◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 「良質な医療・介護の推進と優れた職業人の育成に貢献し、教育を通して社会に奉仕する」を基本理念に病院・医院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム等を事業展開しています。　＊老人保健施設での介護業務全般を担当して頂きます。　　（食事・入浴・排泄介助等）　　※勤務はシフト制、交替勤務　※制服貸与（クリーニングも委託業者へ依頼しています）　※靴は支給　☆多少ブランクある方も歓迎。　☆頑張っていただける方、お待ちしております。　変更範囲：事業所の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

■担当業務： ・建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等） ・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等） ・その他付随する業務全般 ※作業着、安全靴の支給有り ※資格取得補助制度有り ※建設機械、自動車、産業機械、二輪、船舶等の整備経験のある方は採用、給与面で優遇します。 ■業務魅力： コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・靴、ルームシューズなどの商品企画開発 ・高齢者施設でのヒアリング、モニター実施、市場調査 ・海外協力工場への依頼、連携、現地でのサンプル作成、生産管理など ・社内関係部署との連携や、よりスムーズな仕組みの構築 主体的に働ける環境が魅力です！ ◆土日祝はお休み、残業時間も少なめなので、ライフワークバランスが取りやすい！ ◆企画立案から発売まで一貫して携わり、自身のアイデアの種を仲間とともにチーム全体で磨き上げ形にしていく過程は大きなやりがいがあります ◆約1年の開発期間で、ご自身のペースと裁量でプロジェクトを進行できます。主体的にものづくりに挑戦したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No.1のニッチトップ／ノルマやテレアポなし！営業職へチャレンジしたい方／TV放映される駅伝大会、毎年夏に開催する音楽フェスで活用／チームでイベントの成功を支えるお仕事〜 ■研修体制 ※OJTをする社員は営業未経験（靴屋の販売員）からキャリアを積んできた社員であり、営業未経験でも安心してキャッチアップができる環境です。 ＜入社後〜2週間から1か月後＞ 経験に応じ、月の座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を学んでいただきます。 ＜1か月後〜6か月程度＞ OJT形式で先輩営業の同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ※元靴屋さんの販売員、倉庫スタッフ、パーソナルトレーナーなど営業未経験のメンバーも活躍しています。 ■組織構成： 3名（男性社員1名・女性非正規社員2名） 20代・30代を中心に活躍しています。 ※構成人数が少ないからこそ、密なコミュニケーションを図ることが出来ます。雰囲気は明るい方が多いです。 ■業務内容： 当社にお問い合わせいただいた内容に応じて、無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売の法人営業をお任せします。 国際的なスポーツ大会や音楽フェス、企業イベントなど、誰もが知る場面で使用されています。 ＜詳細＞ ・取引先：大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） ・担当社数：200社程度 ・商材：無線機（トランシーバーやインカム）当社はレンタル無線機を5万台以上保有 ・営業スタイル：テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■キャリアパス： 営業未経験から入社した社員が20代のうちにマネージャーに昇格するなど裁量持って取り組める環境があります。 ■休日出勤頻度：月に1回ある場合とない場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇認証整備工場所有/積極的な設備投資実施◎/大手企業との取引有/資格取得支援制度有/福利厚生充実/全員中途入社者/残業月20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可◆◇ ■おすすめPOINT　＼大手建設企業との取引多数！安定した環境で技術とマネジメント力を磨けます／ ・自社で認証整備工場を所有し、280台以上の保有車両の整備・メンテナンスを行っています◎ ・大手建設会社や建機メーカーと直接取引があり、業績は順調に右肩上がり！安定した環境で長期就業が可能です◎ ・年に4回の安全靴支給や防寒ジャンバー、ヘルメット貸与など、手厚い福利厚生◎決算賞与含め年3回の賞与支給の可能性もあり！ ■職務内容： 建設機械や大型・小型自動車の整備及び板金塗装業務、また主任として修理進捗状況の管理や人員マネジメント、車両在庫管理など、効率よく業務を遂行できるように管理していただきます。 ■業務詳細： ・修理メンテナンス進捗状況管理 ・人員マネジメント ・車両在庫管理 ・建設機械や大型・小型自動車の整備、板金塗装 ・フルオーバーホール業務 営業エリアは全国(北海道〜熊本)にあり主に修理依頼や定期メンテナンスのタイミングで発生します。 これまでのご経験に応じてお任せする業務は検討致しますが、マネジメントをメインに担当頂く場合には、出張は少なくなる想定です。 ■当社の魅力： ・多様なニーズに対応するため、一般修理から電気、油圧、板金、塗装まで内製で行い、複雑な修理技術も習得可能です◎ ・作業効率や生産性向上のために積極的な設備投資を行い、半自動ピン穴修繕の工具なども導入しており大手メーカーからも多くの修理依頼を受けています◎ ・安全靴や防寒ジャンバーの支給、保護具購入手当の支給など、手厚いサポート◎ ・業績次第で決算賞与含め年3回の賞与支給の可能性あり（前年度実績年4か月支給）◎ ■組織構成： 配属部署には10名(20代1名・30代1名・40代5名・50代2名・70代1名)が在籍。 全員中途入社者でございます。 ■社風 社員同士の懇親会だけでなくゴルフ、サッカー観戦、バイクツーリングにも行ったりと和やかな職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッション好き大歓迎！知名度★人気急上昇中シューズブランド／正社員◎独自の福利厚生でプライベートとのバランスOK！就業環境・手当充実／服装・髪色自由】 ■業務内容 同社が展開するロンドン発のシューズブランド「UNITED NUDE（ユナイテッドヌード）」にて接客販売業務全般をお任せします。https://www.unitednudejapan.com/ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・店舗VMD ・SNS運用 ・POPUPの運営サポート ・その他、付随する業務 様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、単にシューズの提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■店舗体制 3名体制（2〜2.5名でシフト回しています） ■就業環境 服装は勤務に支障がない範囲であれば自由であり、シューズはもちろん社販で購入することができます。 ■福利厚生 （1）カット/カラー代支給（月1回）：自分の身なりを磨きながら、様々な髪形にもチャレンジしてほしいという考えで美容院と提携し、カット・カラー代を企業が負担しています。 （2）住宅手当支給： 社内規則によりますが近場にお住いの方には住宅手当を支給しています。通勤時間などの部分で負担を軽くし、趣味や興味のあることに時間を使って、様々な引出しを作ってください。 （3）お子様手当： 既存のスタッフの方にも子育て中で時短勤務しているスタッフも数多くいるため、非常に安心感のある環境です。 また急なシフト変更などに対応していただく代わりにフレンドシップ手当という手当を支給しております。 ■ブランドについて ソーホーのプラダの店舗デザインなどを手がけるオランダの建築家レム・D・コールハースがデザインしたシューズ 「ユナイテッド ヌード(United Nude)」。イギリスの靴職人ガラハド・クラークと製作された作品には、アート、建築、ファッション、そしてテクノロジーが見事に結集しているおり、どこかアートを感じさせるデザインだが、色んなスタイルとも相性が良い靴であることが魅力のひとつで、日本でも着実に知名度、人気を上げております。

〜経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／社内SE業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション〜 ■募集背景： 基幹システム刷新および業務改善を推進するため、 現行システムの維持にとどまらず、改善・変革を実行できる実務経験者を募集します。 ■業務内容： ・社内 PC・スマートフォンの設定、ヘルプデスク対応 ・基幹システムの維持・改修、Java へのシステム移行対応 ・社内ネットワークの運用・管理（ソフト／ハード） ・Microsoft 365 の運用・活用 ・プログラムや業務ツール（ローコード／ノーコード含む）を用いた業務改善・自動化 ※「実装できるか」「無理なく運用できるか」を重視した、現実的な IT 設計を行います。 ■開発・利用環境 ・使用ツールは比較的自由 ・親会社承認のもと、GitHub Copilot 等の開発支援ツール利用可 ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェアトップクラス◎／安定した経営基盤のもと事業を拡大中／家族手当・住居手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 医療・介護用品のメーカーとして創業112年の当社にて商品企画・開発担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査、競合商品の情報収集 ・商品コンセプトや企画書の作成補助 ・商品開発スケジュールの管理・調整 ・サンプル品の手配、管理 ・取引先や社内関係部署との連絡・調整 ・会議資料やプレゼン資料の作成 ・販売実績データの集計・分析 ・その他、商品企画・開発に関わる事務業務全般 ※ご経験に合わせて最初の業務をお任せします。 丁寧にフォローをしますのでご安心ください。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。 「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、 ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。 ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。 これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： ・当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 ・創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ・ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、 安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 その結果として、歩行車・転倒予防靴では国内トップクラスシェアを誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 定年退職予定の方の欠員補充を目的とした中途採用です。 将来を見据え、若手人材に長く活躍していただきたいと考えています。 ■職務概要 ゴム製品の中間材料である「マスターバッチ」の製造工程において、 原料ゴムの精練（混練り）加工に関わる各種作業をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 安全面・作業手順を一つずつ学んでいただきます。 ■具体的な業務内容 下記いずれかの工程を担当していただきます。 ・原材料の計量作業 ・原料ゴムや材料の投入・積み込み ・混練機の操作 ・製品の包装・パレット積み作業 ※最初は計量または包装工程からスタート ※1工程ごとに1〜3か月のOJT期間あり ※重量物（約30kg）の取り扱いが発生する工程があります ■教育体制・独り立ちまで 各工程ごとに1〜3か月のOJTを実施 独り立ち後も班単位での作業となり、 困ったことがあればすぐに相談できる体制です。 未経験の方でも、焦らず段階的に業務を覚えられます。 ■配属部門・職場環境 部門人数：約69名 平均年齢：約42歳 男性のみの職場です ■過去未経験入社 自動車整備士の方や建設業界でのご経験者等幅広いご経験の方が活躍しています。 ■当社について 当社は1964年設立のゴムマスターバッチ専業メーカーです。 国内トップクラスのシェアを誇り、 自動車部品をはじめ、生活に身近な製品づくりを支えています。 2022年からはENEOSグループの一員として、 より安定した事業基盤のもと成長を続けています。 ■キャリアステップ： 製造オペレーターにて実績を積み、将来的に班長、チームリーダーへのキャリアアップを目指して頂きたいと考えています。 ■取扱い製品： ゴム原料に物質を混ぜ合わせる事によって、最終製品の中間材であるマスターバッチが製造されます。 そのマスターバッチを更に加工メーカー（最終ゴム製品メーカー）へ供給し、私たちの身近なところの製品へと加工されます。 用途としては、自動車部品・精密機械（ゴムロール）・靴（靴底やソール）、バスケット・バレーボールなどのスポーツ用品等、生活のあらゆる場面で使われております。

■担当業務： ・建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等） ・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等） ・その他、付随する業務全般 ※作業着、安全靴の支給有り ※資格取得補助制度有り ■奄美支店： 支店全体12名/サービス部8名/男性10名・女性2名/20代3名30代2名40代2名50代2名・嘱託3名 ■業務魅力： コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

太田川東ケアセンター内の「ショートステイおおたがわ」での介護業務です。(定員:40名) ・ショートステイ利用者の生活支援全般 　(食事、入浴、排泄などの介助) ・可能な方は送迎業務　等 ＊その他、早出(7:30～16:30) 　遅出(10:00～19:00)の勤務もあります。 病床214床。救急医療を中心に地域に密着した病院である。 リハビリテーションにも充実したスタッフでのぞみ、在宅医療や介護保険サービス事業にも力を入れている。 職員寮・院内保育あり。 ＊送迎業務のできる方を優遇しますが、自動車免許の有無は問いません。 ＊ユニフォーム・靴は貸与(クリーニング代全額法人支給) ＊入居可能住宅について 　単身用：借上げ(ワンルーム　15，000円程度) 　世帯用：社宅　(3LDK　30，000円) ＊マイカー通勤の場合：駐車場代5，000円／月 ＊医療補助あり(法人内のみ)

【LIXIL、一条工務店など建設業界がお客様／残業5h・年間休日120日／お客様との信頼関係を大切にする営業職／家族手当や食事補助など福利厚生充実】 ■採用背景： 弊社は化粧紙や合成皮革製品の販売を手掛けております。営業部で世代交代を見据えて、将来的に営業部をけん引いただける方を募集しています。 顧客との信頼関係を大切にし、長期的に就業いただける方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容： 化粧紙・化粧フィルム事業部に配属となります。既存顧客への合成皮革製品および建材用化粧紙、フィルムのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客：LIXIL、一条工務店、サンゲツetc... ■入社後の流れ： 入社後3~6か月は、袋井事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。その後は東京営業所へ配属となり、先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2〜3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■組織構成： 化粧紙・化粧フィルム営業部門は、東京、静岡、福岡の9名で構成されております。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ミドリ安全グループ100％出資の安定基盤。 大手グループならではの福利厚生と安心感のもと、長期就業が叶う ★日本と世界をつなぐ貿易の中核を担う存在。 ヴェルデトレイディングは、ミドリ安全グループの輸出入・調達機能を一手に担う専門商社です。 ★残業月平均10h程度、育休復帰率100％。フレックス制度や時差出勤も整い、ライフイベントと両立可能 ■職務内容：親会社であるミドリ安全株式会社の商社機能として存在する同社にて、調達〜納品業務をお任せいたします。 調達〜納品業務のやり取りは、グループ会社内（国内）、国外だと【中国・ブラジル・メキシコ・ヨーロッパなど】の工場と行って頂きます。 やり取りはメール（9割）がメインとなっており、緊急時にお電話を行うことがあります。 入社後は3か月〜半年程先輩社員の元につき、OJTで仕事を覚えていきます。 ※部門（担当製品）はご入社後に決まります。 ■配属部門：調達部は扱う製品ごとに２部（５グループ）に分かれており、部全体では35名程の社員が在籍しています。（平均年齢30代後半/男女比＝3:7） ■職務の特徴・魅力： ◇女性が半数以上を占め、育休復帰率も100％です。時短勤務の社員もおり、就業環境が整っています。 ◇ミドリ安全グループで安定感抜群です。 ◇残業時間は10h程度と働きやすい環境です。 ■ミドリグループの特徴：ミドリグループは、日本初の国産安全靴メーカーとして1952年に創業しました。いつの時代にも安全衛生保護具のトップメーカーとして幅広い安全衛生情報の提供から、高性能・高機能・高品質商品の提案、そしてきめ細かなサービスを通してより安全で快適な働く環境づくりのサポートをしてきました。創業以来60年以上の歴史の中で、産業構造の変化と社会の変化に伴い、ミドリグループは、「安全のフィールド」を次々に広げて、第2次産業だけでなく第3次産業に対しても安全衛生用品を提供する企業となりました。今や安全靴以外にもユニフォーム、ヘルメット等の安全衛生保護具、環境改善機器、電気計測器、静電気対策製品、医療機器・救急用品、危機管理対策用品等、実に多彩な安全衛生用品を取り揃えて、現場で働く人たちへ安全・安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のアパレルECモールを運営！靴×ファッションの通販サイト／東証グロース上場】 ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。 「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 また、そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 〜今後も益々事業拡大していく方針です〜 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているので、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■業務詳細 - 給与計算・年末調整：月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理 - 社会保険・労働保険手続き：入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き - 勤怠管理：残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー - 健康診断・安全衛生管理：定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携 - 労働法規対応：法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理　など ※ご入社後はまずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です ■組織構成： 取締役1名→メンバー3名（30〜50代） ■事業概要： （1）EC事業：ファッションを軸にして7つの異なるECサイトを運営 （2）プラットフォーム事業：物流倉庫のハブとしての在庫一元化に加えDXを通じたデータ一元化を実現する幅広いサービスを提供 （3）ブランド事業：ECを中心にReebok店舗運営、卸、商品開発などブランド運営 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜SEとしての経験を、上場企業の「次世代リーダー」として活かしませんか？／転勤なし・残業20時間・マイカー通勤可◎／ベテランと若手を繋ぐ、組織のコアメンバーを募集〜 ■採用背景 東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、靴・履物を中心に衣料、日用雑貨品まで幅広く展開する当社。通信販売・店舗販売・卸販売の3チャネルを通じて事業を拡大しており、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店も見据えています。 こうした事業成長に伴い、社内システムの重要性はますます高まっています。現在、当システム部門はベテランから若手まで幅広く在籍していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の次世代化を進めていく方針です。 そこで今回、将来の管理職候補として、メンバーを牽引し、組織の「架け橋」となってくださる中堅・ミドル層の社内SEを増員募集します。 ■ 業務詳細 業務比率は、開発3割、外注先との折衝3割、社内調整2割、ヘルプデスク2割を想定。 要件定義〜設計・実装・テストまで一気通貫で携わり、案件によっては自らプログラミングも行います。 加えて、IT資産管理やセキュリティ運用の改善提案にも関われるため、守りと攻めの両面から事業成長に貢献できます。 ＜まずお任せする業務＞ 既存の業務アプリや基幹／周辺システムの保守運用、問い合わせ対応、社内各部門との調整業務からスタート。まずは当社の業務フローやシステム全体像を把握していただきます。これまでのご経験を考慮し、得意な領域から徐々にお任せしていくため、スムーズに業務に馴染んでいただける環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ システム改善や新規導入における要件整理、ベンダーコントロール、プロジェクト推進など、より上流工程をお任せします。将来的には、部門全体のマネジメントや、メンバーの育成支援、業務改善の旗振り役など、組織の中核（管理職）としての活躍を期待しています。 ■ 組織構成 計8名体制で、岩岡5名、生野（物流拠点）3名が在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しており、意思疎通がスムーズで風通しの良い職場です。今回の募集では、まさにこの「若手」と「ベテラン」を繋ぎ、将来のチームを引っ張っていってくれるような存在をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／顧客折衝経験お持ちの方歓迎／お客様との信頼関係を大切にする営業職／年間休日120日／GWと年2回の9連休あり】 ■採用背景： 弊社は化粧紙や合成皮革製品の販売を手掛けております。営業部で世代交代を見据えて、将来的に営業部をけん引いただける方を募集しています。 顧客との信頼関係を大切にし、長期的に就業いただける方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容： 化粧紙・化粧フィルム事業部に配属となります。既存顧客への合成皮革製品および建材用化粧紙、フィルムのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客：LIXIL、一条工務店、サンゲツetc... ■入社後の流れ： 入社後3~6か月は、静岡県袋井事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。その後は東京営業所へ配属となり、先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2〜3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■組織構成： 化粧紙・化粧フィルム営業部門は、東京、静岡、福岡の9名で構成されております。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフト経験・倉庫管理経験が活かせる／物流倉庫内のマネジメントをお任せ／明確な評価制度で頑張りを評価・キャリアアップ◎】 ■業務概要 当社松戸営業所の品質部門にて、物流現場のチームリーダー（主任〜係長）としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ハイブランドのアパレル・バッグ・靴などの商材を取り扱う倉庫で、スタッフ約50名のチーム運営や現場管理を担います。 ■業務詳細 ※メイン業務 ・品質部門における現場スタッフのマネジメント（シフト作成、勤怠管理、人員配置、育成・指導等） ・物流作業工程の進捗管理、改善策の提案・実施 ・各種事務作業（報告書作成、業務改善記録等） ・顧客・イレギュラー対応（打ち合わせ・納期調整など） ※繁忙期等は、下記の現場フォローに入っていただく場合もございます ・アパレル、バッグ、靴などのピッキング、検品、入出庫管理 ・フォークリフトを用いた荷役作業（5〜10kg程度の商材対応／リフト免許必須） ■組織構成 1チーム50名規模、品質部門のコア人材として活躍していただきます。 ■魅力 （１）明確な評価制度・キャリアアップ制度 主任・係長へは試験合格により昇格が可能。 課長職も明確な要件と推薦により昇格可能。年齢に関係なく実力を評価しており、30代での管理職登用実績や、新卒入社後最短6年での昇格実績があります。 （２）資格支援制度あり 資格受験費用は初回会社負担。 取得者のノウハウを社内で共有しており、学習面のサポートも充実しています。 資格取得後は手当も支給（衛生管理者・運行管理者：各1万円など）。 （３）入社後のフォローが充実 入社後は1・3・6か月の定期面談を実施。 2年目以降も継続的なフォローがあり、配属先でも年4回面談を行うなど、安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや現場リーダーからのサポート、役職者向けの研修制度が整っています。経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 8:00〜17:00（9:00〜18:00）勤務、残業30〜40h程度。空調完備の快適な環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を持ち、決算賞与や充実した福利厚生を整備。現場の意見を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する施設「こぱんはうすさくら」での療育を中心とするお仕事をお任せ致します。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を行っていきます。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。また、ご利用者様の療育・直接支援・送迎に関わる一切の業務をご担当していただきます。 ■業務の1日の流れ： ・9:00：送迎開始。 ・10:00：教室到着。 （1）身支度(靴を脱ぐ・靴下を脱ぐ・お弁当と水筒を出す・荷物をロッカーにしまう・トイレに行く・手洗い)（2）はじまりの会(おはようの歌・お名前呼び・今日の先生紹介・絵本)（3）体操(はとぽっぽ体操・エビカニクス)（4）水分補給。（5）集団活動(工作・リトミック・ボール遊び・サーキット・いすとりゲーム・クッキング等)（6）お弁当。（7）歌の会(年間スケジュールに沿って)（8）帰りの会(絵本・今日のふり返り・帰りの歌)（9）身支度(トイレに行く・荷物を持つ・靴下を履く・靴を履く・車に乗る) ・13:00：送迎開始。 ■組織体制： ・亀戸教室：管理者1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士2名、指導員（アルバイト・パート）6名。の方達が所属されております。 ・木場教室：管理者1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士1名、指導員（アルバイト・パート）3名。の方達が所属されております。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・こぱんはうすさくらでは「知能改善」の訓練を重視しています。ボール投げで例えるなら、ボールへの反応、転がることの理解、投げる、力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。 ・シフト上でも1ヶ月の中に必ず連休を作る事や、勤務年数に応じて、昇給制度がある為、社員の方に長く働いて頂けるよう環境を整えております。 変更の範囲：無

◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要： 当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。 ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境 国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能 色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成 正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 「良質な医療・介護の推進と優れた職業人の育成に貢献し、 　教育を通して社会に奉仕する」を基本理念に病院・医院、 　介護老人保健施設、特別養護老人ホーム等を事業展開して 　います。 ＊老人保健施設での介護業務全般を担当して頂きます。 　　　　（食事・入浴・排泄介助等） ※勤務はシフト制、交替勤務 ※制服貸与（クリーニングも委託業者へ依頼しています） ※靴は支給 ☆多少ブランクある方も歓迎。 ☆頑張っていただける方、お待ちしております。 変更範囲；変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 京都認知症総合センター内にある特養の介護職のお仕事です。　■特養定員８０名　１ユニット１０名の８ユニット　■ユニットケアの特徴でもある少人数の馴染みの関係を重視し、ア　ットホームな雰囲気の中、利用者個々に合わせた個別ケアを提供　しています。また、認知症ケアにも力を入れています。　（変更の範囲）法人が定める業務　　★プリセプターシップにて教育体制は充実しています　★ユニフォーム、内靴は貸与します　★認知症ケアに関心のある方、新しい認知症ケアをいっしょにつく　りあげていきませんか！　★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◆◇年休128日・残業月10h程｜新技術・新工法の研究開発にも携われる｜アパレル製品の他、鞄、靴、車のシート、ソファーなどの生産に使われる工業用ミシン◇◆ ■業務内容 世界シェアトップの工業用ミシンや受託事業を行っている当社工場において、生産技術・合理化業務を担当していただきます。 ・生産技術における新技術・新工法の研究／開発 ・製造現場の生産性向上のための生産方式／工場レイアウト改善 ・情報通信技術を活用した自動化設備の設計 ・JUKIグループ生産拠点への展開 ＜プロジェクト例＞ ・自動倉庫の新規導入とAMRを活用した配膳のDX化 ・AIを活用した針板矯正作業の自動化 ・RFIDを活用した稼働分析作業の自動化　など ■業務のやりがい ・会社全体の合理化を図るため、単なる設計業務に留まらず企画段階から携わることができます。 ・自らのアイデアを活かして生産プロセス全体を最適化し、会社の成長に貢献できます。 ■入社後の流れ 会社概要説明や安全教育を含めた基本教育を1日かけて行った配属となります。 ご経験や適性に合わせて設備仕様検討や設計等の生産技術業務からスタートし、指導者よりOJT教育を受けながら業務に従事いただきます。 入社後は仕様書に沿って設計をしていただき、3年後には設計書を作成できるレベルを想定しております。 定期的にキャリア面談もあり、キャリアに対する不安も払しょくできます。 ■組織構成 部門長含めて正社員20名とアルバイト1名 が在籍しております。 平均年齢は39歳ほどで比較的若い組織となっています。 ■やりがい 一貫して業務に関われることと、自らがアイデアを出して行動することがこのポジションの魅力です。 ■出張について 多くて年2回海外出張がございます。 ■当社の魅力： ・当社のミシンはあらゆる業界や製品づくりに寄与しています。衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 ・利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。今後も工業用ミシン業界は微増傾向にあります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のグループ会社／土日祝休み／安定感が自慢の企業です〜 【業務内容】 生活雑貨品の品質や安全性、実用性に関する検査、試験、分析、評価及びクレーム調査等を行っていただきます。 【検査対象】 食器やマグボトルなどの日用品、景品やノベルティなどのプライス品、ノートやペンなどの文具、帽子や靴バッグなどの服飾雑貨、玩具やアクセサリー、家具など 【組織】 東京9名、大阪2名、埼玉4名 【弊社の魅力】 食品衛生を中心に検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。 【取引き顧客】 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 年間休日120日・残業少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です。 託児所も完備しているため、子育て中の方にも働きやすい環境が整っています。 【主な業務内容】 ・入所者のバイタルチェック ・健康管理・服薬管理 ・その他看護業務全般 【PR・職場情報】 【福利厚生】 ・無料駐車場あり（マイカー通勤可） ・制服・制靴貸与（クリーニング代無料） ・千葉ジェッツふなばしブースタークラブ会員 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり