〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■担当業務： ご入社後は当社の群馬工場に配属後、設備保全業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・生産設備の保全業務/生産機械設備の調整/メンテナンス （予防保全・突発保全・予知保全・設備定期点検） 基本的には休日出勤や出張もなく、働きやすい環境です。 ■三恵技研工業の特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。

■業務概要： 当社工場内の製紙設備の電気設備に関する保守保全、点検をご担当いただきます。（予防保全・突発保全） ■業務詳細： ・電気設備（モーター、電源盤・操作盤、各センサーなど）の点検整備、修理 ・スペアー機器の保守管理 ・各電気設備のデータ集計　など ※2名1班のチーム体制で保全業務を担当します。 ■やりがい： 様々な設備の保全を行うことで、スキルが確実に向上します。 また、資格取得支援制度もあるため、新たな資格に挑戦することもできます。 ■組織構成： 電気係　7名（班長3名、班員4名20代〜50代）／20代〜50代 ■今後のキャリアについて： 業務を覚えていきつつ、ゆくゆくは班長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

クボタ堺製造所におけるエンジン生産ライン（加工、組立）における生産設備の保全を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 　・エンジン生産職場（加工・組立）の設備の管理、保全業務 　（設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動） 　・機械保全：故障した部位の部品の交換、必要に応じて部品加工等 　・電気保全：NC装置、PLC等のプログラムを見ての診断、 　　　　　　　故障した部品の交換、配線のやり直し等 【仕事の進め方】 　職場は下記２グループで構成され、エンジン生産現場（加工・組立）で起こる 　トラブルへの対応を行います。両グループ共通の業務内容は部品の管理や 　設備の安全対策、新機種対応等となります。 　 ①機械保全・組立保全グループ 　　・設備故障の連絡を受け、現場に向かい保全業務を行う。 　 ②TPMグループ 　　・不具合のある設備の点検、調査を行い、計画保全を企画・実行する。 【ポジションのやりがいや魅力】 　設備トラブルは生産量に直結する問題であり、多くのロスを生みます。 　（人、時間、コスト等）そのトラブルをいち早く解決する、もしくは未然に防止するのが 　生産技術の保全担当者です。いわば、「設備のドクター」といった存在です。 　自部門だけでなく製造ラインのメンバーとチームワークを活かした活動により、 　働き甲斐を感じられる仕事です。 【働き方など】 　・生産状況や人員状況によっては夜勤対応の可能性があります（要相談）。 　（例）日曜から木曜の5日間、もしくは月曜から金曜の5日間。 　　　　（大まかには1週間夜勤を月1回で想定） 　・休日出勤は、土曜、日曜の2日間を月1回対応となります。 　・今後、臨海工場への異動の可能性があります。（大阪府堺市西区築港新町） 　・原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。

自動車部品製造／ロボット開発挑戦／健康経営優良法人認定／自社設備の保全／出張なし／土日休み／平均勤続15年／離職率2％／第二新卒歓迎 ★経営計画「VISION120」を掲げ、モビリティの未来を支える技術革新に挑む当社。安定した基盤と挑戦できる風土を兼ね備え、設備保全のプロとして成長できる環境です。 ★トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、国内外メーカーから多数の品質・改善賞を受賞。自動車部品にとどまらず、ロボットやロケット部品製造にも挑戦し、技術革新を続けています。 ■業務内容： マシニングセンタ、NC旋盤、専用機、汎用機などの生産設備における機械と 電気の保全業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎事後保全業務 ・突発修理：生産に大きく関わる設備を即座に修理して復元作業 ・事後修理：生産終了後に修理して復元作業 ◎計画保全業務 ・日常点検：油温、油量、潤滑などを日々の点検 ・定期点検：各種部品の精度点検 ・予兆・予防保全：設備が壊れる前に修理 ・改良保全：生産性を向上させる為の設備を改善 ・予備品管理・登録：各種交換部品の維持管理や設備の新規・廃却時の増減 管理 ・設備図面の管理：機械図面と電気図面を管理 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率2％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■勤務地： 株式会社オティックス幡豆に出向となります 住所： 幡豆工場：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 蒲郡工場：愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4 事業内容：自動車部品製造 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品製造／健康経営優良法人認定／土日休み／平均勤続15年／離職率2％／第二新卒歓迎／出張無・自社設備保全／学べる環境・スキルも身につく ★経営計画「VISION120」を掲げ、モビリティの未来を支える技術革新に挑む当社。安定した基盤と挑戦できる風土を兼ね備え、設備保全のプロとして成長できる環境です。 ★トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、国内外メーカーから多数の品質・改善賞を受賞。自動車部品にとどまらず、ロボットやロケット部品製造にも挑戦し、技術革新を続けています。 ■業務内容： マシニングセンタ、NC旋盤、専用機、汎用機などの生産設備における機械と 電気の保全業務を担当していただきます。まずはできるところからお任せいたします。 ■具体的には： ◎事後保全業務 ・突発修理：生産に大きく関わる設備を即座に修理して復元作業 ・事後修理：生産終了後に修理して復元作業 ◎計画保全業務 ・日常点検：油温、油量、潤滑などを日々の点検 ・定期点検：各種部品の精度点検 ・予兆・予防保全：設備が壊れる前に修理 ・改良保全：生産性を向上させる為の設備を改善 ・予備品管理・登録：各種交換部品の維持管理や設備の新規・廃却時の増減 管理 ・設備図面の管理：機械図面と電気図面を管理 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率2％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■勤務地： 株式会社オティックス幡豆に出向となります 住所： 幡豆工場：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 蒲郡工場：愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4 事業内容：自動車部品製造 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

取引先製造業企業様の工場設備の内、主に電気に関わる保全業務を行う仕事です。 ＜業務内容＞【変更の範囲：当社の定める業務】 ・電気設備の保全点検 ・不具合の確認、データ収集と分析 ・電気設備の修理 ・保全計画の立案と実行 カクゴが提供するお客様企業の施設保全サービスの中で、主に電気に関わる部分の保全業務を担っていただきます。お客様の状況に応じて保全計画を立案しご提案→改善実施の支援まで行います。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの改善プロジェクト全体管理などもお任せしていきます。 当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身の目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。 日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。 変更の範囲：本文参照

〜プラスチック加工メーカー／地場に根付いた安定企業／中途採用者も多く活躍／働きやすい環境整備を積極的に進めています◎／活気に溢れた職場環境〜 ■採用背景： 〜工場の稼働率・生産率向上を目指すポジション〜 ◇製造機械のメンテナンスや修理をお任せできる方を募集いたします。機械の不調を素早く修繕し、工場の24時間稼働による生産性の向上を図ってまいります。 ◇自動車関連や各種製造業の機械メンテナンスの経験があり、夜間勤務の可能な方を採用いたします。電気工事や溶接の技術がある方、機械制御のノウハウがある方など、高いスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ■担当業務詳細： 〜製造工場内の機械メンテンナンスを担当〜 ◇工場内設備の見回りや点検を行い必要に応じて機械のメンテナンスを行います。 ◇大がかりな工事は専門業者への外注が可能です。設備保全担当者には機械の不具合に対する応急措置をしていただきたい考えです。 ◇長年使用している機械が多く、軽微な修理は頻繁に発生いたします。 ◇夜間の勤務もございます。設備保全は少人数で対応しているため、完全なシフト制ではなく全員で協力しながら休日を調整しています。 ◇工場の24時間稼働を目指しているため突然の異変や故障にもご対応いただく必要がございます。フットワーク軽く柔軟に業務に取組める方に向いているお仕事です。 ■配属部署： 〜工務部への配属〜 ◇現在、機械・設備の保全担当は2名おり、今後は増員によって4名体制を目指しております。 ◇本社羽生工場では90名ほど勤務しており、製造・開発・業務生産・庶務・品質管理などの業務を行っております。 ■特徴・魅力： ◇工場の稼働率および生産率を向上させるという目標があり、そのためには機械が正常に動いている必要があります。工場内の設備保全担当は製造業を行う当社にとって非常に重要なポジションとなります。そういった重要度の高い仕事へのやりがいを感じながら柔軟にご対応いただける方をお待ちしております。 ◇当社全体として中途採用者も多く活躍しています。借上社宅の用意や年間休日日数の見直しなど、従業員が働きやすい職場づくりを積極的に行っております。 ■働き方について： 夜間勤務もございますが担当者間で協力して休日を取得していますのでご安心ください。

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 ▼３～５年後 ・保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。

〜自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み／完全週休2日制〜 ■業務内容： 自動車製品部品の設備保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします ・設備老朽化や突発故障に伴う事後保全対応 ・予防／改良保全の推進（老朽化に伴う故障の予防保全） ・電気／制御機器関連の突発修理、更新対応　など 〇求人の魅力♪ 故障が発生してから対応する事後保全(突発修理)の対応や予防保全を経験することで、技能だけでなくチャレンジ精神があれば技術の取得や資格への挑戦が可能です。 例） ・CAD 操作の習得 ・シーケンス回路の製作、PLC制御のプログラミング ・Excel/Accessを用いた設備管理 ・自主保全士や機械保全技能検定、電気工事士等　資格取得へのチャレンジ ■配属先について： 課長 1名、正社員 7名で構成されています。 ■勤務地について： 豊田工場、または広瀬工場のいずれかで就業頂きます。 ※お住まいからの通勤距離や希望、採用状況などを考慮して、決定いたします。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンライン面接可／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／就業環境◎長期就業を目指したい方へ】 ■業務概要： アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の機械設計・設備保全をお任せします。 ・機械設計 ・高速自動設備の保全、改善（生産性向上、ラインの高速化、稼働率向上） ・新規設備投資の設計、プロジェクト管理 ※国内および海外拠点への出張あり（最大3ヶ月） ■業務の特徴： アルカリ乾電池の製造工場で社内の他部門とも協力・連携して、生産設備の保全業務、新規設備立ち上げ、改善活動を担当します。 不良率の削減、生産性の向上、設備保全計画の立案・実行など多様な業務に携わることでエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇技術・経験のあるベテランから若手まで多くの世代が活躍している職場です。若手でも良い提案であれば、採用され活躍することができます。 ◇実際に店頭で販売されている乾電池の生産設備に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ◇モノづくりに対する探求心をもち、保全計画や改善業務に携わることができるため、エンジニアとして大きく成長することができます。 ◇海外メーカーとの取引もあるため、多様な価値観に触れるとともに、日本のモノづくりの良さを実感することができます。 ◇転勤はほとんどなく、長期的に勤められる職場で残業も少ないです。 ■働く環境： ◇当社では各種休暇制度、各種研修制度、各種手当が充実しており、中長期的に働きやすい制度が整っています。育児や介護などご家族へのサポートが必要な場面でも、育児休職（男・女）や介護休職、時短勤務などでワークライフバランスがとれた働き方をサポートしています。 ◇職場では、機械保全技能士（電気・機械）、危険物取扱者、危険物取扱者など、様々な資格を持っている従業員が多くいます。 当社では業務で必要な資格の取得、TOEICなど自己成長につながる資格取得について、テキスト購入や講習会への参加費用のサポートを行うとともに、職場で資格を使った業務に携わる際には、「資格手当」で働く従業員をサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／治具製作など保全以外の業務スキルも身につく】 ■職務内容： 当社工場の自動化設備、基幹設備の保守・管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産ラインで使用する自動化設備・基幹設備の保守、管理 ・定期点検・メンテナンス・トラブル対応 ◎生産治具の製作 ・製品組立や加工工程で使用する治具の設計・製作・改良 ※現場の作業効率向上や品質安定に直結する重要な業務で、用途に合わせた最適な構造や材料を検討します。 ◎金型の修理、保全 ・生産に使用する金型の摩耗や破損を定期的に点検・修理や調整 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度／（通常期）概ねなし（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備管理課 └15名在籍（若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍） ※メンバーそれぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／住宅手当充実◎／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり〜 ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2〜3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2〜3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験◎入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり〜 ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2〜3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2〜3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／充実な福利厚生で定着率高〜 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産技術担当者として設備保全や新規設備導入検討などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備スタッフとして、既存設備の保全計画策定・実行、設備更新・改良並びに新規設備導入検討や実施といった業務に携わっていただきます。 ・入社後は当社製品や生産技術・生産設備を理解するため工場にて研修を実施いたします。 当工場は歴史が長いため、既存設備のメンテナンスも実施していると同時に、ニッチトップメーカーならではの新規設備導入にも携われる環境です。 ■入社後の流れ ・配属後はOJTを通じ、まずは既存設備の保全やメンテナンスの業務理解をしながら進めていただきます。 ・設備導入については、設備課の管理職(室長)がメインで新規設備の導入を進めているため、サポート業務や各種連携の業務を担いながら知識をつけていただき、将来的には設備導入をリードいただきます。 ■扱う設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 門司工場での設備室スタッフは3名在籍中です。 管理職50代1名、40代前半2名が活躍しています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知見歓迎◎製造ラインの電気設計担当／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー〜 ■業務概要 建物の安全を支える製品をつくる同社で、生産設備の電気領域を担うポジションです。多様な設備に触れながら改善・設計に挑める環境です。 ■業務内容 防水材や床材を製造する各工場で、自社生産設備の電気設計・保全を担当します。主業務は、製造ラインの安定稼働を目的とした電気設備の点検と改善です。受電・変電設備を含む工場内インフラの保守を行い、異常兆候を把握して未然にトラブルを防ぎます。 PLCを用いた制御プログラムの作成・修正も担当し、立ち上がり調整や動作検証を工程担当者と連携しながら進めます。 新製品投入や増産時は、既存設備の改善提案や仕様整理を行い、製造条件に合った制御設計を実装します。現場の声を吸い上げ、材料特性や工程の違いに応じた調整を行うことが重要です。 ■入社後の流れ： ・入社後は約3か月間、座学や先輩社員の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年ごとに別の工場に配属される可能性があります。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、設計〜保全〜改善まで一連を担当し技術の幅を伸ばせる ・製品特性が工場ごとに異なり、多様な機械を扱う経験を積める ・PLCを活かしながら「どう動かすか」を自ら企画できる裁量のある業務 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・住宅手当や家族手当など生活を支える制度が充実 ・入社初年度から有給17日付与（3月切替） ■キャリアパス 設備保全から電気設計・改善へと業務の幅を広げながら、将来は各工場のリーダーやプロジェクトの技術牽引役として活躍できます。複数工場の経験を積むことで、より高度な制御設計や設備企画にも挑めます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つ老舗メーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多数の特許技術を保有し、床材や住宅建材、屋上緑化まで事業を展開。研究・製造・施工まで一貫体制で建物の安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ホテル／旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。 ■具体的には： クリーニング工場の作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。 工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検、および設備の異常がないかの発見、および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。 また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。 ・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。 ・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ホテル／旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。 ■具体的には： クリーニング工場の作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。 工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検、および設備の異常がないかの発見、および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。 また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。 ・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。 ・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のエネルギー問題を支える当社にて、機械保全の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・再処理施設の機械設備の保全業務 ・保全とは設備の性能を維持するために設備を健全な状態に保つこと。そのために日常的な設備のパトロール、設備の修理、定期的な設備の点検、設備の更新を実施。 ・定期的な設備の点検は以下の流れ（PDCA）は以下の通り。 ａ．保全計画を立案。 ｂ．点検の実施 ｃ．発注業務、受注者との折衝（金額、人工、工期、部品手配） ｄ．点検結果の分析 e．保全の有効性の評価を行い、その結果を次回以降の保全計画へ反映する。 （例：新知見や設備の状態（As Found Data）に応じて、点検項目の見直し、点検周期の見直し） ■職務内容補足： 入社当初は発注に係る事務手続き（書類作成）、工事監理業務をメインにお任せの予定です。その後、業務の習得状況に応じて徐々に点検計画の立案、設備の補修に係る業務 ・定期的な設備点検、突発的な設備の補修については外注で対応をしています ・扱う設備はポンプ、ブロア、弁など多岐に渡ります ・設備の更新頻度は設備の状態にもよりますが、10〜30年程度です ■配属組織について： 配属となる機械保全部は10代5名、20代51名、30代37名、40代37名、50代24名、60代1名の計155名体制の組織です（男性136名、女性19名）。 この度は再処理工場の機械設備の保全活動を適切に行うために必要な要員を確保するため、中途での採用を実施いたします。 ■福利厚生・研修制度 独身寮・社宅完備、フィットネス・娯楽室利用可。育児・介護支援、短時間勤務制度あり。年5万円のカフェテリアプラン、財形貯蓄や低利融資も充実。 東北大・東大大学院進学支援、フランスでの技術研修、資格取得で最大20万円支給。階層別研修も豊富。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県新潟市/エキスパート採用/『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数/工場内設備の新規立ち上げ・製造ライン設計など、上級職として業務をお任せいたします＞ ■お任せするミッション 従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。 ■業務内容 当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。 具体的な業務内容としては、下記です。 ・設備保全 年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備／システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など ■現状起きている課題 当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ■職場環境について 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社工場内の発電設備・受電設備の管理、工場内電気設備の保全対応、及び、工事計画企画などの業務をご担当いただきます。強電から弱電まで幅広い活躍の場があります。 ■業務詳細： ・外注電気工事や設備資産導入の計画立案、申請書類作成、工事監督（計画から遂行まで） ・工場電気設備の保全業務 ・発電設備の電圧・力率管理、及び、電力会社から受電する電力管理　など ※メインの業務は電気工事や設備資産導入に関わる施工管理になります。 ■やりがい： ・操作盤や制御回路保全などの弱電系から、発電機管理などの強電系まで広く業務を経験できる。 ・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。 ■組織構成： 電気課　4名（課長50代1名、総合職3名(50代、40代係長、30代）／30代〜50歳 ■今後のキャリアについて： まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2〜3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容 製造工場における設備保全業務をお任せします。 ＜メイン＞（8割） ・各生産設備の保守・保全 ・機械トラブル時の修繕対応 ＜将来的にお任せする業務＞（2割） ・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。 ・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。 ・設備停止時に必要な場合のみ、月1〜2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制 業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。 また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成 技術開発課：5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2〜3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容 製造工場における設備保全業務をお任せします。 ＜メイン＞（8割） ・各生産設備の保守・保全 ・機械トラブル時の修繕対応 ＜将来的にお任せする業務＞（2割） ・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。 ・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。 ・設備停止時に必要な場合のみ、月1〜2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制 業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。 また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成 技術開発課：3名（40代2名、20代1名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇チルドコーヒー飲料容器国内シェアNo.1メーカー/大手食品メーカーと安定取引//車通勤OK/家族手当・社内保育園あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼食品メーカーを支える工場設備の「守り手」ポジション◎／ ・スーパーやコンビニで見かけるチルドコーヒーや冷菓容器を手掛ける、ニッチトップ企業の設備保全職！ ・大手食品メーカーとの安定取引！賞与は年6か月分支給実績ありと、収入面も安心◎ ・転勤なし、社内保育園や家族手当など、長く働ける福利厚生が整っています！ ■職務内容： プラスチック食品容器製造工場にて、設備の保守・運用をお任せします。 ・ユーティリティ設備の管理・・・設備（電気設備、空調、コンプレッサー、窒素発生器、真空ポンプ、冷却水）の点検・日常巡回・異常時対応 ・法令点検の管理・・・対象設備の点検スケジュール管理、業者手配、点検結果の記録・保管など ・生産設備の保全・改善・修繕 ・予防保全：事後保全＝5：5のイメージで、日々数件の巡回点検に加え、発生するトラブル対応や改善検討を行います。 現場からの「ここを改善したい」という声を受け、小さな工夫から設備改造まで幅広く携われるポジションです◎ ■組織・キャリア： ・30〜60代まで6名の設備保全チームです。 ・将来的には、生産技術や設備投資計画の立案、マネジメント職へのステップアップも可能です！ ・教育はOJT中心で、進捗を確認しながら先輩がフォロー。評価もプロセスを重視し、自己分析シートをもとに上長と対話しながら成長を後押ししてくれます。 ■働きやすさ・事業の安定性： ・夜間・休日の呼び出しは「基本的にほぼなし」。土日停止中に出勤作業が発生する場合はありますが、長期休暇（GW・夏季・年末年始）は3〜8日程度取得可能です。 ・企業内保育園を完備し、会社カレンダーに合わせて利用できるほか、家族手当もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます◎ ・老朽化に合わせた更新を行いつつ、必要な設備投資はしっかり実施。連動押出機による高品質・高機能容器など独自技術でニッチトップを維持し、環境配慮型のモノづくりで社会貢献にも取り組む安定企業です！ ・U・Iターン希望の方には、面接交通費支給や引越し費用補助の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 インクジェットヘッドにおける装置保全メンテナンス業務をご担当いただきます。 工場内で稼働している機械・設備が安全に稼動し続けられるよう、日々の点検・整備を行う重要な役割を担っていただきます。 主にプリンタヘッド部品を製造する工場において機械装置の定期メンテナンス、予防保全を行います。 ・μTFPライン機械装置の予防保全（洗浄クリーニング、部品交換、冷却水交換、ランプ交換など） ・μTFPライン機械装置の改良保全（老朽化対応、生産性・品質工場）、事後保全（突発故障対応、休日夜間対応） ・状況により交替勤務や夜勤の可能性あり 【魅力・やりがい】 ・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わることができ、ピエゾ素子形成技術や高精度MEMS加工技術に関する知識・知見を積むことができます。 ・「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等さまざまな領域へ拡大するにあたり、インクジェットヘッドの量産化推進・QCDの確保がこれまで以上に期待されています。

当社の鹿島工場における生産支援設備の安定稼働を支える管理業務全般、および部門マネジメントをお任せします。 ・生産支援設備保全全般（保全計画・日常点検・各種工事対応　等） ・設備投資 ・経費予実管理、購買業務等の事務管理業務 ・新棟建設プロジェクト関連業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導、育成 ※建物の改変を伴う作業は行いません 職務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲： 会社の定める拠点