【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,C#,PHP,swiftなどでの開発経験が活かせる自社システム・自社サービスの開発ミッションが複数！】 【ケーブルテレビ以外にもエンタメ・モバイル・ライフライン等幅広くサービス展開】 【KDDI・住友商事傘下の安定基盤／グループのノウハウも吸収しながら、より暮らしを支える事業・サービス展開へ】 ■業務内容： J:COMサービスにまつわる、WEBサービスやスマホアプリ、社内向けの業務システム等、幅広いシステムの企画・開発・運用を一貫してお任せします。 まずはご経験に応じて案件をアサインしますが、様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜開発環境＞基盤：Azure／言語：C#,Java,PHP,Swift,Java Script,CSS,HTML5,SQL／分析：ONTAP,tableau,IBM SPSS ＜直近プロジェクト事例＞ ・Webで申し込み／問い合わせが完結するセルフサービス ・複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『MY J:COMアプリ』 ・テレビで診療が受けられるJ:COMオンライン診療システム ・オンライン営業システム開発など 社員インタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/makimura.html ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザーの反応を見ながら機能追加や改修を進めていくため、自社サービスを中長期でより良くしていきたいという志向性の方にお勧めです。 中途社員も多く、Sier出身者・アジャイル開発未経験も活躍中です。 ■J:COMとDX： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ご経験に応じて、PL,PM,ITコンサルタント,AIエンジニアとして活躍／流通小売、交通観光、エンタメ、メーカーなどの顧客向け／toC向けサービス★ ■本ポジションについて 流通小売、交通観光、エンタメ、メーカー（自動車、食品飲料、機械、日用品など）等の顧客向けに、生活者接点のデジタル化／顧客接点改革を起点とするバリューチェーン変革の伴走していただくポジションです。 ご経験やご希望に応じて以下いずれかのような役割を担っていただきます。 〇ITコンサルタント ・課題特定、業務・IT変革グランドデザイン、実行計画の立案・提言 ・お客様の立場でのプロジェクト推進支援 ・運用上の業務・IT課題解決、データ活用／生成AI活用の企画・適用支援 〇プロジェクトマネージャー・リーダー 開発プロジェクト及びローンチ後の一定期間のDev/Opsにおけるリーダー 〇AIエンジニア AIデータ連携・分析基盤、生成AI活用機能を含む業務実装・運用（PoC〜本番適用まで）、AIインフラ構築 ■対象システム領域 ・EC/店舗に関連する販売管理システム（商品管理、OMS、DWH/BI) ・ロジスティクス領域（物流計画・配車、庫内最適化、需要予測、在庫最適化、配送可視化、返品・リバースロジ等）に関わる業務・システム（WMS/TMS/OMS連携、SCM周辺、データ基盤、分析・最適化 等） ・CRM/デジタルマーケティングシステム（CDP/BI、ロイヤリティ・ポイント管理、MA（MarketingCloud、Brazeなど）） ・デジタルテクノロジーの業務組込み （フィジカルAI、AIエージェント、AIカメラ、AIデータ活用を活用した業務高度化・自動化／意思決定支援等） ■魅力ポイント ・生成AIを業務へ組み込み、現場の意思決定支援、問い合わせ/例外対応の自動化、計画業務の効率化などにチャレンジ可能 ・スクラッチやSaaS/PKG併用、WFやアジャイル開発をプロジェクト特性に応じて使い分けるため、様々な知見/スキルの獲得可能 ・課題解決の過程で他のデジタルテクノロジー（例：AIカメラ、AIデータ活用など）を業務に組み込むといったケースにも対応しますが、社内により技術に特化した高度専門部隊もおり社内連携、バックアップ体制が充実 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさ◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！〜 大手クライアントに対して、NTTドコモのエンターテインメント部門における協賛、広告の提案をお任せします。 ■業務内容： NTTドコモのパートナー企業として、エンタメやスポーツ等のイベントに関するを提案するソリューション営業です。 ≪詳細≫ ・ドコモ社が主催または共催で開催する興行案件の協賛セールス ・クライアントに対する広告営業、提案活動全般 ・イベント関連の各種調整や実行 ・実績管理と報告、NTTドコモ社内及び関係各所との調整 ※既存顧客、新規顧客どちらも対応いただきます。 ≪イベント例≫ スポーツ、エンタメ、音楽など https://www.docomo.ne.jp/corporate/sponsorship/ ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■キャリアパスについて（一例）： ・入社〜2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す ・2年目〜5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 ・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し 　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業 　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換 　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る ■魅力： 【営業がしやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 ★ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【1000万人規模アプリ開発/AI活用開発推進/モダン技術に挑戦/フルフレックス制度】 SHIFTグループの安定基盤を持ちながら、Flutter・Kotlinを中心としたモバイル開発に上流工程から携われる環境です。ユーザー数1000万人超のサービス開発や最新技術活用を通じて、市場価値の高いモバイルエンジニアを目指せます。 ■概要： 同社はSHIFTグループの一員として、金融・流通・エンタメ・エネルギー業界など幅広い領域でシステム開発を手掛ける独立系SIerです。プライム案件比率は70％を超え、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当しています。 ■業務内容： ・モバイルアプリのアーキテクト設計・開発 ・UI/UX戦略策定、改善提案 ・チームリード（レビュー・育成・推進） ・顧客折衝、技術選定・提案 ■案件例： ・エネルギー系大規模アプリ（Flutter）性能改善 ・コンシューマー向けアプリの新機能開発・クラウド連携 ■働き方： ・フルリモート・ハイブリッド勤務70%を実現！ ・平均残業時間15.6H以内 ・有休消化率77.0％ ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、ユーザー数1000万人規模のコンシューマ向けアプリ開発に携われる機会があります。単なる実装担当ではなく、要件定義や技術選定、UI／UX改善提案など上流工程から参画できるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められます。また、Flutter・Kotlin・React Nativeだけでなく、AWSやFirebase、生成AIなどの先端技術を活用する案件も豊富です。さらに、ChatGPTやGemini、ClaudeCode、CursorなどのAIツールを積極活用しており、次世代の開発スタイルを実践できます。 ■当社の特徴 同社は1996年設立の独立系SIerとして培った長年の実績と、SHIFTグループの強固な事業基盤を兼ね備えています。現在はプライム案件比率70％超を実現し、顧客と直接対話しながらシステム開発を推進しています。金融・流通・エンタメ・モバイルサービスなど幅広い領域で事業を展開しており、多様な技術や業界知識を身につけることが可能です。また、AI活用やSDD（仕様駆動開発）を積極的に推進し、開発生産性の向上にも注力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗インテリア商社で誇れる施工管理実績を積みませんか？／三越伊勢丹・グランフロント大阪・星野リゾートなど大手納入実績多数／提案〜納品まで一貫／年休126日（土日祝）・残業20h程〜 ■業務概要 当社は、商業施設・ホテル・大型エンタメ空間など、 全国のランドマークとなる空間づくりを手がけてきた創業90年超の老舗インテリア商社です。 本ポジションは営業ではなく、インテリア施工管理として、家具・什器の納品を中心に案件全体の進行・調整・現場管理を担います。 工程・品質・納期を管理しながら、商社の立場でお客様・協力会社と連携し、空間を完成へ導く役割です。 ■業務内容 当社が扱う家具・什器を中心とした空間づくりの提案から納品・現場管理までを一貫して担当していただきます。 (1)提案・訪問：新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 (2)ディレクション：商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。スムーズな納品を目指します。 (3)納品・アフターフォロー：納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■納入実績（一例） 三越伊勢丹／六本木ヒルズ／グランフロント大阪／星野リゾート　他 国際的ブランドショップ、大型商業施設、ホテル、エンタメ空間など、全国のランドマークとなる空間づくりに携わっています。 ※詳細な実績は当社HPもご覧ください。 ■当社が選ばれる理由 ◎実績からくる信頼 創業90年以上。官公庁や有名商業施設、観光地など、多数の実績を積み重ねてきました。 既製品だけでなくオーダーメイドにも対応できるため、施工管理としても提案の幅が広く、無理のない現場運営が可能です。 ◎対応スピードと全国ネットワーク 全国に製造・施工の協力会社ネットワークを持ち、エリアや案件規模を問わず柔軟な対応が可能。 商社ならではの調整力で、現場をスムーズに進行できます。

◎日系最大手コンサルファーム母体のSI組織／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎東証プライム上場 ■主な業務内容 ・アプリケーションのモダナイゼーションと自動化・安定性向上を進める環境を構築する ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム母体のSI組織／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎東証プライム上場 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム母体のSI組織／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎東証プライム上場 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム母体のSI組織／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎東証プライム上場／40代以上の方も多数活躍 ■業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■案件例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジション魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 これまで蓄積してきた購買・需要データを活用し、 ・ファンマーケティング ・会員／CRM戦略 ・スポンサー価値設計 といった領域において、新たな収益創出モデルを構築する必要があります。 単なるマーケティングではなく、「データ×価格×マーケティング」を統合し、収益構造全体を再設計する新規事業開発人材を募集します。 ■業務内容 価格データを基盤とした新規マーケティング事業の立ち上げを担います。 ◇収益モデル設計 ・スポンサーシップ／ホスピタリティの価値設計 ・非チケット収益（広告・会員・体験）の最大化 ・価格データに基づく新たな収益モデルの構築 ◇マーケティング戦略 ・ファンマーケティング戦略立案 ・CRM／会員施策の設計 ・データを活用した顧客獲得・育成 ◇PoC・アライアンス ・プロスポーツクラブ、広告代理店、メディアとの連携 ・実証実験（PoC）の設計・推進 ・施策の有効性検証とスケール化 ◇プロダクト連携 ・データ活用による意思決定高度化 ・プロダクトへのフィードバック ・次世代Pricing／マーケティング基盤への進化 ■業務の魅力 ・エンタメ業界の収益構造そのものを変革できる ・マーケティングに留まらず収益戦略に関与できる ・価格データを起点とした新しいビジネスを創れる ・経営層と対峙し意思決定に関われる ・0→1の新規事業を推進できる 特に「非チケット収益」という未開拓領域において、データを武器に新たな価値を生み出せる点が最大の特徴です。また、日本ではまだ確立されていない「Pricing × Marketing」の領域において、価格戦略とマーケティングを統合する第一人者としてのキャリアを築くことができます。 ■事業について ・創業初期に黒字化を達成し、安定した事業基盤を確立 ・プロ野球・Jリーグ・Bリーグなど、60チーム以上に導入実績 ・音楽ライブ、舞台などエンタメ領域へ拡大中 ・ホテル・モビリティなど他産業への展開も進行中 特定領域での実績を基盤に、プロダクト・ビジネスモデルを継続的にアップデートしながら、「価格戦略の標準化」を目指しています。現在は既存事業で確立したアセットを基盤に、新たな収益モデルを構築するフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメや公共事業、金融など社会への影響力の高い案件へ挑戦できる◆PMPLに挑戦したい方歓迎◎！自社プロダクトもあり、SESから委託まで幅広く案件を取り揃えており、エンジニアとして成長できる環境◎】 ■担当いただきたい業務概要 大手企業や公共系プロジェクトにおけるWebアプリケーション開発をご担当いただきます。設計〜開発・テストまでを一貫して担い、経験に応じてPL／PMとしてのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容※以下は一例であり、ご希望やご経験により様々な案件のアサインを検討します。 ・金融システムやエンタメサービス、TVメディア関連サービスの開発案件 ・Java／Spring Bootを中心としたバックエンド開発 ・React・JavaScriptによるフロントエンド実装 ・AWS／ECS／Auroraなどを用いたクラウド構成 ・チーム規模：3〜5名程度、PLとしてメンバーの技術・進行管理も期待 【プロジェクト例】 （1）金融システム開発（クレジット系サービス） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）エンタメサービス開発（大手電子書籍サイト開発） 担当工程：要件定義〜運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2Hとワークライフバランスが整っています。 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。 ・キャリアを見据えた成長機会の提供 20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。 派遣/SES、自社製品開発、請負開発の3軸を活かし、ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。

〜100名規模のメンバーをリードし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げませんか／福利厚生◎／自由度の高い環境／人気ゲームにも関わる〜 ■概要： ◇クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保証やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。 ◇配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを行う部門です。 ◇全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当します。 ※各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善を行います。 ■具体的には： ゲームデバッグ事業、カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を行います。 ◇事業推進・開発全般 ・売上計画立案〜実績管理 ・人員計画立案〜実績管理 ・新規サービス立案 ・リスク管理〜発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（数百名規模） ・人事評価 ・人材採用、人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告 ■当社の特徴： ◇「『新しい』を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクト開発のご支援をし、多様な知識と実践経験にてクライアントの期待に応えてきました。 ◇創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 ◇東証プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ市場のトレンドを創り、事業を拡張させる〜 ■概要： 当社採用・雇用後、動画配信事業を展開する「株式会社AbemaTV」に在籍出向していただき、SNSクリエイターとしてご活躍いただきます。 配属部署であるSNSクリエイティブスタジオは、ABEMAおよびIP事業におけるSNSを中心としたプロモーション企画の立案、クリエイティブの企画・運用、および動画の撮影・編集を管轄している部署です。 ＜配属部門のミッション＞ ABEMAのSNSクリエイティブの企画・運用、およびIP事業におけるクリエイティブの企画・運用を進めること。 ＜チームのミッション＞ ABEMAおよびIP事業におけるクリエイティブ企画・運用、および動画の撮影・編集を通じて、プロモーションにおける新規事例・企画の開発や、市場における新しい事例とトレンドを創出すること。 ■具体的な業務内容： ・TikTok、Meta、YouTubeなどの企画運用 ・縦型動画を中心としたプロモーション企画や新規クリエイティブの開発 ・ABEMA、音楽IP、アニメIP事業における個別タイトルやアーティスト、中長期的なアニメIP事業タイトルへの参画 ・各施策の進行管理や調整業務 ■ポジションの特徴： ・自身の大きな裁量権を持って能動的に企画を提案・進行することができます。 ・再生数、フォロワー数、会話量などの定量・定性目標の達成に向けてコミットメントを発揮していただきます。 ・入社後1年間で、プロモーションにおける新規事例や企画の開発、および市場における新しいトレンドの創出を達成していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎大きな裁量権と自走環境：任された領域については自らの意思決定で進められる裁量があり、能動的な企画提案が歓迎されるため、主体的にビジネスを動かすスキルが磨かれます。 ◎ロジカルとクリエイティブの融合：エンタメの「バズ」を狙う企画力や想像力を発揮しながら、データに基づく効果検証を行うことで、市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。 ◎チームプレイによるインパクト：思いやりがありノウハウ共有が活発なチームで、お互いに高め合いながら社会的影響力の大きいエンタメコンテンツの成長を牽引する醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 当社に所属するデジタルアニメーションスタジオ「100studio（ワンダブルオースタジオ）」にて、CG部門の中核を担い、クオリティと納期を両立させる、CGプロデューサーを募集いたします。経験とスキルを活かし、チームを牽引していく意欲的な方の応募をお待ちしております。 ■業務： 受注案件の増大に伴い、ハイクオリティなCG制作を推進するCGプロデューサーを募集いたします。 CGアニメーション制作におけるCG制作全般の管理業務をお任せします。具体的には、予算・スケジュール・リソースの管理、社内外のスタッフとの折衝、チームマネジメントなどが主な業務となります。制作進行管理、外部パートナーとの連携などを通して、プロジェクト全体を統括し、高品質なCG制作を実現していただきます。 具体的には： ◎CG映像制作におけるプロジェクト全体のラインプロデューサー ◎予算管理、工程管理、生産性管理 ◎担当プロジェクトのチームビルディング 【100studio（ワンダブルオースタジオ）】 100studioは、2022年に発足したデジタルアニメスタジオです。 立ち上げから間もないスタジオですが、確定案件も複数あり、人員拡大も含めて100studioのさらなる制作体制の充実化を目的に、デジタルアニメーションに特化した制作環境整備も進めています。 ■会社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■スタートは契約社員ですが、期間中の実績に応じて正社員登用検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム・エンタメ業界に特化したHRサービス／既存顧客中心のフォロー営業／平均残業12.5時間で働きやすい環境】 ■業務概要 当社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心に、既存取引先に向けた人材ソリューションの提案を行っております。担当者は、企業の人事担当者との関係性を深めながら、最適な人材のご提案と両者のマッチングをサポートする役割を担います。新規開拓よりも、既存顧客へのフォローと信頼構築に重きを置いています。 ■業務詳細 ・ゲーム業界を中心とした大手・中堅企業の人事担当者から求人内容をヒアリングし、ニーズの把握と要件整理を実施 ・求人内容を社内コーディネーターへ正確に伝達し、求人票の作成・入力を担当 ・求職者との事前面談やカウンセリングを行い、キャリア希望やスキルを把握 ・最適なお仕事のご提案や疑問点の解消、求職者へのサポート ・クライアント提出用スキルシートの作成やメール提案、送付後のフォローアップを電話やメールで実施 ・クライアントへの候補者プレゼンや、マッチング成立時の契約交渉、各種書類作成業務 ■組織構成 MGR1名、リーダー2名、若手〜中堅層のメンバーで構成されています。 アパレルや栄養士など異業界出身者も活躍中です。 ■教育体制 人事研修2日間、現場配属時はメンターが1名ついてサポートいたします。 ■業務の魅力： 既存顧客中心のため長期的な信頼関係を築きやすく、業界特化のノウハウやネットワークを活かした支援が可能。新しいサービスや技術領域へのチャレンジも盛んです。 ■就業環境 平均残業月12.5時間程度でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス プレイヤーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーやマネージャーなど管理職への登用機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 老舗ブランドとして業界内で高いプレゼンスを誇り、安定経営のもとで新規事業や先端領域への挑戦も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社が提供する「エンタメIP事業」にて、アーティストファンサイトやデジタルコンテンツ、オフライングッズの企画ディレクションなどこれまでのご経験に応じて、業務をお任せいたします。このポジションでは、デジタルコンテンツのみならず、グッズ制作やイベント連動型コンテンツの企画、イベント会場でのブース運営といったエンタメIP事業ならではの業務にも携わることができます。ファンの熱量を感じ、さらにその熱をさらに熱くさせることができるファンマーケティングに興味のある方は大歓迎です。 ▼業務詳細 ・オフィシャルファンサイトや課金コンテンツの企画運用〜制作ディレクション ・デジタルコンテンツやリアルグッズの企画/制作ディレクション ・パートナー企業との折衝 ・イベント会場でのキャンペーンブース企画/運用 ・ユーザー分析、プロモーションなどのマーケティング戦略策定 ■雇用形態補足 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります ＜契約社員雇用の場合＞ 【契約期間：6ヶ月】 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績）/更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月】 ※概ね2年以内に正社員化している実績はございますが、入社後の実務実績に応じたタイミングでの判断となります ◇事業例 アイドルグループ「乃木坂46」やLDH所属アーティスト・タレントの公式ファンクラブサイト等を運営しており、ライブやリアルイベントとの連動施策、関連グッズの提供など、ファンのみなさんに楽しんでいただけるようなサービス作りを目指しています。デジタルコンテンツからリアルグッズまで一気通貫のコンテンツ提供をしています。 ■組織構成 プランニンググループは現在７名で、マネージャー1名が男性、女性６名（20〜30代中心）で構成されています ■求人魅力 サイバーエージェント子会社の当社は、メディア＆IP事業のマネタイズ領域を担っています。コンテンツ企画開発からマーケティングまでの一気通貫体制を強みにIP価値を最大化し、日本発のコンテンツを世界へと届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おすすめポイント〜 ◎未経験からエンタメ業界を目指す方へ ◎大手レーベル会社との取引実績多数/日経大手・K-POPなどのメジャーレーベル案件あり ◎オンライントークイベントのリーディングカンパニー／東証グロース上場の株式会社サイバー・バズ子会社 WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター、新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容 直近はお客様からのお引き合いが多く、イベントのディレクションがメインで、ゆくゆく新規開拓営業もお任せする想定です。 ▽最初にお任せする業務 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり） ・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明） ・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など ▽ゆくゆくお任せする業務 ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルへの営業 ※イベント日に合わせて業務が発生するため、土日の勤務も発生しますが、代休が取得可能です。 ■フォロー体制 基本的にOJTにて業務をキャッチアップいただきます。最初は先輩社員と一緒に案件をお任せしながら独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 社員は代表取締役を含めた５名です！ 超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。 ■「WithLIVE」について アイドル、アーティストなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においても、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております。 最近はオンライントークだけはなく、リアルイベントにおける電子チケットの発券や、オンラインくじも開始し、エンタメを軸に幅広いサービスを展開しております。 サービスURL：https://www.withlive.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2024年5月末開業したインバウンド向けエンタメ施設（大阪／なんばパークス）「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA（ザ・スモウホール ヒラクザ オオサカ）」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーレストランです。この施設の運営に関し、指導者の下で、代理店営業や予約管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）旅行代理店との営業活動 国内外の旅行代理店（特にインバウンド向け）に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。 ※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。 （2）予約管理、サポート 予約受付、調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。 施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など。新規事業のため、マニュアル通りではなく、現場での試行錯誤やアイデアが歓迎されます。 ■組織構成： 社員15名ほどで運営しております。中途入社の方が殆どで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。 ■働き方： 年休120日、フレックスあり。 ■事業の魅力： 日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にをモットーにBillboard Liveや相撲エンターテインメント施設など、他社にはない独自コンテンツを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

— 有名IPの世界観を“形にする中核メンバー”として、次世代エンタメ（XR）にもつながる表現領域へ — 株式会社ジーンは、 **『聖剣伝説3 TRIALS of MANA』『ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン』**など、 数々の有名タイトルにおいて、3D表現を含むビジュアル面の中核開発を担ってきたゲーム開発会社です。 本ポジションでは、アーケード・コンシューマ・スマートフォン向けタイトルにおいて、1タイトルの3Dデザイン業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験・志向に応じて、以下業務をお任せします。 ・キャラクターモデリングの制作 ・ステージ・背景モデリングの制作 ・世界観・演出意図を踏まえたビジュアル表現の検討 ・プログラマー・プランナーとの仕様すり合わせ ※「作って終わり」ではなく、どう見せるか・どう機能させるかまでを含めた3D制作に関われます ■ジーンならではの特徴 （1） 有名タイトルを“部分”ではなく“一本の世界”として作る コンシューマタイトルでは部分請負ではなく、ゲーム1本まるごとの開発に参画できるため、ご自身の関わった表現が、タイトル全体の印象に直結するやりがいが得られます （2） 多様なプラットフォームで表現経験を積める アーケード／コンシューマ／スマホなど、プラットフォームごとの表現制約・表現強度の違いを体感でき、3Dデザイナーとしての引き出しが自然に増える環境です （3） 年次・役職に関係なく意見が出せる開発文化 職種や立場に関係なく、良いアイデアは採用される風土であり、3D表現に関する提案も歓迎される環境です ■配属部署について 3Dデザイン部：100名 20代〜40代までバランスよく在籍 ■NTT docomoグループ参画による“これから” 2024年4月より、当社はNTT docomoグループの一員となりました。 これにより、 ・企業基盤のさらなる安定化 ・過去来から当社が得意とするXR（AR / VR / MR）領域での共同案件の強化 といった新たな挑戦が現実的になっています。 今後は 「ゲーム開発で培ったエンタメ性 × 次世代技術」を活かし、これまでにないデジタルエンターテイメント創出に取り組んでいきます。

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／次世代のスターを支え共に歩むタレントマネージャー〜 所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うタレントマネージャー（オープンポジション）を募集しています。 担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合わせ、タレントのモチベーション管理、スケジュール調整、営業活動、さらには新人発掘・育成機関の企画運営など、多角的な側面からスターの誕生と成長を支える役割が期待されます。 ■業務内容： ・所属タレントの目標管理、メンタルケア、およびスケジュール管理 ・タレントのキャリア設計に基づいたブランディング支援とプロモーション ・企業案件の獲得に向けた営業活動および折衝、現場対応 ・タレント育成機関（アカデミー）のカリキュラム企画、オーディションの実施 ・権利関係の管理や、社内外関係各所との契約、進行管理 ・YouTubeやSNSを活用したコンテンツの数値分析と改善提案 ■魅力： ◎未経験からエンタメ業界の最前線へ ：事業会社での経験を活かし、声優やVTuberといった成長著しい市場で、タレントと共に成長できるやりがいがあります。 ◎「仕組み」を創る手応え ：単なるマネジメントに留まらず、育成機関の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、ゼロから組織や文化を構築するフェーズに携われます。 ◎広がるキャリアパス ：マネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にトップタレントのプロデューサーや部門のチーフマネージャーを目指せる環境です。 ◎働きやすさと成果の両立 ：1日7時間労働やリモートワークの活用など、生産性を重視した環境で、自身のアイデアを形にするためのリソースが豊富に揃っています。 ■配属先情報： viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「千葉ジェッツ」のホームアリーナでのイベントに関する施設運営・管理をお任せ／スポーツ事業に携わる／イベント運営や設備管理に携わった方歓迎／福利厚生充実／プライム上場◆◇ ■業務概要： プロバスケットボールチーム・千葉ジェッツのホームアリーナであり、ライブ・スポーツ・地域イベントなど、多彩なエンタメを支えるこの施設で、運営・管理を担うポジションを募集しています。 施設の安定運営と、イベント時のスムーズな進行を支える幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・イベント主催者との設備に関する調整、当日対応 ・イベント興行時のビジョン・デジタルサイネージ等の映像設備の設定 ・アリーナ設備の修繕工事、保守メンテナンスの計画・調整 ・備品・消耗品の管理、発注業務 ・アリーナ設備の取引先業者対応（飲食店舗、自販機、コインロッカー、複合機、電気、水道、ガス、通信など） ■ポジションの魅力： ◎：ライブ・スポーツの現場で、映像・音響・照明などの専門知識が身につきます（ビジョンの映像送出設備・スイッチャーの操作など） ◎：多様なイベントに対応しながら、日々のメンテナンスから来場者の体験設計まで、“現場の要”としてのやりがいが感じられます。 ◎：1万人規模のアリーナ運営を通じ、大規模施設ならではの管理ノウハウを習得が可能です（空調・水回り・通信・セキュリティ・防災・警備・清掃など） ■働き方： ・千葉ジェッツでのホームゲームやイベント開催時などは土日祝、早朝や夜勤での勤務の可能性があります。 ・上記のように変則にて勤務いただいた場合、振替休みや働く時間の調整など柔軟に対応いただきます。 ■出向先について 株式会社TOKYO−BAYアリーナマネジメント出向を想定 事業内容：「LaLa arena TOKYO-BAY」の運営 勤務地：変更なし ■「LaLa arena TOKYO-BAY」： MIXIが掲げる「エンタメ×テクノロジーの力で、世界のコミュニケーションを豊かに」という想いを、リアルな場で体現する施設となっています。 また、MIXIが運営するプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」の新しいホームアリーナとしても活用されており、地域のファンと一緒に盛り上がれる、エンタメのハブとしても注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽の再生回数UPの施策立案など幅広い業務をお任せ／東証グロース上場の総合エンタメ企業】 ■ポジションの概要： アニメ・ゲーム関連の音楽コンテンツ制作などを手掛けるブシロードグループのブシロードミュージックに在籍出向いただき、音楽配信に関する一連の業務をお任せいたします。音楽ストリーミングサービス等での再生回数を増やすための施策立案やアイテムの納品業務など、幅広い業務に対して裁量を持って担当することが出来ます。 ■仕事内容： 下記業務を中心に適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします。 ・音楽配信素材納品業務（納品スケジュール管理、素材確認および納品、配信開始確認等） ・配信キャンペーンの企画立案 ・WEBサイト、SNSでのリリース告知投稿 ・配信実績調査 ・配信月次売上レポート集計 ※基本的に自社作品である「バンドリ！」の案件が多いですが、それ以外のコンテンツも扱います。また、イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有（その際は振替休日を取得して頂きます） ■ポジションの魅力 ・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。 ・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。 ・20代〜30代前半を中心に自由闊達で活気のある職場です。 ■求める人物像 ・マルチタスクで業務を遂行しつつ、期日を守れる方 ・最低限のITリテラシーがある方 ・幅広い業務に対して意欲的に取り組める方 ■出向先について 株式会社ブシロードミュージックへの在籍出向となります。 ・事業概要：アニメ・ゲーム関連の音楽コンテンツ制作を中心に、ライブイベント運営や音楽著作権管理、関連グッズ制作などを手掛けるブシロードグループの専門音楽子会社 ・勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル ・正式名称：株式会社ブシロードミュージック ■ブシロードについて ブシロードグループは「あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業」として、トレーディングカードゲーム、グッズ、ライブエンタメなど幅広いエンタメの魅力を日本から世界へ発信していきます。 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

◆◇マッチングアプリ「ゴージャス」のPdM／ゴージャスのプロダクトKPIとUX向上を通して事業成長を牽引／「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： ハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーとして、さらなる事業成長から新規プロダクト企画まで牽引いただきます。 ・ハイクラス層のインサイトを掴んだプロダクト戦略策定・実行 ・エンジニアやデザイナーと連携して機能開発を推進 ・データ分析・プロダクト改善PDCAサイクルを回す ・KPI設計・数値管理・改善施策の実行 ・事業成長に伴う採用・チームマネジメント ■業務の魅力： ・急成長フェーズ（10→100）のプロダクト企画・開発を担える ・少数精鋭チームの中で大きな裁量をもってコトに向き合える ・マッチングアプリ事業の性質上、マーケティング能力・経験を得られる ・LTVの高いハイクラス層に対するインサイトを得られる ・得た利益を次の事業・プロダクトに積極投資できる ・分社化直後のため事業責任者やCXOへのキャリアパスが見えやすい ■マッチングアプリ「ゴージャス」について： 「ゴージャス」はリリースから3年を迎えた恋活・婚活マッチングアプリで、1,000億円規模の市場の中でハイクラス層に特化した独自のポジションを確立してきました。 当社では、ハイクラス向けやミドルシニア向けといった特化型マッチングアプリを複数展開しており、マッチングアプリ事業のさらなる横展開を視野に入れています。 ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約60億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AI・SaaS・マッチング・ヘルスケア・エンタメなど、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 メンバー数は80名を超え、さらなる成長のために組織強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■募集概要： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ■採用背景： 取引量・ユーザー数の拡大に伴い、不正利用・取引トラブルなどへの対応を、個別対応から「仕組みで防ぐ体制」へ移行するフェーズに入りました。 これまでは経営陣と少数メンバーで対応してきましたが、今後の成長・海外展開を見据え、不正対策／Trust & Safety部門を立ち上げます。 今後の基盤づくりを担っていただく1人目のメンバーを募集します。 ■具体的には： ・ユーザーからの問い合わせ対応 ┗（メール／チャット中心　不正利用・取引トラブルの問い合わせなど） ・不正やトラブルが疑われる取引の調査・判断 ┗（返金／交換対応、配送トラブル、アカウント制限判断など） ・一次対応CSからのエスカレーション対応 ┗（判断が必要なケースの二次対応） ・FAQ・対応ガイドライン・判断基準の整備 ・CSオペレーション全体の改善 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・立ち上げフェーズで、0→1の仕組みづくりから担える裁量があります。 ・不正対策・審査・補償判断など、Trust & Safetyのキャリアに直結する経験が積めます。 ・急成長エンタメ企業ならではのスピード感と難易度の高い課題に挑めます。 ■会社全体の魅力・雰囲気： 常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来培った潤沢なIPホルダーとのコネクション×自由な企画／大手エンタメ企業様との取引あり／IPを起点に多角的事業展開中／フレックス・年休125日／残業20h程◆ MD・ライセンス課の一員として、アニメ・ゲーム・マンガなど人気IPを用いた商品企画・営業・生産管理、およびライセンスアウト（商品化許諾）業務をお任せします。 ■業務 まずはIPリサーチ、市場調査、企画立案、制作進行などの企画業務を中心に、将来的にライセンスアウト（商品化許諾）業務にも関わっていただく想定です。 ・アニメ・ゲーム・マンガIPのリサーチおよび選定 ・市場動向・トレンド・ファンニーズの調査・分析 ・商品企画・コラボ企画の立案および企画書作成 ・社内外デザイナー、制作パートナーとの協業・進行管理 ・生産管理（仕様確認、スケジュール管理 等 ・自社EC・ポップアップ向け商品企画立案　 ■組織：マネージャー1名・メンバー2名 少数精鋭の為、企画立案からリリースまで一気通貫で見届けられます。 ■これまでに制作、演出、提供、リリースしてきた各種実績のご紹介 ・https://hike.inc/works_cat/md/ ・https://hike.inc/news/5773/ ・https://hike.inc/news/5715/ 「潤沢なコネクション×自由度」 創業以来培ってきたエンタメ業界全般で多数の取引実績があり、IPホルダーとの潤沢なコネクションを活かした自由度の高い企画が可能！ 雑貨、アパレル、ジャンル問わず幅広い商品を企画できる環境です。 直近では、食器や掛け軸などの伝統工芸品×IPの商品を製作するブランドを展開しており、今後も新たなブランドを立ち上げていく展望です。 ■当社 アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス＆MD事業を急拡大中。アニメ制作・ゲーム開発・デジタルプロデュースを手掛けるグループの強みを活かし、“ファンの心を動かすモノづくり”をテーマに、多彩なIP商品を展開。 大手ゲーム会社など30年来のお付き合いがあり、現在も継続的なニーズを獲得。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなくアニメや音楽など多角的に事業を展開中！ 変更の範囲：会社の定める業務