【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVや新聞などのメディアにて掲載あり／成長中ベンチャー企業／裁量◎】 ■採用背景：脱炭素の流れから、右肩上がりで成長中の太陽光業界スタートアップ企業である同社は、体制強化のために増員募集をする運びとなりました。 ■業務内容： この募集はシェアリングエネルギー社を飛躍的に成長させることにご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募いただいた場合、ご経験とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■事業モデル：初期設置費用は無料ですが、発電した電気の70%は当社で お預かりさせていただき、そちらを電力会社に販売することで利益を 上げます。戸建を購入したお客様は昼間の電気代が無料になります。 電力事業部では、夜間の電気代を提供する電力プランを案内します。 ▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。 ・出資・提携先：ゴールドマン・サックス、みずほ銀行、住友商事、三菱UFJ信託銀行、東芝テック ほか ・累計資金調達額：約209億円（シリーズBエクステンション含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ■高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、使い方の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6軒程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ）、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：電動車いすのレンタル・販売（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー）、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

【海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／物流大手センコーグループの安定基盤】 ■業務内容： 当社横浜センターは、世界中で展開する有名なグローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。商品管理や作業員の指導、管理などの業務を担当していただきます。未経験でも挑戦可能です。過去には未経験での入社が多数あります。 ■業務詳細： 直営店舗やアウトレット店舗、ECサイトからの返品が入荷されます。入荷後は作業期限に基づき、作業マニュアルに従って適切な作業の推進や進捗の監督、パート・アルバイトの指導・教育などを担当していただきます。将来的には、イレギュラーな業務への臨機応変な対応や課題の発見・改善を通じて、担当業務をより高いレベルで推進することで高い評価を得ることができます。 ■配属先情報： センター長＞マネージャー＞リーダー社員＞アシスタントリーダー社員（※このポジション）＞パート・派遣（15名） ■期待されること： ◇上長や同僚、パートなどと協力し、最大限の効果が出るよう業務を推進していただきます。 ◇担当業務で専門性を磨き、将来的には業務統括などに挑戦していただきたいと考えています。 ■魅力： ◇センコーグループのトップレベルの倉庫環境で働けます。 ◇現場実務のOJT研修に加え、横浜センター社員向けの独自研修プログラムも実施中で、スキルアップを目指せます。 ◇自家用バイク通勤が可能です。 ■当社について： 当社は、1972年に設立され、本社を東京都江東区新木場に置く物流・倉庫・販売を手がける総合ソリューション企業です。従業員は約1,100名、車両は210台を保有し、全国23拠点でファッション物流に特化した3PLサービスを展開しています。 環境配慮型のサプライチェーンマネジメントを掲げ、「しあわせをはこぶ」をモットーに、小口混載便やチャーター便、アパレルハンガー輸送など多様な輸送サービスを提供しています。倉庫ではRFIDや独自WMSによる高度な在庫管理、検品・包装・プレス加工といった流通加工を自社で完結し、EC物流から直営店舗納品、返品業務までトータルに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2〜3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6〜12件（10〜20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代2名/30代5名/40代課長1名/50代課長代理2名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開／海外ビジネス経験・中国語・英語力が活かせる／中途入社メンバー多数活躍中／海外駐在・管理職などグローバルにキャリアアップ可能】 三井物産グループの中核を担う物流会社である当社にて、鋼材貨物を主とした輸出／輸入／三国間における海上輸送及び国内外の内陸輸送に関わる手配・調整、鋼材メーカーへの出荷手配・調整業務を担っていただきます。 ■具体的には： ブッキング、バンニング・通関手配指示、回漕手配、Doordelivery手配、鋼材メーカーへの出荷指示、荷主・鋼材メーカーや船会社との調整などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 中途入社の社員も多い為、中途入社でもなじみやすい環境にあります。また、三井物産100％出資子会社として、盤石な経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境があります。 全社平均残業時間は21時間、年間休日は122日と働きやすさも魅力です。 ■組織構成： 配属となる部署には計40名のメンバーが在籍しており、20代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2〜3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6〜12件（10〜20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代4名/30代3名/40代1名/50代課長1名・係長1名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／東証スタンダード上場のFCホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、非破壊検査の技術者として、インフラ構造物を対象とした各種非破壊検査の業務などをお任せします。 【具体的には】 ◇インフラ構造物を対象として、衝撃弾性波・超音波・放射線と言った各種非破壊検査技術を用いた損傷の検出や形状計測、品質管理を実施し、その結果を報告書に取り纏めます。 ◇インフラ構造物の応力・振動・傾斜・たわみ、ひび割れ幅等を計測するセンサを設置して、構造物の状態を遠隔から常時監視するモニタリングシステムを導入します。 ※建物の改変を伴う工事実務は行いません。 ■働き方の特徴： ◇1現場1日の計測のペースで、作業は12月末までがほとんどです。 （１〜４月は報告書作成が多い） ◇作業は2〜3名で実施 ◇担当エリアが全国ですが、東日本が中心です （月の1/3は日帰り〜2、3泊の出張） ◇計測するのは橋やトンネルなどのインフラから、マンションまで多様です。 ◇移動は公共交通機関で最寄り駅まで向い、そこからレンタカー等で現地入りします。 ■研修制度： OJT形式にて行い、2名でフォローします。 ■組織構成： 所属組織は11名が在籍 （親会社の福山コンサルタント・グループ会社出向者含む） ■当社の魅力： ◇完全週休2日制、残業も月20h程度とワークライフバランスも実現できる環境です！ ◇理化学研究所が開発した世界初の非破壊検査技術（コンクリートの中の塩分濃度を非破壊で検査する技術非破壊塩分計測など）を当社で取り扱っています。 ◇モニタリング（構造物の健全性を遠隔監視する機能）技術を保有しており、多数の特許も取得しています。 ◇東証スタンダード上場企業『株式会社FCホールディングス』がグループ会社で、インフラメンテナンス事業を展開しております。 ※グループの安定した経営基盤のもと、最先端のテクノロジーでインフラの課題を解決し安心・安全な社会の創出に貢献ができます。 変更の範囲：当社業務全般

★名古屋エリア限定の地域配属です★ 【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

★東京エリア限定の地域配属です★ 【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験者大歓迎！人柄を重視した採用です／北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・販売するライフストア店舗「ACTUS」や「SLOW HOUSE」を運営】 ■業務内容： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米・アジア各国・日本各地で生産・セレクトした衣食住にまつわる製品の販売業務です。 ※直営店舗のACTUS仙台店の配属となります。 ＜具体的には＞ ◇来店されたお客様への接客・販売 ◇レジオペレーション ◇ラッピング ◇ストック管理（商品検品・品出し・ディスプレイ）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： 家具・インテリア雑貨を核に、衣料・食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせて品揃え・サービスの幅・機能の質をコントロールしています。店舗により様々な商品を扱えます。 ■業務の魅力：達成感 進学・就職・引越しなどを機に新生活を始められる方、お子様のご入学に合わせてスクールグッズを用意される方、心機一転お部屋の模様替えをお考えの方など、様々な方のライフスタイルに寄り添った提案ができます。「こういうのが欲しかった！」お客様から感謝のお言葉をいただくとやりがいを感じられます。 ■正社員登用制度について： 契約社員から社内試験を経て正社員へのステップアップが可能です。正社員に転換されたのちはご希望や配置転換により他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／知名度×差別化ありのレンタカー販売スタッフ／個人ノルマなし／土日休みも取得可能！／引っ越し手当・家賃補助など福利厚生充実◎〜 ■業務概要： 下記の業務をお任せします。 ◇法人顧客向けの車両レンタルの営業・店舗管理 ◇他、予約受付・貸出・車両管理 ■具体的には： ◎法人営業 既存取引先のカーディーラーや保険会社を中心に訪問。 車検、事故などの代車をご依頼いただく企業へ挨拶回りをお願いします。 ※個人ノルマはなく店舗の売り上げ目標を全員で目指します。 ◎予約受付 個人法人問わずレンタカーの貸し出し電話の対応をお願いします。個人2割、法人8割で法人からのご依頼が多く、普段からご依頼をいただく既存のお客様からのお電話です。 ◎店頭対応 主に個人のお客様の対応をお願いします。 旅行や仕事でご利用されるレンタカー貸し出しの為、お客様のお出迎えからご帰着までを対応いただきます。 【サービスの特徴】 ・北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店77店舗を全国展開しており、十分なブランド認知度があります。 ・借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」の国内初の導入、メーカーに偏らない「豊富な車種」、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図りクオリティの高いサービスを提供しています。 ■同社の魅力 【東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性】 ・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 【福利厚生や給与面充実】 転勤の可能性がありますが、会社都合の転勤時には、家賃補助9割負担されるなど、中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／知名度×差別化ありのレンタカー販売スタッフ／個人ノルマなし／土日休みも取得可能！／引っ越し手当・家賃補助など福利厚生充実◎〜 ■業務概要： 下記の業務をお任せします。 ◇法人顧客向けの車両レンタルの営業・店舗管理 ◇他、予約受付・貸出・車両管理 ■具体的には： ◎法人営業 既存取引先のカーディーラーや保険会社を中心に訪問。 車検、事故などの代車をご依頼いただく企業へ挨拶回りをお願いします。 ※個人ノルマはなく店舗の売り上げ目標を全員で目指します。 ◎予約受付 個人法人問わずレンタカーの貸し出し電話の対応をお願いします。個人2割、法人8割で法人からのご依頼が多く、普段からご依頼をいただく既存のお客様からのお電話です。 ◎店頭対応 主に個人のお客様の対応をお願いします。 旅行や仕事でご利用されるレンタカー貸し出しの為、お客様のお出迎えからご帰着までを対応いただきます。 【サービスの特徴】 ・北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店77店舗を全国展開しており、十分なブランド認知度があります。 ・借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」の国内初の導入、メーカーに偏らない「豊富な車種」、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図りクオリティの高いサービスを提供しています。 ■同社の魅力 【東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性】 ・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 【福利厚生や給与面充実】 転勤の可能性がありますが、会社都合の転勤時には、家賃補助9割負担されるなど、中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能〜 ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円）