店舗にご来店された方や、会社のHP/SNSに問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。★1日平均の問い合わせ数：10～15件ほど。常に問い合わせがあるため、必然的に高い成約数に繋がります。成約率は約8割と高めです！ 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 当社の営業メンバーは全体で約80名。 各店舗とも4～5名体制となっており 女性スタッフも各1～2名在籍中です。 ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず 自社で車のローン審査を行っています。 審査基準が他社とは異なり、 お客様の「これまでの経歴」や 「勤続年数」などは気にせず、 現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。 そのため、通過率95%以上！ 他社ではローン審査が通らなかった お客様から高い評価を得ているのです◎ <注目ポイント1> 業界高水準の働きやすさが自慢です◎ ●残業一切ナシ ●有給消化率90%以上 ●ノルマなし ●育休取得率100% ●家庭との両立を支援 ●男性の育休取得実績あり └昨年取得人数7名申請:7名取得 ●5日以上の連休取得OK ●ネイル/髪色/ヒゲOK <注目ポイント2> 未経験スタート95%！3ヵ月間じっくりとサポートします★ ▼入社後は先輩とOJTにて、約3ヵ月の研修を行います └車の知識に不安がある方は、座学研修も行いますのでご安心ください！ ▼最初は電話対応やSNSでの問い合わせ対応など、基本的な部分からスタート ▼段階に合わせてじっくり学び、慣れてきたら独り立ちです！ チームで協力しながら営業するスタイルなので、 分からないことがあってもすぐに周りに質問できます。 また、当社の平均年齢は29歳で転職メンバーが95％！ 前職はアパレル販売、飲食店勤務、 通信系の営業、工場スタッフなど。 クルマ業界に縁がなかった先輩も存分に活躍しています！

大手サービス関連、旅行業界等をメインに、 Webシステムやスマートフォン向けアプリの 開発業務をお任せします。 ★扱う案件について ┗ほぼ大手SIer・ベンダーとの直取引 ┗開発フェーズ案件100％ ┗Python、Swift等を使う案件も ┗リモートワークメイン ★アサインについて ┗代表や役員が希望や条件をヒアリング ┗希望に合った案件を獲得してアサイン ┗伸ばしたいスキルなど気軽に相談可 ┗アサイン満足度97％ ┗基本的に2～5名のチーム制 ┗希望により一人での参画も可 ◎IT業界で経験豊富な代表や役員たちが、 あなたの希望や条件をヒアリングして それにマッチする案件にアサインします。 ◎大手SIerとの直取引を行っているからこそ、 あなたの伸ばしたいスキルに合わせて 希望の案件へのアサインが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> 【やりたい案件率97％】のヒミツは… 前職時代、リーマンショックの影響を受け、 給与未払いなどが発生する中で お客様のために最後まで残っていた 同部署の3名で立ち上げたのが当社。 3名のホスピタリティと、ポテンシャルの あるメンバーの採用・育成が功を奏して、 現在では業界内でも高い技術力を持つ 会社として評価されています。 その評価が要望に沿った案件の 獲得のしやすさに繋がっており、 「英語力を活かしたい」 「地元で働きたい」 「海外で開発したい」といった 社員の要望実現に結び付いています！ <注目ポイント2> プライベートが充実するからこそ、仕事も頑張れる！ 当社ではエンジニアが安心して長く 働ける環境を作ることを重視しています。 ★社員の94％がリモート勤務 ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★6連休程度の長期休暇も可 ★男性社員の育休取得実績あり ★残業は月平均20H程度 オンとオフの切替がしやすく、 当社の社員はみんな、休日には サバゲーや音ゲー、キャンプや サッカーなどの趣味を思いっきり 楽しんでいます！ プライベートを楽しめるからこそ より仕事にも没頭できる。 そんな環境であなたも活躍してみませんか？

〜ノルマがない営業をしたい方へ！裁量権あり◎19時退社／新規営業無し〜 ■業務内容： 全国で4,000ある当社担当の寺院の内、担当エリアの寺院に対してルート営業を担っていただきます。主に、法衣、袈裟、戸帳、仏具等の案内及び付随する事務作業、商品管理、検品等を行っていただきます。 ※お客様は昔からのお得意先がほとんどで、新規開拓はほぼございません。 ■具体的には： ・担当寺院 地域を担当制で訪問しており、1名あたり800寺程担当しております。この内、和尚様が在籍している500寺と日頃やり取りをしていただきます。 ・アポ 1日10件程（※3割程不在の場合あり）訪問や接点を行っていただき、１つの担当寺院に対して年１〜３回訪問いただきます。 ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ・出張 社用車1台を交互に利用し営業を行います。出張の頻度は月1〜2週間です。出張していない時は担当地域にて受注した商品の事務処理を行います。受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ・働き方 電車やバスで出勤し、本社から社用車でお客様先に訪問します。お客様先へ伺う際は通常泊りの出張となります。1週間程度出張に出た後に帰社し、翌週の本社勤務時は大体19時ごろ退社となります。 ■組織構成： ６名（女性30代1名、男性20代1名、30代1名、40代2名）この内4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験の方も大活躍中です！ ■業務の魅力： ・日本の伝統、文化に関わることができるポジションです。営業対象が何百年も続いている寺院のため、業績も安定しています。 ・普段接する機会のない寺院の僧侶と話せるところに楽しさを感じることができます。また、伝統儀式の際に使用する法衣や仏具等を提案することもあり、提案した商品によって僧侶が気持ち良く式をあげられることや、日本文化に携われることにやりがい感じることができます。 ■入社後： まず1か月程度、同社の取扱商品を覚え、事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施します。一人前まで約3か月程度です。

〜接客経験がある方！営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！／新規無し〜 ■業務内容： 全国で4,000ある当社担当の寺院の内、担当エリアの寺院に対してルート営業を担っていただきます。主に、法衣、袈裟、戸帳、仏具等の案内及び付随する事務作業、商品管理、検品等を行っていただきます。※お客様は昔からのお得意先がほとんどで、新規開拓はほぼございません。 ■入社後の流れ： まず1か月程度、同社の取扱商品を覚え、事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施します。一人前まで約3か月ですが、丁寧にフォローしてもらえるのため未経験安心です。 ■具体的には： ・担当寺院 地域を担当制で訪問しており、1名あたり800寺程担当しております。この内、和尚様が在籍している500寺と日頃やり取りをしていただきます。 ・アポ 1日10件程（※3割程不在の場合あり）訪問や接点を行っていただき、１つの担当寺院に対して年１〜３回訪問いただきます。 ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ・出張 社用車1台を交互に利用し営業を行います。出張の頻度は月1〜2週間です。出張していない時は担当地域にて受注した商品の事務処理を行います。受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ・働き方 電車やバスで出勤し、本社から社用車でお客様先に訪問します。お客様先へ伺う際は通常泊りの出張となります。1週間程度出張に出た後に帰社し、翌週の本社勤務時は大体19時ごろ退社となります。 ■組織構成： ６名（女性30代1名、男性20代30代1名ずつ、40代2名）この内4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中です！ ■業務魅力： ・日本の伝統、文化に関わることができます。営業対象が何百年も続いている寺院のため業績安定です。 ・普段接する機会のない寺院の僧侶と話せるところに楽しさを感じることができます。伝統儀式の際に使用する法衣や仏具等を提案することもあり、提案した商品によって僧侶が気持ち良く式をあげられることや、日本文化に携われることにやりがい感じることができます。

【第二新卒・業界未経験歓迎／年休126日／福利厚生充実／大手電機メーカーとの取引多数】 ■業務内容 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している専門商社です。スマートフォンやPCなど私たちの生活を豊かにする製品に使用されています。同社の営業担当として、国内の大手電機メーカーに向けた営業活動をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・既存顧客中心の営業スタイルで、国内の大手電機メーカーが顧客です。数名のチームで1つの企業様を担当しています。お任せする業務としては、その海外（タイ）工場のフォローを予定しております。英語を使う場面は多く、社外での商談時、普段の業務の中でメールや電話でも活用します。 ・スマートフォンやTVに使用される液晶パネル、半導体関連材料など製品のモデルチェンジなどに合わせて、顧客ニーズに適した最適な商材の提案を行います。 ・担当可能性のある国：タイ、韓国、中国、欧米 ・国内出張は月1~2回程度。一部タイや韓国など仕入れ先への出張もあります。 ■業務の魅力 ・独自のノウハウとネットワークを強みとする同社であｈ、単なる製品の販売ではなく、顧客の課題解決に向けた付加価値の高い提案が可能です。例えば、顧客の生産計画に合わせた物流システム構築や、メーカーとタイアップした部材の企画開発等、開発〜出荷まで顧客に伴走したサポートを行います。 ・社内外の関係者を巻き込み、チームで何百億という大規模な取引に携われます。 ■組織構成 配属予定部署は計14名（男性8名、女性6名）の20代~40代後半までの方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、30代後半の先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。慣れてたら、仕入れ先の開拓として日本国内だけでなく海外への営業活動もお任せしたいと考えております。数年後には、そのまま国内でご活躍頂いたり、スキルや本人の希望に合わせてタイ駐在も視野に入れて頂けます。 ■企業の特徴 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしていきます。 変更の範囲：本文参照

【夜勤実働12時間★教育体制・中途フォローも充実★寮完備★川崎から1駅★転職をしなくてもトータルの分野を経験できます★広がるキャリアプラン★電子カルテ★広い導線★】急性期から在宅までのトータル医療を提供する、地域にとっても密着したゆったり急性期病院です♪ - 2交替制/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆尻手駅/徒歩10分/◆京急鶴見駅/バス24分/◆川崎駅/バス7分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をお任せ致します。 ※配属は最大限考慮いたします。 【電子カルテ】1-2名で1台の利用 【看護記録】SOAP 【外来患者数】平均470名程度/日 【入院患者数】 平均260名程度/日 （うしおだ診療所からの入院患者もいるため、どの病棟にも精神科の合併症をお持ちの方がある一定層はいます） 【救急車台数】月190台程度/年2,300台程度 【救急患者数】 平均 440名程度/月 【手術件数】 月平均90件程度/年間 1100 件 （うち全麻 540 件程度） （外科・脳神経外科・整形外科・内科・眼科等） 【平均在院日数】 一般病棟：15日（約130名） 療養病棟：48日（約100名） 【看護師体制】 一般病棟：日勤13名程度、夜勤4名 【看護師平均年齢層】 36~37歳 【男性看護師について】 在籍15名程度※2019/03確認 【外国籍の看護師様について】 中国籍、韓国籍の看護師様の採用実績がございます。 現在、3~4名の看護師様が勤務されていらっしゃいます。 ※以下、回復期リハビリ病棟 ≪在宅復帰率≫約85％ ≪重症患者改善率≫約80% ▼2020年度オペ内容 整形・外科だけで週に5-6件程度。 眼科は週に3-6件程度。 脳外はほとんど血管内。 ◆配属先の確約 ※面接を踏まえての適正に基づき、全病棟で希望が叶います。内定時に確約可能です※ ・急性期 ・地域包括ケア病棟 ・2階のコロナ病床12床（コロナ病床が解散するのは市からの指示があるまでいつになるか全く未定） ※コロナ病床は、中等症までの受け入れです、求人票の給与プラス1勤務1,000円がつきます。 →入職後、本人希望を無視したトップダウンでのローテンションはありません。 ≪eラーニング≫ 導入しておりません ≪喫煙≫ 勤務時間中は、お昼休憩含め原則禁止です ≪認定資格に関して≫ ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 月給 303,582円〜

★個性・経験・知識・スキルに合う業務から少しずつ始められます ★お客様との二人三脚で、社内向けIT環境を効率よく安全に運用管理できるようにする仕事です お客様先のITサポート・インフラエンジニア(クラウド/セキュリティ/サーバー/ネットワーク/基盤等)をお任せします！ ▼：ITパスポート、Azure900の資格取得研修の後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けられる 資格取得後はチームへ配属し、未経験の方はクライアント先が利用するクライアント端末のセッティング、 経験者の方は仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などを業務マニュアルに従って作業するなど、より実践的な業務からスタートして頂けます。 ▼：将来の可能性が広がる！やってみたいことに挑戦OK 当社はビッグデータを活用、AIテックしていく企業でもあるため、そのデータ基盤（クラウドサービス）のインフラ設計、サーバー運用、セキュリティ設計などのエンジニアリングや、プロジェクトマネジャーなど強みや特性、希望などに応じて多彩なキャリアを描くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータ基盤構築、運用事業も手掛けています！ 《BI（ビジネスインテリジェンス）とは》 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなどの大手企業案件あり！ 《使用可能性のある技術・環境》 OracleNetsuite、DataBricks、Salesforce、Zabbix、Databricks、Amazon Redshift、Snowflake、Power BI、Tableau、Linux、Windows、UNIX、VMware、Azure、AWS ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『SAS(※1)』のスペシャリスト集団 SASはあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連の業務に携わることが可能です！ (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> ゲーム、アニメ、漫画にラーメン…沼社員がたくさん 変化が激しいIT業界では、好奇心を持って調べたり、追及したり、 とことんのめり込める人が活躍しています。 そのため、趣味や推し活など、何かに熱中する力が武器になるんです。 実際に当社でも様々な趣味を持つメンバーが活躍中です。 ***みんなの趣味の例*** ★社員A:世界的人気キャラクターを多数擁する米国エンタメ企業のファン、バンドや舞台俳優の追っかけ ★社員B:某世界的人気ゲームをはじめとするRPG好き ★社員C:寺院巡り、読書、コミケ ★社員D:カレー屋巡り(神奈川県は制覇済) ★社員E:ゲーム(e-sports/世界大会の常連)　など <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★SAS言語（プログラミング）研修あり ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ 国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」取得からスタートし、「情報処理安全確保支援士」が取得できるレベルへの成長も可能です！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。 自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、 導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）などを行っていただきます。 「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。 また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。 【ご入社後の担当業務／役割】 ・サイバーセキュリティ対策の企画・設計 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施 【具体的な業務内容】 ・新規セキュリティソリューションの評価・選定 ・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定 ・セキュリティリスク評価及び改善策の提案 ・セキュリティ監視及びリアルタイム対応 ・セキュリティ教育プログラムの開発と実施 新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 サイバーセキュリティの最前線へ 新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またＮＴＴ西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

お客様（大手・グローバル企業）と直接対話しながら リスクのアセスメントから課題抽出、効果的なソリューション提案、 体制構築まで一貫したコンサルティングを行います。 ≪具体的な業務内容≫ GRC-ITセキュリティコンサルタントとして、 ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わる コンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 【想定業務】 1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析） 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案 ※基本的には5名程度のチーム体制です ※既存のお客様が7割を占め、長期的な支援を行っています ≪特徴・やりがい≫ ・決裁権を持つ方へ直接提案を行う機会もあり、裁量の大きい環境で最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティ領域に加え、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・主に大規模なプロジェクトに参画するため、大きなスケールでやりがいを得ながら活躍できる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能なため、興味のある技術や新たな領域に挑戦しやすい ・グローバルプロジェクトが豊富で、英語力の向上にも繋がる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な想定参画プロジェクト】 ■サイバーセキュリティリスクの中期計画策定 ■セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ■コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ■内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング ■内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。 ■リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務 <注目ポイント1> 企業のGRC×セキュリティ領域を裏から支え、課題解決に貢献！ 世界中でサイバー攻撃が増加し、日々変化する攻撃手法への対策が求められている中、最新技術やソリューションをいち早く把握し、企業の強固な守備体制構築に貢献しているのが、私たちGRCSです。企業様からのニーズは年々急増。当社も市場拡大に合わせて毎年30％前後の成長を遂げています。 そんな当社のセキュリティコンサルタントのミッションは、GRC×セキュリティ領域で企業の裏側を支え、問題やインシデントを未然に防ぐこと。これによりお客様は事業拡大に専念でき、コンサルタントとして企業成長に貢献できるやりがいを得られるポジションです。 <注目ポイント2> 社員の成長を重視した裁量のある働き方を実現しています ◆原則リモートワーク勤務（社員の約90%がリモートワーク利用） ◆月平均出社は3日程度 ◆コアタイムなしのフルフレックス制 ◆1時間単位の予定調整が可能（有給を使わなくてもOK） ◆育児・介護との両立を支援する時短正社員制度（1日6時間勤務） ◆男性の育休取得率が60% ◆女性の育休取得・復職率が100% ◆在宅勤務手当（月3,000円）支給 ◆部活動補助金制度（リモートワークでも社員同士の交流が促進） ◆東京都テレワーク・マスター企業認定 ◆総務省テレワーク先駆者百選に選出 【入社後の成長サポート】 上記キャリアパスはほんの一例です。 GRCSでは、あなたの想いを汲み取り、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます！ 「なりたい姿」を実現するために、会社全体でサポート。 年齢を重ねても、常に挑戦し続けたいコンサルタントを歓迎します！

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 2交替制/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 250,000円〜

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 2交替制/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 209,800円〜

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 202,000円〜

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 161,800円〜

埼玉県戸田市にある介護施設 【戸田ケアコミュニティそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ 有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム ショートステイ、居宅介護の大規模施設です。 大型施設だからこそ、職員の協力を重視しています！ 【定員数】 介護付　居室71室（要介護度2.7） デイサービス：35名（要介護度1.7） グループホーム：18名（要介護度2.6） ショートステイ：20名（要介護度2.5） 【スタッフの男女比】 スタッフ総数：80名 男性3：女性7 幅広いスタッフが活躍中♪ 入社後は先輩社員がOJTにつきます。 サービス種類がたくさんある施設なので スキルアップができる環境です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円~ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円~ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県戸田市にある介護施設 【戸田ケアコミュニティそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム ショートステイ、居宅介護の大規模施設です。 大型施設だからこそ、職員の協力を重視しています！ 【定員数】 介護付　居室71室（要介護度2.7） デイサービス：35名（要介護度1.7） グループホーム：18名（要介護度2.6） ショートステイ：20名（要介護度2.5） 【スタッフの男女比】 スタッフ総数：80名 男性3：女性7 幅広いスタッフが活躍中♪ 入社後は先輩社員がOJTにつきます。 サービス種類がたくさんある施設なので スキルアップができる環境です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円~ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円~ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 2交替制/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 250,000円〜

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 2交替制/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 209,800円〜

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 202,000円〜

【固定休み可能★落ち着いた環境★残業ほぼなし★夜勤回数相談可能★時短相談可能★未経験OK】熊本市西区にある精神科病院での病棟求人です。どんな方でもプライベートと両立しながら働きたい方におすすめ！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！熊本県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆熊本駅/車10分/◆熊本駅/バス23分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 病棟看護業務をお任せいたします。 配属先： ?一般精神科病棟（2・3階）：2階→主に内科系の身体合併症など 3階→措置入院、統合失調症など ?精神療養病棟（4階）：社会復帰を目的とした病棟 ?認知症病棟（1階）：認知症患者メインの病棟 のいずれか ※希望を考慮いたします。 看護師年齢層：20代~60代のスタッフが幅広く在籍 ※男性看護師活躍中！ ※20代の割合は全体の5分の1程度です。 【病棟について】 ・中央棟3階病棟（一般病棟：44床） 当病棟は主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院される病棟です。病棟の構造は2F、4F階病棟と同様に4つのクラスターから構成されています。精神症状が安定していなかったり、落ち着かなくてフラフラしてしまうような人。閉鎖病床なので、病院から出て行こうとする方もいる ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟：44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。その他、生活習慣病・呼吸器系・運動器系疾患などを併発された患者さんにつきましても院内外より受け入れ体制を整えています。 ・中央棟4階病棟（療養病棟：50床） 3階病棟と同様に適応障害、不安障害、摂食障害、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 病棟は12の個室および3人部屋と4人部屋から構成され、設計段階から一人ひとりの患者さんがゆとりをもって院内生活を送って頂けることに力点を置いています。 当病棟の南側に面する食堂やデイルームは中央棟の最上階であるため10キロ先の鴈回山を一望できます。 ・東病棟（認知症治療病棟：60床） 病棟の取り組み 当病棟は主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。担当医師が中心となり病棟スタッフが多職種協同で一人ひとりに沿ったケアを提供することで、その人らしい生活が送れるよう日々サポートしています。 月給 161,800円〜

山形県山形市にある介護施設 【山形ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【定員数】 デイサービス : 35名（平均介護度1） ショートステイ : 20名（平均介護度3） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7 : 男性3 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフ体制】 デイサービス : 介護職員7名くらい ショートステイ : 日中は介護職員3~4名、夜勤は1名体制 入社後は先輩スタッフがフォローします。 ショートステイの管理者は看護師の方なので 医療面で不安なことはすぐに相談できる環境です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊相談業務・給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】210,000円~250,000円 ◆資格手当：20,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円~250,000円 ◆資格手当：20,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

＼“PCスキルなし”からクリエイティブな仕事に♪／ 1年でLP制作や動画編集スキルを習得しませんか？ Webサイトのデザインからランディングページの制作、動画編集など・・・。 「WEBデザイナーになりたい！」というあなたが、 完全未経験からでも成長できるのが当社の魅力です♪ 基本的なPC操作から学べる1年間の研修からスタートし、 実践的な幅広いスキルを習得＆ニーズの高い＜WEBデザイナー＞に成長しませんか？ 魅力[1]応募理由は「興味がある」でOK！ ---- 販売スタッフ、医療事務、整体師など 知識ゼロから入社・成長した社員が活躍中です♪ 魅力[2]仲間と協力しながら成長を実感！ ---- 研修は10～20人程度のクラス形式で実施します。 約6ヶ月経つ頃には、簡単な“サイト・LP”が作れるように♪ ■業績好調！大阪新支店オープニングスタッフ募集■1年間の研修制度＆講師は現役のクリエイター■残業は月5H以下■有給が取りやすく5連休取得も可■産育休取得率100％＆男性の取得実績もあり■完休2日制（土・日） *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT事務のお仕事を同時並行でお任せ！IT業界に慣れていきましょう！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、　主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後もデザイナーとしての自信がつくまでは、 無理に現場配属することはありません。 担当者と今後のキャリアについて相談しながら、 あなたのペースで成長できる環境です。 2～3年間じっくり学んでから現場配属という選択もできるため、 安心してくださいね。 また、当社で学ぶ魅力はWEBデザインスキルだけでなく、 幅広いスキルを身に付けられること。 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広い学習内容があるため、 WEBデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 仕事も私生活も充実できる環境を整えています ■年間休日120日以上 ■残業月5時間以内 ■完全週休2日制(土日)・祝日休み ■年に1回必ずお給料アップ（3000～5000円）します！ ■女性の管理職割合は33.3%！キャリアステップも描けます ■産育休取得率100％ ■有給取得率100％ ■副業可（規定あり） ■5日以上の連休取得OK ■プロジェクト先によってはリモート可能　など 仕事はもちろんのこと、私生活も大切にできる働き方が叶います！ 休みも柔軟に取れる環境のため、 大型連休と有給を繋げて5連休以上のお休みを取ることも可能。 残業もほとんどないので仕事終わりにヨガや友達と遊びに行くなど、 メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 藤が丘駅（東急田園都市線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※精神特化型ステーション※ 精神疾患患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：青葉区 / 緑区の一部 / 都筑区の一部 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 小児分野、精神分野、神経難病分野を得意とするスタッフが在籍しているため、その知識・経験を生かし幅広くサービス提供いたします。 看護師数 4人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

兵庫県尼崎市にある介護施設 【尼崎ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 個性豊かで努力家の職員が揃っています。 日々個人の力を高めチーム力に活かし、施設を運営しています。 【定員数】 デイサービス : 44名（要介護度2.5） ショートステイ : 20名（要介護度2.5~3） グループホーム : 18室（要介護度2.6~2.7） 【日勤の体制】 ＜DS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職5名~6名、管理者1名 ＜SS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職2名~3名 ＜GH＞介護職1ユニット2名×2 【夜勤体制】 ＜SS＞介護職1名 ＜GH＞介護職1ユニット1名×2 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7 : 男性3 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 入社後は各担当部署の先輩社員が、 経験に応じてしっかり指導します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】294,000円~344,000円 【月給内訳】 基本給：270,000円~320,000円 管理者手当：15,000円 資格手当：10,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当　6,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は3,000円/回 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 294,000円〜 【月給】294,000円~344,000円 【月給内訳】 基本給：270,000円~320,000円 管理者手当：15,000円 資格手当：10,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当　6,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は3,000円/回 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 大泉学園駅（西武池袋線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※練馬エリアの小児患者割合は24％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ ※研修時は東京リハビリ訪問看護ステーション練馬にてご勤務頂きます。 年俸 4,200,000円〜5,000,000円