【仕事内容】 家庭的な雰囲気の中で、入居者の安心した暮らしを支えるお仕事です。 ハートフル幕張では、入居者が自分らしく穏やかに過ごせるようサポートしています。 介護職として、日常の生活支援や見守りを中心に、心のこもったケアを提供してくださる方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・食事の配膳・下膳、掃除・洗濯などの生活支援 ・入浴・排泄・服薬などの身体介助 ・日常の見守りや安否確認、緊急時の対応 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・ケア記録の作成やスタッフ間の情報共有 ご入居者の居室へ伺う訪問介護のサービスです。 ニーズに合わせたサービス提供のため、一緒に働く仲間を募集しています。 OJTをしっかり行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ※業務内容や勤務地の変更は基本的にありません。 【PR・職場情報】 ツツイグループは医療・介護・福祉の三分野を担う総合メディケアグループです。 ハートフル幕張は、グループの中で介護事業を展開する株式会社ハートフルケアが運営する住宅型有料老人ホームです。 魅力は、リハビリ機能強化型の施設や、ブランクOK、賞与や交通費支給、充実した研修制度と資格取得支援制度です。 経験豊富な施設長と共に、アイデアを出し合いながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 施設は、基本的なリハビリ訓練を行うリハビリ機能強化型で、職員の意見を尊重し、働きやすさを追求しています。 新卒社員も多く活躍中です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム　ハートフル幕張 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　　　平塚市の認可保育園で 　　　 正規保育士さんを 　　　　募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営業務 ・生活面のお世話 　∟食事・トイレ・着替えなど ・イベントの企画や運営 ・保護者対応 ・書類業務 ・制作物の準備 ・清掃業務　　　　　など ≪　定員　≫ ◆合計：41名 ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・賞与4.15か月分 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・退職金あり ≪　　園の特徴　　≫ 自由保育を取り入れているので 子どもたちが興味をもったことに対して 先生方がフォローしています♪ 例えば... 車や乗り物に興味があるクラスの場合は 車の写真を用意して子どもたちと お絵描きをしてみたり、道路を作ってみたり♪ お裁縫に興味があるクラスの場合 簡単な手芸用品を使って小物づくりや 縫う練習をしてみたり♪ アイディア次第で子ども主体の 楽しい保育ができます◎ 1人1人に合わせた保育です◎ 【PR・職場情報】 頑張りはしっかり評価していただける 環境が整っています◎ 幅広い年齢層の先生方が活躍中☆彡 園舎も解放感があり とてもきれいで子どもたちが ワクワクするような雰囲気です♪ 自由保育を取り入れているので 1人1人に合わせた保育をしたい方や しっかり子どもたちと関わりたい方に おすすめの保育園です◎ 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 　 ：　関根 早智 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb619264』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

-------------------------------------------------- ◎昨対比の売上300％成長◎数十万のファンを抱えるスポーツ・エンタメコンテンツの電子トレカ事業展開！ ◎野球・サッカー・プロレスなど各プロ団体との独占契約あり◎ ◎週4日リモート＆フルフレックス制度完備◎ -------------------------------------------------- ■事業内容 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 ■採用背景＆ミッション 売上増加に伴い体制強化のため積極採用しております。数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。 ■業務概要 本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。また、ゆくゆくは企画営業として担っていただくことを想定しております。裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。 ▼具体的な仕事内容　※一部業務抜粋 ・機能・仕様の要件確認 ・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理 ・マスタデータ作成の管理・監修　など ■事業方針 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT業界未経験歓迎／住み慣れた地方で働く□■ ●健康経営優良法人（大規模法人部門）7年連続認定 ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容 ・取締役会、株主総会の準備、運営 ・社内外イベントの企画、推進 ・経営戦略 　L事業継続力の強化向けたBCP施策の策定と実践 　Lカーボンニュートラルの実現に向けた温室効果ガス（GHG）排出量の削減 ・ステークホルダーエンゲージメントの持続的向上 　L地域社会との協創、社会貢献活動の実施 　Lグループオフィスの移転、集約。職場環境の整備 　L社員への価値創造、価値還元 ・ガバナンス強化 　Lグループ全体のコーポレートサスティナビリティ活動の推進 　Lコンプライアンス経営を支える内部統制の強化 ■職場情報： 【部門平均年齢】45歳 【部門人数】10名 【部門内課数】0 【部門内チーム数】4 【月平均残業時間】10時間程度 【有給取得率】90% 【アピールポイント】 会社の中枢を担い、やりがいのある仕事に取り組むことが出来る ■キャリアパス： 総務部→総務部（主任）→総務部（上級プロ）→他のコーポレート部門 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

◇中途入社者が活躍中の職場/リモート相談可能/健康経営企業に認定されワークライフ充実◇ ■業務詳細 当社や関連会社で行っているインターネットサービスの企画・設計・開発等の業務を行っていただきます。主な開発は、自社で運営しているサービスで、小さな機能追加や修正から新機能の開発まで経験できますので、技術を習得しながら開発に取り組めます。少人数のチームで開発を行っているため、フロントエンド、バックエンド、インフラの垣根を超えた開発者として活躍できます。 ■開発環境 【フロントエンド】 　言語：HTML/CSS/JavaScript/TypeScript 　フレームワーク：React/Next.js/Vue.js/Tailwind 【バックエンド】 　言語：Python 　フレームワーク：FastAPI/Django 　データベース：MySQL/PostgreSQL 【インフラ】 　AWS（EC2/ALB/RDS等） 【共通】 　ツール/その他：Figma/GitHub/Slack 　OS：Linux ■働く環境 配属組織は現在7名で構成されており、幅広い世代や様々なフェーズでご経験をお持ちの人材を歓迎します。また、全員が中途入社の方であるため、安心して就業いただけます。 ■働き方 ◎残業月10時間 ◎年間休日122日 長期的に安定した就業を実現しやすい環境となります。 ◎リモート勤務相談可能 基本的に入社直後は出社していただきますが、現在7名のうち3名が一部リモート勤務しており、スキルや業務状況に応じて相談可能となります。 ■開発実績 ・ソフトウェア開発、受託 ・各種クラウドサービス ・入退室管理システムの開発 ・オリジナルサーバー、コンピューターの開発 ・ODM、OEM製品の開発 ■当社で働く魅力 ・社員が居心地のよい会社づくり 社員を想い、意見をすくい上げて、居心地の良い会社作りをし続けたいことから、当社では社内イベントや福利厚生の充実などに取り組んでいます！ ・地方DXへの貢献 当社は今後、富山でITサービスの提供範囲を広げ、地場である富山のDXに貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の基盤事業であるクラウド・インフラサービスにおけるBtoBマーケティング・プロモーションの戦略から実行までをご担当いただきます。自社開発のサービスごとに、競合・市場調査から情報収集、分析、戦略立案による新規受注やリードの獲得における一連の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜販売促進のためのマーケティング活動全般＞ ・市場・競合調査 ・広告宣伝活動 ・効果検証（各種関連数値管理とそれに伴うPDCA） ・ウェビナー含む外部向けイベントの開催、運営 ・キャンペーン等の企画立案 ・記事、メールマガジンのライティング、 外注ライター手配 ・サービスサイト管理、原稿作成 ・新サービスリリース時の調整、作業 ■クラウド・インフラサービス： ・CloudCREW byGMO ・iCLUSTA＋ byGMO ・ALTUS byGMO ・WADAX byGMO ※「CloudCREW byGMO」サービスを中心としたマーケティングをお願いします。 ■「CloudCREW byGMO」について ◇クラウドのプロフェッショナル集団がAWS上のクラウド導入支援から運用まできめ細かいサポートを行い、お客様のベストクルーとしてビジネスの成功を支えています。 ◇AWSのパートナープログラム「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」や「公共部門パートナー」にも認定されており、売上は前年比186%増と急成長中のサービスです。 ■キャリアパス： 当社のカルチャーは、社員一人ひとりが専門家として自律的に判断・行動するセルフマネジメントを重視しています。そのため、将来的なキャリアパスは一つに固定されていません。ご自身のスキルやキャリアプランに合わせて、複数の事業やサービスでのマーケティングに挑戦し、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： ◎コミュニケーションツール：Slack、Zoom、GoogleMeet ◎5日／週のリモート体制（必要に応じて出社いただきます） 　チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 ◎残業月10〜30時間程度 　リリースが多い月で最大30時間まで、通常は20時間もない程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ 〜 ■業務概要 マーケティング部門にて主に展示会の装飾提案及び施工管理の業務をお任せいたします。 <具体的には・・・> 国内外のイベントや展示会の装飾企画・運営支援を行う業務です。 パネルやポスターデザイン、冊子作成に加え、什器設計やブース施工図面、建築パースの作成を担当します。 また、提案された展示ブースの監修も行います。 さらに、施工時には現場監督として現地へ赴き、指導を行います。 こうした活動を通じて、世界各国で弊社のブランドイメージを効果的に訴求する役割を担います。 ■組織について：マーケティング部は40人の職員が在籍しております。 ■募集背景：部内強化による増員及び退職による人員補充（将来的には管理職を担っていただくことも想定しています。） ■会社の魅力： 海外売上高比率は業界トップクラスであり、実に80％超にもなります。海外進出は40年前のアメリカから本格的にスタートし、以来徹底した顧客満足にこだわり続け、今では全世界で複数の拠点を設けるグローバル企業です。 現在取引をしている顧客数はなんと70,000社を超えます。名実共にグローバル企業となっており、海外拠点での研究開発も盛んに行っています。航空機市場向けにイギリスで開発された機械や、油田市場向けにアメリカで開発された機械など、地域のニーズに合った機械をいち早く製品化することができるのは、海外で高い実績を誇る同社だからなせる技。もちろん機械だけでなく、社員の活躍する場所もグローバルに広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／未経験からカスタマーサポート・マーケティング業務にチャレンジ／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■概要： 自社システム『jobs』のカスタマーサクセス/マーケティングに関わる業務を対応頂きます。 ※『jobs』：CRMを搭載した派遣管理システムです。業界最安値保証で月額3.3万円のみ、その使いやすさから導入社数が増加しています。 ■業務内容： 導入決定後の顧客に対し、導入支援を実施いただきます。オンボ—ディング、解約防止、他社システムとの連携業務を通して継続的に利用いただけるようフォローすることがミッションです。 ・顧客との打ち合わせ：システム導入のメリットの説明、導入して目指すゴール、その上で解決すべき課題のガイダンス ・クライアントからのシステム導入に関する相談対応（1日2~3件ほどの問い合わせがあります） ・システムの機能やサービスの拡張企画 ※担当社数は1人当たり７社程度です ■キャリアパス： カスタマーサクセスは社内で重要な役割を担っており、将来的な幹部候補として期待されています。 ■ポジション魅力： 日本の社会問題であるＤＸ化に悩む中小企業のシステムの導入に携わることで顧客単体では実現できなかった業務改善に大きく貢献することできます。 ■組織構成： 配属予定チームには開発５名、 カスタマーサクセス/マーケティングチーム１０名 入社後はシステムを理解していてから、OJTを交えしっかりサポート致します。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。

【東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／大手メーカーとの取引実績多数】 ■概要： クラシルリワードの事業拡大のための増員となります。 効果的且つユーザーによって良いクリエイティブを模索し、広告配信におけるPDCAをスピーディに回すことで、さらなる事業成長に貢献いただけるポジションです。 週1~2回の新規機能などを含めたアップデートが行われている環境で、セールス・エンジニア・デザイナーを巻き込みながら、ユーザー体験の向上やプロダクト改善などにも携わることが可能です。 ■関わるサービスについて： クラシルリワードを基盤としたゲームアプリの運営に携わっていただきます。 現在『クラシルナンプレ』『クラシルソリティア』のタイトルを展開し、今後も定期的なリリースを予定しています。 クラシルリワードは、レシートやレビュー投稿など日常の行動がポイントに変わるアプリとして、700万DLを突破。現在はゲームアプリと連携し「遊びながらポイントが貯まる」新たな体験を提供しています。 ■業務詳細： ・クラシルリワードと連携するゲームアプリのグロースマーケティング ・各タイトルにおけるユーザー送客、収益最大化に向けたマーケティング施策の立案と実行 ・イベントやキャンペーンの企画と効果測定 ・アプリ収益構造の設計・目標設定・施策運用と振り返り ・外部パートナー（委託先等）のディレクション ■この仕事の魅力： ・ポイントサービスとエンタメを融合させた新規性のある取り組みに携われる ・数百万規模のユーザー基盤に対してマーケティング戦略を展開できる ・ユーザー体験の向上を主軸においた本質的な価値提供に取り組める ■このチームで働くことの魅力： ・少数精鋭の立ち上げフェーズで裁量大きく働ける ・経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーに行われる環境であること ・ゲーム開発、マーケ、リワード事業全体のグロースを横断的に担えること ■業務で使う技術・ツール： ・広告運用系ツール ・Karte（※入社後のキャッチアップで可） 変更の範囲：会社の定める業務

◎バンダイナムコグループ様の案件など、エンタメ中心のWebサイトに携われる/WEBの世界3大デザインアワードなどでそれぞれ賞を獲得など、高い技術力とデザイン力◎ 同社はデジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。 それらの案件を社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのディレクション領域をお願いします。 ※会社紹介資料 https://speakerdeck.com/junni_inc/zhu-shi-hui-she-ziyuni-cai-yong-pituti 【業務内容】 20〜30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションをお願いします。さらにチームのリーダーとして、メンバーを牽引していただきます。 ■ディレクション業務例 ・クライアントの課題ヒアリングや要件定義 ・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理 ・プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成 ・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの要となるディレクター業務（リーダーポジション）をお任せします。 ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。 ・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修全般のスケジュール管理 ・研修資料の作成、改善 ・人材育成計画の立案、実施 ■組織構成 リーダー1名（30代）、メンバー1名（20代）の2名で構成されています。今後の事業拡大に向け人材育成も強化していく必要があるための増員募集です。英語での一定のコミュニケーションが可能な方であれば、研修業務未経験の方でも馴染んで頂きやすい環境です。 ■当社の魅力 ★新たな出会いに溢れた環境★…現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ★新入社員のパートナーとして成長を後押し★…新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： ・まちづくり戦略検討（タウンマネジメント） ・インフラ維持管理・運営の戦略検討 ・インフラアセットマネジメント ・公共施設マネジメント計画検討 ・各種維持管理システムの企画・運用 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／予防医療を提案するリーディングカンパニー／在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方ができる〜 当社は「予防医療のグローバルリーディングカンパニー」として、現在約4,000以上の医療機関様へ最先端の予防医療検査を提供しています。 日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」や、尿でメンタルストレスを測定する「ココシル」など、革新的な新サービスを続々とリリースする中で、従来の医療機関向けに加え、今後はToB（企業・健保）およびToC（エンドユーザー）向けのマーケティング・PR施策を本格的に強化していきます。 今回は、当社の成長戦略の要となるマーケティング活動において、戦略立案から実行までを一貫してリードし、新たな市場を切り拓いていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案と実行 　　市場分析に基づいたマーケティング戦略の策定、予算管理 ・各種マーケティング施策の推進 　　デジタルマーケティング：SNS、Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、メールマーケティングなど 　　オフラインマーケティング：展示会、セミナー、イベント企画・運営など 　　サービスブランディング ・新規事業のマーケティング戦略策定 　　新サービスの市場投入に向けたマーケティング計画の構築 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・効果測定と改善 　　KPI設定、データ分析に基づく施策の改善 ■当ポジションの魅力 世界トップクラスの長寿国である日本では、高齢化により毎年1兆円を超すペースで医療費が増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。その抑制と、個人の健康寿命を延ばすことは医療における重要課題となっており、将来起こり得る病気のリスクを予測、予防する「予防医療」は大きな注目を集めています。予防医療のリーディングカンパニーである当社で社会の構造的な課題に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： (1) 営業サポート業務 ・転職希望者のリサーチ、スカウト、キャリア面談日程調整 ・電話やメールによる転職希望者へのフォローアップ ・求人サイトからの応募者対応 (2) 人材育成業務 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員の育成、マネジメント、業務サポート、人事評価 ・インターンのマネジメント ・研修資料の作成、改善 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マナー研修からサポート／未経験からでもしっかりキャリアアップできる〜 ■仕事内容： ソフトバンク／auの代理店として、携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォンの説明や契約販売 ・最適な料金プランの提案 ・ソフトバンク光やソフトバンクでんきの提案 ・イベントの企画 ・電話対応 ・各種変更手続き ・店内の売り場作り ・売り上げや在庫管理 先輩社員がサポートをしますので、未経験の方も安心してください。 将来的には店舗運営やスタッフの育成をお任せします。 ■ポジションについて： ・チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチすると思います。 ・個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさんいます。 ・製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中です。 ■評価制度について： 定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかわかりやすい制度となっています。 昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 ■当社について： SoftBank、au、Y!mobileの販売代理店として、1997年に福岡で誕生し、全国でもトップクラスの業績を誇る会社です。 ソフトバンクホークスの公式スポンサーでもあり、 現在は九州をはじめ関東、中国エリアにグループ64店舗のショップを展開中です。新規出店や既存店舗のリニューアル計画が相次いでいます。 さらなるエリア拡大を図るべく、中途社員を積極採用します。 リフレッシュ休暇やサークル活動など充実した福利厚生や風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業〜 ■業務内容： ・入社後はまず、中途採用（人材紹介会社中心）業務全般をご担当いただきます。 （管理部長の元、1人目の人事・総務メンバーです） ■業務詳細： ・エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ・各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・書類選考、面接、合否連絡、内定後フォローなどの対応、および採用、選考プロセスの構築、改善、運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ※ゆくゆくは人事評価、制度設計、社内制度整備、労務領域などもご担当いただく予定です。 ・総務業務につきましては経験は問いませんが、幅広くご対応いただく予定です。 ■組織構成： 管理部 ∟管理グループ ・人事、総務チーム※今回はこちらのチームへの配属を予定しております。 ・経理チーム ■企業について： 当社は、北海道の洋菓子メーカーを複数展開する「北海道コンフェクトグループ」のグループ会社で、ブランド開発やクリエイティブを担っているため、他グループ企業と異なり東京にございます。元々は札幌と東京の2拠点で70名ほどの会社でありましたが、スピードを持って業績拡大を目指していくため、2025年7月より東京の拠点が新法人として独立しました。現在の在籍は20名ほどですが、さらに20名ほどの採用を予定しております。 ■代表について： 代表の長沼真太郎氏は洋菓子業界で有名な方で、過去にはテレビにて特集もされています。グループ全体を活性化させるために、当社の強化に注力されています。 ■自社ブランド 「SNOWS」https://snows-winter.com/ 「CHEESE WONDER」https://www.utopiaagriculture.com/products/ 「RAMEN CLUB」https://ramenclub.jp/ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容： 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 ■採用背景： 今回は当社の総務部のメンバー（入社時役職：メンバー〜課長代理）の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 （外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化） ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など 【その他、総務グループ業務として】 ・グループイベント対応 ・地域、行政対応業務　など ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜連結売上規模950億円超のシノケングループ／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞ シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。その中でも、シノケンウェルネスでは介護関連事業の統括事業を行っています。今回の募集は運営管理業務全般となります。 ・入居者様とのやりとり（入居者の方のちょっとした困りごとや相談事に対応するなどコンシェルジュ的な存在となります） ・介護スタッフのサポート ・イベントなどの企画立案 ・入居を希望される方やご家族への対応 ・新規スタッフの採用・育成・管理 ・緊急時の対応など 入社後は先輩社員に教わりながら仕事の進め方や入居者の方のとやりとりの仕方を覚えていただきます。出来る仕事の範囲を少しずつ広げていきながら徐々にひとり立ちを目指していってください。 出向先：株式会社アップルケア 勤務地： （1）寿らいふときわ台 東京都板橋区東新町1-33-5 （2）寿らいふ高島平 東京都板橋区新河岸1-6-1 事業内容：訪問介護、居宅介護支援 ■当社について： 「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2015年にはグループホームを中心に展開する「株式会社フレンド」、訪問介護やデイサービスを展開する「株式会社アップルケア」を子会社化し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童や若者たちをサポートする「株式会社ルミナス」を設立し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。国境を超え、世代を超えて、国際的なライフサポートカンパニーとして進化していくことを目指すシノケングループにおいて、ライフケア事業のさらなる成長は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆出社×リモートワークのハイブリッド勤務体制／時差出勤可／全社残業時間5h／平均有給取得日数13.6日／女性の管理職割合約6割／賞与平均4.5か月分支給／在宅手当あり／くるみんマーク取得企業◆◇ ■業務内容： 取り扱いブランドの認知拡大およびブランド価値向上のためのPR業務全般をお任せします。※一般職もしくはマネージャーとしての採用です。 ■業務詳細： ・ 社内関連部署と連携し、ブランドに応じたPR戦略を立案し、実行する ・雑誌・Web・TV等の各メディアとのリレーション構築（ギフティング、キャラバン、取材対応等） ・インフルエンサー／KOLとの連携 ・ プレスリリース作成・配信 ・新製品発表会・イベント等の企画・実施（オンライン・オフライン含む） ・PR効果の分析、レポート ・外部パートナーのマネジメント※マネージャーの場合 ・チーム運営 ■就業環境： ◎全社での平均残業時間は5時間、平均有給取得日数13.6日とプライベートも大事にしたい方におすすめです。 ◎出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の出社体制のため、オフィスでの対面コミュニケーションも重視しつつ、リモートワークで効率的に業務を行うことが可能です。また在宅手当も支給しています。 ◎お子さまの送り迎えなど社員のライフスタイルを尊重するため、時差出勤制度を導入しています。出勤時間は7:00〜11:00の間で設定可能です。 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定企業です。残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

◆◇転勤なし・時短勤務可能/AIとドローンを駆使したソリューション/残業月20時間以内/成長中のスタートアップ◆◇ ■おすすめPOINT　＼ドローン×AIで未来を創る！急成長スタートアップの総務ポジション／ ・転勤なし、時短勤務可能でワークライフバランス◎ ・残業時間は月20時間以内で、プライベートも充実！ ・ドローン前提社会の構築を目指し、土木・建設、不動産など幅広い分野で活躍中！ ・上場準備中の今、総務業務をリードするチャンス！ ■職務内容： 現在総務については1名の方が担当されており、その方と一緒に担当いただく予定です。 近い将来、総務業務全般をリードいただける方を求めております。 ◎お任せしたい業務 ・ファシリティ管理：オフィス環境やレイアウト、設備保守など ・備品・固定資産管理、購買・在庫コントロール ・稟議・契約書管理、社内規程整備、行政対応 ・福利厚生・社内イベント企画運営（全社会・懇親会 等） ・防災・安全衛生・BCP対応、社内コミュニケーション促進 ※ご経験やご希望によって情報システムや移転プロジェクト、社内DXなど広い業務に携わることが可能です ■キャリアパス： フェーズ1：基盤構築期（〜1年目） 総務業務の引継ぎと安定運用を行い、課題の洗い出しや業務フローの可視化を進めます。 フェーズ2：業務改善・プロジェクト推進期（2〜3年目） DXを推進し、渋谷オフィス移転プロジェクトや情報システム領域へ業務範囲を拡大します。 フェーズ3：マネジメント・スペシャリストとしてのキャリア（3年目以降） 総務部門のリーダーやマネージャー、または情報システムのスペシャリストとして活躍できます。 ■当社について： 2016年3月創業のベンチャー企業です。ドローン前提社会の構築を目指し、土木・建設、不動産、太陽光発電などの幅広い分野でSaaSプロダクトを展開しています。特にドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量や橋梁点検事業でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアの経験を活かしシステム監視・オブザーバビリティ分野に挑戦！平均賞与15.9か月〜 ●アシストのシステム監視（モニタリング）分野における製品の提案、導入支援、導入後のサポートをお任せ ●各種製品のスペシャリスト/インフラ分野のスペシャリスト/マネジメントなど強みを生かして様々なキャリアアップが可能 ●離職率2%×平均勤続年数13.2年×年3回賞与で働きやすい環境◎ ■業務内容： システム監視・オブザーバビリティ分野における製品の提案、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■具体的な業務内容： ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ◇ポストセールス ・システム監視・オブザーバビリティ製品の導入支援（設計、導入、構築） ・製品バージョンアップ ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ・導入後のアフターフォロー、チューニング ◇プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ■担当分野／製品 システム監視・オブザーバビリティ分野 取り扱い製品…Zabbix／JENNIFER／JP1／SiteScopeなど 担当顧客…営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■キャリアモデル： ＜入社1年後＞ 製品や業務を理解しフィールドエンジニアとしての基礎を構築するステージ ＜入社2年後＞ 専門性を磨きながら、1人前としてチームに貢献するステージ ＜入社5年後＞ リーダーを目指し、より高度な専門性を発揮するステージ ■入社後に得られるスキル、経験： ・専門知識と技術力 ・コミュニケーションスキル ・提案力 ・協働経験 ・人脈形成 ■仕事の魅力： ◎技術力の向上機会が多数あり ◎お客様に寄り添った提案ができる ◎充実した成長環境あり 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み！日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容： 本求人はディレクターのオープン求人です。ご希望とこれまでのご経験、適性を総合的に判断し、ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム ディレクター 大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム ディレクター 大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■当社の特徴 ・デジタルマーケティング市場の成長率は120％と高く、SNSは大手広告代理店も注力できていない領域です。 ・大手企業を中心として300社以上取引実績があり、グローバル進出も進めています。若年に特化したプロモーションに強みがあり、社員平均年齢26歳と若い組織です。 ・SNSだけではなく、交通広告やイベント制作など幅広いソリューションを扱っております。また、顧客課題も、認知拡大やファン化であったり業界も様々なため幅広い経験を積むことが可能です。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。

〜営業事務・経理の知識を活かせる／幅広い業務を経験でき、高スピードで成長できる環境／土日祝休・年休125日でワークライフバランス◎〜 ■ポジション概要： 会社の基盤業務を行うバックオフィス業務をお任せします。幅広い業務を経験し、成長につなげることができます。近い将来、自動化される業務も増えますが、より戦略的な業務、ビジネス寄りのコントローラー業務も担っているため、仕事の幅は広がります。 ■業務詳細： 【経理】 ・会計処理（入力、残高管理） ・月次決算、年次決算 ・Netバンキング振込依頼 ・現金出納 ・見積書最終チェック ・帳票管理 ・マネジメントReport作成補助　他 【法務】 ・契約書の編集/管理 ・顧問弁護士とのやり取り ・契約書管理 【総務】 ・オフィス環境の整備・管理（備品管理、設備管理）、 ・社内イベントの企画・運営　他 ◎スキルによってはすぐにメイン担当となり、高スピードで成長することが可能です。もちろん、徐々に業務の幅を広げていくことも可能ですので安心してください。 ■育成制度について： キャリアプランや育成プランを期初に上長や人事担当者も含め相談し各個人に応じて決定します。 基盤のスキルなどの技術的なスキル（テクニカルスキル）や、コミュニケーション、ビジネススキル（ノンテクニカルスキル）を年数回程度のワークショップなどを通して学び、ビジネスリテラシー全体の向上を目指します。 ■明確な評価制度： 当社の人事制度全般を “Talent Management” と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。評価は昇給や昇進、インセンティブボーナスに直結します。そのため期初の目標設定はしっかりと上長や場合により人事担当者も交えとしっかり打ち合わせを行い決定します。業績評価は半期と期末に２度行い、評価は定量的に結果と、業務プロセスを定性的に評価することにより決定します。 変更の範囲：会社の定める業務