【振動や化学成分の測定・検査／”私たちの食を支える製造設備の保全”中間素材シェアNo.1の安定企業＜賞与実績7，63か月＞年休123日／福利厚生・各種手当充実／プライム上場G食品素材メーカー／残業約20時間／夜勤無／マイカー通勤可】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、設備保全面でのサポートを担って頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ 回転機械の振動測定業務(振動測定データを用い、保全部隊に伝え整備計画に盛り込む。) 測定機器を用いたデータ取得および結果の整理、潤滑油管理（鉄粉濃度測定などによる分析、各機器・設備を扱う部署へ連携、整備の周期見直しなど、予防保全へとつなげていきます。） 振動データ・周波数の解析、異常兆候の有無の確認 測定結果にもとづく報告書作成及び整備計画の作成　等 ■部署のミッション 生産設備の振動測定を行い、予防保全をする事が目的となります。 本社工場内にはたくさんの工場があり、製造する製品により設備も大きく異なるため、各工場ごとの特徴を踏まえた保全が必要です。 食品業界未経験の方でも活かせる知識も多く、学ぶことやスキルアップが出来る環境です。 ■職場環境： ・工場内の温度調整等は適切に行われています。身体に負担のないローテーション等配慮もございます。※休憩室も整備 ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類350円、丼・麺類は250円等。 ■配属先組織構成： 阪南事業所・工務部：約50名が在籍しております。食品業界未経験の方も多く活躍中です。 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。実務未経験の方もご安心下さいませ。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内有数：マシニングセンタ約500台保有 ◎アイシングループ内でも数社にしか与えられない品質優秀賞受賞 ◎設備保全＋改造＋新規導入まで一気通貫で担当 ◎転勤なし／年休120日／残業20h／賞与4.5ヶ月 ■募集背景： 受注増加および新工場（西尾）の稼働に伴い、生産設備の安定稼働と品質維持を担う設備保全体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要： 自動車の重要部品（エンジン・ブレーキ関連）を製造する同社にて、生産設備の保全・改善・導入を担当いただきます。 単なる修理ではなく、設備改善や立上げまで関われるポジションです。 <取り扱い製品> ・オイルポンプ部品（ボデー／カバー） ・ABS関連部品（ブロックバルブ） ・ボデーアクチュエータ　等 ■職務詳細： ・生産設備（マシニング等）の定期点検・予防保全 ・突発トラブル対応、修理対応 ・現場ニーズを反映した設備改造、改善提案 ・検査ラインの設計・構築 ・新規設備の導入・立ち上げ ※メーカー依存ではなく、「自社で設備を“触って直す文化」があります。 ■業務の特徴／魅力： ◎圧倒的な設備規模 マシニングセンタ約500台という国内有数の設備数。 多様な設備に触れながら、機械・電気両面のスキルを広げることができます。 ◎メーカーに頼らない“自社完結の保全” 設備の修理・改造・改善を自社で実施。 外注任せではなく「自ら触って直す」スタイルのため、技術力を実践的に高められる環境です。 ◎設備改善・導入まで関われる 定期保全やトラブル対応だけでなく、現場の使いやすさを考えた設備改造、新規設備の立上げまで担当可能。 保全＋生産技術の経験を積むことができます。 ◎高品質を実現する設備環境 アイシングループより品質優秀賞を受賞するなど、高精度加工を支える設備が多数稼働。安定した環境で保全業務に集中できます。 ◎保全＋αのキャリア形成 ・設備保全 → 設備改善 → 生産技術へとキャリア拡張可 ・現場発信の改善提案が歓迎される風土 ■配属組織： ・生産技術部には、保全スタッフが約20名ほど在籍しています。 ・30代後半中心ですが、年齢・役職関係なく意見を出し合うフラットな環境です。

〜粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上 ／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 ■当社の魅力 私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、 自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。 ■業務内容 工場内の自動車部品製造に関する生産設備および工場内のユーティリティ設備の保全業務・設備改善を中心に新規の設備導入などにもご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・稼働中の設備の定常点検／保全業務 　日常点検・定期メンテナンス 　生産ラインの設備保全　など ・設備改善業務 　設備の動作改善や生産能力向上のための設備改修 　生産工程変更に伴う設備仕様変更対応 　PLC制御プログラムの変更・メンテナンス 　溶接、工作機械を使用した製作、CADを使用した作図　など ・設備トラブル時の対応（1日2〜3件程度） ・新規設備導入 ■業務の魅力 ★安定企業で技術を磨ける 自動車・鉄道・医療などを支える上場企業で、設備の点検・保全から改善、新規導入まで幅広く担当します。トヨタグループの安定した環境の中、未経験からでも着実に技術を身につけ、成長を実感しながら働ける仕事です。 ■組織体制 設備保全職全体で11名（グループリーダー1名、以下10名）の体制です。チームで業務を担当します。 ■入社後の流れ ★丁寧な研修制度 入社後工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方のOJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。チーム全体でフォローを行いますので、無理なく業務をキャッチアップいただけます。またスキルアップのための外部の講習などへのご参加や、資格取得も会社全体で支援しています。 ■キャリアステップ 未経験からでも経験を積むことで、リーダー職や班長・係長といったポジションへの挑戦が可能です。さらに、ご自身の志向に合わせて幅広い業務にチャレンジできる機会もあり、技術力を磨きながら着実にステップアップを実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜機械系学科・電気系学科学部卒歓迎／三菱重工の工場内インフラ設備の運転管理・保守／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／1チーム3〜4名でフォロー体制◎／I・Uターン歓迎〜 ■求人の魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種エネルギー供給設備（変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー）の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ＼三菱重工Gの安定基盤で働く／ 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容　 小牧北工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における以下の業務をお任せします。 対象となるインフラ設備は特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備となります。 主な業務は以下の通りです。 ・パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理 ・インフラ設備の運転・保守・保全 →日常点検、簡易修繕、設備の状態確認など ＜業務の進め方＞ ・チーム（作業長1名・副作業長2名・技能職18名）で情報共有しながら作業を進行 ・設備の変化に気づき、状況に応じた判断と丁寧な確認を行うことが重要 ・幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得できます ■働く環境 ・月5〜6日程度の夜勤、月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ◎夜勤（月6日程度）：20:00〜翌8：00 ◎当直（月1日程度）：8:00〜17：00、翌7：00〜8：00 ・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90％ ・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・世界シェアNo.1製品を持つ半導体メーカーの設備保全 ・自社工場勤務（客先対応なし）で腰を据えて働ける環境 ・年間休日125日／土日祝休み／平均残業15時間と働きやすさ◎ ・フォトIC技術で今後も成長が見込まれる安定企業 ■募集背景： ・事業拡大および将来を見据えた組織強化のための増員募集です。 ・当社は光センサー用ICなどの分野で世界トップシェア製品を有し、今後は自動運転、FA、医療、次世代通信分野などへの展開を強化しています。 ・生産体制のさらなる強化に向けて、装置保全エンジニアを募集します。 ■職務概要： ・専門店型半導体デバイスメーカーである当社にて、自社工場内の生産設備の保全業務をお任せします。 ※客先常駐や出張は基本的に発生しません ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期点検・予防保全 ・突発トラブル時の原因究明および修理対応 ・装置保全計画の策定および実行 ・設備更新や改善提案の立案 ・予算管理業務 ■職務の特徴／魅力： ・自社設備のみを担当するため、落ち着いて専門性を高められる環境 ・半導体分野の保全スキルが身につき、将来性の高い市場でキャリア形成が可能 ・電気・機械双方の知識を活かし、技術者としての幅を広げられる ・平均勤続年数20年以上と長期就業が可能な環境 ■配属組織： ・装置保全課への配属となります。 ・複数の技術者でチームを組みながら業務を進める体制のため、相談しながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は半導体およびMEMS製品の開発・製造・販売を行う専門企業です。 特に以下の分野で強みを有しています： ・OEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICなどで世界シェアNo.1 ・フォトIC技術に強みを持つ数少ないメーカー ・300品種以上の開発実績 ・今後は自動運転、医療、通信分野へ展開予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテだけでなく、改善業務もチャレンジ可〜 ■業務内容： 食品生産工場内にて、設備メンテナンス・設備保全計画の立案等を担える方を募集しております。日常のメンテナンスに加え、トラブル対応等、仕事内容は豊富です。 ■業務内容一例： ＜設備メンテナンス＞ 工場内を巡回点検し、設備全般の異常有無の点検作業（例：エアー漏れ部分の補修作業）。 ＜トラブル対応＞ 工場内の生産設備／ボイラー設備／コンベアライン等、臨機応変に対応します（現在お持ちのスキルよりご活躍いただき、徐々に活動の場が拡がることを期待しています）。 ＜設備保全計画の作成＞ 設備メーカーとも連携しながら、中長期的な予防保全の計画を立案します。 ＜設備導入時のプロジェクト参画＞ 設備導入時には、レイアウト作成や図面作成等を担い、円滑な設備導入をサポートします。 ※マニュアル化されていない業務も多いので上記はほんの一例です。 ■組織構成： つくば工場：1名（技術者として電気工事等をメインに担当しております） 本社：2名 3名で分担して業務を行っております。今回ご入社いただく方には、全体の計画や工程管理をお任せしていきたいと考えております。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 食堂（半額会社補助あり／例…定食自己負担350円など） クリーンルーム用ユニフォーム／頭巾帽／指定靴の貸与あり （2）ワークライフバランスが保てる環境 年間休日120日（概ね土日祝休） 有給休暇の平均取得実績：11.1日 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 航空宇宙・防衛関連の主力製品を製造・組立・試験する中核工場で、生産設備やインフラの保全を担う仕事です。 工作機械や検査装置の点検・修理、故障時の原因調査、予防保全、設備改善、外部業者との調整などを行います。 設備の安定稼働が品質・納期・生産性に直結するため、自身の貢献を実感しやすい職場です。 日勤中心で、入社後のサポート体制も整っています。 ◆業務詳細 航空宇宙・防衛関連に携わる事業で当社の中でも中核的な生産拠点として、主力製品の製造・組立・試験を担う工場での募集となります。 高い品質と安定した供給が求められる製品を扱っており、生産設備・インフラの信頼性が事業競争力に直結する職場です。 保全職場では以下の業務があります。 ・機械関連では工作機械の精度点検やモーター交換、表面処理設備のポンプ整備や配管修理などの業務 ・電気関連では工作機械の電気的修理、交換（サーボモータ、インバータ、PLC制御回路の設計〜改造等）などの業務 ◆役割 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備（工作機械、検査装置など）の定期点検、メンテナンス ・故障発生時の原因調査及び復旧作業（応急処置〜恒久対策の検討および作業実施） ・予防保全、設備改善（部品寿命見直し、点検周期の最適化） ・消耗品、交換部品の管理及び外部業者による修理工事手配および立会い ・精算職場の工程改善サポート業務 ・自動機社内製作 ＜社内外の業務連携＞ ・現場作業者とコミュニケーションを取りながら設備状態確認や点検スケジュールを調整 ・設備導入など生産技術部門と連携し保全視点で安全・メンテナンス性を確認 ・修繕工事又は専門的な修理時に設備メーカと打合せを実施し円滑な遂行 ◎業務開始にあたっては指導者を設定し、基礎的なところからサポートを行います。 ＜求人管理番号：01040289＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／大規模プラント／設計〜保全一貫／育成体制／年休124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%】 巨大プラントの運営を支える電気エンジニアとして、保全から設計・建設まで段階的に挑戦可能。 電気系の基礎を活かし、より上流工程へステップアップしたい若手に適した育成環境です。 ■採用背景 愛媛工場では成長分野への転換に伴う新設・増改造が進行中。既存設備の高度化と体制強化のための増員採用です。 ■業務内容 愛媛工場の製造プラントにて電気・計装エンジニアとして以下を担当します。 ・電気設備の点検、保全、トラブル対応 ・設備更新や改造に伴う仕様検討、設計補助 ・受変電設備や電源設備の計画、導入、改修 ・制御システム（DCS／PLC）の設計、更新、最適化 ・増改造工事の施工管理（安全・品質・工程管理） ・製造部門や協力会社との調整、技術折衝 入社後はOJTとメンター制度により、現場保全や小規模案件から経験を積み、設備理解を深めます。 その後、設計・建設業務へと領域を広げ、最終的には設備の基本構想や計画立案など上流工程に参画します。 愛媛工場は自社発電設備や特高変電所を有しており、工場全体の電力インフラに関われる点が特長です。 ■業務の魅力 ・プラントのライフサイクル全体に関与し、技術者としての視野が広がる ・電力・制御など中核領域の経験を積み市場価値を高められる ・AI／IoT導入など先端技術に実務で携われる ・メンター制度とOJTによる育成体制 ・国内外拠点との連携による技術知見の蓄積 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日124日 ◎高い有給取得率 ■キャリアパス エンジニアとして実務経験を積みながら担当領域と責任範囲を拡大し、将来的には専門業務の責任者やチームリーダー、さらに工場運営の方針・戦略に関与する役割へとステップアップしていただきます。 ■こんな方におすすめ ・より大規模な設備や上流工程に挑戦したい方 ・電気の知識を活かし設計まで領域を広げたい方 ・元請け側として全体最適に関わりたい方 ■企業魅力 1913年創業の総合化学メーカー。国内外に拠点を展開し、基盤技術を背景に環境・エネルギーやICT分野へ投資を拡大。社会を支える製品を安定供給し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！〜 ■業務内容： 落花生や各種ナッツ、ドライフルーツの製造・加工を手掛ける当社では、設備保全スタッフを募集しています。 お任せするのは、製造現場の安定稼働を支える設備メンテナンス業務。単なる部品交換や修理だけでなく、設備改善や新設備導入の検討まで幅広く携わることができます。 売上は右肩上がりで推移しており、今年は売上100億円を目指す成長企業。少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務内容詳細： 千葉県内にある4工場を巡回しながら、生産設備の保守・管理を担当していただきます。 工場内には約40台の製造設備があり、それぞれの設備特性を理解しながら、安定稼働を支えていただきます。 ＜具体的に＞ ・製造設備の定期メンテナンス ・消耗部品の交換対応 ・設備トラブル発生時の一次対応・修繕 ・生産ラインの改良・レイアウト変更 ・設備の予防保全活動 ・新規設備導入時の選定・検証・試運転 ・現場担当者との打ち合わせや改善提案 ■入社後の流れ まずは先輩社員によるOJTからスタート。 各工場の設備を見て回りながら、機械の特徴や日々の調整方法を学んでいただきます。最初は製造ラインのセッティングや細かな調整業務から担当し、徐々に保全業務全般をお任せしていきます。 ■働き方の魅力 ＜夜勤・休日対応なし＞ 生産工場自体が夜間稼働を行っていないため、夜勤や休日の緊急呼び出しはありません。 設備保全職にありがちな「休日の急な電話対応」や「夜間トラブル対応」がなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ＜有給休暇も取得しやすい環境＞ 少人数の部署ですが、お互いにフォローし合う風土が根付いており、有給休暇も取得しやすい環境です。急なお休みが必要な場合も柔軟に対応しています。 大型連休も取得しやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 ＜現場主導で動ける社風＞ 設備管理部門は、長年現場を知る部長に大きな裁量が任されており、スピード感を持って業務を進められます。 現場の意見が尊重されるため、改善提案が積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 FA設備及びユーティリティ設備における電気設備の保全業務を担当していただきます。設備導入や更新工事に伴う工事監督を中心に、設備管理の全体をお任せします。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、電気設備の保全業務となります。 工場の生産を支える重要なポジションで、設備保全業務を中心に、設備導入から立上げまで幅広く経験する事ができます。 ■業務詳細業務内容 【設備保全業務】 ・FA設備およびユーティリティ設備の点検、保守、メンテナンス ・設備トラブル時の原因調査および復旧対応 ・予防保全計画の立案および実施 ・設備改善による安定稼働、生産性向上の推進 ・設備点検記録、保全履歴の管理 【設備導入・更新業務】 ・新規設備導入および既存設備更新の技術支援 ・設備据付、試運転、立上げ対応 ・設備仕様の確認および関係部署との調整 【電気工事管理業務】 ・電気工事における工程、安全、品質の確認 ・工事会社、設備メーカーとの打ち合わせおよび作業調整 ・工事進捗管理および施工内容の確認 ・工事完了後の設備動作確認および引渡し対応 【関連業務】 ・保全計画書、点検記録、報告書の作成 ・設備改善提案および5S、安全衛生活動への参加 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休136日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎〜 当社の請負職場にて、設備保全として活躍いただけるお仕事です。 製造現場において、生産ラインの設備保全を担当いただきます。 ■詳細： ・扱う商材：手のひらサイズの電子部品 下記の業務をお任せします。 ・定期メンテナンス（消耗部品の交換など） ・交換部品の発注 ・トラブル対応（設備の異常や人的ミス発生時の原因分析と修理など） ■工場の雰囲気： 当社従業員は約200名ほど。 男女20〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与あり 食堂完備（うどん・そば300円〜、定食500円前後） ■身につくスキル： ・設備保全業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／ 海外10拠点を持つグローバル企業／裁量を持って設備投資を担当〜 ■業務概要： 製造技術課では、量産ラインの生産性向上を軸に、設備の維持・進化を担う中核ポジションとして以下の業務を担当します。 「量産品の生産性改善」「設備保全計画の立案・推進」「設備導入・更新計画の立案〜実行」まで幅広く関わっていただきます。 加えて、新規ライン受入れの際にはプロジェクトへ参画し、製造準備にも携わります。 日常の生産業務から設備投資・プロジェクトまで一貫して関わるため、現場に近い立場で設備・生産の両軸スキルを高められる環境です。 ■業務内容： 八和田山工場には製造4課体制となっており、課ごとに1〜2名の担当が付き下記業務を対応します。 （1）製造現場の生産性改善：生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行 （2）設備／保全計画立案と推進：予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討〜導入 （3）設備投資計画の立案〜実行：年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び実行 （4）新規プロジェクト製造準備：新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等 （5）老朽設備更新業務：既存設備を点検・評価、設備修理・改造・部分更新・全面更新の企画〜実行 ■業務特徴： ・設備投資案件については、自らテーマを立案し稟議を起案、承認後は裁量を持って企画〜実行まで一貫して担当いただきます。 年次に関わらず責任ある業務を任される風土があり、入社4年目で約2億円規模の予算を持ちプロジェクトを推進した実績もあります。 ・八和田山工場では、プレス機、スピニング、NCベンダ、産業用ロボットなど多様な設備が稼働しており、特定分野に偏らず、幅広い設備知識・技術を身に付けられる環境です。 ・予兆保全では設備のしきい値可視化など一部導入が進んでいます。今後も設備データの活用や改善テーマの企画など、次世代の工場づくりに主体的に関与できます。 ・設備保全や更新に伴い、休日出勤が発生します（平均月3〜4回程度）。発生時は振替休日の取得が可能で、長期休暇中の対応についてはチームで連携しながら対応しています。 ■組織構成： 部門全体人数9名（管理職2名、担当7名） 変更の範囲：会社の定める業務

【若手〜中堅層が活躍中／経験と姿勢を重視して採用中／経験のある領域から担当して、将来的には中核を担う人材へ／NECグループで福利厚生◎／長期就業が叶う／フルフレックス／資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■入社後のミッション： クライアント様の半導体工場で最大規模の長崎TECにおける生産活動を支えるファシリティの安定運用と、安全を前提とした工事・保全対応です。 対象は、用力、水処理、空調熱源、ガス・薬液、電気・防災、建築付帯、構内工事など多岐にわたります。 入社直後は、お持ちのご経験に近い設備や工事分野からご担当いただき、まずは現場の運用ルールや関係部署との進め方を理解していただくことを想定しています。 その後、習熟状況を踏まえながら、設備維持管理、未然防止、更新・改善、協力会社との調整、工事監理などへ担当範囲を広げていただき、将来的には中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物／工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善（予防保全、更新計画、品質・安全管理） ・ガス製造・供給設備の運転管理 ・薬品供給装置の運転管理・保守・保全 ・省エネ／省コストに関するソリューション提案（データ活用、改善立案） ■身に付くスキル： ・技術知識と運用判断力 └半導体工場のファシリティは、純水・排水・薬液・排気・電力・熱源など複数の系統が相互に関係しており、設備知識だけでなく、その判断が生産・品質・安全にどう影響するかを踏まえる必要があります。 長崎事業所では、日常点検、保全、トラブル対応、改造・更新工事などを通じて、知識を実務の中で活用する機会があります。 そのため、設備理解に加えて現場での判断力もあわせて身につきやすい環境です。 ■働き方を良くするための取り組み： 業務負荷を抑えるための取り組みとしては、工事や定修の事前段取り、工程調整、課内・部内での応援体制、協力会社との役割分担、トラブル再発防止、標準化などを進めています。 ■福利厚生・ワークライフバランス： ・資格取得に伴う、受験料・講習費・登録／更新料が会社負担 ・NECグループ水準の研修 ・独身者用借上社宅、就職支度金制度（引っ越し費用助成） ・フルフレックス ・年間休日127日 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内設備の管理・保全業務をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／各種手当あり／残業10ｈ／車通勤可／福利厚生充実】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、工場内ユーティリティ設備や生産設備の管理・保全をお任せいたします。 ■業務詳細： 専門資格や技術を活かしながら、ユーティリティ管理および設備保全業務を幅広く担当できます。また、現場経験を通じて、設備改善や省エネ施策の検討・提案にも関与することが可能です。 ・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水等）の管理・保全業務 ・生産設備の維持管理および修繕対応 ・設備更新・改善に関する検討および提案 ■組織構成： 吉野原工場　管理部　工務課　4名（30代〜60代） ■働き方： 三交替勤務でございます。 3交替勤務（1週間ローテーション）固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり158時間 [1直] 07:20 - 15:50（実働7.5h）休憩60分 [2直] 14:40 - 23:10（実働7.5h）休憩60分 [3直] 23:00 - 07:30（実働7.5h）休憩60分 ★原則出張はございません。 ★業務は計画的に進めており、突発的な対応が発生した場合も部署内で連携しながら対応しています。職場は落ち着いた雰囲気で、経験や技術を大切にする風土があります。少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、分からないことは相談しながら業務に取り組める環境です。有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■キャリアパス： 将来的に設備更新や改善を担う管理職、スペシャリスト（専門職）とし て活躍していただくことを期待しております。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。 ＜募集背景＞ ・電子材料や基板材料の増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。高度な計画（予防）保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人材基盤強化を進めます。 ＜業務詳細＞ １．電気計装設備の計画（予防）保全業務 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行 ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） ・年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など ２．電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ３．若手メンバーの育成 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。 ・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。 ・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3〜5年後 ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。 ・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ガス化学のグループ企業／身近な製品を支える工場設備を守るポジション／未経験から手に職をつけられる環境〜 ■当社について 三菱エンジニアリングプラスチックスおよび三菱ガス化学グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。 ポリカーボネート樹脂のコンパウンド加工を担い、幅広い産業分野を支える重要な役割を果たしています。 設立以来、増収・増益を継続しており、安定性と成長性を兼ね備えた製造メーカーです。 ■募集背景： 工場の安定稼働と設備投資の拡大に伴い、将来の中核人材を育成するための増員募集です。未経験から設備・電気分野のスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自社工場にて、機械や電気設備の保全・改善業務を担当いただきます。工場の安定稼働を支える「司令塔」としての役割です。 ■業務詳細： ◎設備保全（まずはここからスタート） ・製造設備の点検、メンテナンス、修理対応 ・故障や不具合発生時の初期対応、原因の確認 ・部品交換や記録作成などの基礎業務 ◎電気計装・システム対応（徐々にチャレンジ） ・センサーや制御盤などの電気設備の点検 ・簡単な制御プログラムの確認・修正補助 ・省エネや自動化に向けた改善提案のサポート ◎施工・工務管理（経験に応じて） ・設備導入や改造工事の立ち合い ・協力会社とのやり取り、進行管理 ■入社後の流れ： ・OJTにて先輩社員と一緒に業務を習得 ・簡単な点検・保全業務からスタートし、段階的に対応範囲を拡大 ・経験が浅い方もチームでフォローする体制のため安心 ■ポジションの魅力： ・三菱ガス化学グループの安定基盤で長期就業可能 ・未経験から電気・設備スキルを習得できる ・最新設備に触れながら技術力を高められる ・改善提案にも関われるため、主体的な成長が可能 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・フレックスタイム制（柔軟な働き方が可能） ・転勤なし／茨城で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルム本体の設備設計を担う企業／富士フイルム製品生産設備の電気設計担当】 ■業務内容： 生産設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルに活躍できる可能性があります。 ■やりがい ・富士フイルムグループの中核技術に携わることが可能 生産設備の電装設計という、製品の品質や生産性を左右する重要な領域を担当します。新製品開発や既存ライン改善など、モノづくりの根幹に関わる責任ある仕事です。 ・企画から導入まで一貫して対応 設備計画の立案から導入後のフォローまで、全工程に関与できるため、単なる設計業務に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら進める面白さがあります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルム本体の設備設計を担う企業／富士フイルム製品生産設備の電気設計担当】 ■業務内容： 生産設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルに活躍できる可能性があります。 ■やりがい ・富士フイルムグループの中核技術に携わることが可能 生産設備の電装設計という、製品の品質や生産性を左右する重要な領域を担当します。新製品開発や既存ライン改善など、モノづくりの根幹に関わる責任ある仕事です。 ・企画から導入まで一貫して対応 設備計画の立案から導入後のフォローまで、全工程に関与できるため、単なる設計業務に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら進める面白さがあります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルム本体の設備設計を担う企業／富士フイルム製品生産設備の電気設計担当】 ■業務内容： 生産設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルに活躍できる可能性があります。 ■やりがい ・富士フイルムグループの中核技術に携わることが可能 生産設備の電装設計という、製品の品質や生産性を左右する重要な領域を担当します。新製品開発や既存ライン改善など、モノづくりの根幹に関わる責任ある仕事です。 ・企画から導入まで一貫して対応 設備計画の立案から導入後のフォローまで、全工程に関与できるため、単なる設計業務に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら進める面白さがあります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／充実な福利厚生で定着率高〜 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産技術担当者として設備保全や新規設備導入検討などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備スタッフとして、既存設備の保全計画策定・実行、設備更新・改良並びに新規設備導入検討や実施といった業務に携わっていただきます。 ・入社後は当社製品や生産技術・生産設備を理解するため工場にて研修を実施いたします。 当工場は歴史が長いため、既存設備のメンテナンスも実施していると同時に、ニッチトップメーカーならではの新規設備導入にも携われる環境です。 ■入社後の流れ ・配属後はOJTを通じ、まずは既存設備の保全やメンテナンスの業務理解をしながら進めていただきます。 ・設備導入については、設備課の管理職(室長)がメインで新規設備の導入を進めているため、サポート業務や各種連携の業務を担いながら知識をつけていただき、将来的には設備導入をリードいただきます。 ■扱う設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 門司工場での設備室スタッフは3名在籍中です。 管理職50代1名、40代前半2名が活躍しています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。

■募集背景 2023年に稼働したアジア初の最新鋭工場です。生産量も増加傾向で、工場の本格操業開始から、早いペースで増産を続けています。それに伴い、電気計装設備の保全業務を担える人材強化を図りたく、増員での募集となります。 ■組織ビジョン 世界一の化粧品工場を支える、最強・最高のプロフェッショナルメンテチーム。資格取得にも積極的な、とがったプロ人材を目指す。 ■業務内容 製造設備の電気計装および調合工程から充填／包装工程まで幅広い設備の電気計装設備の保全業務をご担当いただきます。 ※「制御計装」が主となります。 ■１日の流れ 08:00-08:30シフト間引継ぎ 08:30-09:00M&Rレビュー会（前日の日報を報告・協議・方針決定） 09:00-12:00各自Work（故障対応、各自課題推進、予防保全業務、など） 12:00-13:00昼食休憩（食堂で無料です） 13:00-16:00各自Work（故障対応、各自課題推進、予防保全業務、など） 16:00-16:30シフト間引継ぎ ■本ポジションの魅力 ・海外製の制御装置（ロックウェル、シュナイダー）のスキルを磨ける ・海外メーカーとの業務遂行スキルを磨ける ・資格取得を奨励 ■本ポジションの環境 製造現場では20代〜50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。遠方の方、お引越しに伴う費用のサポートがございます。 ■ＥＬ　ＡＰＳＣ合同会社での魅力的な就業環境 ・冷暖房完備のため一年中適温でご就業が出来ます。 ・新工場のため、工場内は清潔で最新設備が多くございます。 ・前年比150％の増産中で、将来性も良好です。 ・有給消化率90% ・長期休暇も取得可能（GW,お盆、年末年始に9連休（実績ベース） ※今年は12/27-1/4は工場停止で休みとなります。 ・保育所も完備、お子様がいる方でも就業可能 ・スポーツジム、全ブランド対象のカンパニーストア完備（購入割引有） 変更の範囲：会社の定める業務

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月〜１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 苫東工場に新設する新プラントの設備管理業務を担う人財が必要な為。 【仕事内容】 苫東工場の医療器製造工場の設備担当(機械系職種)として、主に機械機器、ユーティリティ機器、組立加工設備の設備管理業務を行う。 ・突発故障削減に向けた年間の予防保全計画の立案及び遂行、予算管理を行う ・設備故障発生時の事後保全対応として原因特定と修理対応を行う ・製造要求に基づいた、設備改善や安全対策等のための設備仕様を立案し、見積、予算化、設備取得を行う ・設備管理体制の構築と後継者の人財育成を行う 【ポジションのやりがい】 医療器製造工場の設備主担当として、工場の競争力強化に携わることが出来る点。 【キャリアパスプラン】 医療器製造工場の設備のエキスパートとして、国内外のグループ会社の設備管理部署のリーダーを視野に入れてキャリアアップを図っていただきます。 【2024年に新設した、苫東工場について】 https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr202408281.html 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制〜 ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。 ★メインミッション：設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など） ◎決裁資料の作成・社内説明 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整 ◎導入プロジェクトの推進 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント ◎設備の技術検討・改善 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、業務効率化、DX推進など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。一定期間の経験（数年目安）の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの大きな設備投資・技術検討に挑みます。 ■面白さ ・数百万円〜数千万円規模の設備投資が中心。億規模の投資案件にも挑戦可能！ ・世の中でもなかなか触れない、圧倒的スケールの特殊設備を構想段階から動かせる！ ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 ■募集背景 渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。 それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪保全スキルを広げ、“改善・計画・仕組みづくり”を担うコア人材へ≫ ＼こんな方にオススメ／ ・保全経験を活かし、改善・最適化まで踏み込んだ業務にステップアップしたい方 ・立ち上げフェーズで、保全の仕組みづくりや将来的にチームを牽引する役割を担いたい方 ■業務概要／採用背景： 新規設立の技術グループにおいて、興和工業株式会社とグループ会社の興和化成株式会社の生産設備の保全をお任せします。 製造部門から保全機能を切り出し、設備の「開発〜保全」までを一気通貫で担う体制へ移行しており、その中核人材の採用となります。 ■業務内容： ・生産設備および金型・治具の保全業務を、日常対応から改善・最適化まで一貫して担当いただきます。 ◎単なる保全業務に留まらず、設備の安定稼働と生産性向上をリードするポジションです。 ◎予防保全・改善保全・設備導入まで関与し、保全エンジニアとしてのスキル領域を広げられる環境です。 ≪具体的には≫ （1） 設備の予防・改善保全を軸とした安定稼働の実現 （2） トラブルの真因追及および再発防止策の実行 （3） 設備導入〜立上げまでを見据えた技術支援 （4） 異なる製造領域を横断した設備最適化（配線ダクト／自動車シートカバーなど） ■業務の魅力・やりがい ☆開発〜保全まで一貫して担う組織のため、設備全体を理解しながら改善に関われる ☆立ち上げ・変革期のため、保全体制の仕組みづくりから関われる ☆設備単体ではなく、工場全体最適・経営価値向上に直結する役割 ☆改善・仕組みづくり・将来的にチームを牽引する役割を担いたい方が活躍できる環境 ■当ポジションのミッション チームの中核として、定期点検・予防保全・改善保全を推進しながら、設備トラブルの原因解析・再発防止までをリードしていただきます。 他部署と連携しながら設備全体を最適化し、生産性×品質×安全性を高いレベルで両立させる基盤づくりを担っていただくことを期待しています。 ■組織の目指す姿 次世代の生産体制の実現を目指し、生産設備の開発と既存設備の保全を一貫して管理できる体制構築のため、新設されました。 高い技術力とスピード感を強みに、生産性・品質・安全性を高いレベルで追求し、会社全体の価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務