◆◇エージェント出身者も歓迎！優秀な上長直下の成長環境／CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営／週2リモート、フレックス◇◆ ■業務内容 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60〜70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援 　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方 ・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。 ・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。 ・平均残業は20h程度、リモートは週2〜3回ほど利用しています。 ■ポジションの魅力 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ■ココナラについて 「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20〜40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。 変更の範囲：無

＼南青山6丁目駅から徒歩2分♪ご自身の発想力をカタチに！ブライダルアイテム提案・企画のほか、結婚式場の活用提案など幅広いサービス提供／ ・同社は結婚式のためのアイテム提案をメインに、空間プロディース、集客支援など幅広いサービスを提供しております。 ・多事業経営にて業務が繁忙のため、増員募集致します。 未経験でも入社実績があり、約3カ月間の研修期間があるためご安心ください！ ・『一生に一度の結婚式』にお手伝いいただける方を募集します。 ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ※担当社数は約40社ですが、アクティブにコンタクトをとるクライアントは10社前後です。 ※月に1度出張が発生します。(目安3日程度) ＜クライアントが抱えるお悩み・提案例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 →6,000件以上のアイテムがあり、最適な商品提案が可能です！ ※求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 →海外のトレンドを組み合わせた空間プロディースを行います！ ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 →結婚式場やレストラン、アウトドア施設までたくさんの実績を持つ経験豊富なスタッフが、リニューアル後の運営まで責任をもってサポート致します！ ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織であり、風通しの良い職場です♪ ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案が可能であり、提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容： 総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。 お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。 自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。 （1）お客様へのヒアリング 新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。 （2）デザイン起こし＋構成出し 弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。 （3）修正・改善のヒアリング 再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について： 慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。 お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について： 広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年株式上場＆ツーリズム業の変革を目指すHIS発スタートアップ/DX・アメニティ事業・コンセプト企画等顧客起点で事業展開/土日祝・残業平均月20h程】 変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。 「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています。 ■業務内容 大阪の支社長候補として、大坂支店・福岡支店の事業戦略、営業推進、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 社長直下のポジションながら、経営戦略に基づき、自ら事業計画を考えていく醍醐味があります。私たち「変な商社」は、2027年に株式上場。そして2030年に観光業界のDX総合商社として業界NO1を目指しています。 ■ミッション 立ち上げたばかりの大阪支店・福岡支店を統括しつつ、西日本エリアをどのように営業していくか、戦略を考え、自らプレイングマネージャーとして売上を創り、マーケットのシェアを拡大させていく面白みがあります。 ・既存顧客のフォローアップ ・新規取引先の開拓 ・新しいサプライヤー開拓・商品開発など ・商品プロモーション（自社ホームページ更新、SNS発言など） ■変な商社の風土 ＞社長インタビュー 業界未経験ながら、吸収力があるメンバー（20代）がそろっている為、一緒にチーム＆会社を盛り上げていける実感とやりがいがあります。 仕事への裁量権は大きく、社員一人ひとりがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます。 やらされ仕事は面白くありません。何事も自分から提案、周りを巻き込みながら、積極的に提案までできるのが「変な商社」で働く魅力の一つです。 【具体的な弊社の営業は以下の通りです】 宿泊施設に向けて、お客様に必要とされるあらゆる商材の営業をお願いします。アメニティや家具家電、雑貨、DXシステム、ロボット、リフォームなどの提案販売や、テーマパーク向けのエリアリノベーションやオリジナル商品の提案販売、集客支援のイベントの企画・運営などを担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： AI（含む生成AI）を活用した業務アプリケーションの開発推進を担当いただきます。 ・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター（RTE等） ・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成 ・プロジェクトマネジメント全般関する連携 ・コスト削減施策の策定、推進 ■組織構成： 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発21名（協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます）部署として市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。 ■募集背景： 変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。今般、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に業務変革速度をあげるため、プロダクト開発プロセスの高度化を実現する即戦力となる人材を必要としています。 ■業務の魅力： ・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。 ・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。 ・外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり) ■研修制度： 配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施しており、その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年〜1年間）となります。各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務詳細： 顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます。 基本的に営業と同行します。 【役割】 （1）半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動 ・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成 ・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート ・展示会、イベントの企画、運営 （2）仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動 （3）IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動 （4）各種フォーラムへの参加 （5）マーケットリサーチ、新商材発掘 （6）社内営業への技術教育支援 ●組織構成： 横浜の営業促進部には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名) ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。 だからこそ力を入れているのは社員教育！ 社員1人当たりの教育・研修予算は年間約50万円！ ＜営業のモデル年収＞ ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 20代：520万円　主任：670万円 30代：770万円　係長：820万円 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界経験者歓迎！デジタル地域通貨を活用して、様々な地域の課題解決！在宅・フレックス可能・残業平均16hとワークライフバランス◎】 当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。 ■chiica事業について： 地方では人口流出による担い手不足、地域外での消費増等によって経済基盤が急速に弱体化してきています。 chiicaは、地域で貯まる・使える「地域通貨」のプラットフォームサービスです。地域内で貯めたくなる、使いたくなる通貨とすることで、地域内での循環を通じた経済の活性化を実現します。 住民の方々をはじめとする各ステークスホルダーを様々な行政施策とコネクトすることで、地域のDX化促進、人口／歳入増などにつなげていき、地域と一体になって地域課題の解決を目指します。 ■業務概要： 複数の自治体を担当いただき、自治体が地域通貨を導入、運用するご支援を行っていただきます。 複数の自治体を担当いただく中で成功事例を生み出し、そこで得た知見を活かして再現性が高く、サービスの強みとなるchiicaならではの成功メソッドを作り上げていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・新規導入自治体へのchiicaオンボーディング：システム上の設定、事業開始にあたっての各種サポート、説明会実施 ・運用開始している自治体の施策実現サポート：施策をchiicaシステム上でどのように設定すれば良いか等のアドバイス ・導入自治体との定期的なコミュニケーション、レポーティング、改善施策の企画／提案 ・利用者／加盟店を増やし定着させるための施策検討 ・地域通貨を活用した地域課題解決のためのサービス検討 ・上記マーケティング、サービス、プロダクトを活用した地域通貨成功メソッドの企画／提 ※CSメンバー内で他自治体の事例を共有しながら、チームで進めます。 ・■導入事例 ・地位経済活性化とキャッシュレス化推進 ・健康イベント参加者に向けたポイント施策 ・飲食店の利用促進と支援を目的とした経済対策支援事業 変更の範囲：本文参照

＼未経験からCRM業務に挑戦できる／ ◎個人個人のやりたいことを叶えられる環境◎ ■業務概要：　 　カスタマーサポートと呼んでおりますが、CRM業務をメインにお任せします。まずは、お客様のお問い合わせに関して各事業部と連携を取りながら進めていただき慣れてきたら、新商品の案内等をメルマガ等で配信いただけたらと思います。 ■業務内容： ・顧客リストの新規ターゲット選定、リスト作成管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ案件のトラブルシューティング ・問い合わせに至らない問題の発見、アクティブサポート、二次被害対策 ・利用者からのフィードバックに基づいたプロダクト改善の企画 ・問い合わせの集計、レポーティング ・既存顧客とのアフターフォロー面談 ・顧客向けライブ配信（You Tube）や顧客向けイベントの企画運営 ・商品の案内やフォローメールの作成・配信 等 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ■ココザス株式会社の魅力： 　ココザス株式会社では、「お金も、人生も、つくっていこう。」というコンセプトのもと、資産形成、住宅購入支援、転職支援の3事業を主に展開をしております。直近では、貸別荘事業であるCOCOVILLA事業を始め、現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業／増員募集／積極採用／学歴不問》 ＝求人のポイント＝ 【未経験可◎】未経験から新規事業開発にチャレンジできる珍しい求人！ 【経験◎】代表直下／事業戦略立案~推進／組織作り／0→1 【増員採用！】既存事業の拡大、M＆Aに伴って増員募集 ■概要／採用背景： 既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aよって新たな事業の柱を創出を予定している中、現在は事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多い状態です。新規事業開発スピードを加速に向けて、プロジェクトの立上げ、推進を中心となって動ける新規事業開発のリーダーポジションの募集を致します。 ■業務内容： 新規事業開発の担当として以下業務をお任せ致します。 ・市場調査と顧客ニーズの分析 ・ToC向け／ToB向けの自社サービスの新規事業運営及び開発 ・プロジェクトの立ち上げ、マネジメント ・事業戦略の立案と実行 ・ステークホルダーとの調整、折衝 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は既存事業のMTGや代表とのすり合わせを通じて事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 （1）事業に関するマネジメント業務：メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント等を中心となって行っていただきます。 （2）リサーチ業務：市場調査や顧客ニーズ調査・競合分析を行い新規事業立案に向けた分析を行います。 （3）新規事業の企画立案：自社の強みを活かした事業企画と事業計画の策定を行います。 （4）外部パートナーの開拓：協業できる外部パートナーをリサーチし開拓と連携、折衝を行います。 ■本ポジションの特徴： ◎新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略、マーケティング戦略設計の0→1に携わることができます。 ◎物事の本質を捉えて需要と供給のバランスを整えるチカラが身につきます。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「なめこ栽培キット」等ヒットゲーム多数／出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業〜 『なめこ栽培キット』をはじめとした「BeeworksGames」のスマホ向けゲームアプリのグラフィック制作ー式を担当いただきます。初めは粟材画像作りから担当していただき、業務に慣れていただいた後は実力に応じてステップアップした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・運用中のなめこ関連アプリのグラフィック制作に加わっていただきます。 ・新作のプロジェクトが立ち上がれば、そのメイングラフィッカーとしてもご活躍いただけます。 ・自分でゲームの企画を考えプロジェクトを立ち上げるとも可能です。 ・グラフィッカーの立場からゲームイベントの企画や演出・運用方針等に主体的に関われます。 ※ペンタブはintuosを使用しています。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 老若男女を問わず長く愛される、普遍的な面白さや楽しさを提供するゲーム開発を日指しています。会社全体ではゲーム以外にも事業があります。目先のことに振り回されることなく本質的な面白さの追求に集中できる環境です。 ■会社特徴： 「Thoughtful design」という考え方に基づき、クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 その他「課金至上主義ではなく、顧客に喜ばれるゲームを提供をすることにこだわる姿勢」や「自由度の高い環境」から、事業創業当初からの勤続メンバーもいますし、一度転職して出戻ったメンバーも複数いる穏やかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスGの安定基盤／上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社へ出向いただき業務をお任せ】 ■職務内容： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります 【出向先】 ・オリックス・アセットマネジメント(株) ・事業内容：投資運用業 ■職務詳細： 【財務・IR部】 ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ※上記いずれかの業務を担当。 【戦略企画部】 ・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等 ※上記いずれかの業務を担当。 【リスク・コンプライアンス部】 ・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進 ・契約関係書類の作成・点検、紛争対応 ・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応 ・各種許認可・承認・登録申請および届出 ■当社について： 当社は金融事業を軸として隣接分野へ事業を拡大し、多様な人材がそれぞれの経験やスキルを持ち寄り融合させながら各事業の専門性を高め、自らを枠に収めることなく成長してきました。 気候変動への対応も重要課題の一つと位置づけ、環境エネルギー事業を積極的に推進し国内の再生可能エネルギー発電所の設備容量は合計90万キロワットを超え、て国内最大級の事業者となっております。当本部では、太陽光、地熱、風力、バイオマスなどの再生可能エネルギー発電プラントや廃棄物発電プラントの開発、建設、運営を行っており、事業の更なる拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/会計士、税理士へパートナー契約提案/業界トップシェア！/年休122日/インセンティブ制度充実】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。 「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。 ■メインミッション： 既にパートナーシップを結んでいる士業の皆様（ジョブカン認定アドバイザー）からの顧問先紹介の促進と、パートナーシップを結んでいない士業の皆様の開拓がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・士業事務所への営業推進 ・認定アドバイザー制度の拡大に向けた戦略立案、実行 ・セミナー、勉強会の資料作成、登壇 ・オフラインイベントの企画・運営 ・新規施策の企画、実行、運用フロー／管理設計 ・新サービス告知等の架電／メールマガジン配信 ・各種契約手続き、稼働報告書の作成、請求チェック業務 ■抱える課題： 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指してはおりますが、アーリーアダプター層からマジョリティ層へターゲットを広げるにあたり、より一層の組織強化が必要となっております。士業領域チームは比較的チームとしてまだ浅く増員に合わせて戦術を固めていくことが必要なので、是非とも一緒にジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 ■業務の楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。

【残業平均20時間/多種多様な事業を展開するヒューマンGr/クライアントがグループ内なので営業しやすい】 ■概要： ヒューマンアカデミーをはじめとする『ヒューマングループ』の広告代理部門（ハウスエージェンシー部門）にて、主にグループ内各社に対する広告営業（外部企業への新規営業活動含む）をご担当頂きます。 ■詳細： 教育部門の学生募集広告や、人材部門の派遣スタッフの求人広告がメインとなります。SEO対策とリスティング広告を網羅したSEM手法のWeb広告が多くなっています。 ＜業務の流れ＞ ▼グループ各社からヒアリング ▼媒体選定や価格・マージン交渉 ▼新規広告商材に対する企画・提案 ▼進行管理・納品 ゆくゆくは、グループ内のリソースを活かした外部への提案営業もチャレンジ可能！ ■魅力点 ＜課題が見えやすく、解決に奔走できる＞ 外部クライアントの場合、関係性づくりに時間を要します。さらに会社ごとに異なる背景を持っているので企業理解に時間がかかる反面、プロジェクトごとの関わりとなるため、潜在的な課題は見えにくいことが多いです。 しかしグループ内クライアントであれば、長期的に効果を分析できたり解決まで粘り強く取り組めたりするので、結果が見えて感謝されやすいこともやりがいにつながります。まずは、各社担当者との連携を強化し、業務に専念することが可能です。 ＜多彩な事業展開でキャリアの可能性◎＞ 当社は子どもから大人までほぼ全ての年齢層に対する教育を軸に発展してきました。そこから派生してグループ内では人材紹介や人材派遣、介護などを様々な事業があります。当社は広告事業の他にも、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営や、ホーム「舞洲アリーナ」を活用するアリーナ事業も展開！グループ内でも珍しい、イベント企画などさまざまな方面で経験を積める環境です。 ■組織構成： 責任者、事務の計２名で構成されています。 ■働き方 残業月平均20時間程度、ほぼ毎日遅くとも19時半以前には退社しています。 残業申請が必要であり、年間休日126日土日祝休み、グループとしての働き方改革の風土やシステムの導入により実現をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【休みが取りやすい環境/キャリアアップ/残業ほぼなし/子育て支援優良企業/髪色・ネイル自由/賞与年2回（前年度実績3ヵ月分）/徳島駅から徒歩10分】 ■業務内容 高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習をお任せします。 【1】技能実習 受講生に対し、どうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。 【2】学科教習 同社では学科システムを導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ■充実したフォロー体制 運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中です！ ■働きやすい環境 残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ ベテランからフレッシュな若手まで、幅広い人財がいます。 また、「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。そのため、働くママさん活躍中です！ ■入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講していただきます。 また、希望により新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。（高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能！） さらに、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ■同社について ・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

今後の継続的な事業拡大のため、本社マーケティング部門強化を目的にスタッフを募集いたします。日本語学校・大学・専門学校運営を中心に人材紹介事業などにも事業を展開するWEWORLDグループのマーケティング本部のスタッフとして、社内やグループ企業の各学校の広報・学生募集マーケティング、Web/SNSや広告管理などの業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 《以下の業務を行う国内マーケティングチームに参画して頂きます。》 ◇学生募集マーケティング：主にオンラインメディアを活用し、グループの大学・専門学校の学生募集を行います。広告管理・Webサイト運用・コンテンツ制作などを担います。 ◇人材紹介事業マーケティング：外国人材紹介の新規事業拡大のため、B2B、B2Cマーケティングを手掛けます。イベント企画・広報業務を含む幅広い業務を立ち上げていきます。 ■組織について 現在はMGR1名とメンバー12名の合計13名で業務をしております ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、グローバルで多岐にわたる広報業務を担っていただきます。年齢に関わらず裁量の大きい現場で、視野を広げたマーケティング戦略を進めるための新しいアイディアの提案やプロジェクト参加のチャンスもあります。マーケティング・広報担当としてWEWORLD・ISIグループの成長エンジンとなれる方を歓迎いたします。 ■当社について： ◇ISIグローバル株式会社は、2024年9月30日付で本社を新宿に移転し、社名を「株式会社WEWORLD」に変更し、これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 ◇「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、スキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能な環境です。 ■歓迎条件 ●企画提案経験のある方 ●スピーディーに業務を行える方 ●チームワークを重視しながら、業務に取り組める方 ●未経験の仕事でも積極的に取り組める方 ●新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 変更の範囲：会社の定める業務

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務 ・送迎業務　など デイサービスでの施設長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.60ヶ月分！ ・年収430万以上目指せます！ ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあります！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・有給休暇は「半日有給」から取得可能です！ ・定年65歳、再雇用制度あり！長く活躍いただけます。 ・産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・キャリアパス制度あり！管理職としてキャリアを積んで頂ける環境です。 【求める人物像】 ・理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・責任感をもってリーダーシップを発揮できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・冷静に状況判断して対応できる方 ・積極的な課題分析や企画提案など能動的な姿勢で取り組める方 【安心の教育体制】 ・採用時研修 ・新規入職者ノートの活用 ・フォロー体制(年間を通して上長との面談を定期的に開催) ・ケアテクニカルマイスター制度(介護技術を認定する会社独自の資格制度) ・認知症KAIGOマイスター制度(より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度) ・資格取得支援制度(法人特別価格の受講料) 【施設概要】 開設：2010年 定員：34名 サービスを提供するエリア：大阪市(阿倍野区、西成区、住吉区、天王寺区、住之江区) 【施設・法人の特長】 本格的な足湯と銭湯風の大浴場で全身ポカポカに、そして身も心もくつろげる時間をお過ごしいただけます。 また、多彩なレクリエーションや充実の機能訓練で、お一人おひとりのご要望や目標に合わせた過ごし方をご提案しています。 法人では全国で介護事業を運営、積極的に事業を拡大中です。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。

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°.＊オシャレも楽しみながら元気に働こう＊.° 東急プラザなどの人気施設を“ウラ”から支える事務！ 職場となるのは、「東急プラザ」などの有名商業施設。 バックオフィスから、テナントの皆さんを支えるお仕事です！ 「お洒落も楽しみながら働きたい」 「コツコツ作業だけだと物足りない」 そんな先輩たちが、未経験からスタートしています♪ ◆◇◆いつまでも自分らしく働ける環境をご紹介！◆◇◆ ＊服装・髪色・ネイル自由 ＊賞与4ヶ月分実績あり ＊残業月平均10時間 ＊フレックスタイム ＊年間休日122日 ＊産育休の取得＆復帰率ほぼ100％ ＊子どもが小学4年生まで時短勤務OK ＊勤務先施設テナントの社割あり(勤務先による) ＊リファラル制度あり(社員の紹介でご入社された方と社員に手当支給) ★未経験OK≪OJT充実≫★髪色・ネイル自由★フレックスタイム制≪残業平均10時間程度≫★産育休実績多数≪取得＆復帰率ほぼ100％≫★ストレスフリーな明るいオフィス≪風通しバツグン≫ 有名商業施設の施設運営担当の一員として、テナントの方々をバックオフィスから支えていくお仕事です。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◆営業サポート業務 └テナントへの業務連絡/書面作成、売上管理、営業社員のサポート、受付業務など ◆庶務業務 └請求入金、資料作成、来客対応、備品発注、書類整理など ★未経験の方も安心してスタートできます！ はじめは先輩社員が一緒に動きますし、難しく考える必要はありませんよ♪ ★活かしてほしいのは「明るい笑顔や話し方」「細かくチェックする丁寧さ」です！ テナントの皆さんを支えていきますので、電話で直接お話をする機会も多いお仕事です。だからこそ、「データや数字をしっかり入力・チェックする」だけではなく「話好き」を活かせるお仕事を探している方に、ピッタリとマッチすると思います！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実】推し活をパワーアップさせた先輩も♪ ★フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ★残業月平均10時間程度 ★オープンフラットなオフィスでのびのび活躍 ★服装・髪色・ネイル自由 ★賞与年2回 ★取得＆復帰実績多数の産育休　など 無理なく働けて、プライベートもしっかり大切にできる環境を整えています！ 「転職して推し活が充実した」 「仕事と家庭の両立がしやすくなった」 「自分磨きの時間もゆとりもつくれるようになった」 たくさんの転職者が、そんな風に当社の環境を気に入ってくれています！ 【好奇心も満足】“あの商業施設のウラ側”をのぞけちゃいます！ 商業施設の楽しみ方の1つに、施設が企画するキャンペーン、イベント、セールなどがありますよね？ そうした企画に運営の一員として触れられる点は、このお仕事の魅力です。普段は目にできない“ウラ側”を体験できる環境は、好奇心旺盛な方にとって魅力になると思います！

東急不動産グループの“あの商業施設”を支える事務♪ じぶん時間も大切にしながら働きませんか？ トレンドの発信拠点である『東急プラザ原宿「ハラカド」』・『東急プラザ渋谷』 地域の方々から愛される『東急プラザ蒲田』 あなたには、施設がもっと便利で楽しい空間となるよう テナントの皆さんをバックオフィスから支えていただきます！ ★何年先も働き続けられる環境★ ◇残業ほぼナシ ◇フレックスタイム制 ◇駅徒歩スグの好立地 ◇服装・髪色・ネイル自由　など また、有休も取得しやすいため ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです！ さらに、安定基盤を活かして賞与4ヶ月分を支給（昨年実績）。 勤務地によっては、テナントの社割も利用OK◎ お仕事も自分の時間も、今よりワクワクさせましょう♪ ◆未経験OK≪OJT充実≫◆髪色・ネイル自由◆フレックスタイム制≪残業平均10時間程度≫◆産育休実績多数≪取得＆復帰率ほぼ100％≫◆ストレスフリーな明るいオフィス≪風通しバツグン≫ 有名商業施設の施設運営担当の一員として、テナントの方々をバックオフィスから支えていくお仕事です。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◆営業サポート業務 └テナントへの業務連絡/書面作成、売上管理、営業社員のサポート、受付業務など ◆庶務業務 └請求入金、資料作成、来客対応、備品発注、書類整理など ★未経験の方も安心してスタートできます！ はじめは先輩社員が一緒に動きますし、難しく考える必要はありませんよ♪ ★活かしてほしいのは「明るい笑顔や話し方」「細かくチェックする丁寧さ」です！ テナントの皆さんを支えていきますので、電話で直接お話をする機会も多いお仕事です。だからこそ、「データや数字をしっかり入力・チェックする」だけではなく「話好き」を活かせるお仕事を探している方に、ピッタリとマッチすると思います！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実】推し活をパワーアップさせた先輩も♪ ★賞与年2回 ★フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ★残業月平均10時間程度 ★服装・髪色・ネイル自由 ★取得＆復帰実績多数の産育休 ★オープンフラットなオフィスでのびのび活躍　など 無理なく働けて、プライベートもしっかり大切にできる環境を整えています！ 「転職して推し活が充実した」 「仕事と家庭の両立がしやすくなった」 「自分磨きの時間もゆとりもつくれるようになった」 たくさんの転職者が、そんな風に当社の環境を気に入ってくれています！ 【好奇心も満足】“あの商業施設のウラ側”を覗けちゃいます！ 商業施設の楽しみ方の1つに、施設が企画するキャンペーン、イベント、セールなどがありますよね？そうした企画に運営の一員として触れられる点は、このお仕事の魅力です。普段は目にできない“ウラ側”を体験できる環境は、好奇心旺盛な方にとって魅力になると思います！

＼簿記3級またはちょっとの経理経験でOK！／ 家庭も仕事も、安定企業で叶える理想の働き方はココに.*○ *│100年続く安定基盤│* アパレルブランド「Laundry」の運営をはじめ、 紡績事業をメインに展開している当社。 素材にこだわった新ブランドの運営など、 老舗企業ならではの安定性と トレンドを抑える柔軟性を持っています◎ *│無理なく働ける│* ◆残業ほぼゼロ ◆年間休日123日以上 ◆有給の完全消化もOK！ ◆ライフサイクルに合わせて時差出勤可能 ◆服装/髪色/ネイル自由 また、お任せするのは入出金管理や資料作成など ルーティン＆シンプルなお仕事◎ 先輩がOJTで研修するので、 実務未経験やブランクのある方もご安心ください。 今後を見据えた安定のキャリアを、当社で始めませんか？ ★有給100％消化OK│5日以上の長期連休も可能！ ★負担が大きくならないよう業務を振り分けているため、残業はほぼゼロ ★始めやすいシンプルワークがメイン ★ママ社員も多数在籍！ライフイベントを経ても安心 当社にて経理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ■会計ソフトを使用した仕訳管理 ■現金の入出金・管理 ■月次決算のための書類作成　など 決算処理や税率計算などは名古屋本社にて行うため、 書類の作成、入力・仕訳業務がメインです◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 少しずつ業務の幅を広げていくことも可能です◎ はじめは経理業務をお任せしますが、慣れてきたら新しいお仕事に挑戦することも可能◎たとえば総務、採用、営業企画など、手を挙げていただいた方が気軽にチャレンジできる環境です！実際に経理スタッフとして働く傍ら、営業企画として社員が働きやすい制度づくりに取り組んでいる先輩社員も。安定した基盤があるからこそ、多彩なことを経験しスキルを身に付けていけるので、飽きずに長く働きたいという方にはピッタリです！ 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ 現在東京事業所には約20名の社員が在籍中。半数が女性で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍してくれています！事業所内でのコミュニケーションも活発で、小規模の組織だからこそ分からないことは聞きやすい雰囲気。実際若手社員からも、「自分の姉や母親のように相談できる」という声が上がっているほどです◎ また、子育て中／経験者の女性社員も多いため、子どもの体調不良や行事での急なお休みにも理解が厚いのが特徴。有給を1年間ですべて消化する社員もおり、社員1人ひとりが自分の家庭や生活を大切にできる会社です。 【教育制度について】 入社後は、現在経理スタッフとして働く2名の先輩からOJT体制にて業務を教わります。少しずつ、できることから覚えていただければ問題ありません◎

「理想のキャリア」「ワークライフバランス」 全てを欲張った転職を♪ 主軸の人材サービス事業を中心に、 急成長中のベンチャー企業【株式会社SC direct】です！ 2024年設立で、すでに社員数は約100名! 当社の特徴は、社員が納得できる「仕事」や 「働き方」が実現できること! <選べる様々なお仕事> ☆人事採用 ☆営業 ☆セールスプロモーション　…etc 拡大に伴い、今後も携われる業務の幅は更に広がる見込み! <働きやすい環境> ☆定時退社推奨!(残業月5h程度) ☆年間休日130日以上! ☆女性社員が6割!女性管理職も在籍! ☆転勤なし!在宅ワークも可!　など 将来を見据えて、「理想の私」と「理想の働き方」を SC directで実現しませんか? ＼未経験から自分に合った仕事を見つけよう♪／ 「理想のキャリアを見つけたい」「自分の市場価値を高めたい!」など、志望動機は自由! 一緒に探していける環境があります。 総合職としてでご活躍いただける方を募集します! 入社後は、経験や適性を踏まえ、いずれかの業務をお任せします。 ＜▼例えば…▼＞ 【人事】 ◎採用業務 新卒・中途採用における応募者対応や面接実施 ◎社内イベントの企画・運営 【営業】 ◎法人営業（新規開拓・既存顧客のフォロー） 商材は無形/有形サービスと幅広く取り扱いがあります。 【セールスプロモーション（SP）】 ◎販売戦略の企画・PR業務 キャリアやメーカーの販売や店内キャンペーンの立案から運営まで携われます。 など、ジョブローテーションもあるので、 自分のやりたい仕事やなりたい姿が次第に見つけられます！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート 未経験スタートの若手が多数活躍中! メンバーのほとんどが未経験からスタートしていますので、 あなたも安心してご応募ください♪ ■「新しい分野にチャレンジしたい」 ■「スキルアップをしたい」 ■「人と話すことが好き」 ■「プライベートも大事にできる環境で働きたい」など志望理由は何でもOK! 充実の研修やサポート体制であなたのチャレンジを応援します♪ 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【リモート可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ など、プライベートの時間も大事にしながら働けるのが当社の魅力♪ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。 あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！ 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ いきなり難しい仕事はお任せしないのでご安心ください。 「人事」「営業」「セールスプロモーション」等の基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験☆ ▼商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ▼各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。

＼フルリモート×残業少なめ／ 育児も介護も大切な時間を守りながら叶える理想の働き方◎ 「家庭も仕事も、どちらも大切にしたい」 そんな想いを叶えられる当社の【ECサイト運営】のポジション。 受注処理からカスタマー対応、商品ページ作成まで 幅広い業務をお任せします。 基本的には自分でスケジュールを組み立てるので、 家庭との両立を考えた柔軟な働き方も可能です◎ さらに… ＊リモートワーク9割 ＊残業は月15時間程度 ＊産休・育休取得実績あり ＊年間休日120日以上　など 毎朝の満員電車に悩まされないのもうれしいポイント♪ 【月収33万円～】の高収入で、 今後のライフイベントに備えた貯金もできます！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境で、 将来を見据えた働き方を叶えませんか？ ★ECサイト運営未経験OK ★残業月平均15h程度 あなたにはゴルフウェア「KISS ON THE GREEN」と桧精油コスメ「meettree」の ECサイト運営全般業務をお任せします。 【具体的には】 ＊受注処理・倉庫への指示出し ＊メールでのカスタマー対応（返品・返金など） ＊商品ページの作成・編集 ＊商品画像の加工（Photoshopやcanvaを使用） ＊メールマガジンの作成・配信 ＊プレゼン資料作成 など 現在は楽天市場などのサイトで販売を行っていますが、 今後はZOZOTOWN等のECサイトへの掲載を行う予定です！ ★意欲次第で商品企画やデザインにも携われるチャンスあり！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼初めてのECサイト運営でもしっかりサポートします◎／ 当社ではECサイト運営の未経験者も歓迎しています。 入社後は経験豊富なメンバーが丁寧に指導。 特に画像加工に不慣れな方には、初期は関東圏内での対面サポートも検討し、 徐々にリモートワークへ移行できるよう配慮します。 Canvaの使用経験があれば十分スタート可能です！ また、仮想空間ツール（Ovice）を導入しておりリモートでも 「隣の席で相談」するような感覚で質問できます。 テキストよりも音声での会話を重視し、 わからないことをすぐに解決できる環境を整えています。 ＼女の転職type経由で入社した社員の声をお届け！／ 女の転職type経由で入社したIさんに、当社の働きやすさについて聞きました！ ——前の職場と比べて、当社の働き方はいかがですか？ 「前職では業務量が多すぎて本当に疲弊していました。 でも、ここでは自分のペースでスケジュールを調整できるので働きやすいです。 リモートワークが9割で、月の残業も多い時でも15時間程度です。 働き方が大きく変わったと感じています。」 ——具体的にどんな働き方をされていますか？ 「私は子どもの保育園の送り迎えがあるので、 9時〜16時の勤務にしています。 会社はライフステージに合わせた時間調整に柔軟で、 産休育休の取得実績もあるので将来的にも安心だと思います。」 ——ワークライフバランスについてはどうですか？ 「時間で有休をとることが可能なので自分の時間も大切にしながら、 仕事にも真剣に向き合える環境が転職して本当に良かったと感じる理由ですね。 毎日余裕を持って働けるって、こんなに大切なことだったんだなと実感しています！」

〜不動産管理経験者歓迎／大手商業PM会社の総合職でキャリアの幅を広げられる／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。