〜案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■業務概要： 駐在先の企業様にて介護システムの標準化対応として詳細設計、製造、テスト業務などをお任せいたします。 プロジェクトに慣れて頂いた後リモートでの作業も想定しております。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社では企業・事業組織向けに、ユニフォーム・リネンを中心とした繊維製品全般をリース・クリーニングするサービス（リネンサプライ）を行っています。今回ご入社いただく方にはクリーニングを行う際に利用する、業務用の大型洗濯機や乾燥機等の大型設備の導入、ライン設計、工程改善などをお任せします。 ■業務内容： 新規工場の計画から立上げ、既存工場の設備更新など、当社の建物から内部の設備の管理・更新といった生産技術業務を担っていただきます。 生産性向上につながる改善活動もお任せします。 具体的には以下業務をお任せします。 ・ライン設計 新工場のクリーニング設備等のライン設計を行います。 既存工場の新規設備の導入の際のライン設計を行います。 ・工程設計 扱う繊維製品に応じて、クリーニングの工程設計を行います。 また、既存の工程改善のために、作業の見直しや自動化、機械導入等を主導します。 必要な機械や設備をメーカーと一緒に考えます。 ・建物設計 新工場建設、既存工場改装、増築に伴い、機械の配置や導線の設計を行います。 上記に伴う工事の施工管理も担当していただくため、現場の管理、立会、調整業務も発生いたします。 また、設備に関する購買や、営繕業務など、工場の立ち上がりから運用まで業務に携わっていただきます。 ■研修制度 ご経験にあわせて順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： ご経験とスキルを考慮して、当社にて大阪府池田市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。 ■職務詳細： 車両内外装部部品の設計業務をお任せします。 ■充実した支援体制： 当社は日本を代表する自動車メーカーをはじめとする国内大手・優良メーカー各社と豊富な取引実績を有する企業です。とりわけエンジニア派遣事業においては2011年より強化事業と位置づけ、本格稼働を開始。エンジニア一人ひとりが生涯、第一線で活曜できる雇用環境の創出を目指し、日々研錯を続けています。 ■働く魅力： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学べる全国14か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っています。 ■大事にしている考え方： 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量ある法人営業／小売大手向け提案／直行直帰・リモート中心／商品企画に近い営業／売場づくり／幅広い生活家電／成果が評価される環境】 ■担当業務 主に広島県内のホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業をご担当いただきます。各店舗への商品提案や新商品開発のための情報収集などをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・小売店本部に対する商品導入・販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ■取り扱い商材 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等 ■顧客先 ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗 ■キャリアパス 裁量ある法人営業／家電・生活用品9,000点超の企画提案／直行直帰・リモート中心／市場分析・売場づくりに携わる／小売大手と取引／商品開発に近い営業／成果が評価される環境／マネジメントキャリア可 ゆくゆくはチームの管理職としてリーム内のマネジメントも行っていただきたいと思っております。 ■就業環境 原則、自宅からの直行・直帰になり、お客様先の訪問しない日や時間帯はリモートワークを活用して働くことが可能です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。 ■当社について 【安定した業績・経営基盤】 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からITエンジニア・機械エンジニアを目指したい方歓迎！/数年間勤務後に地元の拠点で就業いただくことが可能です！/研修制度充実◎/社員定着率98％/育休後復帰率100％ ■業務内容 最初は事務職で勤務いただき、当社の研修制度などを活用しながらITまたは機電領域の自己研鑽に励んでいただくポジションです。 その後のキャリアステップとして、ITエンジニア・機械電気系エンジニアとして勤務いただくことが可能です。 <最初にお任せする業務> ・図面チェック作業 ・図面作成補助 ・3DCAD上での感知器配置箇所の確認 ・解析結果のチェック作業 ・資料の作成業務 ※全てをご対応いただくわけではなく、適性に合った業務内容でアサインいたしますので、ご安心ください。 ■配属支店について 最初は横浜支店配属となりますが、数年間勤務いただきスキルをつけていただいた場合、地元の拠点へ行っていただくことが可能です。 ■配属環境 ☆サポート体制が非常に整っております☆ 構内請負チームメンバー50名体制（当社社員）とプロジェクトに参画していただきます。 チームにはMG4名が在籍し、未経験人材でも十分に育てることが出来る技術社員が多数おります 当社のエンジニア200名がこの企業様で就業しており、優良パートナーとしても認定されているため、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しています。 ■キャリアステップ 完全未経験から、こちらのプロジェクトで学んで頂き、機械の設計職、ITエンジニアなど、リスキリングも含めてこのプロジェクト以外の道が多数あります。 必要な研修を修了したり、資格を取得したりしてから3か月〜半年程度で案件の切り替えが可能です。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： ご経験とスキルを考慮して、当社にて大阪府池田市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。 ■職務詳細： 大阪府池田市にある顧客先にて衝突安全性に関わる性能評価業務・解析評価業務をお任せします。 ・条件や配属先などについては、案件内容を考慮した上で決定します。 ・安定した基盤と長年の実績によりメーカーとの信頼関係を構築しており、派遣先メーカーへの転属も可能となっています。 エンジニアとして腰を据えて長く働ける環境となっており、スキルをより一層磨くことができます。 ■働く環境： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学べる全国14か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っています。 ■大事にしている考え方： 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業130年の乾菓子専門商社／7,000種以上のお菓子の取り扱い◎ ◆直営店舗での店頭販売業務、および百貨店や駅ビル・SC内での催事販売業務 ■業務概要 菓子商社の丸井スズキが展開する「日本橋錦豊琳」ブランドの店頭販売・催事販売の業務です。かりんとうや煎餅、焼菓子など日本に昔から伝わるお菓子で原料・製法にこだわったお菓子を販売しています。 その「日本橋錦豊琳」ブランドの商品を東京駅やソラマチなどの商業施設内の店舗で販売する仕事です。また百貨店や駅ビル・SCを中心とした得意先様の店頭での催事出店もおこなっており、そちらでの試食・販売業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・「日本橋錦豊琳」ブランドの店舗・催事販売業務 ・1週間〜10日程度の期間限定出店や催事出店での店頭販売 ・全国出張あり（仙台、名古屋、大阪、広島など） ■入社後の流れ 入社後は店頭での販売業務を行いながら、同社お菓子の試食やリーフレットを通して商材理解を深めていただきます。３カ月程度で弊社取扱商品の特徴など把握しながら、並行して店舗以外での販売業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■同社の魅力 創業130年の乾菓子専門商社です。他社が大手メーカーに注目する中、同社は地方や中小メーカーをメインに取引し、7,000種以上のお菓子を扱っています。味もユーザー様に高く評価をいただきリピーターも多く、年々売上拡大中。更なる事業拡大を目指しています。商品開発、商品発掘にも注力し、独自の商品と販売戦略が強みです。主な得意先は全国の生協、スーパーマーケット、小売店、問屋となります。 ■評価制度 販売金額目標は基本担当営業が立案し、上長や前任営業担当者とすり合わせの上、進捗管理をします。 ※1〜7級までの等級制度あり（1級からスタートし、順調に成長していけば2〜3年後以内に2級に昇級のイメージ）。等級ごとの「あるべき姿」の達成度も評価対象です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／業界未経験者活躍中！〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎家庭と両立しやすい働き方：土日休×定時退社／商談はオンライン中心で移動負担を最小化 ◎業界No.1×上場グループの安定基盤：事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい ◎インセンティブ充実：行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績 ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題なし！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ！自分で探索不要！ ・トークスクリプト：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリア・評価 アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。 数字に応じて収入UPも狙えます（成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円 など規定あり）。 ◆働き方 ・土日固定休・基本定時退社 ・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日付与）、お子様の看護休暇（小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与）など、ワークライフバランス整う 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAIパッケージ導入後の伴走支援及びクロスセルをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業の業務を整理し、AI導入・外部リソース活用の設計 ・パートナー企業やフリーランスと連携した業務委託化の推進 ・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援 ・マネジメント経験 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。

〜年間売上1,000億円超の国内トップクラスシェアの総合木材メーカー〜 ▽こんな方にお勧め！！ ・機械・電気系の知見を持っているが現職でそれが生かせていない方 ・様々な資格を取りながらスキルUPを叶えたいが、現職では頑張りが評価されていないと感じる方 ・ワークライフバランスを整えて、自分の時間や家族との時間もしっかりと確保したい方 ■業務内容： 森林管理から製材・加工・販売まで行なう国内最大規模の木造住宅用木材メーカーです。本社が広島県にあり、増産体制整備に伴う増員募集です。 ■業務内容： ・予防・予知保全：巡回点検、定期交換、状態監視（CBM）、メンテナンス計画立案 ・事後保全：故障対応（緊急修理）、原因究明、再発防止策の実行、応急処置など ・改善・計画策定：設備改善提案、部品在庫管理、老朽設備更新、作業安全管理など ◇電気配線、機械設備の改善、設計にも携われるため、着実にスキル習得が可能です！ ◇将来的に他の職種に調整することも可能です！ ※1週間ごとに夜勤あり（夜勤手当1,500円／回、深夜手当あり） ■入社後の育成： 業務に慣れるまで先輩社員と共に業務を行なってもらいOJTで指導します。 ※未経験の方でもご安心ください！ ■魅力： 〜機械保全に関する手当を大幅増額〜 モチベーション高くスキル習得を行うことが叶う環境です！ ・電気・機械系スキル手当：月10,000〜40,000万円 ・保全勤務手当：月20,000円 ・保全資格手当：月10,000〜15,000円 ※他に共通資格手当もあります。 ■当社の特長： ・乾燥材「ドライビーム」は国内シェアトップクラス。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・広島県に本社を置く地場優良企業となります。全国展開した物流ネットワークを使った即納体制で全国に部材を供給、さらに住宅の設計図を基にあらかじめ構造材の接合部加工を行うプレカット加工を自社で行い、お客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫した体制を持つことが特長であり、コストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりを支えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務

年6回不定期発行・発行部数約11.5万部、全国1788自治体（都道府県、市町村）へ無料配布を行う、自治体職員向けの雑誌「ジチタイワークス」の編集・ディレクション業務を行います。 ■職務内容詳細： 企画（企画書作成含む）、取材、進行管理、外注管理、原稿管理、校閲、構成など編集業務全般をご担当いただきます。 企画立案に際しては、編集部で決めた特集に合わせて、インターネットやSNS・ニュース等からネタや取材探し等も行っていただきます。 広告出稿もあるため、自治体への取材だけでなく企業への取材もあります。 ※取材のほとんどをWEB会議ツールを用いて実施しています。 ■組織構成： 配属先にはデザイナー3名、編集職8名の合計11名が在籍しています。編集職は、20代3名、30代1名、50代3名、50代1名で女性が多い部署です。 ■サービス紹介 全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン”を発行しています。バックナンバーや各種記事が読める「ジチタイワークスWEB」や自治体と民間企業の協働支援プラットフォーム「ジチタイワークスHA×SH（ハッシュ）」等も展開しています。 ジチタイワークスが紹介した様々な情報を自治体が参考にすることで、職員の方々のスキルやモチベーションアップが期待できます。ひいては行政サービスが充実し、住民生活が豊かになる。それが広がれば日本全体が活性化されていく、こんな世界の構築を願い、日々の取材・編集に取り組んでいます。 事業コンセプト「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」 自治体の先進事例等を取り上げ、ヒントとアイデアを集める行政マガジン『ジチタイワークス』 https://jichitai.works/ ■職場雰囲気について： 同じフロアで、部署関係なく業務が行っており、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。 リモート勤務は、相談していただければ随時対応させていただきますので、ライフプランの変更があっても柔軟に対応できます。 ※入社してすぐは、会社の雰囲気にも慣れていただくため、リモート勤務は推奨しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／業界未経験者活躍中！〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎家庭と両立しやすい働き方：土日休×定時退社／商談はオンライン中心で移動負担を最小化 ◎業界No.1×上場グループの安定基盤：事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい ◎インセンティブ充実：行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績 ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題なし！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ！自分で探索不要！ ・トークスクリプト：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリア・評価 アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。 数字に応じて収入UPも狙えます（成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円 など規定あり）。 ◆働き方 ・土日固定休・基本定時退社 ・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日付与）、お子様の看護休暇（小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与）など、ワークライフバランス整う 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の上場企業が顧客／課題策定から提案・振り返りまで伴走／売り込むより長い信頼関係を重視したスタイル／飛び込み、テレアポ無／個人ノルマ無／年休126日／業界未経験歓迎】 ■事業内容 上場企業の株主総会運営を支援するシステム・サービスを展開。市場シェアはNo.1。法改正やガバナンス強化が進む中で、需要が高まり続ける成長領域で事業拡大中です。安定した顧客基盤と業界内での圧倒的な信頼を誇ります。 ■『株主総会支援システム』とは 株主総会は上場企業にとって最重要意思決定の場であり、総務・IR部門には「膨大な準備」「情報整理」「多部署調整」など大きな負荷が生じます。当社のシステムは想定問答整理、当日進行管理、質疑応答サポートなど、課題に応じた複数サービスを最適構成することで業務負荷を大幅に軽減することができます。 ■業務内容 上場企業の株主総会を成功に導くため、課題を正確に把握し最適なシステム構成を提案。導入から当日運営まで伴走し、顧客の信頼を積み重ねることがミッションです。 ◎業務詳細 ・紹介・反響中心の提案営業（飛び込み・テレアポなし） ・課題ヒアリング〜システム提案・デモンストレーション ・経営層へのプレゼンテーション ・導入支援、総会当日のサポート、アフターフォロー ・開発部門との改善ミーティング、セミナー企画運営 ■入社後フォロー体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 過去入社の未経験の方で、1か月ほどで知識のインプットを行っておりますので、業界未経験でも安心して挑戦できる環境です。 また、システムのデモルームやプレゼン練習等もあり、独り立ちまでしっかり準備することができます。 ■組織構成 ・営業部門：12名（営業＋サポート） ・平均年齢：30代中心／穏やかで協力的な風土 ・全国対応チーム（エリア担当制を採用中） ■魅力 ◎営業力を発揮できるフィールド 企業ごとに異なる課題を捉え、最適なサービス構成を導く提案型営業。経験を活かせる環境です。 ◎経営に近い立場で成長できる 経営層と直接向き合いながら、視座の高い提案力や調整力を磨けます。 ◎長期的にキャリアを築ける基盤 市場シェアNo.1と高い顧客満足を背景に、安定と成長を両立した環境です。

〜全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー〜 ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／業界未経験者活躍中！〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎家庭と両立しやすい働き方：土日休×定時退社／商談はオンライン中心で移動負担を最小化 ◎業界No.1×上場グループの安定基盤：事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい ◎インセンティブ充実：行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績 ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題なし！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ！自分で探索不要！ ・トークスクリプト：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリア・評価 アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。 数字に応じて収入UPも狙えます（成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円 など規定あり）。 ◆働き方 ・土日固定休・基本定時退社 ・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日付与）、お子様の看護休暇（小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与）など、ワークライフバランス整う 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 ■リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外 ・その他総務、庶務業務全般 ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用／豊富な教育体制／スキルアップしたい方へ／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業】 ■業務内容 ・電気設計（ソフト）制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・現場でのデバック作業対応 ■水戸支店について 水戸支店は約550名、つくば支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください。 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■当社の特徴 ・エンジニア第一主義：当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者が多いのが当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ・豊富なキャリアパス：大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。要件定義から構築／運用まで幅広い工程にプロジェクトがある中で、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ・安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。（テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有、Winスクール：全国主要都市48カ所に展開、eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能） ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用／豊富な教育体制／スキルアップしたい方へ／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業】 ■業務内容 ・電気設計（ソフト）制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・現場でのデバック作業対応 ■水戸支店について 水戸支店は約550名、つくば支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください。 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■当社の特徴 ・エンジニア第一主義：当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者が多いのが当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ・豊富なキャリアパス：大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。要件定義から構築／運用まで幅広い工程にプロジェクトがある中で、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ・安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。（テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有、Winスクール：全国主要都市48カ所に展開、eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能） ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【教育環境充実／グループ売上業界No.１／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 物流システム運用・保守業務をご担当頂きます。 大手通信販売企業のプロジェクトです。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■テクノプロ・エンジニアリング社の魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数…日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス…将来は【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種や職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度…200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■水戸支店の魅力ポイント： 当支店は約500名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。 （例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 そういったことを実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか？未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。 ・既存顧客（電設工事会社・製造業など）への定期訪問 ・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携 ・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整 ・脱炭素ソリューション（EV充電器等）の提案もあり ※ノルマなし／お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務