【ゲーム業界向け翻訳チームを牽引／品質とユーザー体験の向上に貢献できるポジション】 当社エンターテインメント領域にて、主にゲーム業界向け翻訳業務全体のマネジメントと、翻訳ディレクターとしてのプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務概要 ゲーム業界向けのローカライズ・翻訳プロジェクトにおいて、チームの指揮・品質管理・クライアント折衝を中心に、ユーザーが自然に楽しめる翻訳の実現と進行管理をお任せします。業務範囲は品質向上活動、スケジュール・コスト管理、チームメンバーのサポートなど多岐にわたります。 ■業務詳細 ゲーム翻訳業務における、ディレクター／PM業務 　-お客様やパートナーとの渉外業務 　-翻訳テキストの品質管理 　（意味の正確性／自然さ／文法、スペル／用語の一貫性／レイアウト） 　-プロジェクトに関するスケジュールやコスト管理 　-その他翻訳業務に付随する業務全般 ■このポジションの魅力 ・翻訳ディレクターとしてプロジェクトを牽引し、品質やユーザー体験向上に直接貢献 ・語学力・マネジメント力を生かせる ・完全週休2日制、年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 ・ソフトウェア品質保証分野で成長し、エンターテインメント領域でも安定した基盤と新しい挑戦ができる組織です 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 自動車向け製品開発プロジェクトにおいて、企画立案から開発進捗管理、関係部門との調整までを担当し、プロジェクト成功へ導く業務です。 ■業務詳細： ◆開発企画業務 市場ニーズや顧客要求を踏まえた製品開発計画の立案およびプロジェクト計画の策定をご担当いただきます。 ◆プロジェクト推進 開発スケジュールの管理や課題抽出を行い、プロジェクト全体の進行をコントロールしていただきます。 ◆部門間調整 設計・製造・品質保証などの関連部署との連携を図り、円滑な開発体制を構築していただきます。 ◆予算・リスク管理 コスト管理や開発リスクの把握を行い、安定したプロジェクト運営を支えていただきます。 ◆顧客対応・報告業務 顧客との打ち合わせや進捗報告を通じて、信頼関係の構築と要望の取りまとめを担っていただきます。 ■魅力： ◎グローバル規模の自動車開発プロジェクトに携わり、大きな達成感を得ることができます。 ◎開発・生産・品質など幅広い部門と関わることで、高い調整力やマネジメント力を習得できます。 ◎プロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ◎安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成とスキルアップを目指していただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・当社主軸のZoho事業（全世界では70万社利用・1億ユーザー突破）にて、事業拡大のため、〈西日本営業担当〉として、業務をお任せします。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■業務詳細： ◇見込み客や潜在顧客へのアウトバウンドコール ◇見込み客や潜在顧客からのインバウンドコールやオンラインチャットによる問い合わせの対応 ・見込み客や潜在顧客の要件を理解し、効果的な質問を通じてニーズを明確にし、Zoho製品を活用して関係を構築し、価値を伝え、関心を喚起 ・有望な見込み客や潜在顧客を特定・選定し、販売機会へと転換する ・オンラインでの製品デモを実施し、見込み客に提案を実施 ・見込み客へのフォローアップを行い、契約締結へと導く ・ウェビナーやセミナーのプレゼンターを務める ・直接販売活動に関連する業務を行う ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： 当社主軸のZoho事業（全世界1.5億ユーザー突破）にて、事業拡大のため、オンラインセールス業務をお任せします。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■業務詳細： ◇リード／ポテンシャルへのアウトバウンドコール ◇リード／ポテンシャルからのインバウンドコールまたはオンラインチャット対応 ◇リード／ポテンシャルの要件を聞き取り、質問を明確化し、Zoho製品を活用して育成し、魅力を伝え、興味を引き付ける。 ◇ホットリード／ポテンシャルの判定をし、商談へ繋げる。 ◇オンラインでポテンシャルに製品デモを実施し、提案を行う。 ◇ポテンシャルのフォローアップを行い、成約に導く。 ◇ウェビナー／セミナーの講師（将来的に可能性がございます） ◇直販活動に関連するタスク ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率75.2% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手金融機関と長い取引実績／市場系システム開発に強み／グローバルに活躍したいエンジニア大歓迎！／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■業務内容 ・顧客の在外拠点における、プロジェクト実行支援、業務分析、設計支援、実装支援、PMO（海外拠点は少数精鋭のため幅広くご対応いただくことを想定しております） ・海外拠点は主にニューヨーク、ロンドン、シンガポールです。 ・経験やご志向に応じて数か月国内のオンボーディングの後に海外拠点へ赴任いただくことを想定しております。 ■本ポジションの魅力 ・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。 ・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、 　多くの刺激と成長を得る機会があります。 ・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、 　自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。 ・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」、「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチするポジションです。 ■日鉄ソリューションズの金融部門 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 金融市場系の領域に特化しており、業務知見・技術力・ノウハウを総合してみれば、どこにも負けないという自負がございます。 ■組織について 本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30〜40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。 事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップクラス〜 ■業務内容： ・金融・金融サービス業界を専門とする人材コンサルティングを通じて、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 ・銀行・証券・投資銀行・資産運用・保険・フィンテック等の金融関連企業の採用を支援し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ■業務詳細： ＜転職希望者支援＞ ◇金融・金融サービス業界での転職を希望する方のキャリアゴール実現をサポート ・転職希望者に対するヒアリング ・金融業界の求人案件の紹介 ・クライアント企業との面接設定 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など） ＜クライアント支援＞ ◇銀行・証券・投資銀行・資産運用・保険・フィンテック等の金融関連企業の採用を支援し、人材紹介を通してクライアント企業の更なる発展に貢献 ・求人ニーズのヒアリング ・候補者の紹介 ・採用実現に向けたコンサルティング ・新規クライアントの開拓 ※経験を積まれたのち、将来的にはマネージャーとしてご自身のチームを立ち上げ、チーム運営も担っていただく機会がございます。 ■教育制度： ・ご入社後1か月間の研修にて、転職サポート全体のプロセスをお伝えします。 ・座学に加え、ロールプレイを用いた研修もあり、実践的な練習を積むことができます。 ・研修期間中も午後は現場でOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。 ・先輩社員の指導のもと、着実なスキルアップをサポートします。 ＼こんな方を求めています／ ・人材業界に興味がある方 ・成長意欲の高い方 ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向けて強くコミットできる方 ■当社の魅力： ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業〜 【ポジション概要】 ◇当社では、国内／海外のグローバル企業向けのポータルサイトおよびチャネルシステム（送金、資金繰り予測）など、MUFGのトランザクションバンキング業務の顧客接点となるシステムの企画・開発・運用を担っています。金融サービスを取り巻く環境は大きく変化しており、「デジタルチャネルの高度化」「UI／UX改善」「API連携によるサービス拡張」「EOSに伴うシステム刷新」「グループ横断でのサービス統合」など、大規模かつ継続的な変革が進行しています。 ◇本ポジションでは、グローバルな金融チャネルシステムにおいて、数万規模のお客様に影響を与えるシステム開発を、技術面・プロジェクト推進面からリードいただける方を募集しています。ご経験・志向に応じて、SE、プロジェクトマネージャ、アーキテクトとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 （1）三菱UFJ銀行の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務、及び同システムのアーキテクチャー戦略企画業務 ◇海外事業法人顧客向け各種チャネルシステム ◇国内事業法人顧客向け各種チャネルシステム （2）上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の立案支援 （3）新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等 【想定担当案件（例）】 ◇次世代チャネルシステムの構築、新規システム導入（海外送金業務、輸出入業務） ◇上記に伴うビジネス戦略、顧客対応 【想定キャリアパス】 ◇プロジェクトマネージャ職に従事いただきます。経験を積む事で、より上位の職層（シニアプロジェクトマネージャ）へキャリアアップすることができます。 ◇また、他部署へのローテーションやご自身の志向に応じた役割変更（アーキテクトやビジネスデザイナー等）により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。 【配属想定部署概要】 社員のみで約200名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると全体で900名〜1200名規模で組織運営。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。 具体的には以下のような業務を実施します。 - 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討 - AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画 - 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進 - 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など 【職務の魅力】 ■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境 全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、当社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜異業界出身も歓迎（過去食品・化学業界から入社実績有）：残業月平均20h程】 ■職務内容： お客様である航空機メーカーや重工業メーカーが扱う航空機部品を中心とした品質保証・製品保証業務をご担当いただきます。 ・航空機業界はスペックが多岐にわたり、人命を預かるからこそ要求レベルが高く、年々規格や要求仕様が高難易度化しています。社内の品質規格や各種文書のアップデートなど、お客様からの認証維持及び新規獲得に向けた業務に携わっていただきます。 ・完成品検査に関わる工程・設備改善に従事いただきます。 ・品質トラブル発生時には、品質管理部門と連携した原因究明・再発防止の徹底など各種改善業務に取り組んでいただきます。 今までの実績を確実に蓄積し、さらに応用・発展させていく必要があり、ご自身のご知見を活かしつつ、さらにスキル・経験を身につけることができます。 ■配属先について： 素形材事業部門　大安製造所　品質保証室(室長+3グループ体制) 　∟アルミ鋳鍛チーム（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：14名 ※ベテランが多い環境につき、異業界出身者であっても先輩からフォローを受けやすい環境です ※実際に過去食品メーカーや化学メーカーなどで品質や生産に関わっていた異業界出身者が入社しており、現在も活躍しています ■働き方： ・残業月平均20h程 ・出張（国内：多くて月1,2回・日帰りメイン／海外：年1回あるか無いか） ・夜間対応は基本的に無し ・リモート：会社制度上は月10回までリモート可だが、業務都合上出社対応が多く、当ポジションにおいては週1回程度 ■魅力ポイント： ・お客様は大手航空機メーカー等で、グローバルを股にかけてご自身が航空インフラを支える手触り感を味わうことが可能です ・高品質な製品を取り扱っており、顧客から神戸製鋼所を指名されることも多い環境です（当社にしか作れない製品（技術・量）があり、鍛造・鋳造は初期投資が莫大であることから参入障壁も高い） ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、他事業所へのローテーションの可能性がございますが、転勤を伴う異動の可能性は稀です。大安製造所での他部署への異動で幅広い業務経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件の立ち上げから実行・管理まで、一連のプロセスを一気通貫で担えるポジション】 ■業務内容 国内デジタルインフラ（主にデータセンター）を対象としたストラクチャードファイナンス業務をお任せします。 近年需要が急拡大しているデータセンターを中心に、海底通信ケーブル等のデジタルインフラや社会インフラ（官民連携案件含む）を対象としたストラクチャードファイナンス案件を、企画段階から一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・国内インフラ向けストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション ・案件発掘、調査・分析、キャッシュフロー分析 ・顧客（主に海外スポンサー）との交渉、稟議作成、行内審査対応 ・シンジケーション組成、契約書作成、融資実行 ・融資後のモニタリング・事後管理 ※案件の立ち上げから実行・管理まで、一連のプロセスを一気通貫で担えます ■魅力 ・AI・クラウド需要の拡大を背景に成長が続く「データセンター投資」を主要テーマとして扱えます ・海外スポンサーを主要顧客とし、国内案件でありながらグローバルな案件組成に携われます ・プロジェクトファイナンスをベースに、ストラクチャードファイナンスの中でも新たなリスクテイクに挑戦できる環境です ・MUFGグループ各社、欧米亜拠点との協働を通じ、幅広い金融知見・国際的なネットワークを身につけることができます ■キャリアパス 欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト（M＆A、不動産、航空機・船舶等）、ストラクチャードファイナンス審査、大企業営業担当等、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能 ■働き方 ・マネジメント以下、在宅勤務、時差出勤等各種制度を柔軟に活用して勤務しており、多様な働き方が可能 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着しており、部内でも在宅勤務利用率は高い ■必須条件の続き： ・特にデータセンターでは海外スポンサーが主要顧客となるため、海外業務経験や高い英語力（TOEIC(R)テスト860点以上）を有する方が望ましいですが、チームで業務を遂行するため、スキルの組み合わせで担当職務の調整は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外為・貿易実務で培った知見を、経済制裁分野の最前線で活かせるポジション／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 経済制裁対象者の関与や、経済制裁規制への違反・抵触の可能性がある取引について、精査・調査を行う取引フィルタリング業務をお任せします。 ご経験に応じて、経済制裁リスクが疑われる取引の精査・調査、または深堀調査が必要な取引への対応を担当いただきます。 公開情報や各種調査サイト、行内情報を用いた調査に加え、顧客・送金銀行等への追加情報依頼や、国内外の関係部署との連携を行い、法令および当行方針に沿った対応を進めていきます。 ■部署概要： スクリーニング課は、変動する経済制裁規制を遵守するため、日々更新される経済制裁対象者リストや規制内容に基づき、銀行に持ち込まれる海外送金および貿易金融（ドキュメンタリー）取引のスクリーニングおよび調査を最前線で行う組織です。 各種データベースや行内情報を用い、制裁対象者・対象国・地域との関与や、経済制裁規制への違反・抵触の可能性がある取引を精査・調査し、必要に応じて関係各部と連携しています。 ■チーム編成： 次長＋チームリーダー3名の3チーム体制で、縦横の連携を重視しながら、品質とスピードを意識した精査・調査を行っています。 外為業務経験者やコルレス取引の知見をもつメンバーが多く在籍しており、それぞれの経験・強みを活かせる環境です。 ■キャリアパス： 専門性の高い業務を通じ、グローバル金融犯罪分野において経済制裁に特化した人材、または同分野の他領域でのキャリア形成を目指すことができます。 ■ポジションの魅力： 各国の外交政策や経済制裁の動きが業務に直結する環境で、日本一の外為取引を誇る銀行において多様な外為取引の精査経験を積むことが可能です。 経済制裁領域の最先端の知見が集まる米国本部を軸に、日本随一の知見・経験者が集まる環境の中で、経済制裁に関する専門的な知識・知見を習得できます。 ■働き方： 週3日出社（通常週は週2日在宅）を基本とした働き方で、福利厚生制度も整っています。 米国本部等との会議もあり、朝8時前、夜22時等の会議が発生することもあります。頻度は事象により異なりますが、平時は月1回未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 貯留層エンジニアは、地下に存在する油・ガス・水・CO2・熱などの挙動を解析・モデル化し、埋蔵量評価や生産予測を行うことで、最適な開発・生産計画の立案を担う技術職です。 石油・天然ガス開発に加え、地熱やCCS（Carbon Capture and Storage：CO2回収・貯留）などのエネルギー分野においても、貯留層評価やシミュレーションを通じて事業の意思決定を支援します。 また、近年はAI・機械学習（AI/ML）を活用した解析技術の導入も進んでおり、不確実性の低減や資源回収率の向上、事業価値の最大化に貢献する重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・国内外の開発段階にある油・ガス田における貯留層開発計画の策定 ・生産中油・ガス田における油層管理および追加開発計画の立案 ・探鉱段階案件における貯留層評価および埋蔵量評価 ・オペレーターおよびノンオペレータープロジェクトの技術支援・運営管理 ・地熱開発における貯留層ポテンシャル評価 ・CCSプロジェクトにおけるCO2貯留層評価 ・シミュレーションおよびデータ解析を活用した生産予測・不確実性評価 ・技術調査・研究開発の推進 ・技術情報の収集、全社への展開・共有 ・若手技術者の育成および教育支援 ■キャリアの特徴： 適性や経験、事業ニーズに応じて国内外の様々なプロジェクトや部署を経験します。多くの場合、2〜5年程度のサイクルで異動しながら、専門性と事業理解の双方を高めていきます。

【職務内容】 金融機関を中心としたお客様に対し、生成AIをはじめとするAI技術を活用した業務変革・新規価値創出を支援します。 主な職務内容は以下の通りです。 ◎お客様の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想 ◎AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理 ◎非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討 ◎生成AI／LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証 ◎PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続 ◎お客様、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整 足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダとしてチームを率いて担っていただく想定です。 AI領域は技術・活用方法・お客様課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。 【職務の魅力】 ◎本ポストでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心としたお客様の業務変革・新規価値創出を支援します。 現在は、お客様がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、お客様のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。 ◎また、NTTデータとして金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI／データ活用案件のチームリーダとして、チームメンバを率いながら、お客様・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★シンガポールへの出張や海外駐在のチャンスあり／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％★ ■業務内容： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門に所属し、日系の大手リース会社向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー(またはその候補)業務、またはソリューションの販促活動に参画いただきます。 ◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー ＜業務内容＞ ・契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理 ・現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進 ・日本側の顧客向けの定例報告 ※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。 ◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動 ＜業務内容＞ シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加 ■このポジションの魅力 リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供 シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。 APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。 対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、 シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。 ■配属組織について ◇日本 本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30〜40代）しており、 既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。 兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。 事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 ◇シンガポール現地法人 日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。 近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、 メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界28万社以上利用・IT運用管理ソフト／インド発の大手グローバルSaaS企業／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： ・ManageEngine事業（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、事業拡大に伴い、【プロダクトエデュケーショングループのマネージャー】として、お客様が製品の価値を最大限に引き出し、効果的に活用できるよう、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品教育コンテンツの企画・制作 ◇パートナー、ユーザー、社内向けの製品トレーニング（オンライン／対面）の実施 ◇チームメンバー育成と業務マネジメント ◇サーティフィケーションプログラムの提供 ◇製品活用度を高めるための教育戦略の立案・実施 ◇ユーザーおよびパートナーのITスキルレベルを評価し、ME製品の効果的な導入と運用を確保するための適切なスキル開発モデルを提案 ■ManageEngineとは： ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。 日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品・サービスは、北米、欧州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業・組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率77.5% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜欧米などの大学研究機関へ顕微鏡用の理化学機器の提案営業／販売促進〜 ■仕事内容 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)に対して、自社製品の提案・販売促進を行います。 【主な取扱製品】 ・細胞を生きたまま観察・撮影できる顕微鏡用培養システム ・検体の温度管理を行うガラスヒーター「サーモプレート」 ・顕微鏡の温度を一定に保つ保温装置（保温箱） ※エンドユーザーは大学や研究機関となります ■職務詳細： ・担当エリアは米国・欧州・アジアの英語圏の中のいずれかとなります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談もすべて英語で行っております。大学や研究室へ機械設計部メンバーと連携しながら営業も行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８〜10回程度を手分けして行います。 ※出張1回あたりの日数は、1週間〜10日程度です ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はほぼなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけ頂く形で新規取引がスタートする場合もございます。 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月：座学研修。その後OJTで営業実務（資料作成・受発注など）を習得 最短3〜6ヶ月で海外出張に同行 入社1〜2年：先輩同行が中心 入社3年目以降を目途に、単独で海外出張対応 ※営業未経験者も多数活躍中 （例：教師、ホテルスタッフ、通関士、介護職、広告営業など） ■組織構成 営業部：15名 欧米向け：5名（30代2名、20代3名） 中国向け：4名（40代1名、30代3名） ■当社の特徴・魅力 ・企画・開発・製造・販売まで一貫体制 ・高精度な温度・湿度・ガス制御技術を強みに、研究分野で高い評価 ・顧客の声を直接製品改良へ反映できる環境 ・ニコンやオリンパスなど大手メーカーと連携 ・自社製品が公式パンフレットに掲載されるなど実績あり ・医療・ライフサイエンス分野の発展に貢献する成長企業 ■この仕事の魅力 海外を舞台にしたグローバルな営業経験が積める 最先端の研究開発を支える社会貢献性の高い仕事 顧客の声が製品開発に直結し、成果を実感しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル総合商社の法務／東証プライム上場・英語力を活かせる・キャリアアップ可能／契約法務・M&A法務／働きやすさも充実／年休123日・残業20h】 ■業務概要： 海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、国内外グループ会社を含めた、全社的なコンプライアンス体制の運用・強化を担っていただくポジションです。 法務部の一員として、法令遵守体制の整備や社員への啓発活動を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。 ■具体的には ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化 ・法令遵守のモニタリング ・内部通報制度対応 ・コンプライアンス委員会事務局対応 ・社員研修の企画・対応 ※案件は日本国内に限らず、海外拠点も含まれます。 ■このポジションの魅力 弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもらえます。 ■組織構成 法務部：13名（部長以下） 総合職：12名　うち中途入社者：7名 30代中心で、部門間のコミュニケーションも活発 案件数は多く忙しさはありますが、その分幅広い経験を積める環境です ■働き方： 所定労働7時間15分で平均残業時間は月20〜30時間 在宅勤務：週1回程度利用者あり（基本は出社） 完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系総合商社です。あらゆる商社の中で、1人当たりの売上高・経常利益は業界トップクラスを誇っています。 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っていますが、鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内コミュニケーションが活発な社風／チームで協力しながら進める風土／土日祝休／週1半休取得可能◎／育休産休取得実績あり◎女性が安心して長く働ける環境です】 ■ＬＯＰＳ株式会社について 当社は、食品や工業など幅広い分野で使われる油脂を扱う専門商社で、企業同士をつなぐ役割を担っています。国内外の取引を通じて安定的に事業を展開しています。未経験でも先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 ■業務内容 営業事務をお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務をメインに担当いただきます。 ・配車手配 ・納期調整 ・データ入力 ・伝票処理・整理 ・郵便物の発送・仕分け ※配車手配や調整業務においては、お電話にて対応いただくケースが多いです。 ※顧客対応は営業と一緒に対応します。 ■入社後の流れ まずは国内業務からスタートし、商社としての業務の流れや取扱商材について理解していただきます。 ・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い形で丁寧に指導） ・習熟度に応じて段階的に業務をお任せ ・同一フロアで常に相談できる環境 ■組織構成（営業部） 営業：男性2名（50代部長・20代メンバー） 営業事務：女性4名（30代リーダー・20代メンバー3名） ■明るくフラットな社風 ・コミュニケーションが活発で意見を言いやすい環境です。 ・チームで協力しながら進める風土で、孤立しにくい職場です。 ■働きやすい環境 ・土日祝休の他に、週1回半休取得可能！柔軟な働き方が可能です。 ・残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回〜 ■業務内容：営業アシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・営業に関する総合職フォロー　(納期管理、受発注管理、船積管理等) ・伝票処理、入出金処理、残高確認、社内用書類処理、文書整理、その他雑務 ・取引先との業務上やり取り(出荷手配、入金、支払他) ・取引先システム入力業務 ・電話応対、コピー・FAX他" ※国内・貿易取引比率 国内100% ※外部との調整業務…出荷手配、入金、支払、検収確認、納期調整、船積関係等※納期調整など対応困難な交渉は営業が行います。 ※扱う商材：大同特殊鋼およびグループ企業が製造する鉄鋼製品（棒や線材）がメイン商材 ＊その他鉄鋼製品も扱っている ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成：【鋼材チーム】 穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ・部署人数 　　　11名（総合職8名、一般職3名）＊総合職1名出向中 ・平均年齢 　　 36歳（20-40代）＊一般職平均年齢33歳 ・チームリーダー 　 男性 40代　 ■魅力： ・就業環境良好 私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。 育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。 ・スキルアップ 一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。 ・研修制度 入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署概要 MUFGグループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施しています。 ■業務内容 ・MUFGグループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等） ・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進 ・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション ・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理 ・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進 ■組織構成 ・次長の他、チームリーダー2名、メンバー7名 ■魅力 【経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる】 役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、MUFGグループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。 【グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる】 マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。当組織は、MUFGグループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。 【海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる】 海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

外銀・当局との調整や契約協議、国際PJ推進を担当。海外動向の調査や行内連携を通じて次世代決済基盤の構築に携わります。 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげる 【主な役割】 ・PJ Faro、PJ Agora、Global Layer1等海外関連PJの推進担当者 1）海外関係者（外銀／当局）との調整 2）参加に係る契約調整 3）行内関係者との調整 4）当行を代表しての国際会議参加（議事録の作成含む） 5）海外動向のインテリジェンス獲得 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・MUFGを代表してグローバルなPJへの参画が可能です。海外の事業会社や金融機関と協働に向けた議論やビジネス創出が可能です。 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 【キャリアパスイメージ】 ・部内および他部門への異動を重ね、語学力を活かした海外部門の戦略企画のキャリアを築くケースや、海外PJをリーダーとして推進するキャリアを築くケース等があります。（駐在の可能性もあり） ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フレックス・年休130日で働きやすさ◎英語力を活かす◇営業や貿易事務から購買調達へ挑戦できる◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■業務概要 購買部にて、海外仕入先との商談・交渉を中心に、安定調達やコスト最適化に向けた各種業務を担当いただきます。市場動向や原材料価格の変動を捉えながら、社内外の関係者と連携し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外仕入先との商談・価格交渉 ・海外サプライヤーの新規開拓および情報収集 ・原材料の値上げ要請に関する対応・交渉業務 ・コスト削減に向けた企画・推進 ・社内各部署との調整および連携業務 ・海外出張による仕入先訪問、新規会社訪問、工場視察など ■ポジションの魅力 ・海外仕入先との商談・交渉を通じて、英語力を存分に活かせる環境 ・海外出張や工場視察など、グローバルに活躍できる機会あり ・調達・購買における価格交渉やコスト削減など、事業への貢献を実感しやすいポジション ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自らのアイデアや行動力を発揮しやすい ■組織構成： 購買部は、約5名で構成される少数精鋭の組織です。 外国籍社員も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。 20代〜50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。 当社全体で業界未経験で入社される方も多く、小売業やブライダルなど多種多様な業界の方が活躍中です。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について １０〜４０代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★一般的なホテルF&Bの枠を超え、テーマパーク・ホテル・水族館を含むリゾート全体のゲスト体験を、飲料部門から設計できるポジションです。 ★世界的エンターテインメント企業であるマーリン・エンターテイメンツの一員として、国際的なホスピタリティ基準のもと、これまでのホテルの飲料部門でのご経験をさらに発揮いただける環境です。 ■お任せしたい役割/業務概要： ・LEGOLAND Japan Hotel の料飲部門全体の運営を統括し、優れたゲスト体験の提供と事業目標の達成を推進していただきます。 ・飲料部門のオペレーションの戦略立案〜運営管理、人材マネジメントまで担っていただき、持続的な事業成長の実現に向けてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ＜オペレーション・人材マネジメント＞ ・ホテル内レストラン、バー、関連F&Bオペレーション全体の管理 ・イベント運営、繁忙期オペレーションの統括 ・従業員エンゲージメントの向上および働きやすい職場環境の構築を推進 ・トレーニング計画の策定および実施を通じて、チームの能力開発を支援 ＜財務・収益管理＞ ・ホテルヘッドと連携し、部門予算の策定、予実管理、収益管理 ・売上、利益率、原価率、人件費などを分析し、集積最大化に向けた施策の実行 ・食材・消耗品・備品の在庫管理、コストコントロール ・業界動向や新しい技術を把握し、収益向上および業務改善につながる提案を行う ＜マーケティング・ゲストエクスペリエンス＞ ・市場・競合・ゲストニーズを踏まえたF&Bサービスの立案・商品開発推進 ・ゲストフィードバックに基づき、売上最大化に向けた施策の立案・実行 ・LEGOLANDブランドに沿った、ファミリー向けの魅力的なダイニング体験を提供する。 ■LEGOLAND Japanについて： ・LEGOLAND Japanは、デンマーク発祥のレゴブロックの世界観をテーマに、子どもたちの創造力を刺激する体験型テーマパークとして、2017年に名古屋で開業しました。 ・テーマパークに加え、LEGOLAND Japan HotelやSEA LIFE Nagoyaも展開しており、家族で一日を通じて楽しめるファミリー向けリゾートとして独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆戦略立案から現場実行まで一気通貫／営業・翻訳・商談支援など幅広く担当◆◇ ■仕事内容： 〜日本市場進出を“戦略〜実行”まで伴走する営業コンサル〜 BtoB企業の営業成果向上を支援する当社にて、海外企業の日本市場参入をサポートします。単なる提案にとどまらず、戦略立案から現場での実行まで伴走し、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： 海外クライアントに対し、日本での販路拡大を目的とした施策を企画・実行し、進出プロセス全体を支援します。ワンストップで価値提供ができるのが特徴です。 ＜主な支援事例＞ ・日本法人の立ち上げサポート ・市場調査およびテストマーケティング ・営業活動の代行および商談への同席 ・営業資料の翻訳・ブラッシュアップ ・英語での新規開拓（テレアポ等） ・採用支援／人材紹介　など ■魅力／特徴： ◎商材理解のための研修や営業同行、業界・マーケティング勉強会、1on1セッションなど、成長を支える仕組みが充実しています。コンサルティング視点を持った営業力を体系的に習得できる環境です。 ◎書籍購入費用の全額補助など、主体的に学ぶ姿勢を後押しする制度も整っています。 ◎月平均残業時間は10時間未満と、メリハリのある働き方が可能です。 ■評価制度／インセンティブ ・個人売上の5％を翌月給与に還元 ・目標を3か月連続で達成した場合、昇給・昇格の機会あり（役職手当または基本給へ反映） ・四半期ごとのボーナス制度あり 　└3ヶ月累計300万円達成：5万円支給 　└3ヶ月累計400万円達成：10万円支給 ※短期成果だけでなく、中長期での案件積み上げも評価対象 ＜想定年収例＞ ・入社2年目：400万円＋インセンティブ ・入社3年目：450万円＋インセンティブ ・入社4年目：600万円＋インセンティブ ■一日の流れ 08:30 出社 08:40 業務開始／メールチェック 09:00 社内勉強会・新規開拓・資料作成 10:00 クライアントとのWeb商談 12:00 休憩 14:00 Web商談（新規・既存） 17:00 契約書作成などの事務処理 17:30 社内相談・情報共有 18:00 翌日の準備後、退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設DX・BIM推進×英語を活かして働きたい方歓迎！／在宅・リモート可／年休125日／土日祝休み／大和ハウスグループ／年間休日125日／残業月平均5〜20時間程！働きやすい環境〜 ■業務内容： 国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。 ■具体的には： ・国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守 ・国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備 ・BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など） ・国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施 ⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。 ■働く環境： ・入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。 ・海外出張、深夜業務なし（海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり） 国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながら国内のBIM標準の運用展開を主体的に取り組める方を期待しています。 ■配属部署： デジタル1部　DXファミリ課 ⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行） ■当社について： 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、フジタ社とのパートナー契約や海外協力会社との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務