【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1！／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■概要： 高齢者向けケアシューズをはじめ足や靴にお悩みを抱える方々へお届けする 商品の広報、販促企画・制作業務をお任せします。 業務詳細： ・営業支援ツールの企画、制作（チラシ、POP、パネル、ポスター等） ・自社 EC サイト用バナー制作、商品ページデザイン ・商品画像撮影立ち合い、画像調整 ・社内用、お客様送付用資材デザイン作成 ※社内、各部署からの依頼に対して、デザイン提案からフィニッシュまで進めていただきます。 ※様々な案件を同時進行で行っていただくため、スケジュール管理をご自身でコントロールして いただく必要があります。 ※外部へ依頼して進行する業務もあります。 依頼から確認、最終納品までの打合せや管理をしていただきます。 ■当社サービスの特徴： 部分調整（パーツオーダーシステム）サービスを取り入れているため、靴の左右サイズの違いや片方販売など、お客様1人1人のニーズに合わせた商品を製造しております。当社しかできない高付加価値サービスを提供することで、多くのお客様からご支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： 福島第一原子力発電所への視察案内をお任せします。 ・構内現場対応（構内外説明、本人確認、カメラ撮影、エスコート、質疑応答、議事録作成、アンケート集約、資料準備、会場設営等） ※平服、Ｇ装備（ベスト、ヘルメット、専用靴等）、Ｙ装備（タイベック、専用靴等）での現場対応あり ・ロジ業務（視察当日のスケジュール事前作成、申請書作成・送付、写真申請送付、計画・報告書作成等） ※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均8時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務（人事異動等による）

色々な料理を少しずつお楽しみいただける おそうざいのおすすめ！ 人気のデリカ お惣菜の販売スタッフ募集 ＝＝＝お仕事内容＝＝＝ ●おそうざいやお弁当の販売 ●POSレジ（開閉作業あり） ●発注 ●品出し（仕入品含む） ●配送、納品運搬 ●ごみ捨てほか 販売付随業務 ＝＝＝服装＝＝＝ 白ブラウス及び白シャツ・黒ボトムス・黒靴をご用意ください ●貸与：エプロン・三角巾貸与

＼精密制御機器・システムの設計の会社で軽作業／ ・製品や部品のピッキング ・部品の梱包 ・次の工程の方に指定の荷姿で渡す ・専用システムへの簡単なデータ入力と商品棚の整理整頓 ・梱包材料の在庫管理 ・チームメンバーのフォロー など ※制服は作業服・安全靴の貸与があります。

【ECCOシューズ販売スタッフ◇制靴支給・制服購入補助あり／グローバル展開ブランド／キャリアアップも叶います】 ■業務概要：接客・販売及び付随する業務 靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。 『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。 ■取り扱いアイテム： レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など ■キャリアパス： 販売スタッフとしてご入社いただいた後、サブ店長 → 店長 →スーパーバイザーと、社内で着実にキャリアアップできる環境です。 実績次第では、スピード昇格も可能で、派遣社員から1年以内で正社員、さらに店長として活躍している事例もあります。 本人の希望や成果に応じて、柔軟にポジションアップを目指せます。 ■評価制度： 当社では、年3回の面談（中間レビュー・期末レビュー）を通じて、皆さまの取り組みをしっかりと振り返ります。 評価結果は翌年度の賞与・給与改定に反映されるため、努力が確実に報われる仕組みです。 また、昇格にあたっては、これまでの実績とご本人の希望を重視しておりますので、「頑張りが正当に評価される環境」で、モチベーション高く働いていただけます。 ■研修制度： 当社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。 ■職場環境： 女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月10h／年休113日／就学祝い金やトレーニングルーム／福利厚生充実 ◎働く人の為の安全保護具を取り扱う専門商社／未経験から営業を目指せる ◎評価制度や表彰制度あり／キャリアアップも目指せる／中途入社活躍中！ ＝＝ＰＯＩＮＴ＝＝ ◆安全保護具は、製造業・建設業・物流業など、あらゆる現場で必要とされる「人の命と安全を守る」ための製品です！ ◆安全靴やヘルメット、作業服などは法令で着用が義務付けられているケースも多く、景気に左右されにくい安定した需要があります♪ ◆社会の安全意識の高まりとともに、今後もニーズが拡大していく分野であり、社会貢献性の高い商材を扱えることが当社の大きな強みです！◎ ■業務内容： 倉敷を中心とした周辺地域のルート営業を行っていただきます。 ニーズのなくならない商材を扱っているため、関係構築が重要です◎ 商材：ヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具、機械工具 顧客：造船所や工場などの既存顧客 ■働きやすさ： ・年休113日、残業時間10Ｈ程度とワークライフバランスが叶う職場です！ ・評価制度有、表彰も毎月あるため、頑張りが目に見えて評価されます◎ ・子育て支援にも積極的で、就学祝金があります！※福利厚生欄に詳細記載 ・資格取得支援制度もあり、その成果を資格手当として還元しています♪ ■組織構成 営業部門は9名で構成されています。 年齢構成としては、20〜40代後半の方がいらっしゃいます（平均年齢は30代後半〜40代前半） 倉敷に限らず全社的に未経験でご入社された方が多く、飲食店の店員、事務、職人など前職も様々です★ ■当社について： 当社は、1946年創業・1963年設立の安全保護具専門商社です。 70年以上にわたり、安定した経営基盤のもと、企業や自治体に向けて安全靴・ヘルメット・作業服などの保護具を提供してきました。近年では広島営業所の新設など、事業拡大にも積極的に取り組んでおり、社会の安全意識の高まりとともに、今後も安定した成長が見込まれています。 変更の範囲：無

■募集背景： IFMEは、お子様の足の健やかな成長を第一に考えたカジュアルシューズブランドとして、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。この度、ブランドのさらなる事業拡大とお客様へのサービス向上を目指し、埼玉県越谷市の超大型商業施設内に直営の新店舗をオープンすることが決定いたしました。 新店舗は、ブランドの顔としてお客様に最高の価値を提供し、地域におけるIFMEのプレゼンスを確立する拠点となります。その成功は、今後の事業展開において極めて重要な意味を持ちます。 そこで、私たちはこの重要な新店舗の立ち上げから、日々の店舗運営、そして何よりも「新規チームの立ち上げと組織形成」までを一貫して担い、店舗を成功へと導いてくださる店長および副店長を募集いたします。オープニング準備という特別な経験から、売上管理、スタッフ育成、顧客体験の向上まで、多岐にわたる業務を通じて、IFMEブランドの成長を最前線で牽引していただける方を心よりお待ちしております。 ■業務内容： ◎販売・接客（足長・足囲の計測、フィッティング提案、サイズ交換対応、ギフト提案） ◎数値・在庫・KPI管理（売上／粗利／客数／客単価／PI／在庫回転／欠品・過剰在庫抑制） ◎スタッフの採用・育成・シフト作成・評価、労務管理 ◎販促／SNS連動施策、イベント企画（計測会など） ◎本部連携（販促計画、MD・補充分類、レポーティング） ◎クレーム対応、店舗オペ改善、レジ／POS・金銭管理、開閉店作業 ◎安全・衛生管理、コンプライアンス順守 ■期待する役割： 「IFME」新店舗の店長・副店長として、オープニング準備から店舗運営全般を統括し、店舗の成功に導く重要な役割を担っていただきます。お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全な子ども靴を提供することで、お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上に貢献してください。売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、IFME事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／残業月20時間程度】 ■職務内容： 商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。（KPIはROAS） オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。 ■運営するEC販売サイトの例： ・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/ ■組織構成： 時計事業部（販売職は除く）は64名で構成されており、平均年齢38歳、男女比 7：3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

【機械オペレーター】 壁下地材の工場にて！ 野縁・ボルトナット・ジョイントなどの製造 ・材料を機械にセット ・機械が自動的に切断 ・出来上がった製品を目視検査 ・その他材料の運搬 ※玉掛け・クレーンを使用 資格を持っていない方は将来的に資格を取得していただきます！ ＜服装について＞制服貸与あり（制服、ヘルメット、安全靴貸与） ※髪型・髭も清潔感があれば自由です！

■業務概要：接客・販売及び付随する業務 靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。 『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。 ■取り扱いアイテム：レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など ■キャリアパス：販売スタッフとしてご入社いただき、サブ店長、店長、エリアマネージャーと社内でキャリアアップすることのできる環境です。 ■研修制度： 同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。 ■職場環境：女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

*------- 【業務内容】 -------* 浄水場の運転管理・保守点検スタッフ *------- 【具体的には】------- * ライフラインを支えるやりがいあるお仕事 お任せするお仕事は… ・浄水場での運転監視や操作、定期点検 ・ポンプ場や配水池など関連施設の巡回点検（社有車使用） ・水の安全を守る残留塩素測定などの水質チェック ・点検記録や報告書の入力業務 制服・安全靴・ヘルメットなどはすべて貸与

<<半導体などの製造装置の設計をしている会社での組立のお仕事>> 【お仕事内容】 ・派遣先は、半導体などの製造装置の設計・開発メーカーです ・ドライバーや六角レンチを使って部品を取り付けるお仕事です ・細かい作業がありますが、重量物の取り扱いはございません 【服装】 ・制服や帽子、靴はすべてこちらで用意しておりますので持参はナシ！

午前は児童発達支援 午後は放課後等デイサービスの受け入れがございます。 それぞれこども達は5名程 個別療育では、字の練習、衣服や靴の着脱などや 視覚を刺激する遊びを行ったりしています。 集団療育では主にSSTや 社会性が身に着くような活動を行います。 【業務内容】 書類業務 療育活動の計画立てや実施 レクリエーション 保護者対応　など

★転勤なし／残業ほぼ無し／年休125日／服装自由／子供の行事や熱などのフォロー体制あり ★「madras」ブランド ■業務内容 人事課として以下の業務をお任せします。 ・給与計算(システムへの入力作業) ・年末調整 ・勤怠管理 ・各種手続き(社会保険、入退社、健康診断) ・電話応対 ・人事関連資料作成 ・総務、庶務に関わる事務作業 メインの業務は給与計算になりますが、徐々に業務を覚えていただき幅広く活躍頂けることを期待しております。 ※わからないことがあれば、丁寧に教えますのでご安心してご応募下さい。 ■組織構成 人事課（男性3名、女性2名、30-60代）が在籍しています。 総務部は15名程度いますが、そのうち4名は時短勤務をしております。 保育園や小学校が休園・休校になった際は在宅勤務に切り替えて勤務したり、午後だけ出社したりと、柔軟に対応が可能です。 園行事や学校行事に合わせて気軽に休みを取りやすい環境です。 今回募集の人事課は残業はほぼありません。家庭との両立がしやすいです。 ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 また、総務部門の方はもちろん、営業や製造の方も面倒見がよく気さくな方が多いです。 総務部全体では子育て世代が多く、休み明けには「○○の公園が良かった」「△△の施設が楽しめた」などの情報交換が行われています。 子育てについての悩み相談をしたりされたりと和気藹々とした雰囲気の職場です。 働き方改革の一環として、多様な働き方ができるように取り組みもしています。 入社後は、丁寧に業務を教えていきますので、安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

公共工事や民間工事など土木工事の現場管理をお願いします。 決められた工期や予算の範囲で工事全体を管理します。 案件は公共工事が多く、船舶を使った海上工事もできることで、道路、河川、圃場、防波堤、漁港など、陸海の様々な工事経験が積めます。一般的な公共元請工事だけではなく海上工事やスーパーゼネコンの一次下請けなども行うため、 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいを感じられます。 入社後は年齢の近い先輩のいる現場で工事の一通りを学びながら経験を積み、施工管理技士の資格取得を目指します。 ■１案件を複数名で担当（小規模案件除く） ■現場は男鹿市～秋田市など近隣市町村です。 ■現場配属時は現場に直行直帰 ■土曜対応が必要となった場合は振休を必ず取得 ■作業服、安全靴、防寒着は定期支給しています。 ■宿泊を伴う出張はほとんどなし ■夜間工事は数年に１回程度 ■作業服、安全靴、防寒着は定期支給しています。 ■撮影用スマホ、PC貸与 ■移動はマイカーを使用します。（車両借上手当あり） ■建築部平均年齢43.1歳（20代多数在籍） ●１時間単位の有給休暇 ●男性の育児休暇取得実績あり ●推奨資格取得費用（受験費・交通費・宿泊費）全額会社負担 「経済産業省認定健康経営優良法人2025」 「秋田県認定健康経営優良法人」 「秋田県奨学金返済助成制度参加企業」 「働き方改革関連認定企業」

〜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/制服・制靴支給/年間休日124日/入社時有休付与〜 ■業務概要： 店舗の副責任者として、売上/予算管理、VMD管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理、商品管理 ・スタッフ教育 ・接客、販売 ■店舗/ポジション情報： 1店舗あたり、7〜8名のスタッフが在籍しています。エリアマネージャーや店長とともにブランドの方針、会社の方針をストアのメンバーにしっかりと伝えていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。 ■キャリアステップ： 店長やエリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。 ■はたらく環境： <服装/髪型> 制服（靴）支給、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

／ 塗装用液体の運搬・仕分け作業！ シンプル作業で覚えやすい ＼ ◆ 1日の流れ（繰り返し作業） (1) 空のパレットを準備！ (2) 一斗缶を指示書に沿って手作業でパレットに運ぶ (3) 完成したパレットをフォークリフトで所定の位置に運搬！ (4) 作業終了！再び(1)へ！ ◆ 作業はフォークリフト5割・手作業5割！ ◆ カウンターフォークリフトを使用！ 【事業所人数】100名 【部署人数】7名（男女比10：0） 【服装】作業着、安全靴貸与あり

コンビニ用品の検品&梱包 ルーティーンワーク ＼具体的には・・・／ クリーンルームでの作業です！ 機械から流れてきた製品を 【検品・組み立て・梱包】します！ 重量物はありません！ 組み立ては折って、くっつけるダケ 折り紙間隔でたのしくお仕事できますよ(*´▽｀*) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■服装 ⇒制服上下・メッシュキャップ・マスク 　ゴム手袋・安全靴の貸出しがあります！ ■お昼 ⇒休憩室あり！ ■環境 ⇒30~50代の男女活躍中！ 　5～6名のチームを組んでお仕事を進めていきます

工場内作業 お仕事内容 ・電子用途向け製品の充填・梱包・運搬、ラベル貼り、容器洗浄 ・オーブン出し入れ、粘度測定、機械操作、設備点検など ・クリーンルーム作業あり（4～5割） ・台車での入庫作業、廃棄物処理、5S活動、安全活動など付随業務あり ◆職場の雰囲気 ・事業所：約300名 ・部署：14名（男10：女4／30～45歳） ・大手企業・モクモク作業多め 服装：作業着・安全靴・ヘルメット・マスク貸与 環境：食堂あり（やや作業所と離れているため持参者多め） ※敷地内全面禁煙

【経験あれば応募OK！フォークリフト】 キレイな倉庫でフォークオペ メリハリ付けて働けるので長続きするんです 20代～50代男性活躍中 自転車、バイク通勤ＯＫ！ フォーク 4割 ：手作業 6割 ・入出荷作業 ・検品 ・パレット積みでピッキング作業 ・コンテナから手おろし ・リーチフォークによる運搬（８割） ・カウンターフォークによる積み下ろし（２割） ・上記にかかる庶務 商材：防護服・販促商材・建設資材など 協力しあって業務を行います！ 安全靴と紺色のズボンをご用意をいただきます。

＼物流倉庫のリーチフォークオペ／ モニターや液晶パネルを取り扱っている倉庫で、 ほぼ乗りっぱなしのフォークオペレーターを募集中です！ ＝＝お仕事内容＝＝ ・リーチフォークに乗って商品の移動や仕分け →7～8割乗りっぱなしになります ・検品・仕分け作業 →伝票を見ながら品番確認や個数をチェック！ →検品もお願いします ーーーーーーーーーーーーーーーー ■服装は？ ⇒制服と安全靴の貸出があります！ ■お昼は？ ⇒休憩室あり！ ■環境は? ⇒30~40代の男性活躍中！落ち着いた雰囲気の職場環境です。

◇オークションビジネス/ブランド品のリペア・クリーニング担当/バッグ、アクセサリー、アパレルなど/正社員登用実績100%/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/革製品やアパレル製品のリペア経験者在籍/研修制度◎/裁量◎/昇給・賞与：年2回/社宅・引っ越し補助あり！/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション： レザーバッグ・洋服・靴・アクセサリーのクリーニングや修理作業をお任せ致します。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ■魅力： ハイブランドを中心に、多彩な商品の修理・品質管理に携わるポジションです。 普段の生活では出会えない高価で希少なアイテムに触れながら、専門性と技術を磨けます。 仕入れた商品を価値ある状態へと蘇らせる——その技術と創造力が、直接会社の売上や信頼に結びつくやりがいある仕事です。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■当社について： 当社は、オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。様々なサービスを通じて、各事業者様のパフォーマンス最大化に寄与し、 オークションのスタンダードカンパニーを目指します。 HP：https://penguintrade.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

・具体的な業務内容 当社はファッション業界で急成長中の靴メーカーです。主にホールセール営業を担当していただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係構築をメインに行い、売上拡大を目指していただきます。 また、将来的にはOEM営業も担当していただく予定です。さらに、ZOZO、ロコンド、マルイなどのECサイト運営にも携わっていただきます。 在庫管理や商品ページの更新作業を通じて、オンラインでの売上向上にも貢献していただきます。 ※業務の割合は営業業務が7割、EC運営が3割となります。 ・当社の特徴 当社では、社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。 有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。 ・その他の魅力情報 当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。 特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。 また、OEM事業では大手アパレルブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。 さらに、D2C事業にも力を入れており、EC売上の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験あれば応募OK！フォークリフト】 キレイな倉庫でフォークオペ！ 20代～50代男性活躍中 自転車、バイク通勤ＯＫ！ ----------------------- ＼フォーク＆軽作業／ フォーク乗車４割、作業６割 扱う商材：防護服、販促商材、建設資材など 【仕事内容】 ・入出荷作業 ・検品 ・パレット積みでピッキング作業 ・デバンニング作業 ・リーチフォークの運搬（８割） ・カウンターフォークでの積み下ろし（２割） ・上記にかかる庶務 弊社スタッフ活躍中！ 協力しあって業務を行っていただきます！ 【服装】安全靴・ヘルメット・制服（Tシャツ）貸与。（規定有） パンツは紺色のものをご用意をお願い致します。

和菓子の店舗業務 コレド室町の茶房（和カフェ）でのお仕事です。 ・和菓子販売 ・ホール業務 ・簡単な盛り付けなどの厨房業務 （あんみつ・パフェなどの盛り付け中心です） ------------------------------------- 入社後は東京で2日間の研修あり！ 　内容：会社説明・接客ロープレ・包装 　1年未満の方は年4回の研修でスキルUP！ 　新商品の勉強会がありますよ！ ------------------------------------- 服装について（持参品について） □　襟付きシャツ（白or水色／無地） □　黒・紺・グレーのパンツorスカート □　靴　黒のパンプスorローファー □　アクセ・香水・ネイルはNG！