■業務内容： ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。 ・月次、年次決算業務 ・入金管理、各種支払い手続き ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・キャリア採用 ・総務全般 ・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足： ・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。） ・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景： 現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： 総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。 事務5名（40〜50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力： 汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。

【高品質なMade in Japanのコスメ・スキンケアを世界に展開／業績右肩上がりの成長企業／労務業務メインにお任せします／フレックス／土日祝休み】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出すD2C企業で、労務業務を中心に、グループ会社との連携など、会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。 労務・総務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。 ・勤怠管理、社会保険申請、社労士とのやりとり ・月次請求書対応、契約書関連、福利厚生窓口・導入、固定資産管理 ・オフィス環境整備、社内ルール策定・整備、マニュアル作成 ・入退社手続き、PCセットアップ、衛生管理 ■当社の特徴：https://www.wantedly.com/companies/company_9402276/about ●高品質な「Made in Japan」ブランドの展開 日本製の高い品質を活かし、国内外で信頼される消費財ブランドを展開。 製品群としては「アロベビー」、メンズスキンケア「AMBiQUE」、女性向けセルフケア「MELCE」など、幅広い顧客層に対応した商品展開 海外展開においては対象国の特性やトレンドを分析し、国ごとに最適な施策を実施。売り上げ伸展に着実に結びつけています。 ●働き方 コアタイム(10時〜15時)ありのフレックスタイム制を導入しています。 正社員は週5日勤務のうち、2日までリモートワークが可能。 ●元P&Gの代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、これからも世の中に送り出し続けていきたいと考えています ■組織構成： 人事総務部は、正社員1名・業務委託・派遣スタッフで構成されています。 ■業務のやりがい： ◎個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です ◎時短やフレックスなどを使って柔軟な働き方が可能となっております 変更の範囲：本文参照

【多様な働き方推進/次期リーダー候補/裁量を持つ業務/評価制度充実/キャリアアップの機会豊富】 ■採用背景： 同社ではフルリモートの導入など会社として様々な働き方を推進する一方で、 現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための施策立案や推進各種サポート業務を行う総務グループの拡充がまだまだ足りていない状況です。そのため、次期リーダー候補として組織の活性化も担っていただける方を募集しています。 ■業務内容: まずは制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 ■入社後お任せする業務： ◇労務管理や社員からの問い合わせ対応（社会保険関係等）、顧問社労士との連携 ◇給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っている為、指示出しと取りまとめがメインです ■将来的にお任せする業務： ◇福利厚生制度等の企画運営 新しい施策の企画立案〜運営、既存の制度（在宅勤務制度等）の改善 ◇衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 長時間労働の管理や新しい施策の企画立案〜運営 ■主な使用ツール ・Slack ・Gmail ・Google スライド / スプレッドシート / ドキュメント / meet ・OBC（給与計算システム） ・kintone（人事データベースとして利用） ■配属先：戦略人事本部 人事企画部 総務グループ 4名が在籍しています（マネージャ1名、メンバ2名、兼務メンバ1名）。 年齢比はそれぞれ20代1名／30代2名／40代1名となります。 ■ポジション魅力 ◎「一人ひとりの強み」を評価する制度 評価は7つの項目で構成されており、この要素の平均値ではなく最も高い項目で評価を行います。査定機会は2月、5月、8月、11月の年4回設けています。　 ※直近5年間で社員の平均年収は20%以上上昇しています。 ◎リーダーへのステップアップが可能 現状の総務グループは、自ら総務・労務領域などを実行しながら、メンバーをマネジメントする人材を増やしていく方針を取っております。将来的にはメンバーマネジメント・企画立案等を行うリーダーへとキャリアを拡大することが可能です。

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務を係長～課長クラスのポジションにて、お願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務をお願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

【プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品／管理部門で経理・採用・総務幅広く携われる】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、人事労務・勤怠管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・メンタルケア、相談事の対処、就業環境の支持 ・社内規定の整備 ※給与計算や社会保険は社労士の方へお任せしております。社労士の方とのやり取りなどは発生致します。 ■組織構成： 総務部部長1名（50代男性）／チームリーダー1名（30代女性）／メンバー1名（20代女性）／アシスタント2名（40代・50代女性） ■入社後すぐにお任せしたい業務 勤怠管理など簡単な業務からお任せ致します。 ■キャリアパス：まずはアシスタントレベルでも労務周りの仕事を担当いただき、将来的には総務全般をお任せ致します。 部署として明確な業務切り分けをしていないため、管理部門の幅広い経験を積むことが可能な環境です。20代〜30代が活躍しております。 ■期待すること メンタルケアや社員の相談窓口になることで働きやすい環境の維持に努めていただきます。様々な社員とのコミュニケーションが発生するため相手の年齢や立場に応じて臨機応変に対応頂く事が重要となります。 ■当社の特徴： 「海中でも50年錆びないボルト」を製造販売する企業です。超高圧の海底トンネルや砂漠地帯の石油プラント、橋梁や太陽光エネルギー・風力等の発電施設など、過酷な環境で使用される特殊コーティングボルト・ナット、極めて高度な品質保証を要求される原子力プラント向けネジが当社の主力製品です。海外石油メジャーやプラント開発会社がエンジニアリング会社に発注する仕様書には当社製品を指名してくるほど、その性能は評価されています。 ■今後について： 各事業部で新規事業展開を強化しています。ボルト事業部では現在のスキルを活かし、産学連携を行いながら風力発電向けねじの認定取得や表面処理技術の強化を目指しています。その他電子機器事業部ではパワエレ向けの開発を強化し、他社にはないスキル提供を検討中です。また、海外事業部では東南アジア向けに販路を拡販し、当社の強みであるプラント機器向けの表面処理技術の展開を考えています。 ◇大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休124日・残業16h程／会員数300万人超えの化粧品メーカー／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理、給与計算（社労士との連携） ・社会保険関連業務 ・労災保険の事務処理、入退社管理 ・休業、休職、復職の手続き対応 ・福利厚生事務（持株会、確定拠出年金の管理運用、慶弔手続き、団体保険等） ・健康診断/予防接種/ストレスチェック等の衛生、健康管理業務 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員対応 ※社労士へ依頼している業務も多く、連携を取りながら業務推進をいただきます。給与計算は社労士に担当していただいております。 ■配属チーム 人事総務部：約8名、（チームは4名） └労務担当として、他部門とも連携しながら業務を進めていただきたいと考えております。 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス導入 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■活躍している方の特長 ・自分の担当ブランドや製品に強い信念を持ち、自信を以て意見を述べられる人 ・美容への興味、関心が高く、商品開発経験を自ら楽しめる人 ・周囲とのネットワークを保持し、関係者と協力関係を築ける人 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：本文参照

【★簿記2級をお持ちの方★日次業務からスタート！将来的にバックオフィスの中核を目指す／建物管理企業のため社宅充実！ガソリン代も支給あり】 ■職務内容： 当社およびグループ会社の経理業務を中心にスタートし、バックオフィス全般へとキャリアアップしていただきます！ ＜入社後お任せしたい業務＞ ・グループ会社含め5社のうちの2〜3社の日次・月次業務 ・総務、庶務業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・予算編成、予実管理 ・月次／年次決算（税理士連携あり） ・人事／労務管理（給与計算、時間外労働／年休等の管理） ・社会保険／労働保険手続き（社労士連携あり） ・文書管理（DX化推進）　など… ★アルバイト2名で日次業務は行っているため、ゆくゆくはチェック業務を行いながら、上流の業務を担っていただきます★ ■組織構成： 財務部には5名在籍（50代 3名／30代女性社員2名） 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です。 業務に関しては、現在、経理メイン担当が3名、その他の業務を1名と経理部長で分担しています。 ■働き方： ・転勤：基本的になし ・残業：20ｈ程 ・毎年昇給 ・社宅制度あり ■入社後の流れ： 入社後は、バックオフィスの財務部に配属され、経理部長の指導の下で実務をスタートします。経理業務の基礎からしっかり学べる環境が整っています。困ったことがあれば、先輩社員がサポートしてくれるので安心です。経理業務に慣れてきたら、総務・人事等のバックオフィス全般にも積極的に関わり、経営面でのスキルアップを目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地・建物を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝お休み）でプライベートも充実させられます。社宅相談可の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成体制◎経験がなくても知見を活かして働けます／土日祝休み／年休125日／住宅手当（最大4万円）や資格手当（宅建士2万円）等の福利厚生も充実／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜 ■業務概要： 労務メインですが、慣れてきましたら採用、社内イベントの企画・運営など、総務領域における幅広い業務をお任せします。他のメンバーと分担しながら業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： ＜労務業務＞ ◇勤怠管理・給与計算 ◇社会保険続き ◇年末調整等 ＜人事業務＞ ◇採用企画（新卒・中途） ◇会社説明会の実施 ◇応募者対応（面接〜内定〜入社） ◇研修の企画・運営等 ＜その他業務＞ ◇電話・来客応対 ◇社内の環境整備 ◇社内イベントの企画・運営等 ■魅力： 総務領域における幅広い業務に携わるからこそ、仕事を通じてさまざまな経験や知識を得ることができます。あなたが成長することで、当社の成長にもつながるやりがいのある大きなポジションです。「会社の成長とともに成長していきたい」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成： 総務部：4名体制（経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。） ★福利厚生★ 住宅手当(最大4万円／月)や資格手当(宅地建物取引士2万円)等の福利厚生が充実しています。 給料日と誕生日は早上がりDAYを実施しており、プライベートを充実させることができます。 また、女性社員の活躍推進活動として、婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などでテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境が整備されております。 ■当社の特徴： 自社ブランドマンション「シャンファーレ」シリーズの企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの事業を主に展開しています。「お客様のために」を貫く提案スタイルや魅力的な物件、しっかりとしたシステムがお客様から好評を得ています。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内で変更有

現在進行中のグループ中期経営計画では2026年12月期に売上高100億円、正社員等250名を目標としています。 事業成長のために管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用。 本社にて約３か月間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、数年ごとに他国内子会社の総務経理部に管理部長として在籍出向となります。 ※出向先情報は別途下段に記載 【業務内容】 子会社（設備・管工事業、プラント業）の管理部長又は管理部長候補として業務をお願いいたします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。 A)子会社の財経審業務 １．財務：現預金管理、資金繰り他 ２．経理：入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等 　　＊月次報告案は顧問税理士法人が実施。 ３．審査(Risk Management)：顧客の信用審査他 ４．中期経営計画策定・サポート ５．デューデリジェンス＆ＰＭＩ 　　Ｍ＆Ａ戦略により事業規模拡大中につき、新規案件が生じた際そしてあらたにグループ会社が加わった際の管理　部門におけるＰＭＩ業務 B)人事業務 １．人事労務管理 ２．雇用契約締結/人材採用/評価/個人目標設定他 ３．人的資本経営戦略に基づく施策の立案・実施 C)総務業務 事務所管理全般 契約書管理 取締役会事務局業務 Ｄ）その他 ホールデイングス、各社社長指示事項 ▼出向先情報（数年ごとに各社へ出向いただく可能性があります） 【出向先情報】 （1）テラオライテック株式会社（福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事） （2）藤田電気工事株式会社（東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事） （3）PAクリエイト株式会社（東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事） （4）株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工） （5）TKCOMPANY株式会社（神奈川県南足柄市塚原2009-2/各種プラント工事・メンテナンス） 変更の範囲：無

〜管理職候補として活躍！/1900年創業の老舗企業/業績安定◎/経理総務人事を幅広くお任せ/年収500万円〜/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/有給休暇は年間10日以上の取得を推奨中/資格取得支援あり/新潟駅より車で8分の立地/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 明治33年に創業した石油製品の販売会社である当社にて、総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等 ・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等 ・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等 ・総務課のチームマネジメント 等 ※入社後は主任〜係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長〜部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります) ■職場環境： ・総務課のメンバーは部長・課長の他に男性3人、女性4人の体制となっており、30〜40代が中心です。中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・法務、労務、税務などカバーする業務は広範囲に渡りますが、未経験の分野も丁寧に指導いたします。 ・管理業務のプログラム化が進んでおり、効率的な業務体制により残業はほぼありません。 ・有給休暇は年間10日間の取得を必須としており、家事や育児、趣味などでの休暇取得には柔軟に対応が可能です。 ■当社について： 当社はLPガスの供給、オートガスステーションの運営、船舶による海上給油業務、石油化学製品および住宅設備機器の販売、各種セメントの供給など、多岐にわたる事業を展開しており、いずれも順調に成長しています。 今後も事業基盤をより強固にし、営業エリアの拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： （1）法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件〜30件程度です。（所内作業の補助者あり） （2）提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※上記担当業務については、ご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： MJS、freee、マネーフォワード、弥生会計、ほか ■ポジションの魅力： 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、M&A提案業務にも力を入れています。 ■企業の魅力： ◆ワンストップサービスを武器に躍進： 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。 ◆ITへの積極的投資： ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce（CRM／SFA) ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システム ・各種クラウドツール ◆キャリア実現を目指せる新人事制度： 自身の描きたいキャリアや働き方に応じて自身でキャリア選択できる環境です。自分がどう成長していきたいのか、叶えたい将来を描けます。また、公平公正に透明性の高い設計で納得感が高い評価制度も導入済です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種未経験歓迎/有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事・総務業務をお任せします。給与社保業務、勤怠管理等からお任せし、ゆくゆくは採用業務等もお任せする予定です。 ■業務詳細： ＊勤怠管理（タイムカードの確認等） ＊入退社処理（社労士との連携）年末調整・健康診断手配　等 ＊パート賃金改定資料作成 ＊社有車管理・社内便管理・名刺管理・生命保険管理等・社内行事管理等の 　総務事務もございます。 ・中途採用業務 ■配属先情報： 現在管理部門には8名が在籍されております。人事労務には2名の方が在籍されおり、今回ご入社頂く方にはこの2名の業務を引き継いで頂く想定です。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 遠州鉄道の総合職として、介護事業の運営をご担当いただきます。 将来的にはジョブローテーションにより遠州鉄道の柱である運輸・不動産・保険の３事業や経営企画、総務、人事など様々な経験を積み、遠鉄グループ全体を動かす立場を目指していただきます。 ■業務詳細 ご本人の経験・適性・希望を踏まえて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ◇介護事業の推進 ・業務改善：介護施設の労働環境の改善や業務効率化の検討・立案 ・新施設立ち上げ業務：新施設のコンセプト決定からエリア、ターゲット、内装レイアウト、広告など一連の業務 ◇コーポレート業務 ・採用業務：高卒・専門卒を中心とした新卒採用と中途採用による介護士、看護師、機能訓練指導員などの業務運営に必要な人材の確保 ・労務業務：勤怠管理、産育休対応、退職対応等 ・経理業務：予算管理等 ■当社の介護事業について 2009年から遠鉄グループの新事業としてスタートした介護事業は、超高齢化社会を迎えるなかで当社の第4の事業の柱となるべく成長を続けています。 浜松市中区上島でオープンした「ラクラス上島」を皮切りに、ショートステイ、デイサービス、レジデンスといった高齢者向けの介護サービスを提供しています。おおよそ年に1回のペースで新施設もオープンしており、現在豊橋市から掛川市にかけて14拠点20施設を展開しています。 ■組織構成 介護事業部は若手の頃から裁量をもって業務に取り組むことができます。 10〜20名ほどの部署で運営する全介護施設を管理しており、各施設の責任者と連携しながら業務を推進します。 ■入社後のキャリアパス 平均して3〜5年に1回程度、他事業部もしくは遠鉄グループ内で人事異動があります。人事異動先はご本人の希望と組織からみた適性・期待する活躍を踏まえて決定します。ご本人の希望は定期的な所属長との面談や、従業員アンケートにて確認します。 ■遠州鉄道グループについて 遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業から出発し、現在は地域の暮らしに貢献する多様な分野にわたり、総合生活産業として事業を展開しています。関連会社は17社・26業種と提供するサービスの分野は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営層をサポートすることがミッションです。企業の中長期的な経営方針を定め、目標達成に向けかじ取りを行います。経験や適性を踏まえ担当領域を広げて頂きます。 ■業務詳細： ◆経営企画 ・企業戦略策定／実行管理 ・業績計画策定／業績予実管理／業績報告資料の作成 ◆経理 ・請求書作成、入金処理、債権管理 ・経費精算、各種支払、会計データ入力 ・決算業務、税務申告業務 ◆総務、広報 ・社内案内広報、社外メルマガ発信 ・福利厚生、所内行事対応 ・電話、来客対応 ・現場部門、役員サポート ◆その他 ・外注業務委託先、在宅ワーカーへの業務指示、作業内容確認 ■魅力： 京都事務所は全国8拠点に広域展開している税理士事務所の中心で、今回はそんな当社の総務・経理・経営企画等、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■会社の特徴： ◆税理士法人の他、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人等、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。 ◆法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署はもちろん、コンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策等）、組織再編・事業承継業務等の専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。専門的な税務領域にも広く対応できること、またひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できる他、社員にとっても、自らの専門性を高め、転職せずとも社内で様々な分野の業務に挑戦・キャリアアップが可能であることを示しています。 ◆IT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設け、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。また、業界最先端のシステムを導入しています。 ◆描きたいキャリアや働き方に応じ、自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境です。また、公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度も導入しました。

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 屋外・屋内看板の企画・製作・施工まで一貫して行う当社で、総務職をご担当いただきます。 使用している基幹システムはSMILE V2です。 ◇各種全社イベント推進サポート ◇勤怠締め処理業務（各拠点サポート含む） ◇社労士への給与計算に伴う勤怠資料作成 ◇社会保険、確定拠出他、住民税等の手続き ◇年末調整等の書類確認及び作成 ◇労務勤怠資料の月次管理資料を作成 ◇小口現金の精算（楽楽精算他） ◇支払関連と窓口、庶務業務　など ※管理部内業務の協力サポートあり（経理、販売、情報） ※上記すべての業務経験をお持ちである必要はありません。入社後にともにチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社の特徴／魅力： 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務