■業務内容： 名古屋モード学園・国際ファッション専門職大学の管理部門の入学・広報業務をお任せします。 業務内容は幅広く、営業活動から入学・広報関連業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◆高校や日本語学校への営業 ◆入学案内 ◆入学検討者向けの体験入学・オープンセミナーなどのイベント企画・実施 ◆入学選考の計画・実施 ◆入学に関連する各種広報活動 ◆資料請求の問い合わせ・対応 ◆入学関連事務業務　等 ■ご入社後の流れ： OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／土日祝休みで働きやすい環境/原子力関連最大手企業】 ■業務内容： 社内システム運用業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・人事、資材、会計システムや、設備保全等の工場運営に必要なシステムなどの運用・維持管理・改善業務が中心となります。 ・基本的に、ユーザの相談をもとに要件定義を行い、開発業務はベンダーに依頼しています。 ・ユーザと一緒になってシステムの改善に取り組む、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境： 全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 ■青森本社への出張： 青森へ月に1回ほどの頻度で出張をしていただきます。（２泊３日程度。） ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：独身寮と社宅を用意しています。※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。（例えば、宿泊メニュー、 フィットメニュー、 レジャー施設メニュー、 自己啓発メニュー、 育児メニュー、 介護メニューなど） (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社について： 当社は、国内唯一の原子燃料サイクル事業を手掛ける企業です。 青森県六ヶ所村に拠点を構え、ウラン濃縮、使用済燃料の再処理、MOX燃料の製造、低レベル放射性廃棄物の埋設、高レベル放射性廃棄物の貯蔵管理といった一連の事業を展開しています。 原子燃料サイクルにおける技術とノウハウは他社の追随を許さず、参入障壁は非常に高いです。世界的にも数少ない同様の事業を行う企業として高い評価を受けています。 従業員数は約3,000名で、平均年齢は30代半ばと若い人材が多く活躍しています。主な顧客は国内の原子力発電所であり、国内外からの技術支援や投資を受けて事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国際ファッション専門職大学・東京モード学園の管理部門の入学・広報業務をお任せします。業務内容は幅広く、入学・広報関連業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 ◆入学案内 ◆入学検討者向けの体験入学・オープンセミナーなどのイベント企画・実施 ◆入学選考の計画・実施 ◆高校や日本語学校への営業 ◆入学に関連する各種広報活動 ◆資料請求の問い合わせ・対応 ◆入学関連事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告営業/年休126日・土日祝休/研修制度充実◎〜 『ちいき新聞』を中心とした広告提案をお任せします。 地元企業・商店の悩みや目標を丁寧にヒアリングし、広告を通じて事業成長を支援する役割を担っていきます。主には『ちいき新聞』の活用を起点とし、課題ヒアリングから提案、原稿作成、効果検証まで一連のプロセスを担当します。 提案内容が成果につながった際には、売上向上や来店数増加など、顧客から具体的な評価をいただけることも多く、自らの提案が地域経済に貢献している実感を得られる点が大きな特徴です。広告以外にも、経営や販売促進に関する相談を受けることもあり、顧客の事業運営に深く関わる提案ができます。 『ちいき新聞』は地域での信頼性が高く、確かな反響もあるため、営業未経験でも成果につながりやすく、実際に多くの未経験者が活躍しています。 ■主な業務内容 担当エリア内の企業・店舗へ向けて広告および販売促進の提案を行います。 ・地元企業や店舗への広告・販促提案 ・掲載原稿の企画・作成 ・掲載後の反響確認・効果検証 ・経営者へのプロモーション提案 業界は飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など多岐にわたり、地域内のビジネス状況を幅広く把握しながら提案の幅を広げていくことができます。担当エリアは固定のため、地域特性や商圏ニーズを理解したうえで、顧客との長期的な関係構築が可能です。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。営業未経験で接客・販売の経験がある方も活躍中です。配属後2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■当社について 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。 ・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討 ・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー ・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など ■具体的な案件（例） 製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■働きやすい環境 （１）離職率は3％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （２）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。 復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （３）残業時間の平均25時間以内 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 （１）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 （２）上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／時短OK／副業OK／やる気スイッチG／自らのチャレンジがキャリアパスになる環境〜 ■採用背景： 「世界に発信できる人材の育成」を企業理念とし個別指導塾事業を展開している当社ですが、教室数拡大と事業運営安定化のため「スクールIEの塾講師」を増員いたします。 ■業務内容： 当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「スクールIE」教室にて小学生〜高校生までの生徒に向けての授業を行っていただきます。講師の得意・希望を考慮し、担当科目を決めますので、未経験でもご安心ください。 ■入社後の流れ ・入社当初には講師として授業ができるように教育研修を行います。大学生のパート講師も2日程度でキャッチアップできる内容のため、ご安心ください。 ・独り立ち後も、月2回程度で育成研修を用意しております。その後には生徒への指導を行いながら、教育や教務プロとして成長していただきます。 （教室長などの他のポジションや、企画業務にもチャレンジ可能） ■ワークライフバランス： （1）固定休み可能！：勤務先である「スクールIE教室」は担当講師制を採用しており、基本的に担当する生徒・授業が決まっていることから、固定お休みが取れる環境です。そのため働き方についてもご入社の際、希望日をお伺いして決定いたします。場合によってはフレックスを活用して2〜3時間の勤務という調整も可能です。 （2）副業OK・時短相談可！：副業の制限はなく、業務に支障がない範囲であれば問題ございません。また、働き方(お休み・就業時間・パート等)も選ぶことができ、ご家庭をお持ちの方も就業可能な点も当社の特徴です。 ＊業務連絡は教室へ直接入るため、休み中の連絡対応も不要 ■当社の魅力： ・当社は地域に根ざした学習塾として、地域密着型のイベントを通じて地域社会とのつながりを深めています。また、スクールIE事業のブランド力や集客ノウハウが蓄積されている点をはじめ、教室長の経験が豊富な代表より直接指導を受けることが可能な点も魅力です。 ・積極的に意見を出しやすい環境があるため社員と生徒がともに成長できることが特徴です。特に当社の塾は小学生から高校生まで長く生徒に関わることができ、卒業した生徒が戻ってきて一緒に働く同僚となるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／介護現場のお悩みに合わせ、豊富な製品ラインナップを提案〜 ■求人概要： 介護施設や病院に向けて、業務用紙おむつ「リフレ」の提案営業を行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。営業体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容： ・代理店へのリフレ商品の営業活動（商品説明、提案書作成、見積書作成など） ・介護施設や病院への商品説明会やイベントの開催・運営 ・担当エリアにおける販売戦略の立案 栃木エリアで1人10社前後の代理店を担当し、社用車で自宅から直行直帰の営業となります。（社用車は1人1台貸与し、自宅近くの駐車場代も負担） 代理店、介護施設・病院を合わせて1日4件ほど訪問しながら、お客様の悩みに応じた販促企画・提案活動を進めていきます。 スケジュールの組み方、提案内容共に自由度が高い点が特徴です。 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・他社にはない特徴として、同社では既存顧客に対する定期訪問や勉強会を行うサポートポジションがあります。売って終わりではなく、会社全体で販売後のフォローに力を入れている点も、顧客から選ばれる理由の1つです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で知名度も高いため、非常に提案がしやすい環境です。 ・介護施設や病院に向かうケースも多いため、常にエンドユーザーのニーズや反応を感じることができます。 ■研修内容： ６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業つばめグリル「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！／店長や本社勤務のキャリアを目指せる／未経験歓迎／40代・50代活躍中／休みの取りやすさ◎／面接基本1回】 ＼こんな方におススメ！／ お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、つばめグリルが好きな方 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 ■求人の魅力： ・長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 ・すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です！ ・ご家族での行事等外せないイベントがある場合は柔軟にお休みを取得頂けます！※店長でも運営に問題がなければお休み取得可能です ・産休育休制度や時短勤務等もあり、幅広い年代の方が働きやすい環境です！ ■組織： 各店舗必ず2〜４名の正社員と10〜15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば〜40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■キャリア・評価について ≪キャリアの一例≫ 店舗スタッフ→店舗での経験(目安：４〜５年)→店長→規模の大きな店舗の店長→本人の希望により本社勤務で商材企画やその他職種へのキャリアを選択することも可能です！ ≪評価について≫ 勤務態度や職場での人間関係など定性面を重視して評価を決めています！やる気次第で十分にキャリアアップが目指せる環境です！ ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◎資格必須◎港区御成門駅より徒歩2分！ 2026年4月にオープン予定の バイリンガル幼児園で保育士募集★ ◎　お仕事内容　◎ クラス担任としてペアの先生と 協力しながら子どもたちの 保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、 協力しながらクラス運営が出来ます。 【具体的なお仕事内容】 ①保育業務全般 ②知能教育の指導補助 ③運動教育の指導補助 ④英語Lessonの指導補助 ⑤イベントの企画や準備 【定員】 年少々：3クラス 　72名 年少　：3クラス 　90名 年中　：3クラス 　90名 年長　：3クラス 　90名 ◇◆おすすめポイント◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎土日祝お休みでプライベートも充実♪ ◎実働7時間15分勤務！ ★＼Kids Duo International で働くメリット／★ ①国際色豊かな職場 お互いの国籍・人種・文化を尊重し、 自由に意見を交換しながら楽しく働いています。 ②プライベートの充実 勤務時間は基本9:00~17:00の8時間、 土日祝日はお休みのため、 プライベートの時間もしっかり確保していただけます。 子育てや家事と両立しながら、 活躍いただいている方もたくさんいらっしゃいます！ ③キャリアアップ応援 国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。 キャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気のバイリンガル幼児園で 保育士を募集しています！ 2026年4月に開園予定の施設で オープニングスタッフの募集となります。 英語を生かしたお仕事をお探しの方 大歓迎です☆ ぜひ子どもたちと一緒に成長していきませんか！ お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb629036』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜ 【同朋認定こども園】 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜ 【園の概要】 園児数：140名 職員数：40名 シフト勤務できる方を募集中！ 【仕事内容】 ・登園・降園時の対応（保護者への連絡や引き渡し） ・子どもたちの健康状態や気分の確認 ・遊びや活動の見守り・サポート ・排泄、着替え、食事などの生活援助 ・お昼寝の準備・見守り ・行事や季節のイベントの企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入 ・保護者との連携・相談対応 ・園内の環境整備（掃除や掲示物の作成など） ・職員会議や研修への参加 など 【おすすめポイント】 ・無料駐車場完備 ・綺麗な園で気持ちよく働ける ・先輩職員が優しくサポート ・職員同士の仲が良い ・ママさん世代も活躍中！ 【園の雰囲気】 担当者訪問済み、とても雰囲気の良い園です(^^♪ 職員同士協力しながら働き、安心して勤務できます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎園さんに訪問させていただきまして、 とても素敵な園さんでした(^^♪ 先生方どうしがとても仲が良く、 働きやすい環境だなと感じました☆彡 園も保育園、幼稚園と別れていますが、 近くにあります！ パートさん正社員さん 皆さん協力しながらお仕事を進めていました！ 急なお休みにも寛容な園さんです！ ！おすすめポイント！ ・福利厚生充実 ・研修充実 ・チームワークＧＯＯＤ おすすめな園さんです！ 気になった方、お気軽にお問合せ下さい！ ★ブランクのある保育士さん ★転職を考えている保育士さん ★家事と両立したい保育士さん いろんな方の夢をサポートします！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも興味がございましたら お気軽にご応募下さい♪ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 新潟支店 担当：田中 『仕事No.jb650275』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎正社員として働いてくれる児童指導員さんを募集★ 経験・未経験の有無やブランク、年齢は不問！ 様々な年代の方が活躍中です。 【仕事内容】 〇個別支援計画の作成と実施 〇日常生活のサポート 〇学習サポート 〇イベントや行事の企画・運営 〇保護者対応 〇送迎業務　　 個別支援計画をもとに、障がいのある子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりのお手伝いをお願いします＊ 日常生活のサポートや学習支援、遊びを通した関わりの中で、 社会性の向上を支援するお仕事です。 自発管を目指している方も資格取得支援あり★ スキルアップが目指せます！ 「自立支援」に力を入れている施設です！ それぞれの子どもたちに合わせ 宿題・パズルなど、個人の成長を促す支援や 生活に密着したスキルの育成として、コミュニケーション力や 感情のコントロールを育む支援等をしています 【こんな方におすすめ】 ・子育てが落ち着いて正社員でお仕事されたい方 ・子どもに関わる仕事に興味がある方 ・療育の知識を身に付けたい方 ・未経験でも調整してみたい方 《八王子市内に姉妹園あり！》 ご希望に合わせて勤務いただけます。 ・放課後等デイサービスApica ・放課後等デイサービスPeace ・放課後等デイサービスALTO 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎○●-------------------------------------------------●○ 未経験の方に対しても暖かい雰囲気の施設です！ スタッフ間で密にコミュニケーションを 取ることが多いため、そういった職場で お仕事したい方におすすめ★ お子さんとも密に関わることができ やりがいのあるお仕事です。 ご相談のみでもOKです♪ 園見学も受け付けております♪ 転職活動に関するお悩み・相談など お気軽にお問い合わせください↓ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ○●-------------------------------------------------●○ 『仕事No.jb633772』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…　 　　定員19名の小規模保育園で 　　　正規職員の募集です！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・行事少なめで 　日々の保育を大切にしています。 ・人気の小規模園です！ ・延長のお子様がいない場合は、 　18:00までのお仕事になります！ ・駐車場料金半額補助あり♪ ・賞与は嬉しい4ヵ月分★ ≪　定員　≫ 0歳児：3名 1歳児：8名 2歳児：8名 合計：19名 ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00の交替制（シフト制） （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （3）遅番は、延長のお子さんがいない場合は 　18:00までになります♪ ≪　仕事内容　≫ 保育業務全般のお仕事です♪ ◇身の回りのお世話（着替えやトイレ） ◇遊びやお散歩 ◇制作物や教材の準備 ◇行事やイベントの企画・運営 ◇書類作成 ◇保護者対応 　などです☆ 書類業務などは勤務時間内に終わるよう 調整しています(^^)/ 　　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 保育理念 ＊お子様ひとりひとりにあった子育てを 　サポートします。 ＊お子様ひとりひとりの成長を確かな 　ものにします。 ＊栄養士の献立で家庭的なお食事を 　提供いたします。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 人気の小規模保育園の 正社員求人が出ました☆彡 古淵駅から徒歩13分で 車通勤もOKです◎ 2階建てのお家のような 暖かい雰囲気の園さんですよ♪ 面接には一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ 園長先生も穏やかで暖かいお人柄の方です(#^^#) スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ♪相模原支店　加藤♪ お問合せの際は施設名またはお仕事番号を お伝え下さい。 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb619482』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。 さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名 工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士 主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士 主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳 中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 入居者様の日々の健康チェック・バイタル測定、電子カルテ入力、記録作成、服薬管理、簡単な処置、医師・医療機関との連携などが主な業務になります。 また、必要に応じて緊急搬送時の対応（救急搬送）や通院同行をお願いする場合があります。 ※複雑な医療行為はありません。 1日の業務詳細・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です 【採用条件】 ・年間休日112日あり、施設求人としてはお休み多め ・大手法人のため、給与水準も比較的高いです 【その他】 ・研修体制充実しており、未経験看護師も積極採用中！ ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・施設内は残業が少なく落ち着いており、穏やかな現場です。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ■職場環境 看護師年齢層 40代-50代の方が多く活躍している職場です。 子育てナース 在籍あり 定員 65名（全て個室となります） 平均介護度 2.0-3.0程度 入浴介助について なし（処置のみ） 介護職員人数 15-16名 夜勤回数目安 無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方でも安心できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ラ・ナシカかみいし 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●個別の支援計画に沿った療育支援● 　 　　ウィズ・ユー西台は東京都板橋区にある児童発達支援、放課後等デイサービス、放デイです。 　——★アクセス★—— 　　西台駅より 　　徒歩4分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与あり 　　・高月給 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 （1）9:00～18:00（土、日、祝日、長期学校休業日（夏休み等）） （2）10:00～19:00 　休憩時間60分 　——★お仕事内容★—— オープン3年以内 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童との遊びや宿題、発達支援サポートをおこなっていただきます ●児童発達支援・放課後等デイサービスの支援業務全般 ●療育の立案・準備・実施 ●プログラムやイベントの企画、運営 ●利用者の支援計画、教材作成 ●保護者の方の相談、対応、情報共有 ●記録作成 ●送迎（社用車はAT車を使用）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【施設の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　放課後デイサービス　ウィズ・ユー西台 正社員の児童指導員さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb643541』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎ ＼＼担当者イチオシの療育施設◎／／ ---------------------------------------------- 2025年9月にオープンした 児童発達支援・放課後等デイサービス！ 未就学児～高校生のお子さまを対象とした、 《定員10名》の少人数施設。 一人ひとりのペースに合わせた 丁寧な支援を行っています。 “第3の居場所”として安心できる支援環境◎ 療育の専門性を活かした プログラムで構成され、 笑顔と成長につながる体験を大切にしています！ ◆勤務内容 ーーーーーー ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●送迎　など ◆勤務時間 ーーーーーー 9:30～18:30 【休憩60分】 ★時間外ほぼなし ＼＼おすすめポイント／／ ◇完全週休2日でオフも充実！◇ ============================ お仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です♪ 完全週休2日制だから、 しっかりリフレッシュしながら働けます！ 　◇髪色・ネイル自由♪◇ ======================= 髪型・髪色・ネイル・ピアスなど、 おしゃれを楽しみながら働けます！ （常識の範囲内） 個性を大切にする明るい雰囲気の中で、 のびのびと活躍できます！ ◇ブランク・未経験OK◇ ===================== サポート体制が充実しており、 先輩職員が丁寧にサポートいたします★ 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ 《下記の方も大歓迎》 ■大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） ■保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 ■児童福祉の実務経験2年以上 ■児童発達支援管理責任者研修修了者 ■児童指導員、児童指導員任用資格保有者 ■公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者※ブランク可 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 2025年9月にオープンした 放課後等デイサービス！ *★*————*★**★*——— 定員10名の少人数制で 落ち着いて関わることができます☆ また、18歳以下のお子さま一人ひとりの 特性に寄り添い、 学校・家庭とは異なる “安心して過ごせる居場所”を提供しています。 好条件求人ですので早めの ご応募がおすすめ(^^♪ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb647041』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎********************************** ☆オープニングスタッフ募集☆ 2026年4月新規開設！ こども園併設の児童発達支援で 正社員を募集します！！ *********************************** 「高尾駅南口」からバス13分 アクセス良好★マイカー通勤も可 障がいのあるお子さんが 地域で安心して過ごせるよう サポートするお仕事です！！ ★おすすめポイント＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊オープニングスタッフの募集 →2026年4月からオープン予定の こども園併設型・児童発達支援事業所COCORO ＊未経験OK！ →これから療育業界で頑張りたい方大歓迎♪ 保育のご経験があれば問題ございません！ ＊固定時間勤務！ →家庭やプライベートと両立できます♪ ★お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ こども園併設型児童発達支援事業（定員10名） ・現場での療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※お子さんが少ないときは通常の保育の方も お願いする可能性がございます！ ◎児童発達支援事業所COCOROとは？ 　 まごころ保育園が長年培ってきた 自分づくり× 自然体験×ごっこ遊び × 丁寧な生活習慣 をベースとした 保育・教育と感覚統合×ストレングス支援を 統合した発達支援プログラムを こども園の生活と一体的に行います！ 子供たちの「できること」「好きなこと」を 起点とし、発達の土台をしっかりと 築いていくことを大切にまごころ保育園 だからこそできるインクルーシブ保育の実現を 目指していきます◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人の詳細をご覧いただきまして ありがとうございます！！ 担当の橋本です(^^♪ 「まごころ保育」は、子どもたちの 小さな成長にも心をかたむけることが出発点。 安心・安全な環境のなかで、 子ども自身がやってみたい！ と思う気持ちを大切に見守り、 ・自立心・思いやりの心 ・伸びやかな好奇心を育みます♪ 保育園は団地に囲まれており 自然に囲まれた環境です！！ 年に2回、団地にお住いの方々と 保育園主催の祭りが行われるので 団地にお住いの方々と仲良くなれる機会も！ 八王子市内では初めてとなる こども園併設の児童発達支援施設で 子どもたちの成長に寄り添いながら 一緒に働いてみませんか！？ ♪療育のお仕事　おススメポイント♪ ・固定時間勤務！ ・少人数でじっくり関わることが出来るので じっくり向き合ってトラブルが解決できる ・ひとりひとりの『できた！』を たくさん見つけてあげられる！ その他、魅力もたくさんございます♪ 療育でのお仕事ってどんなことをやるの？ 少しでもお仕事内容が気になる方でも まずはお気軽にご相談ください！ しっかりとフォローさせていただくので ご安心ください☆ ご応募お待ちしております！ 担当：橋本 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『仕事No.jb643509』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武新宿線久米川駅　徒歩5分 ●ウィズ・ユーくめがわーーーーーーーーーー 定員10名 2023年8月にオープンした療育施設です♪ 少人数制ならではの落ち着いた環境の中で、 子どもたちが安心して過ごせる「居場所」 づくりを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 さまざまな経験を通して社会生活に必要な 力を育み、子どもたちのより良い未来につながる 支援を行っています。 「知りたい」「楽しい」「おもしろい」 そんな子どもたちの内側から生まれる意欲を 大切にし、自発的な活動を通して可能性を 広げていくことを目指しています。 利用されるお子さまやご家族に丁寧に向き合い、 これまでのご経験やスキルを活かして、 支援の質を一緒に高めていける方を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武多摩湖線八坂駅から徒歩3分 　西武新宿線久米川駅から徒歩8分 ●ウィズ・ユーやさかーーーーーーーーーーー 定員10名 2025年5月にオープンした療育施設です♪ 自宅や学校とは異なる環境の中で、 子どもたちが安心して過ごせる「居場所」 となることを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 社会生活に必要な力をさまざまな経験を通して 身につけ、より良い未来を切り拓いていけるよう サポートしていきます。 「知りたい」「楽しい」「おもしろい」といった 子どもたちの内側から湧き上がる意欲を大切にし、 自発的な活動を通して可能性を広げることを 目指しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637552』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および 不動産事業を行う同社の総務部にて、多岐にわたる業務を お願いします。 【具体的な業務内容】 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、 まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【担当者コメント】 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。 年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な 仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながら スキルを磨き、成長していくことができます。 2021年2月には東証マザーズへの上場を果たすなど、 事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務に チャレンジする機会がふんだんに用意されています。 コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・ 戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた WEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も 増加しました。 コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を 続ける同社にて共に働きましょう！

【業務内容】 ■法務・総務マネージャー候補 当社の法務を中心に、総務領域も幅広くご担当いただきます。まずは法務業務をメインに担っていただき、経験・適性に応じて総務業務にも関わりながら、将来的にはマネージャーとして部全体の体制構築をリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ■法務業務 ・契約管理（リーガルチェック：契約書の確認、送付・押印対応、売買契約 ・秘密保持契約・業務委託契約等の作成・審査・交渉） ・知的財産権管理（特許出願書類の確認等）※作成業務は弁理士が担当 ・コンプライアンス関連（法令順守マニュアルの作成、リスク・危機管理窓口対応、pマークの取得・運用） ・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口、訴訟・紛争対応 ・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計 ■総務業務 ・オフィス管理（施設・設備・環境の整備） ・稟議および各種規定の整備、決裁書類の確認 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・購買管理（備品・消耗品の調達・コスト管理） ＜募集背景＞ 私たちは、アイデアとITの力で、“より良い未来＝IIMON WORLD” を広げていくことをビジョンとしています。現在は、不動産領域（賃貸・売買）に強みを持ち、自社開発のソフトウェアによってユーザーの業務効率化や生産性向上を実現するとともに、エンドユーザーの満足度向上にも取り組んでいます。さらに開発スピードを加速させるため、上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行中です。こうした事業拡大フェーズのバックオフィス業務では、新規事業やプロダクトの成長にあわせて、個人情報保護法などの新しい法律やITサービスに関する規制対応が次々と求められます。こうした変化に対応しながら、法務として専門性を高め、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられる環境です。この成長期において、1人目法務として法務部署の立ち上げを中心に法務・総務業務全般を担っていただける方を募集しています。 ＜法務顧問＞ 法律事務所ZeLo・外国法共同事業い MASSパートナーズ法律事務所（溝田 宗司 弁護士/弁理士） 【会社概要】 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」 を掲げて2019年にスタートしました。 不動産仲介の現場には、今入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 不動産仲介の現場をもっとシンプルにする。その思いから「速いもんシリーズ」を立ち上げました。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。 現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 確かな成果を積み重ねながら、プロダクト数拡大に伴って技術基盤の標準化や品質向上が急務となり、エンジニア組織も拡大フェーズに入っています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆……・・・・・・・・・・……☆★ バイリンガルの保育施設の募集です！ 　　　英語スキルを生かして 　　　一緒に働きませんか♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ クラス担任（ペア制）として 子どもたちの保育をお願いします♪ 先輩がしっかりサポートするので 安心してお仕事を始められます！ ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ・保護者との連携　　　など ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 9:00～17:00（休憩45分） ※延長勤務あり（シフト制） ＞朝　7:30～9:00 ＞中　8:30～17:30 ＞夜　17:00～20:00 ※残業月平均20～30時間程度（行事の有無による） ※持ち帰り業務なし ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・GW/夏季/年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇（長期休暇取得で報奨金あり） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　給与 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 月給 228,480円～295,260円 ＞経験年数の考慮あり◎ ※残業代は別途全額支給 ※昇給年2回（6月／12月） ※賞与年2回（7月／12月） ☆想定年収例☆ ・入職2年目：332万円 ・入職4年目：382万円 ・リーダー職（入職5年目）：414万円 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　おすすめポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・複数担任制で安心スタート◎ ・土日祝休み！年間休日120日以上☆ ・勤務時間7時間15分！持ち帰りなし◎ ・研修制度が充実！未経験・ブランクのある方も安心！ ・新百合ヶ丘駅から徒歩2分の好立地！ 《　定員　》 2歳児クラス～5歳児クラス 年少々：1クラス 24名 年少　：1クラス 30名 年中　：1クラス 30名 年長　：1クラス 30名 　　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ i Kids Starは、 幼児教育と保育を融合したまったく 新しい保育施設さんで バイリンガル教育（英語と日本語）、 知能教育、運動指導をカリキュラム の柱とし、通園の中で国際性・自主性・ 社会性・協調性・思いやりの心・ 創造力・運動能力を養うことを大切 にされている園さんになります！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎滅多に出ないバイリンガル施設です♪ 英語力を活かしたい方必見です！ 研修制度もばっちりです◎ 基本的には土日祝はお休みのため 仕事もプライベートも楽しめます★ 年間休日も120日～です！ 子ども達が楽しく園生活を送れるように サポートをお願いします☆ ブランクある方も大歓迎です！ その他条件面なども気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ 一緒に確認をしながら解決いたします！ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb596751』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　★　東　明　こ　ど　も　園　★ 　　　　　　　　定員100名（0～5歳児） 令和8年度採用/正社員　保育教諭募集中!(^^)! とっても働きやすい環境なので 長期でお仕事している先生が沢山います！ 弊社の派遣スタッフも活躍されている園さんです☆ 【仕事内容】 ◎０歳から５歳児の保育・教育業務全般をお願いいたします！ 　子どもたちの「できた！やったぁ！」を一緒に喜べる 　あたたかい雰囲気の環境です♪ ・複数担任制でのチーム保育（先輩職員のサポートあり） ・年間行事の企画・運営（運動会、季節のイベントなど） ・食育活動（野菜の栽培やクッキング）やリズム遊びの実施 ・絵本の読み聞かせやわらべうたを通じた情緒教育 お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ 手厚いフォロー体制も整っているので 安心して保育に集中できます☆ 【勤務時間】シフト制 ①8:30～17:15（休憩45分） ②7:30～16:30（休憩60分） ③10:00～19:00（休憩60分） 【給与・待遇】 ◎月給：193,456円～215,000円 　詳細は下記をご覧ください↓ 【オススメPOINT】 ＼明るい園長先生がいるこども園／ 園長先生をはじめ職員さんが 本当に明るい方ばかりです！ 働く方の立場になって考えて下さいます！ お休みも取りやすく、 子育て中の方などは安心です！ ＼継続率がとにかく高い／ ベテランさから20代と幅広い世代の保育士さんが 活躍されています！ 産休育休から復帰される方も多い！ 定着率か高い職場です☆ 男性保育士さんも活躍中！！ 【どんな保育園？】 東明こども園は、子どもたちと 子どもたちに関わる全ての人の 夢の花が咲き続ける場所です 友だち・保育者・保護者や 地域の皆さんと 「人と人とのつながり」を通して 五感で味わうたくさんの発見や 感動に出会うことを大切にしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎こちらの園を担当している長谷川です！ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください(*'ω'*) あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ＼ 東明こども園 ／ 弊社と長いお付き合いの園さんです ご紹介実績も多数あります☆彡 派遣スタッフさんも活躍中です♪ 一緒に働いてくださる 派遣保育士さんを募集しています！ 園長先生がとっても明るく 元気で雰囲気抜群の園さんです！ 親身になってくださる 優しい園長先生、職員さんと 春から一緒に働きませんか☆彡 離職率がとても低く、 滅多にでないレア求人です♪ 1枠限定の求人なのでお早めに♪ 質問や疑問もあると思います 「まずは見学」というのも歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ＊理想の保育をしたい保育士さん ＊キャリアアップをしたい保育士さん ＊転職が初めての保育士さん ＊ブランクのある保育士さん ＊未経験の保育士さん ＊家事と仕事を両立したい保育士さん ＊新卒の保育士さん 　　　　　　　　　などなど・・・ いろんな方の夢をサポートします！ ・・・・・・・お問い合わせ・・・・・・・ エントリーボタンをクリックのほか、 お電話でのお問合せも受付中です♪ 求人担当：長谷川　由真（はせがわ　ゆま） お電話でお問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください♪ 『仕事No.jb641244』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・入所（75床）・通所リハ（15名）の利用者さんの生活を支える介護業務です。 ・病院併設の老健として、医療職と連携しながらケアを進められる環境です。 ・介護助手や見守りセンサー導入で、利用者さんとの関わりやケアに集中しやすい体制です。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守り） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣、洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整え） ・口腔ケアのサポート（声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーション／季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（PCまたは手書き） ・夜勤帯の巡視、ナースコール対応、眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5まで幅広い方／医療依存度が高い方も一定数 ・フロア特性：3階（認知症・生活全般の援助）／4階（自立度高め・在宅復帰支援） 【1日の流れのイメージ（日勤例）】 ・08:30 申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00 排泄介助、水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00 レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00 昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00 入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30 おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30 夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30 業務終了・退勤（残業は月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で協力して対応 ・夜勤明けの翌日は休みの運用 【働き方のイメージ】 ・生活のリズムを大切にした、落ち着いた雰囲気のケアが中心 ・介護助手が周辺業務を担当 → 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい ・医療職にすぐ相談でき、判断に迷う場面でも一人で抱え込みにくい 【このポジションで身につくこと】 ・食事／入浴／排泄など介護の基本スキル全般 ・医療依存度が高い利用者さんへのケア、病院併設ならではの連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する実践力 ・多職種連携の中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士など資格取得につながる実務経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・残業：月平均5時間程度（ほとんどの日が定時退社） ・夜勤明けの翌日は休みのシフト運用で、体力面の負担を軽減 ・希望休や連休の相談がしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 【キャリア・専門性】 ・病院併設の老健で「医療×介護」の連携を実務で学べる ・要介護1〜5まで幅広い利用者さんに対応（医療依存度が高い方も一定数） ・3階（認知症・生活全般の援助中心）／4階（自立度高め・在宅復帰支援中心）で、ケアの経験が広がる 【生活・子育て】 ・ワークライフバランス重視：子育て・家庭と両立して働く職員も多数 ・職員食堂・休憩スペースあり（休憩時間にしっかり一息） ・通勤：JR「逗子」駅／京急「逗子・葉山」駅からバス＋徒歩で通勤可能、マイカー通勤も相談可（駐車場は応相談） 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名） ・逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた静かな環境で落ち着いたケアがしやすい立地 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリと、長期入所の双方に対応 【施設の全体像（ケアの特徴）】 ・3階：認知症や生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハ：在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができる ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい人間関係 ・定着率が高く「長く働きたい」と感じる職員が多い職場 【職場体制・業務環境】 ・見守りセンサー「眠りスキャン」導入：夜間の状態把握（心拍・呼吸・睡眠など）をサポート ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみ等を担当 → 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい ・浴室設備：個浴／大浴槽／特殊浴槽を備え、要介護度に応じた入浴が可能 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・外部研修参加支援あり（規定による） ・介護福祉士の資格手当あり（10,000〜20,000円／月） ・無資格・未経験から入職し、働きながら資格取得を目指すことも可能 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・施設独自のマニュアル・チェックリストを用意 ・未経験・ブランクのある方は、見守り・配膳などからスタートし段階的に習得 ・先輩職員がマンツーマンで、フロアの動き方／記録の書き方／医療との連携方法まで丁寧に指導 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：認知症ケア・生活全般の援助を中心に経験を積みやすい ・4階：在宅復帰を見据えた関わり・リハビリ連携を学びやすい ・配属フロアは経験・適性を考慮して決定、異動希望も相談可能 【グループの強み（連携の広がり）】 ・病院併設のため、医師・看護師に相談しやすく、判断に迷う場面でも抱え込まずに対応しやすい 【求人の特徴】 【病院（医療）×老健（介護）の連携が強み】 ・同一法人の青木病院併設で、看護師・医師に相談しやすい ・医療依存度が高い利用者さんにも、チームで対応しやすい環境 【テクノロジー＋人員配置でケアに集中】 ・見守りセンサー「眠りスキャン」で夜間の状態把握をサポート ・介護助手の配置で、周辺業務負担を軽減しやすい 【フロア特性が明確で、経験の幅が広がる】 ・3階：認知症や生活全般の援助中心 ・4階：自立度高め、在宅復帰をめざす方中心 ・同じ老健内で異なるケアの経験を積みやすい 【未経験・無資格からの育成前提】 ・マニュアル・チェックリスト・OJTで段階的に習得 ・見守り／配膳等からスタートしてステップアップ可能 【働きやすさの設計が明確】 ・残業月平均5時間程度 ・夜勤明け翌日は休みの運用 ・希望休・連休の相談がしやすく、有給も計画的に取りやすい体制 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 逗子の自然に囲まれた介護老人保健施設で、入所・通所の利用者さんの日常生活を支える介護業務です。 介護助手や見守りセンサーなどのサポート体制があるため、利用者さんとの関わりやケアそのものに集中しやすい環境です。 未経験の方は、簡単なサポート業務からスタートし、段階を踏んで安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守りなど） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣・洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（起床時の声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整えなど） ・口腔ケアのサポート（歯磨きの声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（バイタル・ケア内容など、PCまたは手書きでの記録） ・夜勤帯の巡視・ナースコール対応・眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）を中心に担当 ・3階：医療依存度がやや高く、日常生活全般のサポートが必要な方が多いフロア ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が多いフロア ・配属フロアは経験や適性を考慮して決定し、異動の希望も相談可能です 【1日の流れのイメージ】 ※日勤の一例 ・08:30　申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00　排泄介助、午前中の水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00　レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00　昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00　入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30　おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30　夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30　業務終了・退勤（基本的には残業ほぼなし） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制 ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で、協力しながら対応 ・夜勤明けの翌日はお休みとし、無理のない勤務サイクルになるよう調整 【働き方のイメージ】 ・「生活のリズム」を大切にした、落ち着いた雰囲気の中でのケアが中心 ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみなどを担当してくれるため、介護士はケア・観察・コミュニケーションに専念しやすい ・医師・看護師・リハビリ職とすぐ相談できるため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに対応できます 【このポジションで身につくこと】 ・食事・入浴・排泄など、介護の基本スキル全般 ・医療依存度の高い利用者さんへのケアや、病院併設ならではの医療との連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する知識・実践力 ・多職種とのチーム医療・チームケアの中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士などの資格取得につながる実務経験と、利用者さん・ご家族との信頼関係構築力 【PR・職場情報】 ＼病院併設の老健で「医療×介護」の連携を学べる環境です／ ＼残業ほぼゼロ＆有休が取りやすく、ムリなく長く働ける職場です／ ＼介護助手・見守りセンサー導入で、ケアに集中できる体制が整っています／ 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名の中規模老健） ・逗子の小高い丘の上に位置し、緑に囲まれた静かで落ち着いた療養環境 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリテーションと、長期入所の両方に対応 【利用者さんの特徴】 ・要介護1〜5まで幅広い方が入所されており、医療依存度が高い方も一定数いらっしゃいます ・3階フロア：認知症や日常生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階フロア：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハビリでは、在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人・施設理念】 ・「その人らしい生活」を大切にし、在宅復帰・在宅生活の継続を支えることが使命 ・医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャー・介護職など多職種が、情報を共有しながらチームで支援 ・ご本人・ご家族の思いを大事にし、「無理なく・できることを増やす」ケアを心がけています 【働きやすさ・お休み】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みとするシフト運用で、身体への負担を軽減 ・希望休や連休の相談もしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 ・ワークライフバランスを重視しており、子育てや家庭との両立をしながら働く職員も多数在籍 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・30代〜60代以上まで幅広い年齢層が在籍し、子育て世代〜ベテランまでバランス良く活躍中 ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい、あたたかい人間関係 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができるフラットな雰囲気 ・定着率も高く、「長く働きたい」と思っている職員が多い職場です 【教育・サポート体制】 ・入職時に施設独自のマニュアル・チェックリストを用意し、OJTで手順を一つずつレクチャー ・未経験やブランクのある方は、見守りや配膳などからスタートし、段階的に介助スキルを習得 ・先輩職員がマンツーマンでつき、フロアの動き方・記録の書き方・医療との連携方法なども丁寧に指導 ・興味のある方には、外部研修への参加も後押しし、介護福祉士などの資格取得も応援 【設備・環境】 ・個室・2人部屋・4人部屋を備え、利用者さんの状態や希望に合わせた療養環境を提供 ・個浴・大浴槽・特殊浴槽など、要介護度に応じた入浴が可能な浴室設備 ・ベッドごとに見守りセンサー「眠りスキャン」を導入し、心拍・呼吸・睡眠状態を自動で把握 ・職員用の休憩室もあり、休憩時間にはしっかり一息つけるスペースを確保 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子駅」、京急線「逗子・葉山駅」からバス＋徒歩で通勤可能 ・高台のため徒歩のみだと少し距離がありますが、そのぶん静かで見晴らしの良い環境です ・マイカー通勤も相談可能で、近隣エリアから通う職員も多数在籍 【求人の特徴】 【施設体制の特徴】 ・病院併設の介護老人保健施設で、「医療と介護の連携」を実践的に学べる環境 ・入所75床・通所15名の中規模で、顔の見える距離感の中でケアを提供 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、業務効率化に積極的に取り組む施設 【働きやすさ・勤務形態】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みで、体調管理がしやすい勤務サイクル ・4週8休制＋季節休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい ・子育て中の職員も多数在籍し、勤務時間やシフトの相談もしやすい風土 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋処遇改善手当＋諸手当で、安定した給与体系 ・夜勤手当・皆勤手当・資格手当・早遅手当など、現場で頑張る人を評価する手当が充実 ・賞与年2回、処遇改善一時金支給で、日々の頑張りがしっかり還元される仕組み ・社会保険完備、退職金制度・再雇用制度など、長期的な勤務を支える福利厚生 【教育・キャリア】 ・未経験・無資格・ブランクありの方も歓迎の教育体制 ・マニュアル・チェックリスト・OJTを組み合わせた段階的な指導 ・介護福祉士をはじめとする資格取得も後押しし、スキルアップを応援 ・現場で経験を積みながら、リーダーやフロア担当などへのステップアップも目指せます 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり