＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年05月下旬～長期 ◆即日～ ※開始日の相談OK ◆大人っぽいのにかわいいがコンセプト◎ ◆週3～5日勤務◎働き方選べます！「マイペースで週3日」「しっかり稼げる週5」 ◆アパレル未経験でも時給1500円確実get！経験しだいで時給1600円も！ ◆急な出費も安心！日払いサービスあり！ ◆制服あり39％offでうれしい社販もOK ◆レディスアパレルの販売STAFF ・お客様へのお声掛け、商品説明、試着のご案内・ディスプレイ・レジ操作・在庫管理、商品の納品・返品作業、検品・売上報告、その他店内清掃など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる

anySiS/UNFILO/組曲など…雑誌掲載ブランド多数◎ オンワードグループで、好きを仕事にしませんか？ ■│多彩なブランドで活躍 anySiS/anyFAM/UNFILOなど、 当社を代表する人気ブランドが勢揃い。 「服が好き」「おしゃれが好き」といった 志望理由は大歓迎です！ ■│1から学べる◎ 接客の基本は研修でお教えするので、 アパレルが初めてでも心配は不要。 しっかりバックアップします◎ ゆくゆくは店長を目指すことも！ ■│嬉しい待遇がたくさん ＊残業ほぼなし／年間休日は121日◎ ＊車通勤OK（条件あり） ＊社割の利用＆副業もOK！ ＊髪色・ネイル自由 ＊駅チカでアクセス抜群！ 働きやすい環境もしっかり整っているので、安心して続けられます！ アパレルスタッフのキャリアをここから始めてみませんか？ ◇アパレルの知識や経験はいりません ◇大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山の店舗で募集中！ ◇駅チカでアクセス抜群＆引っ越しを伴う異動はナシ ◇残業少なめ・時短勤務制度もアリ 百貨店・ショッピングセンターを中心に展開している anySiS/anyFAM/UNFILO/組曲などの ブランドで接客販売の業務をお任せします！ ＼*具体的には*／ ◆接客やコーディネートのご提案 ◆商品ディスプレイ・レイアウト変更 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆商品・ストックの管理 など ★未経験でも安心の研修＆ノルマなし 入社後は、あいさつの仕方や接客の流れ、 商品に付いているタグの見方、配色に関する専門知識など 基礎からお伝えします！ ★モデルとして商品をアピール 接客時に着用する服は【社割制度】で お得な価格で購入可能。 自分自身もオシャレを楽しみながら、 お客様にご提案できます◎ ★キャリア支援も充実！ 20代で店長やエリアマネージャーとして 活躍している方もたくさんいます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 志望理由は「服が好き」「ファッションに興味がある」でOK！ 接客販売・アパレル未経験の方からの応募も大歓迎♪応募理由は「服が好き」「ちょっと興味がある」くらいのライトなものでOK！アパレルデビューしたい方はお気軽にご応募ください。ちなみに先輩スタッフのほとんどがアパレル未経験入社。事務スタッフや保育士、エンジニアなど様々な業界から転職してきたスタッフが活躍しています！応募動機も「服が好きだから」というシンプルなものが一番多いです◎ 研修では、商品知識はもちろん、あいさつの仕方／コーディネートの組み方／トレンドのキャッチの仕方／配色知識など…イチから丁寧にお教えします。入学式や懇親会、旅行、ライブなど様々な場面を想定した「ロールプレイ」もご用意。店頭でお客様との会話が弾むように、事前に雰囲気をつかむことができるのでご安心ください！ 長く働き続けられる環境が魅力です◎ ◆勤務地は百貨店やショッピングセンターでアクセス抜群◎ ◆残業ほとんどナシ！ ◆頑張りはインセンティブで還元 ◆洋服好きには嬉しい【社割制度】 ◆髪色・ネイル自由（※ブランドによる） ◆副業やWワークもOK！(※規定あり) また、全社的に産育休の取得率＆復帰率は100％で、 子育て中のママ社員も多数活躍中！ ブランドや店舗によっては1日3時間～/週1日からOKのところもあるので、 ライフイベントを経てもプライベートも大切にしながら 大好きなアパレルの仕事をすることができます♪

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年10月中旬～長期 入店日、お仕事できる期間など相談可能！ カリフォルニア生まれのシャツブランド。着心地の良さと美しいシルエットで人気！・曜日固定の相談可能！ ・アパレル販売経験いかして高時給。時給1550円～1600円。 ・貸与のトップス×私服ボトム着用で出費ナシ！ ・日払いあり。 シャツブランドの販売スタッフ募集 ・接客販売・電話対応・客注対応・金銭授受（レジ、クレジットカード、各種カード取扱他）・ディスプレイ変更、商品陳列・納品・返品作業・入荷商品の検品・品出し・商品整理 ・店内清掃 など ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、経験を活かしてスキルアップ

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月上旬～長期 即日スタート！お仕事スタート日、相談OK◆長く働ける方、大歓迎！ ＼アパレル販売初めての方も！ベテランさんも！お洋服大好きさん大歓迎！／◆大人の女性の為のセレクトショップ◎クリーンでクチュール的で美しい服 ◆接客経験があればお仕事スタート！時給1500円確実経験しだいで1550円も！ ◆週4～相談可！ ◆日払いあり！ ◆WEB応募可能！ レディスアパレルブランド ・店頭での接客販売・納返品・検品・在庫管理・金銭授受・商品PR・電話・客注対応・ストック整理・店舗清掃・商品知識の勉強など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、ガンバリをきちんと評価してくれる

◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。 「人と話すのは好き。でも、経験がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。必要なのは、ちょっとした“聞く力”だけ。 あなたの「初めて」に寄り添う環境が、ここにあります。 ◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「お客様の“見える”を支える仕事です」 OWNDAYSの店舗では、ただメガネを販売するだけではありません。お客様一人ひとりの「見え方の悩み」や「ライフスタイル」に寄り添い、最適なメガネを一緒に見つけていくことが、私たちの大切な役割です。 ある新入社員が初めて1人でお客様を接客したときのこと。 お客様は「最近スマホの文字が見えにくくて…」と困って来店されました。先輩のサポートを受けながら視力測定からメガネのご提案までを丁寧に行い、お客様の希望にぴったりの一本をご案内。 「あなたに相談してよかったわ」と言ってもらえたその瞬間、自分の仕事が誰かの生活を支えている実感が湧き、「この仕事を選んでよかった」と本人も自然と笑顔になっていました。 ＜ノルマなし＞ ご来店いただいたお客様へ最適な提案をする営業スタイルです。 また個人のノルマが無いのも特徴です。 お客様の希望に対して最適な提案をすることが出来ます。 嘘のない仕事だから、気持ちも明るく軽やかです。 だからこそ、お客様にじっくり向き合い、本当に喜ばれる接客ができます。 ＜フリーター歓迎＞ フリーターから正社員に挑戦した方が50％以上です。 なのであなたの気持ちがわかります！ わからないことは何回でも聞いてください 教育体制が整っているため早期活躍できます。 また職場に馴染めるまでは、採用担当からの定期的な面談を行っております。 先輩に言えない悩みもどんどん相談してください。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年10月下旬～長期 ・開始日の相談可 元々はアメリカ空軍のフライトジャケットを製造していたブランドです◎ ・時給1500円～！月給23万円以上！ ・ミリタリー系が好きな方歓迎 ・一緒に働く仲間は20代～30代の男女 ・社割（40％）ありで安く購入可 ・アパレル経験がいかせます ・渋い、カッコいいスタイルが好きな方にピッタリ アパレル販売 ＜ミリタリーファッションとして有名なブランドです＞ ・来店されたお客様へお声がけし、希望のファッションをヒアリング ・お客様の希望に合った商品のご提案やコディネート！ ・お会計、包装、商品の受発注、在庫管理 ・店内ディスプレイ作りや、商品の品出し陳列などもアリ！ ミリタリー系が好きな方は是非ご検討ください ＜仕事の特徴・やりがい＞ 質問しやすい、チームワークがよい、感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、経験を活かしてスキルアップ

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年10月下旬～長期 お仕事スタート日、相談OK ＼アパレル販売初めての方も！ベテランさんも！お洋服大好きさん大歓迎！／◆女性のためのクローゼット感覚のショップ◎パリの香りがしちゃうお洋服です！ ◆経験ゼロ歓迎！時給1500円～1550円！サポート体制バッチリ！ ◆社員登用実績あり！ ◆日払いあり！ ◆WEB応募可能！ レディスアパレルブランド ・店頭での接客販売・納返品・検品・在庫管理・金銭授受・商品PR・電話・客注対応・ストック整理・店舗清掃・商品知識の勉強など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、ガンバリをきちんと評価してくれる

〜こだわったモノづくり・品質の高さで人気／カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ／正社員／制服貸与／時短・育産休制度◎／キャリアパス豊富〜 ■業務内容： 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。 ・店頭での接客販売 ・在庫管理 ・検品作業 ・レジ処理業務 ・店頭ディスプレイのレイアウト ・顧客管理　など ■配属店舗： 既存店への配属です。 ■45Rについて： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。 【生産背景】国内 【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円 【購買層】30代〜50代中心 ■キャリアパス： スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。 また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境： ・残業も少なく、月10時間以内です。 ・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。 ・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。 ・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。 ・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入(社内割引)も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、今回は店長候補として業務をお任せいたします。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■組織構成 主任9名、店長11名、マネージャー3名、部長2名となっております。 各店舗ごとに店長が1名ずつ在籍しています。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあり、腰を据えて長くご就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランド／車通勤可／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度等福利厚生充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 4月にリニューアルオープンしたTOMMY HILFIGER御殿場アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。

◆イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランド｜残業ほぼなし（月10h以内）｜教育充実◎研修プログラム多数あり｜インセンティブ制度あり◆ ■業務概要： ZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。 研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売 ・お客様のニーズや好みを丁寧にヒアリングした上での最適な商品提案 ・ZEGNAの複数ブランドやトータルルックの提案、Made-to-Measure（MTM）サービスの紹介 ・ZEGNAの歴史・価値・ビジネスモデルについての説明 ・CRM活動（顧客情報の管理、サンクスレター、フォローアップ連絡など） ・商品知識・スタイリング提案・フィッティング対応 ・店舗のビジュアル管理、清掃、ディスプレイの設置・改善提案 ・チーム内での情報共有、新人教育、商品トレーニング ・売上目標の達成に向けたアクションプランの実行 ・店舗運営（在庫管理、レジ業務、報告業務） ■研修制度について： 研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。 入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。 またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 MTMについては社内資格があり、資格取得に向け定期的な勉強会や集合研修など、今後の成長を支援しています。 ■評価制度について： 個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。 個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。 また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価しますのでやる気を維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて： メンズドレスやスーツの印象が強い弊社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、トリプルステッチシューズなどフルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケットなど）。 オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【髪色・髪型・ネイル自由◎／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／スタッフ1人ひとりが楽しく感性を活かせる】 ■仕事内容： セレクトショップ「TOMORROWLAND」での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩スタッフが教えながら少しずつ慣れていただくため、未経験からでも活躍できます。 ■組織構成： 1店舗：5名~20名。（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ■ノルマ： 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 ■キャリアパス： 10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 【TOMORROWLANDについて】 「The essence of elegance is simplicity」 ‐エレガンスの本質は、とてもシンプルなものです をキーワードに、トレンドやファッション性と、上質さや変わらない本質を両立させたファッションブランド。 TOMORROWLANDらしさを大事にしつつ、多くのテイストが違うブランドを展開しているので、幅広いファッションスタイルを楽しめます。 ■先輩社員の声： ＜Fさん／入社3年目＞ 店舗での接客をメインに、VMD（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ： ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいに繋がる ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多いので、お出かけ先が空いている ・転勤なし、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ■会社情報： MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。また、設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／安心のサポート体制／クラシカルな雰囲気とモダンさを融合したチャーミングな大人スタイルを提案／『TIARA（ティアラ）』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ■業務詳細： ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代〜40代 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ＝求人のPOINT＝ ○クラシカルさとモダンさを融合し、どこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイルを展開！ ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■組織構成： 店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後研修・ブランド研修にてブランドの理解を深めていただき、OJTにて現場での接客を少しずつ学んでいただきます。その他、ポジション研修や接客研修等もあり、活躍の場に応じて、キャリアを積んでいただける環境です。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ■『TIARA（ティアラ）』のブランド: クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地よい空間にどこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイル。オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム小物などをヴィンテージ小物などを取り揃え時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案します。 ■同社の魅力： 同社は創業50周年を迎え、お客様のニーズ・流行に機敏に察知しながら、現在多様なブランド戦略を図っております。「服—それはあくまでも着る人のためにある」の理念のもと、真価のある商品創りの挑戦を今後も続けて参ります。 変更の範囲：本文参照

〜品質の良さで人気／カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ／正社員／制服貸与＆社販あり／時短・育産休制度◎／キャリアパス豊富〜 ■業務内容： 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。 ・店頭での接客販売 ・在庫管理 ・検品作業 ・レジ処理業務 ・店頭ディスプレイのレイアウト ・顧客管理　など ■配属店舗： 既存店への配属です。 ■45Rについて： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。 【生産背景】国内 【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円 【購買層】30代〜50代中心 ■キャリアパス： スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。 また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境： ・残業も少なく、月10時間以内です。 ・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。 ・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。 ・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。 ・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入(社内割引)も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわったモノづくり・品質の高さで人気／カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ／正社員／制服貸与／時短・育産休制度◎／キャリアパス豊富〜 ■業務内容： 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。 ・店頭での接客販売 ・在庫管理 ・検品作業 ・レジ処理業務 ・店頭ディスプレイのレイアウト ・顧客管理　など ■配属店舗： 既存店への配属です。 ■45Rについて： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。 【生産背景】国内 【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円 【購買層】30代〜50代中心 ■キャリアパス： スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。 また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境： ・残業も少なく、月10時間以内です。 ・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。 ・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。 ・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。 ・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入(社内割引)も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名〜10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランド／車通勤可能！◇転勤費会社負担／6月増床で売上好調店舗！／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度で経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度等福利厚生充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 三井アウトレットパーク木更津店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／車通勤可／キャリアステップも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／車通勤可能！転勤費会社負担／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein御殿場アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ungrid」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「TONAL/トーナル」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://tonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先： 有楽町マルイ店を予定 ■職務内容： ・接客 ・販売顧客管理 ・店舗売上管理 ・在庫管理 ・本社へのレポート など ■スタッフ人数： 5名以下（平均年齢20代後半） どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服：全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴：トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MERCURYDUO」「EMODA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「MERCURYDUO」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://brand.mercuryduo.com/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先： 博多阪急を予定 ■職務内容： ・販売、顧客管理、店舗売上管理 ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数： 3名以下（平均年齢20代前半） ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服： 全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。EMODA、MURUAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／安心のサポート体制／クラシカルな雰囲気とモダンさを融合したチャーミングな大人スタイルを提案／『TIARA（ティアラ）』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ■業務詳細： ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代〜40代 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ＝求人のPOINT＝ ○クラシカルさとモダンさを融合し、どこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイルを展開！ ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■組織構成： 店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後研修・ブランド研修にてブランドの理解を深めていただき、OJTにて現場での接客を少しずつ学んでいただきます。その他、ポジション研修や接客研修等もあり、活躍の場に応じて、キャリアを積んでいただける環境です。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ■『TIARA（ティアラ）』のブランド: クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地よい空間にどこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイル。オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム小物などをヴィンテージ小物などを取り揃え時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案します。 ■同社の魅力： 同社は創業50周年を迎え、お客様のニーズ・流行に機敏に察知しながら、現在多様なブランド戦略を図っております。「服—それはあくまでも着る人のためにある」の理念のもと、真価のある商品創りの挑戦を今後も続けて参ります。 変更の範囲：本文参照

【経験浅でも高価格帯商材に挑戦できる！／辺見えみりさんがディレクションを務める注目の人気ブランド／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／充実したサポート体制◎／制服貸与可／年休120日】 2024年秋冬シーズンにデビューしたconte（コンテ）にて販売スタッフを募集致します。 辺見えみりさんがディレクションを務める注目の人気ブランドで今後さらにお客様にブランドを広めていくフェーズにて携わっていただけます。 ■conte／コンテについて： コンセプトは【NATURAL MODE】。 確かな仕立てと物作りによるスタンダードアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディティールでこなす。抜かないゆるさ、凛として自然体。今を生きる大人の女性のための服を表現していきます。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸与あり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務