅力点 スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。 こんなことをやってみたい！やってみたかった！など、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。 ■当社について コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 〜 当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ） ■ダイバーシティの推進について： アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ■業務概要： 当社スポーツショップで取り扱うPBアパレルの、商品企画、予算管理から販売に至るまでのプロセスに携わっていただきます。 市場調査とトレンド分析、販売データ分析などを元に商品企画・販売計画を練り上げ、販売開始前にはプロモーションやVMD施策を関連部署と連動し売上の最大化を図っていきます。 管理職としてこの領域をマネジメントし、当社のPBアパレル商品の売上・利益の拡大に貢献いただける方を求めています。 PB商品の特徴でもある「低価格・マス化商品」のほか、独自性があり顧客の潜在的なニーズに刺さる「付加価値商品」の展開にも力を注いでいます。ご自身のMD経験、ファッション・トレンドへの興味を通じて、一緒に唯一無二の企画を起案していく人材を期待しています。 ■業務詳細： ＜対象アイテム＞PBアパレル ◇MD業務及び部下の教育・育成・管理 ◇会社および部署の計画数値達成に向けた仕入・販売計画の策定 ◇予算・市場環境に沿ったMD設計 ◇市場分析・自社販売実績分析・他社動向分析 ■当社の特徴： ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など、常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

成長過渡期アパレルブランドのパタンナー◇裁量大でキャリアアップ／正社員切替あり/年収最大720万も可能 〜こんな方におススメ！〜 ◇パタンナー経験を活かしたい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のパタンナーとしてご就業いただきます。事業全体の中で、レディースアイテムのパターン作成・修正を担当します。 ◎業務詳細 ・トワル縫製経験 ・仕様書作成 ・サンプル検品・修正 ・海外工場とのやり取り ・その他付帯業務 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・平均年齢：27歳 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収360万〜720万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長過渡期アパレルブランドのメンズ企画◇裁量大でキャリアアップ／年収最大1000万円は通過点〜 〜こんな方におススメ！〜 ◇メンズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの方に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のメンズ企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、メンズ・キッズアイテムの商品数を増やす役割を担います。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・サンプルの依頼やチェック ・生産や製造管理 ・工場との打ち合わせ ・生産地域から国内店舗までの輸送手配 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・メンズ企画担当：3名（リーダー1名、メンバー2名） ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万〜2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 変更の範囲：会社の定める業務

＼入社お祝い金5万円支給！／ 新しいお仕事のスタートを応援 ※支給条件あり ＼小嶋陽菜プロデュース人気ブランド／ アパレル・ビューティー・ランジェリーなどを展開する、ライフスタイルブランド「Her lip to」の販売スタッフを募集します 【主な業務内容】 ・お客様へのコーディネート提案 ・接客、販売 ・商品のディスプレイ ・店内レイアウト ・在庫管理　など 「ファッションが好き」 「Her lip toが好き」 「おしゃれを楽しみながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＼未経験スタート大歓迎！／ ブランド研修をはじめ、商品知識・接客・ヘアメイクなどの研修が充実！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 アパレル業界が初めての方も安心してスタートできます 配属店舗は【House of Herme（表参道）】 または【新宿ルミネ2店】を予定しています。 ＼おしゃれも自分らしさも楽しめる／ 制服は完全支給！ 髪型・ネイル自由、ピアス・カラコンOK！ まずは話を聞くだけでも大丈夫です◎ 仕事もプライベートも大切にしながら、好きなブランドに囲まれて働きませんか？

＼入社お祝い金5万円支給！／ 新しいお仕事のスタートを応援 ※支給条件あり ＼小嶋陽菜プロデュース人気ブランド／ アパレル・ビューティー・ランジェリーなどを展開する、ライフスタイルブランド「Her lip to」の販売スタッフを募集します 【主な業務内容】 ・お客様へのコーディネート提案 ・接客、販売 ・商品のディスプレイ ・店内レイアウト ・在庫管理　など 「ファッションが好き」 「Her lip toが好き」 「おしゃれを楽しみながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＼未経験スタート大歓迎！／ ブランド研修をはじめ、商品知識・接客・ヘアメイクなどの研修が充実！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 アパレル業界が初めての方も安心してスタートできます 配属店舗は【House of Herme（表参道）】 または【新宿ルミネ2店】を予定しています。 ＼おしゃれも自分らしさも楽しめる／ 制服は完全支給！ 髪型・ネイル自由、ピアス・カラコンOK！ まずは話を聞くだけでも大丈夫です◎ 仕事もプライベートも大切にしながら、好きなブランドに囲まれて働きませんか？

〜〜外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実〜〜 ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・新人スタッフの指導、トレーニング ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス： セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。

〜〜外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実〜〜 ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・新人スタッフの指導、トレーニング ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス： セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。

【創業以来75年間黒字経営「丸二倉庫」のグループ企業／働きやすさ◎／深夜労働無し／安定した経営基盤◎昨年度の賞与実績は4.5ヵ月分／基本土日祝休み/海外ブランドや有名アパレルメーカーとのお取引多数】 ■業務内容： 高級アパレル商品を専門に物流サービスを提供する当社にて、アパレル商品の入荷〜出荷までの物流管理・コントロールをお任せします。アパレルブランドが顧客となるため、物流だけでなくアパレル経験者も歓迎です！ ■業務詳細： ・入荷/出荷業務 ・返品対応業務・ 検品/検針/値札/ラベル作成 ・品質検査 ・スタッフマネジメント（パート、アルバイト） ★アパレルブランドが主な顧客です。毎日違うブランドを担当するのではなく、ひとつのブランドの専任として働いて頂きます。将来的には、複数のブランドを担当して頂くこともございます。ブランドによってはEC/販売店双方のロジスティックスを担当していただく場合もあります。 ■組織について： 従業員が共働していく文化で風通しもよく、コミュニケーションが活発に取られている組織です。 ■業務の魅力： 顧客の”ベストパートナー”となる事を目指してお客様の物流業務をトータルコーディネートします。自社倉庫内に縫製施設・専門の縫製スタッフがいるため、顧客に手戻りなく商品を市場に流通できる点が強みです。 ■評価制度： 上期・下期ごとに上司と目標を設定し、その達成度が夏・冬の賞与に反映されます。年間を通じた評価は昇給にもつながる仕組みとなっており、安定した経営基盤のもと、長く働きながら着実にキャリアと評価を積み上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務