【IT業界・EC業界経験者歓迎！ふるさと納税のパイオニア的企業／月間PV数2億PVを超える「ふるさとチョイス」を運営】 当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。 ■ミッション： 当社は、国内初のふるさと納税ポータルサイト運営会社であることから国内の自治体の95％以上と取引があります。ふるさと納税のポータルサイトを持つ大手企業とアライアンス提携を強化することで、寄付者にとって利便性の高いふるさと納税サービスを提供し、お礼の品を通じた地域のファンづくりや、地域との関係人口や交流人口の増加を図ってまいります。 ※導入事例「au PAY ふるさと納税」「セゾンのふるさと納税」など ■具体的な業務内容： パートナーアライアンスのメンバーとして、「ふるさとチョイス」のパートナー事業を大きくグロースさせていただきます。 ・中期的なアライアンス戦略、事業計画、営業計画の策定 ・事業グロースのための各種施策の企画および実行 ・新規パートナー開拓〜提案や交渉〜契約締結〜サクセス支援 ・各種事業数値のモニタリング、分析、報告 <営業スタイル> ・HPの問い合わせ窓口からのアプローチ、紹介経由、イベント参加などあらゆる方法でリード獲得しています。 ・初回提案から締結まで半年程度、実際の立ち上がりは1年程度になるため、長期にわたってお客様との関係が続きます。 <パートナーのメリット> 契約する自治体の数が少ないと、ふるさと納税サイトに返礼品の数を増やせないこと、また自治体と毎年契約更新をする工数がかかっているが、当社とアライアンスを組むことで95％以上の自治体と連携ができ、サイトへの流入を増やすことができる。 ■組織構成 営業、導入後対応、プロダクト担当の3つのチームに分かれており、20名ほどが所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアップを目指す方歓迎！個室社員寮完備、賄いあり！ ■業務概要: 24年3月開業のリゾートホテル、サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ宮古島でホテルの宿泊業務全般を担当していただきます。 ■業務内容: 宿泊部門マネジメント（フロント・ロビアテ・アクティビティ・スパ）: シフト作成、トレーニング、パフォーマンス評価など、スタッフの管理と指導。 顧客対応: お客様との直接の接点となり、チェックイン、チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応等。 収益管理: 収益最大化のために部屋の予約管理や料金設定。需要予測や競合分析を考慮し、オプションサービスの提案や特別プロモーションの計画、顧客の忠誠度向上策の検討など 予算管理: 宿泊部門の予算策定と管理。 その他業務: 施設全体の運営に関与する場合もあり。例えば、他の部門との連携やイベントの企画、安全・衛生管理、規制の遵守なども担当することがあります。 ■特徴: ・客室数が29室の為、お客さま個々に寄り添ったサービス提供ができ、お客様に高いサービスクオリティを感じてもらえることが出来ます。 ・宮古島で最高クラスの立地にオープンするので、仕事の合間に宮古島の絶景を見ることができ、 休みの日にはマリンスポーツやゴルフなどプライベートを充実させていただけます。 ■当社について: 当グループでは、既存の主軸事業「お金持ち大家さん」を展開する三光ソフラン株式会社にて不動産の有効活用を中心に個人の年金づくりのお手伝いを行っている他、アパマンショップFCの株式会社アップル、株式会社カチアル、株式会社アミックスで高品質な賃貸管理サービスを提供しています。 近年では、地域活性・インバウンド向けのサービスに対応していくため、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。医療分野では、在宅医療のサービス強化を目指した事業を行っています。 多様な働き方を支える保育園の運営、地域の子育てをサポートする支援活動、注目のカフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでおり、多岐にわたる事業運営で安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜深耕営業メイン/所属タレントのプロモーション/複数事業展開のエンタメ会社〜 声優・タレントプロダクションで、タレントの活躍をさらに広げる環境を創出し、業務の幅を拡大する営業担当者を募集します。 ※本ポジションは「株式会社zowieQ」へ在籍出向して業務を行っていただきます。 zowieQ では、現在部門マネージャーのもと、4名で音声コンテンツに特化した複数のプロダクションを運営しています。 2024年には新たに「シトロンプロダクション」を設立し、さらなる分野での活躍を目指す声優を輩出するため、チーム一丸となって事業を推進しております。 現在、部門マネージャー、デスク、タレントマネージャー2名の計4名でプロダクション運営を行っていますが、案件数の増加や将来の事業戦略実現に向けて、人員が不足している状況です。さらなる事業拡大を見据え、新たに営業およびタレントマネジメントを担当いただける方を募集します！ ■業務内容： ◇営業（深耕 7割：新規 3割） ・既存取引先への訪問および関係構築 ・クライアントとのヒアリングによる課題抽出 ・所属タレントを活用したプロモーション企画の提案および実行 ・新規クライアントの開拓および関係構築 ◇タレントサポート ・タレントのスケジュール管理および業務調整 ・収録やイベントなど現場への同行およびサポート ・タレントの意向やブランディングを考慮した業務配置およびプロモーション支援 ◇タレントのキャリア促進 ・タレントの成長段階に応じたキャリアプランの策定および実行 ・ブランディングやプロモーションを通じたタレント価値の最大化 ・グループ会社を含む社内リソースを活用したタレントの新たな活躍機会の創出 ■zowieQ（ゾウィーク）の事業内容： ・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング 声優プロダクション事業の運営知見を活用した様々な音声領域コンテンツの制作 ・「音」を利用した企業ブランディング構築 ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や価値向上を目的としたブランディングの構築 ・「音」や「声」のメディアプランニングの提供 ASMR専用アプリ"ZOWA"を含めた様々なコミュニケーションツールを活用したzowieQ独自のメディアプランニングの提案

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験者活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 学習塾「練成会」の教室運営をお任せいたします！ 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合っています。 個別指導、集団指導と2つに担当が分かれています。 ・個別指導：生徒への学習指導を担当します。（生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・集団指導：集団授業を担当します。（文系または理系科目を担当） その他 ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の先輩社員がつき、教育の基礎をしっかりレクチャーしていくため、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です！ 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます！ ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。

〜未経験から採用担当に挑戦／コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ〜 ■募集背景 現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 採用（新卒／中途／アルバイト）に関する業務を一緒に行っていきます。 《業務例》 会社説明会の実施・運営、学生のイベント企画・運営、求職様との日程調整、取引先(就職エージェント)への連絡、各種メール対応・電話対応、会場手配、採用面接の実施、内定者フォロー ☆将来的には学生に向けたプレゼンテーション、面接官も担っていただきたいと考えております。 ■職務の魅力・特徴 ・就職・転職は人生において、重要なターニングポイントです。人の人生に寄り添う、そして共に会社を創っていく仲間としっかりと向き合う。そんな魅力的な仕事です。 ・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2024年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。

〜業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日／職種・業界未経験歓迎〜 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験、もしくはWebデザイン経験ある方を歓迎／残業ほぼなし／アサヒグローバルホームグループの安定性◎〜 ■業務内容： ・当社が主催する「100億円資産形成供楽部」の事務局連営のサポートをお任せします。 ・記載の業務から適材を所に業務分担し、他のメンバーと協力して業務を進めます。 ＜具体的には＞ ・イベントの企画、運営 ・会員様向け資料作成、メルマガ発信 ・市場調査、販促関連会議への出席 ・年1回の海外出張(アメリカ、香港、マレ-シア等) ・月1回の国内出張(東京等/日帰り) ・YouTube動画の編集、チラシ、バンフレット作成 ■100億円資産形成供楽部とは 資産形成にご関心をお持ちの方々を対象に、当社会長の有する資産形成ノウハウや、資産家の方々との情報交換をするコミュニティーを提供しています。 ■当社について： ◎当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 ◎仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集要項】 ■当社は、東証プライム上場企業のわらべや日洋HD（純粋持株会社）の中核子会社です ■中食業界のリーディングカンパニーとして、主にセブン-イレブン向けの商品開発・製造を手掛けています ■グループ各社において新工場の稼働や海外展開を推進し、業績を拡大中です 【仕事内容】 わらべや日洋HD（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部において、グループの成長と企業価値向上に向けて、様々な施策やプロジェクトを実行いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸に、管理職としてリードしていただきます。 【経営企画領域】 ・経営目標を達成するための戦略立案、中期経営計画の策定およびその実行支援 ・M&A案件の企画・実行支援や新規事業の立ち上げ ・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理・強化など 【IR広報領域】 ・ステークホルダー（投資家・株主・マスコミ）との対話および対応 ・決算説明会やIRイベント用資料の作成、株主通信などの作成 ・メディアリレーションの構築およびリスクコミュニケーションの戦略立案・実行 ・企業ブランド向上を目的とした公式サイトの管理運営および商標権の取得・保護など 【配属先情報】 部長以下7名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（2名）の２つの組織に分かれています。 ・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※同社の全社員は出向者で構成 【魅力・特徴】 ■ 経営層との距離の近さ 自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ キャリアの発展 ご経験に応じて、各種プロジェクトや特命業務といった重要な業務でリーダーシップを発揮していただけます。 組織全体の成長を牽引する役割を担いながら、中長期的にキャリアを大きく発展させることが可能です。 ■ 挑戦を歓迎する環境 経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験できるだけでなく、新しい領域へ挑戦することを歓迎する環境です。 積極的に挑戦することで、さらなる成長の機会をつかむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／加盟店の売上UPをサポート】 ■職務概要 群馬県を中心に展開するスーパー「フレッセイ」様をはじめとする既存のお取引先に対し、ポイントサービスや販促企画の活用を支援いただくお仕事です。お客様一店舗ごとに課題や客層を踏まえた施策を考え、売上・集客アップにつなげていきます。新規開拓はなく、既に当社のサービスを利用している固定顧客にじっくり向き合える営業スタイルです。 ■業務内容 （１）店舗訪問・フォロー 資材補充や会員募集のサポート、カタログ商品交換受付など、現場の運営を支援します。 （２）販促企画の提案・実行 シーズンイベントや地域特性に合わせたキャンペーンを企画し、提案から実施までを担当します。例えば「夏休みのまとめ買いキャンペーン」や「地元スポーツチーム応援フェア」など、来店動機につながる施策を考えます。 （３）効果検証と改善 売上や来客数、カード利用データを分析し、施策の成果を振り返ります。改善点を整理し、次の企画につなげていきます。 （４）関係構築 店舗スタッフとのミーティングや経営者との面談を通じて、信頼関係を築きながら課題解決を一緒に進めます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。OJTを通じて企画立案やデータ分析、経営層との折衝へと段階的に業務を広げていけるので、未経験の方も安心です。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例を参考にできるため、自然と企画力・提案力が磨かれます。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 当社は1963年に松下幸之助氏らが発起人となり設立され、日本で最初にポイントサービスを始めた会社です。60年以上にわたり、小売店のファンづくりを支援し続け、現在は全国約24,000店舗・会員数約1,700万人を誇ります。大手共通ポイントサービスが広がる中でも、地域密着型のマーケティング支援に特化し、唯一無二の事業モデルを確立。平均勤続年数20年という安定した環境で、長期的にキャリアを築ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

5年後も10年後も働いている自分が想像できる職場で、 接客の仕事を楽しみ続けませんか？ 「東京みやげセンター」などのお土産店や 「上島珈琲店」のFC店など、 様々な業態の店舗を展開するオオモリ。 そんな当社は販売職では珍しい、充実の休暇制度が自慢！ ＊年間休日124日※2024年度実績 ＊希望休も通りやすく、連休取得もOK ＊産休・育休・時短勤務の取得率、復帰率ともに100％ ライフステージが変わっても安心して働き続けられます♪ さらに、スタッフの意見を積極的に採用する風土も魅力。 「SNSで発信したい」という声がすぐに実現したり、 自分たちの手でお店をつくる楽しさがあります！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 「販売の仕事は好きだけど、長く続けられるか不安」 ◆本社勤務やエリアマネージャーなどキャリアパスも豊富 ◆残業少なめ♪ ◆長期休暇もOKとプライベートとメリハリつけて活躍可能◎ あなたには、店舗スタッフとして店頭での接客・販売をはじめ、 店舗運営業務全般をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆接客・販売、レジ対応、品出し ◆商品発注、在庫・売上管理 ◆スタッフの育成、シフト管理 ◆売場づくりやディスプレイ企画 ◆キャンペーンやイベントの企画・実行 ◆メーカーとのやり取り、商品提案　など 《やりがいポイント》 現場に大きな裁量があり、 仕入れや売場づくりなどにアイデアを活かせます。 人気メーカーとのコラボ企画や催事運営に関われるチャンスも！ 「自分たちでお店をつくる」楽しさを味わえる環境です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「販売は初めて」でも、ここなら大丈夫な理由があります 先輩スタッフがマンツーマンでサポートする研修制度で、 商品知識から接客スキル、店舗運営まで 一つひとつ丁寧に教えます。 実際に、異業種から転職して活躍している先輩も多数。 事務職、営業職、サービス業など、 様々なバックグラウンドを持つメンバーが それぞれの強みを活かして働いています。 当社では洋菓子新ブランドの展開を加速中で、 店長、エリアマネージャー、企画・マーケティングなどキャリアの選択肢も豊富。 「販売職に挑戦してみたい」という気持ちがあれば、 ここで新しいキャリアをスタートできます。 未経験だからこそ、あなたの感覚が武器になる 「お客様目線で考える」-これは販売職で最も大切なこと。 未経験のあなたが持つ「お客様としての感覚」こそ、 実は現場で一番必要とされているんです。 「この商品、もっとこう見せたら伝わるのでは？」 「SNSでこんな情報を発信したら喜ばれそう」 そんな素直な意見を、当社は大歓迎。 実際にスタッフの「SNSをやってみたい」という声が すぐに採用され、お客様との新たな接点が生まれました。 POP作りや売り場づくりも現場に任されているので、 あなたのアイデアが形になる喜びを実感できます。 「業界の常識」に染まっていないからこその発想を、ぜひ聞かせてください。 【教育制度について】 ◆本社研修や店舗OJTにて業務を学んでいただきます。 既に販売職経験・店長経験がある方なら、 実力次第では早期に店長をお任せします。 業務のことは先輩社員があなたの成長レベルに合わせて お教えしますので、ご安心ください。

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機のランドモビリティ事業本部 モデル採算Gでは、主にグローバルに商品展開しているモーターサイクルの新規モデルの企画・開発を事業採算（収益性・投資回収効率）視点で改善を推進しています。 需要構造や商流の変化など、事業を取り巻く環境変化をとらえ、広い視野で改善を進めていくため人材を募集します。 ■職務内容： 新規モデル開発プロジェクトにおける採算目標の検討・提案をお任せします。 ・プロジェクトメンバーと採算目標達成に向けたストーリーの構築 ・目標達成に向けた具体的活動の企画推進 ・開発イベントへの進捗状況報告作成、報告 ■やりがい・魅力： ヤマハ発動機のコア事業であるランドモビリティ事業の新規モデル（モーターサイクル）の企画・開発に携わる仕事です。様々な部門（開発・営業・製造・調達・海外拠点など）と将来像を企画・推進していくことでビジネスマンとしてのレベルアップを実感できます。キャリアステップアップとしては事業戦略や事業運営の中核を担っていただくことも考えています。業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。 （参考：キャリア採用4名/9名中、リモートワーク可：１〜２日出社） ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社・リモート併用×新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきます〜 ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務内容： プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。 ・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、イベント、インターン、説明会等） ・ 学生面談、面接、内定者フォロー ・ KPI進捗管理、改善提案 ・ 採用広報（媒体運用、SNS発信） ・ チームマネジメント ■チーム構成： リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■募集背景： INTLOOPは2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■キャリアパス： （1） プレイング／実務遂行スキルが強い方 ・ 入社直後：母集団形成・候補者対応などプレイヤー業務で成果を出す ・ 1〜2年以内：小規模チームをリード、OJTを通じたメンバー育成を担当 ・ その後：リーダー／マネジャーへ昇格し、採用KPIの一部を持つ （2） 分析・企画スキルが強い方 ・ 入社直後：データ分析やATS運用を通じた改善提案をリード ・ 1〜2年以内：採用戦略の立案や部門横断プロジェクトを担当 ・ その後：マネジャーとしてKPI責任を持ち、戦略立案＋実行を統括 （3） マネジメント志向が強い方 ・ 入社直後：3〜5名のチームマネジメントを担い、進捗・成果管理を実施 ・ 1〜2年以内：採用戦略の責任者として経営層へのレポーティングを担当 ・ その後：部門横断責任者／HRBP、さらには採用責任者ポジションへ ■会社の特徴： 国内最大のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB制作・印刷会社／ソリューション営業／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度〜 ■概要 顧客の要望を言語化し、クリエイターが最適なアウトプットをする手助けをします。コンセプトワーク（顧客や社会のことを考えて「誰に」「何を」「どう」伝えるかを設定する作業）を通じてクリエイティブにも携わっていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を踏まえ業務内容は相談となりますが、東京都内の大手クライアントを中心とした顧客深耕や、業界に特化したサービスの水平展開・顧客開拓をお任せします。 ・クリエイティブの力を活用した社会課題の解決 ・デジタルマーケティングによる顧客企業の課題解決 ・営業戦略の立案・企画ディレクション ・営業業務全般 ・既存7割、新規3割 ■業務詳細 主に、オンライン・オフラインコンテンツを戦略的に活用した施策を大手クライアントに提案します。 ＜提案業務の一例＞ ・顧客の課題に基づいた社員教育施策の提案 ・顧客へのマーケティング施策の提案 ・顧客サイトの分析、企画、改善サイクルの遂行 ・SEO/SEM運用 ・制作メンバー（デザイナー、コーダー、プログラマー）との協業による顧客サイトの企画・運営・顧客へのマーケティング施策の提案。 ■商材 SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、そのほか各種イベント＆プロモーションの企画提案など、取り扱う商材は多種多様です。 ■チーム構成 デザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなど、社内に制作やマーケのプロが在籍しています。外部パートナーとの連携も強化しているため、専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐ相談できる、といった進め方ができるのが強みです。 ■顧客 保険業界・教育機関・自動車業界など、幅広い業界の顧客と取引があります。担当数は5〜10社程度で、業界割り振りについてはご経験に合わせて相談となります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、デザイナーやディレクター・営業の先輩と同行しながらキャッチアップいただきます。ソリューション営業として顧客に提案、受注したら技術的な部分はエンジニアやデザイナーへ、制作はディレクション担当へと連携をしていく流れとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。 具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務： 【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。 【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています 【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。

〜入社後1〜2年で様々な事業の兼務やマネジメントに従事可能／経営層からのアドバイスを常に受けられる環境／6期連続増収・黒字決算／売上高平均150%成長の急成長HRベンチャー／成長実感を求める方、応募をお待ちしております！〜 私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に寄り添い向き合い続けています。現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、転職支援・就活支援をメイン事業としています。 ■業務内容： 入社後はメイン業務であるキャリアアドバイザーに従事いただきながら1〜2年を目安に新規事業企画などスキル・ご経験・適性に応じお任せします。 ・新規事業企画： 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬局・製薬会社での営業経験活かせる！/チームメンバーへの経験伝承・育成がミッション！/医療業界に特化した社会貢献性の高い事業／キャリアパスも豊富な環境】 ■業務概要： 登録販売者試験対策および継続研修、薬局・ドラックストア向けの薬学生リクルート（採用）、薬剤師向け教育（生涯学習や社内研修）・スキル研修・コンサルティングを行う当社にて、薬局・ドラックストア向けの営業のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・チームメンバーのマネジメント業務 ・薬剤師、登録販売者向けの教育コンサルティング営業 ・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担 ・営業スタイル：既存と新規の開拓 ＜営業の流れ＞ 薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者とアポイント ⇒現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策） ⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討 ⇒訪問しプレゼンテーションを実施 ⇒受注後、提案した企画の実施と検証、フォロー ∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー ∟教育支援：階層別研修・生涯学習 ∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修 ⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる ■配属部署： ８名（うち事務１名）20代〜30代が活躍しております。 入社後には業務に慣れていただきながら徐々にチームメンバーに対して育成・ご自身の経験・スキルの伝承を行っていただきます。 ■評価制度について： 定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。 ■キャリアステップについて： 部内・部外でのキャリアステップが可能です。 評価は、人事制度に基づいた上期・下期の年2回実施。昇格・昇給は制度に基づき評価しています。 ■当社の特徴： ・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。 その中でもYTLでは製薬企業のMR、調剤薬局・ドラッグストア向けの教育事業、採用支援事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営/年休120日 株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供しております。 この度、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の既存の協業パートナーとの連携を深め、共に事業成長を目指すパートナーセールスを募集いたします。 ※アライアンスセールスが獲得した新規協業パートナーも担当いただく可能性があります。 【業務内容】 現在営業担当は4名（マネージャー1名、メンバー3名/30代前半〜後半）で構成されております。 ◎協業パートナーとの関係強化 - 担当パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成 - パートナーのビジネス課題やニーズの把握、共有 - パートナーとの合同での戦略会議、目標設定の実施 ◎事業成長に向けた協業企画の推進 - 当社商材を活用したパートナーとの新たなサービス連携、共同事業の企画・提案・実行 - パートナーの強みを活かした新たなビジネスモデルの検討 - 協業企画に基づいた具体的な販売促進策の実行支援 - パートナーとの共同キャンペーン、イベント等の企画・実施 - 協業による売上目標の達成に向けた進捗管理 ◎社内関連部署との連携 【想定されるキャリアパス】 ◎短期 - パートナーセールス担当として、担当協業パートナーとの関係深耕に注力し、早期に事業成長に貢献いただきます。アライアンスセールスが獲得した新たなパートナーを担当することもあります。 ◎中期 - 主要パートナーのマネジメントを担い、複数パートナーに対する事業成長戦略の立案・実行を主導する役割が期待されます。チーム内でのリーダーシップを発揮し、後輩育成などにも携わる可能性があります。 ◎長期 - パートナーセールスチームのマネージャーとして組織を牽引する、または事業開発部門の幹部として事業戦略に貢献いただくことが期待されます。ご自身の適性や能力、志向性によっては、当社のグローバル展開戦略に参画し、海外のパートナーシップ構築や事業開発といったグローバルな舞台での活躍の道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戦略上の目的による海外企業への出資・提携、並びに海外で組成されたファンドへの投資に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。当該プロセスでは、国内の関係部署や海外拠点と連携を取り、適切なリスク管理やシナジーの最大化に繋がるよう取り組んでいます。 ■組織について： 国際企画部には約20名が所属しており、うち6名が当社の海外現地法人に駐在しています。国際企画課と事業開発課の2つから構成され、前者は主に海外拠点の運営やビジネスに係るサポート・管理を行っています。後者は、海外企業やファンドへの戦略投資・提携に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。これらの業務により、当社グループの海外ビジネスの更なる発展及び価値向上を実現しています。 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 ■ワークライフバランス： 性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/技術資料・業務支援システムのDX推進プロジェクト/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】 ■担当業務概要 弊社の行っている下記の業務に対して技術資料を発信する新たなサービスや制作業務の効率化システムの提案、システム開発におけるプロジェクト管理を行っていただきます。 ・商用車（トラック）の取扱説明書・修理書 ・パーツカタログ等各種技術資料の編集・制作・翻訳 ・イベントの企画・運営や販促ツールの企画提案・制作 ■業務詳細 主に若手メンバーのリーダーとして、Webやアプリケーションの表現力（UI／UXの要素）を使って技術情報をわかりやすくユーザーに届ける仕組みを構築していく、DXプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 ・新規業務、社内DX、業務改善、いすゞへの提案に関連するシステム案件 ・企画、要件理解、技術的な方針検討 ・プロジェクト計画、見積り、日程計画作成 ・進捗管理、課題対応など日常の問題対応 ・外注の場合は外注管理 ■企業の特徴 世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■ポジション魅力 同社ならではの独自のものづくりを支えているのが、IT技術です。ITを活用した社内外の情報システムの開発をはじめ、ものづくりのノウハウとITを融合させた新しい商品・サービスの開発にも積極的にチャレンジしています。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■人材育成体制 同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 日本の産業界がAIを活用した人手不足の解消や業務の高度化を目指す中で、最も問題意識があり、投資意欲も高いトップエンタープライズ企業の経営層に対し、PKSHAのソリューションを提案するマーケティング活動を企画・主導するマーケティングマネージャーを募集します。ソリューション事業として最初のマーケティング担当者の採用であり、これからの組織や機能構築をリードする役割です。 ■業務内容： 主要産業の中でも上位2〜3社にフォーカスしてアカウントベースドマーケティング（ABM）の戦略と計画を立案し、BizDevやエンジニアからなる担当チームと連携しつつ、営業活動の加速を支援いただきます。 ◇当社AIソリューション（自然言語処理、画像認識、予測モデル等）を大手エンタープライズ企業の経営課題解決に導入するためのABM戦略の立案・実行 ◇経営層（C-suite）や意思決定層とのネットワーキングを企画・推進し、信頼関係を構築 ◇ターゲット業界（金融、モビリティ、製造など）のトップ企業ごとにパーソナライズしたマーケティングキャンペーンの企画・運用 ◇セールス・カスタマーサクセスチームと連携したターゲットアカウントの特定・攻略 ◇エグゼクティブ向けイベントやラウンドテーブル、ウェビナー等の企画運営 ◇ROIやリード創出を定量化し、事業へのインパクトを最大化するための施策改善 ■魅力： AI Solution事業は、PKSHAの持つ技術力・開発力・サービスレベルなどを結集して、日本の大手エンタープライズに対するソリューション提供を拡大してきた、PKSHAの中核事業の1つです。どの様なマーケティング戦略を作り、どのようにターゲット企業を攻略するか、自律的に活動し、BizDev担当者やエンジニアを巻き込み、成功に向けて組織をドライブすることができるポジションです。また、PKSHAグループの多様な事業会社、プロダクト、サービスと柔軟に連携して提供価値を広げることも可能です。PKSHAには、様々なバックグラウンドの優秀な人材がAIによる社会の変革の潮流に飛び込み、「人とソフトウェアが共進化する社会」の実現に関わる為に参画しています。そんなエキサイティングな組織で自分の力を試し、新たな学びを獲得し、PKSHAの次世代のリーダーの一人となることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！〜 ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担 ・平均残業時間：12.25時間 ・新卒社員離職率：2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中華圏にむけた海外マーケター／国内最大級の二次元コンテンツダウンロードサイト「DLsite」展開＞ ■業務内容 メインはマーケティングの業務になりますが、幅広くご対応いただきます。 その為マーケティングのみではなく、ECサイト運営や、数値分析、企画立案など様々な方面でスキルを磨くことが可能です。 ■業務詳細 ◎マーケティング業務 中華圏の新規ユーザー獲得のためのオンライン・オフライン問わないマーケティング戦略立案を行っていただきます。 広告戦略のペルソナ・メッセージ検討など上流部分から、広告出稿計画など出稿可能な媒体調査や、交渉および、広告代理店を使った広告出稿も含めLPの作成や、効果測定を行いながらPDCAを回してもらいます。 ◎外注管理業務 動画制作や、作品翻訳を行う業務委託の方々の管理を行っていただきます。 やりとりはslackやメール等で行います。リリースに向け円滑なコミュニケーションをとっていただきます。 ◎売上数値分析、企画立案 BIツールを使用し韓国語サイトでの売上数値の集計や分析を行っていただきます。その結果、売り上げが伸びそうな作品や人気のジャンル等にはユーザーへ誘致するためのバナー作成をしたり、企画立案、実行までをご担当いただきます。 ■組織体制 ＜国内／国外営業・海外マーケティングチーム＞ クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業 また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。 ■社内の雰囲気・働き方 ◇10〜18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ◇会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 ◇全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 ◇1日7時間労働（10時出社〜18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

＼IT × 地方創生のマーケティングスタッフ／ 九州に眠る特産品の開拓・商品開発を通して、ヒット商品を生み出しませんか？当社はインターネットの力を最大限活用し事業を行っています。事業拡大のため、この度新メンバーの募集となります。将来中心メンバーになりたい方大募集です。 ■職務詳細： どういった商品が今売れているのか？トレンドはどう変化しているのか？など仮説を立てながら市場調査を行い、時代に合わせた商品企画・販促計画の立案・実行を行います。 入社後1ヶ月程度は研修を行い当社についてや業界についての理解を深めていただきます。 ・ECサイトを通じての販売促進戦略の企画 ・市場調査、分析 ・販広告戦略や広告デザインの検討 ・商品登録や新商品の紹介ページ作成 ・既存商品ページやTOPページの改善 ・イベントや季節に合わせた販促計画 ・メルマガの作成、配信広告運用、商品開発／企画など 【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広くマーケティングに関われます。 難しく聞こえるかもしれませんが充実した研修と周りもサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 当社の取り組み内容を理解いただくために、会社概要〜各事業部の理解やシステム勉強、商品知識の勉強等1ヶ月かけてしっかり行います。 ■魅力： ご自身の経験を生かしてアイデアを形にしていくところにこの仕事のおもしろさはあります。企画〜販売〜商品のお届けまで一気通貫で行っており全体像を見ながら、事業運営ができる点も魅力です。 ■オススメポイント： ・熊本県リーディング育成企業認定 ・九州経済産業局のJ-Startup KYUSHU認定 ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間程度 ・未経験者でも成長できる環境 ・快適なオフィスで仕事に集中できる環境 ■社員の1日のスケジュール：マーケターとして働く社員のとある1日 9:00　勤務スタート、前日の売上・広告費確認 10:00　自社サイト販促準備（メルマガ内容・商品ページ準備） 12:00　お昼休憩 13:00　発注・出荷状況確認／社内打合せ 14:00　クリエイティブ・ラフ作成／サイト改修／新商品打合せ等 17:00　チームメンバーと進捗共有 18:00　退勤 変更の範囲：本文参照

【累計相談件数30万件突破、日本最大級の160名以上のカウンセラーが在籍／ToC向けカウンセリングサービス／裁量大！ゆくゆくは新規事業のマーケやマネジメントもお任せ】 ■業務内容： 国内最大級のカウンセリングサービスである「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のWebマーケターとして、サービスの収益を最大化させるため、Webを中心とした広告戦略の立案から、顧客の獲得やリテンションのための運用、効果分析まで、販売促進戦略を一気通貫で行うことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・各種媒体への出稿計画の検討、実行 ・継続的なPDCAによる効果改善 ・各種ツールを用いたリテンション施策の実行、検証 ・サービス認知拡大、顧客獲得のためのイベントの企画、運営 ・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証 ・制作進行にあたり必要な各種社内調整 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きな仕事 少数精鋭のチーム体制であるため、裁量権の大きな仕事ができます。 ・多彩なキャリアデザインが可能 まずは「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のマーケティング担当からのスタートですが、新規事業領域のマーケティングやプロダクトオーナー、マネージャー、新規事業企画などのキャリアデザインが可能です。 ■エキサイトグループとは： 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループになります。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 ■組織・サービスについて： 国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」「エキサイト電話占い」などを展開するヘルスケア企画部での募集です。 ヘルスケア企画部では、ライフ＆ウェルネス領域で長年培った資産と知見を活かし、カウンセリング事業を中心としてコンシューマー向け事業を展開。 コロナ禍を経てより注目度が高まる中でユーザー数も右肩上がりで伸長しており、現在では安定的な成長曲線を描く当社の主軸事業を担う組織です。

《カイロプラクティックって？》 カイロプラクティックは1895年にアメリカで誕生した手技療法。薬や手術を用いず、人の手と自然治癒力によって体のゆがみを矯正し、不調の原因を取り除きます。日本では「民間療法」に分類されますが、アメリカやEU諸国では国家資格として認められている医療行為です。「運動」「栄養」「睡眠」によるセルフケアと専門家の「施術」によって健康な体を作るメソッドが確立されています。 《具体的な仕事》 ■施術用具や運動器具、健康食品などの卸売り カイロプラクティック施術院へ、自社と代理店でしか取り扱えないオリジナル商品をご案内します。 ■イベントの企画やセミナー運営 集客を目的としたイベントや開業を検討する方へのセミナーを運営します。 ■開業コンサルティング カイロプラクターになるために必要な技術の習得、開業に必要な手続き、出店アドバイス、機材・設備の提案、開業資金の融資などをサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的に、担当エリアへの出張がメインです。取引のある先生が新たにカイロプラクターを目指す方をご紹介してくださることが多く、既存顧客がほとんどなので、飛び込みはありません。 施術院でも家庭でも使える健康寝具やサプリメント、運動器具、化粧品など、当社が独自に開発したオリジナル商品です。 <注目ポイント1> 月の半分は出張に！だからこそ「旅するように働ける」 1カ月のうち、平均して15日程度は出張に行っています。効率よく担当エリア内の施術院を回りながら、必要な商品やサービスをお届けしてください。「いつ、どこに行くか」は自由なので、気になっている観光地の近くで予定をまとめたり、好きなアーティストのライブに合わせたりしてもOK！ 働きながら、自由に動き回って旅気分を味わえます♪ <注目ポイント2> 助け合える仲間が大勢！一人だけど一人じゃない！ 出張先では基本的に一人で行動しますが、営業は全国23に分かれている部門と呼ばれるチーム単位で行っています。出張先で「こんな時はどうすれば？」と困った時、悩んだ時には、LINEや電話で先輩に気軽に相談できます。 また、月に2回の全体出社日には顔を合わせてコミュニケーションをとっています。20～30代の仲間が多く、風通しの良い職場です！ 【入社後の成長サポート】 入社後3カ月間は先輩に同行し、OJTで業務の流れを覚えていただきます。 また、入社から2年間は毎月新人研修があり、カイロプラクティックの技術や営業スキルなどを学びます。